Postbus DIV Den Helder - Ingekomen brief: Van Beveren over inrichting mediation bij Meerwerf

Transcriptie

1 Page 1 of2 7 Postbus DIV Den Helder - Ingekomen brief: Van Beveren over inrichting mediation bij Meerwerf Van: Christine Bakker - Kansen Aan: postbusdiv@denhelder.nl Datum: Maandag 14 januari :11 Onderwerp: Ingekomen brief: Van Beveren over inrichting mediation bij Meerwerf Bijlagen: Mail mediation R. van Beveren.docx; Mail mediation M. Juffermans.docx Graag inboeken en in de betrokken postbussen plaatst Christine Bakker griffiemedewerkster gemeente Den Helder Stuknummer: AI telefoon : (0223) (aanwezig: maandag, woensdag, donderdag) mckansen(5)denhelder bezoekadres: Drs. F. Bijlweg 20, Den Helder postadres ; Postbus 36,1780 AA Den Helder websile : ht1p://qemeenteraad.denhelder nl >>> "Ricardo van Beveren" <r.van.beveren@quicknet.nl> :32 >>> Aan de leden van de Gemeenteraad van Den Helder Geachte dames en heren, Als bijlagen treft u 2 brieven aan die collega GMR lid M. Juffermans en ik hebben geschreven naar mevrouw J. Arends, medewerker scholing medezeggenschap van de VOO. De brieven hebben betrekking op de "mediation", die door de Vereniging voor Openbaar Onderwijs inmiddels is gestart. Ter toelichting willen wij u graag opmerkzaam maken op het volgende: 1. In de brieven geven wij een redelijk gedetailleerde motivatie, waarom mediation door de VOO voor ons onacceptabel is. 2. Er is iets vreemds aan de hand. De mediationgesprekken van mevrouw Arends die voor 10 januari gepland stonden, zijn niets anders dan de uitvoering van een planning van medio december, waarmee wij werden geconfronteerd door de algemene directie van Meerwerf. Daarvan hebben we in reactie al te kennen gegeven, dat het curieus is dat een algemene directie ongevraagd "mediation" van een bepaalde partij naar binnen werkt, hetgeen niet haar taak is, maar die van de GMR zelf, terwijl diezelfde algemene directie onderdeel is van het probleem. Dat hebben wij overigens ook kenbaar gemaakt aan mevrouw Arends - zie bijlagen. Het lijkt er op, dat de wethouder zich heeft aangesloten bij het initiatief van de algemene directie, die daarmee overduidelijk een poging doet de problematiek te verengen tot de GMR verdeeldheid, waarvan de algemene directie zelf aantoonbaar mede oorzaak is. 3. GMR collega Juffermans en ik zijn aanwezig geweest tijdens de raadscommissie vergadering MO van 10 december agendapunt 10 Statutenwijziging Meerwerf. Daar is duidelijk gezegd, dat de AOb om mediation zou worden gevraagd. Ons is niet bekend, dat de AOb dat geweigerd heeft en vervolgens de VOO heeft aanbevolen om in haar plaats dat te doen. Gegeven de banden die de VOO met de werkgeversorganisatie voor het openbaar onderwijs VOS/ABB heeft, is dat ook nauwelijks voor te stellen. Heeft de wethouder in deze inderdaad het initiatief van de algemene directie van Meerwerf over genomen? Tot slot wil ik u op de hoogte brengen van het feit dat de algemene directie inmiddels een schaduw-gmr heeft ingericht (4 leerkrachten en 4 ouders uit MR'en van Meerwerf basisscholen), hetgeen volgens de directrice van de fïle://c:\documents and Settings\wschuijt\Local Settings\Temp\XPgrpwise\50F

2 Page 2 of 2 Stichting Onderwijsgeschillen blijkens haar reactie in het krantenartikel "Bemiddelaar bij Meerwerf aan zet" ( , Helderse Courant) niet kan, omdat de taken van een GMR vast liggen in de wet, daar kun je niet aan rommelen! Ook op dit punt (naast de ontbrekende scheiding tussen bestuur en intern toezicht) overtreedt Meerwerf dus de wet! Met vriendelijke groet, R. van Beveren GMR lid Meerwerf - ouder M. Juffermans GMR lid Meerwerf - ouder - tevens penningmeester GMR file://c:\documents and Settings\wschuijt\Local Settings\Temp\XPgrpwise\50F

3 From: Ricardo van Beveren Sent: Wednesday, January 09, :48 PM To: Jannv Arends Subject: Re: Gesprek op 10 januari Geachte mevrouw Arends, u heeft mij eerder uitgenodigd voor een gesprek in het kader van mediation binnen de GMR van Meerwerf. Inmiddels is mij een en ander duidelijk geworden, wat mij heeft doen besluiten onder geen voorwaarde met u in gesprek te gaan. In de eerste plaats wil ik aangeven dat als er al mediation zou moeten plaatsvinden, deze niet gericht zou moeten zijn op het oplossen van de interne GMR-strubbelingen. Ik ben namelijk van mening dat het bevoegd gezag deze situatie zelf veroorzaakt heeft. Dat brengt mij tevens bij mijn motivatie voor mijn besluit om niet met u in gesprek te gaan: - u bent geen gecertificeerde mediator; - ik heb er weet van gekregen dat u door het bevoegd gezag bent ingefluisterd over de wijze waarop zij van u verwachten dat u mediation in gaat richten; - de organisatie waarvoor u werkzaam bent, heeft nauwe banden met VOS/ABB, de werkgeversorganisatie waarbij het bevoegd gezag van Meerwerf is aangesloten; - mediation doe je met elkaar, niet in afzonderlijke gesprekken; - mediation zou op basis van onpartijdigheid en onafhankelijkheid moeten plaatsvinden: het feit dat u zich door het bevoegd gezag hebt laten aanspreken en hier op in bent gegaan heeft alle schijn van onpartijdigheid weggenomen. Kortom: ik zal nog steeds mijn zetel in de GMR niet opgeven en wens geen gebruik te maken van mediation die op deze wijze en met bemoeienissen van het bevoegd gezag is ingericht. Mvg, Ricardo van Beveren lid oudergeleding GMR Meerwerf Basisscholen

4 From: Moray Juffermans Sent: Wednesday, January 09, :48 PM To: Jannv Arends Subject: Uitnodiging mediation.. Geachte mevrouw Arends, Op 20 December 2012 heeft u mij gevraagd of ik aan wil geven of ik zou deelnemen aan mediation wat door u geleid zal worden. Helaas moet ik u mededelen dat ik hier niet aan zal deelnemen, hier heb ik uiteraard mijn redenen voor en deze zou ik graag willen toelichten. Wat mij het meeste tegenstaat is het uitgangspunt van dit gesprek en dat is interne strubbelingen binnen de GMR oplossen. Aangezien ik zelf deelneem aan de GMR weet ik dat er geen strubbelingen waren binnen de GMR, deze zijn pas gekomen nadat de AD en het bestuur zich ging bemoeien met gebeurtenissen en gang van zaken binnen de GMR. Dit is hun taak en verantwoordelijkheid niet en daarnaast lag er al een gevoelig punt, wat trouwens nog betrekking had op de oude GMR en de AD. Hierdoor was de verstandhouding tussen de GMR en de AD al min of meer scheef en dit werd alleen nog maar meer versterkt door de uitkomst van de geschillencommissie, ik ben dan ook van mening dat het probleem niet bij de GMR ligt, maar bij de AD en het bestuur. Dit gevoel is alleen maar sterker geworden na het laatste gesprek tussen de GMR en het bestuur, de manier waarop de voorzitter van het bestuur dhr. Hoekstra zich uitte naar de voorzitter van de GMR en zich uitliet over personeelsleden binnen Meerwerf, kan ik alleen maar zeggen dat dit beneden alle niveaus was en kan ik mij dan ook niet voorstellen dat de AD en het bestuur oprecht een oplossing willen. Dan kom ik bij de overige motivaties: - de organisatie waarvoor u werkzaam bent, heeft nauwe banden met VOS/ABB, de werkgeversorganisatie waarbij het bevoegd gezag van Meerwerf is aangesloten en ook nauwe banden mee onderhoud; - u bent geen gecertificeerde mediator, waardoor u niet alle mogelijkheden tot oplossingen kan aanbieden; - mediation doe ik alleen in groepsverband en niet op individuele basis; - ook ben ik er niet zeker van dat u onpartijdig bent in deze casus. Puur om het feit dat u voorgedragen bent door de AD van stichting Meerwerf. Daarnaast is door de wethouder van onderwijs op de commissievergadering MO van 10 December 2012 voorgesteld om mediation te volgen via de AOB. Dit zou georganiseerd worden door de wethouder, ik wacht graag op haar uitnodiging of die van de AOB af. Hopende u hierbij voldoende geïnformeerd te hebben. In afwachting van een reactie en met vriendelijke groet,

5 Moray Juffermans (BBA) (ouder van twee leerlingen, Md en penningmeester GMR Meerwerf)