Inhoud Lancering Centrum voor Ambachtseconomie... 3 Bijeenkomst participanten en stakeholders... 3 Wat heeft het CvAE gedaan...
|
|
- Samuël Veenstra
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaarverslag
2 Inhoud Lancering Centrum voor Ambachtseconomie... 3 Bijeenkomst participanten en stakeholders... 3 Wat heeft het CvAE gedaan... 4 Evaluatie 2015: overleg participanten... 6 Baten en lasten... 6 Branchespecifieke activiteiten... 7 Bestuur... 9 Nevenfuncties bestuurders... 9 Participanten Bureau... 10
3 Lancering Centrum voor Ambachtseconomie De Stichting Centrum voor Ambachtseconomie is op 6 maart 2014 statutair opgericht. De oprichting vond plaats in het perspectief van de opheffing van het Hoofdbedrijfschap Ambachten en de wens van ambachtelijke branches om een structuur voor het kleinschalig ambacht te behouden. Op 1 januari 2015 is het Centrum voor Ambachtseconomie van start gegaan, met als missie: Het vergroten van het inzicht in dat onderdeel van de ambachtseconomie dat wordt gevormd door kleinschalige ambachtelijke bedrijven en het versterken van de kracht, kwaliteit en het imago van de ondernemers en vaklieden die hiertoe behoren. De focus ligt op ondernemingen met maximaal 10 ambachtslieden. De start van het CvAE is mogelijk gemaakt dankzij een subsidie van het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA). Voordat tot opheffing van het HBA is overgegaan (1 januari 2015) heeft het HBA aan het CvAE een subsidie verstrekt. Hieraan is (onder meer) de voorwaarde verbonden dat het CvAE zich inspant om de producten en diensten van het HBA gedurende een periode van drie jaar te borgen. De Sociaal-Economische Raad heeft in zijn advies Handmade in Holland de overheid geadviseerd om een coördinatiestructuur voor het kleinschalig ambacht te ondersteunen. Bijeenkomst participanten en stakeholders Op 2 maart 2015 vond in de Caballero Fabriek in Den Haag een bijeenkomst (een werklunch) plaats met de organisaties die binnen het HBA actief waren, en aansluitend een apart programma waarbij ook de stakeholders in het ambacht waren uitgenodigd. Tijdens de werklunch stond de door het bestuur vastgestelde agenda voor de komende jaren centraal: - ervoor zorgen dat er voldoende kennis blijft over ambachten; een algemeen belang. Dan gaat het niet alleen over statistieken, maar ook over trends en ontwikkelingen. - ondersteunen organisaties in het ambacht bij het nastreven van het branchebelang. Dit kan door ontwikkeling van gezamenlijke activiteiten (zoals het bevorderen van instroom, voor het voetlicht brengen van activiteiten van de organisaties (ledengroei/voorkomen krimp ledenaantallen) etc.), het fungeren als neutrale partij (bijvoorbeeld in het kader van branchediplomering); - ervoor zorgen dat de kleinschalige ambachtelijke ondernemingen ondersteund worden; zij moeten zich kunnen focussen op hun werk en omringd worden door partijen die voorzien in hun behoeften. Het CvAE focust op het verstrekken van informatie en tools om alle ondernemingen en hun werknemers te ondersteunen; - ondersteunen vakbekwame ambachtelijke ondernemingen door het een platform te bieden waar consumenten hen kunnen traceren; Gezien het feit dat de Minister van OCW op 2 maart 2015 in de media bekend maakte dat zij extra geld beschikbaar zou stellen om jongeren te stimuleren voor een ambacht te kiezen, werd hieraan door het CvAE in de media het belang van vernieuwing van het ambachtelijk onderwijs gekoppeld. De aanwezigen ondersteunden dit initiatief. De informatie op de CvAE-website, die op 2 maart live ging, werd direct benut. 3
4 Ook is tijdens de werklunch gesproken over de financiering van het CvAE. Hiervoor werden verschillende opties genoemd. Geconcludeerd werd dat een combinatie van financiering vanuit de overheid, brancheverenigingen, sponsoring en vanuit 'de markt' voor de hand liggend zou zijn. In de middag vond onder leiding van Pieter Jan Hagens een inspiratiebijeenkomst plaats. Stakeholders in het ambacht waren hiervoor uitgenodigd. De opkomst was hoog (circa 125 aanwezigen). Trendwatcher Adjiedj Bakas schetste het springlevende ambacht. Pieter Jan Hagens sprak met Lena Dalerup, programmamanager Bureau Binnenstad van Den Haag, over de terugkeer van ambachten in winkelstraten. Schrijver Ernest van der Kwast belichtte de passie voor ambachtelijk ijs, die hij is zijn boek 'De IJsmakers' ontdekte. En innovatieve ambachtelijke ondernemers (barbiers Bertus & Leen van Schorem, goudsmid Paul de Haas en ijsbereider Carlina de Lorenzo) vertelden over hun vak. De bijeenkomst werd afgesloten met een informele borrel. Wat heeft het CvAE gedaan Kennis is een onderwerp dat hoog op de agenda staat. Geen enkele partij heeft zich bij voorbaat bereid verklaard om hiervoor te betalen. Het HBA heeft in 2014 nog opdracht gegeven aan onderzoeksinstituut ABF om structuuronderzoeken 'nieuwe stijl' uit te voeren op basis van het HBA-registratiebestand. De resultaten van deze onderzoeken zijn in concept gepresenteerd aan de brancheorganisaties en vakbonden. De resultaten weken sterk af van de structuuronderzoeken die door EIM in opdracht (en voor rekening) van het HBA werden verricht en werden door de brancheorganisaties en vakbonden niet gedragen. De onbetrouwbare data (het bestand van het HBA was verouderd en niet voor statistieke doeleinden ingericht), kan mede ten grondslag liggen aan de sterke afwijkingen. Gezien de reacties vanuit de branches is besloten de rapporten niet openbaar te maken en te zoeken naar een alternatieve manier om kennis over het ambacht te verkrijgen. Ondernemerschap is van belang voor het ambacht. Een ambachtsman of - vrouw kiest vaak vanuit passie voor een ambacht, maar blijkt voor het uitoefenen hiervan ook veelal ondernemer te moeten worden. Het CvAE ondersteunt ondernemingen hierin. Via de site worden producten en diensten aangeboden. Op termijn zal voor het gebruik hiervan moeten worden betaald. Op deze wijze wordt gerealiseerd dat wordt voldaan aan de inspanningsverplichting om zaken van het HBA te borgen en wordt tegelijkertijd bijgedragen aan continuïteit van de activiteiten. In juni gingen de eerste zes branchewebsites (onderdeel van de CvAE-website) live. Naast informatie die voor de ambachtelijke ondernemer interessant is en die binnen het HBA reeds beschikbaar was, bevatten deze websites ook tools. Eén van deze tools betreft de digitale branchecode; een branchespecifiek product waarin de relevante wet- en regelgeving en branchenormen zijn neergelegd. Brancheorganisaties hadden deze tool genoemd als belangrijke tool om snel te borgen. Dit bleek een zeer lastig en tijdsintensief traject. In september werd de campagne 'Laat je ambacht zien' gelanceerd. Ondernemers die bij het HBA waren ingeschreven, werden via een direct mail waarin een mini whiteboard was bijgesloten, geïnformeerd over de lancering van hun community. Zij werden uitgenodigd om op het bordje te schrijven wat hun ambacht voor hen betekent en dit tezamen met hun ambacht op de foto te zetten. Deze foto kon op de website worden geüpload. De drie personen die de opdracht het best vervulden, wonnen een professionele fotoshoot van hun bedrijf. Het resultaat van de campagne was veel publiciteit voor het ambacht en het CvAE (online en hardcopy) en meer dan 120 foto's die het ambacht in al zijn vormen tonen. In Nederland is het gebruik van internet enorm hoog. De kosten van onlinecommunicatie zijn zeer beperkt. Het CvAE communiceert daarom 4
5 vrijwel uitsluitend via de digitale weg en maakt intensief gebruik van de mogelijkheden van social media. De direct mail in het kader van de campagne 'Laat je ambacht zien!' vormde hierop een uitzondering. Dit was nodig om het CvAE voor het voetlicht te brengen bij een grote groep ambachtelijke ondernemers en op deze wijze 'online'communicatie te stimuleren. Van juli tot en met december van 2015 hebben bijna unieke bezoekers de website bezocht en hebben 550 personen zich (gratis) geregistreerd. Vanaf eind 2015 staan 10 branchewebsites live. Gebleken is dat de branchecode - waar erg veel tijd in is geïnvesteerd vooral gebruikt wordt door personen die worden opgeleid tot pedicure (en enkele tot schoonheidsspecialist). Naast het borgen van informatie en tools, wordt ook gewerkt aan (ver)nieuw(d)e producten. Deze producten moeten aansluiten bij de behoeften van ambachtelijke ondernemers, gebruiksvriendelijk zijn en 24/7 bereikbaar. Alleen als de producten voor de ondernemer toegevoegde waarde hebben, zal hij bereid zijn hiervoor te betalen. Betaling is nodig als onderdeel van de structurele financiering van de activiteiten van het CvAE. Vakmanschap en ondernemerschap zijn van doorslaggevend belang voor een succesvolle uitoefening van het ambacht. Het onderwijs speelt hierbij een belangrijke rol. Vanuit verschillende branches wordt kritiek geuit op de wijze waarop het ambachtelijk beroepsonderwijs vorm en inhoud krijgt. Er is onvoldoende aandacht voor de behoefte van ambachtelijke ondernemingen (kwaliteit) en toegankelijkheid (waar opleiding door wie gevolgd kunnen worden, rekening houdend met zij-instroom e.d.). Ook lukt het kleine branches niet om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan de opleiding en voldoende leerbedrijven te vinden. In relatie tot dit laatste heeft het CvAE de minister van OCW erop gewezen dat de subsidieregeling voor leerplaatsen een prachtig instrument is om te komen tot meer leerplaatsen, maar dat ambachtelijke branches - bij uitstek branches waar het vak in de praktijk geleerd wordt - hiervan weinig gebruik zullen maken omdat hier vooral zzp'ers actief zijn. Zodra de zzp'er een geringe vergoeding of onkostenvergoeding geeft aan de leerling, is sprake van een fictieve dienstbetrekking en is de ondernemer voor de fiscus werkgever, met alle administratieve rompslomp die daaruit voortvloeit. Dit willen zij niet. Vanuit het belang van waarborgen voor vakmanschap en ondernemerschap is in oktober 2015 een traject gestart om vernieuwing van het ambachtelijk onderwijs op de politieke agenda geplaatst te krijgen. Een aantal experts werkt op persoonlijke titel mee aan een manifest. Het doel hiervan is op termijn te komen tot een duurzame opleidingsstructuur die recht doet aan de kenmerken van het kleinschalig ambacht. De expertgroep bestaat uit: Liesbeth Coelen, ondernemer/creatief vakmanschap onderwijs Marc van der Meer, onafhankelijk adviseur (SBB/MBO-raad/hoogleraar onderwijs en arbeidsmarkt docenten) Max Mulders, directeur MCM Advies, onderwijskundige Paul Sars, hoogleraar Duitse taal en cultuur Lambert Teerling, onafhankelijk adviseur voor beroepsonderwijs Rob Vink, projectleider vanuit IVA Onderwijs Jos van Zwieten, adviseur onderwijs en arbeidsmarkt En vanuit het CvAE Elrie Bakker-Derks (voorzitter), Ben Wagemakers (ondernemerslid) en Yvonne de Ruijter (directeur). De expertgroep zal haar aanbevelingen in de eerste helft van 2016 naar buiten brengen. 5
6 Om het imago van het ambacht te verbeteren, wordt de community gebruikt. Hier kunnen ondernemers hun passie en producten/diensten delen met het brede publiek. Daarnaast wordt de haalbaarheid onderzocht om een Dag van de Ambachten te organiseren. Evaluatie 2015: overleg participanten In november 2015 werd een werklunch georganiseerd voor de participanten en overige organisaties die actief waren binnen het HBA. Het doel van de bijeenkomst was de vertegenwoordigers van deze organisaties bij te praten over de stand van zaken in de opbouw van het CvAE en ervaringen uit 2015 te delen. De directeur zette uiteen dat in 2015 veel is bereikt, maar het nog niet gelukt is om zicht te hebben op structurele inkomsten die nodig zijn voor continuïteit van de organisatie. Het bestuur deed nadrukkelijk een beroep op de organisaties om aan te geven hoe zij zouden kunnen bijdragen aan de opbouw van het CvAE en welke financieringsmogelijkheden men zag. Op basis van hetgeen naar voren is gekomen, heeft het bestuur geconcludeerd dat het belang van de activiteiten die in 2015 zijn gestart, breed wordt erkend. Het bestuur heeft daarom besloten door te gaan op de ingeslagen weg en houdt vast aan de lijn om de continuïteit van de organisatie te realiseren door een combinatie van verdienmodellen. Baten en lasten Baten Subsidie HBA Overige baten Lasten Projecten Personeelskosten Bestuurskosten Overige lasten
7 Branchespecifieke activiteiten Op 12 december 2014 heeft het HBA aan het CvAE subsidie verleend om de taak op zich te nemen de beschikbare branchemiddelen toe te kennen aan activiteiten die passen binnen de pbo-toets en de visie en missie van het opgeheven HBA. Het bestuur van het CvAE heeft voor onderstaande activiteiten branchemiddelen toegekend. Het bestuur van het CvAE heeft de bij de branche betrokken brancheorganisatie(s) en vakbonden betrokken bij de besluitvorming. Consumptie ijsbereider IJsvakwedstijden 2016: (looptijd: 2015/2016) Dakdekker hellende daken Opleiding / arbeidsmarkt: (looptijd 2015) Arbeidsomstandigheden: (looptijd 2015) Deelname aan (inter) nationale (norm) commissies: (looptijd 2015) Voorlichting hellende daken aan branche, medewerkers en afnemers: (looptijd 2015) Glazenwasser Glazenwassersregister 2015 en 2016: (looptijd ) Deelname vakbeurs 2015: (looptijd 2015) Kapper Haarmodelijnen voorjaar/zomer en najaar/winter 2015: (looptijd 2015) Implementatie Arbocatalogus: (looptijd 2015) Natuursteenbewerker Arbopakket: (looptijd ) Promotie vakmanschap: (looptijd ) Bedrijvencheck en scan Arbo: (looptijd ) Restauratieopleiding: (looptijd ) NatuursteenVakdagen 2016: (looptijd ) Pedicure Branchediploma: (looptijd ) Onderzoek haalbaarheid certificeren sportpedicures: (looptijd ) Maatwerk medisch pedicure (kwalificeren pedicures): (looptijd ) Rietdekker Onderzoek en ontwikkeling: (looptijd 2015) Profileren rietbranche en communicatie met de branche: (looptijd 2015) Helpdesk rietdekkers / juridisch loket: (looptijd 2015) Schoonheidsspecialist Associate Degree ANBOS Huidspecialist: (looptijd ) Vakdagen assessoren: (looptijd 2015) Ondernemersvaardigheden: (looptijd 2015) Richtsnoeren schoonheidsverzorging: (looptijd 2015) E-learning: (looptijd ) Ontwikkeling beroepsethiek: (looptijd 2015) NEN: ontwikkeling CEN norm: (looptijd 2015) Branchediploma: (looptijd ) 7
8 FNV MOOI-dagen: (looptijd ) Voeger Opleidingen, Voeg- en metselwedstrijden: (looptijd 2015) Informatieverstrekking aan de branche: (looptijd 2015) Deelname aan adviesraden, (norm)commissies, werkgroepen & regelgevende instanties: Certificering / erkenningsregeling gevelreinigen: (looptijd 2015) Voegvakdag 2015: (looptijd 2015) Private kwaliteitsborging: (looptijd 2015) 8
9 Bestuur Het bestuur werd in 2015 gevormd door: E.H.M. Bakker-Derks, onafhankelijk voorzitter N. Meijer (FNV), werknemerslid: vanaf 1 oktober 2015 A.A.M. Steijaert (FNV Bondgenoten), werknemerslid: tot 1 oktober 2015 B.J.M. Wagemakers (ProVoet), ondernemerslid Nevenfuncties bestuurders E.H.M. Bakker-Derks: Lid Raad van bestuur Achilles'29 Vice-voorzitter Raad van Toezicht Scholengroep Rijk van Nijmegen Voorzitter Adviescommissie Detailhandel Provincie Zuid Holland Match Delegate UEFA N. Meijer: Lid regiecommissie van de retailagenda Toegevoegd bestuurder Stidem Lid Sectorkamer Handel Bestuurslid stichting KCH Bestuurslid FHKN Bestuurslid CKO en kvgr Lid stuurgroep samenwerkende fondsen in de groothandel Lid stuurgroep PiTtig Technische groothandel Lid Pensioenplatform Detailhandel Lid stichting vut levensmiddelenbedrijf Lid werknemersfonds Boeken Lid Sociaal fonds detailhandel AGF Lid Sociaal fonds bloemendetailhandel Lid Sociaal fonds Ofed Lid Sociaal fonds Gebra Lid Sociaal fonds levensmiddelenbedrijf Lid Sociaal fonds SBD Lid Sociaal fonds Tuincentra Lid Sociaal fonds groente en fruit B.J.M. Wagemakers: Manager TUI Nederland Franchise Voorzitter ProVoet Bestuurslid ProCert Gemeenteraadslid s-hertogenbosch Bestuurslid VNO 9
10 Participanten Op 31 december 2015 had het bestuur de volgende organisaties op hun verzoek toegelaten als participant: Algemene Nederlandse Bond Natuursteenbedrijven Algemene Nederlandse Branche Organisatie Schoonheidsverzorging Branchevereniging Het Hellende Dak Algemene Nederlandse Bond Natuursteenbedrijven CNV Vakmensen CNV Dienstenbond FNV Zelfstandigen FNV Bouw FNV Handel FNV Mooi Nederlandse Juweliers- en Uurwerkenbranche Nederlandse Piano- en Muziekinstrumentenbond Nederlandse Schoenmakers Vereniging Nederlandse Vakgroep Keramisten Nederlandse Vereniging van Textielreinigers NVOS-Orthobanda Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten / Segment AWOG Ondernemersvereniging Bestratingsbedrijven Nederland (OBN) Ondernemersvereniging van Glazeniers ProVoet, Brancheorganisatie voor de Pedicure Vakfederatie Rietdekkers Vebidak Vereniging Dakbedekkingsbranche Nederland Vereniging Goud en Zilversmeden Vereniging Grimeurs Nederland Vereniging Nederlandse Voegbedrijven Vereniging ROMAZO Consumenten Vereniging van Orgelbouwers in Nederland Vereniging voor Pianotechnici Nederland Bureau drs. Y. de Ruijter, directeur A. Barendregt, projectmedewerker (per 16 november 2015) mr. P. Grimmon, senior medewerker N. el Jaouhari, projectcoördinator M. Kuijpers, projectcoördinator M. Mulder, office manager P. Verbeij MA, marketing- en communicatiespecialist (per 1 juni 2015) drs. H. Vergunst, projectcoördinator branchediplomering (per 16 februari 2015) 10
Jaarverslag tevens inhoudelijk verantwoordingdocument voor Vereffingsorganisatie PBO
Jaarverslag 2016 tevens inhoudelijk verantwoordingdocument voor Vereffingsorganisatie PBO 1 Inhoud Basis Centrum voor Ambachtseconomie... 3 Wat heeft het CvAE gedaan... 4 Evaluatie 2016: overleg participanten...
Nadere informatieWeet waarvoor u betaalt!
Weet waarvoor u betaalt! Uw jaarlijkse bijdrage aan het HBA voor 2011 30 Vakmensen máken het Het Hoofdbedrijfschap Ambachten vertegenwoordigt 36 uiteenlopende branches met in totaal bijna 80.000 ondernemingen
Nadere informatieBedrijfsomvang aantal werkzame personen in % aantal glazeniersbedrijven 73%
GLAZENIERS Inleiding De glazeniersbranche is een kleinschalige branche 1, die de laatste tien jaar sterk is gegroeid. Het grootste deel van de omzet is afkomstig uit het vervaardigen en restaureren van
Nadere informatieMogen wij jou. de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing. aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant.
Mogen wij jou de BAL toespelen? u Het Ambachtshuis Brabant biedt kleinschalige vakscholing aan volgens het Meester-gezel-principe in Brabant. u Vakbekwame, ambachtelijk geschoolde mensen zijn altijd nodig!
Nadere informatieHierbij treft u ons subsidieverzoek in het kader van onze activiteiten ter beperking en voorkoming van regeldruk voor alle kappersbedrijven.
HBA T.a.v. de heer drs. J.W. Nelson Postbus 895 2700 AW ZOETERMEER Huizen, 20 oktober 2014 Afdeling : ANKO Directie Ons kenmerk : HBA-2014 subsidies/ E-mail : gdeben@anko.nl Uw kenmerk : Betreft : subsidie
Nadere informatieJAARVERSLAG Inleiding
JAARVERSLAG 2018 Inleiding Sociale partners ANKO, FNV MOOI en CNV Vakmensen werken op sociaal-economisch gebied samen binnen de stichting Brancheplatform Kappers. Sociale partners worden voor de voorbereiding
Nadere informatieWeet waarvoor u betaalt!
Weet waarvoor u betaalt! Toelichting op de aanvullende bijdrage voor Schoorsteenvegers 2011 45 Vakmensen máken het In deze toelichting staat informatie over de besteding van uw extra bijdrage aan het HBA
Nadere informatieJAARVERSLAG Inleiding
JAARVERSLAG 2015 Inleiding Sociale partners ANKO, FNV MOOI en CNV Vakmensen werken op sociaal-economisch gebied samen binnen de stichting Brancheplatform Kappers. Sociale partners worden voor de voorbereiding
Nadere informatieIJsbereiders. Hoge- en lagedrukgebieden
Nieuwsbrief IJsbereiders September 2010 01 In deze nieuwsbrief informeren wij u graag over de projecten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten realiseert met de heffing die u jaarlijks betaalt. Samen met
Nadere informatieHet Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap
Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap u Vakmanschap benutten Ambachten maken wezenlijk deel uit van de Nederlandse economie. Ze worden beoefend door bijna 1 miljoen Nederlanders,
Nadere informatieStichting Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de Elektrotechnische Detailhandel (OFED)
Stichting Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de Elektrotechnische Detailhandel (OFED) Jaarverslag 217 Wat is OFED? OFED is het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de elektrotechnische detailhandel.
Nadere informatiehoogte: minder regels, betere handhaving, heldere verantwoordelijkheden, HBA, 2010,
2 1. Vooraf Terugdringen valgevaar In de visie van het Platform Preventie Valgevaar staat de gezondheid van degenen die beroepshalve werkzaam zijn op en aan gebouwen, voorop. Het kan en mag niet zo zijn
Nadere informatieNieuwsbrief Arbo. Via deze nieuwsbrief informeren wij u over de arbocatalogus en over actualiteiten op dit gebied.
April 2010 Nieuwsbrief Arbo Inhoudsopgave Website gezondverbond.nl Nieuwe rubriek op de website: In de praktijk Workshop OR-leden aan de slag met de Arbocatalogus, 11 mei 2010 Verbond attendeert arbodiensten
Nadere informatieVierjaarlijkse beoordeling representativiteit van het Hoofdbedrijfschap Ambachten
Toezichtkamer Vierjaarlijkse beoordeling representativiteit van het Hoofdbedrijfschap Ambachten 1. Inleiding In het kader van de advisering van de Bestuurskamer over de instelling en wijziging van de werkingssfeer
Nadere informatiePlv. lid Bestuur Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) Lid Financiële Commissie Commissie OR Bestuurscommissie Kenniscentrum Plv.
Overzicht nevenfuncties van leden Hoofdbestuur en Dagelijks Bestuur HBA en de voorzitters en leden van de commissies Kappers-, Schoenherstellers- en Natuursteenbedrijf Naam Benoemd door Functie(s) Benoemd
Nadere informatieDatum 03 juli 2014 Betreft Beantwoording vragen over regeldruk in de kappersbranche en andere bedrijven in de ambachtseconomie
> Retouradres Postbus 20401 2500 EK Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 4 2513 AA 's-gravenhage Directoraat-generaal Bezoekadres Bezuidenhoutseweg 73 2594 AC Den Haag
Nadere informatiefhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N
fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N we HebbeN Het Hier over aloude NormeN en waarden als vakmanschap,
Nadere informatieBijlage a. Voedingsambacht
Bijlage a Uit de uitgevoerde bestandsvergelijkingen is gebleken dat, uitgaande van het criterium het totale aantal werkzame personen in ledenondernemingen, de representativiteit aan ondernemerszijde voor
Nadere informatieSamen naar succes. Samen werken aan een succesvolle branche
Samen naar succes Samen werken aan een succesvolle branche Samen sterk samen voordeel De Algemene Nederlandse Bond van Natuursteenbedrijven is de brancheorganisatie en werkgeversvereniging met meer dan
Nadere informatieCIV SMART TECHNOLOGY
CIV SMART TECHNOLOGY Uitgebreide managementsamenvatting Plan van Aanpak Centrum voor Innovatief Vakmanschap Smart Technology Ten behoeve van subsidie aanvraag Regionaal Investeringsfonds door de partners
Nadere informatieLEVERINGSVOORWAARDEN. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder:
LEVERINGSVOORWAARDEN De ANBOS schoonheidsspecialist is aangesloten bij De Geschillencommissie en werkt conform de Algemene Voorwaarden. Deze voorwaarden treft u bijgaand aan. Algemene Voorwaarden Uiterlijke
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Uiterlijke Verzorgingsbranche
Algemene Voorwaarden Uiterlijke Verzorgingsbranche AV CZ/91 december 2009 Deze Algemene Voorwaarden van ANBOS, ANKO en ProVoet zijn totstandgekomen in overleg met de Consumentenbond in het kader van de
Nadere informatieJaarrekening 2014. van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven
Jaarrekening 2014 van Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Tankstations en Wasbedrijven Sociale partners: FNV Bondgenoten CNV Vakmensen De Unie LBV BETA BOVAG Statutaire vestigingsplaats: Adres:
Nadere informatieFNV EN BEROEPSONDERWIJS
FNV EN BEROEPSONDERWIJS SANDRA TER MAAT WAAROM IS ONDERWIJS BELANGRIJK VOOR FNV? Jongeren moeten vaardigheden en kennis kunnen opdoen voor de huidige en toekomstige arbeidsmarkt Onderwijs heeft ook een
Nadere informatieSamenvatting mediapartners Shopping2020
Samenvatting eindrapport expertgroep Online Ondernemen Webwinkeliers te optimistisch over overlevingskansen. Op basis van data van de Kamer van Koophandel (N=26.250), een online enquête (N=500) en interviews
Nadere informatieRabobank Cijfers & Trends
Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 25 883 Arbeidsomstandigheden Nr. 212 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der
Nadere informatieJaarplan en Activiteiten 2013
Jaarplan en Activiteiten 2013 Inleiding FICE NL baseert zich op het Internationale Verdrag van de Rechten van het Kind. Zij wil een bijdrage leveren aan de kwaliteit van zorg aan jeugdigen in eigen land
Nadere informatieJaarverslag Stichting BBC
Jaarverslag 2016 Stichting BBC 1 Missie en visie In het fusiedocument (2014) is de missie van de stichting BBC beschreven. Deze is als volgt geformuleerd: De Stichting BBC ondersteunt de cliënten van Ipse
Nadere informatieRabobank Cijfers & Trends
Kappers In de kappersbranche kunnen de volgende bedrijfstypen worden onderscheiden: zelfstandigen zonder personeel, zzp ers (ondernemers die minder dan 32 uur per week in het kappersbedrijf werkzaam zijn)
Nadere informatieEerste netwerkdag bedrijfsleven en onderwijs Groen. Annemarie Moons (vz CvB Wellant) Lid Sectorkamer Voedsel Groen & Gastvrijheid
Eerste netwerkdag bedrijfsleven en onderwijs Groen Annemarie Moons (vz CvB Wellant) Lid Sectorkamer Voedsel Groen & Gastvrijheid Ontwikkelingen SBB Stichting bedrijfsleven & Beroep Per 1 augustus 2015
Nadere informatieArbocatalogus Tuincentra
Arbocatalogus Tuincentra Arbocatalogus Tuincentra Voorwoord Voor u ligt de Arbocatalogus Tuincentra, het oplossingenboek voor arborisico s in tuincentra. In de tuincentra denken we bij veiligheid automatisch
Nadere informatieOnderbouwing Arbeidsmarktrelevantie Ad-opleidingen Een kader voor de uitwerking
Onderbouwing Arbeidsmarktrelevantie Ad-opleidingen Een kader voor de uitwerking Koninklijke vereniging MKB-Nederland Beleid, Onderzoek en Communicatie Delft, 9 januari 2006 Contactpersoon: Ir. G.F.W.C.
Nadere informatievoor de zonweringspecialist
September 2011 - nr. 1 Met deze Nieuwsbrief informeren wij u over de activiteiten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) in nauwe samenwerking met Romazo, CNV Vakmensen, De Unie en FNV Bondgenoten ten
Nadere informatieSTIMULERINGSREGELING VERNIEUWENDE HR-PROJECTEN
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo STIMULERINGSREGELING VERNIEUWENDE HR-PROJECTEN Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit dit rapport
Nadere informatieJAARVERSLAG 2015 Een mooi klein gebeuren, met een groot effect
JAARVERSLAG 2015 Een mooi klein gebeuren, met een groot effect Jaarverslag 2015 Stichting Tekenen voor Kinderen Voorwoord 2015 Dit jaar is er voor het eerst sinds de oprichting van de stichting Tekenen
Nadere informatieUtrechtse Voorwaarden
Utrechtse Voorwaarden voor goed bestuur 2013 Utrechtse Voorwaarden voor goed bestuur 2013 Inleiding De gemeente Utrecht hecht belang aan een goed bestuur van organisaties die subsidie ontvangen van de
Nadere informatieOntstaan Maatwerkaanpak Winkelambacht
Spreektekst Patrick van Domburg Maatwerkevent Ontstaan Maatwerkaanpak Winkelambacht - De ANKO heeft als brancheorganisatie voor de kappers het rapport Nulmeting regeldruk bij Kapsalons uitgebracht. - Dit
Nadere informatieWerkplan Osteoporose Vereniging 2017
AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2017 (behorende bij begroting 2016) Datum: 9 juni 2016 Agendapunt: 11 Vastgesteld door bestuur d.d. 8 april 2015 Werkplan Osteoporose
Nadere informatieWerkplan Osteoporose Vereniging 2016
AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2016 (behorende bij begroting 2016) Datum: 19 mei 2015 Agendapunt: 9 Vastgesteld door bestuur d.d. 20 april 2015 Werkplan Osteoporose
Nadere informatieDe Regieraad Techniek Flevoland verbindt Flevolandse personen, partijen en projecten en stimuleert initiatieven om te zorgen dat
De Regieraad Techniek Flevoland verbindt Flevolandse personen, partijen en projecten en stimuleert initiatieven om te zorgen dat de Flevolandse arbeidsmarkt ook in 2025 kan beschikken over voldoende en
Nadere informatieInhoudsopgave. 1 van 11
Inhoudsopgave Leerlingen werven was nog nooit zo makkelijk... 2 Hoe komen we aan meer leerlingen? 2 Door wie wordt de schoolkeuze beïnvloed?. 2 Door wat wordt de schoolkeuze beïnvloed?...2 Hoe komen ouders
Nadere informatieStichting MeeleefGezin. Jaarverslag 2012
Jaarverslag Utrecht, 3 juli 2013 Inhoudsopgave Bestuursverslag 3 Jaarrekening Balans per 31 december 6 Staat van baten en lasten 7 Toelichting 8 Overige gegevens 12 2 Bestuursverslag Algemeen De stichting
Nadere informatieServicepakketten. De ondersteuning voor een effectieve inrichting van het praktijkleren.
Servicepakketten Opleidingsfonds OVP De ondersteuning voor een effectieve inrichting van het praktijkleren. De ondersteuning voor een effectieve inrichting van praktijkleren. Product Advies functieprofiel
Nadere informatieDe motor van de lerende organisatie
De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn
Nadere informatieGoed voorbeeld uit de praktijk
Goed voorbeeld uit de praktijk 1 GEZOND EN VEILIG WERKT Het ministerie van SZW wil dat mensen veilig en gezond werken. Om die reden is het ministerie voortbouwend op bestaande kennis en ervaring, het programma
Nadere informatieHBActueel. HBActueel 1. Nummer 2065, 28 mei 2009
Nummer 2065, 28 mei 2009 HBActueel HBActueel/Persoverzicht is ook te vinden op www.hba.nl Via hba@hba.nl kunt u zich aanmelden voor de e-mailversie. HBActueel 1 A. Platform Ambachtseconomie 'stroopt de
Nadere informatieAantal vestigingen: 3.364. Aantal werkzame personen: 21.003. 28% van de bedrijven verwacht personeel aan te nemen
Groene detailhandel Brancheontwikkelingen 2013 Deze factsheet bevat arbeidsmarktinformatie over de groene detailhandel. Onderwerpen die aan bod komen zijn: werkgelegenheid, trends en ontwikkelingen, vacatures
Nadere informatieSTARTCONFERENTIE ACTIEPLAN ARBEIDSVEILIGHEID
9 STARTCONFERENTIE ACTIEPLAN ARBEIDSVEILIGHEID Den Haag, 1 juli 2010 Veilig onderhoud op en aan gebouwen Jos van der Borgt Coördinator Stichting Bedrijfstakregelingen Dakbedekkingsbranche Namens platform
Nadere informatiePersbericht. Praktijkgerichte jongeren dreigen massaal buiten de arbeidsmarkt te vallen
Maandag 5 december 2016 Persbericht Praktijkgerichte jongeren dreigen massaal buiten de arbeidsmarkt te vallen In Nederland wordt er veel theoretisch onderwijs aangeboden, maar dat is voor een grote groep
Nadere informatieSTRATEGISCHE AGENDA 2011-2015. Verbinden, inspireren en activeren
STRATEGISCHE AGENDA 2011-2015 Verbinden, inspireren en activeren Radboud Vorage, juli 2010 ACHTERGROND Netwerkprogramma loopt af Rol GAN continueren, vanuit het bedrijfsleven Aansluiten bij behoefte deelnemers/participanten
Nadere informatieJaarverslag Millenniumplatform
Jaarverslag Millenniumplatform Jaarverslag Millenniumplatform 2013 In 2008 heeft de gemeenteraad unaniem besloten onze gemeente uit te roepen tot Millenniumgemeente. Dit betekent dat de gemeente zich conformeert
Nadere informatieCriteria Ontwikkelfonds Regio Zwolle
Criteria Ontwikkelfonds Regio Zwolle Regio Zwolle is de regio vol groeikansen. Met volop uitdagende banen, met uitstekend onderwijs, met een innovatieve cultuur en een geweldig woonklimaat. Om ervoor te
Nadere informatieAan de slag met de Stoffenmanager Schoonmaak. Zo werk je prettiger!
Aan de slag met de Stoffenmanager Schoonmaak Zo werk je prettiger! Vooraf Schoonmakers werken dagelijks met allerlei schoonmaak- en onderhoudsmiddelen. Hierin zitten stoffen die schadelijk kunnen zijn
Nadere informatieHet Ambachtshuis Brabant. Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap
Het Ambachtshuis Brabant Voordeur naar ambachtelijk vakmanschap Het Ambachtshuis Brabant zorgt voor nieuwe ambachtslieden Ambachten zijn belangrijk voor de Nederlandse economie. De ambachtensector is goed
Nadere informatieWeet waarvoor u betaalt!
Weet waarvoor u betaalt! Toelichting op de aanvullende bijdrage voor Kappers 2011 37 Vakmensen máken het In deze toelichting staat informatie over de besteding van de extra bijdrage aan het HBA voor 2011
Nadere informatieIntentieverklaring. Kwaliteitsborging brancheonderwijs
Intentieverklaring Kwaliteitsborging brancheonderwijs Partijen ProVoet, vertegenwoordigd door dhr. C. van de Groes, directeur, verder te noemen ProVoet en.. (naam opleider), vertegenwoordigd door. (naam
Nadere informatieAanbevelingen en Actieprogramma. Naar versterking van het VMBO; Bedrijfsleven over VMBO beroepsgericht
Aanbevelingen en Actieprogramma Naar versterking van het VMBO; Bedrijfsleven over VMBO beroepsgericht 2 Aanbevelingen ter verbetering van (de aantrekkelijkheid van) het VMBO naar aanleiding van het VMBO
Nadere informatievoor de glazeniers Eerste vakbeurs Glasvak Pak de nieuwe Code van de glazenier oktober 2011 nr. 2
oktober 2011 nr. 2 Met deze nieuwsbrief informeren wij u over de activiteiten die het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) ten behoeve van uw branche uitvoert. Het gaat om initiatieven en projecten die een
Nadere informatieVISIE OP ONDERWIJS. Associate degrees voltijd
VISIE OP ONDERWIJS Associate degrees voltijd Voor u ligt de Visie op Onderwijs voor de Associate degree-opleidingen. Deze visie is tot stand gekomen met de partners in het mbo en het hbo in de regio. In
Nadere informatieAlle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017
Alle kinderen kunnen Roefelen Stichting Roefelen zoekt partners 2013-2017 Het is belangrijk dat kinderen al jong kennis maken met bedrijven en beroepen. Roefelen maakt dat mogelijk. De in 2011 opgerichte
Nadere informatiePropositie City/Regio MAEXchange
Maakt de waarde van maatschappelijke initiatieven inzichtelijk en bevordert investeren en participeren daarin Propositie City/Regio MAEXchange Achtergrond City/Regio MAEXchange De MAEXchange is een landelijk
Nadere informatieDe heren van Zelst en Beckand Verwée vormen de auditcommissie. De remuneratiecommisie bestaat uit Mw. Kuipéri en de Hr. Leget.
Raad van Toezicht De Raad van Toezicht is werkgever en adviseur van de directeur-bestuurder en heeft statutair vastgelegde goedkeuringsbevoegdheden. De Raad van Toezicht ziet toe op het realiseren van
Nadere informatieGemeente Beverwijk. Wethouder Tim De Rudder
Gemeente Beverwijk Wethouder Tim De Rudder https://www.youtube.com/watch?v=hdoxyqpivas 2 Rabobank Utrechtse Waarden Jappie van der Heide (manager MKB) Rabobank-IJmond 4 Rabobank Utrechtse Waarden Alleen
Nadere informatieToegepaste technieken in de keramiekbedrijven. boetseren handdraaien gieten indraaien industrieel persen
KERAMISTEN Inleiding De keramiekbranche kenmerkt zich door kleinschaligheid en exclusiviteit 1. Ondanks de huidige economische crisis blijft de verkoop binnen de keramiekbranche nog redelijk op peil. Er
Nadere informatiePremieoverzicht Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Pensioenregeling
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel overzicht 2012 Pensioenregeling 2012 2011 Toetredingsleeftijd 1e dag van de maand 1e dag van de maand 20 jaar 20 jaar Pensioenleeftijd 1e dag van
Nadere informatieJaarverslag. Vereniging FME-CWM FNV Metaal CNV Vakmensen De Unie VHP2. Metalektro
Jaarverslag 2014 Vereniging FME-CWM FNV Metaal CNV Vakmensen De Unie VHP2 Metalektro INHOUDSOPGAVE VOORWOORD STATUTEN BESTUUR JAARREKENING Balans per 31 december 2014 Staat van baten en lasten over 2014
Nadere informatieAantal vestigingen: 3.451. Aantal werkzame personen: 20.921. 23% van de bedrijven verwacht personeel aan te nemen
Groene detailhandel Brancheontwikkelingen 2012 Deze factsheet bevat arbeidsmarktinformatie over de groene detailhandel. Onderwerpen die aan bod komen zijn: werkgelegenheid, trends en ontwikkelingen, vacatures
Nadere informatieFocus op kosten en de kwaliteit gaat omlaag Focus op kwaliteit en de kosten gaan omlaag Focus op de klant en de bestedingen gaan omhoog
Jaarverslag 2013 WoonWerk beweegt mee met de markt. In een tijd van crises in de detailhandel is de aanpak van WoonWerk anders geworden. We realiseren ons dat er een lage bezetting in de winkels is en
Nadere informatieBELEIDSPLAN WAKIBI 2019
BELEIDSPLAN WAKIBI 2019 Wakibi Samen 1 wereld zonder armoede Microfinanciering voor ondernemers in ontwikkelingslanden Inhoudsopgave 1. Introductie. 1 2. Visie & Missie. 1 3. Doelstellingen 2 4. Organisatie..
Nadere informatieHoofdbedrijfschap Ambachten te Zoetermeer. Algemene Nederlandse Brancheorganisatie Schoonheidsverzorging te Utrecht;
Mei 2017. Algemene Voorwaarden Geschillencommissie Uiterlijke Verzorging Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden wordt verstaan onder: Ondernemer: HBA: ANBOS: ANKO: ProVoet: Consument: Overeenkomst:
Nadere informatieHoofdbedrijfschap Ambachten. Is uw bedrijf klaar voor de toekomst?
Hoofdbedrijfschap Ambachten Is uw bedrijf klaar voor de toekomst? Is uw bedrijf klaar voor de toekomst? De toenemende vergrijzing in Nederland is een vaststaand gegeven. Door demografische ontwikkelingen
Nadere informatieBeleidsplan Periode
Beleidsplan Periode 2011 2021 Stichting wijkraad Leuken Postbus 10257 6000 CG Weert Kvk nr. 41066676 Fiscaal nr. 802606568 Vastgesteld door het bestuur op 20 december 2016 1. Inleiding In dit beleidsplan
Nadere informatieBeleidsplan stichting "Comedor Infantil" 2015-2020
Uitgegeven door: Stichting Comedor Infantil Datum: december 2014 Status: Definitief Versienummer: 2.0 Beleidsplan stichting "Comedor Infantil" 2015-2020 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3
Nadere informatieAan partijen betrokken bij de Stichting << Adressering>> << Straat>> <<Huisnummer>> <<toevoeging>> <<Postcode>> <<PLAATS>>
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Aan partijen betrokken bij de Stichting > > wetge Postbus 90801 2509 LV Den Haag
Nadere informatieZoetermeer, 10 oktober 2013
Ministerie van OCW Mevrouw dr. J. Bussemaker Postbus 16375 2500 BJ DEN HAAG Zoetermeer, 10 oktober 2013 Betreft: advies SBB samenwerkingsmodel beroepsonderwijs bedrijfsleven Kenmerk: br13-1160bes_alg Geachte
Nadere informatieJAARVERSLAG RAAD VAN TOEZICHT 2014
JAARVERSLAG RAAD VAN TOEZICHT 2014 STICHTING HET ERFDEEL Inleiding Voor u ligt het jaarverslag van de Raad van Toezicht van Stichting Het Erfdeel. Hiermee legt de RvT verantwoording af over haar wijze
Nadere informatieAlgemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz
OPLEGGER Algemeen Onderwerp Projectplan marktbewerkingsplan Gooi & Vechtstreek Verspreiden Ja Contactpersoon Paul Scholtz Eenheid Sturing E-mail p.scholtz@gooisemeren.nl Kenmerk 17.0013276 Datum 17 november
Nadere informatieJaarverslag SCCM 2018
Jaarverslag SCCM 2018 SCCM, platform voor certificatie van managementsystemen voor milieu en gezond en veilig werken Speerpunten en resultaten >> Cijfers ISO 14001 >> Cijfers ISO 45001/ OHSAS 18001 >>
Nadere informatieMKB-Nederland Noord. Folder Lokale Partners
MKB-Nederland Noord Folder Lokale Partners Samen haar lokale partners werkt MKB-Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het Lokaal Partnerschap precies inhoudt
Nadere informatieSamenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst
Samenvatting Notitie Vrijwillige Inzet met Toekomst Werkgroep Vrijwilige Inzet met Toekomst, 28 september 2015 Aanleiding In Nieuwegein zetten vele inwoners zich vrijwillig in. Dit is goud waard! Het eigen
Nadere informatieResultaten van het onderzoek onder het Rotterdamse MKB naar de gemeentelijke aanbestedingen door het CDA Rotterdam
Resultaten van het onderzoek onder het Rotterdamse MKB naar de gemeentelijke aanbestedingen door het CDA Rotterdam CDA Fractie Rotterdam Aangeboden door raadslid Turan Yazir 29 juni 2016 Inhoudsopgave
Nadere informatieKansen zien en grijpen
Arbeidsmarkt- en onderwijsmonitor 2011-2012 Kansen zien en grijpen Consument zijn terughoudend in de aanschaf van luxeartikelen. Kansen liggen vooral in reparatie en restauratie 2 Arbeidsmarkt- en onderwijsmonitor
Nadere informatieJongeren aan het werk in de BIZ
Jongeren aan het werk in de BIZ Een advies voor het creëren van banen voor jongeren in Haagse bedrijven investeringszones Den Haag, juni 2017 In een notendop Er liggen kansen op werk voor jongeren bij
Nadere informatieEvaluatie. SECTORPLAN MEUBEL Duurzame inzetbaarheid op de kaart
Evaluatie SECTORPLAN MEUBEL 2014-2016 Duurzame inzetbaarheid op de kaart Inhoud Inhoudsopgave Duurzame inzetbaarheid op de kaart...... 3 Relevante instrumenten aanbieden...... 4 Grafiek resultaten......
Nadere informatieBeleidsplan. Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : Versie : 2.4 Status : Definitief
Beleidsplan Organisatie : VanenvoorNL B.V. Auteurs : Maurice Smit & Willemien Visser Datum : 01-11-2016 Versie : 2.4 Status : Definitief Inleiding VanenvoorNL staat voor sociaal ondernemen. Dit betekent
Nadere informatieLidmaatschap van de Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie
Lidmaatschap van de Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie nhoud Vereniging voor de Bakkerij- en Zoetwarenindustrie 3 De lekkerste branche van Nederland 3 Lobby 3 Kennis 3 Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieHISWA 3.0 Koers naar 2025
HISWA 3.0 Koers naar 2025 Geert Dijks Directeur HISWA Vereniging HISWA Strategisch Plan 2015-2017 Achtergrond leden (weer) aan het roer heldere missie en prioriteiten stimuleren groei markt Focuspunten:
Nadere informatieJAARVERSLAG Stichting 631/634 voor laad-, los- en overslagbedrijven, expediteurs, cargadoors en bevrachters
JAARVERSLAG 2015 Stichting 631/634 voor laad-, los- en overslagbedrijven, expediteurs, cargadoors en bevrachters Secretariaat: Postbus 308 2800 AH Gouda INHOUDSOPGAVE blz A Bestuursverslag 3 B Jaarrekening
Nadere informatieOndertekening Retaildeal
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Ondertekening Retaildeal Programma Economie & Werk BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Minister Kamp wil met 50 gemeenten een Retaildeal sluiten, om
Nadere informatieBeleidsplan Culinaire Vakschool
Beleidsplan Culinaire Vakschool 2019 Inleiding In Groningen wordt de opleiding aan de Culinaire Vakschool vooral gebruikt als succesvol maatwerk re-integratie instrument voor werkzoekenden (en vroegtijdig
Nadere informatieUOA Privacy statement
UOA Privacy statement UOA Privacy Statement mei 2018 In dit Privacy Statement informeren wij u over hoe wij met persoonsgegevens omgaan. 1. Contactgegevens Stichting Ondernemers Academie UOA (UOA) gevestigd
Nadere informatieCONVENANT. Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek. Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude. 1 april 2008 1 april 2011. Gemeente Nieuwkoop
CONVENANT Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek Gemeente Jacobswoude 1 april 2008 1 april 2011 Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude Gemeente Nieuwkoop Convenant leerlingenbouwplaatsen Investeren
Nadere informatieServicepunt Techniek. Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009
Servicepunt Techniek Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009 Noodzaak 2008 toenemende vraag naar goed gekwalificeerd technisch
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. TITEL Toekomstgerichte media-agenda
RAADSVOORSTEL Van : Burgemeester en Wethouders Reg.nr. : 3802123v2 Aan : Gemeenteraad Datum : 14 juni 2011 Portefeuillehouder : Wethouder M.C. Barendregt Agendapunt : HB-6 B&W-vergadering : 31-05-2011
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties SPECIALIST IN SPORTKADER
ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties SPECIALIST IN SPORTKADER De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Goed bestuur Voldoende schaal Goede accommodatie Professionalisering Sportverenigingen
Nadere informatieSOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste
SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste bron: monitor SOS Vakmanschap 2012 V aklieden als hoefsmeden, hoedenmakers en glasblazers
Nadere informatieJaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015
Jaarverslag mentorschap Haag en Rijn 2015 Voorwoord Met trots presenteren wij u het jaarbericht van Mentorschap Haag en Rijn. Het aantal mentoren en cliënten is in 2015 flink gestegen. De behoefte aan
Nadere informatieUtrechtse Voorwaarden voor goed bestuur 2018
Utrechtse Voorwaarden voor goed bestuur 2018 Inleiding De gemeente Utrecht hecht belang aan een goed bestuur van organisaties die subsidie ontvangen van de gemeente. Een goed bestuur draagt bij aan het
Nadere informatieSamen voor onderwijs in Apeldoorn
Samen voor onderwijs in Apeldoorn toelichting samenwerking AVOO en Veluwse Onderwijsgroep bijlage bij het convenant tussen gemeente Apeldoorn, De Veluwse Onderwijsgroep en AVOO (i.v.m. de personele unie
Nadere informatie