Rapportage WSD aan de gemeente Haaren tot en met het 1 e kwartaal van 2011 Gesubsidieerd werk in uitvoering

Transcriptie

1 Rapportage WSD aan de gemeente Haaren tot en met het 1 e van 2011 Gesubsidieerd werk in uitvoering WSD: "Werk voor mensen, Mensen voor werk"

2 Rapportage WSD aan de gemeente tot en met het 1 e van 2011 Inhoudsopgave 1. Toelichting WSD Totaalbeeld WSD groep 2.1 Realisatie bezetting Wsw (in aj's) per betalende gemeente 2.2 Aantal personen bij WSD per woongemeente 2.3 Verdeling aard dienstverbanden bij WSD voor alle woongemeentes 2.4 Stroomgegevens WSD in aantal personen alle gemeentes 2.5 Wachtlijst WSD in personen 2.6a Gemiddelde duur op de wachtlijst bij WSD 2.6b Activiteiten op de wachtlijst 2.7 Uitkering en wachtlijst 2.8 In- en uitstroom op de wachtlijst 2.9 Huidig aantal WWB trajecten alle gemeentes 2.10 Totaal behaalde resultaten WWB trajecten alle gemeentes (over gehele periode) 2.11 Overzicht projecten WSD WSD 2.8 WSD 2.9 WSD 2.9 WSD 2.9 WSD 2.10 WSD 2.10 WSD 2.10 WSD 2.10 WSD 2.10 WSD 2.11 WSD 2.12 WSD Totaalbeeld per gemeente Haaren Werknemersbestand 3.17 Wachtlijst 3.18 Historie en financiën 3.19 WWB 3.20

3 1. Toelichting bij bericht Rapportage WSD aan de gemeente Voor u ligt het bericht over de uitvoering van de Wet Sociale Werkvoorziening en Wet Werk en Bijstand voor de in WSD deelnemende gemeentes. Hieronder zijn de uitgangspunten opgenomen die relevant zijn bij de interpretatie van de in dit bericht opgenomen cijfers. Algemene begripsomschrijvingen Wachtlijst: mensen met een geldige indicatie die op de wachtlijst staan. De wachtlijst is geschoond op het feit of mensen ook beschikbaar zijn om arbeid in het kader van de WSW te accepteren. Werknemersbestand: hiermee worden de mensen bedoeld die een dienstbetrekking hebben met WSD of een ander SW bedrijf of die een arbeidsovereenkomst in het kader van begeleid werken hebben. Dienstbetrekking: mensen in dienst van het SW bedrijf. Begeleid werken: mensen die een arbeidsovereenkomst hebben met een reguliere werkgever, waarbij WSD loonkostensubsidie, werkplekaanpassingen en/of werkbegeleiding verzorgt. WSD : Wanneer boven een tabel vermeld staat " bij WSD " hebben de cijfers in de tabel alleen betrekking op het werknemersbestand van WSD of personen die bij WSD geregistreerd staan. De mensen uit de WSD-gemeentes die bij andere uitvoerinsgorganisaties in het werknemersbestand zitten, zijn hierin niet meegenomen omdat we niet over de voor deze tabellen benodigde relevante gegevens beschikken. Vergelijkende cijfers voorgaande perioden: door mutaties met terugwerkende kracht kunnen de cijfers over voorgaande perioden enigszins afwijken van de voorgaande rapportage. AJ of Arbeidsjaren: Van iedereen in het werknemersbestand wordt op het einde van iedere maand het volgende cijfer bepaald: fte van dienstverband * arbeidshandicapfactor, waarbij mensen met de handicapfactor ernstig een factor 1,25 krijgen, mensen met een handicapfactor matig of licht krijgen factor 1. Het cijfer dat hieruit komt wordt een arbeidsjaar (afkorting: aj) genoemd. De term standaardeenheid wordt ook veel gebruikt, maar is formeel vervallen. Gemiddelde realisatie: Het totaal van alle aj's op het einde van iedere maand wordt de eindemaandstand genoemd. De gemiddelde realisatie in aj's wordt berekend door alle eindemaandstanden bij elkaar op te tellen en te delen door het aantal maanden (op het eind van het jaar dus door 12). Realisatie elders : In een aantal tabellen worden cijfers vermeld rondom de bij andere uitvoeringsorganisaties geplaatste personen uit de WSD-gemeentes. Deze gegevens zijn gebaseerd op de meest recente informatie die WSD daarover heeft ontvangen. Deze aantallen vallen buiten de invloedsfeer van WSD maar zijn wel degelijk relevant voor het totaalbeeld van de realisatie van de taakstelling per gemeente. Betalende gemeente: in de WSW is opgenomen dat bij een verhuizing van een werknemer naar een andere gemeente, waarbij het dienstverband bij hetzelfde SW bedrijf blijft, de financiering van het dienstverband pas op 1 januari van het tweede nieuwe kalenderjaar overgaat naar de nieuwe gemeente. De realisatie is gebaseerd op betalende gemeente. Woongemeente: de woongemeente is de gemeente waarin betrokkene is ingeschreven in de GBA. De betalende gemeente kan afwijken, zie betalende gemeente. Sisa WSW: verantwoordingsdocument waarin 4 indicatoren zijn opgenomen voor de WSW. WWB trajecten: trajecten in het kader van de Wet Werk en Bijstand WWB traject met dienstverband: WWB traject waarbij betrokkene een arbeidsovereenkomst ihkv de WWB heeft met Personeelsbeheer BV. Vrijwilligersovereenkomsten of stage overeenkomsten vallen hier dus buiten. Kwartaalbericht WSD WSD 1.3

4 Toelichting bij onderdeel 2. Totaalbeeld WSD-groep 2.1 Realisatie bezetting Wsw (in aj's) per betalende gemeente In deze tabel zijn de gemiddelde bezettingscijfers bij WSD opgenomen, met daarnaast de gemiddelde realisatie elders, afgezet tegen de taakstelling per gemeente. In de aparte kolom is de eindstand van december van het afgelopen jaar opgenomen. Dit alles wordt weergegeven per betalende gemeente in overeenstemming met indicator C van de Sisa WSW. Gemiddelde bezetting in aj's per gemeente In het taartdiagram wordt het relatief aandeel per gemeente in de totale gemiddelde bezetting in aj's getoond. 2.2 Aantal personen bij WSD per woongemeente Hier wordt aangegeven hoeveel dienstverbanden en begeleid werkenden er op het einde van het per woongemeente staan geregistreerd bij WSD. Het genoemde aantal kan over het algemeen gezien worden als het aantal mensen in het werknemersbestand, een enkele uitzondering daargelaten waar iemand bijvoorbeeld een dienstverband bij WSD heeft én een arbeidsovereenkomst in het kader van Begeleid Werken bij een reguliere werkgever, of 2 verschillende arbeidsovereenkomsten in het kader van Begeleid Werken hebben. Dit wordt weergegeven per woongemeente in overeenstemming met indicator A van de Sisa WSW. Aantal personen in het werknemersbestand van WSD op einde In het taartdiagram wordt per woongemeente aangegeven hoeveel mensen er in het werknemersbestand van WSD zitten op het einde van het. 2.3 Verdeling aard dienstverbanden bij WSD voor alle woongemeentes In deze tabel wordt aangegeven hoeveel van de personen genoemd in de vorige tabel in het kader van Begeleid Werken zijn geplaatst, hoeveel er een indivuele detacheringsovereenkomst hebben, hoeveel een beschutte plaats buiten en hoeveel er een beschutte plaats binnen hebben. In de twee laatste kolommen wordt respectievelijk de instroom en de uitstroom aangegeven. Een wisseling van werkvorm (bijv van een SW dienstverband naar een BW arbeidsovereenkomst) wordt in deze tabel als respectievelijk uitstroom uit dienstverband en instroom in begeleid werken weergegeven. In de verantwoordingsinformatie voor het ministerie telt een wisseling van werkvorm niet als in- of uitstroom. 2.4 Stroomgegevens WSD in aantal personen alle gemeentes In deze tabel wordt aangegeven hoeveel nieuwe dienstverbanden er binnen een zijn aangegaan en hoeveel dienstverbanden beëindigd zijn binnen het. Verhuizingen tussen gemeentes van het schap leiden hierbij niet tot in- of uitstroom, het dienstverband blijft immers bij WSD. Verhuizingen van buiten het WSD gebied naar WSD gebied tellen als instroom als hierbij ook het dienstverband wordt overgenomen door WSD. Hetzelfde geldt voor mensen die naar buiten het WSD gebied verhuizen; als ook het dienstverband over gaat naar een ander SW bedrijf, telt dit als uitstroom. 2.5 Wachtlijst WSD in personen In deze tabel worden per de eindstanden gegeven van het aantal personen op de wachtlijst per gemeente. Wachtlijst in personen einde per gemeente Het taartdiagram geeft per gemeente het aantal personen op de wachtlijst op het einde van het. 2.6a Gemiddelde duur op de wachtlijst bij WSD Hier wordt van de personen die op het einde van de genoemde periode op de wachtlijst staan, aangegeven hoe lang zij gemiddeld op de wachtlijst staan. De wachtlijst wordt in verschillende categorieën onderverdeeld, afhankelijk van hoelang mensen op de wachtlijst staan, hiermee ontstaat inzicht in het aantal mensen dat langdurig op de wachtlijst staat. Kwartaalbericht WSD WSD 1.4

5 Als laatste getal in deze tabel wordt de gemiddelde effectieve wachtduur aangegeven in maanden. Deze wachtduur wordt berekend door de tijd die de mensen die ook in een traject zitten te verwijderen uit de totale wachtduur, en deze vervolgens te middelen over de mensen op de wachtlijst. 2.6b Activiteiten op de wachtlijst In deze tabel wordt weergegeven hoeveel trajecten er lopen bij mensen op de wachtlijst van de WSDgemeentes. Dit kan een WWB traject zijn, een coachingstraject of een traject bekostigd door het UWV. 2.7 Uitkering en wachtlijst Een aantal mensen op de wachtlijst heeft een uitkering. De belangrijkste uitkeringen zijn opgenomen in de tabel, waarbij mensen meer dan één uitkering kunnen hebben. Het betreft informatie voor zover die bij WSD bekend is, er is geen link met gemeentelijke- of UWV bestanden. 2.8 In- en uitstroom op de wachtlijst Mensen stromen in op de wachtlijst na hun eerste indicatie, na het einde van een SW dienstverband/begeleid werken of omdat zij tijdelijk niet beschikbaar zijn geweest voor werk. Andersom stromen er mensen uit van de wachtlijst omdat ze een dienstverband krijgen, omdat hun indicatie verloopt of om andere redenen (bijv. verhuizingen). In deze tabel wordt aangegeven hoeveel mensen er in de rapportage periode zijn in- en uitgestroomd van de wachtlijst. WWB 2.9 Huidig aantal WWB trajecten alle gemeentes In deze tabellen wordt het aantal WWB trajecten op het einde van het weergegeven per gemeente. Voor het overzicht zijn gelijksoortige trajecten onder een algemenere omschrijving gerubriceerd. De tabel is onderverdeeld in trajecten zonder dienstverband en trajecten met dienstverband. Aantal WWB trajecten historisch Dit grafiekje laat zien hoeveel WWB trajecten met en zonder dienstverband de gemeentes samen hebben bij WSD over de verschillende kwartalen Totaal behaalde resultaten WWB trajecten alle gemeentes (over gehele periode) Bij het afsluiten van een WWB traject wordt ook geregistreerd wat het resultaat van het traject is. In deze tabel worden per gemeente de resultaten samengevat. Het betreft alle afgesloten trajecten vanaf het begin van het jaar tot en met het van rapportage. Resultaten WWB trajecten in percentages In dit taartdiagram wordt aangegeven hoe groot het percentage per resultaat van de WWB trajecten is. Toelichting bij onderdeel 3. Beeld per gemeente Werknemersbestand 3.1 Werknemersbestand bij WSD in aantal personen (woongemeente) In deze tabel wordt per aangegeven wat de eindstand is in personen met een lichte, matige of ernstige handicap. In de laatste kolom wordt het gemiddelde gegeven over de genoemde periode. Dit wordt weergegeven op basis van woongemeente in overeenstemming met indicator A van de Sisa WSW. 3.2a Realisatie in aj's bij WSD (betalende gemeente) In deze tabel wordt de eindstand gegeven maar dan in aj's voor het werknemersbestand van WSD. Voor de mensen met een ernstige handicap is dit al vermenigvuldigd met 1,25. Dit wordt weergegeven per betalende gemeente in overeenstemming met indicator C van de Sisa WSW. Kwartaalbericht WSD WSD 1.5

6 3.2b Realisatie bij WSD en elders in aj's (betalende gemeente) In deze tabel wordt het gemiddelde aantal aj dat gerealiseerd is bij WSD samen met de realisatie elders afgezet tegen de taakstelling. Ook wordt aangegeven wat het verschil is tussen de totale realisatie en de taakstelling van de betreffende gemeente. Realisatie per maand in aj's In deze grafiek wordt grafisch weergegeven hoeveel aj per maand gerealiseerd is bij WSD (onderste deel van de kolom) en welk deel elders is gerealiseerd (bovenste deel van de kolom). 3.3 Verdeling aard dienstverbanden bij WSD (woongemeente) In deze tabel wordt aangegeven hoeveel van de personen van de gemeente zoals genoemd in de vorige tabel in het kader van Begeleid Werken zijn geplaatst, hoeveel er een individuele detacheringsovereenkomst hebben, hoeveel een beschutte plaats buiten en hoeveel er een beschutte plaats binnen hebben. In de twee laatste kolommen wordt respectievelijk de instroom en de uitstroom aangegeven. Een wisseling van werkvorm (bijv van een SW dienstverband naar een BW arbeidsovereenkomst) wordt in deze tabel als respectievelijk uitstroom uit dienstverband en instroom in begeleid werken weergegeven. In de verantwoordingsinformatie voor het ministerie telt een wisseling van werkvorm niet als in- of uitstroom. 3.4 Stroomgegevens (aantal personen) bij WSD In deze tabel wordt voor de betreffende gemeente aangegeven hoeveel nieuwe dienstverbanden er binnen een zijn aangegaan en hoeveel dienstverbanden beëindigd zijn binnen het. Deze gegevens staan bij in- en uitstroom. Mensen die verhuizen van de ene WSD gemeente naar de andere WSD gemeente gaan niet in of uit dienst, hun dienstverband met WSD blijft bestaan. Voor de ene gemeente gaat er echter wel iemand af en voor de andere gemeente komt er iemand bij. Het saldo van deze onderlinge verhuizingen wordt weergegeven bij saldo verhuizingen. Wachtlijst 3.5 Wachtlijst in personen In deze tabel worden per de eindstanden gegeven van het aantal mensen op de wachtlijst per gemeente uitgesplitst naar het aantal mensen met een lichte, matige of ernstige arbeidshandicap. In de een na laatste kolom wordt het gemiddelde gegeven van het aantal mensen op de wachtlijst. Aantal mensen op de wachtlijst op einde In het staafdiagram wordt aangegeven hoe bij de stand op het einde van het de verdeling tussen mensen met een lichte, matige of ernstige handicap is. 3.6a Gemiddelde duur op de wachtlijst Hier wordt van de mensen van de betreffende gemeente die op het einde van de genoemde periode op de wachtlijst staan, aangegeven hoe lang zij gemiddeld op de wachtlijst staan. Als laatste getal in deze tabel wordt de gemiddelde effectieve wachtduur aangegeven in maanden. Deze wachtduur wordt berekend door de tijd die de mensen die ook in een traject zitten te verwijderen uit de totale wachtduur, en deze vervolgens te middelen over de mensen op de wachtlijst. 3.6b Activiteiten bij mensen op de wachtlijst In deze tabel wordt weergegeven hoeveel trajecten er lopen bij mensen op de wachtlijst van de woongemeente. Dit kan een WWB traject zijn bekostigd door de gemeente of een traject bekostigd door het UWV. 3.7 Uitkering en wachtlijst Een aantal mensen op de wachtlijst heeft een uitkering. De belangrijkste uitkeringen zijn opgenomen in de tabel, waarbij mensen meer dan één uitkering kunnen hebben. Het betreft informatie voor zover die bij WSD bekend is, er is geen link met gemeentelijke- of UWV bestanden. Kwartaalbericht WSD WSD 1.6

7 3.8 In- en uitstroom wachtlijst Mensen stromen in op de wachtlijst na hun eerste indicatie, na het einde van een SW dienstverband/begeleid werken of omdat zij tijdelijk niet beschikbaar zijn geweest voor werk. Andersom stromen er mensen uit van de wachtlijst omdat ze een dienstverband krijgen, omdat hun indicatie verloopt of om andere redenen (bijv. verhuizingen). In deze tabel wordt aangegeven hoeveel mensen er in de rapportage periode zijn in- en uitgestroomd van de wachtlijst. Historie en financiën 3.9 Historisch perspectief (in personen) Deze tabel geeft een historisch overzicht van het aantal mensen op de wachtlijst, in dienst bij WSD, in begeleid werken en elders gerealiseerd, per over de afgelopen 2 jaar en het huidige jaar. Het aantal mensen elders is pas sinds bekend, daarvoor waren daar geen betrouwbare gegevens over beschikbaar. Aantal mensen op de wachtlijst in 2007, 2008 en 2009 In deze grafiek worden de wachtlijstgegevens uit de vorige tabel achter elkaar gezet. Aantal mensen in dienstverband, begeleid werken of elders in dienst in 2007, 2008 en 2009 In deze grafiek worden de gegevens mbt in dienst, begeleid werken en elders uit de vorige tabel achter elkaar gezet. De 3 gegevens (in dienst, begeleid werken en elders gerealiseerd) vormen samen het werknemersbestand en worden als 1 staaf met 3 onderdelen weergegeven Gerealiseerde arbeidsjaren en subsidie Het aantal gerealiseerde aj's wordt vermenigvuldigd met het gemiddelde bedrag per aj, waaruit een reeds benut bedrag komt en een nog resterend budget. Bij de berekende bedragen kunnen afrondingsverschillen voorkomen, omdat gerekend wordt met meerdere cijfers achter de komma. WWB 3.11 Aantal personen einde in een WWB traject In deze tabel wordt per WWB traject waarvoor de betreffende gemeente bij WSD een contract heeft, de eindstand per gegeven. Eerst voor de trajecten zonder dienstverband, daarna voor de trajecten met een dienstverband In- en uitstroom WWB trajecten in personen In deze tabel wordt het aantal gestarte en beëindigde trajecten per weergegeven. Het betreft hier zowel trajecten zonder als met dienstverband Resultaten einde traject over gehele periode (in trajecten) In deze tabel worden de beëindigde trajecten naar resultaat samengevat. De trajecten worden onderverdeeld in Intake, trajecten zonder dienstverband en trajecten met dienstverband. Vragen of opmerkingen Voor vragen of opmerkingen over dit bericht kunt u contact opnemen met Theo Keijzers: T.Keijzers@wsd-groep.nl of telefoonnr; of Kwartaalbericht WSD WSD 1.7

8 2. Totaalbeeld WSD-groep tot en met 1 e 2011 Werknemersbestand 2.1 Realisatie bezetting Wsw (in aj's) per betalende gemeente gemiddelde gemiddelde gemiddelde verschil Eindstand bezetting in realisatie realisatie tov in aj's gemeente aj's bij WSD elders gemeente taakstelling taakstelling dec-10 Best 91,6 23,1 114,7 121,8-7,1 113,09 Boxtel 362,2 7,3 369,6 378,0-8,5 364,61 Haaren 83,6 5,3 88,9 83,3 5,6 85,80 Nuenen 42,6 15,5 58,1 59,4-1,3 55,13 Oirschot 106,0 11,2 117,2 113,7 3,4 110,96 Oisterwijk 154,7 13,0 167,8 175,5-7,8 165,82 Schijndel 220,6 8,0 228,6 230,0-1,4 217,06 Sint-Michielsgestel 178,9 16,9 195,8 194,7 1,1 195,66 Sint-Oedenrode 89,3 14,9 104,2 113,7-9,6 103,97 Son en Breugel 28,4 12,5 40,9 40,5 0,4 44,43 Vught 197,6 21,2 218,7 216,5 2,2 216,01 Overige gemeentes 52,5 153,5 52,5 52,5 0,0 51,41 WSD totaal 1608,0 148,9 1756,8 1779,7-22,8 1723,95 Gemiddelde bezetting in aj's bij WSD en elders Vught; 218,7; 13% Son en Breugel; 40,9; 2% Sint Oedenrode; 104,2; 6% Best; 114,7; 7% Boxtel; 369,6; 22% Haaren; 88,9; 5% Sint Michielsgestel; 195,8; 12% Schijndel; 228,6; 13% Oisterwijk; 167,8; 10% Oirschot; 117,2; 7% Nuenen; 58,1; 3% Kwartaalbericht WSD WSD 2.8

9 2.2 Aantal personen bij WSD per woongemeente tot en met 1 e 2011 gemeente 1e 2e 3e 4e Best Boxtel Haaren Nuenen Oirschot Oisterwijk Schijndel Sint-Michielsgestel Sint-Oedenrode Son en Breugel Vught Overige gemeentes WSD totaal Aantal personen in werknemersbestand van WSD op einde Vught; 229 Overige gemeentes; 67 Best; 105 Son en Breugel; 34 Sint Oedenrode; 120 Sint Michielsgestel; 207 Schijndel; 271 Oisterwijk; ijk 187 Boxtel; 425 Haaren; 90 Nuenen; 44 Oirschot; Verdeling aard dienstverbanden bij WSD voor alle woongemeentes 1e 2e 3e 4e Instroom totaal Uitstr tot totaal personen waarvan: Begeleid Werken Individuele detachering Beschut buiten Beschut binnen Stroomgegevens WSD in aantal personen alle gemeentes 1e 2e 3e 4e beginstand 1) instroom uitstroom eindstand 2) ) laatste dag vorig 2) laatste dag huidig Kwartaalbericht WSD WSD 2.9

10 Wachtlijst tot en met 1 e Wachtlijst WSD in personen gemeente 1e 2e 3e 4e Best Boxtel Haaren Nuenen Oirschot Oisterwijk Schijndel Sint-Michielsgestel Sint-Oedenrode Son en Breugel Vught WSD totaal Son en Breugel; 9; 3% Vught; 30; 9% Sint Oedenrode; 12; 4% Sint Michielsgestel; 44; 14% Wachtlijst in personen einde Best; 44; 14% Boxtel; 50; 15% Haaren; 16; 5% Schijndel; 48; 15% Oisterwijk; 19; 6% Oirschot; 25; 8% Nuenen; 22; 7% 2.6a Gemiddelde duur op de wachtlijst bij WSD 2.6b Activiteiten op de wachtlijst aantal gemiddeld in maanden aantal <1 jaar 214 5,3 WWB zonder dvb jaar 85 16,1 WWB met dvb jaar 14 28,4 UWV zonder dvb jaar 4 38,0 UWV met dvb 28 >4 jaar 2 51,0 totaal 68 totaal 319 9,9 Gemiddelde effectieve wachttijd 7,8 2.7 Uitkering en wachtlijst mensen op wachtlijst met de volgende uitkering* WWB 91 WIA/WAO 48 Wajong 77 ZW 46 WW 38 geen 47 * iemand kan 1 of meerdere uitkeringen hebben 2.8 In- en uitstroom op de wachtlijst stand instroom uitstroom eindstand december vorig jaar totaal totaal 1 e Kwartaalbericht WSD WSD 2.10

11 WWB trajecten tot en met 1 e Huidig aantal WWB trajecten alle gemeentes Best Boxtel Haaren Zonder dienstverband Intake trajecten Facilitering ext werkplek Oud ID banen Werk mbv uitkering Snelwerk min Coaching obv uren Admin ondersteuning Sociale activering Nazorg traject Groenproject zonder dvb Schoon en veilig zonder dvb Voorbereiding loonvormende arbeid Totaal Nuenen Oirschot Oisterwijk Schijndel Sint-Michielsgestel Sint-Oedenrode Son en Breugel Vught totaal Best Boxtel Haaren Met dienstverband Opstapbanen Vangnetbanen Groenproject met dvb Snelwerk met dvb WIW Schoon en veilig met dvb Op stap naar werk WWB dvb voorbereiding WSW Totaal Nuenen Oirschot Oisterwijk Schijndel Sint-Michielsgestel Sint-Oedenrode Son en Breugel Vught totaal 300 Aantal WWB trajecten Historisch met dvb zonder dvb e kw e kw 3e kw 4e kw 1e kw e kw 3e kw 4e kw 1e kw e kw 3e kw 4e kw Kwartaalbericht WSD WSD 2.11

12 tot en met 1 e Totaal behaalde resultaten WWB trajecten alle gemeentes (over gehele periode) Best Boxtel Haaren totaal regulier/zelfstandig naar sw einde van rechtswege einde door ziekte/zorg einde door actie client einde door gemeente nooit gestart Totaal Nuenen Oirschot Oisterwijk Schijndel Sint-Michielsgestel Sint-Oedenrode Son en Breugel Vught totaal Resultaten trajecten WWB in percentages nooit gestart, 3% regulier/zelfstandig, 17% einde door gemeente, 22% naar sw, 29% einde door actie client, 18% einde door ziekte/zorg, 11% einde van rechtswege, 0% Kwartaalbericht WSD WSD 2.12

13 Overzicht projecten WSD Project Korte omschrijving Betrokken partijen Status/Resultaat (aard v.h. project, financiering, aantal deelnemers) WOP Boxtel WoonOmgevingsPloeg, 4 deelnemers actief cofinanciering gemeente en sint Joseph. Doel is de wijken waarin de bouwvereniging woningen heeft een betere uitstraling van schoon, heel en veilig te geven. Met Delta wil de bouwvereniging de bewoners er bij betrekken en actief deel laten nemen in het verbeteren van hun leefomgeving. Woningstichting Sint Joseph Gemeente Boxtel Delta (BWI in Boxtel) Start 1 november Project is verlengd tot 31 december Project verloopt succesvol, zowel de activiteiten als de uitstroom naar loonvormende arbeid. Project verloopt succesvol, zowel de activiteiten als de uitstroom naar loonvormende arbeid. Evaluatie vindt begin 2011 plaats. St Joseph wil het project graag verlengen. WOP Vught WOP Schijndel/ St. Michielsgestel Groen-project WoonOmgevingsploeg, 5 deelnemers actief. Gemeente Vught en Woonwijze financieren, Welzijn Vught betrekt de bewoneers bij het project Uitvoeren van een aanvullend bestek in het groen met de inzet van trajectdeelnemers uit de Wwb. Een deel van het ingezette werkdeel wordt teruggeploegd in het groenonderhoud. Verschillende varianten, waaronder Snelwerkplus Gemeente Vught Woningstichting Woonwijze Welzijn Vught Huis en Erf Optimisd Gemeente Schijndel Gemeente St. Michielsgestel Palet Partis Gemeente (Best, Boxtel, Oirschot, Oisterwijk) Gestart 1 juli e tussentijdse evalutatie heeft plaatsgevonden in december. Alle betrokken partijen zijn prima te spreken over de WOP. Projectplan is geschreven en ligt ter goedkeuring bij Huis en Erf. Gemeentes zijn akkoord. Inmiddels wordt de uitvoering onderdeel van de reguliere groencontracten. In toenemende mate kiezen gemeenten voor inbesteden bij WSD. Een aantal hebben dit vastgelegd in hun inkoopbeleid. Werken in de zorg Samenwerkingsverband tussen Zorggroep Elde, gemeente Boxtel en WSD, waarbij een groep Wwb-ers een BBL opleiding volgt in de zorg, met een dienstverband Wwb bij WSD en een (stage)plaats bij Elde. Zorggroep Elde Gemeente (Boxtel,Haaren) Is in 2007 gestart met 7 kandidaten, waarvan er 5 de opleiding in 2009 met goed gevolg afronden. In 2008 is een tweede groep gestart en in 2009 is de derde groep gestart. 80% van de deelnemers stroomt door in een reguliere baan bij Zorggroep Elde. In 2010 is geen nieuwe groep gestart. Kwartaalbericht WSD 2.13

14 Overzicht projecten WSD Kringloop-bedrijf Opzet en exploitatie van een kringloopbedrijf. De exploitatie is in handen van Het Goed. In de winkel en achter de schermen zijn deelnemers uit diverse doelgroepen werkzaam. Deels zijn dit betaalde trajecten, deels wordt er een inleenvergoeding betaald. Het Goed Gemeente (Best, Boxtel) In Best is het kringloopbedrijf op 1 januari 2007 gestart. Er is ruimte voor 10 trajecten voor Wwb-ers op jaarbasis. Daarnaast vinden Sw medewerkers er een geschikte plek. In juni 2010 is Het Goed in Boxtel officieel geopend. Hier is sprake van een gezamenlijk BV van WSD en Het Goed Nederland. De start is buitengewoon positief verlopen, de winkel is goed ontvangen en draait uitstekend. Er is ruimte voor uitbreiding naar enkele andere gemeenten. Religieus erfgoed Herstel en onderhoud aan religieus erfgoed, in kaart brengen en toegankelijk maken. Een grensoverschrijdend project met een Belgische counterpart. Met de deelname in dit project bedienen we alle gemeenten in het Groene Woud, en daarmee alle gemeenten in het werkgebied van WSD. IDM Gemeente Boxtel en alle andere gemeenten in het werkgebied van WSD IGO Leuven EU goedkeuring is verleend in mei 2010 met terugwerkende kracht vanaf 1 april Penvoerder in de Intereg aanvraag is Monumentenwacht Limburg in Nederland. Uitvoering is inmiddels gestart met de inventarisatie. PC project Project ihkv armoedebestrijding. Ouders die leven op de armoedegrens en een kind hebben in het voortgezet onderwijs kunnen aanspraak maken op een PC, opleiding en helpdesk. De zogenaamde Aboutaleb gelden worden gebruikt voor de financiering. Gemeente (Haaren, Boxtel) Project heeft 1,5 jaar gedraaid. Helaas is er weinig gebruik van gemaakt. Inmiddels is besloten het project te stoppen. Wajong pilot Jongeren die worden begeleid door de Belvertshoeve worden ondersteund en toegeleid naar reguliere arbeid of Sw Begeleid Werken. Locale ondernemers worden uitgenodigd een werkplek voor deze Wajongere beschikbaar te stellen. Gemeente Oisterwijk Belvertshoeve UWV Belvertshoeve heeft ESF subsidie ontvangen, waardoor er nieuwe mogelijkheden zijn ontstaan. Er is een aangepaste projectaanpak gemaakt dat zal starten in het 1e Vier deelnemers zijn in maart gestart en inmiddels toegelaten tot de WSW. Per 1 oktober worden 3 deelnemers door WSD in dienst genomen. 1 deelnemer is doorverwezen naar Diamantgroep. Het project is inmiddels geevalueerd. Besloten is het project te continueren zodra er nieuwe kandidaten zijn. Belvertshoeve zal de kandidaten intensiever voorbereiden op het project. Schoon en Veilig Activeringsproject voor Wwb-ers met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt. In eerste instantie in het buitengebied en daarna in het centrum van de gemeente wordt aanvullend onderhoud gepleegd in de openbare ruimte. Borden wassen, stickers en affiches verwijderen ed. Optimisd Gemeente Schijndel, Sint Michielsgestel) Project is om financiële redenen per 1 oktober 2009 gestopt. Krijgt mogelijk een vervolg inde vorm van de WOP. Kwartaalbericht WSD 2.14

15 Overzicht projecten WSD Buurtsuper Beoogt in kleine dorpskernen de voorzieningen weer op pijl te brengen door het vestigen van een kleine supermarkt. Biedt werkgelegenheid aan een mix van doelgroepen. AWBZ en Wwb gefinancierd. Biedt tevens leerwerkplekken voor Sw kandidaten. Exploitatie is in handen van Support & Co. Support & Co Gemeente (Sint Michielsgestel, Sint Oedenrode, Nuenen, Oirschot) In Boskant is in maart 2009 de eerste buurtsuper geopend. De dienstverlening in Boskant is per 13 januari 2010 uitgebreid met een bezorgservice. Deze bleek echter na een half jaar niet levensvatbaar. Ook de exploitatie van de winkel staat on der druk. Vooralsnog zijn er geen nieuwe initiatieven bij andere gemeenten. Schoonmaakproject Variant op het groenproject met dezelfde formule Gemeente (Sint Oedenrode, Son en Breugel, Nuenen en Oirschot) Biedt in de gemeentehuizen van betreffende gemeenten werkgelegenheid voor de doelgroepen Sw en Wwb. 8 van de 11 gemeentehuizen worden inmiddels door WSD schoongemaakt. Vught en Haren zijn in voorbereiding. WZSD Woon Zorg Service Diensten. Diensten in- aan- en om het huis om het zelfstandig blijven wonen van ouderen en hulpbehoevenden te bevorderen. Potentieel aantal deelnemers 10. Cofinanciering tussen gemeente (wmo, WWb), woningbouwverenigingen, BWI Pon en Stichting Zet Gemeente Sint Michielsgestel Woningbouwverenigingen BWI Partis Gemeente Son en Breugel De raad van St. Michielsgestel heeft het plan inmiddels goedgekeurd. De uitvoering is neergelegd bij Partis, de brede welzijnsinstelling in St. Michielsgestel. WSD maakt deel uit van de stuurgroep. Project Klusservicedienst is 1 juli 2010 gestart. Er wordt nog te weinig gebruik gemaakt van de mogelijkheden. Inwoners zijn onvoldoende bekend met het project. Daadoor zijn er nog geen doelgroep kandidaten geplaatst. In Son en breugel start een pilot van 1 jaar om WZSD te introduceren. Er wordt gewerkt met dienstencheques van 15 en 22 euro. Pilot start per 1 mei Project samen- werking GGZ/VG Het project heeft tot doel om (uitbehandelde) mensen vanuit de forensische psychiatrie te re-integreren richting loonvormende arbeid. Het project wordt in ontwikkeling door Kock ondersteund. Financiering: AWBZ. De pilot richt zich op een zestal deelnemers. Kock SBCM GGzE GGzE is akkoord met het plan. Er heeft een kennismakingsgesprek plaats gevonden met de directie van GGzE. Zij hebben ESF subsidie ontvangen en zoeken samenwerking. Het initiatief ligt nu bij GGzE. Het project met Kock en SBCM is inmiddels afgerond. GGZ arbeidsproject Pilot arbeidsactivering voor mensen uit de GGZ. Doel: mensen van GGZ laten re-integreren in het arbeidsproces waar mogelijk richting loonvormende arbeid. Financiering: AWBZ Aantal deelnemers 5 Reinier van Arkel Gemeente Schijndel Op 9 maart 2009 is het project met 4 deelnemers gestart. Looptijd 1 jaar. Intentie: komen tot een goed onderbouwd meerjaren aanbod van arbeidsactivering voor de cliënten van GGZ. Bij de evaluatie bleken alle partijen zeer tevreden. Het project is inmiddels verlengd. Er vinden gesprekken plaats om de samenwerking tussen beide partijen verder uit te breiden. Samen-werking Bounce WSD en Bounce (reïntegratiebedrijf gespecialiseerd in psychische problematieken en eigendom van een zestal GGZ instellingen) hebben de intentie uitgesproken samen te gaan werken. Er is een gezamenlijk aanbod geformuleerd voor de doelgroep Wajong. In het 4 e 2010 start de werving van Wajong jongeren. Middels een IRO worden zij toegeleid naar de arbeidsmarkt. UWV WERKbedrijf Bounce De samenwerking is vormgegeven in een aanbod voor jongeren in de Wajong. Het aanbod is formeel gemeld bij inkoop van UWV WERKbedrijf en opgenomen in het inkoopboek van UWV binnen de ruimte voor experimenten. Er is een budget van ruim 2 ton beschikbaar. Het contract met UWV is in einde mei 2010 ondertekend. In 2010 heeft dit niet geleid tot instroom van kandidaten. Het contract is voor 2011 verlengd en er zijn afspraken gemaakt over instroom van kandidaten. Kwartaalbericht WSD 2.15

16 Overzicht projecten WSD Willen = Kunnen Ik wil dus ik kan WerkSaam Samenwerking Best Samenwerking Cello Ihkv het terugdringen van de jeugdwerkeloosheid worden jongeren zonder startkwalificatie en met forse problematiek middels een training aan een baan geholpen en in die baan begeleid door een jobcoach. Een zestal ondernemers in de handel verbinden zich aan de beide Sw bedrijven om gezamenlijk een oplossing te creëren voor het personeelstekort dat in de handel gaat ontstaan. Pilot ihkv Cie De Vries gericht op het verbeteren van de integrale werkgeversbenadering door gemeenten, UWV en WSD Ontwikkelen van een samenwerkingsconcept met Welzijn Best/Oirschot, SDO, Wig en WSD op het terrein van participatie. Nadere verkenning van beide organisaties naar mogelijkheden tot samenwerking Gemeente Boxtel, Haaren en Vught Werkplein Entreon Gemeente 's Hertogenbosch KCH Weenergroep Koning Willem I College Gemeente Boxtel, Haaren en Vught UWV WERKbedrijf Welzijn Best/Oirschot Stichting De Omslag De Wig Cello Het project is per 1 november 2010 gestart en biedt ruimte aan maximaal 12 jongeren uit de deelnemende gemeenten. Tot op heden zijn 7 jongeren bemiddeld naar een baan. Pilotproject ihkv de pilots De Vries. In dit project wordt de vraag van werkgevers in de sector handel en het aanbod van potentiële werknemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt bij elkaar gebracht. Op 19 april 2011 is de kick-off. Pilot is 1e 2010 gestart en loopt tot 31 december Vanuit een werkplek binnen Entreon wordt de samenwerking vorm gegeven. Er is een marktplan en er wordt overleg gevoerd over plaatsen en kandidaten. Er is in mei 2010 een intentieverklaring ondertekend met als doel tot samenwerking te komen op het terrein van participatie van de inwoners van Best. Het concept is in januari 2011 aangeboden aan de gemeente. Er hebben diverse gesprekken pplaats gevonden om te verkennen op welke terreinen de samenwerking verder geintensiveerd kan worden. Kwartaalbericht WSD 2.16

17 0788 Haaren Werknemersbestand tot en met 1 e Werknemersbestand bij WSD in aantal personen (woongemeente) bij WSD gemiddeld personen 1e 2e 3e 4e bij WSD Licht ,0 Matig ,3 Ernstig , ,3 3.2a Realisatie in aj's bij WSD (betalende gemeente) aj's 1e 2e 3e 4e gemiddeld Licht 1, ,9 Matig 61, ,4 Ernstig 21, ,2 84, ,6 *afrondingsverschillen zijn mogelijk 3.2b Realisatie bij WSD en elders in aj's (betalende gemeente) gemiddeld gemiddeld taakstelling verschil tov bij WSD elders totaal Haaren taakstelling se's 83,6 5,3 88,9 83,3 5,6 120,0 110,0 100,0 90,0 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 Realisatie per maand in aj's jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec bij WSD elders 3.3 Verdeling aard dienstverbanden bij WSD (woongemeente) 1e 2e 3e 4e instroom uitstroom totaal personen waarvan: Begeleid Werken Individuele detachering Beschut buiten Beschut binnen Stroomgegevens (aantal personen) bij WSD 1e 2e 3e 4e beginstand 1) instroom uitstroom saldo verhuizingen 3) eindstand 2) ) laatste dag vorig 2) laatste dag huidig 3) het betreft hier verhuizingen tussen gemeentes binnen het schap Kwartaalbericht WSD Haaren 3.17

18 0788 Haaren Wachtlijst tot en met 1 e Wachtlijst in personen 1e 2e 3e 4e gemiddeld licht ,0 matig ,0 ernstig , ,0 Aantal mensen op de wachtlijst op einde ernstig; 2 matig; 14 licht; 0 3.6a Gemiddelde duur op de wachtlijst 3.6b Activiteiten bij mensen op de wachtlijst duur aantal gemiddeld in maanden aantal <1 jaar 12 3,8 WWB zonder dvb jaar 3 15,3 WWB met dvb jaar 1 27,0 UWV zonder dvb jaar 0 - UWV met dvb 0 >4 jaar 0 - totaal 0 totaal 16 7,4 Gemiddelde effectieve wachttijd 7,4 3.7 Uitkering en wachtlijst mensen op wachtlijst met de volgende uitkering* WWB 5 WIA/WAO 1 Wajong 2 ZW 3 WW 2 geen 3 * iemand kan 1 of meerdere uitkeringen hebben 3.8 In- en uitstroom wachtlijst stand instroom uitstroom eindstand december vorig jaar totaal totaal Kwartaalbericht WSD Haaren 3.18

19 0788 Haaren Historie en financiën tot en met 1 e Historisch perspectief (in personen) e 2e 3e 4e Wachtlijst In dienst Begeleid Werken Elders e 2e 3e 4e Wachtlijst In dienst Begeleid Werken Elders e 2e 3e 4e Wachtlijst In dienst Begeleid Werken Elders wachtlijst e e e 2e 3e 3e 4e 4e 1e e e 2e 3e 3e 4e 4e 1e 2011 werknemersbestand elders bw in dienst 1e e 2e 3e 3e 4e 4e 3.10 Gerealiseerde arbeidsjaren en subsidie aj's deeljaar á gemiddelde realisatie WSD 83,56 0, ,00 = gemiddelde realisatie elders 5,31 0, ,00 = /+ totaal 88, budget zoals vastgesteld door ministerie /- resterend budget *afrondingsverschillen zijn mogelijk Kwartaalbericht WSD Haaren 3.19

20 0788 Haaren WWB tot en met 1 e Aantal personen einde in een WWB traject Geen dienstverband 1e 2e 3e 4e Intake traject Met dienstverband 1e 2e 3e 4e Opstapbanen Vangnetbanen Snelwerk ,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 1e kw 2e kw 3e kw 4e kw Snelwerk Vangnetbanen Opstapbanen Intake traject 3.12 In- en uitstroom WWB trajecten in personen 1e 2e 3e 4e beginstand 1) instroom uitstroom eindstand ) laatste dag vorig 3.13 Resultaten einde traject over gehele periode (in trajecten) van intake zonder dvb met dvb totaal naar regulier/zelfstandig naar sw vervolg traject bij WSD einde van rechtswege einde door ziekte/zorg einde door actie client einde door gemeente nooit gestart Totaal Kwartaalbericht WSD Haaren 3.20