Durf jij het aan? Het Gelders Traineeship

Transcriptie

1 Durf jij het aan? Het Gelders Traineeship Informatie brochure Het Gelders Traineeship

2 Inleiding Wat staat jullie te wachten? In februari 2017 start de provincie Gelderland voor de derde keer met het Gelders Traineeship. Wij geven 22 ambitieuze starters de kans om hun carrière met een knal te beginnen! Ben jij flexibel, resultaatgericht, proactief en kun jij goed samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Gedurende twee jaar krijg jij de kans om te werken aan uitdagende, maatschappelijke vraagstukken in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je werkt vier dagen per week aan verschillende opdrachten op je afdeling. Binnen de afdeling oefen je met verschillende rollen (bijvoorbeeld projectleider of adviseur) om zo te kijken wat het beste bij jou past. Daarnaast bieden wij de kans om jezelf te ontdekken. Wat zijn jouw ambities, competenties en drijfveren? Een dag in de week werk je aan je persoonlijke ontwikkeling. Soms alleen en soms samen met de andere trainees. Op deze dag volg je verschillende trainingen om je kennis en talenten verder te ontdekken en te ontwikkelen. Na twee jaar ben jij de ambtenaar van de toekomst die resultaat- en oplossingsgericht werkt, verbindingen legt en vanuit een breder perspectief denkt. Bij de provincie hebben wij een behoefte aan actuele kennis en frisse ideeën. Wij willen talentvolle jongeren in huis halen, opleiden binnen onze organisatie en investeren in medewerkers voor de toekomst. In deze brochure vind je informatie over het gevraagde profiel, het leer- en ontwikkelprogramma en de selectieprocedure. 2 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Informatie brochure Het Gelders Traineeship

3 Leer- en Ontwikkelprogramma Ons leer- en ontwikkelprogramma is uniek. In tegenstelling tot een andere traineeships is ons leertraject op jou en jouw persoonlijke ontwikkeling gericht. Tijdens deze trainingen leren we je niet om een betere manager of verkoper te worden, maar juist een betere versie van jezelf. Na twee jaar weet je precies wat jouw talenten zijn, wat jou drijft en waar jouw ambities liggen. Voor het leer- en ontwikkeltraject wordt een afwisselend en uitdagend programma opgesteld, waarbij rekening wordt gehouden met de wensen van de trainees. Unieke mensen vragen immers om een programma op maat. Wij geloven dat iedereen daar moet werken waar zijn talenten liggen. Talentgericht werken noemen we dat. Gedurende het traineeship krijg je de tijd om jouw talenten te ontdekken of juist verder aan te scherpen. Dit gebeurt bijvoorbeeld door trainingen gericht op vaardigheden, zoals presenteren of zakelijk schrijven. Hierbij wordt je intensief gecoacht en begeleid door een extern trainingsbureau. Daarnaast volg je een aantal inhoudelijke trainingen die je helpen bij het werken in een politiek-bestuurlijke organisatie. Hierbij kan je denken aan een training als Werken voor de politiek, Projectmatig Denken en Doen of een bezoek van de Commissaris van de Koning. Tenslotte organiseren jullie zelf excursies naar verschillende provinciale projecten of het politiek krachtenveld. Denk bijvoorbeeld aan tour door verschillende regio s of een bezoek aan ons provinciaal lobbykantoor in Den Haag! Programmaonderdelen: kennis en vaardigheden persoonlijke ontwikkeling excursies coaching en intensieve begeleiding organisatie brede opdrachten 4 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Informatie brochure Het Gelders Traineeship

4 Profiel Trainees: collega s die breed inzetbaar zijn op diverse uitdagende, maatschappelijke vraagstukken De provincie is op zoek naar 22 trainees met een passie voor de publieke zaak, die inzetbaar zijn op verschillende, brede, maatschappelijke thema s. We verwachten een proactieve werkhouding, een groot verantwoordelijk heidsgevoel en een houding waarbij gezamenlijk het beste resultaat bereiken centraal staat. Gedurende de periode van dit traineeship verbind jij je aan één afdeling, maar werk je vanuit een brede oriëntatie aan verschillende projecten. Binnen de afdeling vervul je verschillende rollen, van projectleider tot adviseur, en kom jij er achter welke functie het beste bij jou past! NB. Voor een drietal afdelingen geldt dat je gedurende het traineeship om de acht maanden wisselt van afdeling. Trainees met een specifieke opleidingsachtergrond: Voor de meeste afdelingen is je studierichting niet relevant en wordt vooral gekeken naar je competenties. Voor een paar afdelingen zoeken wij echter wel trainees met een specifieke opleidingsachtergrond, namelijk; verkeerskunde, planologie, rechten, bestuursrecht, hydrologie, milieukunde en informatietechnologie / informatiekunde. Van alle trainees worden een aantal kernkwaliteiten verwacht. Je bent proactief, kunt goed samenwerken, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hebt een doe-mentaliteit. Daarnaast zijn wij op zoek naar de volgende competenties: Omgevingsbewust Samenwerkingsgericht Resultaatgericht Verbinder Zelfstandig Teamplayer Innovatief/creatief Lef Oplossingsgericht Analyserend Flexibel Ondernemend Communicatief vaardig Bestuurs- en politiek sensitief Harde criteria voor trainees: Opleiding: HBO en WO afgestudeerden (master of bachelor WO). Diploma: Behaald tussen oktober 2014 en maart Werkervaring: Niet eerder meegedaan aan een traineeship. 6 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Programma Inhousedag 6 Informatie brochure Het Gelders Traineeship

5 Specialisten Voor de meeste afdelingen is je studierichting niet relevant en wordt er vooral gekeken naar je competenties. Voor een paar afdelingen zoeken wij echter wel trainees met een specifieke opleidingsachtergrond, namelijk; verkeerskunde, planologie, rechten, bestuursrecht, hydrologie, milieukunde en informatietechnologie / informatiekunde. Verkeerskunde Voor de afdeling Uitvoeren Werken zijn wij op zoek naar verkeerskundigen. Uitvoeren Werken draagt zorg voor nieuwe wegen, groot onderhoud en reconstructies aan het provinciale wegennet. Je adviseert je projectmanagers bij het oplossen van verkeerskundige vraagstukken. Hierbij spelen diverse belangen tussen de weggebruikers, omwonenden, gemeenten en andere belanghebbenden. Vanuit deze rol werk je nauw samen met projectleiders en collega-verkeerskundigen. Je fungeert als sparringspartner en expert op jouw vakgebied. Planologie & Rechten Voor het programma Ruimte en Wonen zijn wij op zoek naar planologen en juristen. Bij het programma Ruimte en Wonen kun je worden ingezet als junior bij alle werkzaamheden die de provincie heeft binnen de Wet ruimtelijke ordening. Denk aan het opstellen van inpassingsplannen, het coördineren van vergunningen, het laten doorwerken van provinciaal beleid in bestemmingsplannen van gemeenten het zogenaamde planbegeleiden - en het opstellen van ruimtelijk beleid. Als juridischplanologisch medewerker of planologisch-juridisch medewerker werk je veelal in ruimtelijke projecten die we als provincie zelf uitvoeren, denk aan het aanleggen of reconstrueren van wegen, het aanleggen van nieuwe natuur of ingrepen t.b.v. de hoogwaterveiligheid. Je werkt daarbij samen met andere collega s in zogenaamde multidisciplinaire teams, krijgt veel te maken met andere belanghebbenden en leert alle facetten van de ruimtelijke ordening kennen. Bestuursrecht Voor afdeling Bestuurlijk Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een jurist die is opgeleid in het bestuursrecht. Om het provinciale beleid uit te voeren zijn juristen hard nodig, bijvoorbeeld bij het opstellen van regelingen, subsidiebesluiten, overeenkomsten en inpassingsplannen. Hiervoor sta jij aan de lat! Je werkt in de volle breedte van de organisatie voor alle provinciale programma s en afdelingen, zoals energietransitie, gebieds ontwikkeling, waterbeheer, economie, ruimtelijke ordening, mobiliteit. Bij de afdeling Bestuurlijk Juridische Zaken zit je dicht bij de directie en het college van Gedeputeerde Staten. Hierdoor krijg je een goed beeld van wat er allemaal in de provinciale organisatie speelt en geregeld moet worden en wat daarbij de bestuurlijke afwegingen zijn. Hydrologie Voor programma Water zijn wij op zoek naar een hydroloog. Programma Water draagt zorg voor een duurzaam regionaal watersysteem met schoon en voldoende water voor alle functies. Je adviseert je aan je collega s en partners. Ook werk je samen met onze partners (o.a. het Rijk, gemeenten, waterschappen en Vitens) aan bescherming tegen hoogwater, optimalisering van de waterfuncties, verbetering van de oppervlakte waterkwaliteit en de bescherming van het grondwater. Vanuit deze rol werk je nauw samen met collega s van andere afdelingen, met name afdeling Natuur en Bodem. Voor je eerste opdracht bij Water ga je in 2017 invulling geven aan een adaptieve aanpak voor de drinkwater voorziening. Daarbij kan enerzijds gedacht worden aan maatregelen om de vraag naar drinkwater te regulieren en anderzijds het zoeken naar oplossingen om in de toegenomen vraag te kunnen voorzien. Je onderzoekt welke oplossings richtingen in het reguleren van de vraag naar drinkwater en de aanbodkant genomen kunnen worden (oevergrondwater, gebruik van oppervlaktewater) en geeft aan en welke beleidsmatige keuzes daarvoor gemaakt kunnen/ moeten worden zodat we kunnen inspelen op veranderingen. 8 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Informatie brochure Het Gelders Traineeship

6 Informatietechnologie / informatiekunde Voor afdeling Beheer Onderhoud Wegen zijn we op zoek naar een informatiespecialist. Bij de afdeling Beheer Onderhoud Wegen ga je aan de gang als informatiemanager in de wereld van het beheren en onder houden van onze provinciale wegen. Per asset (bijv. verhardingen of kunstwerken) zijn er veel data die in of met een integraal systeem heldere en betrouwbare managementinformatie moeten opleveren, zodat we weloverwogen plannen kunnen maken. Daarnaast is er een specifiek project waarin BIM (bouwinformatiemanagement) centraal staat. Met BIM zorgen we voor een juiste informatie-uitwisseling in de verschillende fasen van een project en hebben we een mogelijkheid om onze eigen data goed op orde te houden. De eerste projecten worden nu met BIM uitgevoerd. Milieukunde Voor het programma Gezonde en Veilige leefomgeving zijn wij op zoek naar een milieuspecialist. Het programma werkt aan een goede leefomgevingskwaliteit in Gelderland door het terugbrengen van knelpunten voor geluid en luchtkwaliteit, het wegnemen van risico s van bodemverontreiniging en het onderzoeken van mogelijkheden die de ondergrond biedt voor het gebruik van bijvoorbeeld bodemenergie. Dit programma is ook opdrachtgever voor de omgevingsdiensten. Deze diensten voeren voor de provincie de vergunningverlening en handhaving uit op grond van de Wabo. Voor je eerste opdracht bij programma Gezonde en Veilige leefomgeving ga je verkennen, vanuit het belang van gezondheid, welke rol de provincie kunnen spelen bij nieuwe opgaven, zoals de verwijdering van asbestdaken voor Je helpt deze verkenning uit te voeren en gaat concreet aan de slag met een plan van aanpak voor de sanering van asbestdaken. Je krijgt de gelegenheid om samen met andere partijen zoals gemeenten, omgevingsdiensten en GGD, aan de slag te gaan met verschillende milieuonderwerpen. 10 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Informatie brochure Het Gelders Traineeship

7 Wat bieden wij? Waar kom je te werken? Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin een flexibele houding van medewerkers wordt verwacht. Medewerkers die, in opdracht van Gedeputeerde Staten, loyaal werken aan de maatschappelijke vraag stukken die zij samen met partners willen oplossen. Medewerkers die verantwoordelijk zijn voor hun eigen ontwikkeling en vooral op hun talenten worden ingezet. Wat bieden wij? Naast een geweldige kans om je te ontwikkelen tot de ambtenaar van de toekomst krijg je een starterssalaris van 2482,07 en in eerste instantie een contract voor TWAALF maanden. Tijdens deze TWAALF maanden zal je intensief begeleid worden in wat werken voor de provinciale overheid inhoudt en krijg je verschillende trainingen om jouw talenten, drijfveren en ambities in beeld te krijgen. Na deze PERIODE zal er een evaluatie moment plaatsvinden waarin je samen met je HR manager bespreekt in hoeverre werken voor de provinciale overheid iets voor je is. Indien beide partijen positief zijn over voortzetting van het traineeship, krijg je NOGMAALS een contract van 12 maanden. We garanderen niet dat je een vaste aanstelling krijgt na deze twee jaren, wel bieden wij je waardevolle werkervaring, een groot netwerk en een verbeterde positie op de arbeidsmarkt. Op welke afdeling kom je te werken? Bestuur Juridische Zaken Uitvoering Werken Water Milieu Informatievoorziening & Automatisering Subsidies Communicatie Sport Kwaliteit Openbaar Bestuur Strategie Energietransitie Natuur & Landschap Gebiedsontwikkeling Personeel & Organisatie Wonen en Ruimte Beheer Onderhoud Wegen Gedurende het traineeship ben je niet in dienst bij de provincie Gelderland. Wij maken gebruik van een payroll-constructie bij Driessen HRM. 12 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Programma Inhousedag Informatie brochure Het Gelders Traineeship

8 Sollicitatieprocedure Gedurende de hele maand oktober kun je solliciteren voor het Gelders Traineeship. De inschrijftermijn sluit op 31 oktober om 23:59 uur. Sollicitaties die later binnenkomen worden niet meer gelezen. Ronde 1: Selectie CV s en brieven Vanaf 1 november 2016 Je sollicitatie wordt beoordeeld op harde criteria (opleiding, diploma en werkervaring), op motivatie voor de publieke zaak en het traineeship en de match met de provincie. De manier van solliciteren is vormvrij. Ronde 2: Speeddate 9 november We nodigen 160 kandidaten uit voor een speeddate. Tijdens deze ronde ga je langs verschillende beoordelaars. Iedere kandidaat doorloopt een aantal rondes van elk 8 minuten. Aan de hand van verschillende beoordelings criteria bepalen de beoordelaars of je doorgaat naar de volgende ronde. Ronde 4a: Werkproef 1 en 2 december Tijdens deze werkproef gaan de 40 beste kandidaten in groepjes een werkproef uit voeren. De wervingscommissie observeert. Ronde 4b: Selectiegesprek Tussen 5 en 14 december Na de werkproef wordt je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met twee medewerkers over jouw competenties en talenten. Op 15 december weet jij of je bent aangenomen. Je begint je traineeship met een aantal dagen kennismaken op een externe locatie. Ronde 3a: Assessment Invullen voor 14 november Direct na de speeddates vullen de 80 beste kandidaten een aantal tests in. Daarbij wordt gekeken naar persoonlijkheid en talent. Ronde 3b: Presentaties 21 en 22 november Op deze dag presenteer jij jezelf aan drie medewerkers van de provincie. Jij bespreekt je motivatie voor de publieke zaak, reflecteert naar aanleiding van je assessment en krijgt een aantal kritische vragen gesteld. 14 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Programma Inhousedag 14 Informatie brochure Het Gelders Traineeship

9 Ervaringen trainees We hebben de trainees gevraagd om hun ervaringen met jullie te delen. Waarom hebben zij twee jaar geleden gesolliciteerd? Wat hebben zij geleerd van de persoonlijke ontwikkeling en hebben ze nog mooie quotes of ervaringen te delen? Lees hieronder wat zij van het traineeship vonden. Aden Ik heb voor het Gelders Traineeship gesolliciteerd vanwege de mogelijkheid om -in een dynamische omgeving- naast vakinhoudelijke ontwikkeling tevens op persoonlijk vlak te kunnen ontwikkelen. Ik heb dan ook besloten om deel te nemen aan het Traineeship, om na twee jaar -door mijn opgedane kennis en ervaring- inzichtelijk te krijgen welke kant ik op wil met mijn carrière. Lotte Ik heb gesolliciteerd voor het Gelders Traineeship omdat ik wilde ontdekken wat voor werk echt bij mij zou passen. Ik had een baan waar ik niet goed op mijn plek zat en ik had het idee dat ik eerst nog rond wilde kijken voor ik een definitieve richting kon kiezen. Daarnaast was ik vooral erg enthousiast over het persoonlijk ontwikkelingsprogramma! Het mooie is dat ik uiteindelijk het meeste heb geleerd van de persoonlijke ontwikkeling en dat er ook helemaal niet per se een definitieve richting is. Ik heb wel geleerd welk type werk en welke werkcontext erg goed bij mij past en waar ik zelf ook de meeste bijdrage kan leveren. Kortom, positief voor mezelf én voor de organisatie. Roos Toen ik solliciteerde voor het traineeship wist ik eigenlijk maar één ding; ik wilde iets betekenen voor de maatschappij, voor andere mensen. Hoe of in welke rol wist ik niet precies. Door alle aandacht voor onze persoonlijke ontwikkeling ben ik er achter gekomen wat mijn talenten zijn, waar mijn passie ligt en welk werk dus echt bij mij past! Nu ben ik aan het werk als HRpotential en mag ik een bijdrage leveren aan het werkgeluk van mensen bij de provincie Gelderland. Sander Mijn rol als vrijwilligerscoördinator bij Giro Gelderland heeft me ontzettend veel energie, vertrouwen en werkervaring gegeven. Zo had ik nooit kunnen bedenken dat ik (als ambtenaar en deelnemer van het Gelders Traineeship) met een paginagroot artikel in het NRC zou belanden en in een liveuit zending van Goedemorgen Nederland zou komen. Die ervaringen neem ik mee naar toekomstige functies en daar ben ik het Gelders traineeship heel dankbaar voor. Mark Wanneer je zelf initiatief pakt in deze organisatie is the sky the limit. Er is veel ruimte om jezelf te onderscheiden als je het durft om door de muren der bureaucratie heen te breken. Lisa Ik ben begonnen als trainee bij Het Gelders Traineeship omdat ik graag mijn steentje bij wil dragen aan de maatschappij. Binnen Het Gelders Traineeship kun je op allerlei uiteenlopende afdelingen terecht komen, maar allemaal werken ze op hun eigen manier aan een mooier of beter Gelderland. Daarnaast wist ik nog niet precies welke rol bij mij zou passen; iets wat je tijdens Het Gelders Traineeship kunt ontdekken! Bas Vanuit de studies bestuurskunde en bedrijfskunde ben ik georiënteerd op zowel de overheid als het bedrijfsleven. Tijdens mijn studie heb ik al werkervaring op mogen doen in het bedrijfsleven. Ik heb voor het traineeship van de provincie Gelderland gesolliciteerd omdat ik graag wil ervaren wat het betekent om bij de overheid te werken. Het traineeship geeft mij de mogelijkheid om mij op een dynamische manier in te zetten voor de provincie waarin ik geboren, getogen en woonachtig ben. Daarnaast biedt het traineeship een mooi platform om je carrière te starten omdat er veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Robert Het Gelders Traineeship heeft me niet alleen mooi dingen op de werkvloer opgeleverd maar ook daarbuiten. Met de trainees onderling bouw je al snel een hechte band op. De trainees zie ik hierdoor niet alleen als collega s maar ook als goede vrienden! 16 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Programma Inhousedag Informatie brochure Het Gelders Traineeship

10 Denise Ik ben op reis gegaan tijdens de persoonlijke ontwikkeling en dat deed ik vanuit mijn eigen referentiekader. Deze reis heeft mij onderweg geleerd hoe ik geworden ben wie ik nu ben en waarom ik bepaalde voorkeuren heb om dingen op een bepaalde manier te doen. Juist dat inzicht maakt dat je nieuwe keuzes echt vanuit jezelf kunt gaan maken en niet vanuit hoe je misschien dacht dat het zou moeten of wat er van je verwacht wordt. Ook heb ik geleerd wat mijn talenten zijn en dat ik deze talenten uniek maak door wie ik ben. Naast talenten heb ik ook mijn valkuilen leren kennen en deze omarmt, zo spring ik er nu geregeld overheen. Mocht ik er toch invallen dan kan ik achteraf sneller begrijpen waarom. Persoonlijke ontwikkeling heeft me zelfinzicht gegeven, sterk gemaakt en een eigen merk gegeven, een mooier cadeau kun je jezelf niet geven. Aukje Op een bepaalde abstractieniveau nadenken over een betere leefwereld én dit daarna in de praktijk brengen. Deze ambitie heeft altijd als een rode draad door mijn studies heen gelopen. De provinciale organisatie functioneert daarnaast binnen het domein waar mijn hart en kracht liggen: op het snijvlak van politiek en maatschappij, daar waar inhoud en actieve betrokkenheid samenkomen. Solliciteren op het Gelders traineeship was hierdoor voor mij vanzelfsprekend. Bijdragen aan een mooiere leefwereld voor alle Gelderlanders is een mooie bonus. Ik realiseerde mij als geen ander dat dit traineeship dé uitgelezen kans was om mij als onervaren starter te gaan ontwikkelen. Waar liggen je interesses en wat kan je goed? Maar ook: waar liggen je verbeterpunten? Tim Dankzij de persoonlijke ontwikkeling ben ik er achtergekomen dat ik niet gelukkig zou worden als jurist. In plaats daarvan werk ik nu bij het programma leefbaarheid en doe ik dingen die ik leuk vind en waar ik goed in ben. Robin Samen met mijn mede trainees een hele goede Inhousedag voor Het Gelders Traineeship weten te organiseren. Mooie, diepe gesprekken met mijn opdrachtgever ondanks de zakelijke band toch elkaar ook op persoonlijke vlak helpen. Heel waardevol. 18 Informatie brochure Het Gelders Traineeship Informatie brochure Het Gelders Traineeship

11 Op de hoogte blijven? Vragen? Mail naar Provincie Gelderland Eusebiusplein 1-a 6811 HE Arnhem Postbus GX Arnhem Informatie brochure Het Gelders Traineeship