ieuws Zodra de zon schijnt, zien we de aanvragen stijgen Ons voordeel is wel dat wij in het buitencentrum van Staatsbosbeheer zitten Samenwerking

Transcriptie

1 ieuws Foto: Alex Buiter Ons voordeel is wel dat wij in het buitencentrum van Staatsbosbeheer zitten Zodra de zon schijnt, zien we de aanvragen stijgen Extrarius Adventures is een jong outdoorbedrijf. In de zomer van 2009 ontstond het idee bij Hendrik-Jan Borsboom en John Storm om een eigen bedrijf te starten. Vanaf dat moment is het snel gegaan. In de loop van 2010 was de website online en begin 2011 trokken ze met hun bedrijf in bij het buitencentrum van Staatsbosbeheer in Nunspeet. De een werkte voorheen als manager bij een MKB-bedrijf en de ander voor een autobedrijf. De bossen in hun beider achtertuin in Nunspeet waren de gezamenlijke passie en ook was er de wens om ooit voor zichzelf te beginnen. John Storm: Ik ben altijd bezig geweest met de organisatie van bedrijven. In mijn laatste baan heb ik geholpen om een bedrijf op te zetten. Daardoor wist ik vrij goed waar we tegenaan gingen lopen bij onze opstart. Eigenlijk loopt alles in de lijn van de verwachting. Een eigen bedrijf hebben, is wel wat ik altijd wilde. Hoewel zowel Hendrik-Jan als ikzelf geen outdoorachtergrond hadden, trokken we in de vrije tijd vaak de natuur in. Daarop is onze naam ook gebaseerd. Extrarius betekent letterlijk naar buiten. Samenwerking Op de Veluwe zijn al veel outdoorbedrijven gevestigd of werkzaam, maar binnen Nunspeet zelf was Extrarius Adventures de eerste. Met de crisis in zicht zagen wij toch een markt voor ons en naar nu blijkt ook terecht. Wij krijgen klanten uit het hele land en families uit de regio. Onze klanten komen voor 70% uit de zakelijke markt en de overige 30% bestaat uit particulieren. We zijn natuurlijk eigenlijk nog maar net begonnen en ook nog bezig om ons lokaal meer 1

2 te laten zien. Ons voordeel is wel dat wij in het buitencentrum van Staatsbosbeheer zitten. Het buitencentrum staat op een goede plek in het bos, Staatsbosbeheer kon ruimte voor ons vrij maken en de uitstraling van het pand is prima. Samenwerking met een commerciële partner past goed in de nieuwe plannen van Staatsbosbeheer dat geconfronteerd wordt met zware bezuinigingen. De vroegere bezoekerscentra zijn nu buitencentra geworden die zichzelf moeten gaan bedruipen. Laagdrempelig Extrarius Adventures wil de natuurbeleving terugbrengen en daarom organiseert het bedrijf onder andere natuurwandelingen en begeleide mountainbiketochten. In de omgeving zijn er geen uitgezette fietsroutes voor mountainbikes. Dit is één van de succesfactoren van onze begeleide tochten. We organiseren ook tochten vanaf campings in de buurt. Vanaf zes mensen kan een camping dit dan als eigen activiteit aanbieden, waarbij wij het materiaal en de begeleiding verzorgen. Zodra de zon schijnt, zien we de aanvragen stijgen. Dat geldt zeker voor dit soort laagdrempelige activiteiten. Daarnaast kan je bij Als de Trikke bevalt, kunnen we een nieuwe en milieuvriendelijke activiteit aanbieden ons ook terecht voor activiteiten als boogschieten, vlotvaren, solextochten en steppen, aldus Storm. Fatsoenlijk Eén van de nieuwste aanwinsten van het bedrijf is de Trikke. De Trikke is een elektrische driewieler, waarmee op de openbare weg gereden mag worden. We zijn in gesprek gekomen met de importeur en enthousiast geworden. Als de Trikke bevalt, kunnen we een nieuwe en milieuvriendelijke activiteit aanbieden. De insteek om het bedrijf te starten, is om gelukkig te zijn en bezig te zijn in de natuur. Heel snel geld verdienen, gaat zeker in deze tijd niet lukken. We willen onze plek verder veroveren in de bestaande markt en een fatsoenlijke speler zijn. advertenties TÜV Van papier naar beleving Het nieuwe seizoen staat voor de deur. Ook voor mij en mijn collegaauditoren wordt dat weer een drukke en leuke tijd. Zoals VeBON-leden van ons gewend zijn, kiezen wij elk jaar een thema, waaraan we onze audits ophangen. Voor 2012 is dat het thema beleving geworden. Inspiratie hiervoor vond ik tijdens het Dutch High Rope Event op 9 en 10 februari in het Drentse Wezuperbrug. Tijdens dit congres werd door sprekers ingegaan op verschillende boeiende onderwerpen als veiligheid, ICT en keuringen. Belangrijk onderdeel hiervan waren de bedrijfsbezoeken. Tijdens deze bezoeken zag ik wederom hoe verschillend een veiligheidsmanagementsysteem kan worden beleefd door medewerkers: van heel technisch in het ene uiterste tot een veiligheidsmanagementsysteem met een naam en zelfs een gezicht aan de andere kant van het spectrum. Je kunt je voorstellen dat de presentatie en aanwezigheid van een veiligheidsmanagementsysteem in je bedrijf veel invloed heeft op de beleving en dus op het gebruik ervan bij medewerkers. Gouden stelregel hierbij is dat zichtbaar maken significant meer effect heeft dan alleen vertellen. Ons gedrag wordt immers voor een groot deel bepaald door wat we zien. De vraag van 2012 wordt dan ook: hoe beleven medewerkers bij jullie het veiligheidsmanagementsysteem? In hoeverre is het iets wat ze dagelijks zien en gebruiken? Net als anders is de invulling hiervan vrij, maar juist de invulling is van groot belang: het gaat er immers om dat medewerkers het juiste doen. Namens TUV Nederland en Q-Consult een goed seizoen gewenst! Cyril Mentink advertentie Op zoek naar buitensporten recreatiemateriaal? Klantgerichte leverancier van buitensport- en recreatiemateriaal aan organisaties in de Benelux. outdoo for professionals in outdoor pr OutdoorPro Telefoon // Internet // 2

3 Het begon met een stage bij de VeBON In 2004 rondde Ward Luitjes zijn studie af aan de NHTV in Breda. Het laatste deel van zijn opleiding bestond uit een afstudeerstage van 20 weken. Dit werd een stageplek bij de VeBON. Deze 20 weken bepaalden zijn toekomst. Een jaar later startte Luitjes met zijn bedrijf OutdoorPro. Inmiddels is hij ruim zes jaar verder en een belangrijke toeleverancier van outdoormaterialen in binnen- en buitenland. Een verhaal over passie voor outdoor, Brabantse gezelligheid, genieten van het leven en zakendoen. Zijn passie voor buitensport en zijn interesse voor het ondernemerschap waren uiteindelijk de basis voor zijn eigen bedrijf Tijdens zijn stageperiode had Luitjes veel contact met outdoorbedrijven. Door zijn vele gesprekken met ondernemers kwam hij te weten waar de behoeften lagen. Zijn passie voor buitensport en zijn interesse voor het ondernemerschap waren uiteindelijk de basis voor zijn eigen bedrijf. Tussen zijn afstuderen aan de NHTV en de start van OutdoorPro behaalde hij en passant zijn Bachelor in Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Daarna won het ondernemerschap het van de vervolgstudie en vestigde hij OutdoorPro in Breda. Kwaliteit Ward Luitjes is pas 29 jaar, maar zijn bedrijf is inmiddels een gevestigde naam in outdoorland. Luitjes ziet zijn bedrijf als gespecialiseerde leverancier van outdoor- en recreatiematerialen voor zakelijke en particuliere klanten in de Benelux. Wij onderscheiden ons door onze korte lijnen, onze webwinkel en door onze kwalitatief goede materialen. We kunnen veel zaken direct uit voorraad leveren en zorgen dat alles snel bij de klant wordt geleverd. Wij willen geen prijsvechter zijn, maar leveren duurzame materialen, omdat ik ervan overtuigd ben dat dat werkt op lange termijn. Zo leveren we bijvoorbeeld exclusief Petzl klimmaterialen en zijn we marktleider geworden op het gebied van boogschietmaterialen voor de buitensport en recreatie. Ons kent ons De VeBON-leden waren zijn eerste klanten, maar inmiddels is de klantenkring aanzienlijk uitgebreid. Luitjes: De outdoorwereld is een ons kent ons markt. Ik kom nog steeds graag bij ondernemers over de vloer voor een kop koffie en een praatje. Zo leer je elkaar goed kennen en weet je wat je aan elkaar hebt. Bedrijven bellen ons vaak als ze direct iets nodig hebben. Wij kunnen heel snel leveren. Het is fijn als de lijnen dan kort en persoonlijk zijn. Inmiddels weten ook horeca- en recreatiebedrijven ons te vinden veelal via mond-tot-mondreclame. Wij willen geen prijsvechter zijn, maar leveren duurzame materialen, omdat ik ervan overtuigd ben dat dat werkt op lange termijn Verder willen we meer advies gaan geven over het gebruik, de registratie en de keuring van materialen Nieuwe ontwikkelingen Toekomstplannen zijn er genoeg, maar Luitjes hoeft niet persé groter te groeien. In 2012 komt er een nieuwe website. Verder willen we meer advies gaan geven over het gebruik, de registratie en de keuring van materialen. We willen onze klanten gericht kunnen adviseren en houden internationaal de ontwikkelingen, bijvoorbeeld in Amerika, in de gaten. Op dit moment spelen we in op de grote toename en bouw van klimparken en -bossen. We hebben specifieke materialen die hiervoor zeer geschikt zijn. Door de grote omloopsnelheid in deze parken zijn slijtvaste en universele klimmaterialen van essentieel belang in de bedrijfsvoering. Deze producten hebben we bijvoorbeeld op het Dutch High Rope Event kunnen laten zien en laten ervaren door onze klanten. En voor diegenen die dit evenement niet hebben bezocht, maar onze materialen toch graag willen zien, staat de koffie klaar in onze showroom in Breda. 3

4 KORT NIEUWS Voorwaarden ESF-subsidie verruimd Het Europees Sociaal Fonds (ESF) verstrekt subsidies aan werkgevers die investeren in de scholing van hun werknemers. Ook werkgevers in de recreatiesector kunnen een ESF-subsidie aanvragen van maximaal 1.295,- per werknemer per scholingsjaar. De subsidie was al beschikbaar voor werkgevers die onder de werkingssfeer van Sociaal Fonds Recreatie vallen. Vanaf eind februari kunnen ook leden van RECRON hiervan gebruik maken, zoals dagrecreatiebedrijven, sauna s, horeca- en outdoorbedrijven. De subsidie is bedoeld voor de scholing van medewerkers via een BBL-traject tot en met MBO niveau 4. Een BBL-traject betekent dat de medewerker leert én werkt. Het jaarlijkse cursusgeld voor een BBL-traject varieert van circa 220,- (niveau 2 en 3) tot circa 520,- (niveau 3 en 4). Het aantal subsidiabele MBO-opleidingen is groot. Van Aqua & Leisure en Sport & Bewegen tot opleidingen in Groen, Techniek en Horeca. De opleiding kan worden gevolgd bij Regionale Opleidingscentra (ROC s). Laat geen geld liggen en kijk vandaag nog naar de voorwaarden voor de ESF-subsidie in de recreatiesector. Via de speciale ESF-website regelt u het snel en eenvoudig. Meer informatie Mirjam van der Molen, subsidiecoördinator SFRecreatie, mvdmolen@paritair.nl, tel VeBON studieweekenden De VeBON Academie gaat over naar een nieuwe vorm van bijscholing in de vorm van studieweekenden. Het idee is dat er jaarlijks twee tot drie studieweekenden georganiseerd worden, waarbij het gaat om multidisciplinaire bijscholing. Tijdens deze weekenden wordt inhoudelijk ingegaan op de laatste outdoorontwikkelingen, zoals trendsporten, TÜV-eisen, veiligheidseisen en ongevallenregistratie. Daarnaast vindt bijscholing plaats voor VeBON Opleiders en VeBON Assessors en kan EHBO voor kleine bedrijven worden gevolgd. Uiteraard is netwerken tijdens de studieweekenden ook een belangrijk onderdeel. In het najaar van 2012 gaat het eerste studieweekend georganiseerd worden op een outdoorlocatie in Nederland. Bredere erkenning Outdoor Animator De opleidingen Sport & Bewegen bij ROC s komen niet zomaar uit de lucht vallen. De basis van de opleidingen wordt gevormd door een Beroepscompetentieprofiel (BCP) dat lang geleden is opgesteld door werkgevers en werknemers. Beroepscompetentieprofielen zijn de basis van de kwalificatiedossiers. Een beroepscompetentieprofiel beschrijft de beroepsuitoefening door een ervaren beroepsbeoefenaar. In een kwalificatiedossier staat de beroepsbeschrijving van beroepen die delen gemeenschappelijk hebben. Kerntaken, werkprocessen en competenties vormen samen die beroepsbeschrijving in een kwalificatiedossier op basis waarvan scholen het onderwijs kunnen ontwikkelen. Kenniscentrum Calibris beheert het kwalificatiedossier Sport & Bewegen met nu nog het uitstroomprofiel buitensport. Inmiddels is binnen het European Qualifications Framework (EQF) een Europees document gemaakt voor de Outdoor Animator op basis van het Nederlandse BCP. De Opleidingscommissie van de VeBON gaat het uitstroomprofiel buitensport herschrijven tot een De Opleidingscommissie van de VeBON gaat het uitstroomprofiel buitensport herschrijven tot een uitstroomprofiel voor de Outdoor Animator uitstroomprofiel voor de Outdoor Animator, waardoor het breder wordt getrokken en professioneler wordt. De verwachting is dat dit document in de zomer van 2012 gereed is. Dan wordt het teruggekoppeld aan Calibris, de werkgevers vertegenwoordigd binnen de VeBON en werknemers. Het streven is dat het uitstroomprofiel Outdoor Animator najaar 2012 wordt vastgesteld, waarna het beheerd gaat worden door Calibris. Anneke van Rooy van de VeBON Academie: Het gaat om de externe legitimering van het beroepscompetentieprofiel. Door de verwerking van het competentieprofiel wordt het kwalificatiedossier geactualiseerd en hebben scholen die de Outdoor Animator opleiden duidelijke richtlijnen voor de inhoud van dit deel van de opleiding. Eerste VeBON Outdoor Animator op Bonaire Marc Beenakkers woont al 10 jaar met zijn gezin op Bonaire. Hij runt daar trainingscentrum Forsa. Binnen dit centrum worden trainingen gegeven aan mensen die werkzaam zijn met jongeren. In de trainingen zijn teambuildingselementen verwerkt en Beenakkers is verantwoordelijk voor de veiligheid en de goede afloop van de teambuilding. Hij vond het wenselijk om zijn ervaringen op papier aan te kunnen tonen door middel van een erkende cursus en was daarbij zeer geïnteresseerd in het behalen van de opleiding Outdoor Animator van de VeBON. Enige tijd geleden is Beenakkers gestart met de digitale studie. Aansluitend is hij naar Nederland gekomen om bij een VeBON-bedrijf aan de eigen vaardigheid op enkele onderdelen te werken. Daar heeft hij een assessment doorlopen, waarna hij met het certificaat op zak is teruggevlogen naar Bonaire. Beenakkers werkt dus nu op Bonaire volgens de VeBON-normen. 4

5 Solidariteit Sinds het ontstaan van de VeBON in 1996 is belangenbehartiging een heel belangrijk, maar vaak onderschat, onderdeel van de vereniging. Zowel voor leden als voor niet-leden is dit niet of onvoldoende zichtbaar. Voor het bestuur is het belangrijk dat ook op het terrein van de belangenbehartiging de VeBON een grote meerwaarde heeft voor de leden. De solidariteit van de outdoorondernemers mag niet onder druk komen te staan. Het is jammer dat er nog steeds freeriders binnen de branche zijn die niet solidair zijn en geen lid zijn van de VeBON, maar soms wel profiteren van de lobbyactiviteiten. De VeBON vecht er tenslotte voor om de totale branche naar een hoger niveau te tillen en daarbij zoveel mogelijk voordeel voor de leden en de branche te behalen op welk vlak dan ook. Wat heeft de VeBON de afgelopen tijd bereikt? Waarin bijt de VeBON zijn tanden vast? In willekeurige volgorde laat ik wat punten de revue passeren. Onderscheid maken, kwaliteit, veiligheid en solidariteit. Dat zijn belangrijke kernwoorden voor de VeBON. Hans Ligtermoet Verenigingsmanager De VeBON heeft de VeBON-Academie opgericht en zorgt zo voor her- en bijscholing. Bestuurlijke bespiegeling De VeBON heeft er samen met RECRON voor gezorgd dat de taxivergunningen voor groepsvervoer naar activiteitenlocaties zijn afgeschaft. De VeBON maakt zich sterk voor de afschaffing van de milieuvergunning bij paintball. De VeBON heeft ervoor gezorgd dat de leeftijd voor paintball wordt verlaagd. De VeBON heeft gezorgd voor lage BTW-tarieven in de outdoorbranche. De VeBON maakt zich onder andere sterk voor een goede werkkostenregeling. De VeBON heeft gezorgd voor een goed en betaalbaar aanbod van outdoorverzekeringen. De VeBON behartigt de belangen van goed outdooronderwijs in Nederland. De VeBON ontwikkelt samen met de Telegraaf een boekingsmodule die meer traffic kan generen voor de leden. De VeBON heeft een gedragscode ontwikkeld voor landschapsbeheerders. De VeBON maakt zich sterk voor goed MVO-beleid door onder andere het ontwikkelen van een Green Key buitensport. De VeBON sluit convenanten met partijen om de veiligheid in Nederland te bevorderen, zoals met Jantje Beton, Stayokay en IDEA (Independent Dutch Eventmarketing Association). De VeBON geeft voorlichting aan gemeenten en waterschappen om een beter ondernemersklimaat te genereren voor de leden. De VeBON is initiatiefnemer van de pilot werkplekleren, een innovatieve leermethode. De VeBON is de voorloper op het gebied van de invloed van de outdoor op de bio-diversiteit. De VeBON is vertegenwoordiger voor Europa als dagelijks bestuurslid van de Europese Confederatie van Outdoor Employers (EC-OE) en initiatiefnemer voor gelijktrekking van het niveau van outdoormedewerkers. De VeBON heeft een vertegenwoordiger in het bestuur van de European Ropes Course Association (ERCA). De VeBON vecht samen met RECRON tegen onnodige regeldruk. De VeBON ondersteunt leden bij individuele problemen. De VeBON faciliteert zelf en via RECRON een helpdesk. De VeBON begeleidt startende leden/ondernemers door de inzet van onder andere mentorbedrijven. De VeBON is vertegenwoordigd in Gastvrij Nederland - Nationale Raad voor toerisme, recreatie, horeca en vrije tijd. De VeBON is collectief aangesloten bij RECRON (VeBON-leden zijn daarmee ook collectief aangesloten bij MKB-Nederland). De VeBON maakt zich sterk voor goede arbeidsvoorwaarden. 5

6 KORT nieuws Vadesto ontvangt Gouden Green Key voor de buitensport Op 8 februari heeft Vadesto Outdoor Adventure als eerste outdoorbedrijf een Gouden Green Key ontvangen conform de nieuwe buitensportnormen. Bert van der Stoep, eigenaar van Vadesto Outdoor Adventure, is heel blij met dit nieuwe keurmerk. Wij streven er altijd naar om topkwaliteit te bieden. We hebben nu zowel het TÜV-certificaat voor veiligheid als de buitensportmodule van het milieukeurmerk Green Key. De Green Key is het internationale keurmerk voor bedrijven in de toerisme- en recreatiebranche en in de markt voor vergader- en congreslocaties, die serieus en controleerbaar bezig zijn met duurzaamheid, Maat- schappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO), met zorg voor milieu op het bedrijf en de natuur in hun omgeving. De Green Key staat garant voor de vrijwillige inzet van de ondernemer om meer aan het milieu te doen dan de wet- en regelgeving van hem verlangt. De Green Key is een middel om het duurzame imago van de onderneming naar gasten, overheden en zakenrelaties te communiceren. Internationaal keurmerk Om voor de Green Key in aanmerking te komen moeten ondernemers veel maatregelen nemen met betrekking tot milieuzorg en MVO. Deze maatregelen Vlnr.: Willem Lageweg - directeur MVO-Nederland, Bert van der Stoep Vadesto, Erik van Dijk - directeur Stichting KMVK en Derk-Jan Verstand - voorzitter Stichting KMVK zijn deels verplicht, deels optioneel. Green Key Nederland kent drie niveaus: Brons, Zilver en Goud. Hoe meer optionele maatregelen een ondernemer invult, hoe hoger de uiteindelijke uitslag is. Wereldwijd zijn er ruim bedrijven in 18 landen aangesloten bij het internationale keurmerk Green Key. De Green Key wordt in Nederland uitgevoerd door de Stichting Keurmerk Milieu, Veiligheid en Kwaliteit (KMVK), een samenwerking tussen RECRON, HISWA Vereniging en de ANWB. De keuringen worden uitgevoerd door externe keurmeesters. De nieuwe buitensportnorm van Green Key is te downloaden via: greenkey.nl/l/library/download/34977 Bert van der Stoep benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau Op vrijdagmorgen 27 april 2012 is Bert van der Stoep benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Burgemeester Jan Willem Wiggers van de gemeente Hattem reikte de Koninklijke onderscheiding uit ter gelegenheid van de viering van de verjaardag van Hare Majesteit de Koningin. Bert van der Stoep zet zich al jarenlang met veel energie in voor de recreatiesector. Zo was hij van 1999 tot 2009 voorzitter van de VeBON. Hij was lid van het hoofdbestuur, later de Raad van Toezicht van RECRON en op dit moment is hij nog steeds voorzitter van ToerNed, een vereniging van dagattractiebedrijven. Specifiek voor deze werkzaamheden is Bert van der Stoep Koninklijk onderscheiden. Daarnaast heeft hij in de afgelopen jaren bestuurlijke functies vervuld in tal van lokale en regionale overlegorganen. Deze activiteiten doet hij allemaal naast het dagelijkse werk binnen zijn bedrijf Vadesto Outdoor Adventure dat hij samen met zijn vrouw runt. Vadesto is in de loop der jaren van een klein bedrijf uitgegroeid tot en outdoor-bedrijf met meerdere vestigingen. Poging drie Wie Bert van der Stoep kent, weet dat hij graag zelf alles goed in de hand houdt. Hoe is het dan mogelijk om geheim te houden dat hij onderscheiden gaat worden en hoe krijg je hem met een smoes naar het gemeentehuis op de juiste dag en het juiste tijdstip? Bert van der Stoep: Ik was helemaal verrast en had het niet zien aankomen al waren er wel verschillende pogingen ondernomen om ruimte in mijn agenda te reserveren voor die bewuste vrijdagmorgen. Ongeveer twee weken voor de heuglijke dag werd er door Hans Ligtermoet van de VeBON geprobeerd om een zakelijke afspraak te maken. Ik vond dat te kort dag en heb aangegeven dat dat mij niet ging lukken. Daarmee had ik onbedoeld poging één om ruimte in mijn agenda te reserveren om zeep geholpen. Toen probeerde een vriend een afspraak met mij te plannen op vrijdag 27 april in de vroege morgen met een wat vaag verhaal. Maar ook poging twee mislukte. De derde poging kwam van mijn vrouw Sienie. Op vrijdagmorgen belde zij me dat ik met spoed naar ons paviljoen moest komen, omdat twee oproepkrachten zich ziek hadden gemeld en er moest nog het een en ander worden gedaan voor de groep van 40 mensen die die ochtend zou komen. Eenmaal in het paviljoen aangekomen, bleken de oproepkrachten gewoon aan het werk te zijn. Mijn vrouw gaf mij een colbert en ik moest direct mee richting het gemeentehuis. Ik was echt verrast en vind het geweldig dat ik ook nog eens als Ridder ben onderscheiden. Dit keer had ik het niet in de hand, maar ik heb er echt van genoten. 6

7 Beleef Nova Zembla op Terschelling MooiWeer Terschelling heeft sinds kort het avontuurlijke eilandspel Nova Zembla opgenomen in het programma. Deze activiteit is bedacht en opgezet door Sandra Knop als onderdeel van haar opleiding Sportmanagement aan de Hanze Hogeschool in Groningen. Sandra Knop is vierdejaars student met een specialisatie over ondernemen in de sport, waarin studenten de kans wordt gegeven om een minionderneming uit te werken en te starten. Zelf heb ik deze kans gegrepen om mij verder te ontwikkelen in het ondernemen. Daarom heb ik contact gezocht met outdoorbedrijf MooiWeer op Terschelling. Bij dit bedrijf ben ik al enkele jaren werk- De opdracht was om een compleet nieuwe activiteit te bedenken en verder uit te werken zaam als instructeur. Voor mijn mini-onderneming wilde ik het aanbod van het type activiteiten dat MooiWeer aanbiedt, uitbreiden. De opdracht was om een compleet nieuwe activiteit te bedenken en verder uit te werken. Na overleg met MooiWeer werd het de nieuwe activiteit Nova Zembla, aldus de studente. Het verhaal Tijdens de activiteit gaat een groep van 8 tot maximaal 12 personen terug in de tijd naar het jaar De deelnemers krijgen individueel de rol van de ontdekkingsreiziger Willem Barentsz, schrijver Gerrit de Veer, kapitein Jacob van Heemskerk of van één van de andere personages. Nadat de groep meegenomen is in het verhaal gaan zij zelf de reis naar Nova Zembla maken uitgerust met een kompas, kaart en olielamp. Onderweg is een aantal opdrachten en uitdagingen dat door de groep moet worden volbracht. Uiteindelijk zal ook deze groep vast komen te zitten in het ijs en zal het Behouden Huys gebouwd moeten worden. Maar hoe wordt er omgegaan met ijsberen en een verzwakte Willem Barentsz? Veel van geleerd In januari vond de try-out plaats met een groep studenten van de specialisatie. Sandra Knop: De try-out was erg leuk. Mijn medestudenten en onze docent waren naar Terschelling gekomen. De uitkomst van de try-out is dat de activiteit op een aantal punten is aangepast. Verder zijn we dieper ingegaan op de rolverdeling van de bemanning tijdens de reis. Normaal werk ik als instructeur voor MooiWeer, maar door de opdracht was ik meer achter de schermen bezig. Dit was de eerste keer dat de Hanze Hogeschool deze specialisatie aanbood en dat de opdracht in deze vorm moest worden gemaakt. Het was voor de school ook een soort proef. De opdracht is heel goed gegaan. We waren heel vrij om te leren zaken door een ondernemersbril te bekijken. Het bijzondere is ook dat Nova Zembla niet gaat over een gewone teambuildingsactiviteit, maar er zit een verhaal in over een eiland, over overleven en over samenwerking. Het is niet zo n standaard iets. kort nieuws EN 15567; ben je al bezig? Eén van de onderwerpen waarmee de Kwaliteitscommissie van de VeBON zich bezighoudt, is de norm EN en -2 voor high ropes, low ropes, tokkelbanen en touw- of hindernis-banen. Alle bestaande touwparcours dienen per 1 maart 2013 te voldoen aan de interpretatie EN Wim van Koeverden is lid van de Kwaliteitscommissie van de VeBON en adviseert de leden met klem om op tijd te beginnen om een touwparcours onder EN te laten vallen. Ik heb ervoor gekozen om met een externe partij te werken in verband met de constructieberekeningen van het hoogteparcours en de verslaglegging die ingewikkeld zijn. Ik dacht zelf binnen een paar maanden klaar te zijn, maar in de praktijk blijkt het toch best een klus te zijn en ik raad iedereen daarom aan om op tijd te beginnen. VeBON-leden kunnen gebruikmaken van de checklist die via de leden login te downloaden is. 7

8 BUITEN gewone LEDEN KORT nieuws BTW-problematiek Het BTW-dossier is en blijft een lastig onderwerp als het gaat om outdoor. De BTW-commissie van de VeBON heeft nog steeds als doel om het verlaagd BTW-tarief van toepassing te laten zijn op outdooractiviteiten. De laatste twee jaren is een aantal zaken gepasseerd dat heeft geleid tot meer jurisprudentie over dit onderwerp. Hierdoor heeft de BTW-commissie weer actie ondernomen. Ten eerste is samen met RECRON opnieuw contact gezocht met de Belastingdienst over de gevolgen van de gerechtelijke uitspraken. Ondanks eerdere vruchteloze pogingen om tot een vergelijk te komen, lijkt nu de tijd rijp om ons gelijk te halen. De Hoge Raad heeft al meerdere malen ondernemers gelijk gegeven, waardoor de Belastingdienst in alle gevallen voor de gerechtskosten opdraaide. Om in de toekomst deze (hoge) kosten te voorkomen, zal de Belastingdienst misschien wat toeschietelijker worden. Ten tweede is het misschien nog wel belangrijker om als individuele ondernemer in actie te komen. Recent hebben alle VeBON-leden een brief over dit onderwerp ontvangen. Kort samengevat komt het erop neer dat we allemaal bezwaar moeten aantekenen tegen de eigen BTW-aangifte. Dit is met name belangrijk om als ondernemer het recht te behouden op teruggave van teveel betaalde BTW. En het helpt natuurlijk ook mee bij de onderhandelingen als individuele inspecteurs besluiten om het bezwaar toe te kennen. Kortom, de BTW heeft nog steeds de aandacht en we hopen op goed nieuws. Wordt vervolgd.. Accent Graficenter Grafisch dienstverlener voor het MBK Hoge Eng Oost TN Putten Action Equipment & Services Postbus AB Heerlen Active Constructions Adventure Concepten Leemkolkweg 10 a 3985 SL Werkhoven Albeda College Rotterdam Rosestraat AL Rotterdam Birds@Work Cunegondisstraat ED Thorn CIOS Goes Bessestraat TT Goes De Boer Leisure Support & Trainingen Zuiddijk RX Sint Philipsland Graafschap College Houtmolenstraat AP Doetinchem Haagse Academie voor Lichamelijke Opvoeding en Sportmanagement Laan van Poot DA Den Haag Helicon Opleidingen MBO-Helmond Postbus AC Helmond Holiday Media Het sterrenbeeld 15b 5215 MK s Hertogenbosch Namens de BTW-commissie Henno ten Hoor, Outdoor International HSU Payroll Services Postbus CA Dordrecht ID College Afdeling Sport & Bewegen Ambonstraat EN Alphen aan den Rijn Kanoshop Holland Hoeksekade JL Bergschenhoek Colofon VeBONieuws wordt in druk en digitaal uitgegeven door de VeBON, de Vereniging van Buitensport Ondernemingen Nederland. VeBONieuws verschijnt vier maal per jaar en wordt verspreid onder leden en buitengewone leden van de VeBON en eenieder die geïnteresseerd is in de outdoorbranche. Hoofdredactie: Hans Ligtermoet Eindredactie: Communicatie in Zaken, Marjolein van Tiggelen Vormgeving: Studio HEIN, Heinie de Kruijff Druk: Accent Graficenter Redactie-adres: VeBON, Postbus 83, 3850 AB Ermelo, tel , fax , internet: info@vebon.nl KaNYaKa Adventure Engineers Dongelaan JP Veghel Kolibrie Horeca Payrolling Charles Stulemeijerweg RS Tilburg Lentiz MBO Outdoor Commandeurskade AD Maasland Mondriaan College Brasserskade CA Delft OutdoorPro Kerkpad PK Breda Quivive Croesinckplein EA Zoetermeer ROC Tilburg Opleiding Sport en Bewegen Stappegoorweg DD Tilburg webdesign nieuwsbrieven zoekmachine marketing professionele hostingdiensten content management systemen Smart Event Manager Schoepenweg 51b 8243 PX Lelystad Stratech Automatisering BV Postbus AA Enschede Studio HEIN (grafisch ontwerp) Orttswarande XP Breukelen kijk voor meer informatie op: Touwhuis Goudsesingel EE Rotterdam Zember Wilhelminasingel AK Nijmegen 8