CONVENANT. Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek. Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude. 1 april april Gemeente Nieuwkoop
|
|
- Willem Coppens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 CONVENANT Leerlingbouwplaatsen Rijnstreek Gemeente Jacobswoude 1 april april 2011 Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude Gemeente Nieuwkoop
2 Convenant leerlingenbouwplaatsen Investeren in een toekomstig vakmanschap Inleiding De arbeidsmarkt voor de bouwnijverheid reageert altijd sterk op schommelingen in de economie. Daarom heeft de sector bouw er in het recente verleden voor gekozen om, ook wanneer het economisch minder gaat, vakmensen te blijven opleiden. Daartoe zijn regionale samenwerkingsverbanden van leerbedrijven opgericht. Deze spelen door middel van een doorlopend instroombeleid in op de schommelingen binnen de bouwarbeidsmarkt. Twee redenen om een convenant op te stellen zijn: 1. Leerlingbouwplaatsen zijn van groot belang voor de kwalificatie van toekomstige vakmensen binnen de bouwsector. Leerlingen die opgeleid worden via leerlingbouwplaatsen gaan gemiddeld genomen meer duurzame dienstverbanden aan. 2. De bouwsector streeft ernaar om, door middel van afspraken tussen opdrachtgevers, opdrachtnemers en betrokken instanties, zoveel mogelijk leerlingbouwplaatsen te organiseren voor leertrajecten in de bouwsector. Doel Dit Convenant heeft tot doel om, door samenwerking van betrokken partijen, leerlingbouwplaatsen te verwezenlijken in de regio Rijnstreek. Reguliere leerlingen en leerlingen die worden aangemeld via het Jongerenloket of vanuit het gemeentelijk bestand (bijstandsklanten) worden gestimuleerd om een opleidingstraject te volgen. Leerlingen verwerven een startkwalificatie, waardoor hun positie op de arbeidsmarkt verbetert. Gekwalificeerde leerlingen blijven doorgaans langer in de bedrijfstak werkzaam. Hiermee wordt het vakmanschap van bouwwerknemers bevorderd en behouden. Partijen Gemeenten Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop en Rijnwoude Bouwend Nederland, afdeling Gouwe & Rijnstreek Fundeon; scholing en loopbaanadviseurs in de bouwsector Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw Gouwe en Rijnstreek B.V., Waddinxveen
3 Afspraken 1. Alle afspraken met betrekking tot dit convenant worden uitgevoerd en begeleid door de Commissie van toezicht leerlingbouwplaatsen Rijnstreek. De begeleidingsgroep bestaat uit afgevaardigden van alle partijen die het convenant tekenen. Het voorzitterschap wordt ingevuld door de bestuurlijk vertegenwoordiger vanuit de Rijnstreek. De begeleidingsgroep stelt zelf de vergader- en activiteitenfrequentie vast, maar komt minimaal twee keer per jaar bijeen. Jaarlijks rapporteert de begeleidingsgroep aan alle partijen over de resultaten van het convenant (aantal projecten, leerlingbouwplaatsweken, etc.) 2. Alle afspraken in relatie tot de instroom van leerlingen dienen te passen in de landelijke afspraken die jaarlijks door Fundeon worden opgesteld in het kader van het macrodoelmatigheidsadvies. 3. De samenwerkende partijen spreken jaarlijks een doelstelling af voor wat betreft het aantal leerlingbouwplaatsen in de regio Rijnstreek. Deze leerlingbouwplaatsen dienen te voldoen aan de wet- en regelgeving. (Bijvoorbeeld de Arbo-wet en de Erkenningsregeling leerlingbouwplaatsen) Begrippen Een leerlingbouwplaats is een bouwproject waarop leerlingen die een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, zelf alle bouwkundige werkzaamheden uitvoeren. Er kan sprake zijn van nieuwbouw, verbouw, restauratie of renovatie. De leerlingen staan onder leiding van een of meerdere gekwalificeerde leermeester(s). Verantwoordelijkheden Werkgevers die participeren in dit convenant verplichten zich om de wet- en regelgeving t.a.v. leerlingbouwplaatsen na te leven; Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw treedt op als praktijkopleider, werkgever, detacheerder en begeleider; Fundeon en opdrachtgevers gaan bij het ontwikkelen van bouwprojecten gezamenlijk na of projecten geschikt zijn om als leerlingbouwplaats uit te voeren. De eindverantwoordelijkheid of een project daadwerkelijk geschikt is ligt bij Fundeon. Bouwend Nederland, afdeling Gouwe & Rijnstreek, is bij innovatietrajecten betrokken, om zo te kunnen sturen op arbeidsmarktrelevantie en kwaliteit; De genoemde gemeenten treden in dit convenant op als: stimulator van de samenwerking tussen betrokken partijen betrokkene bij het beroepsonderwijs (gemeentelijk onderwijsbeleid).
4 Inspanningsverplichtingen Gemeenten Alphen aan den Rijn, Jacobswoude, Nieuwkoop, Rijnwoude De gemeenten spannen zich op lokaal niveau in om bouw- en aannemingsbedrijven, woningbouwcorporaties en projectontwikkelaars te interesseren voor het opnemen van voldoende leerlingbouwplaatsen (in leerlingbouwplaatsweken) in het bouwvolume per jaar; De gemeenten dragen er zorg voor dat, daar waar zij opdrachtgever zijn voor een bouwproject, de verplichting voor het realiseren van een leerlingbouwplaats, daar waar mogelijk, in het bestek wordt opgenomen. In de bijlage zijn de specifieke gegevens en afspraken per gemeente opgenomen. Werkgevers Bouwondernemers maken leerlingbouwplaatsen tot een integraal onderdeel van het bedrijfsbeleid. Hierdoor zorgen zij ervoor dat bouwvakmanschap voor de toekomst behouden blijft. Ondernemers zetten het in hun ondernemingen aanwezige vakmanschap in voor het opleiden van leerlingen. Zij zoeken tevens actief naar projecten die geschikt zijn als leerlingbouwplaats. Opdrachtgevers Opdrachtgevers spannen zich in om in het kader van bouwopdrachten te komen tot voldoende leerlingbouwplaatsen. De opdrachtgevers bekijken, in overleg met Fundeon, of projecten geschikt zijn voor de uitvoering als leerlingbouwplaats. Opdrachtgevers informeren bij het uitgeven van opdrachten bij bedrijven of men een actief opleidingsbeleid heeft. Daarnaast onderzoeken opdrachtgever en aannemer per project en in overleg met Fundeon de mogelijkheden of een bouwproject, geheel of gedeeltelijk, uitgevoerd kan worden als leerlingbouwplaats. De kring van betrokken opdrachtgevers wordt, zo mogelijk, verder uitgebreid. Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw, Waddinxveen Het samenwerkingsverband spant zich in om het proces van opleiden, begeleiden en detacheren optimaal te laten verlopen. Het samenwerkingsverband en Fundeon worden door opdrachtgevers, in verband met planning, realisering en erkenning in een vroegtijdig stadium betrokken bij de ontwikkeling van een bouwproject. Bij het detacheren van leerlingen wordt, zo veel als mogelijk is, voorrang gegeven aan leerlingbouwplaatsen, boven andere BBL-trajecten. Het samenwerkingsverband overlegt met Fundeon, voor zover het BBL-leerlingen betreft, over de instroom en opleiding van de leerlingen. Het samenwerkingsverband stimuleert deelname van al geplaatste leerlingen bij het bouwbedrijf, en deelname van de eigen leerlingen van het bouwbedrijf op de leerlingbouwplaats.
5 Fundeon Fundeon erkent de leerlingbouwplaatsen en adviseert over de opzet en de uitvoering. Fundeon spant zich in om de doelstelling behoud van vakmanschap voor de toekomst optimaal te begeleiden door actieve werving van leerlingbouwplaatsen en door het erkennen (certificeren) van leerlingbouwplaatsprojecten. Fundeon wordt door opdrachtgevers in verband met de erkenning in een vroegtijdig stadium betrokken bij de ontwikkeling van een bouwproject. Fundeon coördineert en adviseert het overleg tussen verschillende partijen en zorgt voor voorlichting over leerlingbouwplaatsen. Daarnaast overlegt Fundeon met de opdrachtgever en aannemer over de noodzakelijke PR en verleent hierbij ondersteuning. Fundeon zet hiertoe medewerkers, kennis en middelen in. Bouwend Nederland, regio Rijn- en Gouwestreek Bouwend Nederland streeft er naar bij zoveel mogelijk herontwerp- en innovatietrajecten daadwerkelijk betrokken te zijn, om zo te kunnen sturen op arbeidsmarktrelevantie en kwaliteit. Duale leerwegen (werken én leren) kunnen de aansluiting tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven verbeteren. Het beroepsonderwijs moet bij de invulling van haar opleidingen rekening houden met de arbeidsmarktrelevantie. Door de autonomie van alle partners is het noodzakelijk om dit proces goed te bewaken. Bouwend Nederland stimuleert daarnaast haar leden om zich maximaal in te spannen voor het realiseren van leerlingbouwplaatsen.
6 Duur van de overeenkomst De duur van de overeenkomst is drie jaar. Elk jaar wordt de overeenkomst geëvalueerd en worden de inspanningsverplichtingen, op basis van rapportages en verslagen, waar nodig bijgesteld. Na deze periode van moet het fenomeen leerlingbouwplaats bij iedere samenwerkingspartner een begrip zijn dat onderdeel uitmaakt van het reguliere bedrijfsbeleid in de sector bouw. Aldus overeengekomen te Alphen aan den Rijn, 3 april 2008 Burgermeester en wethouders van Alphen aan den Rijn, Namens deze: de heer M.H. du Chatinier, wethouder Burgemeester en wethouders van Nieuwkoop, Namens deze: mevrouw A.J. Schrama-van Kessel, wethouder Burgemeester en wethouders van Rijnwoude, Namens deze:de heer C. de Best, wethouder Burgemeester en wethouders van Jacobswoude Namens deze: mevrouw D.H. Verhagen Bouwend Nederland,afdeling Gouwe & Rijnstreek Namens deze: de heer J.J. Troost, voorzitter Fundeon; scholing en loopbaanadviseurs Namens deze: de heer W. Turpijn, algemeen directeur Fundeon Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw Gouwe en Rijnstreek B.V.,Waddinxveen Namens deze: De heer Th. Hamoen, directeur
7 Bijlage 1 Specifieke afspraken en gegevens per gemeente Alphen aan den Rijn De gemeente Alphen aan den Rijn zet zich op de volgende manier in: De afdelingen Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting en Economische Ontwikkelingen en Grondzaken verstrekken aan projectontwikkelaars bij het sluiten van een overeenkomst een informatiemap met daarin gegevens over leerlingbouwplaatsen. De projectontwikkelaars worden op deze wijze gewezen op het belang van het inrichten van een leerlingbouwplaats. Een voorbeeldexemplaar van deze informatiemap is bijgevoegd. In de situatie waarin de gemeente als bouwheer optreedt (bijv. schoolgebouwen) wordt een leerlingbouwplaats in het bestek opgenomen. De afdeling Communicatie zal in week in beeld jaarlijks, bij het begin van het schooljaar, een artikel opnemen. Hiermee wordt het bestaan van leerlingbouwplaatsen belicht en onder de aandacht gebracht. De afdeling Werk & Bijstand spant zich in om geschikte kandidaten uit het gemeentelijke Wwb-bestand aan te leveren voor leerlingbouwplaatsen. De gemeente zal het Jongerenloket (CWI) informeren middels een informatiemap en vragen om geschikte kandidaten aan te leveren. Jacobswoude, Nieuwkoop en Rijnwoude De gemeenten zetten zich op de volgende manier in: De betrokken afdelingen verstrekken aan projectontwikkelaars bij het sluiten van een overeenkomst een informatiemap met daarin gegevens over leerlingbouwplaatsen. De projectontwikkelaars worden op deze wijze gewezen op het belang van het inrichten van een leerlingbouwplaats. Een voorbeeldexemplaar van deze informatiemap is bijgevoegd. In de situatie waarin de gemeente als bouwheer optreedt (bijv. schoolgebouwen) wordt een leerlingbouwplaats in het bestek opgenomen. De afdelingen Communicatie en/of voorlichting zullen actief communiceren over leerlingbouwplaatsen. Hiermee wordt het bestaan van leerlingbouwplaatsen belicht en onder de aandacht gebracht. De ISDR spant zich in om geschikte kandidaten uit het gemeentelijke Wwb-bestand aan te leveren voor opleidingen in de bouwsector en hieraan gerelateerde leerlingbouwplaatsen. De gemeente zal het Jongerenloket (CWI) informeren middels een informatiemap en vragen om geschikte kandidaten aan te leveren.
Bijlage 1. Concept convenant leerlingbouwplaatsen.
Bijlage 1 Concept convenant leerlingbouwplaatsen. Opmerkingen: 1. Tekst voorwaarden leerlingbouwplaats (bijlagen 1 en 3 convenant) wordt nog kortgesloten met Fundeon. 2. Definitieve tekst geschiktheidtoets
Nadere informatieCONCEPT CONVENANT. Bouwen én opleiden!
CONCEPT CONVENANT Bouwen én opleiden! 1 CONCEPT Convenant Bouwen én opleiden Investeren in toekomstig vakmanschap in de regio Holland Rijnland Pré-ambule Het convenant Bouwen én opleiden in de regio Holland
Nadere informatieCONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP. In de Provincie Limburg
CONVENANT WERKEN AAN VAKMANSCHAP In de Provincie Limburg De deelnemende partijen: Provincie Limburg, gemeente Heerlen, gemeente Maastricht, gemeente Roermond, gemeente Sittard-Geleen, gemeente Venlo, gemeente
Nadere informatieB en W nummer ; besluit d.d
B en W nummer 12.0778. ; besluit d.d. 4-9-2012 Onderwerp Convenant 'Bouwen én opleiden' Holland Rijnland Burgemeester en wethouders besluiten:behoudens advies van de commissie 1. In te stemmen met het
Nadere informatie1. Onderwerp Leerlingbouwplaatsen/Social Return on Investment in Holland Rijnland 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Rijnwoude, Teylingen, Voorschoten
Nadere informatieIntentieverklaring. Initiatiefnemers:
Intentieverklaring Initiatiefnemers: De gemeente Horst aan de Maas, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door wethouder mevrouw B.M.T.J. op de Laak, handelende ter uitvoering van het besluit van het
Nadere informatieConvenant Social Return. Midden Limburg
Convenant Social Return j Provincie Limburg I InyeK ^ 3 DEC. 2016 OCnr. Midden Limburg gemeente Roermond GEMEENTE WEERT Nederweert samen groots, samen doen! Gemeente leudal gemeente roerdalen /. Ui GEMEENTE
Nadere informatieBijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!
Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren
Nadere informatieREGLEMENT LEERLINGBOUWPLAATSSUBSIDIE
1 van 5 REGLEMENT LEERLINGBOUWPLAATSSUBSIDIE (versie 1 oktober 2016) 2 van 5 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 4 Artikel 3 Financiële tegemoetkoming... 4 Artikel 4 Beëindiging,
Nadere informatiePlatformtaak volgens gemeente. Datum: Informerend. Datum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Borging opleidingsplaatsen bouw-en infrasector 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Platformtaak volgens gemeente Opleidingsbedrijven zijn subregionaal
Nadere informatieWerken in de bouw. Bouw aan je toekomst!
Werken in de bouw Bouw aan je toekomst! De bouw biedt veel mogelijkheden voor iedereen die van techniek houdt en graag samenwerkt. Mogelijkheden waar je misschien niet zo snel aan denkt. Want in de bouw
Nadere informatieNotitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn
Notitie Social Return on Investment Alphen aan den Rijn Aanleiding Social Return On Investment (SROI) is als thema opgenomen in het Beleidskader Programma Rijnstreek werkt dat op 28 februari 2013 door
Nadere informatieREGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN VOOR EXTERNE OPLEIDINGEN
1 van 6 REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN VOOR EXTERNE OPLEIDINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 (versie 1 oktober 2016) 2 van 6 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden...
Nadere informatieErkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening
Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.
Nadere informatieConvenant Bouwvolume voor opleidingen in Flevoland CONVENANT. 'Bouwvolume voor opleidingen in Flevoland'
Convenant Bouwvolume voor opleidingen in Flevoland CONVENANT 'Bouwvolume voor opleidingen in Flevoland' De deelnemende partijen, te weten: De provincie Flevoland De gemeenten Almere, Lelystad, Urk, Noordoostpolder,
Nadere informatieOplegvel Collegebesluit
Onderwerp Mentorenproject jongeren 2008-2011 Oplegvel Collegebesluit Portefeuille M. Divendal Auteur Mevr. J. van der Meer Telefoon 5115091 E-mail: jmeer@haarlem.nl STZ/JOS Reg.nr. 136463 Bijlagen A +
Nadere informatieREGLEMENT OVERGANGSREGELING TEGEMOETKOMINGEN
1 van 6 REGLEMENT OVERGANGSREGELING TEGEMOETKOMINGEN Instroom bbl-3 vanaf 1 september 2015 (versie 1 oktober 2016) 2 van 6 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Financiële
Nadere informatieConvenant Naleving cao en arbeidswet- en regelgeving op bouwprojecten van de gemeente Rotterdam
Convenant Naleving cao en arbeidswet- en regelgeving op bouwprojecten van de gemeente Rotterdam 24 februari 2014 De ondergetekenden: 1. De gemeente Rotterdam, rechtsgeldig vertegenwoordigd door de Wethouder
Nadere informatieModel voor werken en leren met behoud van uitkering
Model voor werken en leren met behoud van uitkering ie Perspectief en baan Perspectief op op start f startkwalificatie op en baan en baan In deze brochure beschrijft de stichting ElektroWerk een modelaanpak
Nadere informatieRaadsvoorstel. 375 Dienst. Dienst Welzijn, Onderwijs en Cultuur Commissie. Welzijn, Onderwijs en Cultuur Datum. 11 december 2001 Betreft
Raadsvoorstel Nummer 375 Dienst Dienst Welzijn, Onderwijs en Cultuur Commissie Welzijn, Onderwijs en Cultuur Datum 11 december 2001 Betreft Vaststellen van de verordening kinderopvang Haarlemmermeer 2002
Nadere informatieREGLEMENT STIMULERINGSREGELING
1 van 6 REGLEMENT STIMULERINGSREGELING Instroom groep a na 1 november 2013 tot 1 september 2015 (versie 1 oktober 2016) 2 van 6 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel
Nadere informatieREGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015
REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom vanaf 1 augustus 2012 tot 1 september 2015 (versie 1 november 2015) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 2 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel
Nadere informatieOmscholingsstimulans zij-instroom BPV
Omscholingsstimulans zij-instroom BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats
Nadere informatieVakantiegroet vanuit. Fijne Vakantie
Vakantiegroet vanuit De vakantie is weer aangebroken op het Zuid-Holland Infra Park (ZIP) en we kijken nog even terug op een bevlogen jaar 2016-2017 waar SPG Infra vakopleidingen samen met Techniek College
Nadere informatie1. Onderwerp Beëindiging deelname Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Rijn Gouwe (RPA) 2. Rol van het
In Holland Rijnland werken samen: Alphen aan den Rijn, Hillegom, Kaag en Braassem, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Lisse, Nieuwkoop, Noordwijk, Noordwijkerhout, Oegstgeest, Teylingen, Voorschoten en Zoeterwoude
Nadere informatieAdvies met betrekking tot het Vertrouwensexperiment met de bijstand
Advies met betrekking tot het Vertrouwensexperiment met de bijstand Adviesnr. : 4 Datum : 20 april 2017 Colofon De Adviesraad Samenleving Wageningen is geïnstalleerd op 1 oktober 2016. De Adviesraad bestaat
Nadere informatieREGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN
1 van 7 REGLEMENT TEGEMOETKOMINGEN Instroom tot 1 augustus 2012 (versie 1 oktober 2016) 2 van 7 Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Voorwaarden... 4 Artikel 3 Financiële tegemoetkoming...
Nadere informatieConvenant. Dienst Justitiële Inrichtingen en Palier. 1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan
Overwegende dat: en De ondergetekenden: Convenant 2. Palier, gevestigd aan Monsterseweg 93, 2553 RJ Den Haag, te dezen vertegenwoordigd door haar bestuurder, mevrouw M.J. Verschuure, hierna te noemen:
Nadere informatieOmscholingsstimulans zij-instroom BPV
Omscholingsstimulans zij-instroom BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats
Nadere informatieDe eerste formulierenbrigade startte in mei 2000 in Amsterdam-Noord. Inmiddels zijn er circa 100 medewerkers actief in 11 stadsdelen van Amsterdam.
Aan: Colleges van Burgemeester en Wethouders i.a.a. Directeuren Sociale Dienst Hoofden Sociale Zaken Hoofden Financiën Directeuren/hoofden I&A Gemeenteraadsleden p/a griffier Postbus 90801 2509 LV Den
Nadere informatieSROI Social Return On Investment. TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord
19 juni 2014 SROI Social Return On Investment TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord Regionale standaard voor de toepassing van SROI in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord.
Nadere informatieB&W Vergadering. 3. Aanpak Social Return 3.0. voor de bouwsector per 1 november 2016 toe te passen bij alle
2.1.3 Vaststellen uitvoeringsnotitie Social Return 2016 e.v. 1 Dossier 963 voorblad.pdf B&W Vergadering Dossiernummer 963 Vertrouwelijk Nee Vergaderdatum 8 november 2016 Agendapunt 2.1.3 Omschrijving Vaststellen
Nadere informatieREGLEMENT STIMULERINGSREGELING 2014
REGLEMENT STIMULERINGSREGELING 2014 (versie 22 mei 2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities... 2 Artikel 2 Voorwaarden... 3 Artikel 3 Subsidie... 3 Artikel 4 Aanvraag en uitbetaling aanvangssubsidie...
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W.nr. 09 0055., d.d. 27 januari 2009 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp WWB bestand in 2008 en ontwikkeling arbeidsmarkt als gevolg van kredietcrisis BESLUITEN Behoudens advies van de commissie 1. In
Nadere informatieCONCEPT INTENTIEOVEREENKOMST 3 O's
De ondergetekenden: CONCEPT INTENTIEOVEREENKOMST 3 O's I. De gemeente Alphen aan den Rijn, vertegenwoordigd door verantwoordelijk wethouder Onderwijs, de heer M.H. du Chatinier, handelend ter uitvoering
Nadere informatieImpuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Programma Economie & Werk Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Het ministerie
Nadere informatieSectorplan Transport & Logistiek 1
Sectorplan Transport & Logistiek 1 Stand van zaken Q4 2015 en vooruitblik 29 februari 2016 Inhoud Algemeen Stand van zaken projecten Instroom Mobiliteit Duurzame Inzetbaarheid 2 Algemeen Twee maatregelen
Nadere informatieWie zijn wij en wat is onze motivatie:
Wie zijn wij en wat is onze motivatie: Drent & Welling is misschien niet het grootste bouwbedrijf uit Huizen. Er zijn diverse Huizer firma s die het in grootte voorbijstreven. Maar volume is niet van belang,
Nadere informatieVerordening Adviesraad Sociaal Domein Ten Boer 2017
Verordening Adviesraad Sociaal Domein Ten Boer 2017 De raad van de gemeente Ten Boer; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 7 maart 2017 gelet op artikel 2.1.3, derde lid van de Wet maatschappelijke
Nadere informatieVan doelgroepenbeleid naar groepen met een doel. Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel
Van doelgroepenbeleid naar groepen met een doel Limburgse arbeidsmarktdag 24 mei 2018 Monique Mol en Tom Heltzel Casus: Leerling Praktijkonderwijs IQ 55 80 Leerachterstand 3 jaar of meer Vaak instabiele
Nadere informatieNorwin College, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer T. Stierhout
Samenwerkingsovereenkomst van de bevoegde gezagen van de onderwijsinstellingen en de contactgemeente van de RMC-regio Friesland Oost 006 inzake het ondersteunen van overbelaste jongeren in het onderwijs,
Nadere informatieKinderopvang Dikkertje Dap. BPV Beleidsplan. Document: 3.12 Eigenaar: Gerrie Behet. Versie: Pagina 1 van 8
1 Versie: 21-04-2015 Pagina 1 van 8 2 Inhoudsopgave Pag. Inleiding 3 Missie 4 Visie opleiden De Beroepspraktijk Vorming (bpv) 5 1. Voorwaarden voor het leerproces Taken en verantwoordelijkheden van alle
Nadere informatieNieuwe kans op extra instroom
Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en
Nadere informatieConvenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Inforsa Justitiële Verslavingszorg
Convenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Inforsa Justitiële Verslavingszorg De ondergetekenden: 1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de Turfmarkt
Nadere informatieSectorplan Bouw en Infra
Sectorplan Bouw en Infra 2013-2015 Nieuwegein 1 april 2014 Tina Boes Comply or Explain Wanneer is goed goed genoeg PxQ Vraag en aanbod? Welke maatregel? Wat wil je bereiken en wat verwacht de ander Verbinding
Nadere informatieConvenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Mondriaan Zorggroep
DJ1 Convenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Mondriaan Zorggroep De ondergetekenden: 1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de Turfmarkt 147,
Nadere informatieProfessionalisering Beroepsbevolking ; uw bijdrage? Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao Bijeenkomst Decanen 13 november 2013
Professionalisering Beroepsbevolking ; uw bijdrage? Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao Bijeenkomst Decanen 13 november 2013 Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Curaçao Afstemming
Nadere informatiePREAMBULE. INTENTIEVERKLARING REGIOGEMEENTE t.a.v. PERSONEEL VAN DE STADSREGIO ROTTERDAM
PREAMBULE INTENTIEVERKLARING REGIOGEMEENTE t.a.v. PERSONEEL VAN DE STADSREGIO ROTTERDAM Na aanname door de Tweede en Eerste Kamer van het wetsvoorstel Wet afschaffing plusregio's komt de wettelijke grondslag
Nadere informatieInstroomreglement BPV. Uitgangspunten
Instroomreglement BPV Uitgangspunten OTIB kent een viertal reglementen, die voorzien in een tegemoetkoming voor het aan een werknemer beschikbaar stellen van een beroepspraktijkvormingsplaats of een praktijkplaats.
Nadere informatieTIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.
TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015
Nadere informatieBOB Detachering biedt u professionals voor de bouw
BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw Onze professionals Uitvoerders Werkvoorbereiders Calculatoren Kostendeskundigen Projectmanagers Overige technische en adviserende functies BOB Detachering,
Nadere informatieNota van B&W. Onderwerp Uitvoering Convenant Inburgering en ondernemerschap
Nota van B&W Onderwerp Uitvoering Convenant Inburgering en ondernemerschap Portefeuille H. van der Molen Auteur Mevr. E.Z. Tuboly Telefoon 5113618 E-mail: e.tuboly@haarlem.nl SZ/WWGZ Reg.nr. 2008/79104
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 Den Haag Postbus 20011 2500 EA Den Haag Uw kenmerk 2017Z18349
Nadere informatieSocial Return in Nederland Nick Wiendels. Social Return Coördinator
Social Return in Nederland 30-11-2018 Nick Wiendels Social Return Coördinator Inhoudsopgave 1. Voorstellen 2. Sector Bouw & Infra 3. Knelpunten en kansen 4. Succesfactoren 5. Projectcasus de Banenmotor
Nadere informatieRaadsbrief social return en verdringing
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp en verdringing Programma Economie & Werk Portefeuillehouder T. Tankir Samenvatting Op 10 februari j.l. heeft de raad de motie Houd social return on investment ook echt
Nadere informatieop grond van het bepaalde in artikel 10:4 Awb instemming benodigd is met het mandaat. Wet sociale werkvoorziening
Sociaal-economisch convenant 2014 De publiekrechtelijke rechtspersoon gemeente Hellevoetsluis, ingevolge artikel 160 lid 1 sub e en artikel 171 van de wet rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester,
Nadere informatieAfdeling Alphen aan den Rijn - Leiden. Startdocument
Afdeling Alphen aan den Rijn - Leiden Startdocument Mei 2002 Aanleiding Het afdelingsbestuur is officieel gestart met zijn werkzaamheden op de algemene ledenvergadering van 24 april 2002. De eerste bestuursvergadering
Nadere informatieAlgemene voorwaarden plaatsing leerling/werknemer ALGEMENE VOORWAARDEN
Algemene voorwaarden plaatsing leerling/werknemer ALGEMENE VOORWAARDEN Algemene voorwaarden plaatsing leerling/werknemer Inhoud Artikel 1: algemeen Pagina: 2 Artikel 2: definities en afkortingen Pagina:
Nadere informatieBestektekst Social return on investment. 01 Voor het werk geldende voorwaarden 01.01 Van toepassing zijnde voorwaarden en voorschriften
- 2 - Bestektekst Social return on investment 01 Voor het werk geldende voorwaarden 01.01 Van toepassing zijnde voorwaarden en voorschriften 01.02 Administratieve bepalingen aansluitend op de UAV 01.02.01
Nadere informatieArbeidsmarktbeleid. Samenwerken aan optimale regionale arbeidsmarkt. Opdracht. Rol van Holland Rijnland
Arbeidsmarktbeleid Onderwijs, jeugdbeleid, arbeidsmarktbeleid, zorg, welzijn en cultuur. Voor deze maatschappelijke thema s heeft Holland Rijnland een Sociale Agenda ontwikkeld. Vanuit deze agenda wisselen
Nadere informatieMbo-instelling.. te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door, hierna te noemen: de instelling.
Overeenkomst kwaliteitsafspraken mbo Overeenkomst tussen de Staatssecretaris van Economische Zaken en onderstaande onderwijsinstelling inzake de uitvoering van de Regeling kwaliteitsafspraken mbo. Partijen:
Nadere informatieRAADSVOORSTEL Rv. nr.: B&W-besluit d.d.: B&W-besluit nr.:
RAADSVOORSTEL 09.0150 Rv. nr.: 09.0150 B&W-besluit d.d.: 1-12-2009 B&W-besluit nr.: 09.1373 Naam programma +onderdeel: Bestuur & Dienstverlening, onderdeel Lokale en regionale samenwerking. Onderwerp:
Nadere informatieConvenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Victas
DJI Convenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Victas De ondergetekenden: 1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de Turfmarkt 147, 2511 DP Den
Nadere informatieOnderwerp Wet Stimulering arbeidsparticipatie (Wet Stap) - Wijziging Reïntegratieverordening WWB
Raadsvoorstel Agendapunt: 13 Onderwerp Wet Stimulering arbeidsparticipatie (Wet Stap) - Wijziging Reïntegratieverordening Datum voorstel 24 augustus 2010 Datum raadsvergadering 5 oktober 2010 Bijlagen
Nadere informatieConvenant Dienst Justitiële Inrichtingen en IrisZorg
Convenant Dienst Justitiële Inrichtingen en IrisZorg De ondergetekenden: 1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de Turfmarkt 147, 2511 DP Den
Nadere informatieOpleiden in laagconjunctuur
Opleiden in laagconjunctuur Informatie voor gemeenten IN DEZE BROCHURE Wat doet de bouw- en infrasector voor jongeren? Pagina 4-5 Wat kunnen gemeenten doen? Pagina 6-7 Tot slot Pagina 8 ACTIEPLAN JEUGDWERKLOOSHEID
Nadere informatieConvenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Tactus Verslavingszorg. De ondergetekenden:
DJ Convenant Dienst Justitiële Inrichtingen en Tactus Verslavingszorg De ondergetekenden: 1. Het Ministerie van Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de Turfmarkt
Nadere informatieBeleidsregel scholingsplicht jongeren gemeente Overbetuwe 2012
Onderwerp: Beleidsregel scholingsplicht jongeren gemeente Overbetuwe 2012 Ons kenmerk: 12BWB00015 Burgemeester en wethouders van de gemeente Overbetuwe; gelezen het advies van het cliëntenoverleg Overbetuwe
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden R. Ramnewash en M. Okcuoglu. sv RIS Regnr. BOW/ Den Haag, 25 mei 2010
Gemeente Den Haag BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van de raadsleden R. Ramnewash en M. Okcuoglu sv 2010.089 RIS 172200 Regnr. BOW/2010.212 Den Haag, 25 mei 2010 Inzake: stageplekken jongeren De gemeenteraad
Nadere informatieDeelconvenant consument en vrije tijd
CONVENANT GEZOND GEWICHT 2010-2014 Deelconvenant consument en vrije tijd PARTIJEN, - het Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (hierna: CBL), te dezen vertegenwoordigd door zijn voorzitter de heer K.L.
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst
Samenwerkingsovereenkomst Operatie Steenbreek Leeuwarden 2016-2018 Van verstening naar vergroening 1 Leeuwarden, 13 juni 2016 Ondergetekenden: 1. Gemeente Leeuwarden, hier vertegenwoordigd door wethouder
Nadere informatieAdvies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis
Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief
Nadere informatieBEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van het raadslid de heer R.K. Ramnewash. sv 2010.335 RIS 175262 Regnr. BOW/2010.572 Den Haag, 26 oktober 2010
Gemeente Den Haag BEANTWOORDING SCHRIFTELIJKE VRAGEN van het raadslid de heer R.K. Ramnewash sv 2010.335 RIS 175262 Regnr. BOW/2010.572 Den Haag, 26 oktober 2010 Inzake: tekorten stageplekken De gemeenteraad
Nadere informatieHoe kom ik aan nieuwe technisch commerciële medewerkers? Praktijkworkshop over het zelf opleiden als erkend leerbedrijf
Inleiding Programma Aanmelden Route Hoe kom ik aan nieuwe technisch commerciële medewerkers? Praktijkworkshop over het zelf opleiden als erkend leerbedrijf Er is nog steeds structurele nood op de arbeidsmarkt
Nadere informatieRNI Convenant Dienstverlening Gemeenten
RNI Convenant Dienstverlening Gemeenten 1 RNI Convenant Dienstverlening Gemeenten tussen de Staat der Nederlanden en de gemeente...betreffende het verrichten van loketdiensten door de gemeente...in het
Nadere informatieSROI Social Return On Investment. TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord
Februari 2015 SROI Social Return On Investment TOOLKIT SROI voor alle gemeenten in regio Noord-Holland Noord Regionale standaard voor de toepassing van SROI in de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord.
Nadere informatieErkenning leerbedrijven
bbl bol Erkenning leerbedrijven bouw en infra Waarom opleiden? Medewerkers opleiden kost tijd en geld. Tenminste, als dat alleen op korte termijn wordt bekeken. Op lange termijn mt de waarde van goed opgeleide
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieBeroepenveldcommissies voor de bouwsector in het mbo en hbo
Beroepenveldcommissies voor de bouwsector in het mbo en hbo Samenvatting Opdrachtgever: Bouwend Nederland Rotterdam, april 2013 Beroepenveldcommissies voor de bouwsector in het mbo en hbo Samenvatting
Nadere informatieSectorplan Procesindustrie
Sectorplan Procesindustrie Algemeen Regeling sectorplannen uitvloeisel sociaal akkoord Kern: werkgelegenheid creëren en behouden Opdracht vanuit sociale sectorale partners in procesindustrie (AWVN, VNCI,
Nadere informatieU heeft de toekomst door hem op te leiden
U heeft de toekomst door hem op te leiden Samenwerken voor betere scholing Vakwerk kun je ze leren Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Meubelindustrie en Interieurbouw 1 Inhoud Pagina Wat doet het Samenwerkingsverband?
Nadere informatieConvenant Dienst Justiti1e Inrichtingen en Verslavingszorg Noord Nederland
Dii Convenant Dienst Justiti1e Inrichtingen en Verslavingszorg Noord Nederland De ondergetekenden: 1. Het Ministerie van JLlstitie, Dienst Justitiële Inrichtingen, waarvan de zetel gevestigd is aan de
Nadere informatieCONVENANT GEZOND GEWICHT Deelconvenant Werk
CONVENANT GEZOND GEWICHT 2010-2014 Deelconvenant Werk PARTIJEN: - de Vereniging VNO-NCW (hierna: VNO-NCW), te dezen vertegenwoordigd door haar directeur de heer W. Ruijgrok, - de Koninklijke Vereniging
Nadere informatieAdvies en ondersteuning. Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving
Advies en ondersteuning Opleiden doen we samen voor een krachtige leeromgeving Een krachtige leeromgeving Roc s, opleidingsbedrijven en (leer)bedrijven werken samen aan een krachtige leeromgeving. Een
Nadere informatieIngekomen stuk D3. Ons kenmerk L110/07. Datum uw brief nvt
Ingekomen stuk D3 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail gemeente@nijmegen.nl Postadres Postbus 9105 6500 HG Nijmegen
Nadere informatieREGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE. Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar. Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra
REGLEMENT LOONKOSTENSUBSIDIE Behoud kennisoverdracht door leermeesters ouder dan 55 jaar Maatregel 3 in het kader van het sectorplan bouw & infra (versie 31-3-2014) Inhoudsopgave Artikel 1 Definities...
Nadere informatieBijgaand doe ik u de antwoorden toekomen op de vragen van het lid Bussemaker (PvdA) over de resultaten van de Taskforce Jeugdwerkloosheid.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieChecklist WVA-Onderwijs Versie 27-01-2014 door [ naam]
WVA Versie 27012014 door [ naam] Dit bestand bevat checklists voor de verschillende vormen van afdrachtvermindering onderwijs Sommige begrippen/ eisen zijn wat beknopt omschreven, dus voorkennis van de
Nadere informatieOpleidingsinitiatief. Elektrotechniek Mechatronica Werktuigbouw Fijnmechanisch
Opleidingsinitiatief Elektrotechniek Mechatronica Werktuigbouw Fijnmechanisch Aanleiding Demografische ontwikkelingen Leeftijdsklasse 1950 2008 Tot 20 jaar 37% 24% 20-40 jaar 29% 26% 40-65 jaar 25% 35%
Nadere informatieroe in-situatie Deelnemers Stage Nieuwe Stijl LEIDEN Actieplan jeugdwerkloosheid Jongeren op de Arbeidsmarkt Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn
Deelnemers Stage Nieuwe Stijl Stageplek Gemeente Alphen aan den Rijn 'SNS heeft me uit de uitkering gehouden en heeft een einde gemaakt aan het deprimerende bankzitten. Dat het uiteindelijk ook heeft geleid
Nadere informatieUITVOERINGSCONVENANT TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID, CWI EN DEFENSIE 2005 en 2006
UITVOERINGSCONVENANT TASKFORCE JEUGDWERKLOOSHEID, CWI EN DEFENSIE 2005 en 2006 PARTIJEN: - Taskforce Jeugdwerkloosheid (TFJW), vertegenwoordigd door J. de Boer; - Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), vertegenwoordigd
Nadere informatieGEZAMENLIJKE AFSPRAKEN LEER-WERKTRAJECTEN VMBO DEN HAAG, 20 DECEMBER Gezamenlijke afspraken leer-werktrajecten vmbo
GEZAMENLIJKE AFSPRAKEN LEER-WERKTRAJECTEN VMBO DEN HAAG, 20 DECEMBER 2001 Gezamenlijke afspraken leer-werktrajecten vmbo 1 De onderstaande partijen: 1. Enerzijds de Staat der Nederlanden, te dezen vertegenwoordigd
Nadere informatieModel convenant Zorg- en adviesteam in het onderwijs
Model convenant Zorg- en adviesteam in het onderwijs CONVENANT Zorg- en adviesteam School/Scholen/SWV xxx Deelnemende organisaties: Deelnemer 1 Deelnemer 2 Deelnemer 3 Deelnemer 4 Deelnemer 5 Deelnemer
Nadere informatieBetreft cie MO: Voorstel tot wijziging van de Verordening Kinderopvang 2000.
gemeente Eindhoven w++ Concernstaf Bestuurssecretariaat Retouradres Postbus goxso, s6oo RB Eindhoven Voorzitter en leden van de commissie voor maatschappelijke ontwikkeling (MO) Behandeld door M. Honing
Nadere informatieBedrijfsomvang aantal werkzame personen in % aantal glazeniersbedrijven 73%
GLAZENIERS Inleiding De glazeniersbranche is een kleinschalige branche 1, die de laatste tien jaar sterk is gegroeid. Het grootste deel van de omzet is afkomstig uit het vervaardigen en restaureren van
Nadere informatieDe brief aan de fractie van D66 vast te stellen.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Schriftelijke vragen D66 m.b.t. stages MBO scholieren Programma / Programmanummer Onderwijs / 1073 BW-nummer Portefeuillehouder H. Beerten Samenvatting De fractie van
Nadere informatieBIJLAGE 7 Nadere toelichting en begrippenlijst Social Return
BIJLAGE 7 Nadere toelichting en begrippenlijst Social Return 1. Verklaring gebruikte termen Social Return Arrangement Een arrangement is een samenwerkingsverband op maat, met specifieke afspraken binnen
Nadere informatieInkoopbeleid Gemeente Uden 2013
Inkoopbeleid Gemeente Uden 2013 28-08-2013 INKOOPBELEID GEMEENTE UDEN 2013 PAGINA 1 28-08-2013 INKOOPBELEID GEMEENTE UDEN 2013 PAGINA 2 Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 3 Inleiding... 4 1. Doelstellingen
Nadere informatieSamenvatting tussenrapportage SP+
ALGEMENE GEGEVENS Totaal: 320 miljoen euro gereserveerd voor de periode van 2017-2021, verdeeld over 4 tijdvakken, bedoeld om extra impuls te geven aan (scholings) activiteiten, primair gericht op het
Nadere informatieSamenwerkingovereenkomst 260 extra plekken voor jongeren tussen jaar in de Schilder -en onderhoudssector
Samenwerkingovereenkomst 260 extra plekken voor jongeren tussen 18-27 jaar in de Schilder -en onderhoudssector tussen de Schilder -en Onderhoudssector, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en het UWV
Nadere informatie