Onderwerp : Verordening Wachtlijstbeheer Wsw 2012

Transcriptie

1 Raadsvergadering : 22 januari 2013 Commissie : Sociaal Agendapunt : Onderwerp : Verordening Wachtlijstbeheer Wsw 2012 Collegevergadering : 11 december 2012 Agendapunt : Portefeuillehouder : Wethouder J.B. Boer Meer informatie bij : H. Walhof (SDOA) Telefoon : Te nemen besluit: Overgaan tot vaststelling van de Verordening Wachtlijstbeheer Wet sociale werkvoorziening 2012 overeenkomstig bijgevoegd concept en daarmee te besluiten: 1. schoolverlaters VSO/(Z)MLK met een Sw-indicatie niet langer aan te merken als prioritaire doelgroep voor plaatsing in een dienstbetrekking bij Hameland; 2. personen met een Sw-indicatie die voor hun levensonderhoud zijn aangewezen op een uitkering van de gemeente (zoals WWB, Ioaw/z) op economische gronden aan te merken als prioritaire doelgroep voor plaatsing in een dienstbetrekking bij Hameland. Nu wordt gekozen voor een andere oplossing waarbij de opvang wordt gegarandeerd. Waarom dit voorstel? In de Stuurgroep Werk en Inkomen hebben de portefeuillehouders van de gemeenten Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk afgesproken op een andere wijze invulling te geven aan de sluitende aanpak van de doelgroep schoolverlaters VSO/(Z)MLK. Als gevolg van dit besluit is de verordening Wachtlijstbeheer Wsw aangepast. Deze dient door de gemeenteraad vastgesteld te worden. Wat is het effect? Beheer wachtlijst Argumentatie/onderbouwing: 1. De portefeuillehouders zijn van mening dat voor een andere, goedkopere, oplossing voor de doelgroep moet worden gekozen. Zij krijgen een activeringtraject aangeboden dat wordt bekostigd uit extra middelen van de gemeenten en een deel ESF-sbusidie. Het afbreukrisico wordt hiermee ingedamd. De inkomensvoorziening (WAJONG) via UWV blijft gehandhaafd. Plaatsing in een dienstbetrekking bij Hameland gebeurt zodra zij hiervoor volgens de algemene regels in aanmerking komen. De portefeuillehouders vinden dat de prioritaire behandeling van VSO/(Z)MLKschoolverlaters uit de gemeentelijke verordening zou moeten verdwijnen nu de opvang gewaarborgd is. 2. Daarnaast worden mensen die een WWB-uitkering ontvangen en op de wachtlijst staan, tot nieuwe prioritaire doelgroep benoemd. Zij ontvangen een uitkering die ten laste van het WWB-inkomenbudget komt. Een budget dat grote tekorten laat zien. Kans op de reguliere arbeidsmarkt is er voor deze mensen niet, omdat zij zijn aangewezen op werk in een beschutte omgeving. Kanttekeningen/risicoparagraaf

2 Wordt een WWB-er op een vrijkomende Wsw-plek geplaatst, dan komt hij ten laste van het gemeentelijke Wsw-budget. De kosten van bijstand voor deze persoon (gemiddeld op jaarbasis) komen hiermee te vervallen. Zonder deze prioriteitstelling wordt vaak een andere kandidaat van de wachtlijst geplaatst. Iemand met een WIA- of WW- uitkering. De gemeente betaalt deze plaatsing vanuit het Wsw-budget maar houdt daarnaast de kosten van bijstand voor de WWB-er. Financiële paragraaf Vanuit economisch aspect is het zeker verstandig de WWB-er een prioritaire plaatsingspositie te geven. Het zal in ieder geval bijdragen aan het terugdringen van de gemeentelijke tekorten op het inkomenbudget. Alleen al voor de SDOA-gemeenten gaat het om zo n 50 personen. Als die met voorrang geplaatst zouden kunnen worden, levert dat een uitkeringbesparing op van 50 x ,- = ,- op jaarbasis. Intern en extern Informatie en communicatie Via wekelijkse persconferentie.. Inspraak en participatie Nvt. Planning en evaluatie Nvt. 2

3 Raadsvergadering : 22 januari 2013 Agendanummer : De raad van de gemeente Berkelland; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 december 2012; gelet op artikel 12, tweede lid, van de Wet sociale werkvoorziening en artikel 147 van de Gemeentewet; overwegende dat de raad bij verordening nadere regels kan stellen met betrekking tot het wachtlijstbeheer; vast te stellen de: b e s l u i t : VERORDENING WACHTLIJSTBEHEER WET SOCIALE WERKVOORZIENING 2012 Begripsbepalingen Artikel 1 1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet sociale werkvoorziening en de Algemene wet bestuursrecht. 2. In deze verordening wordt verstaan onder: a. de Wet of Wsw: de Wet sociale werkvoorziening; b. wachtlijst: overzicht van ingezetenen van de gemeente die conform artikel 11 van de Wet geïndiceerd zijn, geen dienstbetrekking hebben als bedoeld in hoofdstuk 2 en 3 van de Wet en wel beschikbaar zijn om een dergelijke dienstbetrekking te aanvaarden; c. geïndiceerde: ingezetene van de gemeente die blijkens een afgegeven (her)indicatiebeschikking behoort tot de doelgroep van de Wet; d. Hameland: de uitvoeringorganisatie van de Gemeenschappelijke Regeling Hameland; e. Besluit: het Besluit uitvoering sociale werkvoorziening en begeleid werken. Plaatsingsbeleid Artikel 2 1. Plaatsing op de wachtlijst geschiedt op volgorde van de datum van de eerste indicatiebeschikking (artikel 8, eerste lid, van het Besluit). 2. Voor plaatsing in een dienstbetrekking als bedoeld in artikel 1, tweede lid, van de Wsw zijn de capaciteiten en de mogelijkheden van de belanghebbende op de wachtlijst het uitgangspunt. 3. De geïndiceerde op de wachtlijst, die een beroep doet op de Verordening Persoonsgebonden budget Wet sociale werkvoorziening omdat hij zelf een passende werkplek buiten Hameland heeft gevonden, wordt met voorrang onder de financiering van de Wet gebracht. 3

4 4. De geïndiceerde op de wachtlijst, die een uitkering voor levensonderhoud ontvangt van de gemeente, wordt met voorrang onder de financiering van de Wet gebracht. 5. Plaatsing als bedoeld in het tweede en vierde lid en toekenning van een persoonsgebonden budget als bedoeld in het derde lid van dit artikel, vindt alleen plaats indien en zodra er ruimte is in de gemeentelijke taakstelling. Uitvoering Artikel 3 Het college neemt alle besluiten die op grond van deze verordening moeten worden genomen. Inwerkingtreding en citeertitel Artikel 4 Slotbepalingen 1. Deze verordening wordt aangehaald als: Verordening wachtlijstbeheer Wsw Deze verordening treedt in werking op en werkt terug tot en met 1 september de in 2008 vastgestelde Verordening wachtlijstbeheer Wet sociale werkvoorziening wordt ingetrokken. Aldus vastgesteld in de raadsvergadering van 22 januari 2013 de griffier, de voorzitter, 4

5 Bijlage bij raadsvoorstel Raadsvergadering : 22 januari 2013 agendapunt : Onderwerp : Verordening Wachtlijstbeheer Wsw 2012 Toelichting Schoolverlaters VSO/(Z)MLK met een Sw-indicatie worden als een zeer kwetsbare doelgroep beschouwd. In de Verordening wachtlijstbeheer Wet sociale werkvoorziening van 2008 werden zij als prioritaire doelgroep benoemd. Dit hield in dat deze schoolverlaters - bij het aanbieden van een dienstbetrekking bij Hameland - voorrang kregen op andere mensen op de wachtlijst. In het verleden werd aan schoolverlaters van het Speciaal en Praktijkonderwijs, na een periode waarin zij stage liepen bij Hameland, een voortraject geboden dat werd gefinancierd door het UWV. Dit voortraject diende ter overbrugging naar plaatsing in de sociale werkvoorziening. De UWV-financiering kwam te vervallen en de gemeenten hadden ook niet de middelen om trajecten in te kopen. Hameland besloot in 2011 een 20-tal jongeren een activeringstraject aan te bieden. Hameland bekostigde deze begeleiding zelf tot hen in 2012 een Wsw-dienstbetrekking kon worden geboden. De gemeenten Aalten, Berkelland, Haaksbergen, Oost Gelre en Winterswijk hebben in artikel 2 lid 3 van hun Verordening Wachtlijstbeheer opgenomen dat de gemeenten de betreffende schoolverlaters als een prioritaire doelgroep beschouwen. Zodra er ruimte is in de taakstelling, krijgen zij voorrang bij plaatsing. Elk jaar gaat het (Hamelandbreed) om een groep van 15 tot 20 schoolverlaters. Jongeren met een WAJONG en een Wsw-indicatie. Zij leggen, door de prioritaire behandeling, een groot beslag op de toch al zeer beperkte ruimte in de Wsw-taakstelling van de gemeenten. Daardoor moeten andere personen op de wachtlijst extra lang wachten op een plaatsing. Ook mensen met een WWB-uitkering die hierdoor jaren langer een uitgavenpost voor de gemeenten blijven. De portefeuillehouders zijn van mening dat voor een andere, goedkopere, oplossing voor de doelgroep moet worden gekozen. Zij krijgen een activeringtraject aangeboden dat wordt bekostigd uit extra middelen van de gemeenten en een deel ESF-sbusidie. Het afbreukrisico wordt hiermee ingedamd. De inkomensvoorziening (WAJONG) via UWV blijft gehandhaafd. Plaatsing in een dienstbetrekking bij Hameland gebeurt zodra zij hiervoor volgens de algemene regels in aanmerking komen. De portefeuillehouders vinden dat de prioritaire behandeling van VSO/(Z)MLKschoolverlaters uit de gemeentelijke verordening zou moeten verdwijnen nu de opvang gewaarborgd is. Daarnaast worden mensen die een WWB-uitkering ontvangen en op de wachtlijst staan, tot nieuwe prioritaire doelgroep benoemd. Zij ontvangen een uitkering die ten laste van het WWB-inkomenbudget komt. Een budget dat grote tekorten laat zien. Kans op de reguliere arbeidsmarkt is er voor deze mensen niet, omdat zij zijn aangewezen op werk in een beschutte omgeving. Wordt een WWB-er op een vrijkomende Wsw-plek geplaatst, dan komt hij ten laste van het gemeentelijke Wsw-budget. De kosten van bijstand voor deze persoon (gemiddeld op jaarbasis) komen hiermee te vervallen. 5

6 Zonder deze prioriteitstelling wordt vaak een andere kandidaat van de wachtlijst geplaatst. Iemand met een WIA- of WW- uitkering. De gemeente betaalt deze plaatsing vanuit het Wsw-budget maar houdt daarnaast de kosten van bijstand voor de WWB-er. Vanuit economisch aspect is het zeker verstandig de WWB-er een prioritaire plaatsingspositie te geven. Het zal in ieder geval bijdragen aan het terugdringen van de gemeentelijke tekorten op het inkomenbudget. Alleen al voor de SDOA-gemeenten gaat het om zo n 50 personen. Als die met voorrang geplaatst zouden kunnen worden, levert dat een uitkeringbesparing op van 50 x ,- = ,- op jaarbasis. 6