Gemeente Zandvoort B&W-ADVIES. Afdeling / werkeenheid: SO/PO Auteur : J. Mechati. Besproken met portefeuillehouder
|
|
- Dina de Meyer
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gemeente Zandvoort B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling / werkeenheid: SO/PO Auteur : J. Mechati Besproken met portefeuillehouder n Datum : 9 oktober 2014 Regnr. : 2014/10/ Zaaknr. : Onderwerp: Invoering werkkostenregeling mandaat portefeuillehouder Burgemeester datum conform bespreken Wethouder 1 E Wethouder 2 Wethouder 3 rn / /ui X Raadsbesluit: Actieve informatieplicht raad: paraaf paraaf Secretaris Leidinggevende,-) J Wettelijk kader: Fiscale vereenvoudigingwet Gevraagd besluit aan B&W: 1. Per 1 januari 2015 de werkkostenregeling toe te passen. 2. De in de bijlage genoemde vergoedingen aan te wijzen als eindheffing bestanddeel (onder het forfait). 3. Het mandaat te verlenen aan de gemeentesecretaris om jaarlijks (indien er wijzigingen zijn) te besluiten welke vergoedingen en verstrekkingen onder het eindheffing bestanddeel gebracht worden. 4. De huidige arbeidsvoorwaardenregelingen onder de werkkostenregeling ongewijzigd voort te zetten. 5. Het bedrag van de meerkosten van de werkkostenregeling ( 4.238) te dekken binnen de personele budgetten. 6. Ten behoeve van een efficiënte/effectieve uitvoering te besluiten: - Personeelsfeesten, recepties en jubileumfeesten "in huis" te organiseren. - Dat alle medewerkers hun declaraties maandelijks in moeten dienen. - De medewerker die een voorschot ontvangt voor een NS Jaarkaart, dient binnen een maand een afschrift van het betaalbewijs bij P&O in te leveren. Het besluit heeft wel financiële consequenties. Voor het genomen besluit, raadpleeg de besluitenlijst van B&W. Openbaarheid : nee Toelichting: 1/6
2 Consequenties: Financieel:ja Personeel: nee Juridisch: nee Facilitair: nee Communicatie: nee WKPB: nee Advies ingewonnen bij: OR: ter informatie RIJK: Overig: Consequenties zijn in het advies toegelicht Bijlagen: 1 1. Bestuurlijke samenvatting (aanleiding, probleemstelling, scenario's). De huidige fiscale regelgeving voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor medewerkers gaat wijzigen. Als onderdeel van de fiscale vereenvoudigingwet geldt er sinds 2011 een nieuwe regeling: de werkkostenregeling (WKR). Deze regeling heeft als doel de administratieve lastendruk voor werkgevers te verlagen. Het moment van overgang naar de werkkostenregeling is voor de werkgever vrij tot Vanaf 2015 dient elke werkgever zijn administratie volgens de regels rond de werkkostenregeling te voeren. Dit advies betreft een voorstel om per 1 januari 2015 over te gaan naar de werkkostenregeling. Er is ambtelijk overwogen om eerder over te stappen, maar dit bleek niet rendabel. 2. Alternatief voorstel Vanaf 1 januari 2015 is er geen alternatief meer, dan is iedere werkgever verplicht om de werkkostenregeling toe te passen. 3 Korte historie en bestuurlijke context. Ziel. 4. Relatie met de Structuurvisie 5. Wat zijn de resultaten van het overleg met de portefeuillehouder? Deze kan op hoofdlijnen instemmen met het voorstel, maar wil met het college de volgende punten bespreken: - Het verlenen van het mandaat aan de gemeentesecretaris om jaarlijks (indien er wijzigingen zijn) te besluiten welke vergoedingen en verstrekkingen onder het eindheffing bestanddeel gebracht worden. - Het "in huis" organiseren van personeelsfeesten, recepties en jubileumfeesten. 6. Zijn er consequenties voor (het werk van) andere afdelingen/met welke afdelingen is samengewerkt? De administratie ten behoeve van de belastingaangifte onder de werkkostenregeling wordt een gezamenlijke verantwoording van de werkeenheden Personeel en Organisatie en Financiën. Beide werkeenheden zijn al geruime tijd in overleg over de noodzakelijke wijzigingen, zodat beide administraties per gereed zijn om de werkkostenregeling in te voeren. 7. Wat zijn de resultaten van het overleg met het Regionaal Inkoopbureau Umond/Kennemerland 8. Wie is bevoegd om het besluit te nemen: burgemeester, college of raad? Het college.
3 9. Juridische consequenties. 10. Financiële, personele en organisatorische consequenties.(incl. Algemene Reserve) De overstap naar de werkkostenregeling heeft geen personele en organisatorische gevolgen voor de medewerkers van de gemeente Zandvoort anders dan bij 6 genoemd. De financiële consequenties worden weergegeven bij de tekst onder het kopje Algemeen forfait. 11. Majeure risico's. 12. Ondernemingsraad. Niet van toepassing; arbeidsvoorwaardenregelingen worden ongewijzigd voortgezet. De ondernemingsraad heeft geen instemmings- of adviesrecht op het toepassen van fiscale regelingen. Wel wordt de ondernemingsraad geïnformeerd over de gemaakte keuzes. 13. Aanpak verdere communicatie (inclusief eventuele speciale acties naar externe (direct) betrokkenen). Intern vindt reguliere communicatie plaats via Intranet. Voor een goede uitvoering van de werkkostenregeling worden bedrijfsvoering medewerkers persoonlijk geïnformeerd. Samenvatting voorstel(len) Op het moment dat een medewerker kosten maakt voor het werk, bijvoorbeeld een dienstreis of een maaltijd, kunnen deze worden vergoed door de werkgever. De werkgever hoeft over deze kosten geen loonbelasting af te dragen, op het moment dat ze onder de regeling vrije vergoedingen en verstrekkingen vallen. Hierin is onder andere opgenomen een vrije kilometervergoeding van 0,19 per zakelijke kilometer. Het systeem van vrije vergoedingen zal op 1 januari 2015 vervallen. Daar komt dan de werkkostenregeling voor in de plaats. Deze regeling verdeelt werkkosten in vier verschillende categorieën, namelijk; 1. Algemeen forfait 2. Gerichte vrijstellingen 3. Nihil waarderingen 4. Intermediaire kosten De werkgever heeft alleen invloed op het algemeen forfait. De drie andere categorieën zijn voorgeschreven door de belastingdienst en kunnen niet worden beïnvloed. Onder de categorie 'algemeen forfait' kan de organisatie werkkosten scharen en die vervolgens netto uitbetalen. In beginsel wordt gesteld dat; "uitbetalen onder het algemeen forfait is netto, ongeacht of daar al dan niet beloningselementen in te onderkennen zijn". De fiscale ruimte in het algemeen forfait bedraagt per 1 januari ,2% van de fiscale loonsom van de organisatie. Over werkkosten die daarboven betaald worden dient 80% eindheffing betaald te worden. Algemeen forfait Een overzicht van de aan te wijzen werkkosten waarvan geadviseerd wordt deze onder het algemeen forfait of onder de eindheffing te brengen is bijgevoegd. De meeste aangewezen werkkosten zijn in de huidige regeling onbelast. Het advies is om deze vergoedingen/verstrekkingen voor de werkkostenregeling onder het algemeen forfait te brengen, omdat er anders loonbelasting over betaald moet worden, waardoor de kosten stijgen. 3/6
4 Het toepassen van de werkkostenregeling ten aanzien van de kosten die reeds netto worden uitbetaald levert een nadeel op voor de werkgever ten opzichte van de huidige fiscale regeling. Daarnaast zijn er bruto uitgaven die stijgen door het vervallen van fiscaal gunstige eindheffingregels. Dit totale nadeel ad kan verkleind worden door kosten, die nu bruto worden uitbetaald onder het forfait te brengen. Dit heeft als voordeel dat deze kosten netto mogen worden uitbetaald en de werkgever er dus geen belasting over hoeft te betalen, zoals nu wel het geval is. Dit gaat op voor de volgende posten: onkostenvergoeding politieke ambtsdragers kosten nu (=bruto) Kosten indien onder forfait (= netto) lager voordeel door daling forfait* 1195 Bruto/netto voordeel bovenwettelijke kilometervergoeding parkeerkosten Kerstpakketten en andere kleine geschenken *Als er minder belaste betalingen zijn, daalt de fiscale loonsom, waardoor het algemene forfait lager uitvalt. Advies: Alle vier deze posten onder het forfait brengen. (Voor de post onkostenvergoeding politieke ambtsdragers is dit al geregeld in de rechtspositiebesluiten van de politieke ambtsdragers). Dit levert weliswaar een extra overschrijding van het forfait met zich mee ad Hierover betaalt de werkgever 80% eindheffing, zijnde Dit zijn dus de meerkosten die het gevolg zijn van het onder het forfait brengen van deze vier posten. Daar staat tegenover dat de werkgever deze vier posten netto kan gaan betalen, als hij deze onder het forfait laat vallen. Dit scheelt aan belasting, die de werkgever niet meer hoeft te betalen. Per saldo levert dit een voordeel op van Hierdoor wordt het eerder genoemde nadeel dat ontstaat door het toepassen van de werkkostenregeling en het vervallen van gunstige fiscale regels verkleind tot Om de werkkostenregeling budgettair neutraal in te kunnen voeren wordt voorgesteld om dit nadeel te dekken binnen de personele budgetten. Een andere grote post die onder het forfait valt is: personeelsfeesten, recepties en jubileumfeesten. Worden deze op een externe locatie georganiseerd dan vallen de kosten onder het forfait. Worden deze in huis georganiseerd dan is dit niet het geval. Daarom wordt geadviseerd om personeelsfeesten, recepties en jubileumfeesten "in huis" te organiseren. Hierdoor ontstaat ruimte in het forfait. NB Om bovenstaande berekeningen te maken is gekeken naar het jaar Immers, de totale kosten voor 2014 zijn nog niet bekend. Uiteraard gaat met het vertrek van medewerkers het forfait omlaag. Aanname is dat verstrekkingen dan ook omlaag gaan. 4/6
5 Werkgeversbijdrage ziektekosten De werkgeversbijdrage ziektekosten die IZA deelnemers ontvangen is een kostenvergoeding. Deze vergoeding wordt nu belast uitbetaald. Onder de werkkostenregeling is het mogelijk om deze vergoeding netto uit te betalen. Omdat de belasting over deze vergoeding door de werknemer wordt betaald, levert dit de werkgever geen voordeel op, maar wel voor de werknemer. De vergoeding, die totaal ruim op jaarbasis bedraagt, moet dan wel onder het algemeen forfait gebracht worden. Uit analyses over de jaren 2010 t/m 2013 blijkt dat er geen ruimte meer is onder het algemeen forfait, zodat er 80% eindheffing over dit bedrag wordt geheven. Dit is een extra kostenpost van Als de organisatie in de toekomst de medewerkers een extra voordeel wil geven, kan besloten worden om de werkgeversbijdrage IZA onder eindheffing onder te brengen. Waarbij dit moet worden afgewogen tegen de meerkosten voor de werkgever. Dit zal worden meegenomen bij de jaarlijkse keuze. Jaarlijks opnieuw kiezen Per jaar moet een keuze gemaakt worden: Welke kosten worden onder het algemeen forfait gebracht en over welke kosten draagt de organisatie 80% eindheffing af. Declaraties Om de ruimte van het forfait gedurende het jaar te kunnen monitoren dienen declaraties zo spoedig mogelijk, in ieder geval maandelijks ingediend te worden. Ten aanzien van de jaarkaarten van de NS die aan de medewerkers worden vergoed, geldt dat er een voorschot wordt verstrekt. De medewerker dient binnen een maand een afschrift van het betaalbewijs bij P&O in te leveren. Zo niet dan wordt het voorschot bij het eerst volgende salaris verrekend. Advies 1. Per 1 januari 2015 de werkkostenregeling toe te passen. 2. De in de bijlage genoemde vergoedingen aan te wijzen als eindheffing bestanddeel (onder het forfait). 3. Het mandaat te verlenen aan de gemeentesecretaris om jaarlijks (indien er wijzigingen zijn) te besluiten welke vergoedingen en verstrekkingen onder het eindheffing bestanddeel gebracht worden. 4. De huidige arbeidsvoorwaardenregelingen onder de werkkostenregeling ongewijzigd voort te zetten 5. Het bedrag van de meerkosten van de werkkostenregeling ( 4.238) te dekken binnen de personele budgetten. 6. Ten behoeve van een efficiënte/effectieve uitvoering te besluiten: -Personeelsfeesten, recepties en jubileumfeesten "in huis" te organiseren. - Dat alle medewerkers hun declaraties maandelijks in moeten dienen. - De medewerker die een voorschot ontvangt voor een NS Jaarkaart, dient binnen een maand een afschrift van het betaalbewijs bij P&O in te leveren. 5/6
6 BIJLAGE: Met ingang van 1 januari 2015 de volgende vergoedingen aan te wijzen als eindheffing bestanddeel: Bedrijfsfitness elders Fiets voor woon-werkverkeer Internet thuis Kerstpakketten en andere kleine geschenken Parkeerkosten Personeelsfeesten, personeelsreizen e.d. Reiskosten dienstreizen (bovenmatig deel) Werkgeversbijdrage contributie personeelsvereniging Werkkleding (niet nihil waardering) Contributie vakbond Onkostenvergoeding raad/college Vergoeding ziektekosten raadsleden IZA bedrijfszorgpakket Representatiekosten t.b.v. geschenken aan medewerkers Ter beschikking gestelde IPADS en laptops bij privégebruik 10% of meer Verklaringen omtrent gedrag Verzekeringen Deze bijlage betreft loonheffingsnummer L.03 (gemeente Zandvoort) 6/6
Voorstel van college danwel burgemeester aan gemeenteraad
Ons kenmerk G.15.03422 *G.15.03422* Voorstel van college danwel burgemeester aan gemeenteraad Raadsnummer: ID/232 Datum collegebehandeling: 27 oktober 2015 Steller: Ta'Sangka Portefeuillehouder: Burgemeester
Nadere informatieAAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS. Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015.
AAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS Kenmerk: 104767 Sector: Middelen Team : Bestuur, Communicatie & Organisatie Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015. Besluit: 1. de werkkostenregeling per
Nadere informatieGemeente Kollumerland c.a. Werkkostenregeling
Gemeente Kollumerland c.a. Werkkostenregeling Cluster P&O 14 10 2010 1 Inhoud Werkkostenregeling...5 Wat betekent de werkkostenregeling voor de werkgever?...5 Beleidslijn...5 Vergoedingen...5 Wat betekent
Nadere informatieDe werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.
De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Werkkostenregeling Doel van de werkkostenregeling: Administratieve
Nadere informatiemandaat paraaf Paraa9k ' Leidinggevende
Gemeente Zandvoort Vergadering B. en Oi B&W-ADVIES Agsnd? 24 SEP 2013 Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie D Afdeling
Nadere informatieRaadsvoorstel Registratienr: [ 40245]
Agendapuntnummer: Aantal bijlagen: 1 Onderwerp Werkkostenregeling: Vaststellen aangewezen werkkosten 2013 voor raadsleden, collegeleden en medewerkers raadsgriffie. Voorgesteld besluit 1. Invoering van
Nadere informatieSpecial: Werkkostenregeling 2011
Special: Werkkostenregeling 2011 De werkkostenregeling Op dit moment zijn er allerlei regelingen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Uitgangspunt hierbij is dat zakelijke kosten belastingvrij
Nadere informatieportefeuillehouder ak e i e \* Secretaris akkoord
Gemeente Zandvoort B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling / werkeenheid: MD/BA Auteur : P. Haker Datum
Nadere informatieRaadsvoorstel. Onderwerp Invoering werkkostenregeling per 1 januari 2015
Raadsvoorstel Inleiding Met de Fiscale vereenvoudigingswet 2010 (Staatsblad 2009, 611) zijn met ingang van 1 januari 2011 vereenvoudigingen in de Wet op de loonbelasting 1964 doorgevoerd. Deze vereenvoudigingen
Nadere informatiemandaat paraaf paraafj Leidinggevende
Gemeente Zandvoort B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling / werkeenheid: MD/BA Auteur : H. Esselink
Nadere informatieMiddels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).
Cliëntenbrief werkkostenregeling (WKR) Onderwerp: werkkostenregeling Doel: informeren en adviseren Bestemd voor: ondernemers Eersel, november 2012 Geachte heer, mevrouw, Middels dit schrijven willen wij
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.
WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).
Nadere informatieWerkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.
Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief en daardoor verplicht voor alle werkgevers. Hieronder een korte uitleg over de werkkostenregeling én tips voor de juiste toepassing
Nadere informatieWerkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling
Werkkostenregeling 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Programma van vandaag Werkkostenregeling, een update Werkkostenregeling en CAO Bouwnijverheid Vragen? 2 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt 16 december 2014 KDK/03474/i.01092 Datum: 11 november 2014 Verzonden: Aan de gemeenteraad. Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015
Nadere informatieDE WERKKOSTENREGELING
DE WERKKOSTENREGELING Christo van Gennep / Madeleine Lamers CMS Derks Star Busmann 24 januari 2011 Huidige situatie Belast Loon Onbelast (geheel of gedeeltelijk) Vergoedingen Verstrekkingen 2 Nieuwe situatie
Nadere informatieMEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015. Geachte relatie,
MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015 Geachte relatie, Op Prinsjesdag 2014 is bekend geworden dat de Werkkostenregeling vanaf 2015 verplicht is voor alle werkgevers. Ten opzichte
Nadere informatieAllereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal
Wegwijs in de WKR 17 november 2014 Allereerst Bibi Gelaudie Salarisadministratie Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal Programma Wat is de WKR? Soorten vergoedingen Fiets en de WKR Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieRapport aan B&W d.d. 8 december 2014 secretaris Henri van Maanen. Gemeente winkel
Onderwerp: Gevolgen invoering werkkostenregeling 2015 openbaar Rapport aan B&W d.d. 8 december 2014 secretaris Henri van Maanen Paraaf voor akkoord door het hoofd van de afdeling Portefeuillehouder wethouder
Nadere informatieInvoering van de werkkostenregeling
Invoering van de werkkostenregeling Vanaf 1 januari 2014 is het regime van de werkkostenregeling verplicht van toepassing. Er kan dan dus niet meer voor geopteerd worden om de oude regels (van vóór 2011)
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Bart Schuver 8 november 2010 De ondernemende mens centraal Inhoud 1. De fiscale spelregels 2. Aandacht voor arbeidsrecht 3. HRM-aspecten 4. Stappenplan 2 Regels nu betalingen door
Nadere informatieVerordening van 16 oktober 2013, houdende wijziging van de verordening rechtspositie gedeputeerden, staten en commissieleden provincie Fryslân 2011,
Verordening van 16 oktober 2013, houdende wijziging van de verordening rechtspositie gedeputeerden, staten en commissieleden provincie Fryslân 2011, Provinciale Staten van Fryslân, Besluiten vast te stellen
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING UNIVERSITEIT TWENTE
WERKKOSTENREGELING UNIVERSITEIT TWENTE INHOUD Projectgroep WKR WKR & UT Fiscale loonsom en prognose WKR Doelstelling en uitgangspunten (Grootboek)schema Samenvatting kostencategorieën Doorberekening, informatie
Nadere informatiePagina 1 van 5 Versie Nr. 1 Registratienr.: 2013I01609 Agendapunt 13
Pagina 1 van 5 Versie Nr. 1 Afdeling: Concernzaken Leiderdorp, 14-11-2013 Onderwerp: invoering werkkostenregeling Aan de raad. Beslispunten 1. met ingang van 1 januari 2014 de Werkkostenregeling voor politieke
Nadere informatietaaf Leidinggevende 917
Gemeente Zandvoort B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling / werkeenheid: OB/CT Auteur : G.J. Ankersmit
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. B en W-besluit nr.: Naam programma: Algemene dekkingsmiddelen. Onderwerp: Werkkostenregeling
RAADSVOORSTEL Rv. nr.: B en W-besluit d.d.: B en W-besluit nr.: Naam programma: Algemene dekkingsmiddelen Onderwerp: Werkkostenregeling Aanleiding: Per 1 januari 2011 is de belastingwetgeving gewijzigd
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werkgeversinstituut. Bijeenkomst 25 november 2014. Jur Alberti
Werkkostenregeling Bijeenkomst 25 november 2014 Jur Alberti Inleiding Gestart op 1 januari 2011 Vrijwillig; werkgevers jaarlijks de keuze Vanaf 1 januari 2015 verplicht Nog veel onduidelijkheden en aanpassingen
Nadere informatieportefeuillehouder a k.,klid> -\ k-- paraaf,'
Gemeente Zandvoort B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling / werkeenheid: PD/FZ Auteur : E. de Dreu Datum
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling
Special Werkkostenregeling 0 Werkkostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 2 2. Categorieën kosten pag. 3 3. De vrije ruimte pag. 4 4. Overgangsregeling pag. 5 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieWerkkostenregeling in HR2day
Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van
Nadere informatieWerkkostenregeling. Versie Postbus AX Amersfoort t e.
Werkkostenregeling Versie 01-08-2017 Postbus 930 3800 AX Amersfoort t. 033-2570645 e. info@kpoa.nl 1 Inhoud Inhoud... 2 Inleiding... 3 Wat is de werkkostenregeling... 3 Waarom gebruikmaken van de werkkostenregeling...
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling SED organisatie. Nr. 9 29 januari 2015 Werkkostenregeling Gemeenschappelijke Regeling SED organisatie Samenvatting Op
Nadere informatieWerkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
Nadere informatieWerkkostenregeling en overige actualisatie Verordening voorzieningen wethouders, raads- en commissieleden Volgnr
VOORSTEL AAN DE RAAD Onderwerp Werkkostenregeling en overige actualisatie Verordening voorzieningen wethouders, raads- en commissieleden Volgnr. 2013-024 Portefeuillehouder wethouder R. Bergsma Ambtenaar
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen
Werkkostenregeling Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling: Wat? De vergoedingen en verstrekkingen worden belast bij de werkgever tegen een eindheffingtarief van: 80% tenzij het gaat om:
Nadere informatieAanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Spilbasisscholen
Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling Spilbasisscholen De werknemers ontvangen loon. Dat kan loon in geld zijn, maar ook loon in natura zoals reiskostenvergoedingen, attenties, ed. Al hetgeen aan loon
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet
Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Programma Achtergrond en historie WKR WKR in hoofdlijnen WKR in de praktijk WKR stappenplan voor invoering Tips en advies Achtergrond en historie
Nadere informatieHoe werkt de werkkostenregeling?
Hoe werkt de werkkostenregeling? Op het eerste gezicht heel eenvoudig Op dit moment kent de Wet Loonbelasting 29 verschillende belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Versie 01-01-2015 Postbus 930 3800 AX Amersfoort t: 033-2570645 e: info@kpoa.nl w. www.kpoa.nl 1 Wat is de werkkostenregeling De werkkostenregeling stelt een werkgever in staat
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige vergoedingen/verstrekkingen Waarom de werkkostenregeling? Toekomstige situatie werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden
Nadere informatieApployed en de WKR. De categorieën waarin de onbelaste (netto) vergoedingen en verstrekkingen ingedeeld moeten worden zijn:
1 / 7 De werkkostenregeling komt eraan en is vanaf 1-1-2015 verplicht voor alle werkgevers. Wat houdt de werkkostenregeling (WKR) nu precies in en wat moet u er voor doen? In dit document hopen wij u een
Nadere informatieWerkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Oude regeling... 2 3. Nieuwe regeling... 2 3.1 Soorten kosten... 2 3.1.1 Intermediaire kosten... 2 3.1.2 Gericht vrijgestelde vergoedingen... 3 3.1.3 Overige voordelen,
Nadere informatieAdviesnota aan B en W
Onderwerp Invoering Werkkostenregeling Datum 25 november 2014 Naam steller Mia Litjens Kenmerk Afdelingsmanager Ilse Rutten Afdeling Middelen Coördinator Ingrid van Groenland Voorstel 1. Kennisnemen van
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:
Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING 2011
WERKKOSTENREGELING 2011 1. Inleiding Met ingang van 01 januari 2011 wordt de werkkostenregeling ingevoerd. In deze regeling worden veel vrije vergoedingen en verstrekkingen, elk met hun eigen regels in
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige situatie Waarom de Werkkostenregeling? Toekomstige situatie Werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden Pauze Cafetariamodel
Nadere informatieWerkkostenregeling bij gemeenten: algemene informatie
Werkkostenregeling bij gemeenten: algemene informatie Per 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling verplicht. De werkkostenregeling vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen ingrijpend.
Nadere informatieNieuwsbrief oktober 2014: Overgang naar de werkkostenregeling
Nieuwsbrief oktober 2014: Overgang naar de werkkostenregeling Werkgevers kunnen nu nog kiezen of ze gebruik willen maken van de werkkostenregeling. Vanaf 1 januari 2015 zijn alle werkgevers echter verplicht
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Werkkostenregeling Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Programma Uitgangspunten werkkostenregeling Inhoud werkkostenregeling Voorbeeld Aandachtspunten / praktijk Wijzigingen 2013
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING WERKKOSTENREGELING WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP. Omdat mensen tellen.
1 WEGWIJZER VOOR DE IDEALE OVERSTAP 2. WAT HOUDT HET IN? Onder de werkkostenregeling veranderen de fiscale regels met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen die aan het personeel worden gegeven.
Nadere informatieWerkkostenregeling 2013
Werkkostenregeling 2013 20 november 2012 Casper Mons Programma Huidige wetgeving Werkkostenregeling Arbeidsvoorwaarden Financiële administratie Tussentijdse evaluatie Werkkostenregeling gaat door Eén op
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING EN IRIS
WERKKOSTENREGELING EN IRIS Renee Pauli/Werkkostenregeling 1 DE WERKKOSTENREGELING De basis Vervangt huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen Van individuele beoordeling per werknemer naar beoordeling
Nadere informatieUW ONDERNEMING, ONZE ERVARING
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Werkkostenregeling Melvin Rademaker Een nieuwe kijk op vergoedingen en verstrekkingen 2 De Werkkostenregeling in vogelvlucht 3 Loonbegrip, intermediaire kosten, loon in natura
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. 3. Schematisch overzicht posten algemeen forfait, gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en intermediaire kosten 7
Werkkostenregeling INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Hoe ziet de werkkostenregeling er uit? 3 1.3 Hoe werkt de werkkostenregeling in het kort? 4 1.4 Wat nu te doen? 4 2. Hoe gaan we coderen?
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling 2015
Special Werkkostenregeling 2015 Audit І Tax І Advisory Werkkostenregeling 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Categorieën kosten 2 3. Indeling 3 4. De vrije ruimte 4 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieWerkkostenregeling. Compensation & Benefits Group. Jan-Willem de Tombe Kim Schrik
Werkkostenregeling Compensation & Benefits Group Jan-Willem de Tombe Kim Schrik Huidige stelsel Wetgeving 1. Volledig onbelast 2. Tot / vanaf drempelbedrag onbelast 3. Expliciet uitgezonderd (bijv. verkeersboete)
Nadere informatieWerkkostenregeling WHITEPAPER
Werkkostenregeling WHITEPAPER Gemaakt door: info@tavernemeun.nl www.tavernemeun.nl 0318-518810 De werkkostenregeling vervangt sinds 1 januari 2011 de oude regelingen voor vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieAanwijzingsbesluit Werkkostenregeling. Ante
Aanwijzingsbesluit Werkkostenregeling Ante 16-01-2019 1. Inleiding De werknemers ontvangen loon. Dat kan loon in geld zijn, maar ook loon in natura zoals attenties, ed. Al hetgeen aan loon door werknemers
Nadere informatieDe werkkostenregeling
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruik maken van de werkkostenregeling. Toch hebben maar weinig werkgevers de overstap gemaakt. Tot 2015 mag u nog kiezen voor het oude systeem van (vrije) vergoedingen
Nadere informatieAgendapunt : Portefeuille : Jeff Gardeniers Postregistratienummer : Z/16/038937/75083 Adviserende afdeling / SP71. Coördinator /
Pagina 1 van 7 GEMEENTE LEIDERDORP Collegevergadering van: Agendapunt : Portefeuille : Jeff Gardeniers Postregistratienummer : Z/16/038937/75083 Adviserende afdeling / SP71 Coördinator / : Herman Romeijn
Nadere informatieraadsvoorstel voorstel B&W stelt de raad voor het volgende te besluiten:
QKMBBNTB O K G f l T G H E S T raadsvoorstel titei/onderwerp Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2014 portefeuillehouder J. Haanstra afdeling Concernstaf opgesteld door B. Assenberg dms nr/datum
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015. 18 november 2014
Werkkostenregeling 2015 18 november 2014 Wet loonbelasting 1964 Artikel 10 wet op de loonbelasting: Loon is al het geen uit een dienstbetrekking of een vroeger dienstverband wordt genoten, daaronder mede
Nadere informatieDe Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus Versie: 6.5 Versiedatum: 26-04-2016 Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2% (2015) van het totale
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Werkkostenregeling Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 Inventariseer
Nadere informatieDe Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus Versie: 6.4 Versiedatum: 30-11-2015 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2%
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN WERKKOSTENREGELING SPORTSECTOR
VEELGESTELDE VRAGEN WERKKOSTENREGELING SPORTSECTOR PGGM HR Advies Judith van Vlijmen Senior adviseur 25 januari 2013 werkkostenregeling sportsector In dit overzicht vermelden wij veelgestelde vragen. Voor
Nadere informatieEasylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR)
Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) 1. Inleiding De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015
Nadere informatieWKR & Fietsen naar het werk Roelof van Marrum 29 mei 2018
WKR & Fietsen naar het werk Roelof van Marrum 29 mei 2018 Programma Aanleiding Fiscale wet- en regelgeving m.b.t. mobiliteit Fiets Concretisering Fietse naar het werk - 29mei18 2 Aanleiding Ambitie: meer
Nadere informatie2 B&W-ADVIES. mandaat. paraaf, paraaf
2 B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Ei Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling / werkeenheid: SO/PO. Auteur : H. Groeneweg. Besproken met
Nadere informatieCategorie abonnementen/scholing/contributie. Categorie ARBO (niet in geld)
totaalbedragen werkkosten (1) 0,00 intermediaire kosten (2) 0,00 gerichte vrijstelling (3) 0,00 nihil waardering (4) 0,00 Fiscale loon: 0,00 Fiscale loon groene tabel: 0,00 Fiscale loon gr.slag werkkosten.
Nadere informatieknipoog Werkkostenregeling 2015 een uitgave van OOG onderwijs en jeugd voor personeel in het primair onderwijs maart 2015
knipoog een uitgave van OOG onderwijs en jeugd voor personeel in het primair onderwijs maart 2015 Werkkostenregeling 2015 1. Algemeen Met ingang van januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing
Nadere informatieVerordening rechtspositie wethouders Gemeente Horst aan de Maas 2015
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Horst aan de Maas. Nr. 90205 1 oktober 2015 Verordening rechtspositie wethouders Gemeente Horst aan de Maas 2015 raadsbesluit Bijlage van gemeentebladnummer
Nadere informatie0 5 JAN. 2015. portefeuillehouder. akkoor 1 -Secretaris. akkoord
Gemeente Zandvoort B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Vergadering B. en W. 0 5 JAN. 2015 Anendagunt: Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieWerkkostenregeling SKBG
Werkveld Versie Werkkostenregeling (WKR) Personele zaken/financiële zaken Besluit Werkkostenregeling SKBG Datum instemming GMR: 20.09.2016 Datum besluit CvB: 11-10-2016 Inhoud Hoofdstuk Inhoud Pagina 1
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT
ALD WHITEPAPER WERKKOSTENREGELING & MOBILITEIT WKR, EEN REGELING MET POTENTIE In 2015 is voor alle bedrijven in Nederland de Werkkostenregeling (WKR) van kracht. Dit is een fiscale regeling voor vergoedingen
Nadere informatie30-10-2014 DE WERKKOSTENREGELING. Waarom de Werkkostenregeling?
DE WERKKOSTENREGELING Waarom de Werkkostenregeling? Systematiek van de Werkkostenregeling Intermediaire kosten Nihilwaardering Vrijgestelde kosten Vrije ruimte Veranderingen in 2015 1 De oude wettekst
Nadere informatieTekst blijft ongewijzigd.
Artikel 1: Begripsomschrijving Artikel 1: Begripsomschrijving Aangepast. Onderdelen die staan vermeld in de Rechtsposities van raadsleden Artikel 2: Vergoeding voor de werkzaamheden Artikel 2: Vergoeding
Nadere informatieDe WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus
De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 04-01-2015 2 De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Inhoudsopgave 1. De WKR toegelicht 2. Overstappen naar de WKR - algemeen
Nadere informatieWij zullen de stappen met u doornemen na uitleg van de werkostenregeling.
De werkkostenregeling Per 1 januari 2011 ìs de werkkostenregeling gaan gelden. In de werkkostenregeling wordt er anders omgegaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Deze regeling kan duurder
Nadere informatieAfdeling / werkeenheid: OB/RO Auteur : E. Fennema Besproken met portefeuillehouder. mandaat
B&W-ADVIES Verordening Nadere regels Beleidsnota Overig Na besluit (B&W/Raad): Uitgaande brief verzenden Stukken retour Publicatie Afdeling / werkeenheid: OB/RO Auteur : E. Fennema Besproken met portefeuillehouder
Nadere informatiePublicatie. mandaat. paraaf j;
- B&W-ADVIES 13 An, 21:113 Verordening IZI Na besluit (B&W/Raad): Nadere regels EI Uitgaande brief verzenden EI Beleidsnota EI Stukken retour Overig Publicatie Afdeling / werkeenheid: PD/VV Auteur : J.
Nadere informatieDyade Utrecht Datum: 10 november 2015 Versie: 0.07/rvr-gb-rw. Codeerinstructie en -handleiding Werkkostenregeling
Dyade Utrecht Datum: 10 november 2015 Versie: 0.07/rvr-gb-rw Codeerinstructie en -handleiding Werkkostenregeling 2015/2016 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 1.1 Versiebeheer 1.2 Algemeen 1.3 Hoe ziet de werkkostenregeling
Nadere informatieVierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden
Besluit 17/12 B Voorgestelde behandeling : PS-vergadering : 22 juni 2012 Onderwerp Vierde wijzigingsverordening Verordening rechtspositie gedeputeerden, staten- en commissieleden Provinciale Staten van
Nadere informatieDEWERKKOSTENREGELING INENNOTENDOP
DEWERKKOSTENREGELING INENNOTENDOP WATBETEKENTDE WERKKOSTENREGELINGVOOR UALSWERKGEVER? De werkkostenregeling in een notendop Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk zogenoemde vergoedingen
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Met de invoering van de nieuwe werkkostenregeling is een groot aantal fiscale regels rondom de vergoedingen en/of verstrekkingen in de loonsfeer verdwenen. Er is een nieuwe vrijstelling
Nadere informatieDEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING
DEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING WATISDEROLVANDE ONDERNEMINGSRAADBIJDE WERKKOSTENREGELING? De ondernemingsraad & de werkkostenregeling Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk
Nadere informatieWerkkostenregeling. Up-date 2015. Simone Slijpen
Werkkostenregeling Up-date 2015 Simone Slijpen WKR theorie Alle vergoedingen en verstrekkingen zijn loon Werkgever wijst vooraf vergoedingen en verstrekkingen aan die onder de werkkostenregeling komen
Nadere informatieMemorandum werkkostenregeling
Memorandum werkkostenregeling De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan
Nadere informatieNotitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde
Notitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde Lichtenvoorde, december 2014 E. Huitink Manager Bedrijfsbureau 1 Status Beleidsnotitie Werkkostenregeling Auteur(s) E. Huitink, manager bedrijfsbureau Datum
Nadere informatieWerkkostenregeling 2018
26.01.2018 Werkkostenregeling 2018 De hoofdpunten op een rij E-BOOK In dit e-book: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Nadere informatieWKR. Werkkostenreg. eling
WKR Werkkostenreg eling Met deze brochure informeren wij u over de werkkostenregeling. Deze regeling, welke vanaf 2015 voor alle werkgevers een verplichte regeling is, heeft mogelijk veel gevolgen voor
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord... 1. 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2
Inhoudsopgave Voorwoord... 1 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2 1.1. De WKR 2.0, wat is dat eigenlijk?... 2 1.1.1. Hoe werkt dat systeem in hoofdlijnen?... 2 1.1.2. In een schema....
Nadere informatie