Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet Tel: , fax MDI: website:
|
|
- Sofie Christiaens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jaarcijfers 1 Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet Tel: , fax MDI: buro@meldpunt.nl website: April 2
2 1 in cijfers 1 e lijnsactiviteiten Meldingen Aantal meldingen 691 Aantal gemelde uitingen 181 Gemelde uitingen onderverdeeld in categorieën Racisme 57 Antisemitisme 184 WTC ramp gerelateerd antisemitisme 1 Intifada gerelateerd antisemitisme 3 Holocaust ontkenning 33 Seksuele voorkeur 39 Religie, Islam 71 Religie, Christendom of anders 2 WTC ramp gerelateerde discriminatie van Moslims 54 Discriminatie van asielzoekers 48 Bedreiging en stalking 28 Geslacht 17 Discriminatie van autochtone Nederlanders 2 Nationaliteit 2 Handicap 6 Roma en Sinti 1 Anti-zwart racisme 11 Kinderporno 29 Leeftijd 4 Anders 12 Totaal 181 2
3 Meldingen uitgesplitst naar locatie/media op Internet Websites (waarvan 121 over webfora) 465 Usenet (nieuwsgroepen) 75 Chatboxen (webchat) 18 IRC (Internet Relay Chat) 2 ICQ (Page & chatsysteem) 1 en spam 46 MP3 s (geluidsfiles, via Napster, Kazaa 17 of ander P2P netwerk Mailing lists 1 SMS/Web 6 Video (via webpagina s of P2P netwerk) 3 (Online) Games 3 In Real Life (fysieke wereld) 51 discriminatie Overig 3 Geografische Lokatie Locatie in Nederland 52 Lokatie in het Buitenland, NL-talig 116 Lokatie in het Buitenland, anderstalig 49 Geen lokatie gekregen 6 Ernst van de meldingen Discriminatie* 37 Belediging** 73 Tendentieus 115 Onschuldig 31 Niet (meer) aanwezig op Internet/Reeds verwijderd - niet toetsbaar 22 Geen lokatie gekregen - niet toetsbaar 6 In Real Life discriminatie, doorverwezen aan ABD of Meldpunt, niet getoetst 45 Kinderpornografie, doorverwezen naar Meldpunt Kinderporno (MPK), niet getoetst 29 *Na toetsing aan de wet strafbaar geacht door het meldpunt **Belediging in de zin van de wet Afhandeling door MDI Verzoeken tot verwijdering verzonden 36 Geen verzoek tot verwijdering verzonden*** 191 Bijgevoegd in aangiftedossier 7 Aangifte door melder gedaan, bemiddeld 3 Doorverwezen naar Meldpunt of Anti Discriminatiebureau 45 Doorverwezen naar anderen (Cie. Gelijke behandeling, Internet Provider, MPK etc.) 66 Doorverwezen naar politie 19 3
4 ***Niet strafbaar, etreem-rechtse provider, lokatie in het Buitenland, andere redenen. Resultaten Verwijderd 312 Niet verwijderd 48 Provider heeft gebruiker waarschuwing gegeven na klacht van MDI 12 Account opgeheven door provider na klacht van MDI 9 Gedane aangiftes discriminatie over 1 11 Gedane aangiftes anders (bedreiging) 2 Meldingen ontvangen van: Meldpunt of Anti Discriminatiebureau 42 andere belangenbehartigers 25 Individuen, bedrijven en organisaties 624 Plegers Individuen 565 organisaties of bedrijven 38 extreem-rechtse organisaties of partijen 81 Etnische of religieuze groeperingen 7 Diversen Ontvangen haat -of scheldmail 22 Bedreiging van MDI of personeel 2 Smaad t.o.v. MDI of personeel 3 2 e lijnsactiviteiten Voorlichting, adviezen n.a.v. vragen Individuen 7 Politie 2 Meldpunten of ADB s 8 Providers 3 Scholen 2 Scholieren 12 Universiteiten of Universitaire instellingen in Nederland - Buitenlandse universiteiten en universitaire instellingen - Studenten 2 Overheid 1 Buitenlandse Overheden - Bedrijven 3 Politieke partijen - Omroepen - Andere organisaties - 4
5 Totaal 4 1 in grafieken Lokatie/media op Internet Plegers Individuen Websites 465 Usenet chatboxen 18 MP3's 17 Video 3 6 organisaties of bedrijven 38 extreem-rechts 81 Etnische of religieuze groeperingen Afhandeling Verzoeken tot verwijdering verzonden 36 Geen verzoek tot verwijdering verzonden 191 Bijgevoegd in aangiftedossier 7 Aangifte door melder gedaan, bemiddeld 3 Doorverwezen naar ADB of Meldpunt 45 Doorverwezen naar anderen 66 Doorverwezen naar politie 19 5
6 Categorieen Racisme 57 Antisemitisme 184 WTC ramp gerelateerd Antisemitisme 1 Intifada gerelateerd Antisemitisme 3 Holocaust ontkenning 33 Seksuele voorkeur 39 Religie - Islam 71 Religie - Christendom of anders 2 WTC ramp gerelateerde discriminatie van Moslims 54 Discriminatie van Asielzoekers 48 Bedreiging en stalking 28 Geslacht 17 Discriminatie van autochtone Nederlanders 2 Nationaliteit 2 Handicap 6 Roma en Sinti 1 Anti-zwart racisme 11 Kinderporno 29 Leeftijd 4 Anders 12 6
Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet Tel: 020-77 666 06, fax 020-62 359 29 e-mail MDI: buro@meldpunt.nl website: www.meldpunt.
Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet Tel: 020-77 666 06, fax 020-62 359 29 e-mail MDI: buro@meldpunt.nl website: www.meldpunt.nl Februari 2003 Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet
Nadere informatieJaarverslag 2014. MiND Meldpunt Internet Discriminatie
MiND Meldpunt Internet Discriminatie 1 Jaarcijfers In 2014 heeft MiND 305 meldingen ontvangen over discriminerende uitingen op internet. Ook in 2014 gingen de meeste meldingen (52%) over discriminatie
Nadere informatieJaarverslag 2013. MiND Meldpunt Internet Discriminatie
MiND Meldpunt Internet Discriminatie 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Meldingen 4 1.1 Werkwijze 4 1.2 Jaaroverzicht 5 1.3 Bron van de uitingen 6 1.4 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 7 2 Discriminatiegronden
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet. www.meldpunt.nl
Meldpunt Discriminatie Internet www.meldpunt.nl Jaarverslag 2003 Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet Tel: 020-77 666 06, fax 020-62 359 29 e-mail MDI: buro@meldpunt.nl website: www.meldpunt.nl
Nadere informatieStichting Magenta. Afdeling Meldpunt Discriminatie Internet
Stichting Magenta Afdeling Meldpunt Discriminatie Internet Jaarverslag 2015 Meldpunt Discriminatie Internet (MDI) Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl Meldingen:
Nadere informatieStichting Magenta Afdeling Meldpunt Discriminatie Internet
Stichting Magenta Afdeling Meldpunt Discriminatie Internet Jaarverslag 2013 1 2 Meldpunt Discriminatie Internet (MDI) Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl
Nadere informatieJAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie
12 januari 2016 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Jaarcijfers 4 1.1 Meldingen per maand 4 1.2 Bron van de uitingen 6 1.3 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 7 2. Discriminatiegronden 8 2.1 Type discriminatiegronden
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet. Jaarverslag 2009
Meldpunt Discriminatie Internet Jaarverslag 2009 Meldpunt Discriminatie Internet Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl Meldingen: meldpunt@meldpunt.nl Website:
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet
Meldpunt Discriminatie Internet Jaarverslag 2011 2011: Mainstreaming van discriminatie Meldpunt Discriminatie Internet Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl
Nadere informatieJAARVERSLAG MiND Meldpunt Internet Discriminatie
4 april 2017 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Jaarcijfers 4 1.1 Meldingen per maand 4 1.2 Bron van de uitingen 6 1.3 Vervolgacties naar aanleiding van meldingen 8 2. Discriminatiegronden 9 2.1 Type discriminatiegronden
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet
Meldpunt Discriminatie Internet Jaarverslag 2012 Meldpunt Discriminatie Internet (MDI) Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl Meldingen: meldpunt@meldpunt.nl
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet. Meldpunt. www.meldpunt.nl
Meldpunt Discriminatie Internet Meldpunt Discriminatie Internet www.meldpunt.nl Jaarverslag 2004 0 Stichting Magenta, Meldpunt Discriminatie Internet e-mail MDI: buro@meldpunt.nl website: www.meldpunt.nl
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet
Meldpunt Discriminatie Internet Jaarverslag 2010 2010: Verharding Meldpunt Discriminatie Internet Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl Meldingen: meldpunt@meldpunt.nl
Nadere informatieStichting Magenta Afdeling Meldpunt Discriminatie Internet. Jaarverslag 2014
Stichting Magenta Afdeling Meldpunt Discriminatie Internet Jaarverslag 2014 Voordat je spreekt, laat je woorden door deze drie filters gaan. Bij de eerste filter, vraag jezelf af, is het waar? Bij de tweede,
Nadere informatieKlachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe
Klachtenmonitor 2012 Meldpunt Discriminatie Drenthe Inleiding Meldpunt Discriminatie Drenthe (MDD) is een onafhankelijke organisatie die zich ten doel stelt: het voorkomen, signaleren en bestrijden van
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet. Voor een leefbaar en tolerant Internet
Meldpunt Discriminatie Internet Voor een leefbaar en tolerant Internet Jaarverslag 2008 Meldpunt Discriminatie Internet Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta 2 Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl
Nadere informatieDit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland
DIS Crim INATIE Dit is een voorlichtingsfolder van Transgender Netwerk Nederland TNN Transgender Netwerk Nederland (TNN) is de emancipatie- en belangenorganisatie voor transgender personen in Nederland.
Nadere informatieMeldpunt Discriminatie Internet. Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta
1 Meldpunt Discriminatie Internet Het MDI is een onderdeel van de Stichting Magenta 2 Colofon Email MDI: buro@meldpunt.nl Meldingen: meldpunt@meldpunt.nl Website: www.meldpunt.nl Stichting Magenta, Meldpunt
Nadere informatieMELDPUNT DISCRIMINATIE INTERNET WWW.MELDPUNT.NL
MELDPUNT DISCRIMINATIE INTERNET WWW.MELDPUNT.NL JAARVERSLAG 2005 Geachte meneer/mevrouw, Ik ben speler in een spel, dat kan je op internet downloaden en dan online spelen. Maar er zijn een heleboel racisten
Nadere informatiePrivacyverklaring Helpwanted
Privacyverklaring Helpwanted 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Waarom we deze gegevens verwerken 4 Verstrekking van jouw gegevens aan anderen 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn 7
Nadere informatiePrivacyverklaring Helpwanted
Privacyverklaring Helpwanted 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Waarom we deze gegevens verwerken 4 Verstrekking van jouw gegevens aan anderen 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn 7
Nadere informatieJaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG)
Jaarcijfers 2011 Discriminatie Meldpunt Groningen (DMG) In maart 2012 heeft DMG haar jaarcijfers gepubliceerd aan de subsidiërende gemeenten. Hier volgen enkele cijfers en bevindingen uit het jaarverslag
Nadere informatieRegistratie discriminatieklachten 2011
Centraal Bureau voor de Statistiek- Registratie discriminatieklachten 2011 Methode en uitkomsten Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, augustus 2012. Inhoud 1 INLEIDING... 2 2 METHODE...
Nadere informatiePrivacyverklaring Helpwanted
Privacyverklaring Helpwanted 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Doeleinden 4 Verstrekking aan derden 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn 7 Uw rechten 8 Links naar andere websites 9
Nadere informatieTabellen jaaroverzicht 2009
Tabellen jaaroverzicht 2009 1. Aantal discriminatiemeldingen Jaartal Aantal meldingen 2007 652 2008 579 2009 933 Bij RADAR zijn in 2009 933 meldingen en klachten binnengekomen van discriminatie. Dat is
Nadere informatiePrivacyverklaring Meldpunt Kinderporno op Internet
Privacyverklaring Meldpunt Kinderporno op Internet Laatste update: 17 mei 2018 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Doeleinden 4 Verstrekking aan derden 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn
Nadere informatiePrivacyverklaring Meldpunt Kinderporno op Internet
Privacyverklaring Meldpunt Kinderporno op Internet 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Doeleinden 4 Verstrekking aan derden 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn 7 Uw rechten 8 Links
Nadere informatiePrivacyverklaring Helpwanted
Privacyverklaring Helpwanted 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Waarom we deze gegevens verwerken 4 Verstrekking van jouw gegevens aan anderen 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn 7
Nadere informatieFeitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid
Feitenkaart discriminatie 2007, regio Zuid-Holland-Zuid Meldingen van discriminatie Discriminatie betekent letterlijk onderscheid maken. Maar niet ieder onderscheid staat gelijk aan discriminatie. De wet
Nadere informatieDiscriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland
Discriminatie-ervaringen 2016 gemeld bij Bureau Gelijke Behandeling Flevoland Ten behoeve van multi-agency rapportages stelt BGBF haar cijfers beschikbaar gereduceerd tot de reguliere klachtmeldingen.
Nadere informatieIk laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADVLimburg.nl
Ik laat me niet discrimineren. Ik meld het op ADV Limburg Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke
Nadere informatieProgramma van Emcemo/ Meldpunt Islamofobie en Discriminatie e
EMCEMO Programma van Emcemo/ Meldpunt Islamofobie en Discriminatie e van oktober tot en met eind december 2014 Racisme en Islamofobie Islamofobie Uit recent onderzoek van TNS/NIPO (september 2014) blijkt
Nadere informatieAantal meldingen per jaar
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2014 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatiePrivacyverklaring Meldpunt Kinderporno op Internet
Privacyverklaring Meldpunt Kinderporno op Internet Laatste update: 17 mei 2018 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Verwerkingsdoeleinden en grondslag 4 Verstrekking aan derden 5 Beveiligingsmaatregelen
Nadere informatieFeitenkaart discriminatie 2007, regio Midden- en West-Brabant
Feitenkaart discriminatie 2007, regio Midden- en West-Brabant Meldingen van discriminatie Discriminatie betekent letterlijk onderscheid maken. Maar niet ieder onderscheid staat gelijk aan discriminatie.
Nadere informatie1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen
Beleid ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon 1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen
Nadere informatieGEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE
GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE Breda, maart 2013 1 Voorwoord In artikel 1 van de grondwet is te lezen: Allen die zich
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj
Nadere informatieDiscriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland
1 Discriminatiecijfers Art.1 Noord Oost Gelderland In 2014 zijn ruim 200 melding gemaakt van een discriminatie-ervaring. Hiervan zijn 191 meldingen binnengekomen en behandeld door de antidiscriminatievoorziening(adv)
Nadere informatieMELDING ONRECHTMATIGE INFORMATIE (hierna: Melding )
MELDING ONRECHTMATIGE INFORMATIE (hierna: Melding ) HOOFDSTUK 1 ALGEMENE GEGEVENS 1. Verzoeker - naam - adres - onderneming* - telefoonnummer - e-mail adres hierna te noemen: verzoeker, verzoekt door middel
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie 2011 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, GLD-Z, Gelderland, landelijke
Nadere informatieRegistratie gemeentelijke antidiscriminatievoorziening. Gemeente Maasdriel 2012
Registratie lijke antidiscriminatievoorziening Gemeente 2012 Naam antidiscriminatievoorziening Rapportage voor Jaar van registratie 2012 Inleiding Voor u ligt de registratie van discriminatieklachten van
Nadere informatieAnti Discriminatie Bureau BELAND
Anti Discriminatie Bureau BELAND mi ii min min Oenio 16.004948 J ^ Het College van Burgemeester en Wethouders van de Reimerswaal Postbus 70 4416 ZH KRUININGEN Onderwerp rapportage discriminatie Kenmerk
Nadere informatiePrivacyverklaring Helpwanted
Privacyverklaring Helpwanted 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Doeleinden 4 Verstrekking aan derden 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn 7 Uw rechten 8 Links naar andere websites 9
Nadere informatieVERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66
VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon
Nadere informatieGedragscode. Toepassing door:
Parochiebureau: Dorpsstraat 26 2712 AL Zoetermeer Telefoon: 079 316 30 Gedragscode Toepassing door: alle beroepskrachten, vrijwilligers en stagiaires die werkzaamheden en activiteiten verrichten binnen
Nadere informatieTOELICHTING MELDING ONRECHTMATIGE INFORMATIE
TOELICHTING MELDING ONRECHTMATIGE INFORMATIE Vraag 1 Bij deze vraag dient u aan te geven wie de verzoeker is van deze melding. Eventuele correspondentie over de melding zal naar deze persoon worden verstuurd.
Nadere informatieGEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012
iederl gelijk Bureau Gelijke Behandeling Gelderland Zuid GEMEENTE BEUNINGEN INGEKOMEN U FEB 2012 Arend Noorduijnstraat 15 6512 BK Nijmegen T (024) 324 04 00 info@ieder1gelijk.nl www.ieder1gelijk.nl Het
Nadere informatieE-mail: soorten en gevaren. SPAM = ongewenste (commerciële) e-mail
E-mail: soorten en gevaren SPAM = ongewenste (commerciële) e-mail Hoe geraakt een spammer aan je e-mailadres - Webpagina s en nieuwsgroepen worden gescand - Kinderen worden gelokt naar webpagina s waar
Nadere informatieReglement Sociale Media Leerlingen
Reglement Sociale Media Leerlingen Sociale media zijn niet meer weg te denken uit de moderne samenleving. Ook in het leven van leerlingen en ouders of voogden spelen sociale media een belangrijke rol.
Nadere informatieRegio Midden- en West-Brabant FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008
Regio Midden- en West-Brabant FEITENKAART DISCRIMINATIE 2008 RADAR RADAR is een organisatie waar mensen die discriminatie hebben ervaren of getuige zijn van discriminatie hiervan melding kunnen doen.
Nadere informatiegemeenteraad College van Burgemeester en Wethouders
Informatienotitie AAN VAN raad College van Burgemeester en Wethouders ONDERWERP Ieder1Gelijk rapportage 2013 DATUM 22 april 2014 KOPIE AAN Stadswinkel: Yvonne Palthe BIJLAGE Rapportage Ieder1Gelijk 2013
Nadere informatieJeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar
Jeugd gezond heids zorg 0-19 jaar Ongewenst gedrag binnen het onderwijs Meldingsregeling Vertrouwenspersoon Inleiding Meldingen van machtsmisbruik Soms is er sprake van meldingen over een vorm van machtsmisbruik
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG)
Regeling Vertrouwenspersoon aan de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) Begripsbepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: ongewenst gedrag: seksuele intimidatie, agressie, geweld en discriminatie;
Nadere informatieStichting Meldpunt ter Bestrijding van Kinderporno op Internet Meldpunt Kinderporno op Internet
Stichting Meldpunt ter Bestrijding van Kinderporno op Internet Meldpunt Kinderporno op Internet Het Meldpunt wordt financieel ondersteund door het Ministerie van Justitie en via het Safer Internet Action
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten politieregio Gelderland-Zuid
zicht discriminatie politieregio Gelderland-Zuid Tabel 1: Totaal aantal discriminatie Aantal eigen in GLD-Z een (andere) in GLD-Z overige buiten GLD-Z overig: Nederland, Gelderlandzuid, Gelderland, landelijke
Nadere informatieAan de leden van Provinciale Staten
Aan de leden van Provinciale Staten Datum : 29 oktober 2007 Briefnummer : 2007-37362/43/A.18, CW Zaaknummer: 37792 Behandeld door : Vriesema J.P.Y. Telefoonnummer : (050) 3164162 Antwoord op : Bijlagen
Nadere informatieArtikel 2. Algemene bepalingen over de inhoud van de Website
Gebruiksvoorwaarden websites ViopTo ViopTo exploiteert diverse internet fora waar Bezoekers een schat aan informatie kunnen vinden en kunnen delen. Om de gebruikservaring van ViopTo websites zo optimaal
Nadere informatieGedragscode. De doelen van de gedragscode zijn:
Gedragscode Wij willen graag dat cliënten aan wie NovaFarm-Grip haar zorg- en dienstverlening aanbiedt, daarover tevreden zijn. Ook vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers met plezier hun werk doen.
Nadere informatiePink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening. Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee
Pink Panel Utrecht 2012 Dienstverlening Ik woon of werk in Utrecht 1. Ja 2. Nee Mijn leeftijd is: 1. Jonger dan 18 jaar 2. 18 tot en met 30 jaar 3. 31 tot en met 45 jaar 4. 46 tot en met 60 jaar 5. Ouder
Nadere informatieRAPPORT OKTOBER Discriminatiemonitor. Midden-Drenthe TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM
RAPPORT OKTOBER 2017 Discriminatiemonitor TRENDBUREAU DRENTHE IS ONDERDEEL VAN CMO STAMM Midden-Drenthe Colofon Titel Discriminatiemonitor Midden-Drenthe Datum Oktober 2017 Trendbureau Drenthe, onderdeel
Nadere informatieWEBDOSSIER Jaaroverzicht 2012 op hoofdlijnen
WEBDOSSIER Jaaroverzicht 2012 op hoofdlijnen RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen werkzaam in de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-
Nadere informatieAantal meldingen per jaar
WEBDOSSIER meldpunt RADAR 2013 RADAR is het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie voor de regio s Brabant-Noord (BN), Midden- en West-Brabant (MWB), Rotterdam-Rijnmond (RR) en Zuid-Holland-Zuid
Nadere informatieProtocol schorsing en verwijdering Praktijkonderwijs, vmbo en mbo
Protocol schorsing en verwijdering Praktijkonderwijs, vmbo en mbo Groenhorst Stafdienst Telefonisch bereikbaar op 088 0207020 Vastgesteld: augustus 2011 2 Protocol schorsing en verwijdering Inhoudsopgave
Nadere informatieOverzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Overzicht discriminatieklachten 2013 veiligheidsregio Gelderland-Zuid Inleiding Voor u ligt het totaaloverzicht van discriminatieklachten in 2013 in de veiligheidsregio Gelderland Zuid. Elke gemeente is
Nadere informatieInternet versie augustus 2011. Protocol schorsing en verwijdering
Internet versie augustus 2011 Protocol schorsing en verwijdering Inhoud 1. Toepassing protocol schorsing en verwijdering... 3 2. Verantwoordelijkheid... 3 3. Werkwijze... 3 3.1 Constatering maatschappelijk
Nadere informatieOSG HENGELO. pestprotocol
OSG HENGELO pestprotocol pestprotocol Intentieverklaring Het antipestprotocol is een officieel document opgesteld door het bevoegd gezag. Met deze intentieverklaring neemt de school duidelijk stelling
Nadere informatieBEDRIJFSPLAN
BEDRIJFSPLAN 2017-2020 MELDPUNT DISCRIMINATIE DRENTHE Provinciaal bundelen, lokaal invullen Assen, 1 februari 2017 MELDPUNT DISCRIMINATIEVOORZIENING DRENTHE 1. Inleiding Het Meldpunt Discriminatie Drenthe
Nadere informatieBijlage bij hoofdstuk 9 Identificatie, acceptatie en discriminatie
Bijlage bij hoofdstuk 9 Identificatie, acceptatie en discriminatie Tabel B9.1 Lineaire regressieanalyse identificatie met Nederland (0-4: helemaal niet heel sterk), 2009 (in ongestandaardiseerde coëfficiënten,
Nadere informatieNotice & take down beleid Onmiskenbaar onrechtmatig
BR 16.001 Notice & take down beleid Onmiskenbaar onrechtmatig 1 Inhoud 1 Inhoud... 2 1.1 Lijst met tabellen...3 1.2 Versiebeheer...3 1.3 Validatie matrix...3 1.4 Wijzigingsvoorstellen...3 1.5 Begrippen
Nadere informatieRegistratie discriminatieklachten bij antidiscriminatievoorzieningen 2014
Registratie discriminatieklachten bij antidiscriminatievoorzieningen 2014 Methode en uitkomsten Moniek Coumans Centraal Bureau voor de Statistiek, Den Haag/Heerlen, november 2015. Inhoud 1 INLEIDING 2
Nadere informatieGedragsregels - voor patiënten en bezoekers
Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers De Sint Maartenskliniek verwacht van u dat u zich gedraagt als gast en dat u respectvol en vriendelijk met elkaar omgaat. Behandel de ander zoals u zelf behandeld
Nadere informatieReglement Sociale media Leerlingen
Reglement Sociale media Leerlingen Oktober 2018 NAAM REGLEMENT SOCIALE MEDIA LEERLINGEN VAN Directeur-bestuurder en MT DOCUMENTEIGENAAR Bert Wolthuis ONDERSTEUNEND Werkgroep Privacy en Medezeggenschapsraad
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. December Met vriendelijke groet, Arjen van der Lugt Raadsgriffier. E: T:
From: Lugt, Arjen van der Sent: woensdag 19 december 2018 11:01:19 To: OW-Info Cc: Subject: FW: Nieuwsbrief december 2018 Met vriendelijke groet, Arjen van der Lugt Raadsgriffier E: a.lugt@oudewater.nl
Nadere informatiePlan van aanpak lokaal antidiscriminatiebeleid Gemeente Deventer
Plan van aanpak lokaal antidiscriminatiebeleid Gemeente Deventer 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Begripsomschrijving... 4 Visie... 4 Doelstelling... 5 Financiën... 8 Bijlage... 9 2 Inleiding Het voorkomen
Nadere informatieAntisemitisme in het voortgezet onderwijs
Antisemitisme in het voortgezet onderwijs Eindrapport Een onderzoek in opdracht van de Anne Frank Stichting Eva Wolf, Jurriaan Berger en Lennart de Ruig Projectnummer: C10000 Zoetermeer, 8 juli 2013 Dit
Nadere informatieProtocol Ongewenste Omgangsvormen
Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:
Nadere informatie6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V.
6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. Inleiding Wij willen graag dat de cliënten van THUIS met zorg Zaanstreek thuiszorg tevreden zijn over de zorg die aan hen wordt geboden. Ook vinden we het
Nadere informatie. Dat men niet zal vergeten, dat men zal blijven herdenken. Dat men niet zal vergeten, dat men zal blijven herdenken.
Speech van Jacques Grishaver, voorzitter van het Nederlands Auschwitz Comité, tijdens de lunchbijeenkomst na de Auschwitzherdenking op 28 januari 2007, in de RAI te Amsterdam. Dames en heren, vrienden
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek
CBS vragenlijst REGDIS15/01500 Page 1 of 6 Centraal Bureau voor de Statistiek Registratie Discriminatie 015 GEMEENTE BRIELLE Gebruikersnummer: 881-4045 Het CBS heeft deze gegevens ontvangen op: -3-016,13:04.
Nadere informatieGEDRAGSCODE/REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE
GEDRAGSCODE/REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE 1 INHOUD Voorwoord 3 Meldingsplicht en aangifteplicht zedendelict 3 Meldingsplicht 3 Uitgangspunten
Nadere informatieSociale media reglement leerlingen Elan Onderwijsgroep januari 2018
Sociale media reglement leerlingen Elan Onderwijsgroep januari 2018 Naam Elan Onderwijsgroep Van Directie en ICT beheer/veiligheidsfunctionaris Ondersteunend Ouderraad (OR), Medezeggenschapsraad (MR) en/of
Nadere informatiePrivacyverklaring Meldkindersekstoerisme
Privacyverklaring Meldkindersekstoerisme 1 Introductie 2 Verwerking van persoonsgegevens 3 Doeleinden 4 Verstrekking aan derden 5 Beveiligingsmaatregelen 6 Bewaartermijn 7 Recht op inzage 8 Links naar
Nadere informatieGedragscode de Hoofdlijn
Gedragscode de Hoofdlijn Versie 2016 Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie onze instelling diensten verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met
Nadere informatieV1 PR 01. Integriteit, Respect en Loyaliteit
Gedragscode Medewerkers Pagina 1 van 6 Gedragscode Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie onze organisatie diensten verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers
Nadere informatieEMCEMO EMCEMO ISLAMOFOBIE IN NEDERLAND VISIE EMCEMO, HET CTID EN ISLAMOFOBIE
EMCEMO EMCEMO Het Euromediterraan Centrum voor Migratie en Ontwikkeling (Emcemo) zet zich sinds 1998 in voor mensenrechten. In Nederland besteedt de organisatie veel aandacht aan de rechten van migranten
Nadere informatieProtocol digitale agressie gemeente Almere
Pagina 1 Om het Protocol digitale agressie gemeente Almere leesbaar en begrijpelijk te maken is er een publieksversie van gemaakt. Deze treft u hier aan. Dit is niet de juridische versie. Inhoud 1 Waarom
Nadere informatieJaarverslag. Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland)
Jaarverslag 2013 Anti Discriminatie Bureau Zeeland (ADB Zeeland) Algemeen ADB Zeeland voorkomt en bestrijdt discriminatie in Zeeland. Alle gemeenten in Nederland hebben vanaf 2009 de verplichting zorg
Nadere informatieGedragscode Raad & Daad Den Haag
Gedragscode Raad & Daad Den Haag Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie Raad & Daad Den Haag thuiszorg verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met
Nadere informatieJaarcijfers Bureau Discriminatiezaken Midden en West Brabant
Jaarcijfers Bureau Discriminatiezaken Midden en West Brabant Een overzicht van klachten en meldingen over discriminatie in Midden en West Brabant 2006 Colofon April, 2007 Tekst: Omslag: drs. S. Bouteba
Nadere informatieMeldpunt Kinderporno op Internet
Meldpunt Kinderporno op Internet Jaarverslag 2013 1 Inhoud Meldpunt Kinderporno op Internet +31 (0)71 5135049 info@meldpunt-kinderporno.nl meldpunt-kinderporno.nl helpwanted.nl stopitnow.nl meldkindersekstoerisme.nl
Nadere informatieHaat tegen Marokkanen en Antisemitisme op Twitter
Haat tegen Marokkanen en Antisemitisme op Twitter Scanneronderzoek door het Meldpunt Discriminatie Internet (MDI) www.meldpunt.nl Meldpunt Discriminatie Internet,19 mei 2014 Samenstelling: Ronald Eissens
Nadere informatieVergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32
Vergelijking discriminatiemeldingen 2012 binnen de G32 Toelichting Benadrukt dient te worden dat de discriminatiecijfers van de G32 onderling moeilijk vergelijkbaar zijn. Als een bepaalde gemeente (op
Nadere informatieGedragscode. B018 Gedragscode Altijd Zorg Aanwezig 20150201
Gedragscode Voorwoord Voor u ligt de gedragscode van Altijd Zorg Aanwezig ( AZA). Hierin worden de regels beschreven met betrekking tot de normen en waarden, die binnen AZA gelden. In deze gedragscode
Nadere informatieKerncijfers 2006 Jaaroverzicht discriminatieklachten bij Anti Discriminatie Bureaus en Meldpunten in Nederland
Kerncijfers 2006 Jaaroverzicht discriminatieklachten bij Anti Discriminatie Bureaus en Meldpunten in Nederland COLOFON Tekst Igor Boog (Art.1) Marcel Coenders (Universiteit Utrecht) Wies Dinsbach (Art.1)
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersoon Rijksuniversiteit Groningen (RUG) Begripsbepalingen. Artikel 1. In deze regeling wordt verstaan onder:
Regeling Vertrouwenspersoon Rijksuniversiteit Groningen (RUG) Begripsbepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: ongewenst gedrag: seksuele intimidatie, agressie, geweld, discriminatie
Nadere informatieBEHANDELING FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, 1 7 A r n zoi
B U R E A U G E L J K E BEHANDELNG FLEVOLAND Gemeente Zeewolde, Lelystad De Veste 1 0-0 2 8 2 3 1 JA Lelystad t.a.v. mevrouw Addie van den Hoek, Postbus 1, DSCRMNATE 1 7 A r n zoi ( 0 3 2 0 ) 2 3 33 2
Nadere informatieIN DE GREEP VAN EEN SEKTE Een verkennend onderzoek
Universiteit Gent in opdracht van Sektesignaal Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Resultaten 4 2.1 Karakteristieken 4 2.2 Schadelijke sekten 6 2.3 Strafbare feiten 7 2.4 Overige misstanden 8 2 1 Inleiding In
Nadere informatieDatum 30 juni 2017 Betreft Aanbieding onderzoek 'Oorzaken en triggerfactoren moslimdiscriminatie in Nederland'
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieVoorlichting voor scholen Over gelijke behandeling, discriminatie en vooroordelen
Voorlichting voor scholen Over gelijke behandeling, discriminatie en vooroordelen Anti Discriminatie Bureau Voor Nijmegen en omgeving 024 32 40 400 www.adbnijmegen.nl Anti Discriminatie Bureau Nijmegen
Nadere informatie