asf STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

Transcriptie

1 asf STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

2

3 asf Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Jaarverslag e boekjaar ZWAANSVLIET AP AMSTERDAM TELEFOON (020) FAX (020) INTERNET

4

5 Inhoud ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN 5 Profiel 6 Kerncijfers VERSLAG VAN HET BESTUUR 7 Voorwoord 7 Ontwikkelingen boekjaar Financiële gang van zaken 18 Statutaire functionarissen JAARREKENING 21 Balans per 31 december Staat van baten en lasten boekjaar Toelichting behorende tot de jaarrekening Toelichting op de balans 30 Toelichting op de Staat van baten en lasten OVERIGE GEGEVENS 37 Verklaring van de accountant asf Jaarverslag 2008 pag. 3

6 asf Jaarverslag 2008 pag. 4 Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven

7 Algemeen Sociaal Fonds voor de grafische bedrijven Profiel Het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) behartigt sinds 1941 de sociale belangen van de deelnemers en hun gezinnen. Het ASF voert onder meer de Gezondheidszorgregeling en de Garantiefondsregeling uit. Verder zijn er nog specifieke fondsen en rekeningen die administratief bij het ASF zijn ondergebracht. ASF/Gezondheidszorg Wanneer om gezondheidsredenen kosten gemaakt worden die niet of slechts gedeeltelijk worden vergoed door de zorgverzekeraar en waarvoor de wettelijke voorzieningen geen vergoedingsregeling kennen, kan de deelnemer in bepaalde gevallen bij het ASF terecht. De vergoedingsregelingen van het ASF zijn omschreven in het reglement voor de gezondheidszorg. Alleen voor de regelingen die in dit reglement genoemd zijn geeft het ASF een vergoeding. Overige Fondsen en Rekeningen Verder wordt vanuit het ASF de begeleiding voor werknemers georganiseerd en gedeeltelijk gefinancierd bij aanstaande vervroegde uittreding en pensionering. Ook verzorgt het ASF de administratie voor het Vereveningsfonds, de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia, de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten in combinatie met de Rekening Pensioenkamer Dagbladjournalisten, Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt en de Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf. In de cao is de deelname aan de fondsen en de bijdrage aan de Rekeningen vastgelegd. ASF/Garantiefonds Werknemers die als gevolg van reorganisatie of faillissement van hun werkgever worden ontslagen, kunnen in veel gevallen aanspraak maken op een eenmalige uitkering of een maandelijkse aanvulling op de WW. De voorwaarden om voor een uitkering vanuit het Garantiefonds in aanmerking te komen worden omschreven in de grafimedia-cao. Als de werknemer een baan vindt in een andere gemeente is er een mogelijkheid om vanuit het Garantiefonds een tegemoetkoming in de verhuiskosten te krijgen. Aanvragen daarvoor lopen via het dagelijks bestuur van het ASF. Fonds Zorgverlof Het kortdurend zorgverlof is een aanvulling op het wettelijke calamiteitenverlof. Het calamiteitenverlof stelt het personeel in staat om de eerste maatregelen te treffen bij plotselinge ziekte van een thuiswonend kind, partner of ouder. Lukt het niet om voor de verdere zorg een goede oplossing te vinden, dan kan van het kortdurend zorgverlof gebruik gemaakt worden. De werknemer die fulltime werkt heeft recht op maximaal 10 dagen zorgverlof per jaar. Is hulp ook na 10 dagen nog nodig dan kan in uitzonderingsgevallen maximaal 4 dagen extra zorgverlof worden opgenomen. asf Jaarverslag 2008 pag. 5

8 Kerncijfers Aan het einde van resp. over de jaren 2004 t/m Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers Aantal werknemers Geregistreerde werknemers Loon en premies Premieloon Premies werknemers Premies werkgevers Heffingen t.b.v. rekeningen Uitkeringen Uitkeringen Gezondheidszorg Bijzondere uitkering gepensioneerden Bijzondere uitkering volledig arbeidsongeschikten Uitkeringslasten Garantiefonds Uitkeringslasten Opleidingsfonds Uitkeringslasten Vereveningsfonds Uitkeringslasten Fonds Zorgverlof Administratiekosten Beleggingen Balanswaarde beleggingen Beleggingsopbrengsten Totaal rendement in % 3,6 2,2 1,1 3,0 6,8 Reserves Algemene reserve Reserve waarderingsverschillen Reserve Garantiefonds Reserve Opleidingsfonds Reserve Vereveningsfonds Reserve Fonds Zorgverlof Totaal reserves N.B.: alle bedragen van de kerncijfers zijn afgerond op duizenden euros. asf Jaarverslag 2008 pag. 6

9 Verslag van het bestuur VOORWOORD Met het jaarverslag 2008 legt het bestuur van het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. Daarnaast wordt op een aantal voor het fonds belang rijke terreinen een vooruitblik gegeven. De jaarrekening 2008 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van een goedkeurende verklaring voorzien. De accountantsverklaring is opgenomen op pagina 37. Het ASF stelt zich ten doel de sociale belangen van werk - nemers in de grafimediabedrijven en hun gezinnen te behartigen. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. Het meeste branchegeld gaat om in de Gezondheidszorg- en de Garantiefondsregeling. Financiële positie ASF Het bestuur heeft in het verslagjaar de eerder genomen maatregelen om de financiële positie van het fonds te consolideren geëffectueerd en gecontinueerd. De maatregelen hadden betrekking op de Gezondheidszorgregeling, op de Garantiefondsregeling en de bijzondere uitkering van het ASF aan gepensioneerden en arbeidsongeschikten en de dotatie vanuit de algemene reserves naar ASF/Garantiefonds. Na een aantal jaren fors te zijn gedaald, stegen de reserves van de verschillende fondsen in 2008 weer als gevolg van de genomen maatregelen. Van 17,9 miljoen naar 23,8 miljoen. De algemene reserve van het fonds steeg in 2008 met 2,6 miljoen van 6,0 miljoen tot 8,6 miljoen. Eind 2008 bedroeg het vermogen van het fonds 23,8 miljoen. Ontwikkeling Garantiefonds In het verslagjaar nam het aantal werkgevers weer af. De technologische ontwikkelingen, de internationale concurrentie en de eerste zichtbare effecten van de financiële crisis in de grafmedia leidden ook in 2008 tot een aanzienlijk aantal fusies, reorganisaties en faillissementen. In het verslagjaar ontvingen werknemers een uitkering als aanvulling op lager loon of op een WW-uitkering. In 2007 ontvingen werknemers een uitkering. De uitkeringslasten van het fonds daalden als gevolg van de aanpassing in de regeling van 5,3 miljoen naar 3,8 miljoen. Ontwikkeling Gezondheidszorg De kosten voor het Fonds Gezondheidszorg daalden in Voor bijna aanvragen werd 1,5 miljoen aan tegemoetkomingen verstrekt. In 2007 was dat voor ruim aanvragen nog 3,0 miljoen. Met het oog op sta - bilisatie van de financiële positie van het ASF en een evenwichtig gebruik van de regeling door verschillende leeftijdscategorieën heeft het bestuur besloten met ingang van 1 januari 2008 de kosten voor huishoudelijk hulp als onder - deel van de thuiszorgregeling niet meer te vergoeden. In 2007 was in dat kader de bijzondere uitkering aan gepensioneerden en arbeids ongeschikten van 70 vervallen. Verder is de traditionele VUT-informatieweek ter voorberei - ding op de nieuwe levensfase omgezet van een 5-daags in een 3-daags model. De hierbij vrijvallende gelden zullen gedeeltelijk worden aangewend voor regionale informatie - bijeenkomsten voor jongeren en voor werknemers die nieuw instromen in de grafimediabranche. ONTWIKKELINGEN BOEKJAAR 2008 Technologische ontwikkelingen, toenemende internationale concurrentie en de eerste gevolgen van de financiële crisis hebben in 2008 gevolgen voor de werkgelegenheid in de grafimediabranche. De ontwikkelingen raken binnen het ASF vooral de Garantiefondsregeling. Het aantal aangesloten werkgevers is in het verslagjaar gedaald van naar Ruim 80 bedrijven gaan failliet of hebben moeten reorganiseren. Het fonds verwacht dat als gevolg van de financiële crisis het gebruik van de regeling in 2009 verder zal oplopen. In dit bestuursverslag wordt achtereenvolgens aandacht besteed aan de financiële positie van het ASF en de achter - liggende externe en interne ontwikkelingen, de ontwikkelingen bij het Fonds Gezondheidszorg, de door het fonds gefinancierde voorlichting, ontwikkelingen bij het Garantiefonds, Opleidingsfonds, Vereveningsfonds, Fonds Zorgverlof, lopende Rekeningen en de ontwikkelingen in het vermogensbeheer voor het fonds. Binnen het ASF worden meerdere regelingen, die voortvloeien uit cao-afspraken, geadministreerd. Voor de verschillende regelingen worden afzonderlijk reserves of rekeningen aangehouden. asf Jaarverslag 2008 pag. 7

10 Verslag van het bestuur De algemene reserve, van waaruit de uitkeringen van het Fonds Gezondheidszorg worden betaald, is in het verslagjaar toegenomen van 6,0 miljoen tot 8,6 miljoen. Na jaren van intering op de reserves, vooral als gevolg van de bijdrage uit de algemene middelen aan het Garantiefonds, is de financiële positie verbeterd. gezinsverzorging, persoonlijke verzorging en huishoudelijke verzorging. De tegemoetkoming i.v.m. huishoudelijke verzorging bij het ASF is in het kader van stabilisatie van de financiële positie van het ASF en een evenwichtig gebruik van de regeling door verschillende leeftijdscategorieën beëindigd met ingang van 1 januari De reserve in het Garantiefonds bedraagt eind ,2 miljoen. Eind 2007 was dat nog 5,8 miljoen. De ingegane verplichtingen belopen eind 2008 een bedrag van bijna 6,1 miljoen. De reserves van het Opleidingsfonds en het Vereveningsfonds blijven nagenoeg onveranderd. De reserve van het Fonds Zorgverlof daalde van 0,5 miljoen naar 0,4 miljoen. De beleggingen voor het ASF bestaan geheel uit euro-obli - gaties. Het beleggingsrendement over 2008 bedraagt 3,6%. Doordat de kapitaalmarktrente is gedaald, is de waarde van obligaties gestegen. De onttrekkingen aan het fonds mede als gevolg van de kredietcrisis betekenen voor het beleggingsbeleid een onzekerheid over de inkomende en uitgaande geldstromen. De uitvoeringsorganisatie heeft daardoor te maken met een korte beleggingshorizon. INTERNE EN EXTERNE ONTWIKKELINGEN Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) Op 1 januari 2007 is de Wet maatschappelijke ondersteu - ning (Wmo) in werking getreden. In de Wmo zijn de Wet voorzieningen gehandicapten (WVG), de Welzijnswet en het onderdeel huishoudelijke verzorging uit de AWBZ samengebracht. De regering wil ervoor zorgen dat burgers zo lang en zo zelfstandig mogelijk kunnen blijven deelnemen aan de samenleving. De Wmo moet bijdragen aan het bevorderen en behouden van de zelfredzaamheid en de maatschappelijke participatie van burgers. De gemeente voert de Wmo uit. Project Grafici weer aan het werk (GWW) Naast preventieve maatregelen in verband met het terug - dringen van het ziekteverzuim, de WAO/WIA-instroom en de werkdruk, wordt door de branche via het project GWW aandacht besteed aan de uitstroom van arbeidsongeschikten. GWW is een samenwerkingsverband van branchegerelateerde organisaties als Servicepunt Grafimedia, Kenniscentrum GOC, opleidingscentrum SBK en de re-integratie - be drijven Agens en Salto om grafimediawerknemers met een WAO- of WIA-uitkering meer kans op werk te geven of verder te laten werken aan herstel. De Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche (ROGB) heeft in het verslagjaar besloten om de opgezette structuur ook te gaan benutten voor werkloze grafici. In dat kader heeft het bestuur van het ASF besloten om middelen van het Garantiefonds in te zetten voor een actievere onder - steuning van werknemers die vanuit het Garantiefonds een uit kering krijgen. Om de kosten voor het fonds te beheersen en de werknemers actiever te begeleiden naar werk, worden de relevante gegevens van werknemers maandelijks uitgewisseld met het Servicepunt Grafimedia (SG). Het SG kan deze grafici vervolgens benaderen voor directe bemiddeling en/of re-integratie. Deelnemers worden vooraf over de uitwisseling geïnformeerd. De kosten van feitelijke trajecten naar werk komen voor rekening van de UWV, onder andere door toekenning van een persoonsgebonden budget. Wijzigingen in statuten en reglementen De statuten werden tijdens het verslagjaar niet gewijzigd. De nieuwe wet heeft geen gevolgen voor de Gezondheids - zorgregeling. Zij blijft de gebruikelijke tegemoetkomingen in medische kosten verstrekken die niet of slechts gedeeltelijk vergoed worden. Aan de gebruikers van thuiszorg wordt door de gemeente een eigen bijdrage in rekening gebracht die afhankelijk is van het inkomen. 80% van die eigen bijdrage tot maximaal 50 per week wordt vergoed door het ASF/Gezondheidsfonds. Thuiszorg heeft betrekking op Reglementen Algemeen reglement De procedure voor de aanlevering van de jaargegevens is aangescherpt. De deelnemers en/of de ondernemingsraad zullen sneller in het proces worden betrokken en het fonds zal eerder een boete opleggen en eerder ambtshalve gaan afrekenen. asf Jaarverslag 2008 pag. 8

11 Verslag van het bestuur Verder is, naar aanleiding van de integratie van de Grafische Gezondheidsvereniging in ASF, in het Algemeen Reglement als begripsbepaling de Rekening Grafische Gezondheid opgenomen. Tevens is een afzonderlijk reglement vastgesteld. Reglement Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Het reglement is aangepast vanwege de gelijktijdige inning van de premie voor de kosten van de Pensioenkamer Dagbladjournalisten met de premie voor vakbondsactiviteiten. De premie voor de Rekening Vakbondsactiviteiten komt daarmee op 0,07% waarvan 4/7 deel ter beschikking komt van de Nederlandse Vereniging van Dagbladjournalisten en 3/7 deel voor de Vereniging De Nederlandse Dagbladpers. FINANCIËLE GANG VAN ZAKEN Werkgevers Aan het einde van het verslagjaar zijn (v. j ) werkgevers bij het fonds aangesloten. Een daling van 3%. De verdeling van het aantal werkgevers aan het einde van het jaar naar de verschillende sectoren van de grafische bedrijfstak is aangegeven in het hiernavolgende overzicht. Sectoren Grafische bedrijven Zeefdrukbedrijven Grafimedia cao Reprografische bedrijven Aan het grafisch bedrijf verwante bedrijven die uitsluitend op vrijwillige basis deelnemen Papiergroothandel 3 3 Totaal Werknemers Het aantal werknemers in dienst van een werkgever dat deelneemt aan het ASF daalde in het verslagjaar van naar , dit is een daling van 3% (v.j. een daling van 1,6 %). Het aantal werknemers met een verplichte deelne - ming daalde van naar , een daling van 2,5% (v.j. een daling van 1,6%). Het aantal werknemers met een vrij willige deelneming is afgenomen van tot 4.513, dit is een daling van 6,4% (v.j. een daling van 1,4 %). In het aantal werknemers zijn de premievrije deelnemers van het ASF niet opgenomen. Premievrij nemen Vutters, pensioenontvangers, WAOers en WWers deel. Wegens gewetensbezwaren tegen iedere vorm van verze - kering zijn 7 (v.j. 7) werknemers van deelneming vrijgesteld. Verzekerde loonbedragen en percentages Het geschatte loon waarover de werknemersbijdragen van verzekerden in dienst van werkgevers zijn geheven, bedraagt miljoen (v.j. was dit miljoen defi - nitief). De loonsom is met 0,4% gestegen (v.j. volgens de definitieve cijfers een stijging van 6,9%). Naast de daling van het aantal deelnemers wordt de loonsom beïnvloed door uit cao-afspraken voortvloeiende verhogingen. De werknemersbijdrage aan het ASF/Gezondheidszorg bedraagt evenals vorig jaar 0,35%. Het coördinatieloon is het brutoloon verminderd met de ingehouden pensioen- en FWG-premie en de premie voor de grafische verzekering van het WGA-hiaat. Evenals in de voorafgaande jaren, wordt de werkgevers - premie inzake de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche, het Garantiefonds en de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt geheven. De premie bedraagt 1,12% (v.j. 0,76%). Indien een werkgever gezien de aard van het bedrijf, of wegens het niet aangesloten zijn bij een werkgevers - organisatie, voor één of meer van de hierboven genoemde fondsen/rekeningen geen premie is verschuldigd, wordt het premiepercentage dienovereenkomstig aangepast. Het ASF verzorgt tot slot de premieheffing voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten en de Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf. Tegelijkertijd met de premieheffing voor vakbondactiveiten wordt met ingang van 2008 ook een premie geheven voor de Rekening Pensioenkamer. De in rekening gebrachte premiepercentages en bijdragen zijn opgenomen in het volgende overzicht. asf Jaarverslag 2008 pag. 9

12 Verslag van het bestuur Premiepercentages Toelichting a. Werknemersbijdrage 0,35 0,35 2 b. Werkgeverspremies grafici: 1. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche 0,10 0, Garantiefonds 0,80 0,40 3. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt 0,22 0,26 1 1,12 0,76 2 c. Rekening Vakbondsactiviteiten/Pensioenkamer Dagbladjournalisten 0,07 0,04 1,3 Toelichting: 1. De premies worden alleen aan georganiseerde werkgevers in rekening gebracht. 2. De grondslag voor de premieheffing was het coördinatieloon over 2008 resp. 2007, gebaseerd op de ASF-loonsom tot een maximum van 177 per dag (v.j. 172). 3. De grondslag voor de premieheffing was het coördinatieloon over 2008 resp. 2007, gebaseerd op de FWG-loonsom tot een maximum van 265 per dag (v.j. 259). Bij de grafimedia-cao is afgesproken om het ASF extra te ondersteunen door middel van een bijdrage van werk - nemers. De werknemers die deelnemen aan het Garantiefonds, leverden in 2008 een vakantiedag in. De waarde daarvan is 0,4% van de loonsom. Deze 0,4% wordt vervolgens door werkgevers afgedragen zodat de werkgevers - premie in 2008 is verhoogd van 0,4% naar 0,8%. Vanuit de algemene middelen vond er geen dotatie plaats naar het Garantiefonds. De maatregel is tijdelijk. Zij zal jaarlijks, voorafgaand aan het vakantiejaar, door de ROGB worden heroverwogen. Voor 2009 is afgesproken dat werknemers een halve vakantiedag inleveren. De waarde hiervan is 0,2% van de loonsom. Deze 0,2% wordt vervolgens door werkgevers afgedragen. De totale werkgeverspremie in 2009 bedraagt 0,7%. Daarnaast vindt vanuit de algemene middelen een dotatie plaats naar het Garantiefonds van 1 miljoen. asf Jaarverslag 2008 pag. 10

13 Verslag van het bestuur Gezondheidszorg Het totaal bedrag aan verstrekte uitkeringen op grond van het Reglement voor de Gezondheidszorg daalde in 2008 ten opzichte van 2007 met of 49,1% (v.j. een daling van 7,4%). Het aantal toegekende uitkeringen steeg ten opzichte van 2007 met ruim 15% van tot Van de totale uitkeringen heeft ruim 75% betrekking op thuiszorg en prothesen en hulpmiddelen. Het fonds keerde in het verslagjaar de volgende bedragen aan de voorzieningen uit: Voorzieningen Verschil In procenten t.o.v t.o.v Verpleegkosten Reis- en logieskosten Dieetkosten Thuiszorg Prothesen/hulpmiddelen Tegemoetkoming gezinsuitbreiding Bijzondere aanschaffingen en behandelingen Alternatieve geneeswijzen Mutatie overlopende verplichtingen Totaal Aanpassingen met ingang van 2008 In 2007 is het bestuur nagegaan waar het fonds Gezond - heidszorg een verdere bijdrage zou kunnen leveren aan stabilisatie van de financiële positie van het fonds. Evenwichtig gebruik van de middelen tussen de verschillende leeftijds - cate gorieën en het behoud van het oorspronkelijke calami - teitenkarakter van het fonds waren daarbij van belang. Grosso modo kan worden gesteld dat ongeveer 60% van de totale uitkeringslast werd benut door gepensioneerden. Ouderen maken vooral intensief gebruik van de thuiszorg - regeling. Het fonds kent een regeling voor gezinsverzorging, persoonlijke verzorging en huishoudelijk verzorging. De verwachting is dat met name de kosten voor de huis - houdelijke hulp ten behoeve van ouderen verder zullen toe - nemen. De zorgverleners zijn immers van mening dat ouderen zolang mogelijk zelfstandig moeten blijven wonen. Dat betekent dat de thuiszorg vaker moet worden ingezet en de kosten daarvoor zullen stijgen. Het bestuur heeft daarom asf Jaarverslag 2008 pag. 11

14 Verslag van het bestuur besloten om de vergoedingsregeling voor thuiszorg met ingang van 1 januari 2008 in die zin te wijzigen dat alleen een vergoeding wordt gegeven voor de eigen bijdrage die men moet betalen voor gezinsverzorging (zorg voor jonge kinderen) en persoonlijke verzorging (mensen die voor hun lichamelijke verzorging hulp nodig hebben). De regeling voor huishoudelijke verzorging zoals schoonhouden van de woning, stofzuigen, poetsen, ramen lappen e.d. is vervallen. De uitgaven van het fonds voor thuiszorg zijn daarmee verlaagd van naar Nieuwe Rekening Grafische Gezondheid De activiteiten en het vermogen ( 1,9 miljoen) van de Grafische Gezondheidsvereniging (GGV) worden op verzoek van de vereniging ondergebracht bij het ASF. De vereniging heft zichzelf daarna op. De regeling die gezien kan worden als aanvulling op de Gezondheidszorgregeling, wordt met ingang van 2009 separaat gereglementeerd. Voor de regeling zal de Rekening Grafische Gezondheid worden geopend. De regeling staat open voor deelnemers die op 31 december 2008 deelnamen aan de GGV. Voorlichting VUT-Informatieweken Voor werknemers die aan het ASF deelnemen en voor wie de VUT-gerechtigde leeftijd in zicht is, organiseert het ASF de VUT-informatiedagen. Deze werknemers worden een half jaar voor hun vervroegde uittreding samen met hun partner uitgenodigd om deel te nemen aan zon informatieweek. De bijeenkomsten, die drie dagen in beslag nemen, worden gehouden in regionale vormingscentra. Met de deelnemers worden diverse onderwerpen behandeld, die verband houden met de oudere leeftijd en de tijd na de vervroegde uittreding, zoals de vrijetijdsbesteding, algemene ervaringen van het niet meer werkzaam zijn e.d. Tevens worden deelnemers door medewerkers van de GBF geïnformeerd over de grafische regelingen, zoals de VUTregeling, het Spaarloonfonds, het Algemeen Sociaal Fonds en over algemene regelingen waaronder de zorgverzekeringen alsmede andere wettelijke voorzieningen die voor de aspirant-vutter van belang kunnen zijn. In het verslagjaar zijn er 537 (v.j. 544) werknemers uitge - nodigd om samen met hun partner aan een informatieweek deel te nemen. Van deze uitnodiging hebben 232 (v.j. 248) werknemers gebruik gemaakt. Het deelnamepercentage komt daarmee uit op 43,2% (v.j. 45,6%). In 2008 zijn er 21 (v.j. 22) informatieweken georganiseerd. De cursus- en verblijfkosten bedroegen (v.j ). Pensioeninformatiedagen Deelnemers aan het PGB of het ASF worden op de leeftijd van 64½ jaar samen met hun partner uitgenodigd voor het bijwonen van een door de GBF georganiseerde pensioen - informatiedag. Deze informatiedag wordt gehouden in het Cultureel en Congrescentrum De Reehorst te Ede. Die dag wordt door medewerkers van de GBF actuele informatie verstrekt over grafische en wettelijke regelingen die specifiek bedoeld zijn voor personen die 65 jaar worden. Met name gaat het hierbij om regelingen zoals: de AOW, het PGB-ouderdomspensioen, het PGB-partnerpensioen, de diverse PGB-keuzemogelijkheden die er zijn om het pensioen uit te betalen, de zorgverzekering, de inhouding van loonbelasting en premies, het Algemeen Sociaal Fonds en diverse andere zaken die voor gepensioneerden van belang kunnen zijn. In het verslagjaar zijn er (v.j ) PGB- of ASFverzekerden uitgenodigd om samen met hun partner een pensioeninformatiedag bij te wonen. Daarvoor zijn 34 (v.j. 34) voorlichtingsdagen georganiseerd. Aan deze voorlichtings - bijeenkomsten werd deelgenomen door 626 (v.j. 583) verzekerden, zijnde 54,5% (v.j. 52,9%) van het aantal uitge - nodigde deelnemers. De kosten bedroegen voor in totaal (v.j ) personen (v.j ). De kosten van de pensioenvoorlichtingsdagen worden op 50/50-basis door het ASF en het PGB gedragen, waardoor een bedrag van (v.j ) voor rekening van het ASF kwam. De totale kosten voor de pensioenvoorlich - tingsdagen en de eerder genoemde VUT-informatieweken komen daarmee op (v.j ). asf Jaarverslag 2008 pag. 12

15 Verslag van het bestuur Voorgenomen beleid Een gedeelte van de gerealiseerde besparing zal worden ingezet voor regionale informatiebijeenkomsten en nader in te vullen (voorlichtings)project(en) voor jongere werknemers in de grafimediabranche. Deze projecten zullen in 2009 worden gestart. Garantiefonds Garantiefondsuitkeringen worden, met inachtneming van het door het bestuur vastgestelde Reglement voor het Garantiefonds, verstrekt overeenkomstig de bepalingen van de reorganisatie-, fusie- en liquidatieregeling (RFR) behorende bij de grafimedia-cao. Uitkeringen ten laste van het ASF worden verstrekt in: gevallen van faillissement van de werkgever; bijzondere hardheidsgevallen die door het bestuur als zodanig worden aangemerkt; gevallen waarin de werkgever door het dagelijks bestuur van het ASF geheel of gedeeltelijk gedispenseerd is van zijn verplichtingen. Bovendien worden uitkeringen krachtens de genoemde reorganisatieregeling ook door het Garantiefonds gedaan in geval van ontslag wegens reorganisatie, zij het dat deze uitkeringen bij desbetreffende werkgevers in rekening worden gebracht. Regeling vanaf 1 juli 2007 De regeling is per 1 juli 2007 ingrijpend gewijzigd. Beoogd werd een toekomstbestendige regeling te maken passend binnen de huidige context van sociale zekerheid. Bij ontslag door reorganisatie of liquidatie ontvangt de werknemer voortaan een eenmalige uitkering. De omvang wordt bepaald door de leeftijd en het aantal dienstjaren en het laatstver - diende brutoloon. Deze uitkering wordt verhaald op de reorganiserende werkgever. In geval van faillissement wordt de regeling beperkt tot werknemers die als gevolg van het faillissement een werkloosheidsuitkering ontvangen. Zij ontvangen dan een maandelijkse aanvulling op de WW-uitkering van 15% van het oude loon. De duur van de aanvulling wordt eveneens bepaald door leeftijd en het aantal dienstjaren. Er wordt niet meer aangevuld indien men gaat werken tegen lager loon. Voor werknemers vanaf 60 jaar is de aanvullingsperiode tot de pensioendatum. Uitkeringen De totale uitkeringslasten zijn in het verslagjaar met 6% gedaald van 9,8 miljoen tot 9,3 miljoen. De daling kan vooral worden toegeschreven aan de beperking van het recht, de hoogte en de duur van de uitkering als gevolg van de genomen maatregelen in de cao. Ten laste van het fonds kwam hiervan 3,8 miljoen (v.j. 5,3 miljoen). Het totaal aantal werknemers dat vanuit het Garantiefonds een eenmalige ontslagvergoeding, een aanvulling op de WW-uitkering of een aanvulling op lager loon ontving, kwam in het verslagjaar uit op (v.j ). asf Jaarverslag 2008 pag. 13

16 Verslag van het bestuur Uitkeringen De specificatie van de uitkeringen is in het hiernavolgend overzicht opgenomen. Bedragen in euro s Uitkeringen Uitkeringen t.l.v. Uitkeringen die aan totaal Aantal het Garantiefonds werkgevers worden gevallen doorberekend Aanvullende uitkering 57½-jarigenregeling Overige aanvullende uitkeringen op lager loon resp. werkloosheidsuitkering Ontslagvergoeding Sociale lasten Ten laste van Garantiefonds * Regelingen uitgevoerd door werkgevers * Af: verhaalde uitkeringen ontvangen in 2008 wegens beëindigingen van faillissementen aan werkgevers doorberekende uitkeringslasten over Bij: mutatie voorziening oninbare vorderingen inzake aan werkgevers doorberekende uitkeringen Totaal * Zowel van de aan de werkgevers doorberekende uitkeringen als van de uitkeringen van door werkgevers uitgevoerde regelingen komt 30/130 ten laste van het Garantiefonds krachtens artikel 9.6 in gevallen van reorganisatie e.d. asf Jaarverslag 2008 pag. 14

17 Verslag van het bestuur Opleidingsfonds Het Opleidingsfonds had tot en met 1994 tot doel de financiering van activiteiten inzake opleiding en omscholing in de grafische industrie. Vanaf 1995 komen vrijwel al deze activiteiten ten laste van het budget van het Grafisch Oplei - dingscentrum, ten behoeve waarvan een afzonderlijke premieheffing (de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt) is vastgesteld. Slechts enkele betalingen komen nog ten laste van de reserve van het Opleidingsfonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de Raad voor Overleg in de Grafi - media Branche (ROGB). In 2008 zijn geen uitkeringen ten laste van de reserve Opleidingsfonds gebracht (v.j. geen uitkeringen). Vereveningsfonds De grafimediabranche besteedt in het kader van het Arboconvenant aandacht aan terugdringing van het ziekteverzuim en de WAO-instroom en regulering van de werkdruk. In het verslagjaar zijn in dit kader aan kosten in rekening gebracht bij het fonds. Fonds zorgverlof Met het kortdurend zorgverlof worden de werknemers in de gelegenheid gesteld om een thuiswonend ziek (pleeg)kind, partner of ouder gedurende maximaal tien dagen per jaar te verzorgen. In uitzonderingsgevallen is verlenging mogelijk met maximaal vier dagen. Het zorgverlof hoeft niet een aaneengesloten periode te beslaan. De werkgever betaalt tijdens het verlof tenminste 70% van het loon door. Daarbij geldt als ondergrens het minimumloon en als bovengrens 70% van het maximum dagloon SV. De eerste vier dagen zijn voor rekening van de werkgever. De dagen daarna worden ook via de werkgever uitbetaald maar deze kosten kunnen door de georganiseerde grafimedia - werkgever worden verhaald bij het daarvoor opgerichte Fonds Zorgverlof. De vergoeding wordt berekend op basis van het vaste bruto uurloon van de werknemer en een vast opslagpercentage voor de werkgeverslasten. De uitkeringslasten in het verslagjaar bedroegen (v.j ). In verband met de gunstige financiële positie van het fonds is besloten om de premie op nihil te stellen. Werkzaamheden diverse rekeningen Naast de hiervoor in dit jaarverslag genoemde werkzaam - heden worden namens partijen, betrokken bij de verschillende cao-onderhandelingen, nog andere werkzaamheden uitgevoerd, waarvoor in de jaarrekening Rekeningen worden aangehouden. De mutaties op deze rekeningen treft u aan in de toelichting op de balans. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Voor de werknemersorganisaties wordt een werkgevers - premie geheven, die wordt geboekt op de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche. Het geld wordt gebruikt voor de kosten van werknemersorganisaties voor zover die verbonden zijn aan de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en deelname in paritaire organen waarin de samenwerking in het belang van de bedrijfstak tot uitdrukking komt, zoals de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche en opleidings- en andere bedrijfsinstanties. Het saldo van de rekening wordt jaarlijks aan de werknemers - organisaties beschikbaar gesteld voor verdeling naar verhouding van het aantal leden. Rekening kinderopvang Grafimedia Bedrijven De regering heeft in 2006 besloten dat werkgevers vanaf 1 januari 2007 verplicht mee gaan betalen aan de kosten die werknemers maken voor kinderopvang. De werkgevers betalen door een verhoging van de WW-premie met een opslag van 0,28%. De premie voor kinderopvang grafi - mediabedrijven is door het bestuur op nul gesteld. Het batig saldo van de Rekening Kinderopvang is per 1 juli 2008 overgemaakt naar de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt. Rekening kinderopvang Dagbladjournalisten Voor de werknemers vallend onder de cao voor dagbladjournalisten is ook een kinderopvangregeling van kracht. De uitvoering van de regeling vond plaats door Kintent. De premie voor de rekening is per 1 januari 2007 op nul gesteld. Het batig saldo van de Rekening bedraagt eind Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Voor de werknemersorganisatie NVJ (Nederlandse Vereni - ging van Journalisten) wordt een werkgeverspremie geheven. Het geld wordt gebruikt voor kosten van de werknemers organisatie voor zover die verbonden is aan de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en de deelasf Jaarverslag 2008 pag. 15

18 Verslag van het bestuur name in paritaire organen, waarin de samenwerking in het belang van de bedrijfstak tot uitdrukking komt. Rekening Pensioenkamer Werkgevers- en werknemersorganisaties in de dagbladsector zijn overeengekomen om voor de kosten van de Pensioenkamer Dagbladjournalisten met ingang van 2008 bij werkgevers een premie te heffen van 0,03%. Om admini - stratieve redenen zal deze premie tegelijkertijd met de Rekening Vakbondsactiviteiten worden geïnd. De premie voor 2009 is inclusief de premie voor de Reke - ning Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten vastgesteld op 0,06% waarbij 4/6 deel ter beschikking staat van de NVJ en 2/6 ter beschikking van de werkgeversorganisatie Nederlandse Dagblad Pers (NDP). Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Voor het Arboconvenant Uitgeverijbedrijf is in de periode een werkgeverspremie van 0,06% geheven. In 2005 zijn ten laste van deze rekening voor het laatst uitkeringen gedaan. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt wordt werkgeverspremie geheven. De ontvangen premie wordt op verzoek van het Grafisch Opleidingscentrum afgedragen ter financiering van de kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten. Het batig saldo van de Rekening Kinderopvang Grafimedia is per 1 juli 2008 bijgeschreven. De premie is voor 2008 vastgesteld op 0,22% en voor 2009 op 0,26%. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven wordt een werkgeverspremie geheven. Werkgevers in het Zeefdrukbedrijf nemen deel vanaf 1 februari 2003 en die in het Signbedrijf vanaf 1 januari De ontvangen premie wordt op verzoek van de Vereniging ZSO afgedragen in verband met kosten van opleidingen en arbeids marktprojecten ten behoeve van de Zeefdruk- en Signbedrijven. In 2008 zijn ten laste van deze rekening geen uitbetalingen gedaan. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Het doel van de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie is om voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak van de reprografie inzicht te verkrijgen in de opleidingsbehoefte, de opzet van opleidingen, ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden en alle andere zaken en ontwikkelingen die van invloed (kunnen) zijn op de hiervoor genoemde gebieden. Over de finan - ciering van de onderzoeken beslist het bestuur, waartoe het advies inwint bij het Uitvoerend Comité. De premieheffing werd met ingang van 2002 beëindigd. Administratiekosten Het ASF heeft de administratie en het vermogensbeheer van het fonds uitbesteed aan de Grafische Bedrijfsfondsen (GBF). Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie op het gebied van de administratievoering en het vermogensbeheer. Het fonds streeft ernaar om in te komen tot een uitbestedingsovereenkomst met de GBF. ASF is daarmee niet langer een aangesloten instelling bij de GBF, maar contractant. De directie van de uitvoeringsorganisatie is met ingang van 1 januari 2008 ook geen directie meer van het ASF. Verder maken de bestuursleden van ASF geen deel meer uit van het bestuur van de uitvoeringsorganisatie Grafische Bedrijfsfondsen (GBF). De door de GBF doorberekende administratiekosten voor het fonds stijgen van 1,7 miljoen eind 2007 naar 1,9 miljoen eind De kostenverdeling per fonds/rekening is als volgt: Bedragen in duizenden euros Fonds/rekening Gezondheidszorg Garantiefonds Opleidingsfonds 5 5 Vereveningfonds 3 4 Fonds Zorgverlof 10 9 diverse Rekeningen subtotaal door GBF doorberekende administratiekosten kosten derden totale kosten voor ASF asf Jaarverslag 2008 pag. 16

19 Verslag van het bestuur Beleggingen In 2008 nam het belegde vermogen af met 4,1 miljoen tot een bedrag van ruim 24,5 miljoen, hetgeen een daling betekende van 14,3%. De daling werd veroorzaakt door de toename van de geldmiddelen en de sterke afname van de schulden. De beleggingsopbrengsten waren ruim positief. De beleggingen bestonden geheel uit euro-obligaties. De gemiddelde couponrente van de obligatieportefeuille bedroeg 4,0% (v.j. ruim 3,9%) bij een gemiddelde looptijd van 1,6 jaar (v.j. 2,1 jaar). Het belang in obligaties van financiële instellingen daalde sterk naar 6,6%, dat van overige leningen steeg licht naar 3,6%. Het belang in staatsleningen en lagere overheid maakte hierdoor ultimo het boekjaar 89,8% uit van de totale beleggingen. In het beleggingsbeleid wordt door de onzekerheid over de inkomende en uitgaande geldstromen rekening gehouden met een korte beleggingshorizon. De beleggingsopbrengsten, inclusief de interest rekeningcourant Grafische Bedrijfsfondsen, bedroegen over 2008 ruim 0,9 miljoen (v.j. bijna 0,7 miljoen). Hiervan bedroeg het directe resultaat ruim 0,9 miljoen (v.j. 1,0 miljoen) en het saldo van gerealiseerde en ongerealiseerde waarde - mutaties, het indirecte resultaat, 0,05 miljoen positief (v.j. 0,4 miljoen negatief). Het hiermee behaalde totaalrendement op basis van waardering naar marktwaarde bedroeg 3,6% (v.j. bijna 2,2%). Het hogere rendement werd veroor - zaakt door de daling van de rente, waardoor het indirecte resultaat relatief sterk verbeterde bij een lager direct resultaat. Het indirecte resultaat werd hierbij nog gedrukt door de kredietcrisis. De staatsleningen, die het grootste deel van de portefeuille uitmaakten, deden het goed, doch de bedrijfs - leningen daalden sterk in waarde. Onderstaand volgt een specificatie van de beleggingen naar soort. Bedragen in duizenden euro s Beleggingsonderdeel 31 december december 2007 Balanswaarde % Balanswaarde % Obligaties Staats en lagere overheid , ,8 Financiële instellingen , ,2 Overige 871 3, ,0 Totaal obligaties , ,0 Totaal-generaal , ,0 asf Jaarverslag 2008 pag. 17

20 Verslag van het bestuur STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN Bestuur ASF Per 1 januari 2008 is de bestuursgrootte teruggebracht van veertien naar acht leden. Met het terugbrengen van de bestuursgrootte traden de heren Poel (aangewezen door KVGO), Bergmans en Pietersma (aangewezen door FNV KIEM) terug. Tijdens het verslagjaar hebben zich verder geen wijzigingen in de samenstelling van het (dagelijks) bestuur voorgedaan. Wij danken de afgetreden bestuursleden voor de wijze waarop zij hun functie vervuld hebben, in het bijzonder de heren Poel en Pietersma als voorzitters van werkgevers- resp. werknemerszijde van het bestuur. De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor 3 jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. Directie Per 1 januari 2008 is geen directie meer aan het fonds verbonden. Uitvoeringsorganisatie Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan een uitvoeringsorganisatie, de Grafische Bedrijfsfondsen (GBF). Om dit nader vorm te geven zal tussen GBF en ASF een uitbestedingsovereenkomst met een service level agreement (SLA) worden afgesloten. Amsterdam, 18 juni 2009 De samenstelling van het bestuur is per ultimo 2008 als volgt: Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Naam Functie* Aanwijzende Aftreden organisatie** volgens rooster Voorzitters: Secretarissen: drs. R. Degenhardt L.J. Hoogenboom F. de Haan R. Leloux T.W. van den Broek lid FNV KIEM ultimo 2010 drs. R. Degenhardt voorzitter KVGO ultimo 2010 F. de Haan voorzitter FNV KIEM ultimo 2010 L.J. Hoogenboom secretaris KVGO ultimo 2010 R. Leloux secretaris CNV Media ultimo 2010 W.F. Nak lid KVGO ultimo 2011 R.W. Schets lid KVGO ultimo 2009 M.M. Visch lid NVJ ultimo 2010 * voorzitters en secretarissen vormen het dagelijks bestuur. De heer Degenhardt is fungerend voorzitter in 2009, de heer De Haan fungerend voorzitter in De heer Hoogenboom is fungerend secretaris in 2008, de heer Leloux fungerend secretaris in ** werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond voor Grafische Ondernemingen (KVGO). werknemersorganisaties: FNV Kunsten Informatie en Media (FNV KIEM), CNV Media en Nederlandse Vereniging voor Journalisten (NVJ). asf Jaarverslag 2008 pag. 18

21 asf Jaarverslag 2008 pag. 19

22 asf Jaarverslag 2008 pag. 20 jaarrekening 2008

23 Jaarrekening 2008 Balans per 31 december 2008 In duizenden euro s Activa Beleggingen Obligaties Vorderingen op korte termijn Lopende interest Werkgevers Grafische Bedrijfsfondsen Overige vorderingen Geldmiddelen Passiva Stichtingskapitaal Reserves Algemeen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof Schulden op korte termijn Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Rekening Kinderopvang Dagbladjournalisten Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf 1 3 Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Rekening Kinderopvang Grafimediabedrijven 604 Uitkeringen Overige schulden asf Jaarverslag 2008 pag. 21

24 Jaarrekening 2008 Staat van baten en lasten boekjaar 2008 In duizenden euro s Algemene Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof Totaal middelen Baten Premies werknemers Premies werkgevers * Dotatie ten laste van algemene middelen Opbrengst beleggingen * Aflossing lening Lasten Uitkeringen * Dotatie aan Garantiefonds Kosten * Resultaat boekjaar Saldo toegevoegd of onttrokken aan de reserves * Exclusief de bedragen met betrekking tot de Rekeningen Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche, Kinderopvang Dagbladjournalisten, Opleiding en Arbeidsmarkt, Kinderopvang Grafimedia Bedrijven, Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten en Arboconvenant Uitgeverijbedrijf. asf Jaarverslag 2008 pag. 22

25 Jaarrekening 2008 TOELICHTING BEHORENDE TOT DE JAARREKENING 2008 (Bedragen in duizenden euro s) Waarderingsgrondslagen Algemeen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien, indien de herziening alleen voor die periode gevolgen heeft, of in de periode van herziening en toekomstige perioden, indien de herziening gevolgen heeft voor zowel de verslagperiode als toekomstige perioden. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Indien een transactie ertoe leidt dat nagenoeg alle of alle toekomstige economische voordelen en alle of nagenoeg alle risicos met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handels - datum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post nog af te wikkelen transacties. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn. Saldering van een actief en een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen indien sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeverandering van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. asf Jaarverslag 2008 pag. 23

26 Jaarrekening 2008 Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. ACTIVA Beleggingen Obligaties Vastrentende waarden Beursgenoteerde vastrentende waarden zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid. PASSIVA Reserves Bepaling resultaat Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. Onder uitkeringen worden verantwoord de over het boekjaar verschuldigde bedragen, met dien verstande dat de Vereveningsfondsuitkeringen en uitkeringen Garantiefonds als lasten worden verantwoord in het jaar van uitbetaling. De opbrengst beleggingen wordt verdeeld op basis van de rekening-courant verhoudingen gedurende het boekjaar. Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in het verslagjaar 48 (v.j. 24). asf Jaarverslag 2008 pag. 24

27 Jaarrekening 2008 Toelichting op de balans In duizenden euro s Activa Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar Aankopen Aflossingen en verkopen Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde Balanswaarde einde boekjaar (Nominale waarde einde boekjaar ; einde vorig boekjaar ) Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies werknemers algemene middelen Premies werkgevers Garantiefonds Premies Opleidingsfonds 2 Premies Vereveningsfonds 4 Premies Fonds Zorgverlof 1 2 Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche Premies Rekening Kinderopvang Grafimedia Bedrijven 14 Premies Rekening Kinderopvang Dagbladjournalisten Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten 23 8 Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruken Signbedrijven 21 6 Voorziening wegens oninbaarheid Uitkeringen Garantiefonds voor werkgevers verricht Voorziening wegens oninbaarheid Balanswaarde einde boekjaar Volledigheidshalve zij vermeld dat voorts nog met betrekking tot 2008 en voorgaande jaren aan vorderingen bij curatoren is ingediend uit hoofde van Garantiefondsuitkeringen in geval van nog niet afgewikkelde faillissementen. Gezien de zeer beperkte inbaarheid is deze post niet in de balans opgenomen. De ontvangen bedragen worden in het jaar van ontvangst ten gunste van de staat van baten en lasten gebracht. asf Jaarverslag 2008 pag. 25