De Interpolis WerkWaarde Pensioenen

Transcriptie

1 De Interpolis WerkWaarde Pensioenen Pensioen voor uw werknemers Interpolis. Glashelder

2

3 Willem Dijk sr., 53 jaar, Willem Dijk Groothandel groente & fruit. Import & Export. Ik was commissionair in groente en fruit, maar dat werk hield op omdat de veilingen verdwenen. Toen ben ik tien jaar geleden een groothandel in groente en fruit begonnen. Het begin was moeilijk. Maar door een goede prijs-kwaliteitverhouding te bieden en keihard te werken, lukte het. Ik heb nu zo n 60 man bij me werken en 15 vrachtwagens op de weg. De mensen op kantoor zijn hier bijna allemaal vanaf het begin. Na een paar jaar kwamen er vragen over een pensioenregeling. Dat heb ik toen direct opgepakt met mijn accountant. Tja, als men goed voor mij is, dan ben ik ook goed voor hen. Da s toch logisch?

4

5 Carolien Bouwmans, 38 jaar, P&O-adviseur, Andriessen & Partners. Andriessen & Partners is een E-Learning-bedrijf. E-Learning betekent leren via internet. Bedrijven en organisaties kunnen via ons hun medewerkers of kandidaten opleiden en toetsen. Onze klanten, meestal dienstverleners, leveren de inhoud van de cursus. Wij zorgen voor de software, de infrastructuur en het projectmanagement. Dat doen we nu met 23 medewerkers. Het pensioen is voor hen wel een beetje ver weg, want het zijn bijna allemaal jonge mensen. Wij willen ze toch een goede regeling bieden. We hebben verschillende offertes opgevraagd. Het pensioen dat we nu aanbieden is prima en heeft ook een groot pluspunt voor ons. Het brengt weinig tot geen administratie met zich mee.

6

7 Ric Zuiverloon, 45 jaar, directeur-eigenaar Les Chevaliers, Nieuw-Vennep. Wij produceren en importeren zoetwaren onder de naam RICAR. Overheerlijke tabletten en pralines uit België en Zwitserland, de chocoladelanden bij uitstek. Dat doen we nu met zes man op kantoor. Een ploegje allrounders, dat goed op elkaar is ingespeeld. De cultuur van ons bedrijf is heel belangrijk. Met zo n kleine club, word je bijna familie van elkaar. Maar het is gelukkig vooral leuk. Dat blijkt ook uit de tijd die mensen bij ons blijven werken: zo n 8 tot 9 jaar. Daar hoort ook een goede pensioenregeling bij. Het komt praktisch bij iedere sollicitatie aan de orde. Logisch, want van de overheid kun je op dit gebied steeds minder verwachten.

8

9 Pieter de Baaij, 54 jaar, en Hans van den Besselaar, 47 jaar, directie Wesselman Accountants & Belastingadviseurs. Sinds midden jaren 80 hadden wij een eigen pensioenfonds. Dat begon met zo n 20 man. Met een dergelijk fonds sta je onder het strikte toezicht van De Nederlandsche Bank. In de loop der jaren werd het steeds lastiger om aan alle eisen te voldoen. Daarom hebben we gezegd: laten we die kennis van buiten halen. We gaan op zoek naar een pensioenverzekeraar die het dichtst komt bij wat wij willen. In overleg met onze medewerkers, het zijn er inmiddels 75, kozen we voor Interpolis.

10 Wij zijn Interpolis Wij zijn gegroeid uit een behoefte. Aan zekerheid. Aan vertrouwen. Wij denken met u mee. Over uw toekomst, uw pensioen, uw woning. Over uw bedrijf. Over uw medewerkers. Over brand, inbraak en diefstal. Onze focus ligt op preventie. Zo maken we ons het liefst overbodig. Helaas is niet alles te voorkomen. Dus als u ons eens nodig heeft, helpen we. Dan doen we niet moeilijk. Zodat u weet waar u aan toe bent. Daarom zijn we helder. In wat we bieden (en wat niet). In wat we doen (en wat niet). En hoe we dat doen (en hoe niet). Interpolis. Glashelder

11 Wat zijn de Interpolis WerkWaarde Pensioenen? Als werkgever hecht u er waarde aan dat uw personeel op latere leeftijd optimaal kan genieten van een goed pensioen. De Interpolis WerkWaarde Pensioenen bieden uw werknemers een prima secundaire arbeidsvoorwaarde. U weet waar u en uw werknemers aan toe zijn. OpbrengstZeker Pensioen Wilt u uw werknemers de zekerheid geven van een gegarandeerd pensioen? Dat kan met het OpbrengstZeker- Pensioen. Het salaris en het aantal deelnemingsjaren van een werknemer bepalen samen de hoogte van het pensioen. InlegGericht Pensioen Wilt u uw werknemers meer ruimte geven om invulling te geven aan de opbouw van hun pensioen? Dan is er het InlegGericht Pensioen. U stelt een premie beschikbaar waarmee uw werknemers hun pensioen kunnen opbouwen. Geen bedrijf is hetzelfde. Beide pensioenoplossingen kennen een aantal vaste elementen. Hierdoor zijn de regelingen eenvoudig te administreren en uit te leggen. Uw verzekeringsadviseur vertelt u er graag over. 1 Wat is het 2 Verzekerd 3 Niet verzekerd 4 Kosten 5 Meer weten

12 Waardevol voor u als werkgever: een goede arbeidsvoorwaarde; gemakkelijk uit te leggen aan uw werknemers; gemak door online pensioenadministratie; een transparant product met heldere voorwaarden; flexibele mogelijkheden; een goede prijs-kwaliteitverhouding; grip op de kosten, nu en in de toekomst. Waardevol voor uw werknemers: een goed pensioen; duidelijkheid over de regeling; de mogelijkheid om extra pensioen op te bouwen; online inzicht in persoonlijke pensioengegevens.

13 Wat is verzekerd? In het leven kan van alles gebeuren. Uw werknemer raakt misschien arbeidsongeschikt of komt plotseling te overlijden. Al erg genoeg. Dan is het goed om te weten dat u goed verzekerd bent. Standaard is verzekerd: ouderdomspensioen; partnerpensioen; wezenpensioen; premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid: wij zetten voor uw werknemer de pensioenopbouw geheel of gedeeltelijk voort bij arbeidsongeschiktheid. 2 Verzekerd 3 Niet verzekerd 4 Kosten 5 Meer weten

14

15 Wat is niet verzekerd? In de WerkWaarde Pensioenen is standaard geen regeling opgenomen voor een inkomensaanvulling bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Wilt u deze inkomensaanvulling wel voor uw werknemers verzekeren? Dat kan. Uw adviseur vertelt u er graag meer over. 3 Niet verzekerd 4 Kosten 5 Meer weten

16 Een voorbeeld Erwin is op 45-jarige leeftijd in dienst getreden bij een reclamebureau. Zijn werkgever heeft voor zijn medewerkers het OpbrengstZeker Pensioen van Interpolis afgesloten. Inmiddels heeft Erwin de pensioenleeftijd van 65 jaar bereikt. Hij ontvangt daarom een AOW-uitkering van de overheid. Daarnaast ontvangt Erwin een pensioen dat hij bij Interpolis heeft opgebouwd. Bovendien heeft hij bij vorige werkgevers een redelijk pensioen opgebouwd. Zijn gemiddelde salaris bij het reclame bureau bedroeg e per jaar. In het OpbrengstZeker Pensioen heeft hij een ouderdomspensioen kunnen opbouwen van e OpbrengstZeker Pensioen e AOW e Pensioen bij vorige werkgevers e Totaal e

17 Wat kost het? De Interpolis WerkWaarde Pensioenen zijn collectieve verzekeringen. De premie wordt door Interpolis bij u in rekening gebracht. Het is gebruikelijk om van werknemers een bijdrage in de pensioenpremie te vragen. Deze houdt u in op hun salaris. Maar er zijn nog meer manieren om uw kosten beheersbaar te houden. Zo kunt u binnen het OpbrengstZeker Pensioen kiezen voor een lager opbouwpercentage. Bij het InlegGericht Pensioen bepaalt ú de hoogte van de beschikbare premie. 4 Kosten 5 Meer weten

18 Wist u dat De administratie van uw pensioenregeling niet veel tijd hoeft te kosten? Online hebt u inzicht in uw pensioenregeling en kunt u wijzigingen doorvoeren. Ook uw werknemers hebben toegang tot deze internettoepassing. Zo kunnen zij hun persoonlijke pensioengegevens inzien.

19 Meer weten? Vindt u dat uw werknemers de Interpolis WerkWaarde Pensioenen verdienen? Wilt u weten welke regeling voor uw bedrijf het meest geschikt is? Neem dan contact op met uw verzekeringsadviseur. Hij legt u glashelder uit wat de mogelijkheden zijn. Wat wel kan en wat niet kan. Kijk op voor een adviseur bij u in de buurt. Vanzelfsprekend doen wij onze uiterste best om u zo goed mogelijk van dienst te zijn. Toch is het mogelijk dat u ergens ontevreden over bent. Neemt u in zo n geval eerst contact op met uw adviseur of contactpersoon. Wilt u toch een klacht indienen, dan kan dit per via onze website ( klachten@interpolis.nl, of schriftelijk onder vermelding van klacht pensioenverzekeren naar: Interpolis Verzekeringen N.V. Klachtenservice Interpolis Postbus LA Tilburg Dit is een product van Interpolis. Interpolis is een handelsnaam van N.V. Interpolis BTL en is gevestigd in Tilburg. N.V. Interpolis BTL is een aanbieder van verzekeringsproducten. Het kantoor bevindt zich aan de Spoorlaan 298, 5017 JZ Tilburg. Postadres: Postbus 90106, 5000 LA Tilburg, Nederland. N.V. Interpolis BTL staat ingeschreven bij de AFM onder nummer K.v.K Meer weten

20