Managementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden

Transcriptie

1 Managementtrainee Een waaier aan mogelijkheden Het managementtraineeship bij Argenta is de ideale start van een succesvolle carrière! Je wordt opgepikt door een frisse wind die je voorbereidt op een verantwoordelijke rol binnen een toffe werkomgeving. Tijdens dit tweejarig traject ga je door een intensieve integratie- en opleidingsperiode. Op maat gemaakt en met voldoende begeleiding. Je werkt gaandeweg samen met verschillende afdelingen om diverse opdrachten/ projecten uit te voeren en alle aspecten van de organisatie grondig te leren kennen. Deze flyer geeft alvast een duidelijk beeld van jouw mogelijke toekomst binnen Argenta. Blader hierdoor en ontdek wat Argenta jou kan bieden en leer een paar van de collega s kennen die nauw bij het traineeship betrokken zijn!

2 Marc Lauwers CEO

3 Vormgeven aan het Argenta-verhaal Een bedrijf is finaal mensenwerk. Het zijn mensen die beslissen over de strategische oriëntatie van een bedrijf. Het zijn mensen die risico s nemen of beslissen die risico s in te dekken. Het zijn mensen die dagelijks instaan voor de klantenbediening. Argenta is een bank-verzekeraar die inmiddels al 60 jaar een onafhankelijke, wat eigenwijze koers vaart en daarbij waarden koestert als eenvoud, nabijheid, menselijkheid, ondernemingszin en onafhankelijkheid. Onze medewerkers staan er garant voor dat die waarden omgezet worden naar de praktijk. We hebben er als onderneming dan ook baat bij dat onze medewerkers een representatief staal vormen van de maatschappij waarin wij werken en leven. Jaarlijks zoeken wij onafhankelijk denkende jongeren die als trainee mee vorm willen geven aan het Argentaverhaal. Wij geven hen de kans om alle facetten te leren kennen van dit boeiende bank-verzekeringsbedrijf. Wij rekenen erop dat zij op elke plaats in de onderneming kritische vragen stellen over het wat, waar en waarom van de processen waarmee zij geconfronteerd worden. Hun bedenkingen en suggesties helpen Argenta om ook voor de nieuwe generaties relevant en bij de les te blijven.

4 Op een korte tijd een sterk netwerk uitbouwen Het warme onthaal tijdens de eerste dag was fantastisch: ik had meteen het gevoel dat ik als een volwaardig teamlid werd beschouwd. Na de kennismaking met mijn team volgde een gezellige lunch met de tweedejaarstrainees waarbij ze hun ervaringen konden delen. De eerste twee weken kregen we de tijd om Argenta wat beter te leren kennen en onze interesses in kaart te brengen, vooraleer we van start gingen met ons eerste project. Met drie projecten op de teller kan ik trots vertellen dat ik al veel heb bijgeleerd. Tijdens mijn projecten heb ik zowel operationeel als strategisch moeten denken, en ik kreeg zelfs de opportuniteit om een project in Nederland uit te voeren en zo kennis te maken met het cultuurverschil tussen België en Nederland. Door het unieke traject bij Argenta, waarbij je om de 6 weken een project krijgt op een andere afdeling, kun je het bedrijf goed leren kennen vooraleer je een specifieke richting kiest. Bovendien kom je in contact met mensen uit verschillende lagen (waaronder ook topmanagement) en kun je op korte tijd een sterk netwerk uitbouwen. Daarnaast krijgen we ook voldoende mogelijkheden om onze soft en hard skills bij te schaven tijdens opleidingen. Je leert niet alleen bij over de financiële wereld, maar je kunt ook je algemene managementvaardigheden ontwikkelen. Samen met je begeleider en directe leidinggevende wordt gekeken naar je sterke en minder sterke eigenschappen, zodat de opleidingen en opdrachten je persoonlijke groei ondersteunen.

5 Diede Van Hootegem Master KU Leuven gestart bij Argenta in 2016

6 Sophie Fremau Master Toegepaste Economische Universiteit Antwerpen Master na Master Maritieme Universiteit Antwerpen gestart bij Argenta in 2015

7 De juiste match vinden Na het eerste jaar heb je een zeer brede kijk op de gehele organisatie en een uitgebreid netwerk aan collega s om op terug te vallen. Gaandeweg ontdek je dan ook jouw sterktes en interessegebieden. In het tweede jaar kun je die dan ook verder verruimen door de langere projecten (3 tot 6 maanden) waarbij je de kans krijgt om je écht in iets vast te bijten. Drie enorm sterke punten aan het programma voor mij zijn de opleidingsmogelijkheden, de coaching en begeleiding, en de loopbaanbegeleiding. Zeker in het tweede jaar krijg je de mogelijkheid om heel wat opleidingen te volgen die je professionele vaardigheden verder aanscherpen. Je kunt enerzijds de keuze maken uit een breed gamma aan opleidingen voorzien door Argenta en anderzijds mag je ook altijd zelf op zoek gaan naar opleidingen die aansluiten bij jouw interesses en carrièrepad. Bovendien mag je binnen het traject rekenen op de nodige coaching en mentoring. Samen met je directe leidinggevende, de begeleider van het programma en een coach van onze HR-afdeling ga je in het tweede jaar op zoek naar jouw plek binnen de organisatie. Het is een intensieve zoektocht naar de juiste functie die volledig in lijn ligt met je ambities en talenten. Volop in het tweede jaar ben ik enorm benieuwd naar waar ik terecht ga komen, maar ik ben er 100 % van overtuigd dat we de juiste match gaan vinden.

8 Zoveel mogelijk zien en leren Tijdens je traineeship bij Argenta is mijn directie je thuisbasis. Tussen de opdrachten die je zult uitvoeren, kom je hier altijd - voor een korte periode - terug. Mijn directeur is ook jouw directe leidinggevende en ikzelf ben aangesteld als diegene die je zal coachen en begeleiden gedurende de 2 jaar van je traineeship. Met behulp van ons eigen Argenta-model wordt er structuur gegeven aan de veelzijdige opdrachten die je binnen de verschillende directies van Argenta zult uitvoeren en aan de opleidingen die je zult volgen. In het eerste jaar van je traineeship zul je kortere opdrachten uitvoeren om zoveel mogelijk van Argenta te kunnen zien en leren. Dit geeft je ook de gelegenheid om je netwerk binnen Argenta op te bouwen. In het tweede jaar zullen wij samen op zoek gaan naar opdrachten die meer gericht zijn op jouw interessegebieden en talenten. Een traineeship bij Argenta geeft je een ultieme kans om de verschillende facetten van de financiële wereld en een mooie en interessante organisatie als Argenta te leren kennen. En je kunt daarbij te allen tijde op mij rekenen bij vragen en bij nood aan ondersteuning, sparring of coaching.

9 André van Jaarsveld Begeleider managementtrainees

10 Kansen om te groeien Ondertussen staat niet alleen de functie van managementtrainee op mijn cv maar ben ik ook regiodirecteur geweest. In deze functie was ik commercieel verantwoordelijk voor een 30 Argenta-kantoren in de provincie Antwerpen. Een unieke kans om de stiel van zelfstandig bankier die dicht bij de klant staat te leren kennen. Recent ben ik een nieuwe uitdaging gestart als programmamanager. Samen met verschillende teams werken we aan de ontwikkeling van een aanbod Gezond Beleggen dat aansluit bij de behoefte van onze klanten en dat de unieke Argenta-cultuur weerspiegelt. Ik heb aan den lijve mogen ondervinden dat je bij Argenta kansen krijgt om te groeien. En dat is een privilege dat zeker niet enkel weggelegd is voor managementtrainees. Ik ben er wel van overtuigd dat het managementtraineeship een ideale voorbereiding is op een succesvolle loopbaan. Op een korte tijdspanne heb ik als managementtrainee bedrijfsbreed verschillende projecten kunnen opnemen met een netwerk van fijne collega s tot gevolg. Een netwerk waarop ik vandaag nog altijd terugval. Het klinkt misschien als een cliché, maar met samenwerking boek je nu eenmaal betere resultaten. Daarnaast zie ik ook de overlegmomenten met de begeleider, die een ruime professionele bagage heeft, als een echte meerwaarde. Zo heeft hij mij sterk geïnspireerd op het vlak van persoonlijk leiderschap. Ik ben zelf verantwoordelijk voor mijn loopbaan en de richting die ik kies. Dit inzicht heeft me geholpen om op korte termijn verschillende functies binnen Argenta op te nemen.

11 Agnita Deweerdt Master Universiteit Gent gestart bij Argenta in 2012

12 SOLLICITEER VANAF FEBRUARI 2018 Je kan, tussen februari en april 2018 solliciteren voor dit uitdagend traject. Na een positieve screening (CV en telefoon) nodigen we je uit voor op één van onze selectiedagen. Na een deugddoende vakantie kan je dan je traineeship beginnen op 1 september Volg zeker onze vacaturesite voor meer details over het managementtraineeship of interessante vacatures.