Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid
|
|
- Lennert van der Velde
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Samen met lokale besturen werken aan een divers personeelsbeleid Afsprakenkader tussen de sociale partners van de lokale besturen van betreffende de kwalificerende trajecten voor de deelsectoren thuiszorg en kinderopvang. Artikel 1. Dit afsprakenkader wordt gesloten in uitvoering van het sectorconvenant lokale besturen (goedgekeurd door de Vlaamse Regering op 18 januari 2013) en het VIA4-akkoord voor de publieke sector (goedgekeurd door de Vlaamse Regering op 31 mei 2013). Artikel 2. Voor de toepassing van dit afsprakenkader wordt bedoeld onder: CVO : de Centra voor Volwassenenonderwijs, gesubsidieerd of erkend door de Vlaamse Gemeenschap; Diverscity : het samenwerkingsverband tussen de VVSG en de drie overheidsvakbonden ACV- Openbare Diensten, ACOD-LRB en VSOA. Diverscity bevordert en ondersteunt vernieuwende projecten rond arbeidsmarktbeleid en HRM-beleid in de sector lokale besturen; GSD-V : Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen, belast met de uitbetaling van de loonkosten, de inschrijvingskost en het cursusgeld van de gevolgde opleidingen; dienst kinderopvang : de initiatieven voor buitenschoolse kinderopvang, kinderdagverblijven, lokale diensten voor buurtgerichte kinderopvang en gemandateerde voorzieningen waar in het kader van projecten binnen lokale diensteneconomie ook doelgroepmedewerkers met o.a. een Sociale Inschakelingseconomie (Sine) profiel tewerkgesteld worden, georganiseerd door een lokaal bestuur; dienst thuiszorg : de diensten gezinszorg en aanvullende thuiszorg (DGAT) en de diensten logistieke hulp (DLH) georganiseerd door een lokaal bestuur; Stuurgroep VIA : de sociale partners richten een stuurgroep VIA op, met paritaire samenstelling. De stuurgroep VIA wordt betrokken bij vastleggen van opdrachten en initiatieven in het kader van managementondersteuning en kwaliteit en oefent hierop controle uit; VIA 4 : Vierde Vlaams Intersectoraal Akkoord (VIA4) van 31 mei 2013 voor de socialprofit en non-profitsector luik publieke sector en uitvoering VIA 3; Personeelslid : personeelsleden die zijn tewerkgesteld bij de hieronder bedoelde werkgevers; Werkgever : gemeenten, AGB s, OCMW's, OCMW-verenigingen zoals bedoeld in Titel VIII hfst I van het OCMW-decreet, intergemeentelijke samenwerkingsverbanden zoals bedoeld in het Decreet Intergemeentelijke Samenwerking. Artikel De personeelsleden die voldoen aan de criteria bepaald in dit afsprakenkader, komen in aanmerking voor een wijziging van de aard van hun prestaties, met behoud van hun loon, zoals omschreven in het tweede lid van dit artikel. 2. De wijziging van de aard van de prestaties van het personeelslid bestaat in het volgen van een opleiding, in het kader van het deeltijds volwassenenonderwijs, met het oog op het behalen van één of meerdere van volgende kwalificaties: - Polyvalent verzorgende - Zorgkundige - Begeleider buitenschoolse kinderopvang - Begeleider kinderopvang
2 2 3. De opleiding tot polyvalent verzorgende omvat 1240 lestijden en bestaat uit volgende modules: - communicatief gedrag (40 lestijden) - onderhoud in de zorgsector (40 lestijden) - werken in de zorgsector (40 lestijden) - basis logistieke vaardigheden in de zorgsector (40 lestijden) - logistieke vaardigheden in de zorgsector (40 lestijden) - hef- en tiltechnieken (20 lestijden) - EHBO (20 lestijden) - cliëntgerichte benadering (40 lestijden) - omgaan met dementie (20 lestijden) - omgaan met psychische zorgvragen (20 lestijden) - context van de zorgvrager (40 lestijden) - organisatie van de huishoudelijke taken (40 lestijden) - samenwerking (40 lestijden) zorg voor leef- en woonklimaat (40 lestijden) - aangepaste voeding (40 lestijden) - basiszorg (40 lestijden) - intervisies (80 lestijden) - individuele praktijkbegeleiding genoemd (600 lestijden) 4. De opleiding tot zorgkundige omvat 210 lestijden en bestaat uit volgende modules: - specifieke zorg (80 lestijden) - totaalzorg (40 lestijden) - omgaan met complexe zorgsituaties (40 lestijden) - individuele praktijkbegeleiding zorgkundige (50 lestijden) 5. De opleiding tot begeleider buitenschoolse kinderopvang omvat 920 lestijden en bestaat uit volgende modules: - kennis maken met het beroep (40 lestijden) - verzorging (40 lestijden) - zorg voor leven en wonen (40 lestijden) - omgaan met het schoolgaande kind (40 lestijden) - de opvangomgeving (40 lestijden) - verzorging van het schoolgaande kind en EHBO (40 lestijden) - omgaan met ouders en externen (40 lestijden) - spelbegeleiding van het schoolgaande kind (40 lestijden) - observeren en rapporteren (40 lestijden) - omgaan met diversiteit (40 lestijden) - kwaliteitsvol samenwerken (40 lestijden) - individuele praktijkbegeleiding (480 lestijden) 6. De opleiding tot begeleider kinderopvang omvat 360 lestijden en bestaat uit volgende modules: - begeleiden van jonge kinderen (40 lestijden) - verzorging en EHBO van het jonge kind (40 lestijden) - spelbegeleiding voor jonge kinderen (40 lestijden) - werken in een kinderdagverblijf (40 lestijden) - samenwerken met ouders van jonge kinderen (40 lestijden) - individuele praktijkbegeleiding (160 lestijden) Artikel Om in aanmerking te komen voor een wijziging van de aard van de prestaties zoals bedoeld in artikel 3, voldoet het personeelslid, op 31 augustus (voor opleidingen die starten in september) of op 31 januari (voor opleidingen die starten in februari) van het jaar tijdens welk hij de toelating krijgt de opleiding te volgen aan de volgende voorwaarden: 1. Voldoen aan de toelatingsvoorwaarden van het CVO waar het personeelslid de opleiding wenst te volgen;
3 3 2. Ten minste halftijds van een voltijds equivalent tewerkgesteld zijn bij de huidige werkgever in een dienst thuiszorg of een dienst kinderopvang; 3. Niet in het bezit zijn van een kwalificatie voor de opleiding die men wil volgen; 4. Bij de aanvang van de opleiding nog een verwachte loopbaan hebben van 5 jaar. De stuurgroep VIA kan een afwijking hierop toestaan; 5. Een minimumervaring van 3 jaar hebben in een dienst thuiszorg of kinderopvang. De stuurgroep VIA kan een afwijking hierop toestaan; 6. Zijn kandidatuur indienen bij Diverscity, binnen de termijnen overeenkomstig de procedure bepaald door de stuurgroep VIA; 2. Bovenop de voorwaarden bepaald in de eerste paragraaf van dit artikel, kan het personeelslid artikel 3 enkel inroepen indien zijn kandidatuur door de stuurgroep VIA geselecteerd wordt. Artikel 5. Diverscity selecteert of organiseert de selectie van de kandidaten die toegelaten worden tot de opleiding. De stuurgroep VIA stelt de selectiecriteria vast. Artikel 6. Diverscity laat aan de kandidaat zijn beslissing weten en motiveert die beslissing. De werkgever ontvangt een afschrift van de gemotiveerde beslissing. Artikel 7. Om van artikel 3 te genieten, overhandigt de geselecteerde kandidaat aan zijn werkgever de volgende documenten: 1. Binnen de 15 dagen te rekenen vanaf de aanvang van de lessen, een attest van regelmatige inschrijving afgeleverd door het CVO waarbinnen hij de opleiding volgt; 2. Binnen de 15 dagen na het einde van ieder semester, een attest van nauwgezetheid afgeleverd door het CVO; 3. Binnen de 15 dagen na het einde van het schooljaar of het academiejaar, een beoordelingsattest. Artikel Het personeelslid kan uitgesloten worden van de opleiding wanner het personeelslid de werkgever één van de documenten vermeld in artikel 7 niet heeft overhandigd. 2. De werkgever is ertoe gehouden een kopie van de attesten die het personeelslid hem in toepassing van artikel 7 heeft overhandigd, binnen de 30 dagen na het einde van ieder semester te bezorgen aan Diverscity. 3. De GSD-V kan de betaling van de financiële tussenkomst aan de werkgever schorsen indien de werkgever het document bedoeld in 2 niet heeft bezorgd. Artikel Het personeelslid verliest het recht op bezoldigde afwezigheid voorzien in deze overeenkomst: indien hij voor één module ongewettigd afwezig is geweest voor meer dan één tiende van de duur ervan. Het personeelslid verliest dit recht vanaf de eerste dag van het kwartaal volgend op dit tijdens welk de ongewettigde afwezigheden zich voordeden;
4 4 indien hij, na aanvaarding van zijn kandidatuur, een nieuwe winstgevende activiteit uitoefent als zelfstandige of in ondergeschikt verband. Het personeelslid verliest het recht vanaf de dag waarop hij de nieuwe activiteit start; indien hij niet is geslaagd voor het studiejaar waarvoor hij is ingeschreven. Het personeelslid verliest het recht vanaf het einde van het schooljaar of het academiejaar waarin hij niet is geslaagd onder voorbehoud van de bepalingen in 2 van dit artikel. 2. Als het personeelslid niet geslaagd is in de opleiding waarvoor hij is ingeschreven, kan de stuurgroep VIA op basis van een gemotiveerde brief van het personeelslid in uitzonderlijke gevallen, beslissen aan het personeelslid de toelating te geven om de niet-geslaagde opleiding te herbeginnen. Enkel omstandigheden buiten de wil van het personeelslid kunnen ingeroepen worden. De werkgever en het personeelslid ontvangen een afschrift van de gemotiveerde beslissing. Artikel 10. De afwezigheid van het personeelslid dat de opleiding volgt, telt als arbeidstijd voor het totaal aantal uren opleiding en stage en wordt gelijkgesteld met dienstactiviteit. Artikel 11. Tijdens de opleiding bedoeld in artikel 3 blijft het personeelslid zijn salaris en de eventueel verschuldigde toelagen en vergoedingen, ontvangen. Het personeelslid kan geen aanspraak maken op de toeslagen en vergoedingen die verbonden zijn aan effectieve prestaties, zoals bijvoorbeeld bij overuren. Voor de tussenkomst van de werkgever in de vergoeding van de kosten voor het woon-werkverkeer geldt de plaats van de onderwijsinstelling of van de stage als plaats van tewerkstelling. Artikel Tijdens de weken dat er geen opleiding plaats vindt, volgt het personeelslid het gewone arbeidsregime zoals voorzien in het arbeidscontract of de lokale rechtspositieregeling. 2. Het personeelslid kan geen vakantiedagen opnemen tijdens de opleidingsdagen. Bijgevolg moeten deze opgenomen worden op momenten buiten de opleidingsdagen. Artikel 13. De kosten van het inschrijvingsgeld en het cursusgeld worden betaald met middelen van de Vlaamse overheid, zoals bepaald in het VIA 4. De GSD-V staat in voor de uitbetaling van deze kosten. Artikel 14. De werkgever brengt zijn verzekeringsmaatschappij op de hoogte van de wijziging van de aard van de prestaties voortspruitend uit de toepassing van dit afsprakenkader. Voor ieder betrokken personeelslid, vermeldt hij het CVO waar de opleiding wordt gevolgd. Artikel 15. De werkgever kan zich niet verzetten tegen het indienen van de kandidatuur door een van zijn personeelsleden. Indien de werkgever van oordeel is dat een te groot aantal van zijn personeelsleden zijn kandidatuur indient waardoor de continuïteit van de dienst in gevaar komt, kan hij dit aan Diverscity voorleggen. De stuurgroep VIA neemt een gemotiveerde beslissing.
5 5 Artikel Het personeelslid in opleiding wordt vervangen. Deze vervangingsovereenkomst bevat volgend beding: "De aanwerving van dit personeelslid geschiedt in het kader van punt 3.3 van het VIA 4". 2. Voor de vervanging van dit personeelslid kan de werkgever een tussenkomst krijgen van de GSD-V. Deze tussenkomst gebeurt op basis van effectieve loonstaten. 3. De tussenkomst is gelijk aan de effectieve werkgeverskost, rekening houdend met volgende elementen: 1. De tussenkomst geldt alleen voor het totaal aantal opleidingsuren; 2. De vervanging gebeurt in dezelde functie als het personeelslid dat opleiding volg; 3. Er mag geen dubbelfinanciering zijn in het kader van Vlaamse of federale werkgelegenheidsprogramma s. 4. De uitbetaling van deze tussenkomst gebeurt op kwartaalbasis volgens de uitbetalingsmodaliteiten die de GSD-V voorziet. Artikel 17. De stuurgroep VIA wordt belast met de uitvoering van het opleidingsproject bedoeld in deze overeenkomst. Artikel 18. Dit afsprakenkader geldt voor de duurtijd van het VIA4-akkoord.
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende zorgkundige Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de
Nadere informatiebegeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? verzorgende Werk jij in een dienst thuiszorg van een gemeente of OMCW? Wil jij ook graag de opleiding verzorgende
Nadere informatieEen beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang
Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang Werk jij in een initiatief voor buitenschoolse opvang? Wil jij ook
Nadere informatieRLLL-RLLL-EXT-ADV-007bijl 22 VERKORTE TRAJECTEN TOT HET CERTIFICAAT/DIPLOMA ZORGKUNDIGE
RLLL-RLLL-EXT-ADV-007bijl 22 Toelichting VERKORTE TRAJECTEN TOT HET CERTIFICAAT/DIPLOMA ZORGKUNDIGE De verkorte trajecten Zorgkundige zijn aangepaste trajecten op basis van de vooropleiding van de cursist.
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest
Nadere informatieINSPIRATIEDAG KINDEROPVANG
INSPIRATIEDAG KINDEROPVANG 20 maart 2014 HARTELIJK WELKOM OP DE VORMINGSACTIVITEITEN 1 AGENDA 1. Kennismaking Diverscity 2. VIA 4 3. 4. Bouwstenen voor vorming en opleiding 5. Bewust consumeren 6. Mentoropleidng
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Omgaan met complexe zorgsituaties (40lt) Certificaat
Nadere informatieZorgopleidingen. Begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang Zorgkundige Kennismakingstraject gezinsopvang
Zorgopleidingen Begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang Zorgkundige Kennismakingstraject gezinsopvang Droom je van een job in de zorgsector, dan spreken onze zorgopleidingen je vast en zeker aan.
Nadere informatieInformatienota VIA 4. Katleen Janssens 22 oktober 2013. Situering
Informatienota VIA 4 Katleen Janssens 22 oktober 2013 Situering Op 31 mei 2013 werd het Vlaams Intersectoraal Akkoord 2011-2015 voor de socialprofit en non-profitsector in de lokale besturen gesloten (hierna
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Individuele
Nadere informatieOVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011
OVERZICHTSTABEL VERKORTE OPLEIDINGEN ZORGKUNDIGE IN DE CENTRA VOOR VOLWASSENENONDERWIJS OPLEIDINGSPROFIEL ZORGKUNDIGE 2011 VOOROPLEIDING VERKORT TRAJECT 1 Certificaat polyvalent Verzorgende CVO Bekwaamheidsattest
Nadere informatieVERZORGENDEN / ZORGKUNDIGEN
VERZORGENDEN / ZORGKUNDIGEN Woord vooraf Met de komst van de functie van zorgkundige wijzigde het zorglandschap aanzienlijk. Dit roept heel wat vragen op bij het werkveld, maar ook bij geïnteresseerde
Nadere informatieZORGKUNDIGE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR ZORGKUNDIGE
INFORMATIEBROCHURE SOCIAAL FONDS OUDERENZORG ZORGKUNDIGE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR ZORGKUNDIGE WERK JE IN EEN WOONZORGCENTRUM? WIL JE EEN OPLEIDING VOLGEN TOT ZORGKUNDIGE? Het Sociaal Fonds betaalt de
Nadere informatieNummer Instelling Ambt V Opmerking U C VAK/SPECIALITEIT, OPLEIDING of Module Module OV G
Vacante betrekkingen 15 oktober 2018 VWO Scholengroep 14 GO! scholengroep Maasland GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Nummer Instelling Ambt V Opmerking U C VAK/SPECIALITEIT, OPLEIDING of Module
Nadere informatieDE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE
BERICHT AAN DE WERKNEMERS PROJECT «VORMING 600» OPENBARE SECTOR DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE OF GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGE MET LOONBEHOUD NIEUWE SELECTIES VOOR HET
Nadere informatieMEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/
Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum 15.09.2014 uw correspondent Dirk
Nadere informatieVIERDE VLAAMS INTERSTECTORAAL AKKOORD (VIA4) VOOR DE SOCIALPROFIT EN NON-PROFITSECTOR - LUIK PUBLIEKE SECTOR en UITVOERING VIA3
5 Bijlage bij het protocol nr 2013/2 VIERDE VLAAMS INTERSTECTORAAL AKKOORD (VIA4) VOOR DE SOCIALPROFIT EN NON-PROFITSECTOR - LUIK PUBLIEKE SECTOR en UITVOERING VIA3 Akkoord 2011-2015 van 31 mei 2013 voor
Nadere informatieBehaal je diploma secundair onderwijs
www.diplomasecundair.be Behaal je diploma secundair onderwijs INTKO is dé school voor Tweedekansonderwijs in de regio Halle-Vilvoorde. Ben je ouder dan 18 en heb je je diploma secundair onderwijs nog niet
Nadere informatieVERZORGENDEN / ZORGKUNDIGEN
VERZORGENDEN / ZORGKUNDIGEN Woord vooraf Met de komst van de functie van zorgkundige wijzigde het zorglandschap aanzienlijk. Dit roept heel wat vragen op bij het werkveld, maar ook bij geïnteresseerde
Nadere informatie./. Onderafdeling Comité C1 Provinciale en plaatselijke overheidsdiensten
Onderafdeling Comité C1 Provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Protocol nr. 2013/2 houdende de conclusies van de onderhandelingen die op 31 mei 2013 werden gevoerd in de onderafdeling Vlaams Gewest
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op de Codex Hoger Onderwijs, gecodificeerd op 11 oktober 2013, artikel V.84, V.86 en V.259, 1;
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden van de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap en van de regeling inzake loopbaanonderbreking voor het
Nadere informatie1/09/ /12/2015
Extra tewerkstellingsplaatsen in PC 319.01 voor laatstejaars studenten uit het deeltijds onderwijs 1/09/2014 31/12/2015 BROCHURE VOOR CLW PC 319.01 1. Het project Werken en studeren Situering project Eind
Nadere informatieCentrum voor Volwassenenonderwijs LBC-NVK Sint-Niklaas
Opleiding Begeleider in de kinderopvang Schooljaar 2015-2016 versie mei 2015 leerlijk boeiend creatief Centrum voor Volwassenenonderwijs LBC-NVK Sint-Niklaas Kroonmolenstraat 4-9100 Sint-Niklaas Tel. 03
Nadere informatieGelet op het decreet van 30 april 2004 tot oprichting van het intern verzelfstandigd agentschap met rechtspersoonlijkheid Kind en Gezin, artikel 12;
Ministerieel besluit tot wijziging van het ministerieel besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen, wat betreft
Nadere informatie... STUDIEWIJZER BEGELEIDER IN DE KINDEROPVANG
versie 14/06/2018 2... STUDIEWIJZER BEGELEIDER IN DE KINDEROPVANG Beste cursist Begeleiders in de kinderopvang zijn vandaag de dag bijzonder in trek. Wat de vorm van die opvang ook is: kinderen hebben
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC ).
PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 29 MAART 2001 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN VIJF AANVULLENDE
Nadere informatieInformatienota VIA. Situering VIA3
Informatienota VIA 8 oktober 2018 Situering Met het afsluiten van het VIA5 op 8 juni van dit jaar is er een hoofdstuk toegevoegd aan het VIAverhaal. Dit is het derde Vlaams Intersectoraal akkoord voor
Nadere informatieEncora Centrum voor Volwassenenonderwijs
Encora Centrum voor Volwassenenonderwijs PERSONENZORG BEDRIJFSBEHEER DIPLOMA SECUNDAIR ONDERWIJS ALGEMENE INLICHTINGEN ENCORA Geef je talent een kans. Een nieuw vak leren of je loopbaan een andere richting
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen
Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels in het onderwijs en in de hogescholen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie
Nadere informatieVoltijdse dagopleiding kinderopvang
Voltijdse dagopleiding kinderopvang Kies je voor een opleiding bij SYNTRA Midden-Vlaanderen, dan kan je rekenen op een professionele opleiding die steeds vertrekt vanuit de praktijk. Je krijgt les van
Nadere informatieGEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS. Met de medewerking van
GEZINSZORG DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR 2018-2019 OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS Met de medewerking van Inhoud VOORWAARDE: ERKEND ZIJN ALS WERKPLEK 3 EVEN VOORSTELLEN 4 1. Ons project
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalige onderwijs De aanmoedigingspremie wordt toegekend door de Vlaamse overheid.
Nadere informatiePERSTEKST 7 september 2011 Turnhout
PERSTEKST 7 september 2011 Turnhout Diverscity en de Federatie Centra voor Basiseducatie gaan samen voor competentieversterking op het niveau E en D Diverscity Diverscity is het samenwerkingsverband tussen
Nadere informatieBehaal je diploma secundair onderwijs
www.diplomasecundair.be Behaal je diploma secundair onderwijs INTKO is dé school voor Tweedekansonderwijs in de regio Halle-Vilvoorde. Ben je ouder dan 18 en heb je je diploma secundair onderwijs nog niet
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot regeling van de VDABopleiding tot verzorgende en zorgkundige
Besluit van de Vlaamse Regering tot regeling van de VDABopleiding tot verzorgende en zorgkundige DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 7 mei 2004 tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven
Nadere informatie2016-2017. Opleiding tot zorgkundige Bijkomende module tot zorgkundige voor verzorgende WORD NU ZORGKUNDIGE IN 1 JAAR
2016-2017 Opleiding tot zorgkundige Bijkomende module tot zorgkundige voor verzorgende WORD NU ZORGKUNDIGE IN 1 JAAR U HEBT REEDS HET DIPLOMA VERZORGENDE? BREID UW DIPLOMA UIT TOT ZORGKUNDIGE IN 1 SEMESTER
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het advies van de raad van bestuur van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening, gegeven 1 juli 2016;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 1 december 2000 houdende organisatie van de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening en de regeling van de rechtspositie
Nadere informatieTrefdag Arbeidsbemiddelaars 21/10/2011. Vele wegen leiden naar Verpleegkunde
Trefdag Arbeidsbemiddelaars 21/10/2011 Vele wegen leiden naar Verpleegkunde 1 FE.BI Sociaal Fonds voor de privé-ziekenhuizen Het sociaal fonds voor de privé-ziekenhuizen financiert en organiseert opleidingen
Nadere informatieHoofdstuk 1. Inleidende bepalingen
erkende en zelfstandige ko - MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen
Nadere informatieVeel gestelde vragen
DOCUMENT voor WERKNEMERS IN OPLEIDING Versie december 2016 1 Project 3030 Vormingsproject voor werknemers tewerkgesteld bij werkgevers die behoren tot de sector 318.02 (gezinszorg) Veel gestelde vragen
Nadere informatie2... S T U D I E W I J Z E R B E G E L E I D E R I N D E K I N D E R O P V A N G
1 S T U D I E W I J Z E R B E G E L E I D E R I N D E K I N D E R O Pversie V A N05/06/2019 G 2... S T U D I E W I J Z E R B E G E L E I D E R I N D E K I N D E R O P V A N G Beste cursist Begeleiders
Nadere informatie2015/21 DEEL I: AANWERVING
2015/21 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds
Nadere informatieDEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
Nadere informatieESF-project: Zorg voor zorg. Werkdrukvermindering in openbare zorgcentra.
ESF-project: Zorg voor zorg. Werkdrukvermindering in openbare zorgcentra. Werken aan werkbaar werk Antwerpen, 18 maart 2014 Wat is Diverscity? Sectorconvenant = samenwerking Vlaamse regering Werkgevers
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO + AANLEG WERFRESERVE NIVEAU C1-C3 / D1-D3 (19/38)
Nadere informatieHoofdstuk 1. Inleidende bepalingen
VI.6. MB kwalificatiebewijzen 1 Ministerieel besluit van 3 maart 2010 (BS 29 maart 2010) tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen 1
Nadere informatieGOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
60135 GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE VLAAMSE OVERHEID 21 APRIL 2017. Besluit van
Nadere informatieVlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Nadere informatieDEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
Nadere informatieOpleidingen Social Profit in het volwassenenonderwijs. VIVO Schaarbeek 09-10-2014 Gent 14-10-2014
Opleidingen Social Profit in het volwassenenonderwijs VIVO Schaarbeek 09-10-2014 Gent 14-10-2014 Aanbod volwassenenonderwijs o op het niveau van het secundair volwassenenonderwijs o Op HBO5 niveau ( tussen
Nadere informatieCentrum voor Volwassenenonderwijs LBC-NVK Sint-Niklaas
Opleiding Zorgkundige Schooljaar 2015-2016 versie 12/2015 leerlijk boeiend creatief Centrum voor Volwassenenonderwijs LBC-NVK Sint-Niklaas Kroonmolenstraat 4-9100 Sint-Niklaas Tel. 03 776 29 49-03 766
Nadere informatieVacante betrekkingen Volwassenenonderwijs 2017 GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Vacante betrekkingen Volwassenenonderwijs 2017 GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Scholengroep 14 Maasland Nummer Instelling Ambt V U VAK/SPECIALITEIT, OPLEIDING of Module 1404200 GO! CVO CTT Limburg
Nadere informatieVrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger
Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 37 1030 BRUSSEL www.zorg-en-gezondheid.be Aan de woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en dagverzorgingscentra uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen
Nadere informatieU C VAK/SPECIALITEIT, OPLEIDING of Module. Aanvullende Technologie Voetverzorging. Aanvullende Voet- En Nagelverzorging
Vacante betrekkingen Volwassenenonderwijs 2017 Scholengroep 14 Maasland GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Nummer Instelling Ambt V Opmerking U C VAK/SPECIALITEIT, OPLEIDING of Module Module OV G
Nadere informatieVERPLEEGKUNDE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDE
VERPLEEGKUNDE, IETS VOOR JOU? OPSTAP NAAR VERPLEEGKUNDE WERK JE IN EEN PRIVÉ-ZIEKENHUIS? WIL JE EEN OPLEIDING VERPLEEGKUNDE VOLGEN? SCHOOLJAAR 2018 2019 Voor de werknemers van de privé-ziekenhuizen die
Nadere informatieAanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules
Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules Algemene informatie De directie van het centrum kan je vrijstellingen verlenen van opleidingsonderdelen (modules). Dat betekent dat je bepaalde modules
Nadere informatieOmzendbrief AZNOII98l3. Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen. 8 juni 1998
departement Algemene Zaken en Financiën administratie Ambtenamnzaken afdeling Statutaire Aangelegenheden Omzendbrief AZNOII98l3 Aan de leidend ambtenaren van de Vlaamse openbare instellingen 8 juni 1998
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van
Nadere informatieRichtlijn in kader van controle Loontoelage TWE (versie 26/09/2018)
Richtlijn in kader van controle Loontoelage TWE (versie 26/09/2018) Deze richtlijn is opgemaakt met als doel de (aangepaste) controle op de loontoelage te verduidelijken naar de OCMW s toe. Daarnaast geeft
Nadere informatieGeef jonge kortgeschoolden leer- en groeikansen op de werkplek. Ontdek onze ondersteuning!
Geef jonge kortgeschoolden leer- en groeikansen op de werkplek. Ontdek onze ondersteuning! Project Deeltijds Leren Deeltijds Werken Gezinszorg Schooljaar 2014 2015 Dit project wordt gesubsidieerd door
Nadere informatieVlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs
Vlaamse aanmoedigingspremie voor loopbaanonderbreking voor personeelsleden van de Vlaamse openbare sector en het Nederlandstalig onderwijs 2 Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen
Nadere informatie2 Doelstelling: tewerkstelling in een onderneming: wat wil dat zeggen?
K.B. 500 euro Surf ook naar http://trinicom.miis.be/(s(fuqgcyfn0d2va345xuvefvmg))/direct.aspx?t=nl&cl=0 voor de faq van de POD MI over K.B. 500 euro. 1 Cumulmogelijkheden - ESF federaal - Art.60 7 OCMW-wet
Nadere informatie... STUDIEWIJZER ZORGKUNDIGE
versie 07-06-2018 2... STUDIEWIJZER ZORGKUNDIGE Beste cursist Met deze studiegids willen we jou graag wegwijs maken in de opleiding Zorgkundige. Je vindt hier heel wat informatie over de verschillende
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen
Besluit van de Vlaamse Regering houdende uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van
Nadere informatieInformatie in verband met de LIO-trajecten ( )
Specifieke lerarenopleiding, LIO (Leerkracht in opleiding) Informatie in verband met de LIO-trajecten (2018-2019) LIO 1 Het LIO1-traject vormt een onderdeel van de Specifieke Lerarenopleiding. Binnen het
Nadere informatieAanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules
Aanvraag tot vrijstelling van een of meerdere modules Algemene informatie De directie van het centrum kan je vrijstellingen verlenen van opleidingsonderdelen (modules). Dat betekent dat je bepaalde modules
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS (19/38 ste ) CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO CONTRACT BEPAALDE DUUR OPSTART zo snel mogelijk
Nadere informatieAanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector
Aanvraag van een Vlaamse aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking in de openbare sector Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie Dienst Aanmoedigingspremies Koning Albert II-laan 35
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse regering van 15 februari 2008 tot vaststelling
Nadere informatieSociale Inschakelingseconomie SINE
Sociale Inschakelingseconomie SINE Petra Dombrecht Stafmedewerker Lokale Economie en Werkgelegenheid Inhoudstafel 1. Toepasselijke wetgeving 2. Doelstelling 3. Betrokken partijen 4. Werkgever: - voordelen
Nadere informatieWonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN
/ Vacature en selectiereglement Wonen-Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur: 31 JOBSTUDENTEN en logistieke bij archiefbeheer, klassement en dossierbehandeling Afdelingen: Locatie: Periode:
Nadere informatieINFONOTA - BETAALD EDUCATIEF VERLOF
INFONOTA - BETAALD EDUCATIEF VERLOF 1. Inleiding Betaald educatief verlof is een stelsel van individueel opleidingsverlof dat de sociale promotie van de werknemers uit de privé-sector beoogt. Hiertoe krijgen
Nadere informatieFAQ. Sleutelwoorden Vragen Antwoord A. ALGEMEEN
FAQ Algemene uitvoeringsbepalingen van de maatregelen ten gunste van de tewerkstelling van jongeren in sociaal profitsector voortspruitend uit de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact
Nadere informatieVR DOC.1534/1BIS
VR 2016 2312 DOC.1534/1BIS DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering tot aanpassing van een aantal verlofstelsels voor de personeelsleden
Nadere informatievacantverklaringen 2017 scholengroep 12 Adite
BASISONDERWIJS GO! basisschool Zonnedorp Aarschot 1200001 Kleuteronderwijzer 12/24 1200002 ICT-coördinator HOKT (85p) 4/36 GO! basisschool De Hoogvlieger Aarschot 1200003 Leermeester Islamitische godsdienst
Nadere informatieOp Stapel juni Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel
Op Stapel 2017-09 14 juni 2017 14-06-2017 Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie
Nadere informatieVR DOC.0097/3BIS
VR 2017 0302 DOC.0097/3BIS VR 2017 0302 DOC.0097/3BIS VOORONTWERP VAN DECREET BETREFFENDE DE MAATREGELEN TEN GUNSTE VAN DE TEWERKSTELLING VAN JONGEREN IN DE SOCIAL PROFITSECTOR DIE VOORTVLOEIEN UIT DE
Nadere informatiePERSONENZORG ZORGKUNDIGE NINOVE OUDENAARDE ZOTTEGEM LOGISTIEK ASSISTENT VERZORGENDE
PERSONENZORG LOGISTIEK ASSISTENT VERZORGENDE ZORGKUNDIGE WWW.PCVODENDERENSCHELDE.BE NINOVE OUDENAARDE ZOTTEGEM ZORGKUNDIGE De opleiding zorgkundige behoort tot het studiegebied Personenzorg. Het is een
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het bijzonder decreet van 14 juli 1998 betreffende het gemeenschapsonderwijs, artikel 67, 2;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft de overheveling van provinciepersoneel vanaf 1 januari 2018 in het kader van de afslanking
Nadere informatieOmzendbrief tot wijziging van de omzendbrief van 15 september 1998 betreffende het verblijf van vreemdelingen die in België wensen te komen studeren
Datum: 01/09/2005 B.S.: 06/10/2005 Omzendbrief tot wijziging van de omzendbrief van 15 september 1998 betreffende het verblijf van vreemdelingen die in België wensen te komen studeren I. Inleiding : Krachtens
Nadere informatieover 1. mevr. Hilde CREVITS, Viceminister-president van de Vlaamse Regering, Vlaams minister van Onderwijs voorzitter;
VR 2017 2402 DOC.0178/4BIS VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR DE BASISEDUCATIE Brussel, 24 februari 2017 PROTOCOL NR. 64 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN DE VERGADERINGEN
Nadere informatieTAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST
richt in: TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE De zorgkundige is een beoefenaar van een gezondheidsberoep en is specifiek opgeleid om de verpleegkundige bij te staan inzake zorgverstrekking en gezondheidsopvoeding
Nadere informatieDECREET. betreffende de hervorming van het hoger onderwijs in de kinesitherapie en de revalidatiewetenschappen in de Vlaamse Gemeenschap
VLAAMS PARLEMENT DECREET betreffende de hervorming van het hoger onderwijs in de kinesitherapie en de revalidatiewetenschappen in de Vlaamse Gemeenschap HOOFDSTUK I Inleidende bepalingen Artikel 1 Dit
Nadere informatieGecoördineerde versie van het reglement voor de subsidiëring van buitenschoolse kinderopvang.
Gecoördineerde versie van het reglement voor de subsidiëring van buitenschoolse kinderopvang. De aangeduide wijzigingen zijn in werking sinds 14 juli 2016. Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Dit
Nadere informatieWijzigingen regelgeving 2014
Wijzigingen regelgeving 2014 Stand van zaken tot 14 november 2014 NIEUWE REGELGEVING Vanaf wanneer? Gevolgen voor de dienst/implementatie Wijzigingen woonzorgdecreet en -besluiten Aanpassing bijlage I
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, BESLUIT:
Voorontwerp van decreet tot wijziging van het decreet basisonderwijs van 25 februari 1997 en de Codex Secundair Onderwijs van 17 december 2010, wat betreft maatregelen aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften
Nadere informatieDE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet rechtspositie personeelsleden gemeenschapsonderwijs van 27 maart 1991, artikel 77, eerste lid;
Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van de regelgeving betreffende het opvangverlof en het pleegzorgverlof voor de personeelsleden van het onderwijs DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet
Nadere informatieDeskundige secretariaat
Informatiefiche Deskundige secretariaat Juli 2017 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieB. In aanmerking komende maritieme gewenningsreizen. C. Formaliteiten en voorwaarden voor inschrijving in de Pool
ZEEGEWENNING VAN MARITIEME STUDENTEN AFDELING DEK EN MACHINE TIJDENS DE GROTE VAKANTIE 2016 (KB 19.12.12) Onder volgende modaliteiten kunnen maritieme studenten worden aangeworven aan boord van zeeschepen
Nadere informatieDEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN
Pilootproject in de kinderopvang - arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN SCHOOLJAAR 2017-2018 OPLEIDEN VAN TOEKOMSTIGE WERKNEMERS Met medewerking van INHOUD Voorwaarde: erkend zijn
Nadere informatieRapporteert aan de zwembadcoördinator Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie
INFORMATIEBROCHURE VACATURE REDDER Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent redder Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan de zwembadcoördinator Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden
Nadere informatieSociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume. o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen
Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen WAT? Tewerkstellingsmaatregel Principe: financiële tussenkomst voor de creatie van bijkomende tewerkstelling.
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende
Nadere informatieSELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs)
SELECTIEPROGRAMMA & DIPLOMAVOORWAARDEN MEDEWERKER FINANCIËN Graad C1-C3 (hoger secundair onderwijs) Het lokaal bestuur van Houthulst heeft de functie van medewerker Financiën graad C1-C3 voltijdse contractuele
Nadere informatieMet ingang van 1 september 2011 wordt het stelsel van VVP/ziekte volledig hervormd onder de modaliteiten die we hierna uiteenzetten.
Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 Brussel FLITSBERICHT VVKSO 2011-08-24 Verlof voor verminderde prestaties wegens ziekte vanaf 1 september 2011 Tot in 2010-2011
Nadere informatieVlaanise Regering [V
Vlaanise Regering [V Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering betreffende de toekenning van de middelen voor het mentorschap in het onderwijs DE VL7\AMSE REGERING, Gelet op het decreet van 16 april
Nadere informatieContactpersoon Team vergunningen en erkenningen Telefoon Bijlagen 3
Zenithgebouw Koning Albert II-laan 37 1030 BRUSSEL www.vaph.be INFONOTA Gericht aan: aanbieders van rechtstreeks toegankelijke hulp (RTH-diensten) 8 mei 2019 INF/19/38 Contactpersoon Team vergunningen
Nadere informatieOpleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent Projectomschrijving Het project wordt opgenomen binnen volgende strategische en
Nadere informatie