HARMONISERING VAN DE BIJDRAGEN OP DE (PSEUDO)BRUGPENSIOENEN VANAF 1/4/2012

Transcriptie

1 HARMONISERING VAN DE BIJDRAGEN OP DE (PSEUDO)BRUGPENSIOENEN VANAF 1/4/2012 De hieronder vermelde wijzigingen worden onder voorbehoud gegeven aangezien het koninklijk besluit nog niet gepubliceerd werd. Brugpensioenen (Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag SWT ) Vanaf 1/04/2010 : de werkgeverbijdrage wordt procentueel met toepassing van een maandelijks minimum 1 Bruggepensioneerden in periode 1 (lopend op 1/4/2010) : Indien : - opzegging/ontslag betekend tot 15/10/ of aanvang stelsel vóór 1/4/ of in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, waarvan de erkenning dateert van vóór 15/10/ of in een onderneming in herstructurering die het collectief ontslag aankondigde vóór 15/10/2009 : alle brugpensioenen die ingingen vóór 1/4/2010 Bijzondere werkgeversbijdrage Profitsector Periode erkenning in moeilijkheden Min. Min. vr. brugp. vóór 1/4/10!!! Lft bij aanvang brugpensioen Min. Lft bruggepension. < 52 jaar ,8 % 26, ,3% 6, ,5% 8 Lft bruggepension. < 55 jaar ,44 % 26, ,24% 6, ,5% 8 Lft bruggepension. < 58 jaar ,08 % 26, ,18% 6, % 8 Lft bruggepension. < 60 jaar ,72% 26, ,12% 6, ,5% 8 Lft bruggepension. > 60 jaar ,36 % 19, % ,5% 6 1.

2 2 Bruggepensioneerden in periode 2 (tussen 1/4/2010 en 31/03/2012): Indien: - opzegging/ontslag betekend na 15/10/ en aanvang stelsel vanaf 1/4/ en, desgevallend, in een onderneming erkend in moeilijkh. of in herstruct. vóór 01/04/ en, desgevallend, in een onderneming in herstructurering die collectief ontslag aangekondigde vóór 01/04/2012 Profitsector: Bijzondere werkgeversbijdrage voor brugpensioenen van 1/4/2010 tot 31/03/2012 Periode van erkenning Periode van erkenning als onderneming in als onderneming in moeilijkheden herstructurering Lft bij aanvang brugpensioen erkenning) < 52 jaar erkenning) < 55 jaar erkenning) < 58 jaar erkenning) < 60 jaar erkenning) 60 jaar Min. Min. Min % 26, ,5% % 26, ,4 % 26, ,5% % 26, ,8% 26, % % 26, ,2 % 26, ,5% % 26, ,6 % 19, ,5% % 19,93 : Bijzondere werkgeversbijdrage (voor SWT vóór 1/4/2012 of ontslag betekend vóór 29/11/2011) Minimum Lft bruggepensioneerde < 52 jaar ,3% 0 Lft bruggepensioneerde < 55 jaar ,24% 0 Lft bruggepensioneerde < 58 jaar ,18% 0 Lft bruggepensioneerde < 60 jaar ,12% 0 Lft bruggepensioneerde > 60 jaar % 0 2.

3 3 Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) in periode 3 (vanaf april 2012): - ontslag/opzegging betekend na 28/11/ en aanvang stelsel vanaf 1/4/ en, desgevallend, in een onderneming erkend in moeilijkheden of in herstruct. na 31/03/ en, desgevallend, in een onderneming in herstructurering die het collectief ontslag aankondigde na 31/03/2012 Profitsector: Bijzondere werkgeversbijdrage voor SWT betekend na 28/11/2011 en aanvang vanaf 1/4/2012 Periode erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstruct. conform art. 18, 7, lid 4 KB 3/5/07* Periode erkenning als onderneming in herstructurering behalve* Lft bij aanvang SWT Min Min Min erkenn.) < 52 jaar % ,5% % 50 erkenn.) < 55 jaar erkenn.) < 58jaar erkenn.) < 60 jaar erkenn.) 60 jaar * bepaald door de FOD WASO : Bijzondere werkgeversbijdrage % ,5% % % % % % ,5% % % 37, ,5% % 37,60 (voor SWT vanaf 1/4/2012 en betekend na 28/11/2011) Minimum Lft begunstigde SWT < 52 jaar % 0 Lft begunstigde SWT < 55 jaar ,5 % 0 Lft begunstigde SWT < 58 jaar ,5 % 0 Lft begunstigde SWT < 60 jaar ,5 % 0 Lft begunstigde SWT > 60 jaar % 0 3.

4 Compenserende werkgeversbijdrage (voor brugpensioenen vóór 1/4/2010) % Basisbijdrage % Verminderde bijdrage Inhouding ,5 % Basisbijdrage ,5% Bijdrage voor halftijds brugpensioen dat aanvangt vóór 1/4/2012 of brugpensioen vóór 1/1/1997 of gelijkgesteld Inhouding mag niet hoger zijn dan de betaalde AV! Werkgeversbijdrage mag niet hoger zijn dan 1 ½ keer de betaalde AV. Pseudo brugpensioen (SWAV) Werkloosheid Werkgeversbijdrage Basisbijdrage ,82 % Ontslag betekend na 15/10/2009 en eerste AV vanaf 1/4/2010 Profitsector Verkrijging recht % lft < 52 jaar ,3% op AV vóór 52 jaar Verkrijging recht ,40 % lft < 55 jaar ,24% op AV vóór 55 jaar Verkrijging recht ,82 % lft < 58 jaar ,18% op AV vóór 58 jaar Verkrijging recht ,82 % lft < 60 jaar ,12% op AV vóór 60 jaar Verkrijging recht op AV vanaf 60 j ,82 % lft > 60 jaar % Ontslag betekend na 28/11/2011 en 1 ste AV vanaf 1/4/2012 Profitsector 1 ste toekenning uitk % lft < 52 jaar % vóór 52 jaar 1 ste toekenning uitk % lft < 55 jaar ,5 % vóór 55 jaar 1 ste toekenning uitk % lft < 58 jaar ,5 % vóór 58 jaar 1 ste toekenning uitk % lft < 60 jaar ,5 % vóór 60 jaar 1 ste toekenning uitk ,82 % lft > 60 jaar % vanaf 60 jaar Inhouding Basisbijdrage ,5% 4.

5 Tijdskrediet Werkgeversbijdrage Basisbijdrage ,82 % Inhouding Basisbijdrage ,5% Inhouding mag niet hoger zijn dan de betaalde AV! Werkgeversbijdrage mag niet hoger zijn dan 1 ½ keer de betaalde AV. 5.