Vragenlijst Gelijke behandeling

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vragenlijst Gelijke behandeling"

Transcriptie

1 Vragenlijst Gelijke behandeling Inleiding Iedereen in Nederland moet in gelijke gevallen gelijk behandeld worden. Toch komen sommige mensen minder gemakkelijk aan een baan, worden beledigd of uitgescholden op straat, of hebben zelfs met geweld te maken. Als dit soort dingen gebeuren omdat mensen bijvoorbeeld homo, gehandicapt, jood, vrouw, moslim, allochtoon, autochtoon, jong of oud zijn wordt dit discriminatie genoemd. Instructie voor het invullen van deze vragenlijst Deze vragenlijst wordt geautomatiseerd verwerkt. Daarom is het belangrijk dat u: de vragenlijst niet kreukt, 1x vouwen voor verzending is wel toegestaan; de vragenlijst invult met een zwarte of blauwe pen (geen rode pen en geen viltstift); een duidelijk kruisje zet in het vakje van uw keuze (het vakje niet helemaal inkleuren!). Bijvoorbeeld 1. Bent u een man of een vrouw? man x vrouw (u heeft nu ingevuld dat u een vrouw bent) Als u per ongeluk het verkeerde vakje heeft aangekruist, moet u het goede vakje helemaal inkleuren. 1. Bent u een man of een vrouw? man (u heeft nu ingevuld dat u een man bent) x vrouw Kruis bij elke vraag één hokje aan. Als er bij een vraag meer antwoorden gegeven mogen worden, staat dit aangegeven. Bij de meeste vragen kunt u uw antwoord in het hokje aankruisen, soms moet u bij een vraag een getal invullen (schrijf één cijfer per vakje), of zelf een antwoord formuleren binnen de daarvoor bestemde kaders. Let goed op doorverwijzingen bij de antwoorden ( verder naar vraag...), zodat u alleen de vragen beantwoordt die voor u relevant zijn. TNS Nipo

2 Algemeen We stellen u eerst een paar algemene vragen over discriminatie. 1. Denkt u dat er in Nederland veel of weinig discriminatie voorkomt? 1 heel veel 2 veel 3 beetje 4 weinig 5 niet 7 weet niet 2. Denkt u dat er in Nederland meer of minder gediscrimineerd wordt dan vijf jaar geleden? 1 nu meer dan vijf jaar geleden 2 ongeveer evenveel 3 nu minder dan vijf jaar geleden 4 weet niet 3. Bent u bekend met de mogelijkheid om discriminatie te melden bij de volgende instanties? ja nee (1) (2) 1. antidiscriminatiebureau (ADB) of meldpunt discriminatie 2. politie 3. Commissie Gelijke Behandeling (CGB) 4. College voor de Rechten van de Mens 5. meldpunt discriminatie internet (MDI) We willen weten wat u zelf hebt meegemaakt. Alle vragen gaan over de laatste twaalf maanden. 4. Heeft u zich gekwetst of beledigd gevoeld vanwege uw achtergrond? (bijvoorbeeld omdat u homo, gehandicapt, jood, vrouw, moslim, allochtoon, of oudere bent) 5. Bent u nageroepen of uitgescholden vanwege uw achtergrond? (bijvoorbeeld omdat u homo, gehandicapt, jood, vrouw, moslim, allochtoon, of oudere bent) 6. Hebt u geweld ondervonden of bent u bedreigd met geweld vanwege uw achtergrond? (bijvoorbeeld omdat u homo, gehandicapt, jood, vrouw, moslim, allochtoon, of oudere bent) 2

3 Vrije tijd We gaan u nu situaties voorleggen die zich in uw vrije tijd kunnen voordoen. Als u in zo n situatie bent geweest willen we weten of het volgens u te maken had met discriminatie. Dus omdat u bijvoorbeeld vrouw, homo, gehandicapt, allochtoon of moslim bent. Het gaat steeds om uw eigen gevoel. U hoeft dus niet te kunnen bewijzen of het discriminatie was of dat iemand u met opzet discrimineerde. Als u daarover twijfelt, kunt u dat ook aangeven. 7. Heeft u de afgelopen twaalf maanden één van de volgende dingen meegemaakt? En zo ja: denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 1. Bent u op straat of in het verkeer uitgescholden of nageroepen? 2. Bent u op straat lastig gevallen? 3. Bent u op straat of in het verkeer bedreigd, geschopt of geslagen? 4. Bent u in de tram, bus of trein onvriendelijk behandeld door het personeel? 5. Is uw woning beklad, vernield of beschadigd? 6. Zijn er spullen van u (bijvoorbeeld uw auto of fiets) beklad, vernield of beschadigd? 7. Bent u in uw buurt gepest of uitgescholden? 8. Werd u in een winkel onvriendelijk behandeld? 9. Dacht het winkelpersoneel dat u wilde stelen? 8a. Heeft u in de afgelopen twaalf maanden in uw vrije tijd gesport? Meegemaakt? Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? nee ja ja nee ik twijfel (1) (2) (1) (2) (3) naar vraag 9 8b. Bent u tijdens het sporten uitgescholden of nageroepen? 2 ja 1 nee verder naar vraag 9 8c. Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 3 ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 9. Bent u in de afgelopen twaalf maanden uit geweest, bijvoorbeeld naar een restaurant, bar, bioscoop of discotheek? verder naar vraag Heeft u dit meegemaakt tijdens het uitgaan in de afgelopen twaalf maanden? En zo ja: denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 1. Bent u tijdens het uitgaan nageroepen, uitgescholden of bespuugd? 2. Bent u seksueel lastig gevallen tijdens het uitgaan? 3. Bent u tijdens het uitgaan bedreigd, geslagen of geschopt? 4. Bent u in de afgelopen twaalf maanden geweigerd in een discotheek, bar, bioscoop of restaurant? Meegemaakt? Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? nee ja ja nee ik twijfel (1) (2) (1) (2) (3) 3

4 11. Heeft u bij vraag 7, 8 of 10 één of meer keer aangegeven dat u zich gediscrimineerd voelde of hierover twijfelde? verder naar vraag 26a op pagina Welke gevolgen heeft het gehad dat u zich in uw vrije tijd gediscrimineerd heeft gevoeld? 1. Bent u als gevolg van discriminatie veranderd van sport of sportteam? ja nee niet van toepassing (1) (2) (3) 2. Bent u als gevolg van discriminatie gestopt met sporten? 3. Gaat u als gevolg van discriminatie naar een andere bioscoop, bar, discotheek, of café? 4. Gaat u als gevolg van discriminatie minder vaak uit? 5. Koopt u als gevolg van discriminatie niet meer in bepaalde winkels? 6. Komt u als gevolg van discriminatie niet meer in bepaalde buurten? 7. Bent u als gevolg van discriminatie verhuisd? 8. Vermijdt u bepaalde personen omdat zij u discrimineren? 13. Denkt u nu terug aan de laatste keer dat u zich in de afgelopen 12 maanden in uw vrije tijd gediscrimineerd voelde. Kunt u aangeven om wat voor discriminatie het de laatste keer ging? 1 vanwege mijn geloof 2 vanwege mijn geslacht 3 vanwege mijn seksuele voorkeur 4 vanwege mijn huidskleur 5 vanwege mijn etnische afkomst / omdat ik uit een ander land kom 6 vanwege mijn leeftijd 7 omdat ik gehandicapt of chronisch ziek ben 9 om een andere reden, 16. Was het volgens u een man of een vrouw? 1 man 2 vrouw 3 een groep met alleen mannen 4 een groep met alleen vrouwen 5 een groep met mannen en vrouwen 6 weet ik niet/ kon ik niet zien 17. Hoe oud was degene die het deed volgens u? 1 kind(eren) tot 12 jaar 2 jongere(n) tussen de 12 en 18 jaar 3 jongvolwassene(n) tussen de 19 en 30 jaar 4 volwassene(n) tussen de 30 en 50 jaar 5 ouder dan 50 jaar 6 wisselend 7 weet ik niet / kon ik niet zien 14. Hoe erg was dit voor u? 18. Tot welke bevolkingsgroep behoorde(n) degene(n) die u discrimineerde(n)? 1 heel erg 2 erg 4 niet zo erg 5 helemaal niet erg 15. Was het één persoon of een groep personen die u discrimineerde? 1 1 persoon 2 2 personen 3 3 of meer personen 4 het was een organisatie verder naar vraag 21 5 weet ik niet / kon ik niet zien 19. Kende u de persoon/personen? verder naar vraag 21 3 weet ik niet / kon ik niet zien verder naar vraag Hoe kent u degene(n) die het deed? 1 we wonen in dezelfde buurt 2 van het werk 3 familie 4 van de opleiding 5 vrienden / kennissen 6 anders 4

5 21. Heeft u dit bij een instantie gemeld? Om informatie of advies vragen telt ook mee als melding. verder naar vraag Wat was voor u de reden om het te melden? 1 om de zaak op te lossen 4 ik wil weten of het discriminatie was 2 ik wilde mijn verhaal kwijt 5 zodat we weer gewoon met elkaar om kunnen gaan 3 ik wil dat degene die het gedaan heeft aangepakt wordt 6 andere reden 23. Waar heeft u het gemeld? 1 bij een antidiscriminatiebureau 5 bij het College voor de Rechten van de Mens 2 bij de politie 4 bij een andere instantie, 3 bij de Commissie Gelijke Behandeling 24. Bent u tevreden met wat er met uw melding is gedaan? 3 Ik ben er nog mee bezig nu door naar vraag 26a 25. Wat was de reden om het niet te melden? 1 melden heeft toch geen zin 5 ik ben bang dat ik dan in de problemen kom 2 ik ben er niet zeker van dat het discriminatie was 6 ik wist niet dat je zoiets kan melden of waar dat kan 3 ik heb het zelf opgelost 7 het kost me te veel tijd en moeite om het te melden 4 ik vond het niet belangrijk genoeg 8andere reden Instanties 26a. Heeft u de afgelopen twaalf maanden een huurwoning gezocht? naar vraag 27a 26b. Denkt u dat u gediscrimineerd bent bij het zoeken van een huurwoning? 3 ik twijfel of ik gediscrimineerd ben 27a. Heeft u de afgelopen twaalf maanden geprobeerd een hypotheek te krijgen? naar vraag 28 27b. Denkt u dat u gediscrimineerd bent bij het verkrijgen van een hypotheek? 3 ik twijfel of ik gediscrimineerd ben 5

6 28. Heeft in de afgelopen twaalf maanden contact gehad met de volgende instantie? En zo ja: heeft u zich door deze instantie gediscrimineerd gevoeld? 1. huisarts, ziekenhuis of andere zorginstelling 2. gemeente, overheid 3. politie 4. woningbouwcorporatie of andere woningverhuurder 5. UWV 29a. Houdt de politie u meer in de gaten dan andere mensen? Contact gehad? Heeft u zich door deze instantie gediscrimineerd gevoeld? nee ja ja nee ik twijfel (1) (2) (1) (2) (3) naar vraag 30a 29b. Denkt u dat dit te maken heeft met discriminatie? 3 Ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 30a. Bekeurt de politie u sneller dan anderen? naar vraag 31 30b. Denkt u dat dit te maken heeft met discriminatie? 3 Ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 31. Heeft u bij vraag 26, 27, 28, 29 of 30 één of meer keer aangegeven dat u zich gediscrimineerd voelde of hierover twijfelde? verder naar vraag 38 op pagina Denkt u nu terug aan de laatste keer dat u zich in de afgelopen 12 maanden door instanties gediscrimineerd voelde. Kunt u aangeven om wat voor discriminatie het de laatste keer ging? 1 vanwege mijn geloof 6 vanwege mijn leeftijd 2 vanwege mijn geslacht 7 omdat ik gehandicapt of chronisch ziek ben 3 vanwege mijn seksuele voorkeur 4 vanwege mijn huidskleur 9 om een 5 vanwege mijn etnische afkomst / omdat ik uit een ander land kom andere reden, 33. Heeft u dit ergens gemeld? Om informatie of advies vragen telt ook mee als melding. verder naar vraag Wat was voor u de reden om het te melden? 1 om de zaak op te lossen 4 ik wil weten of het discriminatie was 2 ik wilde mijn verhaal kwijt 5 zodat we weer gewoon met elkaar om kunnen gaan 3 ik wil dat degene die het gedaan heeft aangepakt wordt 6 andere reden 6

7 35. Waar heeft u het gemeld? 5 bij het management, een vertrouwenspersoon of iemand anders van de instantie 4 bij de Commissie Gelijke Behandeling 2 bij een antidiscriminatiebureau 6 bij het College voor de Rechten van de Mens 3 bij de politie 1 bij een andere instantie, 36. Bent u tevreden met wat er met uw melding is gedaan? 3 Ik ben er nog mee bezig nu door naar vraag Wat was de reden om het niet te melden? 1 melden heeft toch geen zin 5 ik ben bang dat ik dan in de problemen kom 2 ik ben er niet zeker van dat het discriminatie was 6 ik wist niet dat je zoiets kan melden of waar dat kan 3 ik heb het zelf opgelost 7 het kost me te veel tijd en moeite om het te melden 4 ik vond het niet belangrijk genoeg 8andere reden Omgaan met elkaar De volgende vragen gaan over de manier waarop mensen met elkaar omgaan. 38. Mensen hebben soms een idee over elkaar, ook zonder dat ze elkaar kennen. Dat beeld hoeft niet altijd te kloppen. Hieronder leest u een aantal van dit soort situaties. Kunt u bij elke situatie aangeven of u dat in de afgelopen twaalf maanden heeft meegemaakt. En denkt u dat dit te maken heeft met discriminatie? Meegemaakt? Denkt u dat dit te maken heeft met discriminatie? Heeft u meegemaakt dat mensen... nee ja ja nee ik twijfel 1. u dingen overdreven duidelijk gaan uitleggen? 2. in een winkel, bedrijf of een restaurant onterecht denken dat u de ober, schoonmaker of verkoper bent? 3. extra voorzichtig met u omgaan? 4. u niet vertrouwen? 5. denken dat u niet zelf beslissingen kan nemen? 6. denken dat u het heeft gedaan als er iets vervelends gebeurt? 7. bang zijn dat u agressief wordt? (1) (2) (1) (2) (3) Als u geen van deze situaties heeft meegemaakt, of als u denkt dat de situaties geen discriminatie waren, kunt u door naar vraag Kunt u aangeven om wat voor discriminatie het de laatste keer ging? 1 vanwege mijn geloof 5 vanwege mijn etnische afkomst/omdat ik uit een ander land kom 2 vanwege mijn geslacht 6 vanwege mijn leeftijd 3 vanwege mijn seksuele voorkeur 7 omdat ik gehandicapt of chronisch ziek ben 4 vanwege mijn huidskleur 10 om een andere reden, 7

8 Werkomstandigheden De volgende vragen gaan over werk. 40. Heeft u in de afgelopen twaalf maanden betaald werk verricht? Ook één uur per week of een korte periode of freelancewerk telt mee. verder naar vraag 61a, pagina Hoeveel uur werkt u feitelijk gemiddeld per week? uur 42. Welk opleidingsniveau is nodig om uw werk te doen? 1 basisonderwijs, vmbo 2 mbo, havo, vwo 3 hbo, wo We gaan het nu hebben over situaties die kunnen gebeuren op het werk. Wij willen weten wat u zelf heeft meegemaakt in de afgelopen twaalf maanden. 43a. Mijn tijdelijke contract is niet verlengd., dat is mij niet overkomen, dat is mij overkomen naar vraag 44a 43b. Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 3 Ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 44a. Ik ben ontslagen., ik ben niet ontslagen, ik ben ontslagen naar vraag 45a 44b. Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 3 Ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 45a. Op mijn werk moet ik altijd de vervelende klussen doen., dat heb ik niet meegemaakt, dat heb ik meegemaakt naar vraag 46a 45b. Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 3 Ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 46a. Op mijn werk zijn er spullen van mij kapot gemaakt., dat heb ik niet meegemaakt, dat heb ik meegemaakt naar vraag 47 46b. Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 3 Ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 8

9 47. Heeft u op uw werk collega s of leidinggevenden? verder naar vraag Heeft u de volgende dingen meegemaakt? En zo ja: denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 1. Krijgt u voor hetzelfde werk minder betaald dan een collega? Meegemaakt? Denkt u dat dit te maken heeft met discriminatie? nee ja ja nee ik twijfel (1) (2) (1) (2) (3) 2. Bent u uitgescholden of gepest door collega s, leidinggevende of manager? 3. Zijn er kwetsende grappen over u gemaakt door collega s, leidinggevende of manager? 4. Bent u seksueel lastig gevallen door collega s, leidinggevende of manager? 5. Bent u bedreigd, geschopt of geslagen door collega s, leidinggevende of manager? 49. Komt u voor uw werk in contact met mensen van buiten uw werk, zoals opdrachtgevers, klanten of patiënten? verder naar vraag Heeft u zich door deze mensen wel eens gediscrimineerd gevoeld in de laatste twaalf maanden? 3 ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 51. U heeft nu verschillende vragen beantwoord over situaties op uw werk. Heeft u bij deze vragen één of meerdere keren aangegeven dat u zich gediscrimineerd voelde of hierover twijfelt? verder naar vraag 61a, pagina Hieronder staat een aantal stellingen over de gevolgen die discriminatie op het werk kan hebben. Kunt u bij deze stellingen aangeven in welke mate dit voor u geldt? Als gevolg van discriminatie: ja soms nee 1. werk ik onder mijn niveau (1) (2) (3) 3. ben ik extra gemotiveerd te laten zien dat ik het werk wel aan kan 4. ga ik met minder plezier naar mijn werk 6. doe ik minder mijn best 7. heb ik mij ziek gemeld 53. Als gevolg van discriminatie: 1. heb ik ander werk gezocht ja nee (1) (3) 3. ben ik gestopt met werken 4. verdien ik minder geld 9

10 54. Denkt u nu terug aan de laatste keer dat u zich in de afgelopen twaalf maanden op uw werk gediscrimineerd voelde. Kunt u aangeven om wat voor discriminatie het de laatste keer ging? 1 vanwege mijn geloof 5 vanwege mijn etnische afkomst/omdat ik uit een ander land kom 2 vanwege mijn geslacht 6 vanwege mijn leeftijd 3 vanwege mijn seksuele voorkeur 7 omdat ik gehandicapt of chronisch ziek ben 4 vanwege mijn huidskleur 9 om een andere reden, 55. Wie hebben u toen gediscrimineerd? 1 mijn werkgever 5 iemand van een uitzendbureau 2 mijn leidinggevende 6 iemand anders 3 één of meer collega s 7 weet ik niet 4 één of meer klanten, patiënten, opdrachtgevers etc. 56. Heeft u deze laatste keer ergens gemeld? Om informatie of advies vragen telt ook mee als een melding. verder naar vraag Wat was voor u de reden om het te melden? 1 om de zaak op te lossen. 4 ik wil weten of het discriminatie was 2 ik wilde mijn verhaal kwijt 5 zodat we weer gewoon met elkaar om kunnen gaan 3 ik wil dat degene die het gedaan heeft aangepakt wordt 6 andere reden 58. Waar heeft u het gemeld? 1 bij de directie, of mijn leidinggevende 8 bij het College voor de Rechten van de Mens 2 bij de bedrijfsarts, het maatschappelijk werk of een vertrouwenspersoon op mijn werk 5 bij de politie 6 bij familie of vrienden 3 bij de vakbond 7 bij een andere instantie, 4 bij een antidiscriminatiebureau 59. Bent u tevreden met wat er met uw melding is gedaan? 3 ik ben er nog mee bezig verder naar vraag 61a, pagina Wat was de reden om het niet te melden? 1 melden heeft toch geen zin 5 ik ben bang dat ik dan in de problemen kom 2 ik ben er niet zeker van dat het discriminatie was 6 ik wist niet dat je zoiets kan melden of waar dat kan 3 ik heb het zelf opgelost 7 het kost me te veel tijd en moeite om het te melden 4 ik vond het niet belangrijk genoeg 8 andere reden 10

11 61a. Heeft u de afgelopen twaalf maanden gesolliciteerd? naar vraag 62a 61b. Bent u een of meerdere keren afgewezen? verder naar vraag 62a 3 dat is nog niet bekend verder naar vraag 62a 61c. Denkt u dat uw afwijzing met discriminatie te maken had? 3 ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 62a. Heeft u de afgelopen twaalf maanden gezocht naar een stageplek? naar vraag 63a 62b. Was het moeilijk om een stageplek te vinden? verder naar vraag 63a 62c. Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 3 ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 63a. Heeft u de afgelopen twaalf maanden werk gezocht via een uitzendbureau? naar vraag 64 63b. Was het moeilijk om werk te vinden via het uitzendbureau? verder naar vraag 64 63c. Denkt u dat dit met discriminatie te maken had? 3 ik twijfel of dit met discriminatie te maken had 64. Heeft u bij vraag 61, 62 of 63 één of meer keer aangegeven dat u zich gediscrimineerd voelde of hierover twijfelde? verder naar vraag 72, pagina Bent u als gevolg van discriminatie gestopt met het zoeken naar werk of stage? 66. Denkt u nu terug aan de laatste keer dat u zich in de afgelopen 12 maanden bij het zoeken naar werk of stage gediscrimineerd voelde. Kunt u aangeven om wat voor discriminatie het de laatste keer ging? 1 vanwege mijn geloof 5 vanwege mijn etnische afkomst/omdat ik uit een ander land kom 2 vanwege mijn geslacht 6 vanwege mijn leeftijd 3 vanwege mijn seksuele voorkeur 7 omdat ik gehandicapt of chronisch ziek ben 4 vanwege mijn huidskleur 9 om een andere reden, 11

12 67. Heeft u deze laatste keer ergens gemeld? Om advies of informatie vragen telt ook mee als melding. verder naar vraag Wat was voor u de reden om het te melden? 1 om de zaak op te lossen 4 ik wil weten of het discriminatie was 2 ik wilde mijn verhaal kwijt 5 zodat we weer gewoon met elkaar om kunnen gaan 3 ik wil dat degene die het gedaan heeft aangepakt wordt 6 andere reden 69. Waar heeft u het gemeld? 1 bij de directie, of management van het bedrijf 2 bij een antidiscriminatiebureau 6 bij iemand van mijn opleiding 3 bij de politie 7 bij de Commissie gelijke behandeling 4 bij familie of vrienden 8 bij het College voor de Rechten van de Mens 5 bij een andere instantie, 70. Bent u tevreden met wat er met uw melding is gedaan? 3 ik ben er nog mee bezig verder naar vraag Wat was de reden om het niet te melden? 1 melden heeft toch geen zin 5 ik ben bang dat ik dan in de problemen kom 2 ik ben er niet zeker van dat het discriminatie was 6 ik wist niet dat je zoiets kan melden of waar dat kan 3 ik heb het zelf opgelost 7 het kost me te veel tijd en moeite om het te melden 4 ik vond het niet belangrijk genoeg 8 andere reden Opleiding De volgende vragen gaan over dingen die tijdens een opleiding kunnen gebeuren. 72. Heeft u in de afgelopen twaalf maanden een opleiding gevolgd? Het gaat niet om een cursus voor uw werk of in uw vrije tijd. verder naar vraag 85, pagina Om wat voor soort opleiding gaat het? 1 speciaal onderwijs of praktijkonderwijs 6 MBO - niveau 1 of niveau 2 2 VMBO basisberoepsgericht/kaderberoepsgericht 7 MBO - niveau 3 of niveau 4 3 VMBO theoretisch/gemengd 8 HBO 4 HAVO 9 universiteit 5 VWO/gymnasium 10 anders 12

13 74. Wij willen graag weten of u de volgende situaties heeft meegemaakt in de afgelopen twaalf maanden bij het volgen van een opleiding. 1. Bent u uitgescholden of gepest? Meegemaakt? Denkt u dat dit te maken heeft met discriminatie? nee ja ja nee ik twijfel (1) (2) (1) (2) (3) 2. Zijn er spullen van u kapot gemaakt? 3. Bent u seksueel lastig gevallen? 4. Bent u bedreigd, geschopt of geslagen? 5. Behandelde een docent of begeleider u onvriendelijk? 6. Kreeg u een te lage beoordeling? 75. Heeft u bij vraag 74 één of meer keer aangegeven dat u zich gediscrimineerd voelde of hierover twijfelde? verder naar vraag 85, pagina Hieronder staan een aantal stellingen over de gevolgen die discriminatie bij het volgen van een opleiding kan hebben. Kunt u bij deze stellingen aangeven in welke mate dit voor u geldt? Als gevolg van discriminatie...: ja soms nee 1. doe ik extra mijn best 2. ga ik met minder plezier naar mijn opleiding 3. heb ik mij ziek gemeld 4. doe ik minder goed mijn best 5. voel ik me minder veilig op mijn opleiding 6. heb ik minder vertrouwen in mijzelf (1) (2) (3) 77. Als gevolg van discriminatie...: 1. volg ik een opleiding onder mijn niveau ja nee (1) (3) 2. ben ik gestopt met mijn opleiding 3. ben ik van opleiding veranderd 78. Denkt u nu terug aan de laatste keer dat u zich in de afgelopen twaalf maanden tijdens uw opleiding gediscrimineerd voelde. Kunt u aangeven om wat voor discriminatie het de laatste keer ging? 1 vanwege mijn geloof 5 vanwege mijn etnische afkomst/omdat ik uit een ander land kom 2 vanwege mijn geslacht 6 vanwege mijn leeftijd 3 vanwege mijn seksuele voorkeur 7 omdat ik gehandicapt of chronisch ziek ben 4 vanwege mijn huidskleur 8 om een andere reden, 79. Wie hebben u toen gediscrimineerd? 1 een docent/ docenten 4 klassenassistent, stagiair, of ander personeelslid op school 2 mede leerling(en)/medestudent(en) 5 anders 3 decaan, schoolleider, directeur of andere manager 6 weet niet 13

14 80. Heeft u dit ergens gemeld? Om informatie of advies vragen telt ook als melding. verder naar vraag Wat was voor u de reden om het te melden? 1 om de zaak op te lossen 4 ik wil weten of het discriminatie was 2 ik wilde mijn verhaal kwijt 5 zodat we weer gewoon met elkaar om kunnen gaan 3 ik wil dat degene die het gedaan heeft aangepakt wordt 6 andere reden 82. Waar heeft u het gemeld? 1 bij de directie, mentor of een vertrouwenspersoon van 4 bij de politie de opleiding 2 bij een docent 5 bij een andere instantie, 3 bij een antidiscriminatiebureau 83. Bent u tevreden met wat er met uw melding is gedaan? 3 ik ben er nog mee bezig door naar vraag Wat was de reden om het niet te melden? 1 melden heeft toch geen zin 5 ik ben bang dat ik dan in de problemen kom 2 ik ben er niet zeker van dat het discriminatie was 6 ik wist niet dat je zoiets kan melden of waar dat kan 3 ik heb het zelf opgelost 7 het kost me te veel tijd en moeite om het te melden 4 ik vond het niet belangrijk genoeg 8 andere reden Andere situaties 85. We hebben vragen gesteld over discriminatie in allerlei situaties. Zijn er in de afgelopen twaalf maanden nog andere situaties geweest waarin u zich gediscrimineerd voelde? Zo ja: wat gebeurde er toen? 1 nee 2 ja, 86. Heeft u in de vragenlijst, dus bij alle voorgaande situaties, één of meer keer aangegeven dat u zich gediscrimineerd voelde of hierover twijfelde? verder naar vraag 89, pagina 15 14

15 87. Denkt u terug aan de keer of keren dat u zich de afgelopen twaalf maanden gediscrimineerd heeft gevoeld. Wat deed die ervaring met u? Als gevolg van discriminatie voelde ik me helemaal niet niet een beetje heel erg (1) (2) (3) (4) 1. verdrietig 2. kwaad 3. onveilig 4. vernederd 5. machteloos 6. ongelukkig 7. onzeker 8. sterker geworden 88. Mensen reageren verschillend als zij met discriminatie te maken krijgen. Kunt u bij onderstaande stellingen aangeven of u op die manier gereageerd heeft? 1. ik besprak het met vrienden of familie 2. ik zocht troost en begrip bij anderen 3. ik sprak de dader er op aan 4. ik deed alsof er niets gebeurd is 5. ik legde mij erbij neer 6. ik probeerde zo min mogelijk op te vallen ja soms nee (1) (2) (3) Tot slot We willen u tot slot nog een aantal vragen stellen over uw persoonlijke situatie. 89. Ik ben een: 1 man 2 vrouw 90. Hoe oud bent u? jaar 91. In welk land bent u geboren? In welk land is uw vader geboren? In welk land is uw moeder geboren? Nederland Duitsland België Indonesië Turkije Marokko Suriname Antillen of Aruba Polen uzelf uw vader uw moeder (1) (2) (3) Ander land, weet niet 15

16 92. Wat is uw hoogst behaalde diploma? 1 geen diploma 8 havo/vwo 2 basisschool 9 mbo 3 vmbo / lbo / huishoudschool 10 hbo/universiteit 4 mavo 11 anders 93. Tot welk geloof rekent u zichzelf? 1 geen geloof verder naar vraag 96 2 Christelijk 3 Islamitisch 4 Joods 5 Hindoeïstisch 6 Boeddhistisch 8 anders, 7 weet ik niet 94. In welke mate voelt u zich betrokken bij het geloof? 1 sterk 2 een beetje 3 niet 95. Draagt u wel eens kleding of andere uitingen die te maken hebben met uw geloof en die zichtbaar zijn voor anderen? (bijvoorbeeld een hoofddoek of keppeltje) 1 altijd 2 vaak 3 soms 4 nooit 96. Als er nu verkiezingen zouden zijn voor de Tweede Kamer, zou u dan gaan stemmen? 2 misschien 3 nee verder naar vraag 98 4 geen antwoord verder naar vraag 98 5 mag niet stemmen verder naar vraag Op welke partij zou u dan waarschijnlijk stemmen? 1 VVD 8 Groen Links 2 PvdA 9 SGP 3 SP 10 Partij voor de Dieren 4 PVV 11 50Plus 5 CDA 12 anders 6 D66 13 blanco 7 ChristenUnie 99. In welke mate belemmeren deze klachten of beperkingen u bij uw dagelijkse bezigheden? 1 niet 2 licht 3 ernstig 100. Zijn uw beperkingen of klachten zichtbaar voor anderen? 101. Tot welke sekse voelt u zich aangetrokken? Zou u zeggen... 1 dat u zich alleen aangetrokken voelt tot vrouwen 2 dat u zich vooral aangetrokken voelt tot vrouwen, soms tot mannen 3 dat u zich evenveel tot vrouwen als tot mannen aangetrokken voelt 4 dat u zich vooral aangetrokken voelt tot mannen, soms tot vrouwen 5 dat u zich alleen aangetrokken voelt tot mannen 7 weet niet 8 wil ik geen antwoord op geven Dit is het einde van deze vragenlijst. Dank u wel voor het invullen! 102. De resultaten van dit onderzoek worden uitgebracht in een boek. Als u benieuwd bent naar de resultaten noteer dan hier uw adres. Dan sturen wij u een digitale versie van het boek toe. 1 nee, geen interesse in de resultaten 2 ja, interesse in resultaten: adres: 103. Mogen we u in de toekomst benaderen voor vervolgonderzoek? : adres: Tel. nr: 104. Heeft u nog opmerkingen over deze vragenlijst? 98. Heeft u een langdurige ziekte, lichamelijke beperking of psychische klacht? 1 nee verder naar vraag ja, vooral lichamelijk 3 ja, vooral psychisch 4 ja, zowel lichamelijk als psychisch 16

RAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM

RAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM RAPPORT OKTOBER 2017 Discriminatiemonitor TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM Midden-Drenthe Colofon Titel Discriminatiemonitor Midden-Drenthe Datum Oktober 2017 Trendbureau Drenthe, onderdeel

Nadere informatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie

Hoofdstuk 23 Discriminatie Hoofdstuk 23 Discriminatie Samenvatting Van de zes voorgelegde vormen van discriminatie komt volgens Leidenaren discriminatie op basis van afkomst het meest voor en discriminatie op basis van sekse het

Nadere informatie

Zet een duidelijk kruis in het antwoordvakje bij het goede antwoord, dit gaat bijvoorbeeld zo:

Zet een duidelijk kruis in het antwoordvakje bij het goede antwoord, dit gaat bijvoorbeeld zo: 1e Vragenlijst Toelichting op de vragenlijst Alle gegevens uit dit onderzoek zullen vertrouwelijk worden behandeld. Dit betekent dat alleen de onderzoekers uw gegevens kunnen inzien. Er wordt alleen op

Nadere informatie

Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie

Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie Tevredenheid van familieleden en mantelzorgers met casemanagement bij dementie (in te vullen door mantelzorgers) Codering tevredenheidsonderzoek : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Datum verzending : _ _ - _ _ - _

Nadere informatie

1 keer 2 keer 3 keer 4 keer of vaker 1. Uw leeftijd Ja

1 keer 2 keer 3 keer 4 keer of vaker 1. Uw leeftijd Ja DISCRIMINATIE Soms worden mensen ongelijk behandeld op basis van persoonlijke kenmerken zoals leeftijd, afkomst of geloof. We spreken dan van discriminatie. Heeft u dit zelf in de afgelopen maanden wel

Nadere informatie

nee... ga verder naar vraag 6 pagina 32

nee... ga verder naar vraag 6 pagina 32 4 CYBERCRIME Maakt u wel eens gebruik van het internet? nee... ga verder naar vraag 6 pagina 3 Bent u in de afgelopen 5 ar (dus vanaf 006) via het INTERNET wel eens daadwerkelijk opgelicht? Bijvoorbeeld

Nadere informatie

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29%

Grafiek 26.1a Het vóórkomen van verschillende vormen van discriminatie in Leiden volgens Leidenaren, in procenten 50% 18% 19% 17% 29% 26 DISCRIMINATIE In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het vóórkomen en melden van discriminatie in Leiden en de bekendheid van en het contact met het Bureau Discriminatiezaken. Daarnaast komt aan de orde

Nadere informatie

Patient. CQ-index (1x per 2 jaar)

Patient. CQ-index (1x per 2 jaar) Patient. CQ-index (1x per 2 jaar) CQ-index Ziekte van Parkinson Versie 1.0 TOELICHTING OP DE VRAGENLIJST Voor u ligt een vragenlijst waarin uw ervaringen met de zorg rondom de ziekte van Parkinson centraal

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma

Verkiezingsprogramma Verkiezingsprogramma Op 15 maart zijn er weer verkiezingen. Iedereen mag kiezen op welke politieke partij hij of zij stemt. We kiezen dan de partijen die vier jaar lang samen bepalen wat er gebeurt. En

Nadere informatie

Vragenlijst. Ervaringen met de farmaceutische zorg

Vragenlijst. Ervaringen met de farmaceutische zorg Vragenlijst Ervaringen met de farmaceutische zorg Bestemd voor personen van 16 jaar en ouder die gebruik maken (of hebben gemaakt) van de openbare apotheek CQ-index Farmacie versie 1.2 (oktober 2013) Deze

Nadere informatie

Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro!

Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro! WORK2BDONE JONGERENENQUETE Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro! Door middel van deze enquête willen wij inzicht krijgen in de ervaringen van allochtone jongeren met het zoeken

Nadere informatie

Discriminatieklimaat Groningen

Discriminatieklimaat Groningen Discriminatieklimaat Groningen November 2009 Drs. Marion Holzmann Layla Leerschool MSc. Drs. Ankie Lempens Colofon Uitgave I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel.: 0229-282555 Rapportnummer

Nadere informatie

Ervaringen met de zorg van de tijdelijke opname- en behandelafdeling

Ervaringen met de zorg van de tijdelijke opname- en behandelafdeling Code: Ervaringen met de zorg van de tijdelijke opname- en behandelafdeling Vragenlijst voor familieleden september 2010, versie 2.0 1 Algemene informatie Deze vragenlijst gaat over uw ervaringen met de

Nadere informatie

Vragenlijst. Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis

Vragenlijst. Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis Vragenlijst Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis Voor u ligt de vragenlijst Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis. Deze vragenlijst wordt u aangeboden door [instantie].

Nadere informatie

Alvast bedankt voor het invullen!

Alvast bedankt voor het invullen! Deze vragenlijst gaat over jongeren die steun of hulp geven aan een familielid. Wij zijn erg benieuwd hoeveel jongeren er binnen onze school steun of hulp geven en hoe zij dit ervaren. De vragenlijst is

Nadere informatie

Vragenlijst klantervaringsonderzoek logopedie 2015 Instellingen

Vragenlijst klantervaringsonderzoek logopedie 2015 Instellingen Vragenlijst klantervaringsonderzoek logopedie 2015 Instellingen Wat vond u van uw behandeling bij de logopedist? Uw logopedist en de beroepsvereniging NVLF, zijn geïnteresseerd in uw mening. Uw mening

Nadere informatie

KWALITEITSMETER VEILIG UITGAAN. Enquête Uitgaansgebied Apeldoorn UITGAANSPUBLIEK

KWALITEITSMETER VEILIG UITGAAN. Enquête Uitgaansgebied Apeldoorn UITGAANSPUBLIEK LOCATIE:. KWALITEITSMETER VEILIG UITGAAN Enquête Uitgaansgebied Apeldoorn UITGAANSPUBLIEK Datum:. Vrijdagavond uur Zaterdagavond uur Eerst een paar algemene vragen over uitgaan: 1. Is dit de eerste keer

Nadere informatie

Monitor Veiligheidsgevoelens Voor homoseksuele en biseksuele inwoners van de gemeenten Delft, Zoetermeer, Leidschendam- Voorburg, Westland

Monitor Veiligheidsgevoelens Voor homoseksuele en biseksuele inwoners van de gemeenten Delft, Zoetermeer, Leidschendam- Voorburg, Westland Monitor Veiligheidsgevoelens Voor homoseksuele en biseksuele inwoners van de gemeenten Delft, Zoetermeer, Leidschendam- Voorburg, Westland Hartelijk dank dat u bereid bent om mee te werken aan de Monitor

Nadere informatie

1. Waarom wilt u beter Nederlands leren? Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer,

1. Waarom wilt u beter Nederlands leren? Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat een taalles volgen. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom enkele vragen stellen. Het invullen duurt ongeveer

Nadere informatie

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen

Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Vragenlijst Uw mening over gelijkheid tussen mannen en vrouwen Deze vragenlijst is bestemd voor: «AANHEF1» «VOORNM» «ACHTERNM» Geboren op: «P_GEBDAT» Panelnr: «HHNR» 1 2 HOE MOET U DEZE VRAGENLIJST INVULLEN?

Nadere informatie

DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek

DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek DISCRIMINATIE IN S-HERTOGENBOSCH Maart 2015, afdeling Onderzoek & Statistiek In het najaar van 2014 is de enquête Leefbaarheid uitgezet onder een steekproef van de inwoners van de gemeente s-hertogenbosch.

Nadere informatie

FACTSHEET. Buurtveiligheidsonderzoek AmsterdamPinkPanel

FACTSHEET. Buurtveiligheidsonderzoek AmsterdamPinkPanel Resultaten LHBT-Veiligheidsmonitor 2015: Kwart maakte afgelopen jaar een onveilige situatie mee; veiligheidsgevoel onder transgenders blijft iets achter. De resultaten van het jaarlijkse buurtveiligheidsonderzoek

Nadere informatie

Vragenlijst Samen werken bij Defensie

Vragenlijst Samen werken bij Defensie Vragenlijst Samen werken bij Defensie INTRO Deze vragenlijst gaat over uw werk bij Defensie in de afgelopen 12 maanden. Het gaat om uw ervaringen bij uw eenheid of afdeling waar u het afgelopen jaar de

Nadere informatie

LEERLINGTEVREDENHEIDPEILING BASIS FORMULIER

LEERLINGTEVREDENHEIDPEILING BASIS FORMULIER LEERLINGTEVREDENHEIDPEILING BASIS FORMULIER Beste leerlingen van onze school, Onze school wil onderzoeken hoe de leerlingen over de school zijn. Wij willen graag je medewerking vragen voor een korte heidspeiling

Nadere informatie

Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid

Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid Discriminatieklimaat Gelderland-Zuid oktober 2009 Drs. Marion Holzmann Layla Leerschool MSc. Drs. Ankie Lempens Colofon Uitgave I&O Research BV Van Dedemstraat 6c 1624 NN Hoorn Tel.: 0229-282555 Rapportnummer

Nadere informatie

Hoofdstuk 31. Discriminatie

Hoofdstuk 31. Discriminatie Hoofdstuk 31. Discriminatie Samenvatting Er zijn verschillende mogelijke vormen van discriminatie. Voor zes soorten is gekeken in hoeverre de Leidenaren vinden dat mensen op grond hiervan in hun eigen

Nadere informatie

DIT IS DE KANS OM UW MENING TE GEVEN!

DIT IS DE KANS OM UW MENING TE GEVEN! DIT IS DE KANS OM UW MENING TE GEVEN! In deze vragenlijst wordt uw mening gevraagd over allerlei zaken in deze inrichting. Zaken zoals bijvoorbeeld het eten, de gezondheidszorg en de veiligheid. Het gaat

Nadere informatie

U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.

U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. De begeleidende instructie brief: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Instructie Omcirkel of

Nadere informatie

CQ-index Fysiotherapie, Verkorte lijst, versie 2.1

CQ-index Fysiotherapie, Verkorte lijst, versie 2.1 CQ-index Fysiotherapie, Verkorte lijst, versie 2.1 [Inleidende tekst; deze geldt voor alle drie de lijsten, de routering zit pas na vraag 3] Deze vragenlijst heeft tot doel de kwaliteit van de fysiotherapie

Nadere informatie

In de bijlage vind je de verhalen van Floris (16), Hiltje (13), Joshua (16) en Wietske (46). Ze komen uit het boekje Ik ben geliefd!

In de bijlage vind je de verhalen van Floris (16), Hiltje (13), Joshua (16) en Wietske (46). Ze komen uit het boekje Ik ben geliefd! Het kwaad Verdieping: Persoonlijke verhalen Leeftijd: 13-16 Thema: Tijdsduur: 20+ min. In de verdiepingsfase ga je met de jongeren in op hun persoonlijke verhalen Duur: 30 minuten Nodig: twee verhalen

Nadere informatie

voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN

voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN voor leerlingen Pesten op het werk VRAGEN EN OPDRACHTEN Bladzijde 5 Waarom dit boekje? Lees de tekst goed. Beantwoord dan de onderstaande vragen. 1 Waar gaat het boekje over?... 2 Door wie kun je op het

Nadere informatie

Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee

Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Mijn leeftijd is: 1. Jonger dan 18 jaar 2. 18 tot en met 30 jaar 3. 31 tot en met 45 jaar 4. 46 tot en met 60 jaar 5. Ouder

Nadere informatie

Nederland dient financiële steun te geven aan landen van de Europese Unie met een hoge staatsschuld die anders in grote problemen zullen komen.

Nederland dient financiële steun te geven aan landen van de Europese Unie met een hoge staatsschuld die anders in grote problemen zullen komen. Aankondiging Op 12 september dit jaar worden verkiezingen gehouden voor de Tweede Kamer. Politieke partijen hebben hun verkiezingsprogramma voor de komende jaren vastgesteld. De lijsttrekkers van de partijen

Nadere informatie

TIJD VOOR VERANDERING VERKIEZINGSPROGRAMMA

TIJD VOOR VERANDERING VERKIEZINGSPROGRAMMA TIJD VOOR VERANDERING VERKIEZINGSPROGRAMMA 2018-2022 2 INLEIDING Op 21 maart 2018 zijn er weer verkiezingen. Iedereen mag stemmen op een politieke partij. We kiezen dan de partijen die vier jaar lang samen

Nadere informatie

Vragenlijst multiproblematiek I

Vragenlijst multiproblematiek I Bijlage B Vragenlijst multiproblematiek I 1 Achtergrondkenmerken V1. Wat is je geboortedatum? V2. Ben je een jongen of een meisje? V3. Wat zijn de vier cijfers van je postcode? V4. In welk land ben je

Nadere informatie

Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk:

Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk: Vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) Naam: BSN: kenmerk: Voor u ligt de vragenlijst dat hoort bij het project Kansen in Kaart (KiK). Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten. Het invullen van

Nadere informatie

Institute for Medical Technology Assessment. Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group

Institute for Medical Technology Assessment. Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group Institute for Medical Technology Assessment Productivity Cost Questionnaire Productivity and Health Research Group Vragenlijst over uw gezondheid en werk Onderzoekers noemen deze vragenlijst de imta PCQ.

Nadere informatie

CQ-index. Gehandicaptenzorg Ambulante ondersteuning

CQ-index. Gehandicaptenzorg Ambulante ondersteuning CQ-index Gehandicaptenzorg Ambulante ondersteuning Organisatie: Onderdeel: Gehandicaptenzorg Ambulante ondersteuning Copyright 2006 NIVEL 1 310-158_ambulant.indd 1 17-10-2006 22:13:36 Korte uitleg bij

Nadere informatie

1. Wat is uw geslacht? Vraag (single response) 3. In welk land bent u geboren? Vraag (single response)

1. Wat is uw geslacht? Vraag (single response) 3. In welk land bent u geboren? Vraag (single response) Vragen? E-mail support Ingelogd: Peter [Ministerie BZK] - Uitloggen Agressie en geweld Terug naar vragen aanpassen 1. Wat is uw geslacht? Man Vrouw 2. Wat is uw geboortejaar? Graag het gehele jaartal invullen

Nadere informatie

Consumer Quality Index Naasten op de Intensive Care

Consumer Quality Index Naasten op de Intensive Care Consumer Quality Index Naasten op de Intensive Care Versie 5.0 Deelnemersnummer Deze vragenlijst is ontwikkeld door het lectoraat Acute Intensieve Zorg van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, in samenwerking

Nadere informatie

Burgerpeiling Discriminatie

Burgerpeiling Discriminatie Burgerpeiling Discriminatie Uitgave : Team Kennis en Verkenning Naam : Marije Hofland Telefoonnummer : 0570-69 3317 Mail : m.hofland@deventer.nl 1 Inleiding De Gemeente Deventer voert om de twee jaar een

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld

Nadere informatie

Factsheet persbericht. Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie

Factsheet persbericht. Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie Factsheet persbericht Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie Inleiding Stageperiode Om een stageplek te vinden moeten vrijwel alle studenten solliciteren. Maar hebben allochtone

Nadere informatie

Plak jij een etiket op mensen?

Plak jij een etiket op mensen? Plak jij een etiket op mensen? Een vooroordeel is erger dan je denkt 1 Iedereen ziet er verschillend uit. Er zijn geen twee mensen precies hetzelfde. Iedereen is anders Iedereen is anders. Bekijk de kinderen

Nadere informatie

De volgende vragen gaan over jouw gevoel van veiligheid op school.

De volgende vragen gaan over jouw gevoel van veiligheid op school. Bureau Brekelmans heeft deze vragenlijst met zorg samengesteld. We zien dat de vragenlijst haar weg weet te vinden naar scholen die actief zoeken naar mogelijkheden om leerlingen te betrekken bij de veiligheid

Nadere informatie

Centraal Bureau voor de Statistiek. Nationaal Kiezers Onderzoek

Centraal Bureau voor de Statistiek. Nationaal Kiezers Onderzoek Centraal Bureau voor de Statistiek Nationaal Kiezers Onderzoek 00 VOOR U GAAT INVULLEN... AANWIJZINGEN VOOR HET INVULLEN VAN DE VRAGENLIJST Bij de meeste vragen in de vragenlijst kunt u het antwoord dat

Nadere informatie

Vragenlijst. Ervaringen met de Kraamzorg

Vragenlijst. Ervaringen met de Kraamzorg Vragenlijst Ervaringen met de Kraamzorg Bestemd voor personen van 16 jaar en ouder die gebruik maken (of hebben gemaakt) van kraamzorg CQ-index Kraamzorg Versie 3.2 Deze specifieke vragenlijst is gebaseerd

Nadere informatie

Enkele gegevens evens over jezelf en de school:

Enkele gegevens evens over jezelf en de school: VEILIGHEID VRAGENLIJST LEERLINGEN Een belangrijke taak voor de school is te zorgen dat leerlingen zich prettig en veilig voelen. Dat lukt niet altijd. Bijvoorbeeld, omdat er soms wordt gediscrimineerd

Nadere informatie

Meldpunt Commissie Onderzoek naar Geweld in de Jeugdzorg

Meldpunt Commissie Onderzoek naar Geweld in de Jeugdzorg Meldpunt Commissie Onderzoek naar Geweld in de Jeugdzorg Vragenlijst - melding namens mijzelf Welkom bij de digitale vragenlijst van de Commissie Onderzoek naar Geweld in de Jeugdzorg. Wij zijn u zeer

Nadere informatie

WAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN

WAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN WAAROM DIT BOEKJE? Dit boekje gaat over seksuele intimidatie op het werk. Je hebt te maken met seksuele intimidatie als een collega je steeds aanraakt. Of steeds grapjes maakt over seks. Terwijl je dat

Nadere informatie

Onderzoek Zorg op maat. Vragenlijst voor deelnemers. Onderzoeksnummer:

Onderzoek Zorg op maat. Vragenlijst voor deelnemers. Onderzoeksnummer: Onderzoek Zorg op maat Vragenlijst voor deelnemers Onderzoeksnummer: 1 Beste deelnemer, De vragenlijst die voor u ligt bestaat uit verschillende onderdelen. De lijst bevat algemene vragen, vragen over

Nadere informatie

Vragenlijst. Bestemd voor personen van 16 jaar en ouder PREM MSZ. Versie 2.0

Vragenlijst. Bestemd voor personen van 16 jaar en ouder PREM MSZ. Versie 2.0 Vragenlijst Ervaringen van patiënten met medische specialistische zorg (MSZ) Ervaringen van patiënten met de zorg rondom een staaroperatie Ervaringen van patiënten met de zorg bij een totale heup- of knieoperatie

Nadere informatie

Inschrijfformulier met Ouderverklaring

Inschrijfformulier met Ouderverklaring Inschrijfformulier met Ouderverklaring Leerling voor groep.. (in te vullen door De Prins Clausschool) De volgende gegevens moeten (deels i.v.m. wettelijke bepalingen) volledig worden ingevuld. Met uw gegevens

Nadere informatie

Allen Vrouw Man 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+ N= 522 243 279 55 73 106 110 132 46 % % % % % % % % % 97,1 97,5 96,8 98,2 100,0 97,2 95,5 97,0 95,7

Allen Vrouw Man 18-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+ N= 522 243 279 55 73 106 110 132 46 % % % % % % % % % 97,1 97,5 96,8 98,2 100,0 97,2 95,5 97,0 95,7 Filosofie Magazine Onderzoek De Grote Moraalenquête 2010 Tabellenboek Van Eunen Marketing 6 september 2010 Onderzoek uitgevoerd door PanelClix Representatief Nederland 18+, N=522 Vraag 1: Maakt u zelf

Nadere informatie

DE CHEF EN DIVERSITEIT

DE CHEF EN DIVERSITEIT VRAGENLIJST DE CHEF EN DIVERSITEIT Wilt u het juiste antwoord aankruisen of invullen op de stippellijn U kunt bij alle vragen meerdere antwoorden aankuisen Bureau Driessen Sociaal Wetenschappelijk Onderzoek

Nadere informatie

Onderzoek Agressie tijdens uitgaan

Onderzoek Agressie tijdens uitgaan Onderzoek Agressie tijdens uitgaan 21 april 2015 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 8 tot en met 12 maart 2015, deden 1.120 jongeren mee die met regelmaat uitgaan. De uitslag is

Nadere informatie

De vragenlijst kunt u meegeven aan degene die de vragenlijst aan u heeft overhandigd.

De vragenlijst kunt u meegeven aan degene die de vragenlijst aan u heeft overhandigd. Datum daag: Onderwijsinstelling: Code (meting-unieke code): Locatie: Klas: Leiden, 2015 Beste docent, In opdracht management uw organisatie voert Hogeschool Leiden (Expertisecentrum Jeugd) onderzoek uit

Nadere informatie

GOED VRIENDJE? FOUT VRIENDJE?

GOED VRIENDJE? FOUT VRIENDJE? Hulp Heb je vragen? Bel dan naar Veilig Thuis, tel.: 0800 2000 Internet Wil je meer lezen? Kijk op www.jipdenhaag.nl En test jezelf op www.loverboytest.nl Dit is een uitgave van JIP Den Haag en Middin.

Nadere informatie

Stelling Wanneer een man met een ander geloof, of zonder geloof, in de synagoge komt, moet ook hij een keppeltje opzetten.

Stelling Wanneer een man met een ander geloof, of zonder geloof, in de synagoge komt, moet ook hij een keppeltje opzetten. Opdracht Bespreek met je klas deze stellingen. Dit kan met alle leerlingen tegelijkertijd of jullie kunnen in groepjes antwoord geven, deze opschrijven en ze kort presenteren voor de klas. Bedenk in ieder

Nadere informatie

Vragenlijst geefgedrag allochtonen

Vragenlijst geefgedrag allochtonen Vragenlijst geefgedrag allochtonen A. In welk land is uw vader geboren?!"#$%% B. In welk land is uw moeder geboren?!"#$%% C. Leeftijd D. In welke gemeente woont u? &'! ( )*+,. %/0%1/0(%/!20130%%402)%(%

Nadere informatie

ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS

ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM EN ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS 1 Voor u gaat invullen... Bedankt dat u wilt meewerken aan het ervaringsonderzoek over de sociale wijkteams in Arnhem. Het invullen

Nadere informatie

Kijk op Kinderopvang - Baby's

Kijk op Kinderopvang - Baby's Vragenlijst voor het onderzoek Kijk op Kinderopvang - Baby's In deze papieren vragenlijst wordt soms gesproken over 'uw kind'. We bedoelen hiermee uw kind met de naam: Het is makkelijker voor u om de vragenlijst

Nadere informatie

BIJLAGEN BIJ HOOFDSTUK 3

BIJLAGEN BIJ HOOFDSTUK 3 Moeilijk werken Gezondheid en de arbeidsdeelname van migrantenvrouwen Myra Keizer Saskia Keuzenkamp BIJLAGEN BIJ HOOFDSTUK 3 Bijlage B 3.1 Overzicht respondenten focusgroepsgesprekken... 2 Bijlage B 3.2

Nadere informatie

21471-B Januari Aankruisen We willen u vragen (met een blauwe of zwarte pen) een KRUISJE te zetten IN het hokje bij UW antwoord.

21471-B Januari Aankruisen We willen u vragen (met een blauwe of zwarte pen) een KRUISJE te zetten IN het hokje bij UW antwoord. Opdrachtgever: Sociaal en Cultureel Planbureau 21471-B Januari 2017 Tips voor het invullen van de vragenlijst Wilt u bij het invullen van de vragenlijst gebruik maken van een BLAUWE of ZWARTE PEN? Dit

Nadere informatie

Onderzoek Alcohol & Drugs Leudal

Onderzoek Alcohol & Drugs Leudal Onderzoek Alcohol & Drugs Leudal Belangrijke toelichting Beste leerling, Welkom bij de GGD Jongerenmonitor! Met dit onderzoek willen we inzicht krijgen in de leefstijl(alcohol & drugs) van jongeren. Het

Nadere informatie

Meer informatie:

Meer informatie: 2014 het PON, kennis in uitvoering. Het auteursrecht van deze publicatie berust bij het PON. Gehele of gedeeltelijke overname van teksten is toegestaan, mits daarbij de bron wordt vermeld. Vermenigvuldiging

Nadere informatie

26 november 2018 Rozemarijn Lubbe JODEN IN NEDERLAND

26 november 2018 Rozemarijn Lubbe JODEN IN NEDERLAND 26 november 2018 Rozemarijn Lubbe JODEN IN NEDERLAND Samenvatting Samenvatting Veel Nederlandse Joden durven Joods-zijn niet te uiten Veel Joden in Nederland durven hun Joodse achtergrond niet te uiten.

Nadere informatie

Vragenlijst. Ervaringen met de Kraamzorg

Vragenlijst. Ervaringen met de Kraamzorg Vragenlijst Ervaringen met de Kraamzorg Bestemd voor personen van 18 jaar en ouder die gebruik maken (of hebben gemaakt) van kraamzorg CQ-index Kraamzorg Versie 3.1 Online Deze specifieke vragenlijst is

Nadere informatie

Enquête leefbaarheid/veiligheid in uw buurt

Enquête leefbaarheid/veiligheid in uw buurt Buurtnr: Vragenlijstnr: Enquête leefbaarheid/veiligheid in uw buurt Deze vragenlijst gaat over de leefbaarheid en veiligheid in uw buurt. U kunt steeds een rapportcijfer geven. Daarbij geldt: hoe hoger

Nadere informatie

Introductie Waarvoor worden de onderzoeksresultaten gebruikt? Anonimiteit en privacy Invulinstructie

Introductie Waarvoor worden de onderzoeksresultaten gebruikt? Anonimiteit en privacy Invulinstructie Geachte lezer, Introductie Uw logopedie praktijk heeft u uitgenodigd voor deelname aan een patiëntervaring onderzoek. De vragenlijst gaat over uw ervaringen met de ontvangen logopedische zorg en heeft

Nadere informatie

Homoseksuelen in Amsterdam

Homoseksuelen in Amsterdam Homoseksuelen in Amsterdam Projectnummer 9150 In opdracht van de Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Marlon Nieuwenhuis drs. Marcel Janssen dr. Willem Bosveld Oudezijds Voorburgwal 300 Postbus 658 1012

Nadere informatie

Stadsenquête A4 Uit hoeveel personen bestaat uw huishouden, uzelf meegerekend? personen

Stadsenquête A4 Uit hoeveel personen bestaat uw huishouden, uzelf meegerekend? personen Hoofdstuk 2. Profiel Leidenaar Samenvatting Leiden heeft op 1 januari 2003 117.732 inwoners, ruim 500 meer dan een jaar eerder. Hoofdstuk 2 geeft een profiel van de inwoners van Leiden. Dit hoofdstuk is

Nadere informatie

Dit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!.

Dit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!. WOORDENBOEK Dit is het woordenboek behorend bij de digitale cursus van Taal voor het Leven - Werk ze!. In dit woordenboek kun je alle woorden met een sterretje (*) terugvinden. De woorden staan per les

Nadere informatie

Veiligheid en schoolklimaat

Veiligheid en schoolklimaat de staat van het onderwijs 3 Veiligheid en schoolklimaat Over het algemeen voelen leerlingen zich veilig op school. Dat geldt niet voor alle leerlingen. Soms zijn er bovendien ernstige incidenten met verstrekkende

Nadere informatie

Themarapport. Criminaliteit & Veiligheid NR4. Enquête Jongvolwassenen. januari Gedragingen

Themarapport. Criminaliteit & Veiligheid NR4. Enquête Jongvolwassenen. januari Gedragingen Themarapport Criminaliteit & Veiligheid Enquête Jongvolwassenen januari 2007 NR4 De Jeugdmonitor Zeeland is een samenwerkingsverband van de Provincie Zeeland, de 13 Zeeuwse gemeenten en verschillende instellingen

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66 VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Wilt u de vragenlijst liever op de computer invullen? Ga op internet dan naar de volgende link:

Wilt u de vragenlijst liever op de computer invullen? Ga op internet dan naar de volgende link: Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat oefenen met de computer. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom enkele vragen stellen. Het invullen duurt

Nadere informatie

Opdrachtgever: Sociaal en Cultureel Planbureau B APRIL 2017

Opdrachtgever: Sociaal en Cultureel Planbureau B APRIL 2017 Opdrachtgever: Sociaal en Cultureel Planbureau «PASSWORD» 21471-B APRIL 2017 Tips voor het invullen van de vragenlijst Wilt u bij het invullen van de vragenlijst gebruik maken van een BLAUWE of ZWARTE

Nadere informatie

Inschrijfformulier met Ouderverklaring

Inschrijfformulier met Ouderverklaring Inschrijfformulier met Ouderverklaring Leerling voor groep.. (in te vullen door De Achtsprong) De volgende gegevens moeten (deels i.v.m. wettelijke bepalingen) volledig worden ingevuld. Met uw gegevens

Nadere informatie

Tabel A: Wat is uw geslacht?

Tabel A: Wat is uw geslacht? Opmerking vooraf: het tabellenboek begint met een aantal alfabetisch genummerde tabellen die betrekking hebben op achtergrondvariabelen. Hierna volgen met cijfers genummerde tabellen. De nummering van

Nadere informatie

1. Waarom wilt u deze cursus volgen? Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer,

1. Waarom wilt u deze cursus volgen? Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat leren werken met de digitale overheid, ook wel e-overheid genoemd. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom

Nadere informatie

De VrijBaan Vragenlijst (Algemeen)

De VrijBaan Vragenlijst (Algemeen) De VrijBaan Vragenlijst (Algemeen) Inleiding Veel mensen ervaren moeilijkheden om werk te vinden te behouden, of van baan / functie te veranderen. Beperkingen, bijvoorbeeld als gevolg van een gezondheidsprobleem,

Nadere informatie

Vragenlijst over uw gezondheid en werk

Vragenlijst over uw gezondheid en werk Vragenlijst over uw gezondheid en werk Onderzoekers noemen deze vragenlijst de imta PCQ. Toelichting Lees dit alstublieft eerst! Voor wie is deze vragenlijst? Deze vragenlijst is voor u. U bent deelnemer

Nadere informatie

Enquête Kinderopvang

Enquête Kinderopvang Enquête Kinderopvang VRAGENLIJST KINDEROPVANG VOOR U GAAT INVULLEN... Bedankt dat u wilt werken aan het onderzoek. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 15 minuten duren. Deze vragenlijst gaat over

Nadere informatie

Kernwaarden van de Nederlandse samenleving

Kernwaarden van de Nederlandse samenleving Kernwaarden van de Nederlandse samenleving 20 februari 2014 Inhoud Inleiding 3 Vrijheid 6 Gelijkwaardigheid 9 Solidariteit en werk 11 2 Inleiding In dit boekje leest u over de waarden die de basis vormen

Nadere informatie

WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015

WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015 WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2015 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid

Nadere informatie

B&W-Aanbiedingsformulier

B&W-Aanbiedingsformulier TERUGGENOMEN 18 MAART 2008 UITGESTELD OPENBAAR B&W.nr.: 08.0216, d.d. 18 maart 2008 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Vragenlijst Stadsenquete 2008, onderdeel Veelkleurig Leiden BESLUITEN Behoudens advies

Nadere informatie

KINDEREN EN INTERNET 9-10 jaar

KINDEREN EN INTERNET 9-10 jaar CASENUMMER: SAMPLE POINT NUMMER INTERVIEW ER NAAM ADRES: POSTCODE EN PLAATS TELEFOONNUMMER KINDEREN EN INTERNET 9-10 jaar HOE VUL JE DIT DEEL VAN DE VRAGENLIJST IN Hieronder wat eenvoudige instructies

Nadere informatie

KIEZEN VOOR WERK: HANDLEIDING

KIEZEN VOOR WERK: HANDLEIDING CASUS: AMINA Alle vrijheid die ik in Turkije had verdwijnt. Ik voelde me opgesloten en depressief. Toen ik mijn man leerde kennen ben ik misschien te veel van dingen uitgegaan en heb ik te weinig gevraagd.

Nadere informatie

Stagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren.

Stagebedrijf: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Leerroute: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Naam: Klik hier als u tekst wilt invoeren. Stagebedrijf: Klas : Profiel: Leerroute: Naam: Uiterste inleverdatum: woensdag 12 december 2018 1 Inhoud Het begin van jouw succes!... 3 Afspraken en belangrijke punten:... 5 Logboek:... 6 Opdracht 1:...

Nadere informatie

Tips bij het invullen

Tips bij het invullen Tips bij het invullen Wilt u voordat u deze vragenlijst invult eerst de volgende aanwijzingen lezen? Wie vult de vragenlijst in? Het is de bedoeling dat u zelf (zie adressering) de vragenlijst invult en

Nadere informatie

(VOOR-)AANMELDFORMULIER BASISSCHOOL

(VOOR-)AANMELDFORMULIER BASISSCHOOL (VOOR-)AANMELDFORMULIER BASISSCHOOL NB: Dit betreft een VOORaanmelding (dus geen definitieve plaatsing/inschrijving) (Voor-)aanmelding voor groep Datum vooraanmelding van basisschool Gegevens kind Burger

Nadere informatie

CQ-index dyslexie Vragenlijst Diagnostiek

CQ-index dyslexie Vragenlijst Diagnostiek CQ-index dyslexie Vragenlijst Diagnostiek Introductie 1 Eerste vraag 2 Keuze van zorgaanbieder 2 Aanmelding voor diagnostisch onderzoek 2 Het eerste gesprek 3 Diagnostisch onderzoek 3 Locatie en accommodatie

Nadere informatie

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst!

Hallo, Als je vragen hebt tijdens het invullen, vraag die dan aan jouw docent(e). Bedankt voor het invullen van de vragenlijst! Datum: School: Klas: Naam docent(e): Code (optioneel): [NAAM DOCENT] Hallo, Deze vragenlijst gaat over het leerklimaat in jouw klas en hoe je het vindt op school. Hierbij gaat het om wat jij vindt van

Nadere informatie

Pijnkliniek AZ Klina. Dr. M. Dingens Dr. B. Ickx Dr. K. Lauwers

Pijnkliniek AZ Klina. Dr. M. Dingens Dr. B. Ickx Dr. K. Lauwers Dr. M. Dingens Dr. B. Ickx Dr. K. Lauwers Pijnkliniek AZ Klina Augustijnslei 100 2930 Brasschaat Secretariaat Pijnkliniek bereikbaar: elke werkdag tussen 9u en 13u en tussen 14u en 17u, behalve woensdagnamiddag,

Nadere informatie

Origine: personen van Noord-Afrikaanse of Turkse origine die zich als gelovig omschrijven en zich het meest verwant voelen met de Islam

Origine: personen van Noord-Afrikaanse of Turkse origine die zich als gelovig omschrijven en zich het meest verwant voelen met de Islam Toelichting Dit rapport geeft een overzicht van de onderzoeksresultaten van de Islamenquête editie 2016, in opdracht van HUMO en VTM Nieuws uitgevoerd door ivox Voor dit onderzoek werden 500 respondenten

Nadere informatie

deelnemers, waarvan 8000 de afgelopen twee jaar slachtoffer van een misdrijf zijn geworden.

deelnemers, waarvan 8000 de afgelopen twee jaar slachtoffer van een misdrijf zijn geworden. Uitslag Aangifte Onderzoek EenVandaag Opiniepanel 21.000 deelnemers, waarvan 8000 de afgelopen twee jaar slachtoffer van een misdrijf zijn geworden. 17-09-2010 Wel of geen aangifte 8000 deelnemers hebben

Nadere informatie

CIJFERS PSYCHISCHE GEZONDHEID NAAR ACHTERGRONDKENMERKEN 19 JAAR EN OUDER

CIJFERS PSYCHISCHE GEZONDHEID NAAR ACHTERGRONDKENMERKEN 19 JAAR EN OUDER CIJFERS PSYCHISCHE GEZONDHEID NAAR ACHTERGRONDKENMERKEN 19 JAAR EN OUDER % % % % % % % Nederland 90 44 7 43 31 10 - Hollands Midden 90 50 6 42 29 9 6 Man 91 45 5 45 28 8 7 vrouw 89 55 7 39 30 10 6 gehuwd

Nadere informatie

Wilt u de vragenlijst liever op de computer invullen? Ga op internet dan naar de volgende link:

Wilt u de vragenlijst liever op de computer invullen? Ga op internet dan naar de volgende link: Welke dag is het vandaag? - - [dag] [maand] [jaar] Beste deelnemer, U gaat oefenen met sociale media. De bibliotheek helpt u daar graag bij. Wij willen u daarom enkele vragen stellen. Het invullen duurt

Nadere informatie