Actieplan flexibele en occasionele opvang Aandachtspunten voor bijsturing
|
|
- Laurens Meyer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vlaams Welzijnsverbond vzw Guimardstraat Brussel Tel: Fax: post@vlaamswelzijnsverbond.be bank Ondernemingsnr: Actieplan flexibele en occasionele opvang Aandachtspunten voor bijsturing 20 februari 2009 In het najaar 2007 leek de voorbereiding van het actieplan eindelijk rond. De dienstverlening kon starten. Niets is minder waar gebleken. De erkende ondernemingen dienstcheques kinderopvang konden niet starten, omwille van de financiële problemen, de aanwerving van doelgroepwerknemers in de gemandateerde voorzieningen verliep moeizaam, en de organisatie van de flexibele of occasionele opvang stuitte op een aantal praktische problemen, die de start van de dienstverlening afremde. Intussen zijn we weer een jaar verder en is er weinig veranderd. Na onze eerste knelpuntennota van mei 2008 ( als bijlage), waarin wij al een aantal voorstellen voor bijsturing formuleerden, hebben wij de werkingsproblemen van de voorzieningen samen met onze leden terug doorgelicht. Het resultaat van die oefening vindt u in deze geactualiseerde knelpuntennota. Wij vertrouwen erop dat de overheid deze knelpunten meeneemt bij de evaluatie van het actieplan en de nodige aanpassingen doorvoert, om de uitbouw van goede flexibele en occasionele opvang mogelijk te maken. 1. Dienstencheques kinderopvang (DC) Informatief 2009/027 - bijlage Het oorspronkelijke model voor de organisatie van opvang met DC bleek niet realiseerbaar, omwille van de financiële risico s voor de erkende ondernemingen en complexe procedure (zie knelpuntennota van mei 2008). Daarom besliste de overheid het beschikbare budget toe te wijzen aan 4 gemeenten om een proefproject op te zetten. De evaluatie eind 2009 zal bepalen of en hoe de dienstencheques in de toekomst kunnen ingezet worden voor kinderopvang. Wij hebben vragen bij deze beslissing. Het verbond betreurt dat de heroriëntering gebeurd is zonder enig overleg met de sector. Erkende ondernemingen en gemandateerde voorzieningen hadden al een jaar geïnvesteerd in de voorbereiding van het systeem. Zij hadden wellicht een nuttige inbreng kunnen hebben bij de bijsturing. Wij vrezen dat de toewijzing van de middelen aan de gemeenten wel eens een eerste stap zou kunnen zijn naar decentralisatie. Voor het verbond kadert opvang met dienstencheques in een globaal beleid kinderopvang. Dat is de bevoegdheid van en de opdracht voor de centrale administratie. Verder moeten de aansturing van de dienstverlening en de feitelijke organisatie van initiatieven onder de bevoegdheid van Welzijn/kinderopvang ressorteren. Een zuivere commercialisering van de dienstverlening moet vermeden worden. Wat na de projectfase? Een veralgemening van het systeem over heel Vlaanderen en Brussel lijkt niet haalbaar, omwille de hoge kostprijs. Zeker in het licht van sommige opties die in de voorbereidingen naar voor komen, onder meer een uitbreiding van de doelgroep. Een beperkte spreiding of een beperking van de toepassing is dan weer niet te rijmen aan de optie van algemene toegankelijkheid. Waar legt de overheid de prioriteit? 1
2 2. Gemandateerde voorzieningen flexibele opvang (GMV) De wijziging van het dienstencheque systeem maakt een bijsturing van de actie gemandateerde voorzieningen noodzakelijk. Maar het ontwerpbesluit over de GMV, dat bij de redactie van deze nota nog in voorbereiding is, gaat duidelijk verder dan het schrappen van de procedure voor DC. Alhoewel er ingrijpende wijzigingen voorliggen worden een aantal knelpunten (zie onze knelpuntennota van mei 2008) niet aangepakt. Wij zetten onze bedenkingen bij voorgestelde wijzigingen voor GMV op een rij. Opvang aan huis Wij waarderen het ten zeerste dat de opvang aan huis behouden is als mogelijkheid, niet als een verplichte dienstverlening. De doelgroepwerknemers beschikken (nog) niet over de vereiste vaardigheden en attitudes om die moeilijke opvang op een goede manier te verzekeren, en het reguliere personeel inschakelen is niet evident. Het enige alternatief, bijkomend gekwalificeerd personeel aanwerven is financieel niet haalbaar. Opdracht van GMV uitgehold Voorzieningen, die na de reglementeringwijziging zullen erkend worden in zorggebieden waar nog geen GMV is, krijgen de keuze om te werken als coördinatiepunt of als tewerkstellingspunt. Voor de eerste werkvorm is een beperkte coördinatiefunctie (0,25 VTE) voorzien, de tweede groep kan beschikken over doelgroepwerknemers met SINE- profiel die logistieke of begeleidingstaken kunnen opnemen. - Wij betreuren deze keuze, omdat daarmee de oorspronkelijke opdracht van de GMV wordt uitgehold, en er op termijn weer een nieuwe soort voorziening ontstaat. Gebruikers zien nu al het bos niet meer door de bomen! - De regelgeving zou ook van toepassing worden op DVO. Op zich geen slechte zaak. Vraag is echter of de dienstverantwoordelijken, die nu een zeer hoge werkdruk hebben, er nog de taak van trajectbegeleider kunnen bijnemen? Er is een bijkomende fractie coördinator nodig. - Het risico bestaat dat in de tewerkstellingspunten het accent op logistieke hulp zal liggen, om het gebrek aan gesubsidieerd administratief / logistiek personeel op te vangen. In diensten voor onthaalouders speelt hier ook het verschil in statuut voor een begeleidende functie: het statuut OO verschilt van het werknemersstatuut van doelgroepwerknemers. Hoe is die accentverschuiving te rijmen aan het doel van het actieplan: kinderopvang buiten de werkuren of occasionele opvang aanbieden? - Hoe verhoudt het nieuwe coördinatiepunt zich met de CKO -opdracht? Wij horen steeds meer stemmen opgaan om alles af te stemmen op de CKO, alsof die al een feit zijn. Wij gaan ervan uit dat de CKO nog in de projectfase zitten en dat elke optie voor verdere structurering op dit moment voorbarig is. De evaluatie moet uitwijzen of en hoe CKO kunnen geïntegreerd worden in het regelgevend kader. Problematiek van al erkende GMV Voor GMV die al een erkenning hebben zou alles bij het oude blijven. Zij hebben een informatieopdracht, de opdracht om flexibele of occasionele opvang aan te bieden en de doelgroepwerknemers waarover zij beschikken te begeleiden. De praktijk leert echter dat de implementatieproblemen een vlotte werking afremmen (zie ook onze knelpunten nota van mei 2008). a) Financiering - De klaverbladfinanciering voor de doelgroepwerknemers stelt heel wat problemen. Het systeem is ondoorzichtig, en de ondersteuning van de overheid bij de verschillende administratieve verplichtingen kan beter. De voorzieningen hebben weinig zekerheid over de subsidëring en die onzekerheid over de subsidiëring kan de dynamiek van de voorziening afremmen. 2
3 En niet alleen dat. Wij krijgen berichten van leden die al bijna een jaar de loonkosten van doelgroepwerknemers prefinancieren, omdat de administratieve dossiers blijkbaar niet afgerond raken, en de betrokken ambtenaren geen duidelijke informatie kunnen bieden. Er is dringend nood aan duidelijkheid en een handleiding / scenario met alle administratieve verplichtingen. En een snelle uitbetaling, anders wordt de financiële druk zo groot dat voorzieningen hun erkenning noodgedwongen dreigen in te leveren. - 1/3 de coördinatiefunctie is onvoldoende voor alle bijkomende beheerstaken. Het informatiepunt uitbouwen, doorverwijzingen regelen, het publiek informeren, het administratieve werk van de bijzondere diensten rond krijgen en de begeleiding van de doelgroepwerknemers verzorgen in 12 u per week kan niet! En dat terwijl de nieuwe coördinatiepunten kunnen beschikken over een 0,25 VTE voor die informatieopdracht alleen. - De tegemoetkoming voor doelgroepwerknemers volstaat voor een tewerkstelling van 2 tot 3 jaar afhankelijk van de opvangvorm. En dan nog in een logistiek barema. Het laagste barema voor begeleiders (in kinderdagverblijven B3) zou de tewerkstellingsduur nog verkorten. Dat in tegenstelling tot de vooropgestelde opleidingsperiode van tenminste 4 jaar. Bovendien zijn de werknemers gebonden door de outplacement - regeling voor oudere werknemers. De kosten hiervoor zijn niet voorzien in de subsidie. - Het verbond kreeg daarnaast ook het signaal dat het lagere logistieke barema dat de voorziening noodgedwongen moet toepassen, in sommige gevallen niet of onvoldoende opweegt tegen het statuut van uitkeringsgerechtigde werkloze. Vraag is hoe deze vaststelling te rijmen is aan de intentie van de overheid om de zogenaamde werkloosheidsval weg werken. b) Doelgroepwerknemers met SINE-profiel - Doelgroepwerknemers worden gescreend door de VDAB, die kandidaten doorverwijst naar de voorziening voor sollicitatie. De screeningprocedure op zich en de gefaseerde aanpak voor de verschillende leeftijdscategorieën vragen veel tijd. Veel gemandateerde voorzieningen hebben de vacatures pas laat kunnen invullen. Hierdoor is de extra dienstverlening pas laat kunnen starten, en kunnen de voorzieningen nog niet op kruissnelheid werken. - Verder zijn er grote regionale verschillen in de screening en de administratieve ondersteuning van de VDAB, wat in sommige voorzieningen problemen voor de financiering meebrengt, omdat de aanwervingstermijn langer duurt dan gepland was of omdat de vereiste attesten niet uitgereikt waren. c) Organisatieproblemen - Flexibele opvang blijkt in de praktijk moeilijk te organiseren met doelgroepwerknemers. Aangezien ze best niet alleen werken moet het regulier personeel mee ingeschakeld worden. De aanpassing van uurroosters, in voorzieningen die nog geen flexibele opvang aanboden stuit echter op veel weerstand. Veel begeleiders wensen niet in het systeem te stappen, zeker niet in de buitenschoolse opvang waar binnen de gewone werking al erg flexibel gewerkt wordt. Die weerstand speelt is er ook tegen de organisatie van flexibele opvang of ploegplaatsen in KDVen. - Bovendien zorgt de beperkte aanwezigheid van de SINE- werknemers op de werkvloer (afwezigheden voor vorming en arbeidsduurvrijstelling ) voor bijkomende organisatieproblemen, en een verhoging van de werkdruk voor de andere personeelsleden. - De drie mogelijke opleidingstrajecten, die gegroeid zijn uit de praktijk zijn een goed begin. Maar wij missen een toekomstgericht kader voor competentiedenken, dat de mogelijkheid zou bieden om meer op maat van de doelgroepwerknemers te werken en hen meer beroepsuitwegen kan bieden. Voor oudere werknemers is een tweejarige opleiding kinderzorg in het volwassenenonderwijs bijvoorbeeld erg zwaar. De opleiding begeleider BKO biedt dan weer minder uitwegen. 3
4 d) Hoe moet het verder? Voorzieningen die al erkend zijn als gemandateerde voorziening maken zich zorgen over de toekomst van hun doelgroepwerknemers. Als het SINE attest niet verlengd wordt voor gekwalificeerde doelgroepwerknemers, en dat subsidieonderdeel wegvalt is het financieel onmogelijk om hen in dienst te houden. Komt daarbij nog dat zij als gekwalificeerd personeel recht hebben het hogere loon van de sector. Het kan toch niet de bedoeling zijn dat zij, na de jarenlange inspanningen voor vorming moeten afvloeien, zonder vooruitzichten op een volwaardige baan? Door het programmatiebeleid en de beperkte financiële draagkracht van de voorzieningen, die meestal niet toelaat om personeel boven het subsidieerbare kader aan te werven, is een volwaardige baan vaak niet onmiddellijk beschikbaar. Voor exdoelgroepwerknemers die niet aan het werk kunnen blijven moet de overheid een betaalbaar vangnet voorzien. Anders komt het systeem van doelgroepwerknemers op termijn op de helling te staan. Als er niet snel duidelijkheid komt over de toekomst van de doelgroepwerknemers dreigt demotivatie en uitstroom, met alle gevolgen van dien voor de dienstverleningen. 3. Lokale diensten voor buurtgerichte opvang - Voor de lokale diensten is een harmonisering met de regelgeving flexibele opvang voor kinderdagverblijven en IBO wenselijk. - Er is geen tussenkomst voor infrastructuur. Voorzieningen die een LD willen oprichten staan zelf in voor de kosten, wat in veel gevallen niet haalbaar is. - In de doelgroep occasionele opvang is de kans op onregelmatige aanwezigheden groter. Daardoor is het soms moeilijk om de vereiste bezetting te halen, ondanks een voldoende aantal ingeschreven kinderen. Die vaststelling speelt ook voor de occasionele opvang in de erkende KDVen en IBO. - De samenwerking met sociale economie verloopt niet zo vlot. Het financieringsysteem is complex, en de administratieve ondersteuning is beperkt. Hierdoor zijn er heel wat vragen rond de financiering. 4. Occasionele plaatsen in kinderdagverblijven en initiatieven buitenschoolse opvang Uitsluiting van BKO bij een kinderdagverblijf De buitenschoolse opvang bij een kinderdagverblijf (BOKDV, art 5 5) valt buiten de regeling. Voor ouders met kinderen jonger dan drie en schoolgaande kinderen betekent dit een extra belasting, omdat zij een beroep moeten doen op verschillende voorzieningen. En er is de principiële vraag over discriminatie tussen soortgelijke opvangvoorzieningen, aangezien IBO wel occasionele plaatsen kunnen organiseren. De beperkte verblijfsduur in de occasionele opvang (max. 6 maanden) stelt heel wat problemen. - Sommige cursussen duren langer dan 6 maanden. De kans bestaat dat ouders hun opleiding vroegtijdig (moeten) stoppen omdat er geen opvang meer is. - Na 6 maanden kinderen doorverwijzen naar dagopvang is meestal niet mogelijk. Door het heersende plaatsgebrek kunnen de meeste voorzieningen geen plaatsen vrijhouden om de instroom uit de occasionele op te vangen. En zelfs als zij enkele plaatsen ter beschikking houden, zijn die binnen de kortste keren voor een lange periode ingenomen. Ouders die na een vorming aan het werk kunnen krijgen daarmee een nieuw probleem toegeschoven. - Het stopzetten van de occasionele opvang na 6 maanden emotioneel belastend voor de ouders en de voorziening. Op die tijd is er immers al een vertrouwensrelatie gegroeid, die de voorziening dan noodgedwongen moet beschamen. 4
5 Subsidiëring - Er zijn vragen over de subsidiëring van occasionele opvang op basis van de bezettingscijfers van in de reguliere opvang. Die combinatie biedt dan wel meer zekerheid over de inkomsten van de bijzondere dienstverlening (occasionele opvang is minder beheersbaar dan dagopvang) Maar de betrokken verantwoordelijken vrezen dat er op termijn een negatief effect kan zijn op de reguliere subsidie. Dat heeft onder meer te maken met de structuur van de enveloppe. Zo kan de verjonging van het personeelskader door de bijkomende aanwerving een subsidiedaling meebrengen, die onvoldoende gecompenseerd wordt door de gunstige voorwaarden de gunstige bezettingsberekening. Bijkomend knelpunt is dat de occasionele plaatsen in de praktijk gerealiseerd worden binnen de leefgroepen van de dagopvang. De occasionele korte opnames zouden ten koste kunnen gaan van de gewone opvang en zo de bezettingscijfers beïnvloeden. - De subsidiëring houdt geen rekening met het administratieve meerwerk van occasionele opvang (groot aantal kinddossiers per plaats, meer planning, meer en intensievere oudercontacten, meer doorverwijsdossiers ). Het bijkomende takenpakket is zware belasting voor de toch al overvraagde staf. En bijkomend personeel ten laste van de voorziening is financieel onhaalbaar. Vooral in het licht van de uitbreiding van de reguliere dagopvang, waar een zelfde aantal plaatsen wel een uitbreiding van de staf kan meebrengen, voor relatief minder meerwerk, is dit moeilijk te aanvaarden. - Bij de bekendmaking van de regeling was aangekondigd dat IBO s die door de toegezegde occasionele plaatsen nood hadden aan bijkomend personeel een aanvraag voor weerwerkgesco s konden indienen bij sociale economie. Daarbij is niet expliciet gemeld dat voor deze bijkomende tewerkstelling niet de gangbare norm (1/14 kinderen) geldt. Omdat met een gesloten budget gewerkt wordt is de norm in overleg met K&G vastgelegd op 0,125 VTE per 8 plaatsen. En dat was niet gemeld. Door deze communicatiefout hebben enkele voorzieningen nu onverwacht een niet - subsidieerbare meerkost. Het risico bestaat dat zij hierdoor de occasionele opvang op termijn zullen moeten afbouwen of opzeggen. 5. Flexibele urenpakketten in kinderdagverblijven en initiatieven buitenschoolse opvang BOKDV integreren in de regelgeving. Buitenschoolse opvang bij een kinderdagverblijf is uitgesloten. Kinderen in de flexibele opvang die overstappen naar school kunnen niet doorstromen naar de BO, met alle problemen van dien voor de ouders. Er is een wervingsprobleem voor deze dienstverlening. er zijn weinig kandidaten te vinden om op ongewone uren te werken, onder meer omwille van de eigen gezinssituatie, en de geïsoleerde werkomstandigheden. Dat laatste komt na de dramatische gebeurtenissen in Dendermonde nog meer in de focus. Inschakelen van regulier personeel zou een alternatief kunnen zijn, maar dat stuit in de praktijk op weerstand en een eenzijdige aanpassing van de uurroosters door de werkgever is onmogelijk. Subsidiëring - Zoals voor de occasionele plaatsen worden de werkingsmiddelen berekend op basis van de bezetting van de dagopvang. Ook hier is er bezorgdheid over de "vermenging" van subsidie voor flexibele opvang en dagopvang (zie punt 3 van deze nota). - De berekening van het aantal flexurenpakketten bij de aanvraag is complex. Ondanks de informatie van Kind en Gezin hierover bleek het erg moeilijk om de personeelsbehoefte voor de geplande uitbreiding correct in te schatten. In sommige gevallen is de bezetting onderschat, met als gevolg dat de voorzieningen nu onverwacht hun regulier personeel moeten inschakelen. Wat op heel wat problemen stuit en het alternatief, extra personeel ten laste van de voorziening is financieel onhaalbaar. 5
6 Of de bezettingsraming blijkt een overschatting, waardoor het moeilijk is om de vereiste bezettingsnorm te eisen. Er is nood aan een eenvoudiger berekeningsysteem en soepelere bezettingseisen. - Onderbezetting wordt gesanctioneerd. Overbezettingen (> capaciteit) worden niet gehonoreerd terwijl die toch een indicatie zijn van een grote lokale behoeften en een maximaal gebruik van de toegekende plaatsen. Een minder strakke subsidiegrens, eventueel voor piekmomenten zou toelaten meer gezinnen te bedienen. Registratie en bezetting - De registratie van de flexibele opvang brengt veel meerwerk, zowel voor de begeleiders die binnen de flexibele uren herhaaldelijk moeten tellen, als voor de staf, die alle gegevens moet samenbrengen voor het ADO -dossier. Om nog niet te spreken van de bijkomende dossiers en de planning. Voor deze extra taken is geen bijkomend gesubsidieerd personeel voorzien. - Cumul van flexibele en occasionele opvang voor een zelfde kind is reglementair niet mogelijk. In voorzieningen die beide diensten aanbieden kunnen kinderen uit de occasionele opvang aansluitend wel terecht in de flexibele opvang, maar de aanwezigheid komt daar niet in aanmerking voor de bezetting / subsidiëring. Het probleem stelt zich vooral op flexdagen. Hierdoor kunnen de bezettingscijfers in de flexibele opvang een vertekend beeld geven. 6. Flexibele opvang in diensten voor onthaalouders - De regelgeving heeft lang op zich laten wachten. Hierdoor hebben een aantal onthaalouders, die aanvankelijk wel interesse hadden afgehaakt. - De vergoeding flexibele opvang voor onthaalouders (2,5 ) is laag, in verhouding tot de inspanning die het vraagt. Vroege en/ of late opvang, bovenop de reguliere opvang is erg zwaar voor de onthaalouder en kan ook een extra belasting voor haar eigen gezin inhouden. - Bovendien is de regeling flexibele opvang in de erkende sector niet afgestemd op de IKG regeling voor zelfstandigen. Die voorziet in een dagvergoeding voor lange aanwezigheden (van 2,5 voor opvang tussen 10 en 11 u., tot 5 voor opvang tot 12u.). Voor onthaalouders kan dit, naast de hogere capaciteit en de hogere dagvergoeding voor zelfstandigen in het IKG-systeem een bijkomende reden zijn op over te stappen naar de zelfstandige sector. Het verloop van onthaalouders naar de zelfstandige opvang kan een bedreiging vormen voor de leefbaarheid van erkende diensten. 7. Ploegplaatsen - De ploegplaatsen kennen niet het verhoopte succes. De meeste voorzieningen hebben te weinig potentiële gebruikers voor deze dienstverlening en /of kunnen het financiële risico niet aan. Vooral omdat een totaaloplossing voor ouders die in ploegen werken zowel vroege als late ploegplaatsen vraagt. - Wervingsproblemen. Er zijn weinig kandidaten om in het ploegensysteem te stappen (zie ook punt 5 van deze nota). - De subsidie dekt de loonkosten niet. Zeker voor ervaren personeelsleden, die enige anciënniteit hebben kunnen de loontoeslagen hoog oplopen. - Kinderen die gebruik maken van ploegplaatsen hebben andere noden dan kinderen in de dagopvang, of kortdurende flexibele opvang. Dat vraagt niet alleen een andere personeelsinzet, er zijn ook kosten voor een aangepaste uitrusting en materiaal. Die zijn kostenintensief en worden niet gesubsidieerd. De meeste voorzieningen kunnen die investering niet aan, zonder tussenkomst van de overheid. 6
Actieplan flexibele en occasionele opvang Knelpuntennota
Vlaams Welzijnsverbond vzw Guimardstraat 1 1040 Brussel Tel: 02 511 44 70 Fax: 02 513 85 14 www.vlaamswelzijnsverbond.be post@vlaamswelzijnsverbond.be bank 776-5935071-29 Ondernemingsnr: 466885447 Actieplan
Nadere informatieAangepaste bedragen van de subsidies en andere financiële tegemoetkomingen voor de opvangvoorzieningen in 2012
Hallepoortlaan 27 B-1060 BRUSSEL Telefoon: 02 533 12 11 Fax: 02 544 02 80 www.kindengezin.be e-mail : info@kindengezin.be MEDEDELING Aangepaste bedragen van de subsidies en andere financiële tegemoetkomingen
Nadere informatieSubsidies voor groepsopvang van schoolkinderen
Subsidies voor groepsopvang van schoolkinderen Er bestaan heel wat verschillende soorten subsidies voor de groepsopvang van schoolkinderen. Hier vind je info over de voorwaarden, de bedragen en wie voor
Nadere informatie25/06/2010. Zelfstandige kinderdagverblijven
Zelfstandige kinderdagverblijven Bezoekendag, 24 juni 2010 1 Dagprogramma 24 juni 2010 Voormiddag Inleiding bij het begrip zelfstandig kinderdagverblijf Kennismaking met kinderdagverblijf Ukkie-Pukkie
Nadere informatieStandpunt goedgekeurd door het sectoraal directiecomité kinderdagopvang van 19 oktober 2006
Standpunt: Actieplan fexibele en occasionele opvang [1] Standpunt goedgekeurd door het sectoraal directiecomité kinderdagopvang van 19 oktober 2006 Bedenkingen bij het concept flexibele en occasionele
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van
Nadere informatieKinderopvang in Vlaanderen. 6 maart 2014
Kinderopvang in Vlaanderen 6 maart 2014 1 Zo kon het niet verder Chaotisch landschap (veel vormen én organisatoren) Moeilijke zoektocht voor ouders Versnipperd kwaliteit voor kind in gedrang Verschillende
Nadere informatieVVSG INSPIRATIEDAG 20 maart 2014. Stand van zaken op vandaag, onder voorbehoud van definitieve goedkeuring van de regelgeving
INKOMENSTARIEF VVSG INSPIRATIEDAG 20 maart 2014 Stand van zaken op vandaag, onder voorbehoud van definitieve goedkeuring van de regelgeving INHOUD 1. Bestellen is betalen 2. Inkomenstarief: principes en
Nadere informatie3. Start traject TWE = registratie van de werkervaringsovereenkomst (WEO) in MLP
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Nadere informatieInkomensgerelateerde bijdrage zelfstandige opvang
Vlaams Welzijnsverbond vzw Guimardstraat 1 1040 Brussel Tel: 02 511 44 70 Fax: 02 513 85 14 www.vlaamswelzijnsverbond.be post@vlaamswelzijnsverbond.be bank 776-5935071-29 Ondernemingsnr: 466885447 Inkomensgerelateerde
Nadere informatieOrganisatie van opvang en vrijetijdsbesteding van schoolkinderen [1]
Organisatie van opvang en vrijetijdsbesteding van schoolkinderen [1] Ten gevolge van de goedkeuring van de bisconceptnota betreffende de organisatie van opvang en vrijetijdsbesteding van schoolkinderen,
Nadere informatie20/02/2014 SUBSIDIES KINDEROPVANG BABY S EN PEUTERS. Principieel akkoord Vlaamse Regering 5 juli PRINCIPIEEL AKKOORD BVR SUBSIDIES 5 juli 2013
SUBSIDIES KINDEROPVANG BABY S EN PEUTERS Principieel akkoord Vlaamse Regering 5 juli 2013 PRINCIPIEEL AKKOORD BVR SUBSIDIES 5 juli 2013 Aanpassingen mogelijk o.m. na advies Raad van State Wel geregeld
Nadere informatienetwerken [1] CKO informatiedag 2 oktober 2009 Toekomstgerichte visie CKO 2 oktober 2009
?Visie: Verbondsvisie functionele netwerken [1] CKO informatiedag 2 oktober 2009 Toekomstgerichte visie CKO 2 oktober 2009 Eind december loopt het CKO -proefproject af. Dan zal de overheid het project
Nadere informatieSubsidie kinderopvang baby s en peuters: in de praktijk
Subsidie kinderopvang baby s en peuters: in de praktijk Esther Holleman VVSG Inspiratiedag kinderopvang 20 maart 2014 Inhoud 1. Omzetting en toekenning 2. Subsidiegroepen 3. Trappensysteem 1. Algemeen
Nadere informatieGelet op het decreet van 30 april 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid Kind en Gezin, artikel 12;
Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen, wat betreft
Nadere informatiestudiedag 50 jaar cao wet
studiedag 50 jaar cao wet Brussel, 13 november 2018 Ann Demeulemeester voorzitter Zorggezind algemeen directeur Familiehulp De sector in vogelvlucht Gezinszorg en aanvullende thuiszorg: een breed gamma
Nadere informatieMEDEDELING. KWMDJ002 16 maart 2009. Alle opvangvoorzieningen
Hallepoortlaan 27 B-1060 BRUSSEL Telefoon: 02 533 12 11 Fax: 02 544 02 80 www.kindengezin.be e-mail : info@kindengezin.be MEDEDELING Het ministerieel besluit over het attest van een basisopleiding levensreddend
Nadere informatieVR DOC.1026/1
VR 2016 3009 DOC.1026/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 37, 40 en 43 van
Nadere informatieDe financiering van de buitenschoolse kinderopvang Het perspectief van de voorzieningen
De financiering van de buitenschoolse kinderopvang Het perspectief van de voorzieningen Prof. dr. Jozef Pacolet, Frederic De Wispelaere & Annelies De Coninck Studiedag SWVG Integrale zorg en ondersteuning
Nadere informatiePraktijk en inspiratie
Praktijk en inspiratie Inhoud/1 INHOUD A. Werking en organisatie Hoofdstuk 1 Het kinderopvanglandschap in Vlaanderen... 1 Inleiding... 1 1.1. Categorieën van kinderopvang... 1 1.1.1 Verschil tussen informele
Nadere informatieGecoördineerde versie van het reglement voor de subsidiëring van buitenschoolse kinderopvang.
Gecoördineerde versie van het reglement voor de subsidiëring van buitenschoolse kinderopvang. De aangeduide wijzigingen zijn in werking sinds 14 juli 2016. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Dit
Nadere informatieStappen in het traject TWE-OCMW. Onderstaand stappenplan gaat uit van:
Stappen in het traject TWE-OCMW Onderstaand stappenplan gaat uit van: - een art60 7-tewerkstelling met een duurtijd van 1 jaar - en een TWE-traject met maximale duurtijd van 2 jaar - het OCMW van de verblijfplaats
Nadere informatieBROCHURE FINANCIËLE COMPENSATIE 2017
SX BROCHURE FINANCIËLE COMPENSATIE 2017 INLEIDING Op 1 april 2014 is het subsidiesysteem voor kinderopvang voor baby s en peuters grondig veranderd. Hierdoor krijgen sommige organisatoren meer subsidies
Nadere informatieHeroriëntatie gemandateerde voorziening: bekommernissen en aandachtspunten bij plan van aanpak [1]
Heroriëntatie gemandateerde voorziening: bekommernissen en aandachtspunten bij plan van aanpak [1] Meerwaarde van inzet doelgroepwerknemers De sector kinderopvang is in 2008 gestart met het tewerkstellen
Nadere informatieIn de beleidsbrief Welzijn, Volksgezindheid en Gezin zegt de minister ook werk te maken van een flexibele kinderopvang.
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 440 van KATRIEN SCHRYVERS datum: 10 april 2018 aan JO VANDEURZEN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Flexibele kinderopvang - Stand van zaken In een persbericht
Nadere informatieNOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Subsidiebesluit Buitenschoolse
Nadere informatieInfosessie zelfstandige kinderopvangsector
Infosessie zelfstandige kinderopvangsector 2 april 2009 Situering 1 Kind en Gezin Kind en Gezin is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid van de Vlaamse minister van Welzijn, Volksgezondheid
Nadere informatieVLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD
STUK 459 (2011-2012) Nr. 1 VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DE RAAD ZIT TING 2011-2012 17 NOVEMBER 2011 VOORSTEL VAN RESOLUTIE van mevrouw Elke ROEX betreffende het waarborgen van het recht op kinderopvang
Nadere informatieHoofdstuk 1. Inleidende bepalingen
erkende en zelfstandige ko - MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen
Nadere informatieDe dienstencheques: kwaliteit door de jaren heen. Caroline Van Beveren Brussel - 25 oktober 2012
De dienstencheques: kwaliteit door de jaren heen Caroline Van Beveren Brussel - 25 oktober 2012 PWA Dienstencheques Eerste poging om huishoudelijke diensten te integreren in de reguliere arbeidsmarkt Ontstaan
Nadere informatieSubsidies inclusieve opvang
Subsidies inclusieve opvang Om de ouders binnen een redelijke afstand een opvangplaats aan te bieden, voorziet de Vlaamse overheid 3 soorten subsidies. INHOUD SUBSIDIE VOOR INDIVIDUELE INCLUSIEVE OPVANG
Nadere informatieKinderopvang in West-Vlaanderen West-Vlaanderen Werkt 3, 2012
Kinderopvang in West- West- Werkt 3, 212 foto: Landelijke Kinderopvang vzw Aanbod in kaart 17. formele kinderopvangplaatsen in West- Lieselot Denorme en Tanja Termote WES Lieselot Denorme Tanja Termote
Nadere informatieWERK MAKEN VAN WERK IN DE ZORGSECTOR HASSELT EXPERTENSTUURGROEP SPEERPUNT ZORGECONOMIE
WERK MAKEN VAN WERK IN DE ZORGSECTOR HASSELT EXPERTENSTUURGROEP SPEERPUNT ZORGECONOMIE Filip Van Laecke Raadgever Vlaams Minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen Situatieschets social
Nadere informatieGEMEENTERAAD. Ontwerpbesluit
GEMEENTERAAD Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 8 december 2016 Besluit nummer: 2016_GR_01145 Onderwerp: Subsidieovereenkomst voor het project 'Tijdelijke inzet leegstaande sociale woningen in Gent'
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 20 april 2012 houdende de organisatie van kinderopvang van baby s en peuters, artikel 10, 1, 2 en 3 ;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 27 november 2015 houdende de voorwaarden voor de erkenning en de subsidiëring van gemandateerde voorzieningen,
Nadere informatieOp weg naar een nieuw MAATWERKDECREET
Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel
Nadere informatieStandpunt: Inkomensgerelateerde bijdrage in de zelfstandige opvang [1]
Standpunt: Inkomensgerelateerde bijdrage in de zelfstandige opvang [1] Wij zijn principieel voor sociale tarifiëring. Voor ons maken het streven naar integratie van kansarmen en gelijke kansen essentieel
Nadere informatieBROCHURE FINANCIËLE COMPENSATIE 2014
SX BROCHURE FINANCIËLE COMPENSATIE 2014 INLEIDING Op 1 april 2014 is het subsidiesysteem voor kinderopvang voor baby s en peuters grondig veranderd. Hierdoor krijgen sommige organisatoren meer subsidies
Nadere informatieKinderopvang met een sociale functie: hoe kan je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren?
Kinderopvang met een sociale functie: hoe kan je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren? De sociale functie van kinderopvang houdt in dat: - de toegankelijkheid van kinderopvangvoorzieningen
Nadere informatieVoka: Minder doelgroepen voor meer jobs
Koningsstraat 154-158 1000 Brussel tel. 02 229 81 11 www.voka.be Persbericht Datum 10 oktober 2013 aantal pagina s 1/6 meer informatie bij Frederik Meulewaeter woordvoerder tel. 02 229 81 22 gsm 0477 39
Nadere informatieWerkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen
Werkplekleren, inclusief jobdesign, als schakels naar inclusief ondernemen Onze arbeidsmarkt Er is een duidelijke kloof tussen: het aantal openstaande vacatures het aantal werkzoekenden (deels personen
Nadere informatieSubsidieberekening van de subsidies voor buitenschoolse kinderopvang
B Subsidieberekening van de subsidies voor buitenschoolse kinderopvang INHOUDSOPGAVE ALGEMENE INFORMATIE... 2 1. DE SUBSIDIE VOOR BASISAANBOD BUITENSCHOOLSE OPVANG (T1)... 4 2. SUBSIDIE FLEXIBELE BUITENSCHOOLSE
Nadere informatie2. NOOD AAN BIJKOMENDE PLAATSEN 1
STANDPUNT: TOEKOMSTPERSPECTIEF OP DE BUITENSCHOOLSE OPVANG IN VLAANDEREN EN BRUSSEL [1] 1. INLEIDING De buitenschoolse opvang heeft de laatste jaren te kampen met een groot tekort aan plaatsen. Vooral
Nadere informatie20/02/2014 VERGUNNINGSVOORWAARDEN KINDEROPVANG BABY S EN PEUTERS INHOUD. 1. Nieuwe namen. Nieuwe namen
VERGUNNINGSVOORWAARDEN KINDEROPVANG BABY S EN PEUTERS Principieel akkoord Vlaamse Regering 5 juli 2013 INHOUD 1. Nieuwe namen 2. Algemene principes 3. Aanpak 4. 5. Werkingsvoorwaarden Nieuwe namen NU 1
Nadere informatieOproep naar aanvragen voor nieuwe plaatsen gesubsidieerde voorschoolse opvang
Hallepoortlaan 27 B-1060 BRUSSEL Telefoon: 02 533 12 11 Fax: 02 544 02 80 www.kindengezin.be e-mail : info@kindengezin.be MEDEDELING Oproep naar aanvragen voor nieuwe plaatsen gesubsidieerde voorschoolse
Nadere informatieLokaal loket kinderopvang. Resultaten enquête 2016
Lokaal loket kinderopvang Resultaten enquête 2016 Inleiding Doelstelling: kinderopvang als basisvoorziening Recht van elk kind/ elk gezin op een kwaliteitsvolle dienstverlening Opvang in voldoende mate
Nadere informatieHandleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging
Nadere informatieInclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang
Inclusieve opvang en Centra inclusieve kinderopvang Inspiratiedag Kinderopvang VVSG 2 april 2015 Sylvia Walravens Stafmedewerker afdeling Kinderopvang Historische context Inclusieve opvang binnen Kind
Nadere informatieOverzicht: Starten als zelfstandige in de kinderopvang.
Overzicht: Starten als zelfstandige in de kinderopvang. Beste Starter, VoorZet, de ondersteuningsstructuur voor de zelfstandigen van de kinderopvang, heeft een lijst opgesteld met de belangrijke zaken
Nadere informatieBruto tarieven per uur. 07.30 18.00 uur 6,98 per uur. 07.00 18.00 uur 07.00 18.30 uur 07.30 18.30 uur. Flexibele tijden; minimaal 4 uur per dag
KLANTWIJZER 2016 De kosten voor kinderopvang worden berekend in bruto tarieven. Wat je netto betaalt is afhankelijk van je belastbaar (gezins)inkomen. Wanneer je werkt of een studie volgt kan je bij de
Nadere informatieContactgegevens: Wendy Valijs, of
Algemeen Gemeente: Maasmechelen Provincie: Limburg Naam van het lokaal loket: Lokaal Loket Kinderopvang Maasmechelen Contactgegevens: Wendy Valijs, wendy.valijs@maasmechelen.be of loketkinderopvang@maasmechelen.be,
Nadere informatieReguleringsimpactanalyse voor
Reguleringsimpactanalyse voor Aanpassing verdeelsleutel voor het budget opleidingsfonds dienstencheques 1 Gegevens van het advies 1.1 Gegevens van de regelgeving nummer taalen wetgevingstechnisch advies
Nadere informatieVlaamse Regering.3^v^ "^ M
rarrr^'m»»- Vlaamse Regering.3^v^ "^ M Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering houdende de voorwaarden inzake financiële ondersteuning van zelfstandige opvangvoorzieningen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE: LOKALE DIENSTENECONOMIE
SOCIALE ECONOMIE: LOKALE DIENSTENECONOMIE lokale sociale economie Steden en gemeenten kunnen een belangrijke rol spelen in lokale sociale economie LDE: initiëren van uitbouw aanvullende diensten die beantwoorden
Nadere informatieHoofdstuk 1. Inleidende bepalingen
VI.6. MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen 1
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van diverse bepalingen van het Subsidiebesluit
Nadere informatieInhoudstafel. Financiering van de thuiszorg: het perspectief van de voorzieningen
Financiering van de thuiszorg: het perspectief van de voorzieningen Prof. dr. Jozef Pacolet, Annelies De Coninck & Frederic De Wispelaere Studiedag SWVG Integrale zorg en ondersteuning 19 november 2015
Nadere informatie1 punt 3 /1 wordt opgeheven; 2 er wordt een punt 14 /2 ingevoegd dat luidt als volgt:
Besluit van de Vlaamse Regering van 9 november 2018 (BS 18 december 2018) tot wijziging van het Subsidiebesluit van 22 november 2013, wat betreft flexibele openingstijden en dringende kinderopvang Ter
Nadere informatieDoc. nr. E3:13002C03 Brussel, TUSSENTIJDS ADVIES. betreffende DE DIENSTENCHEQUES ***
Doc. nr. E3:13002C03 Brussel, 12.10.1999 MH/FD/LC TUSSENTIJDS ADVIES betreffende DE DIENSTENCHEQUES *** 2 Na bespreking in de vaste commissie Reglementeringen dd. 22.9.1999, brengt de Hoge Raad voor de
Nadere informatieOpvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal. Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017
Opvang en vrije tijd van schoolgaande kinderen kleurt lokaal Samen voor een lokaal gezinsbeleid maart 2017 Ann Lobijn Diensthoofd Kinderopvang VVSG 02 211 55 73 Ann.lobijn@vvsg.be Leen Walravens Stafmedewerker
Nadere informatieOrganisatoren kunnen voor die subsidiegroepen een aanvraag voor bijkomende subsidieerbare plaatsen met de subsidie inkomenstarief indienen.
Beslissingskader versie 2 Verdeling van subsidiebeloftes voor de omschakeling van bestaande plaatsen gezinsopvang of groepsopvang samenwerking zonder subsidie inkomenstarief naar plaatsen met subsidie
Nadere informatieWerkgoesting in de zorg 25 maart 2010, Hasselt
Werkgoesting in de zorg 25 maart 2010, Hasselt Verslag werkgroep 6A: innovatie in de zorgberoepen Actie 1: e-learning E-learning wordt als waardevol aanzien: Flexpoint: Federgom organiseert tegenwoordig
Nadere informatieI. Situering Art. 4, eerste lid, 1 en 2 Decr.Vl. 20 april Art. 5, eerste lid, 3 Decr.Vl. 20 april 2012.
Conceptnota voor nieuwe regelgeving van Katrien Schryvers,,,, en houdende een optimale aanwending van de vergunde capaciteit in de groepsopvang van baby s en peuters I. Situering Het decreet van 20 april
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Subsidiebesluit van 22 november 2013, wat betreft flexibele opvang
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Subsidiebesluit van 22 november 2013, wat betreft flexibele opvang DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 20 april 2012 houdende de organisatie
Nadere informatieNOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE LEDEN VAN DE VLAAMSE REGERING
Nadere informatiebetreffende een betere ondersteuning van de mantelzorg in het Vlaamse beleid
stuk ingediend op 1228 (2010-2011) Nr. 1 7 juli 2011 (2010-2011) Voorstel van resolutie van mevrouw Marijke Dillen, de heren Filip Dewinter, Jan Penris en Wim Wienen en mevrouw Gerda Van Steenberge betreffende
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE KANSEN EN ARMOEDEBESTRIJDING NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van
Nadere informatieSociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
Nadere informatieKinderopvang. Jaarverslag 2011. Hallepoortlaan 27 1060 Brussel Kind en Gezin-Lijn: 078 150 100 www.kindengezin.be
Kinderopvang Jaarverslag 2011 Hallepoortlaan 27 1060 Brussel Kind en Gezin-Lijn: 078 150 100 www.kindengezin.be INHOUD VOORWOORD... 1 DEEL 1: FEITEN EN CIJFERS... 2 HOOFDSTUK 1: SCHETS VAN HET OPVANGLANDSCHAP...
Nadere informatieKorte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Nadere informatieEvaluatie van het Brusselse dienstenchequestelsel Oktober 2017
Evaluatie van het Brusselse dienstenchequestelsel 2016 Oktober 2017 Context van de evaluatie Het stelsel van de dienstencheques is een tewerkstellingsmaatregel die drie doelstellingen nastreeft: De tewerkstellingsgraad
Nadere informatieBesluiten van de Vlaamse Regering van 22 november 2013 over de vergunningsvoorwaarden en de subsidies voor de kinderopvang van baby s en peuters
1 Besluiten van de Vlaamse Regering van 22 november 2013 over de vergunningsvoorwaarden en de subsidies voor de kinderopvang van baby s en peuters Overzicht van de inhoudelijke wijzigingen van de goedgekeurde
Nadere informatieVERANTWOORDINGSNOTA BBC STRATEGISCHE DOELSTELLING 2.
VERANTWOORDINGSNOTA BBC STRATEGISCHE DOELSTELLING 2. Het OCMW bouwt samen met alle partners een kwaliteitsvol en behoeften dekkend kinderopvangaanbod voor baby s, peuters en schoolgaande kinderen verder
Nadere informatieAdvies van de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) aan Kind en Gezin inzake de uitbreiding voorschoolse en buitenschoolse kinderopvang 2010
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Advies van de Vlaamse Gemeenschapscommissie (VGC) aan Kind en Gezin inzake de uitbreiding voorschoolse en buitenschoolse kinderopvang 2010 Hallepoortlaan 27 B-1060 Brussel Telefoon:
Nadere informatieDuaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je
Duaal leren Duaal leren, dat is vaardigheden ontwikkelen op school én op de werkvloer. Dat biedt heel wat voordelen voor alle partijen. Als jongere vind je na je studies sneller een job én ben je helemaal
Nadere informatieDe Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken
1 De Onthaalouderacademie Wat is de Onthaalouderacademie? De Onthaalouderacademie: onthaalouders sterker maken De sector van de kinderopvang is in beweging. Er worden heel wat initiatieven genomen om de
Nadere informatieDe gemeenteraad. Ontwerpbesluit. Onderwerp: Subsidieovereenkomst voor de organisatie van job- en taalcoaching in 2016.
De gemeenteraad Ontwerpbesluit OPSCHRIFT Vergadering van 25 april 2016 Besluit nummer: 2016_GR_00289 Onderwerp: Subsidieovereenkomst voor de organisatie van job- en taalcoaching in 2016. - Goedkeuring
Nadere informatieHandleiding bij de aanvraag voor een (uitbreiding van de) erkenning als initiatief in het kader van de lokale diensteneconomie
Handleiding bij de aanvraag voor een (uitbreiding van de) erkenning als initiatief in het kader van de lokale Gesloten oproep Op deze gesloten oproep kunnen de volgende diensten intekenen: Erkende diensten
Nadere informatieVlaamse Regering.3^v^ "^ M
rarrr^'m»»- Vlaamse Regering.3^v^ "^ M Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering houdende de voorwaarden inzake financiële ondersteuning van zelfstandige opvangvoorzieningen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 20 april 2012 houdende de organisatie van kinderopvang van baby s en peuters, artikel 10, 3 ;
Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de subsidiëring van de organisatoren kinderopvang en buitenschoolse opvang ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord DE VLAAMSE REGERING, Gelet op
Nadere informatieSamen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid
Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid Afsprakenkader tussen de sociale partners van de lokale besturen van 01.10.2013 betreffende de kwalificerende trajecten voor de deelsectoren
Nadere informatieVlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart 2009-373-
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.6 - Maart 2009-373- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN VEERLE HEEREN VLAAMS MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Vraag nr. 159 van 28 januari 2009
Nadere informatieVragen infosessie werkervaring 22 november 2010
Vragen infosessie werkervaring 22 november 2010 Hieronder vindt u alle vragen die gesteld zijn tijdens de infosessie van 22/11/2010. In het eerste gedeelte worden vragen vermeld die betrekking hebben op
Nadere informatieLokaal Overleg Kinderopvang startvergadering dd 14 juli 2008
Lokaal Overleg Kinderopvang startvergadering dd 14 juli 2008 Aanwezig : Régine Desmet (Pierrot vzw) Marleen Segers (OCMW speelpleinwerking) Kris Van Slambrouck (oudercomité St Catharina College) Franky
Nadere informatieRaad voor Maatschappelijk Welzijn
Raad voor Maatschappelijk Welzijn Ontwerpbesluit Zitting van 24 september 2015 OCMW Maatschappelijke Integratie en Ontplooiing 27 2015_RMW_00496 Tarief kinderopvang - wijzigingen vanaf 1 mei 2015 - MCOM_20150728_RMW_20150924
Nadere informatieSociale maatregelen drinkwater 28 maart 2012
i. inleiding Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen vzw Aromagebouw / Vooruitgangstraat 323 bus 6 (3 de verdieping) / 1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@vlaams-netwerk-armoede.be
Nadere informatieDoorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019
Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet Lokale Diensteneconomie wil een antwoord bieden op de vraag naar passende arbeid voor kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieDECREET HOUDENDE DE ORGANISATIE VAN KINDEROPVANG VAN BABY S en PEUTERS. Ann Lobijn
DECREET HOUDENDE DE ORGANISATIE VAN KINDEROPVANG VAN BABY S en PEUTERS Ann Lobijn Inhoud Tijdspad Doelstellingen van het decreet en korte inhoud BVR vergunningsvoorwaarden Reacties VVSG - Tijdspad Decreet
Nadere informatieA D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 -------------------------------------------------
A D V I E S Nr. 1.777 ----------------------------- Zitting van woensdag 5 oktober 2011 ------------------------------------------------- Outplacement werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen en
Nadere informatieCentrale administratie. Adres lokaal aanvangsuu einduur Hallepoortlaan 27. Louise en Noor 9u45 15u 1060 BRUSSEL
ff Centrale administratie Brussel, 19 februari 2016 REF. Verslag Sectoroverleg 19 februari 2016 Adres lokaal aanvangsuu einduur Hallepoortlaan 27 Louise en Noor 9u45 15u 1060 BRUSSEL 1. Goedkeuring verslag
Nadere informatieHOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene voorwaarden HOOFDSTUK III. - Plaatsen voor occasionele opvang HOOFDSTUK IV.
Ministerieel besluit van 9 mei 2007 houdende de voorwaarden tot toestemming en een bijbehorende financiële ondersteuning voor het realiseren van een verruimd aanbod in de vorm van flexibele en/of occasionele
Nadere informatieWE HEBBEN JOUW ZORG IN ONZE VINGERS
WE HEBBEN JOUW ZORG IN ONZE VINGERS 770 medewerkers 5.300 actieve klanten 46 miljoen euro omzet Onze diensten Het Zorgbedrijf bestaat uit 3 zorgpijlers: KINDZORG THUISZORG OUDERENZORG 4 Onze missie We
Nadere informatieonderwerpen rol K&G Kinderopvang kinderen tot het einde van de basisschool
Kinderopvang in Vlaanderen onderwerpen 1. Rol kind en gezin 2. Kinderopvanglandschap 3. Beleidsnota minister Jo Van Deurzen 4. Decreet voorschoolse kinderopvang 5. Buitenschoolse opvang nieuwe visie 6.
Nadere informatieuur uur uur uur Halve dagopvang ook mogelijk! Flexibele tijden; minimaal 4 uur per dag
KLANTWIJZER 2019 De kosten voor kinderopvang worden berekend in bruto tarieven. Wat je netto betaalt is afhankelijk van je belastbaar (gezins)inkomen. Wanneer je werkt of een studie volgt kan je bij de
Nadere informatieStandpunt: Vlaamse kermis enig reddingsmiddel voor de bijzondere jeugdzorg [1]
Standpunt: Vlaamse kermis enig reddingsmiddel voor de bijzondere jeugdzorg [1] Bijzondere jeugdzorg op zoek naar 2 euro per kind per dag. Vlaamse Kermis noodzakelijk om putten werking jeugdzorg te dempen!
Nadere informatieHoofdstuk 1. Algemene bepalingen. Inwerkingtreding wijzigingen Wijzigingsbesluiten
1 Besluit van de Vlaamse Regering van 17 maart 2017 (BS 18 april 2017) betreffende de subsidiëring van de organisatoren kinderopvang en buitenschoolse opvang ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal
Nadere informatieOpleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent Projectomschrijving Het project wordt opgenomen binnen volgende strategische en
Nadere informatiejaarverslag kinderopvang
Doelgroepbereik, testresultaten en resultaten van de verwijzingen jaarverslag kinderopvang 2007 INHOUD VOORWOORD...1 DEEL 1: CIJFERS EN FEITEN...2 HOOFDSTUK 1. SCHETS VAN HET OPVANGLANDSCHAP...2 1. Informele
Nadere informatieAdvies over de modulaire opleiding NT2 alfa R1, traject 1.2 voor de basiseducatie
4 ADVIES Raad Levenslang en Levensbreed Leren 21 maart 2006 RLLL/PCA/ADV/007 Advies over de modulaire opleiding NT2 alfa R1, traject 1.2 voor de basiseducatie VLAAMSE ONDERWIJSRAAD, LEUVENSEPLEIN 4, 1000
Nadere informatieBrochure voorschotten groepsopvang - 2016
Brochure voorschotten groepsopvang - 2016 INHOUD BASISSUBSIDIE (TRAP 1) 3 SUBSIDIE VOOR INKOMENSTARIEF (TRAP 2) 4 PLUSSUBSIDIE (TRAP 3) 11 SUBSIDIE FLEXIBELE GROEPSOPVANG 12 SUBSIDIE FLEXIBELE URENPAKKETTEN
Nadere informatie