Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers. Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon. bouw op kennis

Transcriptie

1 Advies over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers Verbeter uw bedrijf samen met Fundeon bouw op kennis

2 Fundeon adviseert over scholing, ontwikkeling en behoud van medewerkers U wilt kwalitatief hoogwaardig en efficiënt kunnen produceren. Te veel faalkosten en klachten bij de oplevering zijn u terecht een doorn in het oog. De communicatie op de bouwplaats en met de klanten kan beter. Kortom: de bedrijfsresultaten moeten omhoog. Daar heeft u goed geschoold personeel voor nodig en het liefst geen onnodig verloop. Vaak heeft u de juiste mensen wel in dienst, maar soms moeten ze worden bijgeschoold of beschikken ze niet over de juiste diploma s. Het kan ook zijn dat uw mensen door willen groeien in uw bedrijf. Of u wilt één of meer leerlingen of schoolverlaters opleiden. Een prima manier om goede mensen aan uw bedrijf te binden. Iedereen heeft recht op de best denkbare opleiding en scholing in de beroepspraktijk. Hoe regelt u dat en wat kost het? En zijn er ook vergoedingen? Gespecialiseerde adviseurs Voor al die vragen is er Fundeon, het kennis- en adviescentrum voor het opleiden en ontwikkelen van personeel in de bouw- en infrasector. Van en voor de bedrijfstak. Vanuit drie regio s adviseren gespecialiseerde Fundeon-adviseurs u over scholing, ontwikkeling en behoud van uw werknemers. U kunt bescheiden beginnen door erkend leerbedrijf te worden. Later kunt u kijken hoe u met een bedrijfsopleidingsplan structuur brengt in uw scholing en het opleidingsbeleid naar een hoger plan tilt. Of we doen een quickscan om te zien waar u met scholing winst kunt boeken in uw bedrijf. Advies opleidingsbeleid Klein of groot advies, Fundeon is er voor u. Onze diensten worden gefinancierd door de bedrijfstak. Voor een aantal scholingsactiviteiten zijn vergoedingsregelingen en sommige opleidingstrajecten worden zelfs helemaal door de bedrijfstak betaald. Onze adviseurs vertellen u daar meer over.

3 Onze adviseurs helpen u met: 1. Leerbedrijf worden 2. als bedrijf beter presteren 3. ervaring laten waarderen Ik wil leerlingen gaan opleiden in mijn bedrijf. Wat komt daarbij kijken? Hoe word ik erkend leerbedrijf? En wat zijn de voordelen? Ik wil de begeleiding van mijn leerlingen goed regelen. Hoe start ik een leerlingbouwplaats? Waar liggen de kansen en mogelijkheden voor mijn bedrijf? Hoe investeer ik in personeelsontwikkeling? Ik wil ons opleidingsbeleid structuur geven. Wat zijn voor mij goede aanbieders van scholing? Ik weet onvoldoende wat mijn medewerkers kunnen. Mijn medewerkers hebben veel ervaring, maar zijn niet gediplomeerd. Ik wil mijn medewerkers meer aan mijn bedrijf binden. vraag het onze adviseur Beroepspraktijk vraag het onze adviseur Personeelsontwikkeling vraag het onze evc-adviseur Dit doet de adviseur Beroepspraktijk voor u Als u wilt opleiden, zorgt de adviseur Beroepspraktijk voor de erkenning als leerbedrijf. Zo nodig worden leermeesters geschoold. Samen met hen zorgt hij dat de opleiding optimaal en volgens de vastgestelde kwaliteitsnormen verloopt. Ook kijkt hij of uw leerlingen voldoende vorderingen maken. Eens in de twee jaar toetst hij samen met u of u nog aan de criteria van erkend leerbedrijf voldoet. En misschien wilt u wel een erkenning voor méér beroepen. Als u een leerlingbouwplaats wilt uitvoeren, een bouwproject waar leerlingen onder begeleiding van leermeesters worden opgeleid, regelt hij de erkenning. Hij zorgt ook voor de begeleiding en evaluatie van het project. Als uw leerlingbouwplaats is erkend, heeft u recht op subsidie. Dit doet de adviseur Personeels ontwikkeling voor u De adviseur Personeelsontwikkeling is uw onafhankelijke adviseur die de bouw- en infrasector als geen ander kent. Samen met u kijkt hij waar de kansen op het gebied van personeelsontwikkeling voor uw bedrijf liggen. Wat zijn de trends en ontwikkelingen in de branche? Waar liggen de mogelijkheden? Sluiten de kennis en capaciteiten van uw medewerkers op deze mogelijkheden aan? Waar is extra opleiding en scholing nodig? En welke scholing is dat en wie heeft voor uw bedrijf het beste aanbod? Graag maakt hij zijn adviezen concreet in de vorm van een bedrijfsopleidingsplan. En hij geeft de mogelijkheden voor vergoedingen aan. In 2011 kan dat ook binnen het project Bouw Door, Leer Verder!, ook wel anticyclisch opleiden (aco) genoemd. Als u dat wilt, helpt hij u met de uitvoering. De adviseur Personeelsontwikkeling kan u eventueel in contact brengen met de adviseurs van de EVC-centra en van het Loopbaantraject Bouw & Infra. dit doet de adviseur van de EVCcentra Bouw & Infra voor u Medewerkers met veel ervaring in hun vak weten vaak veel meer dan ze zich realiseren. Op basis van hun kwaliteiten en vakbekwaamheid kunnen ze via een verkort traject alsnog een diploma halen. We noemen dat erkenning van verworven competenties (evc). De evc-adviseur adviseert u en uw werknemers over deze trajecten. Zelf krijgt u zo een beter beeld van de kennis en kunde in uw bedrijf. Met meer gediplomeerde mensen in dienst heeft uw bedrijf een betere uitstraling naar opdrachtgevers. En uw werknemers voelen zich meer gewaardeerd. Zo neemt hun binding met uw bedrijf toe en stijgt de kwaliteit van het werk. Met al uw vragen over evc kunt u terecht bij onze evc-adviseur. Hij begeleidt u en uw werknemers vanaf de aanmelding tot de afronding van evc-trajecten.

4 4. loopbaan in eigen hand nemen 5. Praktijkexaminering Mijn werknemers moeten zich optimaal kunnen ontwikkelen in hun vak. Ik heb medewerkers met ambitie die hogerop willen. Hoe zorg ik dat mijn mensen op latere leeftijd niet uitvallen? Hoe weet ik of de leermeester zijn werk goed doet en moet ik hem hierin begeleiden? Ik wil meer weten van de middelen die worden ingezet voor de praktijktoetsing. vraag het onze trajectadviseur vraag het onze adviseur Examinering Dit doet de adviseur Loopbaantraject Bouw & Infra voor u Het Loopbaantraject Bouw & Infra biedt werknemers in de bouw- en infrasector de kans op een andere baan binnen of buiten de sector. Vanwege ambitie of loopbaanontwikkeling kan een werknemer van u van baan willen veranderen. Maar ook ziekte of arbeidsongeschiktheid kunnen aanleiding zijn tot de noodzaak van een andere baan. Er hoort altijd een opleiding bij. Dit doet de adviseur examinering voor u Onze adviseur Examinering komt af en toe bij u op de bouw. Daar controleert hij steekproefsgewijs de uitvoering van de praktijkexamens. Hij toetst of de leermeester is bevoegd om een praktijktoets af te nemen en of de toets juist wordt uitgevoerd. Tevens kijkt hij of de middelen zoals de trajectmap op de juiste manier worden ingezet. De adviseur van Fundeon coacht de leermeester hierbij. De trajectadviseur geeft onafhankelijk advies aan u en uw werknemers. Hij vertelt u op basis van de behoefte van uw bedrijf over de mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling van uw medewerkers. Het kan gaan over loopbaanbeleid in het algemeen, maar ook over een maatwerktraject voor een individuele deelnemer. De adviseur is verantwoordelijk voor het realiseren van loopbaantrajecten en begeleidt de deelnemers.

5 Diensten van Fundeon op een rij Erkenning van uw bedrijf als leerbedrijf, zodat u leerlingen kunt opleiden. Kwaliteitsbevordering van de leeromgeving, zodat leerlingen in een optimale situatie worden opgeleid. Erkenning van leerlingbouwplaatsen en de uitkering van subsidies hiervoor. Een leerlingbouwplaats is een project dat door leerlingen zelf onder begeleiding van een leermeester wordt uitgevoerd. Coaching van de leermeester; uw leermeester krijgt scholing en wordt door de adviseur gecoacht in zijn werk. Advies over personeelsontwikkeling, zodat uw medewerkers betere vakmensen worden. Kwaliteitsborging van praktijktoetsen, zodat de examinering aan de voorwaarden voldoet. Vaktechnische bijscholing via Bouw Door, Leer Verder!; als u leerlingen opleidt, kunt u uw volwassen werknemers tijdens werktijd scholing laten volgen. Evc-diplomering van uw werknemers; via de cao krijgt uw werknemer vrij voor extra scholing. Loopbaantrajecten voor uw werknemers; via de cao worden de opleidingskosten vergoed.

6 Stappen ondernemen! Wilt u meer weten over de diverse diensten en mogelijkheden die de adviseurs van Fundeon u kunnen bieden? Neem dan contact op met de regio kantoren van Fundeon. Zij verwijzen u door naar de juiste adviseur. Op de kaart staan de regio s en de kantoren aangegeven. Zwolle Woerden Helmond Regio Noord-Oost Postbus CD Zwolle T (038) E noordoost@fundeon.nl Regio West Korenmolenlaan 1G 3447 GG Woerden T (0348) E west@fundeon.nl Regio Zuid Postbus AL Helmond T (0492) E zuid@fundeon.nl Loopbaantraject Bouw & Infra Postbus AK Harderwijk T (0341) E info@loopbaantrajectbouw.nl EVC-centra Bouw & Infra Postbus AK Harderwijk T (0341) E evc@fundeon.nl Websites (Bouw Door, Leer Verder!) Dit is een uitgave van Fundeon, het kennis- en adviescentrum voor het opleiden en ontwikkelen van personeel in de bouw- en infrasector.