ISLAMOFOBIE: NIET ACCEPTEREN MAAR MELDEN!
|
|
- Martha van der Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 CO L L EC T T EG EN ISLAMOFOBIE: NIET ACCEPTEREN MAAR MELDEN! Campagne ter Vergroting van de Meldingsbereidheid Waarom deze campagne? Islamofobie in Nederland neemt toe. Toch blijkt dat maar een klein deel van de incidenten wordt gemeld bij een antidiscriminatiebureau (ADB), de politie of een ander meldpunt. Ook het aantal aangiften is laag. Toch is juist melden dé manier om islamofobie te signaleren, registreren, monitoren en uiteindelijk actief te voorkomen en te bestrijden. Het Collectief Tegen Islamofobie en Discriminatie zet zich met de campagne Islamofobie: Niet accepteren maar melden in voor het vergroten van de meldingsbereidheid. Tot voor kort werd islamofobie door de antidiscriminatiebureaus niet apart geregistreerd. Inmiddels wordt, na aanpassing binnen het registratiesysteem, islamofobie op dezelfde manier geregistreerd als bijvoorbeeld antisemitisme en homofobie. Een belangrijke verandering. Sinds de recente aanslagen in Parijs lopen de anti-moslim sentimenten soms hoog op en krijgt het maatschappelijk debat een grimmig karakter. Islamofobe incidenten maken weer een piek door, wat het vergroten van de meldingsbereidheid van islamofobie nog hoger op de agenda zet. Voorbeelden van meest voorkomende islamofobe incidenten: Aanvallen op moskeeën: Ruiten worden ingegooid of opgeblazen met een vuurwerkbom, moskeeën worden beklad of er wordt brand gesticht, varkenskoppen of dode schapen worden bij moskeeën neergelegd Vrouwen die een hoofddoek dragen: Moslimvrouwen worden uitgescholden, belaagd, bedreigd en zelfs geslagen Moslimdiscriminatie in de klas: Leerlingen worden door medeleerlingen beledigd, uitgescholden, mishandeld of krijgen te horen dat er minder, minder van hen moeten zijn Discriminatie op de arbeidsmarkt: Sollicitanten met een islamitische naam worden vaak geweigerd tijdens de sollicitaties voor een werk- of stageplek, moslims krijgen te maken met pesterijen en discriminatie op de werkvloer Wat kunt u zelf doen? Wanneer u te maken krijgt met uitingen van islamofobie, dan is het belangrijk om hiervan bewijzen te verzamelen. Hoe meer bewijs u heeft, hoe beter uw melding kan worden afgehandeld. Noteer relevante feiten, zoals tijdstip, locatie, omstandigheden, nummer van de bus of trein, haltes, namen of werknummers van portiers en winkelmedewerkers etc. Maak foto s of video-opnamen wanneer deze als bewijsmateriaal kunnen dienen. Probeer mogelijke getuigen te verzamelen en een (geschreven) verklaring te laten afleggen. Ook wanneer u geen bewijs heeft is het toch van belang om te melden. Uw melding wordt dan geregistreerd en meegenomen in de rapportage. Bij opeenstapeling van meldingen over een school, bedrijf, instelling etc. is de kans groter dat er iets met de meldingen kan worden gedaan. Zie bijvoorbeeld de grote hoeveelheid aangiften en meldingen die werden gedaan naar aanleiding van de minder, minder uitspraken van Geert Wilders. Melden kan op verschillende manieren en bij diverse instanties. Zie hiervoor de folder Islamofobie: niet accepteren, maar melden CO L L EC T T EG EN Het Collectief tegen Islamofobie en Discriminatie (CTID) is in 2013 opgericht naar aanleiding van de toenemende discriminatie van moslims. Het CTID heeft als doel islamofobie te voorkomen en te bestrijden door verschillende activiteiten, voorlichtingen en bijeenkomsten. Het CTID streeft naar maatschappelijke erkenning en gepaste bestrijding van islamofobie. P/a: Emcemo, islamofobie@gmail.com Facbook: Tegen Islamofobie en discriminatie Eerste Weteringplantsoen 2c 1017 SJ Amsterdam
2 ISLAMOFOBIE: NIET ACCEPTEREN MAAR MELDEN! Het Meldpunt Islamofobie & Discriminatie
3 Heeft u, als (vermeend) moslim, discriminatie ervaren dan is het essentieel dit te melden. Accepteer niet langer dat u vanwege uw religie of afkomst wordt bedreigd, uitgescholden of weggezet als minderwaardig of potentieel terrorist. Maak gebruik van uw rechten: maak een melding of doe aangifte! Melden is de enige manier om islamofobie zichtbaar te maken en aan te pakken. Wat kunt u zelf doen? 1. Noteer relevante feiten, zoals tijdstip, locatie, omstandigheden etc. 2. Maak foto s of video-opnames wanneer deze als bewijsmateriaal kunnen functioneren 3. Probeer mogelijke getuigen te verzamelen en een (geschreven) verklaring te laten afleggen Melden Het Meldpunt Islamofobie en Discriminatie Wanneer u contact opneemt met het Meldpunt Islamofobie helpen de medewerkers van het Meldpunt u de weg te vinden naar de politie en/of een van de antidiscriminatiebureaus en ondersteunen zij u gedurende de afhandeling van uw melding. Het Meldpunt Islamofobie zorgt voor adequate registratie van het incident. Telefonisch: Via de website: Via de islamofobie@gmail.com Via een privébericht op onze Facebookpagina: islamofobie.endiscriminatie Discriminatie.nl U kunt ook rechtstreeks een melding doen bij een antidiscriminatiebureau bij u in de buurt. Hier wordt uw melding apart geregistreerd als islamofobie. Medewerkers van de antidiscriminatiebureaus handelen uw melding af en ondersteunen u bij eventuele verdere stappen zoals bemiddeling of aangifte. Telefonisch: Via het meldingsformulier op de website: Per info@discriminatie.nl Of via de gratis te downloaden app: Discriminatie melden De politie U kunt ook een melding of aangifte doen bij de politie bij u in de buurt. Telefonisch: Via het meldingsformulier op de website: Internet Wanneer u via internet of sociale media als Facebook of Twitter te maken krijgt met islamofobie of discriminatie kunt u dit digitaal melden bij: MiND (Meldpunt Internet Discriminatie): MDI (Meldpunt Discriminatie Internet): CO L L EC T T E G EN Het Collectief tegen Islamofobie en Discriminatie (CTID) is in 2013 opgericht naar aanleiding van de toenemende discriminatie van moslims. Het CTID heeft als doel islamofobie te voorkomen en te bestrijden door verschillende activiteiten, voorlichtingen en bijeenkomsten. Het CTID streeft naar maatschappelijke erkenning en gepaste bestrijding van islamofobie.
4 مكتب مناهضة اإلسالمفوبيا
5 إذا تعرضت كمسلم للتمييز فمن األسايس الترصيح به. ال تتقبل من اآلن بسبب عقيدتك للتهديد الشتم اإلحتقار أو معاملتك كإرهايب. استفد من حقوقك: قم بالترصيح و قدم شكاية. الترصيح هو الوسيلة الوحيدة لفضح اإلسالمفوبيا و محاربتها. ماذا يمكنك أن تفعل 1. سجل األحداث املهمة كتوقيت املكان الظروف و غري ذلك.. 2. قم بأخد صور أو تسجيالت فيديو كحجج لإلثبات. 3. حاول أن يكون لك شهود يدلون بشهادات كتابية. التصريح عندما تتصل مبكتب مناهضة اإلسالمفوبيا و العنرصية للترصيح بالتمييز سنساعدك عىل التوجه للرشطة و نرشدك للمكتب األمسرتدامي ملحاربة العنرصية (ADB) مكتب مناهضة اإلسالمفوبيا سيسهر عىل اتخاد اإلجراءات الالزمة. إتصل بالهاتف رقم عن طريق اإلنرتنيت إرسال إمييل إىل عن طريق الفايسبوك مكتب مناهضة التمييز ميكن لك أيضا أن تتصل مبارشة بإحدى مكاتب مناهضة التمييز املتواجدة بحيك. هناك سيتم تشجيل شكايتك كام ستدلونك عىل بقية الخطوات التي ميكن اتباعها كالتدخل لدى جهات معينة أو مساعدتك عىل وضع شكاية لدى الرشطة إتصل بالهاتف رقم عن طريق اإلنرتنيت عن طريق اإلميل الشرطة كام ميكن لك أن تقوم بوضع شكايتك لدى الرشطة املتواجدة بحيك. إتصل بالهاتف رقم عن طريق اإلنرتنيت الا نترنيت إذا تعرضت لعتداءات عنرصية سواء عرب اإلنرتنيت أو عرب وسائل التواصل اإلجتامعي بسبب الدين أو األصل فيمكن لك إيداع شكايتك لدى إحدى املراكز التالية: مركز اإلبالغ عن التمييز عرب اإلنرتنيت مركز مناهضة التمييز عرب اإلنرتنيت COL L E CT IE F TE GE N تأسس مكتب مناهضة اإلسالمفوبيا و العنرصية سنة 2013 إثر إرتفاع التمييز الذي يتعرض له املسلمون. هذف مكتب مناهضة اإلسالمفوبيا و العنرصية هو محاربة التمييز عرب العديد من األنشطة و تقديم اإلرشاد. يسعى مكتب مناهضة اإلسالمفوبيا و العنرصية إىل اإلعرتاف اإلجتامعي و محاربة اإلسالمفوبيا.
Programma van Emcemo/ Meldpunt Islamofobie en Discriminatie e
EMCEMO Programma van Emcemo/ Meldpunt Islamofobie en Discriminatie e van oktober tot en met eind december 2014 Racisme en Islamofobie Islamofobie Uit recent onderzoek van TNS/NIPO (september 2014) blijkt
Nadere informatieEMCEMO Discriminatie en islamofobie
EMCEMO Discriminatie en islamofobie verslag van de activiteiten van Emcemo januari september 2014 1 I Inleiding Uit diverse onderzoeken blijkt dat racisme en discriminatie in Nederland een steeds groter
Nadere informatieEMCEMO EMCEMO ISLAMOFOBIE IN NEDERLAND VISIE EMCEMO, HET CTID EN ISLAMOFOBIE
EMCEMO EMCEMO Het Euromediterraan Centrum voor Migratie en Ontwikkeling (Emcemo) zet zich sinds 1998 in voor mensenrechten. In Nederland besteedt de organisatie veel aandacht aan de rechten van migranten
Nadere informatieKlachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe
Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe Inleiding Meldpunt Discriminatie Drenthe (MDD) is een onafhankelijke organisatie die zich ten doel stelt: het voorkomen, signaleren en bestrijden van
Nadere informatieJAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie
12 januari 2016 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Jaarcijfers 4 1.1 Meldingen per maand 4 1.2 Bron van de uitingen 6 1.3 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 7 2. Discriminatiegronden 8 2.1 Type discriminatiegronden
Nadere informatieWEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatieDit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland
DIS Crim INATIE Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland TNN Transgender Netwerk Nederland (TNN) is de emancipatie- en belangenorganisatie voor transgender personen in Nederland.
Nadere informatieMaak discriminatie zichtbaar
Maak discriminatie zichtbaar Meld discriminatie altijd! SO Surinaams Inspraak Orgaan Landelijke LB Brancheorganisatie Antidiscriminatiebreaus COLOFON Uitgever Inspraakorgaan Turken in Nederland (IOT) Vechtensteinlaan
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieDatum 30 juni 2017 Betreft Aanbieding onderzoek 'Oorzaken en triggerfactoren moslimdiscriminatie in Nederland'
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieIslamofobie (h)erkennen & bestrijden!
2 Islamophobia, social distance and fear of terrorism in Australia Islamofobie (h)erkennen & bestrijden! Jaarverslag 2011 Stichting Argan Het Collectief tegen Islamofobie en Discriminatie in beeld 2017
Nadere informatieneemt moslimhaat toe?
FACTCHECK: neemt moslimhaat toe? Kennisplatform Integratie & Samen leving heeft onderzoeker Ewoud Butter vanwege zijn expertise gevraagd om in opdracht van het kennisplatform met regelmaat zogenoemde factchecks
Nadere informatieAnti Discriminatie Bureau BELAND
Anti Discriminatie Bureau BELAND mi ii min min Oenio 16.004948 J ^ Het College van Burgemeester en Wethouders van de Reimerswaal Postbus 70 4416 ZH KRUININGEN Onderwerp rapportage discriminatie Kenmerk
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
. > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 16950 2500 BZ Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directie Bewaking, Beveiliging, Burgerluchtvaart NCTV DB3 AB Turfmarkt
Nadere informatieJAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie
4 april 2017 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Jaarcijfers 4 1.1 Meldingen per maand 4 1.2 Bron van de uitingen 6 1.3 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 8 2. Discriminatiegronden 9 2.1 Type discriminatiegronden
Nadere informatieRegistratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Maasdriel 2012
Registratie lijke antidiscriminatievoorziening Gemeente 2012 Naam antidiscriminatievoorziening Rapportage voor Jaar van registratie 2012 Inleiding Voor u ligt de registratie van discriminatieklachten van
Nadere informatieGEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012
iederl gelijk Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012 Arend Noorduijnstraat 15 6512 BK Nijmegen T (024) 324 04 00 info@ieder1gelijk.nl www.ieder1gelijk.nl Het
Nadere informatieJaarverslag 2014. MiND Meldpunt Internet Discriminatie
MiND Meldpunt Internet Discriminatie 1 Jaarcijfers In 2014 heeft MiND 305 meldingen ontvangen over discriminerende uitingen op internet. Ook in 2014 gingen de meeste meldingen (52%) over discriminatie
Nadere informatieAantal meldingen per jaar
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2014 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatieRegistratie discriminatieklachten 2011
Centraal Bureau voor de Statistiek- Registratie discriminatieklachten 2011 Methode en uitkomsten Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, augustus 2012. Inhoud 1 INLEIDING... 2 2 METHODE...
Nadere informatieJaarverslag 2013. MiND Meldpunt Internet Discriminatie
MiND Meldpunt Internet Discriminatie 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Meldingen 4 1.1 Werkwijze 4 1.2 Jaaroverzicht 5 1.3 Bron van de uitingen 6 1.4 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 7 2 Discriminatiegronden
Nadere informatieMelden heeft zin! te oud. Nationaliteit. te homo. te zwanger. te allochtoon. te mannelijk. voor de discotheek?! te gehandicapt. voor zorgtaken?!
Burgerlijke staat (gehuwd/ongehuwd) Handicap/ Chronische ziekte Politieke gezindheid Ras te oud voor je baas?! te homo voor je buren?! te zwanger voor contractverlenging?! te allochtoon voor de discotheek?!
Nadere informatieProtocol Sociale Veiligheid. Onderwerp: agressie & geweld
Versie 2010-11-29 Protocol Sociale Veiligheid Onderwerp: agressie & geweld Aanvullend op het handboek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Op 2 maart 2010 is het Handboek agressie en
Nadere informatieفحص الكشف عن رسطان الثدي
فحص الكشف عن رسطان الثدي Bevolkingsonderzoek ملاذا هناك فحص عام رسطان الثدي كثري االنتشار. ت صاب امرأة من كل 8 نساء يف هولندا برسطان الثدي يف حياتها. تتجاوز أعامر أغلب هؤالء النساء 50 سنة. نحن ندعو كل
Nadere informatieFeitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid
Feitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid Meldingen van discriminatie Discriminatie betekent letterlijk onderscheid maken. Maar niet ieder onderscheid staat gelijk aan discriminatie. De wet
Nadere informatieStichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet Tel: 020-77 666 06, fax 020-62 359 29 e-mail MDI: buro@meldpunt.nl website: www.meldpunt.
Jaarcijfers 1 Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet Tel: 2-77 666 6, fax 2-62 359 29 e-mail MDI: buro@meldpunt.nl website: www.meldpunt.nl April 2 1 in cijfers 1 e lijnsactiviteiten Meldingen
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/jenv
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, GLD-Z, Gelderland, landelijke
Nadere informatieAantal meldingen per jaar
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2013 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatieAan de leden van Provinciale Staten
Aan de leden van Provinciale Staten Datum : 29 oktober 2007 Briefnummer : 2007-37362/43/A.18, CW Zaaknummer: 37792 Behandeld door : Vriesema J.P.Y. Telefoonnummer : (050) 3164162 Antwoord op : Bijlagen
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek
CBS vragenlijst REGDIS15/01500 Page 1 of 6 Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie Discriminatie 015 GEMEENTE BRIELLE Gebruikersnummer: 881-4045 Het CBS heeft deze gegevens ontvangen op: -3-016,13:04.
Nadere informatieJaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)
Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) In maart 2012 heeft DMG haar jaarcijfers gepubliceerd aan de subsidiërende gemeenten. Hier volgen enkele cijfers en bevindingen uit het jaarverslag
Nadere informatieBEHANDELING FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, 1 7 A r n zoi
B U R E A U G E L J K E BEHANDELNG FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, Lelystad De Veste 1 0-0 2 8 2 3 1 JA Lelystad t.a.v. mevrouw Addie van den Hoek, Postbus 1, DSCRMNATE 1 7 A r n zoi ( 0 3 2 0 ) 2 3 33 2
Nadere informatieالط باعة من قبل الخطوط الفرنسي ة France) Imprimé par Air France/Printed by Air France/(Air معلومات االت صال http://graphiste-sitewebcom هذا املنشور وليد الد عم املايل لالت حاد األورويب تتحم ل ECPAT فرنسا
Nadere informatieRAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM
RAPPORT OKTOBER 2017 Discriminatiemonitor TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM Midden-Drenthe Colofon Titel Discriminatiemonitor Midden-Drenthe Datum Oktober 2017 Trendbureau Drenthe, onderdeel
Nadere informatie: College van burgemeester en wethouders : 21 juni 2016 : wethouder Koster
RAADSINFORMATIEBRIEF met beantwoording artikel 40 vragen 16R.00338 Van: Datum Portefeuillehouder(s) : College van burgemeester en wethouders : 21 juni 2016 : wethouder Koster 16R.00338 WOERDEN Portefeuille(s)
Nadere informatieOproep aan gemeenten om gezamenlijk een doeltreffend antidiscriminatie- en antiracismebeleid te ontwikkelen
Oproep aan gemeenten om gezamenlijk een doeltreffend antidiscriminatie- en antiracismebeleid te ontwikkelen Comité 21 Maart roept de besturen van gemeenten op om in navolging van zustersteden in Europa
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag. Datum 11 februari 2015 Voortgangsbrief discriminatie
> Retouradres Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Datum 11 februari 2015 Betreft
Nadere informatie7.5 HANDELINGSINSTRUCTIES AGRESSIE AAN DE TELEFOON
7.5 HANDELINGSINSTRUCTIES AGRESSIE AAN DE TELEFOON Onderdeel van de Arbocatalogus Agressie en Geweld 2.0, sector Gemeenten Doelgroep Inhoud Coördinator agressie en geweld, leidinggevenden en medewerkers
Nadere informatieMONITOR DISCRIMINATIE Deze Monitor Discriminatie 2018 politie-eenheid Amsterdam maakt deel uit van het jaarverslag van het MDRA.
MONITOR DISCRIMINATIE 2018 Deze Monitor Discriminatie 2018 politie-eenheid Amsterdam maakt deel uit van het jaarverslag van het MDRA. DISCRIMINATIE IN BEELD Deze Monitor Discriminatie 2018 politie-eenheid
Nadere informatieOnderzoeksrapport. Islamofobie in zicht. S t i c h t i n g P l a t f o r m I s l a m i t i s c h e O r g a n i s a t i e s R i j n m o n d
Onderzoeksrapport Islamofobie in zicht S t i c h t i n g P l a t f o r m I s l a m i t i s c h e O r g a n i s a t i e s R i j n m o n d Onderzoeksrapport ISLAMOFOBIE IN ZICHT S t i c h t i n g P l a
Nadere informatieJAARBERICHT 2014. 2014 Het jaar van de Tolerantie
JAARBERICHT 2014 2014 Het jaar van de Tolerantie Uit het onderzoek Ervaren Discriminatie in Nederland van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat 25% van de Nederlandse bevolking discriminatie
Nadere informatieVoorlichting voor scholen Over gelijke behandeling, discriminatie en vooroordelen
Voorlichting voor scholen Over gelijke behandeling, discriminatie en vooroordelen Anti Discriminatie Bureau Voor Nijmegen en omgeving 024 32 40 400 www.adbnijmegen.nl Anti Discriminatie Bureau Nijmegen
Nadere informatieFactsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012
Factsheet Discriminatieklachten op grond van homoseksuele gerichtheid 2012 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland, april 2013 Discriminatieklachten op grond van (homo)seksuele gerichtheid bijna verdrievoudigd
Nadere informatieDiscriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland
1 Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland In 2014 zijn ruim 200 melding gemaakt van een discriminatie-ervaring. Hiervan zijn 191 meldingen binnengekomen en behandeld door de antidiscriminatievoorziening(adv)
Nadere informatieGeestelijke verzorging
Geestelijke verzorging Beter voor elkaar 2 Niemand komt zomaar naar een ziekenhuis. Rond zo n ziekenhuisbezoek gebeurt er van alles met je. Of je nu patiënt bent of naaste(n) van een patiënt, soms heb
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2017 2018 Aanhangsel van de Handelingen Vragen gesteld door de leden der Kamer, met de daarop door de regering gegeven antwoorden 233 Vragen van het lid
Nadere informatieVraag naar doelgroepgerichte discriminatiemeldpunten
Vraag naar doelgroepgerichte discriminatiemeldpunten Naam: Khadija Ouamar Studentennummer: 451616 Organisatie: Bureau discriminatiezaken Noord-Holland Noord Afstudeerbegeleider: Ink van den Hoeven Bedrijfscoach:
Nadere informatieFolder. klachtenbehandeling CIRO. Heeft u een klacht of een verbetersuggestie?
Folder klachtenbehandeling CIRO Heeft u een klacht of een verbetersuggestie? Doe er iets mee! Hornerheide 1 6085 NM Horn Postbus 4009 6080 AA Haelen T +31 (0)475 587 656 F +31 (0)475 587 592 E info@ciro-horn.nl
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus EA Den Haag
Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Datum 16 april 2019 Betreft landelijke rapportage
Nadere informatieRegistratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Geldermalsen 2014
Registratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening Gemeente Geldermalsen 2014 Naam antidiscriminatievoorziening Rapportage voor gemeente Geldermalsen Jaar van registratie 2014 Inleiding Voor u ligt
Nadere informatieDatum 17 oktober 2017 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over de bezetting van een islamitische middelbare school en een moskee
1 > Retouradres Postbus 16950 2500 BZ Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 16950 2500 BZ Den Haag www.nctv.nl
Nadere informatieJaarverslag 2014. Bureau Discriminatiezaken Kennemerland Postbus 284 2000 AG Haarlem. 023-5315842 info@bdkennemerland.nl www.bdkennemerland.
Jaarverslag 2014 Bureau Discriminatiezaken Kennemerland Postbus 284 2000 AG Haarlem 023-5315842 info@bdkennemerland.nl www.bdkennemerland.nl Bureau Discriminatiezaken 1 jaarverslag 2014 IInhoudsopgave
Nadere informatie3.2.1 Thema 1: Vrienden versie 2
3.2.1 Thema 1: Vrienden versie 2 1. Eigen antwoord: ik vind het belangrijk dat ik met iemand kan lachen. 2. Een persoonlijke band tussen mensen die elkaar leuk vinden en vertrouwen. 3. Eigen antwoord:
Nadere informatiegemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders
Informatienotitie AAN VAN raad College van Burgemeester en Wethouders ONDERWERP Ieder1Gelijk rapportage 2013 DATUM 22 april 2014 KOPIE AAN Stadswinkel: Yvonne Palthe BIJLAGE Rapportage Ieder1Gelijk 2013
Nadere informatieألول مرة بأنفرس دليل القارصين الوافدين الجدد الناطقني بلغة أخرى وآبائهم
ألول مرة إىل املدرسة بأنفرس دليل القارصين الوافدين الجدد الناطقني بلغة أخرى وآبائهم هل طفلك وافد جديد إىل بلجيكا هل هذه أول مرة يذهب فيها طفلك إىل املدرسة يف فالندرن يف هذه الحالة يستطيع مك Atlas, integratie
Nadere informatieOpvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen
FACTSHEET Thema: Veiligheid, Opvattingen van Amsterdammers over tolerantie jegens homoseksuelen Publicatiedatum: oktober 2010 Bron: Bureau O+S Toelichting Ingevoegd rapport geeft goed weer hoe Amsterdammers
Nadere informatieDiscriminatie 2015 contextinformatie. 1
Discriminatie 2015 contextinformatie. 1 De huidige maatschappelijke context, waarin steeds meer signalen opkomen van (dreigende) spanningen tussen verschillende groepen in de samenleving, vraagt om een
Nadere informatieFeitenkaart discriminatie 2007, regio Midden- en West-Brabant
Feitenkaart discriminatie 2007, regio Midden- en West-Brabant Meldingen van discriminatie Discriminatie betekent letterlijk onderscheid maken. Maar niet ieder onderscheid staat gelijk aan discriminatie.
Nadere informatieOPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE
OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE Apeldoorn, 1 december 2006 Auteur M.H. Luikinga Afdeling Personeel & Organisatie December 2006 INHOUD blz. 1 Inleiding...
Nadere informatieJAARBERICHT DISCRIMINATIE GELDERLAND-MIDDEN
JAARBERICHT DISCRIMINATIE GELDERLAND-MIDDEN Jaarcijfers 2014 Het is alweer vijf aar geleden dat onze stichting de deuren opende. De afgelopen jaren hebben we een enorme groei doorgemaakt. We zien dat we,
Nadere informatieStemmingen en Koersen. Discriminatie in 2015, een overzicht in vogelvlucht
Stemmingen en Koersen Discriminatie in, een overzicht in vogelvlucht Discriminatie in, een overzicht in vogelvlucht Inleiding Maatschappelijk klimaat en publieke discussies Ontwikkelingen in discriminatiebestrijding
Nadere informatieVragenlijst Gelijke behandeling
Vragenlijst Gelijke behandeling Inleiding Iedereen in Nederland moet in gelijke gevallen gelijk behandeld worden. Toch komen sommige mensen minder gemakkelijk aan een baan, worden beledigd of uitgescholden
Nadere informatieAan de leden van Provinciale Staten. Nr.: 2005-00579/6/A.26, W Groningen, 10 februari 2005
Aan de leden van Provinciale Staten Nr.: 2005-00579/6/A.26, W Groningen, 10 februari 2005 Behandeld door : Vriesema, J. Telefoonnummer : (050) 3164162 Antwoord op : Bijlage : 1 Onderwerp : evaluatie Antidiscriminatie
Nadere informatieفحص السائل المنوي ما هي طبيعة هذا الفحص وما الذي يتضمنه
فحص السائل المنوي ما هي طبيعة هذا الفحص وما الذي يتضمنه لقد تحدث معك الطبيب الم عالج بشأن إجراء فحص عام للسائل المنوي في الم ختبر التابع لمجموعة مستشفيات.Noordwest Ziekenhuis- groep وي طلب إجراء هذا الفحص
Nadere informatieKerncijfers 2015. Landelijk overzicht van klachten en meldingen over discriminatie, geregistreerd bij de antidiscriminatievoorzieningen.
Kerncijfers 2015 Landelijk overzicht van klachten en meldingen over discriminatie, geregistreerd bij de antidiscriminatievoorzieningen. Tekst en samenstelling Wies Dinsbach (zelfstandig onderzoeker) Jessica
Nadere informatieDiscriminatiebeeld Gelderland-Midden 2016 Toelichting bij het landelijk multi-agency rapport "Discriminatiecijfers in 2016" (18 mei 2017)
Discriminatiebeeld Gelderland-Midden 206 Toelichting bij het landelijk multi-agency rapport "Discriminatiecijfers in 206" (8 mei 207) I. Inleiding en overzicht rapportages en toelichtingen over het jaar
Nadere informatieToolbox 11: Registratie ongevallen en incidenten
38 Toolbox 11: Registratie ongevallen en incidenten De Provincie doet zoveel mogelijk om het werken bij PWD zo veilig mogelijk te maken. Toch kunnen altijd situaties ontstaan dat er tóch ongevallen (met
Nadere informatieJeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar
Jeugd gezond heids zorg 0-19 jaar Ongewenst gedrag binnen het onderwijs Meldingsregeling Vertrouwenspersoon Inleiding Meldingen van machtsmisbruik Soms is er sprake van meldingen over een vorm van machtsmisbruik
Nadere informatieRAPPORT PERIODE JANUARI JUNI 2015 IBTISSAM ABAÂZIZ, MSC.
RAPPORT PERIODE JANUARI JUNI 2015 IBTISSAM ABAÂZIZ, MSC. INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 2 2. Ontstaan Meld Islamofobie!... 3 3. Samenvatting en aanbevelingen... 5 4. Wat is islamofobie?... 7 5. Methode
Nadere informatieCONVENANT 'JOIN THE CLUB VEILIGE PUBLIEKE TAAK' TILBURG
CONVENANT 'JOIN THE CLUB VEILIGE PUBLIEKE TAAK' TILBURG Gemeente Tilburg en werkgevers in de (semi)publieke sector 1 Inleiding Ambulancepersoneel, buschauffeurs, medewerkers van zorginstellingen, gemeentes,
Nadere informatieKLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
Nadere informatieDatum 9 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over een mishandeling van een lesbisch stel in Groningen
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving Directie Juridische
Nadere informatieOSLIM OSLIM ONITOR MOSLIM DISCRIMI- ISCRIM Derde rapportage NATIE. Ineke van der Valk. Met special: online beeldvorming over moslims en islam
ONITOR 1 OSLIM ISCRIM MONITOR I- ONNAITT NAT MOSLIM DISCRIMI- TIEOE R OSLIM NATIE ISCRIM Derde rapportage Met special: online beeldvorming over moslims en islam I- Ineke van der Valk 2 MONITOR MOSLIMDISCRIMINATIE
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 30 950 Rassendiscriminatie Nr. 76 BRIEF VAN DE MINISTERS VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES, VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID
Nadere informatieBeleidsplan Panel Deurbeleid Utrecht
Beleidsplan Panel Deurbeleid Utrecht 1. Inleiding Het Panel Deurbeleid Utrecht heeft naast de taak van het beoordelen van het deurbeleid van individuele horecaondernemers tevens de taak tot het onderzoeken
Nadere informatieWelcome to Nijmegen هل أنت جديد يف مدينة نامييخن هذا املنشور و املوقع اإللكرتوين وهو متوفر باللغة الهولندية اإلنكليزية واإلريتريية.
Welcome to Nijmegen هل أنت جديد يف مدينة نامييخن هذا املنشور و املوقع اإللكرتوين www.welcometonijmegen.nl/ar سريشدوك يف مدينة نامييخن وهو متوفر باللغة الهولندية اإلنكليزية واإلريتريية. Gemeente Nijmegen
Nadere informatieMeldingen van. discriminatie. in Nederland
Meldingen van discriminatie in Nederland Meldingen van discriminatie in Nederland Iris Andriessen en Henk Fernee Sociaal en Cultureel Planbureau Den Haag, november 2012 Het Sociaal en Cultureel Planbureau
Nadere informatieDiscriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 2014
Discriminatie in Rotterdam: de resultaten van de Omnibusenquête 214 In het kort: de uitkomsten De Omnibusenquête 214 die jaarlijks door de gemeente Rotterdam wordt uitgevoerd, bevat een aantal vragen over
Nadere informatieVergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32
Vergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32 Toelichting Benadrukt dient te worden dat de discriminatiecijfers van de G32 onderling moeilijk vergelijkbaar zijn. Als een bepaalde gemeente (op
Nadere informatieMelding incidenten op school protocol + formulier
Wettelijke basis: Artikel 3 Arbowet. Relatie met overige documenten: - Schoolregels; - Gedragregels; - Arbo-beleidsplan; - Pestprotocol; - Klachtenprocedure. Begripsomschrijving Volgens Van Dale is een
Nadere informatieIBTISSAM ABAÂZIZ, MSC.
IBTISSAM ABAÂZIZ, MSC. JAARRAPPORT 2015 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding...2 2. Een jaar na Charlie Hebdo...3 3. Samenvatting en aanbevelingen...6 4. Wat is islamofobie?...11 5. Methode en werkwijze...12 6.
Nadere informatieToezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid. De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN
Onderwerp Toezeggingen college in raadscommissie O&W dd. 10 april 2019 over het lhbti-beleid Steller L.T. Rozema De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN Telefoon (050) 367 61 95 Bijlage(n)
Nadere informatieOnderzoeksrapport Externe opdracht
Onderzoeksrapport Externe opdracht Onderzoek naar beter contact en een betere samenwerking tussen Bureau Discriminatiezaken en moslimorganisaties Hasan Saygi Onderzoek naar beter contact en betere samenwerking
Nadere informatieDiscriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland
Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Ten behoeve van multi-agency rapportages stelt BGBF haar cijfers beschikbaar gereduceerd tot de reguliere klachtmeldingen.
Nadere informatie:رﻮﺸﻨﳌا اﺬﻫ فﺪﻬﺘﺴﻳ.ﺔﻠﺋﺎﻌﻟا ﻞﻤﺷ لمو ﴎﻷا اﻮﻧﻮﻜﻣ ينﺌﺟﻼﻟا اﺪﻨﻟﻮﻫ ﱃإ ﻢﻜﻟﻮﺧد ﺪﻨﻋ هﻮﺒﺗﺮﺗ نأ ﺐﺠﻳ اذﺎﻣ رﻮﺸﻨﳌا اﺬﻫ ﰲ نوأﺮﻘﺗ
جديد في هولندا يستهدف هذا المنشور: اللاجي ني مكونوا الا سر ومل شمل العاي لة. تقرأون في هذا المنشور ماذا يجب أن ترتبوه عند دخولكم إلى هولندا يجب مثلا أن تذهبوا إلى البلدية. نقصد البلدية التي تسكون فيها.
Nadere informatiePROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD. 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College.
PROCEDURE M.B.T. HET HANDELEN TEGEN AGRESSIE EN GEWELD 1. Inleiding Deze procedure is een onderdeel van het ARBO-beleid van het Esdal College. Het Esdal College is een veilige school. Dit betekent dat
Nadere informatieKlachtenreglement Sagènn Diensten Versie januari 2015
Klachtenreglement Sagènn Diensten Versie januari 2015 Sagènn Diensten B.V. - 2015 1 Klachtenreglement Sagènn Leeswijzer Het klachtenreglement Sagènn Diensten is onderverdeeld in 5 hoofdstukken. In hoofdstuk
Nadere informatieuren INFORMATIE OVER overlast
uren INFORMATIE OVER overlast overlast Harde muziek, herrie van kinderen of rondslingerend vuil. Waar mensen samen wonen kunnen irritaties ontstaan door overlast. In deze folder geven wij u tips hoe u
Nadere informatieAls u niet tevreden. van klacht naar kwaliteit
Als u niet tevreden bent van klacht naar kwaliteit Inhoud Bent u niet tevreden? 2 Wat kunt u doen? 3 De medewerker of leidinggevende 3 De klachtenbemiddelaar 4 Wat kan de klachtenbemiddelaar bieden? 4
Nadere informatie20 april 2015. Onderzoek: agressie in het OV
20 april 2015 Onderzoek: agressie in het OV Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek.
Nadere informatieIncidentenprotocollen. Gemini College Ridderkerk
Incidentenprotocollen Gemini College Ridderkerk Versie januari 2012 Inhoudsopgave Algemeen, uitgangspunten en straffen blz. 3 Protocol diefstal en vernieling blz. 4 Protocol pesten blz. 4 Protocol vechten
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie politieregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, Gelderlandzuid, Gelderland, landelijke
Nadere informatieKernwaarden van de Nederlandse samenleving
Kernwaarden van de Nederlandse samenleving 20 februari 2014 Inhoud Inleiding 3 Vrijheid 6 Gelijkwaardigheid 9 Solidariteit en werk 11 2 Inleiding In dit boekje leest u over de waarden die de basis vormen
Nadere informatieCampagne leidt tot forse stijging discriminatieklachten
Campagne leidt tot forse stijging discriminatieklachten Inleiding Van 22 juni tot en met 2 augustus is door de rijksoverheid een landelijke campagne gevoerd om discriminatie en de mogelijkheid om discriminatie
Nadere informatieCentraal Meldpunt Identiteitsfraude
DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 6.2.6.38 Centraal Meldpunt Identiteitsfraude bronnen www.bprbzk.nl, maart 2009 Het Centraal Meldpunt Identiteitsfraude is een initiatief van de Nederlandse overheid.
Nadere informatiestappen 1 t/ m 6 = het voortraject; klager kan op grond van artikel 14 WPO te allen tijde besluiten direct over te gaan naar stap 7
Klachtenregeling juni 2009 Overal waar mensen samenwerken kan iets fout lopen, zo ook op school. Degenen die zich het slachtoffer voelen, kunnen dat als een klacht beschouwen. Veruit de meeste klachten
Nadere informatieDe bovengenoemde coalitie van Europese steden heeft in dit verband een 10-punten Actieplan opgesteld:
From: To: Subject: Comité21maart Oproep aan Gemeenten in Nederland om gezamenlijk doeltreffend op te treden. Date: 04.05.2018 11:36:40 (+0200) Attachments: OproepAanGemeenten.pdf
Nadere informatie