BEHANDELING FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, 1 7 A r n zoi

Transcriptie

1 B U R E A U G E L J K E BEHANDELNG FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, Lelystad De Veste JA Lelystad t.a.v. mevrouw Addie van den Hoek, Postbus 1, DSCRMNATE 1 7 A r n zoi ( ) ( ) Almere Zoetelaarpassage AV Almere 3890 Zeewolde. Betreft : aanvullende informatie gemeente Zeewolde j v s T F 3 T F (036) ( ) Openmgstii na t / m vr uur info@bureaugelijkebehandeling.nl KvK Lelystad, 14 april Bank P Geachte mevrouw van den Hoek, beste Addie, n 2014 heeft Bureau Gelijke Behandeling Flevoland vanuit de gemeente Zeewolde 15 meldingen inzake discriminatie/ongelijke behandeling ontvangen. n 2013 was het aantal meldingen 7. Een overzicht van de meldingen van 2014 treft u aan in bijlage 1 bij het jaarverslag Al deze meldingen zijn in 2014 ingediend. Een melding wordt slechts eenmaal meegeteld, namelijk in het jaar waarin wij deze ontvangen. Vanzelfsprekend wordt de afhandeling van een klacht op 31 december van een jaar voortgezet, mocht deze op dat moment nog niet voltooid zijn. Dit leidt er echter niet tot dubbeltellingen. De 15 meldingen uit 2014 zijn afkomstig van verschillende personen en/of organisaties. Het is niet zo dat een of meerdere personen in 2014 meerdere meldingen hebben gedaan. Bureau Gelijke Behandeling Flevoland heeft de gemeente Zeewolde op 16 februari 201 het format voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties gestuurd, met daarin een overzicht van de meldingen 2014 uit de gemeente. De gemeente Zeewolde is op deze wijze in staat geweest tijdig, dwz. vóór 1 april 2015, de rapportagegenerator 2014 naar het ministerie te sturen en zo te voldoen aan de bepalingen uit de Wet Gemeentelijke Antidsicriminatievoorzieningen (WGA). De meldingen uit Zeewolde zijn geregistreerd in het landelijk registratieprogramma LBAnet. Hiermee is ook aan de tweede taak in het kader van de WGA - registratie voldaan. Bureau Gelijke Behandeling heeft naast de wettelijke taken klachtbehandeling en registratie in 2014 deelgenomen aan het Groot Team Overleg en een stand verzorgdd op la de Cultuurmarkt van 13 september, dit laatste samen met COC Flevoland. De digitale nieuwsbrieven zijn verzonden naar raadsleden, het onderwijs, maatschappelijke organisaties en overige geïnteresseerden in Zeewolde. Op deze wijze werkt Bureau Gelijke Behandeling Flevoland aan naamsbekendheid, zodat de bevolking van Zeewolde het Bureau steeds beter kan herkennen als laagdrempelige voorziening waar men terecht kan met meldingen inzake discriminatie/ongelijke behandeling. JĚ Toelichting deelname Groot T e a m Overleg - Zeewolde Bureau Gelijke Behandeling participeert in het Groot Team Overleg (GTO) in Zeewolde waar het bureau enerzijds andere organisaties informeert over de werkwijze van en ontwikkelingen binnen de stichting en anderzijds door de andere deelnemers geïnformeerd wordt. Tijdens het GTO worden ook de activiteiten en werkzaamheden van Bureau Gelijke Behandeling in Zeewolde onder de aandacht gebracht. Op 25 maart 2014 verzorgden een van de consulenten klachtbehandeling en de medewerker preventie gezamenlijk een voorlichting over discriminatie en het werk van Bureau Gelijke bureaugel ij kebehande ling

2 Behandeling aan het Groot Team. Diverse deelnemers gaven na de voorlichting aan, met terugwerkende kracht bepaalde voorvallen in hun werk in Zeewolde als discriminerend te kunnen benoemen, maar deze situaties indertijd niet bij BGBF te hebben gemeld. nhoud, aanpak en meldingen Via de politie zijn de volgende meldingen binnen gekomen: 1. Een politieambtenaar is mishandeld en uitgescholden voor 'homo'. 2. Op Facebook zijn discriminerende uitspraken over moslims gedaan. 3. Een ouder wil niet meer dat haar dochtertje met een vriendinnetje speelt, omdat dit vriendinnetje zwart is. 4. Een medewerker beveiliging wordt uitgemaakt voor "Zwarte Piet'. 5. Een inwoner van Zeewolde doet aangifte n.a.v. de uitspraken van Geert Wilders over "minder, minder Marokkanen'. Deze meldingen zijn besproken bij het Regionaal Discriminatie Overleg en geregistreerd. De melding betreffende islamofobe uitspraken op Facebook is in overleg met het OM door de politie afgehandeld. De andere 4 meldingen zijn nog in behandeling, waarbij aangetekend moet worden dat de rapportages van het OM over vervolging momenteel niet up-to-date zijn. Daarnaast is sprake van twee procedures die gevoerd zijn bij het College voor de Rechten van de Mens (CRM). 6 en 7. Twee inwoners van Zeewolde hebben een verzoek om een oordeel bij het College voor de Rechten van de mens ingediend over een situatie waarbij zij van hun werkgever niet mogen meetrainen voor een nieuwe show i.v.m. verjonging van het team. Oordeel CRM (in beide situaties): Sprake van discriminatie op grond van leeftijd. 8. Bij een melding die betrekking heeft op seksuele voorkeur voelde melder zich niet geaccepteerd door leden op een bungalowpark vanwege zijn homoseksualiteit. Over en weer liep een rechtszaak over verschillende zaken. Melder is niet in het gelijk gesteld door de rechter en heeft uiteindelijk besloten om zijn woning te verkopen. Melder voelde zich tijdens zijn procedures gehoord/gesteund door BGB Flevoland. 9. Een man meldt dat hij op een recreatiepark niet voor zijn woning mag parkeren terwijl hij beschikt over een invalidenparkeerkaart. BGB Flevoland heeft hoor - wederhoor toegepast. Uiteindelijk kreeg melder alsnog toestemming om voor zijn woning te parkeren. 10. Een bedrijf uit Zeewolde heeft een advertentie geplaatst waarin sprake was van een geslachtseis. BGB Flevoland heeft het bedrijf aangeschreven en geattendeerd op de Wet Gelijke Behandeling man/vrouw (WGB m/v).

3 11. Een volgende melding m.b.t. herkomst/kleur/ras betrof een melding over uitspraken over 'allochtonen' tijdens een verkiezingsdebat in Zeewolde. Over deze uitspraken heeft BGBF overleg gevoerd met de Officier van Justitie die belast is met discriminatiezaken. Aan melder is een terugkoppeling gegeven van de bevindingen van de officier. 12. Een melder wenste uitsluitend melding te doen van een afwijzing bij een sollicitatie bij een christelijke school wegens het feit dat de kandidaat zelf niet christelijk is. De Algemene Wet Gelijke Behandeling biedt religieuze organisaties echter de mogelijkheid uitsluitend in zee te gaan met kandidaten van de eigen signatuur. 13. Een mevrouw meldt dat zij nooit reactie heeft ontvangen op haar sollicitatie bij een organisatie met een christelijke grondslag omdat zij niet gelovig is. Deze melding is uitsluitend geregistreerd omdat de melder aangaf geen vervolgstappen te wensen. (Ook hier is - afhankelijk van de functie waarnaar gesolliciteerd werd - mogelijk sprake van de uitzondering die de Algemene Wet Gelijke Behandeling op dit punt biedt. Deze uitzondering geldt echter niet voor alle functies ). 14. Een volgende melding m.b.t. leeftijd betrof een situatie waarbij een inwoner van Zeewolde wilde deelnemen aan een TV uitzending. Voor het publiek werd echter een leeftijdseis gesteld: uitsluitend voor jarigen. BGBF heeft de betrokken omroep een brief gestuurd en geïnformeerd naar de reden van leeftijdseis. De reactie op deze brief is vervolgens teruggekoppeld aan de melder. Deze voelde zich gehoord/gesteund. 15. De laatste Zeewolder melding van 2014 kwam van iemand die zich gediscrimineerd voelde omdat een van de terrassen in Zeewolde niet toegankelijk is voor rolstoelgebruikers. Melder wilde zelf geen vervolgstappen. k hoop u zo voldoende te hebben geïnformeerd. Namens het bestuur van Bureau Gelijke Behandeling Flevoland dank ik de gemeente Zeewolde voor de constructieve samenwerking in Met vriendelijke groet, Arja Kruis, directeur.

4 i 1 í f A l v am

5 - LAN ; NFO' No mei HLlMû TNFO ÍMAN