Een hart voor mensen en een scherp oog voor cijfers!

Transcriptie

1 Een hart voor mensen en een scherp oog voor cijfers!

2 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014

3 De klant centraal Wij zijn een dynamisch en innovatief bedrijf op het gebied van verzuimbegeleiding en re-integratie. Verzuim kan te maken hebben met gedrag. Elke medewerker is anders en verdient dus ook zijn eigen aanpak. Verzuimland werkt met een unieke methode. Wij herkennen de verschillende gedragsstijlen bij werknemers en leidinggevenden. Hierdoor zijn wij in staat om snel en adequaat te interveniëren. Aandacht is het beste preventiemiddel. Deze aandacht kunnen u en uw medewerkers verwachten! Wij zijn op zoek naar het verhaal achter het verhaal. Hierdoor zijn wij in staat uw werknemer goed te begeleiden en een bijdrage te leveren aan uw bedrijfsresultaat, kortom: Een hart voor mensen en een scherp oog voor cijfers! Unieke wijze van verzuimbegeleiding Vanaf dag 1 communiceren wij met u en met uw werknemer. Uw vaste verzuimconsulent kent uw bedrijf en onderzoekt de mogelijkheden voor passende werkzaamheden. Uw verzuimconsulent beschikt over een enorm scala aan instrumenten om zowel preventief als curatief te handelen. Verzuimland kan u ondersteunen richting een eigen regie model. Een verzuimtraining voor leidinggevenden is hiervoor de basis. Wij ondersteunen u vervolgens met de volledige implementatie van dit traject.

4 Uw verzuimconsulent... - heeft kennis van de verschillende gedragstypen waardoor verzuimoorzaken worden ontdekt. - weet wanneer u ziekteverlof kunt toekennen of kunt weigeren. - denkt in benutbare mogelijkheden, niet in beperkingen. - werkt van nazorg tot voorzorg. - is alert op frequent verzuim en attendeert u hier op. - communiceert ideeën en zoekt commitment met u. - neemt initiatief voor interventies. - heeft een netwerk aan klinieken voor wachtlijstverkorting. - zet non-medische spreekuren in om processen te bewaken en gerichter op benutbare mogelijkheden te sturen. Tijdens een nonmedisch spreekuur wordt er over de verzuimoorzaak gekeken richting de toekomst en de mogelijkheden aldaar. - weet de weg naar het UWV, kent de Sociale Wetgeving en ondersteunt u op HRM gebied. Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) De werkgever beschrijft in de Risicoinventarisatie de risico s die het werk met zich mee kan brengen en de maatregelen die het bedrijf neemt. Elk bedrijf met personeel moet beschikken over een actuele Risico Inventarisatie en Evaluatie. Afhankelijk van de grote van uw bedrijf kan deze RIE door u zelf worden opgesteld of kunt/moet u de uitvoering van RIE uitbesteden. Het uitzoeken of uitvoeren hiervan kost u veel tijd. Verzuimland kan deze RIE voor u uitvoeren, zodat u met uw omzet verder kunt.

5 Preventief Medisch Onderzoek Vanuit de RIE of vanuit beleid bieden wij u een breed pakket aan keuringen en onderzoeken. Of het nu gaat om een taxipas keuring of om een algehele medische check up, Verzuimland organiseert deze voor u. Wij ondersteunen desgewenst met het opstellen van verzuimbeleid, protocollen en handboeken. Verzuimpreventie Aandacht blijft preventiemiddel nummer 1. Aandacht van u en uw leidinggevenden, maar ook door de verzuimconsulent van Verzuimland. Wij bieden u een diepgaande training aan op dit gebied. U leert de verschillende gedragsstijlen te herkennen, u kijkt naar de drijfveren van uw medewerkers en herkent daardoor waarom iets lukt of niet lukt. Waarom iemand reageert zoals die reageert. U leert om verzuimsignalen vooraf te herkennen en hoe hiernaar te handelen. Onze preventiemiddelen: - Training Omgaan met Verzuim. - Preventief Medisch Onderzoek in welke vorm dan ook. - Bewegingsinterventies ( d.m.v. bewegingsanalyses). - Trainingsprogramma s op gebied van weging en belasting (tillen, lopende band werk e.d.). - Competentieanalyses, werkgerelateerde drijfverenanalyses en gedragsanalyses. - Teambuildingsdagen.

6 HRM Ondersteuning U bestuurt een organisatie waarin visie, strategie en beleid veranderen. Daarbij merkt u hoeveel energie het kost om de factor mens mee te laten bewegen met de ontwikkelingen. Een groot gedeelte van uw vaste kosten zijn personeel gerelateerd. En toch stuurt u voornamelijk op uw `harde`organisatie kant. En dat terwijl het gedrag van uw mensen voor een groot deel bepalend is in het succes. Dan stelt u zich de vragen: hoe krijg ik vanuit mijn leidende rol meer grip op de HRM processen? Hoe kunnen we nog beter personeelsbeleid ontwikkelen en daadwerkelijk implementeren, maar ook werken aan competentie gerichte ontwikkeling? Verzuimland ondersteunt uw organisatie in deze HRM processen met professionals die antwoorden weten op al deze vragen en samen met u de juiste weg inslaan. HRM ondersteuning en deelgebieden U kunt Verzuimland inschakelen voor ontslagzaken en mediation, maar ook bij werving- en selectieprocedures. Wij leveren interim managers die u ondersteunen en verzorgen bij de verdere professionalisering van uw HRM afdeling. Interim verzuimcoördinator Indien uw organisatie, om welke redenen dan ook, behoefte heeft aan een interim verzuimcoördinator, dan kunt u bij ons terecht. Niet alleen vertrek van een eigen medewerker kan aanleiding zijn om voor een interim oplossing te kiezen.

7 Ook is het goed om periodiek de kwaliteit van uw interne verzuimafdeling te toetsen. Immers, elke fout kan uw bedrijf een loonsanctie opleveren. (ter waarde van een jaarsalaris) Verzuimland levert u de specialist die u zoekt. Naast het operationele werk, coachen wij vervolgens uw medewerkers naar het benodigde nivo. Verzuimland Virtueel Assessement Center Heeft u gekozen voor een interne vorm van verzuimbegeleiding? Dan is de kwaliteit van uw interne medewerker erg belangrijk. Fouten worden afgestraft door loonsancties van het UWV of door ophoging van de gedifferentieerde WGA premie. Een fout kan u zomaar ,00 kosten. Het is belangrijk om uw medewerkers dan op een hoog kennis en kunde niveau te laten acteren. U kunt gebruik maken van de vaardigheidstrainingen van Verzuimland, maar u kunt ook kiezen voor onze E-learning modules. (inclusief eindtoets) E-learning is relatief goedkoop. Uw medewerker kan thuis aan de slag. Dit bespaart u een dag declarabele tijd en reiskosten. E-coaching zorgt er intussen voor dat uw medewerker zijn of haar kennis optimaliseert. Op naar een gezonde toekomst! E-Gezondheidsonderzoeken (PMO) U kent ze wel, diverse partijen verkopen u allerlei (medische) vragenlijsten onder de naam Periodiek Medisch Onderzoek. Alleen is het vreemd dat u zich moet aanpassen aan de vragenlijst opgesteld door een bedrijf die nog nooit bij u is binnengeweest. Verzuimland biedt u de kans om de vragenlijsten zelf samen te stellen. In een geanonimiseerde verslaglegging krijgt u een goed beeld van de knelpunten op gebied van duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. U kunt hierdoor preventieve maatregelen nemen. Uw medewerkers krijgen de individuele uitslagen thuis.

8 Partner worden van Verzuimland Veel bedrijven hechten waarde aan het business to business model. Dit idee wordt door Verzuimland gedragen. Op de website vindt u een bedrijvenplatform. Bedrijven kunnen elkaar via dit platform leren kennen. Niet alleen voor opdrachten, maar wellicht ook voor uitwisseling van personeel. In 2012 zullen er platformdagen worden geörganiseerd.

9

10 Heeft u naar aanleiding van deze brochure nog vragen? Neemt u dan gerust contact met ons op. Een van onze coaches zal u dan verder helpen. Maar u kunt ons natuurlijk ook mailen; wij reageren op werkdagen altijd binnen 24 uur. Verzuimland Lübeckstraat EE Oldenzaal info@verzuimland.nl