JAARVERSLAG 2016 STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2016 STICHTING ALGEMEEN SOCIAAL FONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

2 ZWAANSVLIET AP AMSTERDAM TELEFOON INTERNET Jaarverslag ste verslagjaar

3 ASF Jaarverslag

4 Inhoud Bestuursverslag... 4 Voorwoord... 4 Kerncijfers... 5 Interne en externe ontwikkelingen in het verslagjaar... 6 Fondsen en rekeningen... 7 Financiële gang van zaken Toekomstparagraaf Statutaire functionarissen Jaarrekening Balans per 31 december Staat van baten en lasten boekjaar Toelichting behorende tot de jaarrekening Toelichting op de balans Toelichting op de staat van baten en lasten Risicobeheer Overig Overige gegevens Statutaire verdeling van het saldo van baten en lasten Controleverklaring van de onafhankelijke accountant ASF Jaarverslag

5 Bestuursverslag Voorwoord In 2016 hebben weer veel mensen financiële ondersteuning gekregen voor zorgkosten. Kosten die ze niet vergoed krijgen van hun zorgverzekeraar of gemeente. Zoals u weet is per 1 januari 2015 het zorgstelsel in Nederland gewijzigd. Als bestuur van Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) houden we deze wijziging en de effecten ervan in de gaten. Er is veel veranderd, maar de toegevoegde waarde van het gezondheidszorgfonds blijft duidelijk zichtbaar. In het verslagjaar werd door de bij ASF betrokken sociale partners en het bestuur nagedacht of een andere opzet van het ASF gewenst is. De reden daarvoor was de wens van het bestuur om de statuten en reglementen opnieuw tegen het licht te houden. Dit mede vanwege het opheffen van het VUT fonds (FWG) en het Spaarloonfonds (SGB). Het niet verlenen van de algemeen verbindend verklaring (AVV) voor de Gezondheidszorgregeling, de Hardheidsregeling en de Van Werk naar Werkregeling door het Ministerie van SZW vergrootte ook de noodzaak tot een eventuele aanpassing van de opzet van het ASF 1. Het aflopen van de AVV heeft gevolgen voor die werkgevers die geen lid zijn van de werkgeversorganisatie KVGO. Zij hoeven niet meer verplicht deel te nemen aan het ASF. De meeste van deze werkgevers blijven op vrijwillige basis aangesloten bij het ASF. Met een nieuwe opzet van het ASF hoopt het bestuur van het ASF weer AVV te krijgen voor de betreffende regelingen. Aanvrager van de AVV is de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche (ROGB); die bestaat uit de bij ASF betrokken sociale partners. De ROGB heeft besloten om de cao bepalingen die te maken hebben met het ASF en de daarbij behorende statuten en reglementen niet voor AVV voor te dragen, zodat het AVV proces voor de overige cao bepalingen gewoon door kon gaan. AVV is echter wel degelijk gewenst voor in ieder geval de regelingen Gezondheidszorg, Werk naar Werk en Hardheidsregeling. In het streven om dat in de nabije toekomst te bereiken besloot de ROGB in overleg met het ASF bestuur over te gaan tot een totale revisie van de thans in het ASF opgenomen bedrijfstakfondsen en regelingen. De ROGB en het ASF bestuur hebben hiervoor een werkgroep ingesteld, bestaande uit vertegenwoordigers van KVGO, vakbonden, ZSO, bestuur ASF en de uitvoeringsorganisatie. Al met al genoeg beweging. Nu en in de toekomst. In dit jaarverslag 2 vertellen we u er graag over. Wim Nak, voorzitter in De ASF bepalingen in de nieuwe cao konden niet algemeen verbindend verklaard worden vanwege de in de ogen van het ministerie te grote diversiteit aan doelstellingen en doelgroepen van de regelingen. 2 Met het jaarverslag 2016 legt het bestuur van het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. Daarnaast wordt op een aantal voor het fonds belangrijke terreinen een vooruitblik gegeven. De jaarrekening 2016 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van een goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverklaring is opgenomen in het hoofdstuk Overige gegevens. ASF Jaarverslag

6 Kerncijfers Aan het einde van respectievelijk over de jaren 2012 t/m 2016 Kerncijfers Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers Aantal werknemers Ge regis tree rde werkne me rs Loon en premies Premieloon Premies werknemers Premies werkgevers Heffingen t.b.v. rekeningen Uitkeringen Gezondheidszorg Goede Doelen Fonds 100 Opleidingsfonds 63 Fonds Zorgverlof Garantiefonds Hardheidsregeling 8 Betalingen t.b.v. derden Betalingen t.b.v. C Overige betalingen Kosten Beleggingen Balanswaarde beleggingen Beleggingsopbrengsten Totaal rendement in % 6,1 0,4 0,8 0,4 2,1 Reserves Algemene re s e rve Reserve Opleidingsfonds Reserve Hardheidsregeling Reserve Goede Doelen Fonds Reserve Van Werk naar Werk re ge ling Reserve Garantiefonds Reserve Fonds Zorgverlof Totaal reserves ASF Jaarverslag

7 Interne en externe ontwikkelingen in het verslagjaar Het ASF speelt een belangrijke rol voor werknemers in de grafimediabranche die met tegenslagen te maken krijgen. Er zijn diverse interne en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het (financiële) welbevinden van de werknemers. De belangrijkste ontwikkelingen in het verslagjaar worden in deze paragraaf toegelicht. Teruglopende werkgelegenheid De grafimediabranche laat al jaren een sterke krimp zien, vooral door de verdergaande digitalisering. In het laatste jaar lijkt daarin een kleine kentering gekomen te zijn. Hoewel nog steeds sprake is van krimp, is die wel een stuk kleiner geworden. Het aantal werknemers blijft dalen evenals de premieopbrengst, zij het in een lager tempo. De daling van het aantal deelnemers was in ,1% (2015: 8,3%). In de bestaande grafimedia cao is het premieloon versoberd en de premie verlaagd. De verwachting is dat hierdoor de premieopbrengst nog verder zal dalen. De algemene reserve, van waaruit de uitkeringen van het Gezondheidszorgfonds worden betaald, neemt de laatste jaren geleidelijk af. In lijn met de daling van de opbrengsten nemen ook de bestedingen in fondsen en rekeningen af. Wijziging zorgstelsel De bestedingen uit diverse fondsen en rekeningen zijn ook gerelateerd aan wijzigingen in het zorgstelsel. Opvallend is bijvoorbeeld de daling van de vergoedingen voor verpleegkosten, thuiszorg en de stijging van de vergoeding voor gebitsprotheses. De vergoedingen voor verpleegkosten dalen omdat het kabinet het langer thuis wonen sterk heeft aangemoedigd. Kosten voor thuiszorg worden grotendeels via de zorgverzekering vergoed. De stijging van vergoedingen voor gebitsprotheses komt doordat de maximale vergoeding vaak in het eerste jaar van de drie jaarstermijn wordt vergoed. Van uitkering naar baanbemiddeling Werknemers die nu worden ontslagen, worden actief ondersteund in het vinden van werk vanuit het Mobiliteitscentrum C3 3. De laatste uitkering vanuit de Garantiefondsregeling, de voorloper van Van Werk naar Werk regeling, heeft in september 2016 plaatsgevonden. Wijzigingen in statuten en reglementen Statuten In het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd. Reglementen In het verslagjaar is het Reglement voor de Gezondheidszorg gestroomlijnd. Tevens is een reglement Goede Doelen opgesteld; dit fonds is in 2016 aangevangen met een startkapitaal dat afkomstig is uit de liquidatie van Spaarloonfonds voor de Grafische Bedrijven (SGB) en Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG). 3 Voor werknemers die werkloos worden is het belangrijk om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. Dit kan zowel binnen of buiten de branche zijn. De sociale partners van de grafimediasector en uitgeverijbranche hebben daarom in 2009 het Mobiliteitscentrum C3 Centrum Creatieve Carrières opgezet. Werknemers die gedwongen ontslagen worden, worden vanuit dit centrum begeleid in het vinden van ander werk. Ook andere branches binnen de creatieve industrie kunnen aanhaken bij dit initiatief. Waar mogelijk worden nationale en Europese subsidieregelingen benut ter financiering van de activiteiten. ASF Jaarverslag

8 Fondsen en rekeningen Doel Het ASF behartigt de sociale belangen van werknemers in de grafimediasector en hun gezinnen. Het fonds doet dit middels fondsen en regelingen, welke hieronder nader worden toegelicht. Fondsen Gezondheidszorgfonds (algemene middelen) Profiel regeling Niet alle zorgkosten worden vergoed door de zorgverzekeraar of gemeente. Die kosten komen dan voor eigen rekening. Voor een aantal van deze zorgkosten kent de grafimediasector de gezondheidszorgregeling van het Gezondheidszorgfonds. Deelnemers kunnen een tegemoetkoming in deze kosten aanvragen voor zichzelf of hun gezin. De voorzieningen zijn erop gericht om alle leeftijdscategorieën te ondersteunen, variërend van tegemoetkomingen bij gezinsuitbreiding tot het vergoeden van de eigen bijdrage voor verpleegkosten.. Verslagjaar De werknemerspremie van 0,25% (2015: 0,33%) leverde een premieopbrengst op van (2015: 2.327). Het fonds keerde in het verslagjaar de volgende bedragen aan de verschillende voorzieningen uit, in overeenstemming met de genoemde artikelen uit het reglement: Voorzieningen (conform reglement) Verpleegkosten artikel Reis en logieskosten artikel Dieetkosten artikel Thuiszorg artikel Prothesen/hulpmiddelen artikel 6a/6b Tegemoetkoming Gezinsuitbreiding artikel Alternatieve geneeswijzen artikel Bijzondere aanschaffingen en behandelingen artikel Totaal Het totaalbedrag aan verstrekte uitkeringen op grond van het Reglement voor de Gezondheidszorg daalde ten opzichte van 2015 met 144 oftewel 16% (2015: een daling van 18%) Opleidingsfonds Profiel regeling Het Opleidingsfonds had tot en met 1994 tot doel de financiering van activiteiten inzake opleiding en omscholing in de grafische industrie. Vanaf 1995 komen vrijwel al deze activiteiten ten laste van het budget van het Grafisch Opleidingscentrum, waarvoor een afzonderlijke premieheffing (de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt) is vastgesteld. ASF Jaarverslag

9 Verslagjaar Er is in het verslagjaar geen premie geheven (2015: nihil). Onttrekkingen vinden plaats in opdracht van de ROGB. In 2016 is 63 ten laste van de reserve van het Opleidingsfonds betaald (2015: nihil). Deze bestedingen hingen samen met de Werkgroep Arbeid en Gezondheid Grafimedia (WAGG) voor 48 en kosten in verband met de aanvraag van de Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) voor 15. Overigens is, zoals is het voorwoord aangegeven, geen AVV verleend voor de regelingen van het ASF. Hardheidsregeling Profiel regeling Werknemers die werkloos worden als gevolg van een faillissement kunnen een beroep doen op een (gedeeltelijke) vergoeding van opleidingskosten van mobiliteitscentrum C3. Degenen voor wie het vinden van ander werk aantoonbaar uitzichtloos blijkt, kunnen onder voorwaarden een beroep doen op de Hardheidsregeling voor een financiële ondersteuning. De regeling geldt alleen voor werknemers die verplicht onder de grafimedia cao vallen en werkloos worden door een faillissement van hun werkgever en op het moment van werkloos worden vijf jaar of minder van hun AOW datum verwijderd zijn. Verslagjaar De werknemerspremie van 0,10% (2015: 0,10%) leverde een premieopbrengst op van 743 (2015: 598). In het verslagjaar is 1 uitkering gedaan voor 8 (2015: nihil). Goede Doelen Fonds Profiel regeling Dit fonds is in 2016 gestart. Een goede doelenorganisatie, gelieerd aan de bedrijfstak grafimedia en/of het voormalige Spaarloonfonds voor de Grafische Bedrijven, kan het bestuur verzoeken een subsidie toe te kennen die gefinancierd wordt vanuit de regeling Goede Doelen. Verslagjaar Het aanvangsvermogen van het Goede Doelen Fonds ten bedrage van is verkregen uit het batig saldo van het geliquideerde Spaarloonfonds voor de Grafische Bedrijven (SGB) en Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG). In 2016 zijn verzoeken van Ontwikkelingsfonds Creatieve Industrie, van CNV Vakmensen en van de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) gehonoreerd. De voorwaardelijke toekenningen aan Ontwikkelingsfonds Creatieve Industrie en de NVJ zijn onder de niet uit de balans blijkende verplichtingen opgenomen, welke in de betreffende paragraaf daarover nader zijn toegelicht. Alleen de toekenning aan CNV Vakmensen heeft in het verslagjaar derhalve geleid tot een uitkeringslast. Van Werk naar Werk regeling Profiel regeling Deze regeling heeft als doel werknemers die hun baan verliezen, te helpen bij het snel vinden van werk. Hierbij worden zij actief ondersteund door mobiliteitscentrum C3. De regeling geldt voor werknemers die hun baan hebben verloren als gevolg van reorganisatie, bedrijfseconomische redenen, liquidatie, faillissement, overdracht van zeggenschap of verhuizing. Werknemers komen voor de regeling in aanmerking als de (voormalige) werkgever premieplichtig was aan het Garantiefonds. ASF Jaarverslag

10 Verslagjaar Voor deze regeling is een werkgeverspremie geheven van 0,20% (2015: 0,20%), de premiebaten bedroegen (2015: 1.218). In het verslagjaar is 825 (2015: 909) aan uitkeringen aan mobiliteitscentrum C3 gedaan. Garantiefonds Profiel regeling Deze regeling is vervangen door de Van Werk naar Werk regeling. Werknemers die vóór 1 april 2012 werkloos werden door een faillissement van hun werkgever konden een uitkering ontvangen vanuit het garantiefonds. Verslagjaar De bruto uitkeringslasten zijn in het verslagjaar gedaald van 61 tot 10. De laatste uitkeringen vanuit het Garantiefonds zijn betaald in Ultimo 2016 zijn er daarom geen lopende verplichtingen meer voor het Garantiefonds. Fonds Zorgverlof Profiel regeling Dit betreft een vergoedingsregeling voor kortdurend betaald zorgverlof. Werkgevers die lid zijn van de brancheverenigingen voor grafimedia en reprografie kunnen deze vergoeding aanvragen. Dit kan voor werknemers die een thuiswonende zieke partner, (pleeg)kind of ouder verzorgen en andere personen als bedoeld in de Wet Arbeid en Zorg. Via het Fonds Zorgverlof wordt een deel van de loonkosten van de werknemer vergoed. Met een kortdurend zorgverlof worden deelnemers in de gelegenheid gesteld om een thuiswonend(e) ziek (pleeg)kind, partner of ouder gedurende maximaal 10 dagen per jaar te verzorgen. In uitzonderingsgevallen is verlenging mogelijk met maximaal vier dagen. De werkgever betaalt tijdens het verlof ten minste 70% van het loon door. De eerste vier dagen zijn geheel voor rekening van de werkgever. De dagen daarna worden ook via de werkgever uitbetaald, maar deze kosten kunnen door de werkgever worden verhaald bij het Fonds Zorgverlof zolang de middelen van het fonds dit toestaan. De vergoeding wordt berekend op basis van het vaste bruto uurloon van de werknemer en een vast opslagpercentage voor de werkgeverslasten. Verslagjaar Voor deze regeling wordt geen premie meer geheven (2015: nihil). De uitkeringslasten in het verslagjaar bedroegen 23 (2015: 41). Van de regeling maakten in het verslagjaar 39 werknemers (2015: 59) gebruik. Rekeningen Rekening Grafische Gezondheid Profiel regeling Vanaf 2009 zijn de activiteiten en het vermogen van de Grafische Gezondheidsvereniging op verzoek van de vereniging ondergebracht bij ASF. De vereniging heeft zich daarna opgeheven en is voortgezet als het De Grafische Gezondheid (DGG). DGG is een vrijwillige aanvullende regeling voor gezondheidszorg. Iedereen die in de grafimedia werkt, of een aanverwante bedrijfstak zoals kartonnage en flexibele verpakkingenbedrijf, kan deelnemen. Wie deelnemer is, kan dat blijven als hij of zij direct aansluitend werkloos (WW), arbeidsongeschikt of gepensioneerd wordt. Dat geldt ook voor de vervolguitkeringen IOAW, IOW en bijstand. Bij overlijden kan de overblijvende partner de deelname voortzetten. ASF Jaarverslag

11 Het bestuur is bevoegd tot wijziging en intrekking van het reglement Grafische Gezondheid. Voordat het bestuur een dergelijk besluit neemt, zal het advies inwinnen bij een commissie die bestaat uit deelnemers aan deze regeling. Verslagjaar Het bestuur is momenteel, samen met de commissie uit De Grafische Gezondheid, bezig deze regeling meer onder de aandacht van werknemers in de grafimedia en aanverwante bedrijfstakken zoals kartoflex en verpakkingsindustrie te brengen. Voor deze regeling wordt een werknemerscontributie geheven van 14, per deelnemer per jaar. De contributie is per 1 januari 2017 verlaagd naar 10,. De baten uit hoofde van deze contributie bedroegen 39 (2015: 42). In het verslagjaar zijn 183 uitkeringen gedaan voor een totaalbedrag van 26 (2015: 183 uitkeringen, 25). Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimediabranche Profiel regeling De onttrekkingen voor deze rekening worden op verzoek van het Grafisch Opleidingscentrum afgedragen ter financiering van de kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten. Verslagjaar Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt is in 2016 geen werkgeverspremie geheven (2015: 0,25%), wel zijn in 2016 premiebaten in relatie tot eindafrekeningen over 2015 ontvangen. Verder is in 2016 een dotatie aan deze rekening gedaan vanuit de algemene middelen van ASF ter hoogte van 0,26% van het premieloon ( 1.260). Dit is in overeenstemming met de Grafimedia cao 1 november april 2018, artikel Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Profiel regeling Deze rekening wordt gebruikt ter dekking van kosten van werknemersorganisaties voor de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en voor deelname in paritaire organen die zich inzetten voor het belang van de bedrijfstak, zoals de ROGB en opleidings en andere bedrijfsinstanties. Het saldo van de rekening wordt jaarlijks verdeeld aan de werknemersorganisaties op basis van de verhouding van ledenaantallen. Verslagjaar Ten behoeve van de werknemersorganisaties is een werkgeverspremie geheven van 0,10% (2015: 0,09%). De uitkeringen aan de werknemersorganisaties bedroegen in het verslagjaar 563 (2015: 655). Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven Profiel regeling De ontvangen premie wordt op verzoek van de Vereniging Zeefdruk en Signondernemingen (ZSO) afgedragen in verband met kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten in deze branche. Verslagjaar De werkgeverspremie voor deze rekening bedroeg in 2016 nihil (2015: 0,25%). In 2016 zijn nog wel premiebaten ontvangen met betrekking tot eindafrekeningen over Verder is in 2016 een dotatie aan deze rekening gedaan vanuit de algemene middelen van ASF van 60. Dit is in ASF Jaarverslag

12 overeenstemming met de Grafimedia cao 1 november april 2018, artikel 9.2. De uitkeringen in het verslagjaar bedroegen 87 (2015: 111). Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Profiel regeling Het doel van de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie is voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak reprografie inzicht te verkrijgen in opleiding, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Over de financiering van de onderzoeken beslist het bestuur ASF, waartoe het advies inwint bij het Uitvoerend Comité. In 2011 hebben sociale partners besloten om deze rekening ook aan te wenden om werknemers die in de reprografie hun baan verliezen, te begeleiden van werk naar werk. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de diensten van het Mobiliteitscentrum C3. Verslagjaar De werkgeverspremie voor deze rekening bedroeg in 2016 nihil (2015: 0,20%). In 2016 zijn nog wel premiebaten ontvangen met betrekking tot eindafrekeningen over De uitkeringen in het verslagjaar bedroegen 6 (2015: 5). Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Profiel regeling Voor de werknemersorganisatie NVJ werd deze werkgeverspremie tot 1 januari 2016 door ASF geheven. Vanaf 2016 vindt de heffing plaats door het Nederlands Uitgeversverbond. In 2017 wordt de resterende balanswaarde van deze rekening ten bedrage van 153 overgedragen aan het Bedrijfstakbureau voor het Uitgeverijbedrijf. Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Profiel regeling Sinds 2005 hebben er geen activiteiten plaatsgevonden. Het batig saldo van 1 wordt in 2017 ter beschikking gesteld aan werkgevers en werknemersorganisaties bij de cao voor dagbladjournalisten. ASF Jaarverslag

13 Financiële gang van zaken Algemeen Werkgevers Aan het einde van het verslagjaar zijn werkgevers bij het fonds aangesloten, een daling van 9,5% ten opzichte van het voorgaande jaar. De opbouw van het werkgeversbestand over de verschillende sectoren van de grafische bedrijfstak wordt getoond in het volgende overzicht: Sectoren Grafische bedrijven Zeefdrukbedrijven Grafimedia ca o Reprografische bedrijven Aan het grafisch bedrijf ve rwa nte bedrijven die uitsluitend op vrijwillige basis deelnemen Totaal Werknemers Het aantal werknemers in dienst van een werkgever die deelneemt aan het ASF daalde in het verslagjaar met 6,1% naar In de genoemde aantallen werknemers zijn de premievrije deelnemers van het ASF niet opgenomen. Dit betreft pensioenontvangers, arbeidsongeschikten en WW ers. Het geschatte loon waarover de werknemersbijdragen van verzekerden in dienst van werkgevers zijn geheven, bedraagt 644 miljoen (2015: 686 miljoen). De loonsom is met circa 6 % gedaald. Financieel Premies De werkgevers, werknemersaantallen en de premiepercentages zijn in 2016 afgenomen, waardoor een daling zou worden verwacht van de premiebaten. Voor wat betreft de werknemerspremies is dit echter niet het geval. Er worden werknemerspremies geheven voor de fondsen Gezondheidszorg en de Hardheidsregeling van in totaal 0,35% (2015: 0,43%). De premiebaten zijn toegenomen van tot Dit is gevolg van het feit dat ook de afloop van de premieschatting van het voorgaande verslagjaar, in het daarop volgende verslagjaar wordt verantwoord. In 2015 had de afloop van 2014 een negatieve invloed, terwijl de afloop 2015 in 2016 een positieve invloed had op de premiebaten. Zonder het effect van deze afloop, zouden de premiebaten over 2015 daarom hoger zijn en die over 2016 juist lager. Voor wat betreft de werkgeverspremies is een daling zichtbaar van tot Deze vermindering is mede een gevolg van de daling van de premies, zo zijn de werkgeverspremies voor grafici afgenomen van 0,54% tot 0,30%. Het effect is echter nog gedempt doordat ook hiervoor geldt dat de afloop op de premieschatting in 2015 lager was dan verwacht en in 2016 hoger dan verwacht. De premiebaten zullen hierdoor bij gelijkblijvende percentages en aantallen in 2017 derhalve lager uitkomen. ASF Jaarverslag

14 ASF verzorgt regulier ook de premieheffing voor de rekeningen Opleiding & Arbeidsmarkt Grafimediabranche, Opleiding & Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven en Opleiding & Arbeidsmarkt Reprografie. De premies voor deze rekeningen zijn voor 2016 op nihil gesteld. De premiepercentages zijn opgenomen in het volgende overzicht: 45 Premiepercentages a. Werknemersbijdrage ASF/Gezondheidzorg 0,25 0,33 Werknemersbijdrage ASF/Hardheidsregeling⁴ 0,10 0,10 0,35 0,43 b. Werkgeverspremies grafici:⁴ 1. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche 0,10 0,09 2. Van Werk naar Werk regeling 0,20 0,20 3. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimediabranche 0,00 0,25 0,30 0,54 c. Rekening Vakbondsactiviteiten/Pensioenkamer Dagbladjournalisten n.v.t. 0,04 d. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt ZSO⁵ 0,00 0,25 e. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie⁵ 0,00 0,20 Kosten Het ASF heeft de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning van het fonds uitbesteed aan PGB Pensioendiensten. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. De door PGB Pensioendiensten doorberekende administratiekosten van 911 voor het fonds betekenen een teruggang van 275 ten opzichte van het vorig jaar. De afname van de administratiekosten is een direct gevolg van een vrijval van een reservering ( 110) die betrekking heeft op De kostenverdeling 2016 wordt op basis van het vermogen, baten en lasten volgens de jaarrekening vastgesteld en ziet er per fonds/rekening als volgt uit: Fonds/Rekening Gezondheidszorg Van Werk naar Werk re ge ling Hardheidsregeling 65 Opleidingsfonds 17 3 Garantiefonds Goede Doelen Fonds 20 Fonds zorgve rlof 1 1 Diverse Rekeningen Totale kosten De toerekeningssystematiek is gewijzigd ten opzichte van De huidige verdeling sluit beter aan bij de feitelijke kosten van de regelingen. 4 De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2016 gebaseerd op de ASF loonsom tot een maximum van 206,54 per dag (2015: maximum van 199,99 per dag). 5 De premies worden alleen aan georganiseerde werkgevers in rekening gebracht. ASF Jaarverslag

15 Beleggingen Sinds 2015 is het risicoprofiel van de portefeuille verhoogd teneinde het rendement te verbeteren. Er wordt belegd in twee fondsen, namelijk het Kempen Euro Credit fund (fondsperformance 6,9%) en de ishares MSCI World EUR Hedged (fondsperformance 7,0%). Het rendement van de fondsen binnen de ASF portefeuille is hoger dan mag worden verwacht, omdat er gedurende het jaar op gunstige momenten additionele aankopen zijn gedaan (onder andere vlak na de Brexit). Onderstaand volgt een specificatie van de beleggingen naar soort: Beleggingen Balanswaarde % Balanswaarde % Obligaties Aandelen Totaal Ultimo 2016 bestond de portefeuille vastrentende waarden voor 12,3 miljoen uit participaties in beursgenoteerde beleggingsinstellingen (obligatiefonds Kempen Euro Credit fund) (2015: 11,0 miljoen). De belegging in aandelen via ishares MSCI World bedroeg eind ,5 miljoen (2015: 1,6 miljoen). Ultimo 2016 bestond de portefeuille voor 1,9 miljoen uit liquiditeiten (2015: 2,6 miljoen). De liquide middelen worden aangehouden op een KAS BANK beleggingsrekening. ASF Jaarverslag

16 Toekomstparagraaf Het bestuur onderkent een aantal ontwikkelingen die de positie en de toekomst van het fonds kunnen beïnvloeden. Veranderingen bijvoorbeeld als gevolg van wijziging van het ontslagrecht en de WW kunnen van invloed zijn op de Hardheidsregeling. Maar ook wijzigingen in de zorgwetgeving raken het fonds Gezondheidszorg. De ontwikkelingen worden nauwlettend gevolgd en jaarlijks geëvalueerd. Ook op het gebied van arbeidsvoorwaarden, zoals geregeld in de diverse cao s, zijn er doorlopend ontwikkelingen en nieuwe inzichten die de regelingen van ASF kunnen beïnvloeden. Er is nog steeds een krimp in de bedrijfstak. Premies komen daardoor meer en meer onder druk te staan, hetgeen zich uit in een steeds verder afnemend vermogen van het fonds. Het bestuur van het fonds houdt op deze gebieden de vinger aan de pols en onderzoekt de stroomlijning van het fonds en de daaruit voortvloeiende aanpassingen. Er is een werkgroep ingesteld om tot een gewijzigde opzet van de organisatie te komen. Een waarschijnlijke uitkomst hiervan lijkt dat de huidige stichting ophoudt te bestaan en dat de activiteiten in naar verwachting vier nieuw op te richten stichtingen worden ondergebracht. Dit zal ook grote invloed hebben op de operationele uitvoering van de fondsen en regelingen. We hebben er vertrouwen in dat cao partijen ook in de toekomst het ASF zullen betrekken bij het uitvoeren van mogelijk nieuwe of veranderende sociale regelingen voor de werknemers en werkgevers binnen de grafische sector. ASF Jaarverslag

17 Statutaire functionarissen per 31 december 2016 Bestuur ASF De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. De samenstelling van het bestuur is ultimo 2016 als volgt: Naam Functie Aanwijzende Aftreden organisatie vol ge ns rooster B. va n Iren Voorzitter FNV KIEM M.M. Jansen Secretaris KVGO W.F. Nak Voorzitter KVGO P.J.J. Nijenhuis Lid NVJ R.W. Schets Lid KVGO P.F. Bloemendaal Secretaris CNV Vakmensen De heren Nak en Kasper (tot ) respectievelijk Bloemendaal (vanaf ) waren in 2016 fungerend voorzitter respectievelijk secretaris. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond van Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV; CNV Vakmensen; Nederlandse Vereniging voor Journalisten (NVJ). De zittingsperiode van de heer Schets is per 1 januari 2017 beëindigd. Onze dank gaat uit naar de heer Schets die zich talloze jaren verdienstelijk heeft gemaakt als bestuurder van het ASF fonds. Uitvoeringsorganisatie De stichting heeft geen personeel in dienst. Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan PGB Pensioendiensten BV, een uitvoeringsorganisatie. Om de uitvoering nader vorm te geven is tussen PGB Pensioendiensten en ASF een uitbestedingsovereenkomst opgesteld. Amsterdam, 13 juni 2017 Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: Secretarissen: Leden: B. van Iren M.M. Jansen P.J.J. Nijenhuis W.F. Nak A. Kasper ASF Jaarverslag

18 Jaarrekening 2016 Balans per 31 december 2016 ACTIVA 31 december december 2015 Beleggingen Obligaties Aandelen Vorderingen op korte termijn Werkgevers Rekening coura nt PGB Pensioendiensten 236 Overige vorde ri nge n Liquide middelen Totaal activa PASSIVA 31 december december 2015 Stichtingskapitaal en reserves Algemeen Opleidingsfonds Hardheidsregeling Goede Doelen Fonds Van Werk naar Werk re ge ling Garantiefonds Fonds Zorgve rlof Schulden op korte termijn Rekening De Grafische Gezondheid Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimediabranche Rekening Va kbonds a ctiviteiten Grafimediabranche Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Rekening Va kbonds a ctiviteiten Dagbladjournalisten Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf 1 1 Rekening coura nt PGB Pensioendiensten 13 Uitkeringen 61 Overige schulden Totaal passiva ASF Jaarverslag

19 Staat van baten en lasten boekjaar 2016 Fondsen Rekeningen Totaal BATEN Premies we rkne me rs Premies we rkge vers Contributies Overgedragen ve rmoge n Dota tie Opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Ontrekking Betalingen t.b.v. derden Kosten Resultaat boekjaar Saldo toegevoegd aan de re s e rve Mutatie va n de rekeningen ASF Jaarverslag

20 Toelichting behorende tot de jaarrekening 2016 Doel De doelomschrijving van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF), gevestigd te Amsterdam, bestaat statutair uit het `behartigen van de sociale belangen van werknemers in de grafische bedrijven en hun gezinnen. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. Grondslagen van waardering en bepaling van het saldo baten en lasten Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals deze zijn opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW en met inachtneming van de Richtlijnen voor de jaarverslaglegging, in het bijzonder Richtlijn 640 Organisaties zonder winststreven. Ingevolge Richtlijn 640, lid 305 (jaareditie 2016), dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt het fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor het fonds het geval. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Alle bedragen in de jaarrekening zijn vermeld in duizenden euro s, tenzij anders aangegeven. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De financiële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. ASF Jaarverslag

21 Indien een transactie ertoe leidt dat (nagenoeg) alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico s met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post nog af te wikkelen transacties. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn. Saldering van een actief of een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen als sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. Activa Beleggingen Obligaties Beursgenoteerde vastrentende waarden en participaties in beursgenoteerde beleggingsinstellingen zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen, onder toevoeging van de opgelopen rente. Aandelen Participaties in beursgenoteerde beleggingsinstellingen zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoers. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid. ASF Jaarverslag

22 Passiva Schulden op korte termijn Schulden op korte termijn worden gewaardeerd tegen de reële waarde. Vanwege de korte looptijd van de schulden komt deze reële waarde meestal overeen met de nominale waarde. Bepaling saldo van baten en lasten Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. Onder uitkeringen worden verantwoord de over het verslagjaar verschuldigde bedragen, met dien verstande dat de uitkeringen Garantiefonds als lasten worden verantwoord in het jaar van uitbetaling. De opbrengst beleggingen wordt verdeeld op basis van de balanswaarde van de rekeningen, alsmede het vermogen van de afzonderlijke fondsen gedurende het verslagjaar. De uitvoeringskosten worden verdeeld op basis van een inschatting van de activiteiten per fonds en rekening. ASF Jaarverslag

23 Toelichting op de balans Beleggingen Obligaties Balanswaarde per 1 januari Aankopen Aflossingen en ve rkope n Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde Balanswaarde per 31 december Aandelen Balanswaarde per 1 januari Aankopen Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde Balanswaarde per 31 december Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies we rkne me rs algemene middelen Premies Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimediabranche Premies Opleidingsfonds 1 4 Premies Hardheidsregeling Premies Van Werk naar Werk regeling Premies rekening Vakbondsbijdrage Grafimedia Branche Premies rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven 7 Premies rekening Va kbonds a ctiviteiten Dagbladjournalisten 4 5 Premies rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie 1 3 Contributie rekening De Grafische Gezondheid 2 1 Voorziening wegens oninbaarheid 4 Balanswaarde per 31 december Voorziening wegens oninbaarheid premies Balanswaarde per 31 december 4 Rekening courant 31 december december 2015 Rekening coura nt PGB Pensioendiensten 236 Overige vorderingen 31 december december 2015 Overige vorderingen Het bedrag van 65 bestaat uit een vordering op het A&O Fonds Grafimediabranche inzake teveel betaalde voorschotten. ASF Jaarverslag

24 Liquide middelen Liquide middelen 31 december december 2015 Bankrekening t.b.v. beleggingen Bankrekening t.b.v. uitkeringen Balanswaarde per 31 december Zowel het banksaldo beschikbaar voor beleggingen ( 1.915) als de banksaldi ten behoeve voor uitkeringen ( 2.798) zijn aangehouden bij de KAS BANK. ASF Jaarverslag

25 Stichtingskapitaal en reserves Algemeen Balanswaarde per 1 januari Saldo staat va n baten en lasten Balanswaarde per 31 december Opleidingsfonds Balanswaarde per 1 januari Saldo staat va n baten en lasten Balanswaarde per 31 december Hardheidsregeling Balanswaarde per 1 januari Saldo staat va n baten en lasten Balanswaarde per 31 december Goede Doelen Fonds Balanswaarde per 1 januari Saldo staat va n baten en lasten Balanswaarde per 31 december Van Werk naar Werk regeling Balanswaarde per 1 januari Saldo staat va n baten en lasten Balanswaarde per 31 december Garantiefonds Balanswaarde per 1 januari Saldo staat va n baten en lasten Balanswaarde per 31 december Fonds Zorgverlof Balanswaarde per 1 januari Saldo staat va n baten en lasten Balanswaarde per 31 december ASF Jaarverslag

26 Schulden op korte termijn Rekening De Grafische Gezondheid Balanswaarde per 1 januari Ontvangen contributies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten Balanswaarde per 31 december Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimediabranche Balanswaarde per 1 januari Vastgestelde premie Afgeboekt wegens oninbaarheid 1 Dotatie uit algemene middelen Opbrengst beleggingen 64 2 Uitkeringen Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 6 38 Balanswaarde per 31 december Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Balanswaarde per 1 januari Vastgestelde premie Afgeboekt wegens oninbaarheid 1 Opbrengst beleggingen 43 4 Uitkeringen aan we rkne me rs orga nis a tie s Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten Balanswaarde per 31 december Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven Balanswaarde per 1 januari Vastgestelde premie Dotatie uit algemene middelen 60 Opbrengst beleggingen 21 2 Uitkeringen Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 3 1 Balanswaarde per 31 december Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Balanswaarde per 1 januari Vastgestelde premie 3 24 Opbrengst beleggingen 14 1 Uitkeringen 6 5 Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 2 Balanswaarde per 31 december ASF Jaarverslag

27 Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Balanswaarde per 1 januari Vastgestelde premie 62 Opbrengst beleggingen 8 1 Uitkeringen 60 Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 1 Balanswaarde per 31 december Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Balanswaarde per 31 december (ongemuteerd) 1 1 Rekening courant PGB Pensioendiensten 31 december december 2015 Rekening coura nt 13 Ultimo verslagjaar bedroeg het saldo van de rekening courant met PGB Pensioendiensten 13 (2015: nihil). Feitelijk betreft deze rekening courant een positie tussen sociale fondsen onderling. De verrekening hiervan verloopt via PGB Pensioendiensten. Uitkeringen 31 december december 2015 Uitkeringen 61 Overige schulden 31 december december 2015 Overige schulden Niet uit de balans blijkende verplichtingen In het verslagjaar zijn in relatie tot het Fonds Goede Doelen voorwaardelijke subsidies toegekend, voor een totaalbedrag van 178. De belangrijkste voorwaarde voor de uitbetaling en definitieve toekenning van deze subsidies, is dat een eindverantwoording moet worden ingediend. Per de datum van opstelling van het jaarverslag is nog geen eindverantwoording ontvangen. Aangezien nog niet aan de voorwaarden is voldaan, zal de uitkering en de last in 2017 ten laste van dit fonds worden gebracht. ASF Jaarverslag

28 Toelichting op de staat van baten en lasten Fondsen Algemene middelen Opleidingsfonds Hardheidsregeling Goede Doelen Fonds Van Werk naar Werk regeling Garantiefonds Fonds Zorgverlof Totaal BATEN Premies we rkne me rs Premies we rkge ve rs Overgedragen ve rmoge n Opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Ontrekking Betalingen t.b.v. derden Kos ten Resultaat boekjaar Toevoeging/ onttrekking re s e rve s ASF Jaarverslag

29 Onderstaand overzicht biedt een nadere specificatie van de beleggingsopbrengsten. Opbrengst beleggingen Vastrentende waarden Interest Indirect resultaat Aandelen Indirect resultaat Totaal opbrengst beleggingen Toegerekend aan de rekeningen: De Grafische Gezondheid Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimediabranche 64 2 Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche 43 4 Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven 21 2 Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie 14 1 Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten 8 1 Totaal toegerekend aan de rekeningen Toegerekend aan de fondsen: Algemene middelen Opleidingsfonds Hardheidsregeling Goede Doelen Fonds 67 Garantiefonds 40 3 Van Werk naar Werk regeling 24 1 Fonds Zorgverlof 3 1 Totaal toegerekend aan de fondsen De beleggingsopbrengsten wordt verdeeld op basis van de balanswaarde van de rekeningen, alsmede het vermogen van de afzonderlijke fondsen gedurende het verslagjaar. Op basis van deze sleutel is 255 toegerekend aan de rekeningen en 906 aan de fondsen. Van de toegerekende beleggingsopbrengsten aan de fondsen is 416 toebedeeld aan de Algemene middelen. ASF Jaarverslag

30 Onderstaande overzichten biedt een nadere specificatie per fonds. Algemene middelen BATEN Premies werknemers Deelnemers in dienst va n werkgevers Afgeboekt wegens oninbaarheid Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Gezondheidszorg Onttrekking Ontrekking t.b.v. rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimediabranche Ontrekking t.b.v. rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruken Signbedrijven 60 Betalingen t.b.v. derden Betalingen aan het KVGO Betalingen ROGB Kosten Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten Kosten derden Kosten a ccounta nt (wettelijke controle) Resultaat boekjaar ASF Jaarverslag

31 Opleidingsfonds BATEN Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Betalingen aan derden 63 Kosten Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 17 3 Resultaat boekjaar Hardheidsregeling BATEN Premies werknemers In rekening gebrachte premie werknemers Afgeboekt wegens oninbaarheid Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Betalingen aan derden 8 Kosten Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 65 Resultaat boekjaar ASF Jaarverslag

32 Goede Doelen Fonds BATEN Overgedragen vermogen Liquidatie saldo va n FWG en SGB Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 67 LASTEN Uitkeringen Toegekende subsidies 100 Kosten Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 20 Resultaat boekjaar Van Werk naar Werk regeling BATEN Premies werkgevers Van Werk naar Werk regeling Afgeboekt wegens oninbaarheid Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 24 1 LASTEN Uitkeringen Betalingen aan C3 (Van Werk naar Werk regeling) Kosten Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten Resultaat boekjaar ASF Jaarverslag

33 Garantiefonds BATEN Premies werknemers Premie voorgaande jaren 74 Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 40 3 LASTEN Uitkeringen Uitkeringslasten Doorbelasting aan werkgevers 2 Verhaalde uitkeringen wegens beëindiging van faillissementen Kosten Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten Overige baten en lasten Resultaat boekjaar Fonds Zorgverlof BATEN Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 3 1 LASTEN Uitkeringen Loonvergoedingen aan werkgevers t.b.v. werknemers die gebruikmaken van kortdurend verlof Kosten Doorberekende administratiekosten PGB Pensioendiensten 1 1 Resultaat boekjaar ASF Jaarverslag

34 Onderstaand overzicht biedt een nadere specificatie van de baten en lasten van de afzonderlijke rekeningen. Een nadere toelichting per rekening is opgenomen in de toelichting bij de schulden op korte termijn. Rekeningen De Grafische Gezondheid Opleiding & Arbeidsmarkt Grafimediabranche Opleiding & Arbeidsmarkt Zeefdruk en Signbedrijven Opleiding & Arbeidsmarkt Reprografie Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Totaal BATEN Premies we rkge ve rs Contributies Dota tie uit algemene middelen Opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Betalingen t.b.v. derden Kos ten Resultaat boekjaar Mutatie rekening ASF Jaarverslag

35 Risicobeheer Risicobeheer Het bestuur beschikt over een aantal beleidsinstrumenten ten behoeve van het beheersen van risico s. De belangrijkste betreffen het beleggingsbeleid en premiebeleid. De keuze en toepassing van beleidsinstrumenten vindt plaats na uitvoerige analyses ten aanzien van te verwachten ontwikkelingen van de verplichtingen en de financiële markten. De uitkomsten van deze analyses vinden hun weerslag in het premiebeleid en in beleggingsrichtlijnen als basis voor het uit te voeren beleggingsbeleid. Premiebeleid Het bestuur bepaalt jaarlijks de premie voor deelname aan de fondsen en rekeningen. Zij bewaakt actief in hoeverre de premiestelling toereikend is. Indien noodzakelijk adviseert zij sociale partners over gewenste bijstellingen. Beleggingsbeleid De belangrijkste onderkende risico s bij beleggingen betreffen kredietrisico en liquiditeitsrisico. Kredietrisico Kredietrisico is het risico van financiële verliezen voor het fonds als gevolg van faillissement of betalingsonmacht van tegenpartijen waarop het fonds (potentiële) vorderingen heeft. Hierbij kan onder meer worden gedacht aan partijen die obligatieleningen uitgeven en banken waar deposito s worden geplaatst. Beheersing vindt plaats door het aanbrengen van voldoende spreiding over individuele partijen. Liquiditeitsrisico Liquiditeitsrisico is het risico dat beleggingen niet tijdig en/of niet tegen een aanvaardbare prijs kunnen worden omgezet in liquide middelen, waardoor het fonds op korte termijn niet aan zijn verplichtingen kan voldoen. Inzake het liquiditeitsrisico kan worden gemeld dat de som van de volgende onderdelen het risico afdekt: de inkomende premies in het verslagjaar; aflossingen en rente op vastrentende waarden; het saldo aan liquide middelen. Verder zijn ultimo 2016 voldoende beleggingen aanwezig die relatief snel, zonder direct waardeverlies, te gelde kunnen worden gemaakt om een eventuele onvoorziene uitstroom van geldmiddelen te financieren. Overig Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in het verslagjaar 22 (2015: 3). Gebeurtenissen na balansdatum Er hebben zich na balansdatum géén gebeurtenissen voorgedaan met een materiële invloed op vermogen of resultaat. ASF Jaarverslag