ieuws SOS Events compenseert CO2 uitstoot Het begon met een elektrische step en mondde uit in de compensatie van CO2 uitstoot

Transcriptie

1 ieuws Het begon met een elektrische step en mondde uit in de compensatie van CO2 uitstoot SOS Events compenseert CO2 uitstoot Buitensportbedrijven staan dicht bij de natuur met activiteiten als mountainbiken, wandelen en kanovaren. In toenemende mate zijn daar gemotoriseerde activiteiten bij gekomen. Dat dit een belasting vormt voor het milieu realiseerde ook Erik Kroon, directeur van het Gelderse buitensport-bedrijf SOS Events, zich. Toen ik reclame maakte voor de milieuvriendelijke elektrische step en daarnaast activiteiten bleef aanbieden met mini coopers, quads en solexen had ik het gevoel dat er iets niet klopte. Ik wil ook niet doorslaan, maar ik heb het gevoel hiermee wel een signaal af te geven Erik Kroon (33): Ons bedrijf is gevestigd in Uddel, midden op de Veluwe. Hierdoor worden we direct geconfronteerd met Natura 2000, een initiatief vanuit de Europese Unie om te komen tot een samenhangend netwerk van beschermde natuurgebieden. Vanaf oktober denken wij elk jaar na over nieuwe arrangementen voor het volgende seizoen. Al jaren bieden wij activiteiten aan met boswachters en gidsen. We proberen zoveel mogelijk te werken binnen de kaders van maatschappelijke verantwoord ondernemen, eco en bio en we willen altijd weer iets nieuws en vooral iets anders aanbieden. Zo kwam ik op het idee van een elektrische step en uiteindelijk heb ik een importeur in Duitsland gevonden. Milieuvriendelijke opwekking Het begon met een elektrische step en mondde uit in de compensatie van CO2 uitstoot. SOS Events kwam in aanraking met het bedrijf GroenBalans. Dit bedrijf biedt CO2-compensatie in de vorm van gecertificeerde rechten verbonden aan duurzame (energie)projecten in binnen- en buitenland. Vanuit het gevoel dat er een tegenstrijdigheid bestond tussen mijn streven naar milieuvriendelijkheid en het aanbieden van gemotoriseerde activiteiten ontstond het idee om onze CO2 uitstoot te compenseren. We zijn daarom in 2008 gestart met de compensatie van de uitstoot van onze gemotoriseerde evenementen. Door geld te storten in GroenBalans wordt geïnvesteerd 1

2 in milieuvriendelijke opwekking van energie. Ik wil ook niet doorslaan, maar ik heb het gevoel hiermee wel een signaal af te geven. De berekende uitstoot van de gemotoriseerde evenementen van SOS Events bedraagt 19 ton CO2. Dit is vergelijkbaar met autokilometers, twee retourvluchten binnen Europa en twee retourvluchten naar de Verenigde Staten. Toekomstbeeld Op 1 oktober 2008 bestond SOS Events 12,5 jaar. Inmiddels heeft het bedrijf 23 fte en 65 parttime medewerkers in dienst en verzorgt evenementen per jaar. Het toekomstbeeld dat Erik Kroon voor ogen heeft, is doorgroeien. SOS Events is zowel lid van de VeBON als van de Independent Dutch Eventmarketing Association, Idea, de branchevereniging voor het evenementenvak die sinds 2002 bestaat. Voor Erik Kroon is de meerwaarde van de VeBON gelegen in de verplichte TÜV-certificering. Bovendien zitten we via de samenwerking tussen VeBON en RECRON ook aan tafel bij de overheid om mee te praten over Natura 2000, dat voor landeigenaren en voor de Veluwe drastische gevolgen kan hebben. We hebben veel meer slagkracht in deze gezamenlijkheid. TÜV Meer kwaliteit en veiligheid door de VeBON-norm Al geruime tijd voert TÜV bij alle VeBON-leden de veiligheidsaudits uit. Voor de huidige contractperiode is afgesproken dat de naleving van de VeBON-normen door de leden een basiseis is voor het lidmaatschap van VeBON. Wat betekent dit nu? Het antwoord is tweeledig en heel eenvoudig. Ten eerste is de norm leidend en moet elke normeis geïntegreerd zijn in de bedrijfsvoering. De wijze waarop is in wezen vrij invulbaar. Het tweede belangrijke aspect is dat het veiligheidssysteem de gehele bedrijfsvoering ondersteunt. Papieren tijgers voegen immers niets toe, dat is ook het standpunt van TÜV. Grijze gebieden Ondertussen heeft een aantal leden al kennis gemaakt met een aantal nieuwe aspecten van de TÜV-audits. De reacties van de bezochte leden zijn goed. Maar er is nog een aantal grijze gebieden geconstateerd. Eén van die gebieden is de CE-markering op de materialen die gebruikt worden. De norm eist dat VeBONleden materialen inzetten die een CE-markering hebben. Waar dat niet mogelijk is, bijvoorbeeld bij materialen die zelf zijn gemaakt, moet worden bekeken hoe een CEmarkering kan worden verkregen. Europese conformiteit CE staat voor Conformité Européenne. Het CE-teken geeft aan dat een product voldoet aan geldende De norm eist dat VeBON-leden materialen inzetten die een CE-markering hebben Europese richtlijnen. De Europese Gemeenschap heeft voor een aantal takken van industrie richtlijnen uitgegeven. De laagspanningsrichtlijn is één van de bekendere, maar er is ook een Richtlijn Machines, Richtlijn Speelgoed, een Richtlijn Liften, een Richtlijn Elektromagnetische compatibiliteit, enzovoort. De belangrijkste voor de buitensport is wellicht de richtlijn Persoonlijke beschermingsmiddelen. Dit maakt dat het CE-teken is terug te vinden op klimgordels en carabiners. En het is ook te vinden op gezelschapsspellen, GPS-apparatuur, GSM, keukenmixer, etcetera. Er is géén Europese richtlijn voor sportartikelen. Er staat dus géén CE-teken op (kruis-)bogen, kites, mountainbikes of steps, netten of doelen. Onafhankelijke keuring Ook veel zaken die risicovol (kunnen) zijn, zijn niet voorzien van een CE-teken. Een hoogteparcours, klimwand of tokkelbaan vormen een risico binnen een buitensportonderneming, omdat de grootte en beheersbaarheid zich moeilijk laten inschatten. Deze twijfel kan bovendien hogere (voorzichtiger ingeschaalde) verzekeringspremies opleveren, die de winstgevendheid van een organisatie kunnen drukken. In zo n geval kan een onafhankelijke keuring uitkomst bieden. Door vast te stellen of een toestel conform Europese normen gebouwd is (of een gelijkwaardige veiligheid biedt) wordt het risico helderder en daarmee beter beheersbaar. Indien het gewenste niveau van veiligheid niet is bereikt, kunnen concrete stappen genomen worden welke leiden tot een hogere veiligheid en minder risico voor de onderneming. 2

3 VeBONieuws oktober 2008 Buitensport klinkt vrij eng voor verzekeraars Buitensportbedrijven die zijn aangesloten bij de VeBON zijn verplicht om een deugdelijke ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering te hebben. De VeBON heeft collectieve afspraken voor haar leden gemaakt, zodat er goede verzekeringspakketten tegen schappelijke prijzen beschikbaar zijn. Het bedrijf achter deze collectieve afspraken is Verberkmoes Assurantiën, buitengewoon lid van de VeBON. De eerste contacten met de VeBON dateren van vier jaar geleden, vertelt Paul Godding, inmiddels specialist op het gebied van buitensport binnen Verberkmoes. Wij kwamen in contact met de overkoepelende organisatie via één van de leden. Het heeft best moeite gekost om een verzekeraar bereid te vinden de buitensportactivi- teiten te dekken, maar op basis van onze relatie met Delta Lloyd is het toch gelukt. Door buitensportbedrijven te bezoeken en een dagje mee te lopen kwam de verzekeraar erachter dat de risico s minder eng zijn dan gedacht De VeBON en haar leden doen veel aan veiligheid door middel van TÜV. Binnen de collectieve polis via Verberkmoes is 95% van alle buitensportactiviteiten gedekt. Binnen de 5% die niet gedekt is, vallen activiteiten als parachutespringen, bungeejumpen en gemotoriseerde activiteiten. Verberkmoes is druk bezig om ook voor de overige verzekeringen collectieve afspraken met flinke kortingen te regelen bij verzekeraars. Op dit moment heeft Verberkmoes al mantelovereenkomsten voor motorrijtuigen, Door buitensportbedrijven te bezoeken en een dagje mee te lopen kwam de verzekeraar erachter dat de risico s minder eng zijn dan gedacht opstal- en inventarisverzekeringen, ziektekosten en, sinds kort, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Overigens kunnen de buitengewoon leden van de VeBON ook van de meeste mantels gebruikmaken. Subsidie voor de VeBON De VeBON heeft een subsidie ontvangen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor levensfasebeleid. Deze subsidie wordt ingezet om de personeelsproblematiek in de buitensportsector in kaart te brengen. Samen met Q-Consult wordt er onderzoek gedaan naar de knelpunten. Doelstelling is om ook oudere werknemers in staat te stellen door te blijven werken en daarmee een bijdrage te leveren aan de arbeidsparticipatie. Projecten in dit kader zijn gericht op het bevorderen en verspreiden van leeftijdbewust beleid bij de bedrijven. De bedoeling is om ondernemers en werknemers bewust te maken van de specifieke knelpunten. Veel mensen werken slechts voor een aantal jaren in de buitensportsector en vertrekken. Dat vraagt veel energie en extra inzet van ondernemers, omdat men vaak opnieuw mensen moet inwerken. Het gebrek aan ervaren medewerkers kan op deze wijze een probleem worden. Bovendien is het vaak een probleem voor de werknemers daar het werk over het algemeen als zeer prettig wordt ervaren. Het is van groot belang voor de sector dat er een goed werkklimaat bestaat, zowel voor de werknemer als de werkgever. Continuïteit en goede opleidingen zijn de sleutelwoorden. 3

4 OPLEIDINGEN Opnieuw internationaal project voor de buitensportsector Er is een start gemaakt met het tweede Leonardo-project voor de buitensportsector. Dit is het vervolg op het inmiddels afgeronde Leonardo-project European Qualification Framework for Outdoor Animators (EQFOA), waarin de VeBON namens Nederland zitting had. Een Europese onderwijsstandaard voor de buitensport is het resultaat van het eerste project. In het vervolgtraject, met als titel CLO2, wordt bepaald wat na de opleidingen de Learning Outcomes moeten zijn. Medio september vond de afrondende bijeenkomst plaats van de European Qualification Framework for Outdoor Animators tijdens een internationaal congres in Finland. De organisatoren waren de universiteit Haage en het academie, heeft de onderwijstechnische ondersteuning vanuit de VeBON verzorgd. Nieuwe Leonardo-project Leonardo-project CLO2, het vervolg op het afgeronde EQFOA, loopt van oktober 2008 tot september Het resultaat van het eerste project, de vastgestelde beroepscompetenties, is het uitgangspunt voor het tweede project. Vanuit de vastgestelde beroepscompetenties wordt de uitwerking concreter gemaakt richting de opleidingen. Het doel van dit project is te komen tot Learning Outcomes. Dit wil zeggen dat het helder moet zijn wat een student Outdoor Animator moet weten na afronding van de studie. De VeBON optimaliseert hiermee de samenwerking tussen het onderwijs en het bedrijfsleven. De opleidingsinstellingen bepalen zelf hoe zij opleiden. Het resultaat echter moet voldoen aan de vraag van de ondernemer, zodat er goed gekwalificeerd personeel van de opleidingen komen. In dit traject wordt samengewerkt met 11 universiteiten en 7 werkgeversorganisaties. Daarnaast is ook de European Confederation of Outdoor Employers, de Europese buitensportkoepel, een full partner. VeBON heeft zitting in het dagelijks bestuur van deze koepel. De opleidingsinstellingen bepalen zelf hoe zij opleiden Een Europese onderwijsstandaard voor de buitensport is het resultaat van het eerste project National Sport Institute of Finland. Twee jaar is er gewerkt om te komen tot een Europese onderwijsstandaard voor de buitensport met als uiteindelijke doel de eenvoudige uitwisseling van gelijk gekwalificeerd personeel binnen Europa. De VeBON heeft een grote bijdrage kunnen leveren, doordat het Nederlandse BeroepsCompetentie model aan de basis heeft gestaan van de verdere ontwikkeling van de nieuwe competenties. Het bedrijf Quivive, die de uitvoering verzorgt voor de VeBON 4

5 Kersvers Even voorstellen: Joost Frijlink, 34 jaar en kersvers bestuurslid van de VeBON. Dagelijks ben ik actief als directeur-eigenaar van Organisatiebureau OMNIVENTS en Evenementenlocatie WaterGoed! samen met een compagnon, 15 fulltimers en circa 80 oproepkrachten. We zijn vooral druk met adventure, paintball, off road met land rovers en quads en sport- en spelactiviteiten. Ik ben vijf jaar geleden gestart met ondernemen en behoor daarmee gevoelsmatig tot de jongere generatie onder de collegabureaus. Wij zijn in 2006 lid geworden van de VeBON. Het doel van de VeBON is, mijn inziens, samen het ondernemerschap makkelijker, beter en leuker te maken. Het lidmaatschap past als onderdeel in de professionalisering voor buitensportbedrijven die kwaliteit, veiligheid en milieu hoog in het vaandel hebben staan. De VeBON wordt, op uitvoerend manager Hans Ligtermoet na, gerund door vrijwilligers en daaraan lever ik ook graag een bijdrage. De functie van penningmeester zal in het bestuur mijn voornaamste rol zijn. Daarnaast wil ik mij ook inzetten om leden meer te binden. Samen sta je sterker en naar mijn mening kan er onderling meer informatie worden gedeeld. Hierbij denk ik vooral aan meer input vanuit de leden, door hen actiever te betrekken met periodieke bijeenkomsten en door vaker bij elkaar over de vloer te komen. Nu de winter voor de deur staat, maak ik graag tijd vrij voor de vereniging. Graag ontmoet ik de leden in december op de Algemene Ledenvergadering. Joost Frijlink Bestuurslid VeBON BESTUURLIJKE BESPIEGELING (Advertenties) Onderzoek naar Fun en Adventure De Voedsel en Waren Autoriteit (VWA) is door het ministerie van VWS aangewezen om toezicht te houden op de naleving van de wettelijke bepalingen van het Warenwetbesluit Attractie- en Speeltoestellen (WAS) en het warenwetbesluit Algemene Productveiligheid. Naar aanleiding van een aantal ongevallen wordt er vanuit de Voedsel en Waren Autoriteit onderzoek gedaan naar de Fun en Adventure sector. De Voedsel en Waren Autoriteit is de overheidsorganisatie die de veiligheid van voedsel en consumentenproducten onderzoekt en bewaakt. Het onderzoek zal uitgevoerd worden door de Stichting Recreatie die in samenwerking met diverse partners en stakeholders de markt in kaart zal brengen. Doel is inzicht te verkrijgen in de risico s van de fun en adventure activiteiten die in het kader van de dienstverlening aan de consument worden verstrekt of ter beschikking wordt gesteld en die niet vallen onder het regiem van de WAS. Er zal met name gekeken worden naar de haalbaarheid van zelfregulering. Verder dient er inzicht te komen hoe landschapsbeheerders omgaan met deze activiteiten. Eén van de problemen zal zijn om de markt af te bakenen. De definitie van fun en adventure is nogal subjectief: wat voor de één een avontuur is, is voor de ander een flauwe bezigheid. Naar alle waarschijnlijkheid zullen vertegenwoordigers uit de sector worden uitgenodigd om mee te praten en te debatteren samen met toezichthouders en beleidsmakers. De VeBON zal, als branchevertegenwoordiger, volledige medewerking verlenen. Er zal met name gekeken worden naar de haalbaarheid van zelfregulering 5

6 BUITEN gewone LEDEN VeBONieuws oktober 2008 KORT NIEUWS Paintball onder de loep genomen Eerder dit jaar trokken 15 bedrijven, die paintball als activiteit aanbieden, aan de bel. Zij werden geconfronteerd met een minimumleeftijd van 18 jaar om mee te kunnen doen aan paintball. Dit bleek uit een brief die de bedrijven hadden ontvangen van het ministerie van Justitie. Op uitnodiging van RECRON en de VeBON vond begin september een werkbezoek plaats van het ministerie bij buitensportbedrijf Gladiotor Sports in Almere. Het werkbezoek van het ministerie van Justitie is goed verlopen. De VeBON heeft duidelijk kunnen aangeven dat paintball niet zo gevaarlijk is als het op het eerste gezicht lijkt en dat er vanuit de VeBON belangrijke regels ten aanzien van de veiligheid gelden. De afgevaardigde van het ministerie maakte haar bedenkingen ten opzichte van het paintball kenbaar, waarna een uitvoerige gedachtewisseling plaatsvond. Aan het einde van het werkbezoek liet de afgevaardigde weten onder de indruk te zijn van de veiligheidsmaatregelen en een andere kijk op het paintball te hebben gekregen. VeBON en RECRON zijn nu in afwachting van de reactie van het ministerie van Justitie. Albeda College Rotterdam Rosestraat AL Rotterdam Cunegondisstraat ED Thorn Brandsport Mierchamps 15 B-6980 La Roche-en-Ardenne België CIOS Goes Bessestraat TT Goes EHBO diensten Nederland Postbus AC Mijdrecht Exponent Challenge Technology Adolf Greinerstraat Hoboken (België) Flexconnect Payroll BV Wilhelminasingel AK Nijmegen Graafschap College Houtmolenstraat AP Doetinchem Haagse Academie voor Lichamelijke Opvoeding en Sportmanagement Laan van Poot DA Den Haag Helicon Opleidingen MBO-Helmond Postbus AC Helmond Algemene Ledenvergadering VeBON Op 2 december vindt de Algemene Ledenvergadering van de VeBON plaats tijdens de Recreatievakbeurs in de Evenementenhal in Gorinchem. De ledenvergadering start om uur, vanaf uur vinden workshops plaats over verzekeringen, levensfasebeleid en TÜV certificering. De Recreatievakbeurs wordt voor de vierde keer gehouden. Fabrikanten, importeurs en handelsondernemingen op het gebied van onder andere straatmeubilair, wegmeubilair, speeltoestellen, sporttoestellen, zwembaden, parkmeubilair, hekwerken, afvalbakken, openbare toiletten, aanleg en onderhoud van groenvoorzieningen, routeborden en adviesbureaus zijn aanwezig op deze vakbeurs. De beurs wordt gehouden van 2 tot en met 4 december en de openingstijden zijn van tot uur. Holiday Media Het sterrenbeeld 15b 5215 MK s Hertogenbosch HSU Payroll Services Postbus AH Lelystad ID College Afdeling Sport & Bewegen Ambonstraat EN Alphen a/d Rijn KaNYaKa Adventure Engineers Dongelaan JP Veghel Kolibrie Recreatie Payrolling Stadhuisplein TH Tilburg Mondriaan College Brasserskade CA Delft OutdoorPro Postbus DK Breda Colofon VeBONieuws wordt in druk en digitaal uitgegeven door de VeBON, de Vereniging van Buitensport Ondernemingen Nederland. VeBONieuws verschijnt vier maal per jaar en wordt verspreid onder leden en buitengewone leden van de VeBON en eenieder die geïnteresseerd is in de buitensport. Hoofdredactie: Hans Ligtermoet Eindredactie: Communicatie in Zaken, Marjolein van Tiggelen Vormgeving: Studio HEIN, Heinie de Kruijff Druk: Accent Graficenter Redactie-adres: VeBON, Postbus AB Ermelo tel fax internet: info@vebon.nl Accent Graficenter Grafisch dienstverlener voor het MBK Hoge Eng Oost TN Putten Quivive Croesinckplein EA Zoetermeer ROC Tilburg Opleiding Sport en Bewegen Korvelseweg JE Tilburg Stratech Automatisering BV Postbus AA Enschede Studio HEIN (grafisch ontwerp) Orttswarande XP Breukelen 52 Touwhuis Goudsesingel EE Rotterdam VanHolland Rental Facilities BV Energieweg LT Bunschoten Verberkmoes Assurantiën Postbus AB Valkenswaard 6