1. PROFIEL 2 2. KERNCIJFERS 3

Transcriptie

1 ASF JAARVERSLAG 2013 Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven 73' boekjaar Inhoud 1. PROFIEL 2 2. KERNCIJFERS 3 3. VERSLAG VAN HET BESTUUR Voorwoord 4 Interne en externe ontwikkelingen in het boekjaar 5 Financiële gang van zaken 6 Statutaire functionarissen JAARREKENING 2013 Balans per 31 december Staat van baten en lasten boekjaar Kasstroomoverzicht over Toelichting behorende tot de jaarrekening Toelichting op de balans 18 Toelichting op de staat van baten en lasten OVERIGE GEGEVENS Niet in de balans opgenomen verplichtingen 26 Statutaire verdeling van het saldo van baten en lasten 26 Gebeurtenissen na balansdatum 26 Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 27 Document waarop ons rapport d.d. 2 7JUNI 2014 (medel betrekking heeft. P^ra^t^or identificat'edoeieinden: [Accountants N.V. 1

2 PROFIEL Het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) behartigt sinds 1941 de sociale belangen van werknemers In de grafimedia sector en hun gezinnen. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. De belangrijkste regelingen worden hieronder kort toegelicht: Gezondheidszorgfonds Wanneer om gezondheidsredenen kosten gemaakt worden die niet of slechts gedeeltelijk worden vergoed door de zorgverzekeraar en waarvoor de wettelijke voorzieningen geen vergoedingsregeling kennen, kan de deelnemer in bepaalde gevallen bij het ASF terecht. De voorzieningen zijn erop gericht om alle leeftijdscategorieën te ondersteunen, variërend van tegemoetkomingen bij gezinsuitbreiding tot het vergoeden van de eigen bijdrage voor verpleegkosten. Fonds Zorgverlof Met een kortdurend zorgverlof worden deelnemers in de gelegenheid gesteld om een thuiswonend ziek (pleeg)kind, partner of ouder gedurende maximaal 10 dagen per jaar te verzorgen. In uitzonderingsgevallen is verlenging mogelijk met maximaal 4 dagen. De werkgever betaalt tijdens het verlof ten minste 70% van het loon door. De eerste 4 dagen zijn geheel voor rekening van de werkgever. De dagen daarna worden ook via de werkgever uitbetaald, maar deze kosten kunnen door de werkgever worden verhaald bij het Fonds Zorgverlof. Van Werk naar Werk-regeling Werknemers die als gevolg van reorganisatie, fusie of faillissement van hun werkgever worden ontslagen, konden In veel gevallen aanspraak maken op een eenmalige uitkering of een maandelijkse aanvulling op de ww via het Garantiefonds. Onder druk van de alsmaar stijgende uitkeringslasten zijn sociale partners begin 2012 overeengekomen om die regeling inde cao te vervangen door een Van Werk Naar Werk-regeling. Dit betekent dat werknemers die na 1 april 2012 zijn ontslagen geen uitkering meer ontvangen van het Garantiefonds, maar actief ondersteund worden in het vinden van ander werk (via het mobiliteitscentrum C3; zie kader). Wel is er een 'hardheidsregeling' gekomen voor werkloos geworden werknemers die ook na bemiddeling geen werk hebben gevonden. Zie hieronder. Hardheidsregeling Werknemers die werkloos worden als gevolg van faillissement en voor wie het vinden van ander werk aantoonbaar uitzichtloos blijkt, kunnen een beroep doen op de hardheidsregeling voor een finandële ondersteuning. Deze regeling geldt niet voor werknemers die op vrijwillige basis aan het ASF deelnemen. Overige rekeningen Tot slot worden ten behoeve van cao-partijen diverse rekeningen geadministreerd, waarbij premies worden geheven voor de financiering van onder andere vakbondsactiviteiten, opleiding en arbeidsmarkt. In de 'financiële gang van zaken' verderop in dit jaarverslag staan meer details over de diverse rekeningen. In de cao zijn zowel de deelname aan de fondsen als de bijdragen van werknemers en werkgevers aan de rekeningen vastgelegd. Mobiliteitscentrum C3 Voor werknemers die werkloos worden is het belangrijk om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. Ofdat nu binnen of buiten de branche is. De sociale partners van de grafimedia sector en uitgeverij branche hebben daarom in 2010 het Mobiliteitscentrum C3 - Centrum Creatieve Carrières - opgezet, Werknemers die gedwongen ontslagen worden, worden vanuit dit centrum begeleid in het vinden van ander werk. Ook andere branches binnen de creatieve industrie kunnen aanhaken bij dit initiatief. Waar mogelij ^yvpj;^r)^r^^3nale en Europese subsidieregelingen benut ter financiering van de activiteiten. nnr^ument waarop ons rapi ort d.d. 2 7 IIINI 2014 rekking heeft. r identificatiedoeleinden: ccountants ft.v.

3 Kerncijfers Bedragen In duizenden euro's Aan het einde van resp. over de jaren 2009 t/m Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers , Aantal werknemers Geregistreerde werknemers , Loon en premies Premieioon Premies werknemers Premies werkgevers Heffingen t.b.v. rekeningen^ , Uitkeringen Uitkeringen Gezondheidszorg ,880 Uitkeringslasten ten behoeve van C Uitkeringslasten Garantiefonds Uitkeringslasten Opleidingsfonds Uitkeringslasten Vereveningsfonds Uitkeringslasten Fonds Zorgverlof Administratiekosten Beleggingen Balanswaarde beleggingen e Beleggingsopbrengsten Totaal rendement in % 0.4 2,1 1,7 2,2 4,8 Reserves Algemene reserve Reserve Garantiefonds Reserve Opleidingsfonds Reserve Vereveningsfonds , Reserve Fonds Zorgverlof Totaal reserves Document waarop ons rapport d,d. ' Heffingen worden in rekening gebracht bij werkgevers. 2 7JÜNI 2014 kking hoeft, orjidaniificatieifteleinden: countants N,V,

4 Verslag van het bestuur Voorwoord Het is verheugend dat er te midden van alle terugslag in de grafische sector ook iets moois overeind blijft: het ASF Gezondheidszorgfonds. Ook in 2013 konden we dankzij dit fonds weer veel mensen een tegemoetkoming bieden voor kosten die om gezondheidsredenen noodzakelijk zijn, maar die niet worden vergoed door de ziektekostenverzekeraar. En weliswaar is het ASF Garantiefonds gestopt met het verstrekken van nieuwe uitkeringen bij werkloosheid door fusie, reorganisatie of faillissement. Maar daarvoor in de plaats zijn de Van Werk Naar Werk-regeling en de aanvullende Hardheidsregeling gekomen. De eerste zorgt ervoor dat werknemers intensief worden begeieid bij het vinden van ander werk. En dankzij de tweede regeling kan iemand die daar ondanks alle inspanningen niet in slaagt, alsnog een financiële tegemoetkoming krijgen. En dan zijn er nog de vele Rekeningen die ASF beheert die uiteenlopende opleidings- en vakbondsactiviteiten in de grafische sector financieel mogelijk maken. Kortom, ook in 2013 waren er weer de nodige activiteiten die het werken in de veelgeplaagde grafische sector mogelijk en plezierig maken. In dit jaarverslag lichten we deze en andere belangrijke ontwikkelingen in het verslagjaar verder toe. Wim Nak Voorzitter Met het Jaarverslag 2013 legt het bestuur van het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. Daarnaast wordt op een aantal voor hêt'fdiïsbkdii^jke terreinen een vooruitblik gegeven. De Jaarrekening 2013 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van Bèn'- aarop ons rapport d.d. goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverkiaring is opgenomen op pogina JUNI 2014 (msöej b^l'ckking he^ft. Bor identificatiedoeleinden: i Accounit-ints N.V.

5 INTERNE EN EXTERNE ONTWIKKELINGEN IN HET BOEKJAAR Het ASF speelt een belangrijke rol voor werknemers in de grafimedia branche die met tegenslagen te maken krijgen. Er zijn diverse interne en externe ontwikkelingen die van invloed zljn op het (finandële) welbevinden van de werknemers. De belangrijkste ontwikkelingen in het verslagjaar worden in deze paragraaf toegelicht. Teruglopende werkgelegenheid De grafimedia branche krimpt al jaren, vooral door de verdergaande digitalisering. In onze branche is daardoor structureel sprake van overcapaciteit: te veel geschoolde werknemers voor te weinig arbeidsplaatsen. In het verslagjaar leverde dat opnieuw een fors veriies van werkgelegenheid op. Het aantal werknemers dat deelnam aan het ASF daalde dan ook opnieuw: van eind 2012 naar eind 2013, een afname met 7,9%. Ook het aantal aangesloten werkgevers nam verder afvan naar In 2013 zijn 66 werkgevers failliet gegaan (v.j. 82). Van uitkering naar baanbemiddeling Vanaf 1 april 2012 worden er vanuit het Garantiefonds geen nieuwe uitkeringen meer toegekend. Via dat fonds konden werknemers een uitkering krijgen om de gevolgen van een faillissement of reorganisatie te compenseren. Door het sterk gestegen aantal verzoeken om uitkeringen aan de ene kant, en de sterk gedaalde inkomsten uit premies aan de andere kant, was deze finandële tegemoetkoming niet langer haalbaar. Gelukkig kwam er een vervanging in de vorm van de Van Werk naar Werk-regeling. Concreet betekent dit dat werknemers die nu worden ontslagen geen uitkering meer ontvangen, maar actief ondersteund worden in het vinden van werk, vanuit het Mobiliteitscentrum C3. Hardheidsregeling Ter aanvulling op de Van Werk naar Werk-regeling is in 2013 de hardheidsregeling in het leven geroepen. Deze zorgt ervoor dat mensen die ook na intensieve bemiddeling geen ander werk vinden, nog wel een beroep kunnen doen op enige finandële ondersteuning. Wijzigingen in statuten en reglementen Statuten Gedurende het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd. Reglementen Het reglement Vakbondsactiviteiten is in lijn gebracht met de cao-tekst. Subsidieverstrekking door de ASF-fondsen die algemeen verbindend zijn verklaard In 2013 is door de fondsen subsidie verstrekt aan het Mobiliteitscentrum C3, de Raad voor overieg in de Grafimedia Branche ROGB en de Stichting OPS. Deze instellingen hebben een verantwoordingsrapportage ingediend met betrekking tot de besteding van de gelden. De verantwoordingsrapportage van het Mobiliteitscentrum C3 en de ROGB zijn voorzien van een controleverklaring van een onafhankelijke accountant. Vanwege de geringe subsidie aan de Stichting OPS heeft het bestuur ingestemd met een verantwoordingsrapportage zonder controleverklaring. Document waarop ons rapport d.d. 2 7JUNI2014 (meddtttslrekking heeft, Pfir^?f^t)r identilicsicdoeleinden: KBM^Accouniants N.V.

6 FINANCIËLE GANG VAN ZAKEN ALGEMEEN Werkgevers Aan het einde van het verslagjaar zijn werkgevers bij het fonds aangesloten, een daling van 5,2% ten opzichte van het voorgaande jaar. De opbouw van het werkgeversbestand over de verschillende sectoren van de grafische bedrijfstak wordt getoond in het onderstaande overzicht. Sectoren 2012 Grafische bedrijven Zeefdrukbedrijven Grafimedia cao Reprografische bedrijven Aan het grafisch bedrijf verwante bedrijven die uitsluitend op vrijwillige basis deelnemen Papiergroothandel Totaal Werknemers Het aantal werknemers in dienst van een werkgever die deelneemt aan het ASF daalde in het verslagjaar met 7,9% naar In de genoemde aantallen werknemers zijn de premievrije deelnemers van het ASF niet opgenomen. Dit betreft vutters, pensioenontvangers, WAO'ers en WW'ers. Wegens gewetensbezwaren tegen Iedere vorm van verzekering zijn 7 (v.j. 6) werknemers van deelneming vrijgesteld. De werknemersbijdrage aan ASF/Gezondheidszorg bedraagt 0,33% van het brutoloon sodale verzekeringen (v.j. 0,33%). Het geschatte loon waarover de werknemersbijdragen van verzekerden in dienst van werkgevers zijn geheven, bedraagt 916 miljoen (v.j. 983 miljoen). De loonsom Is met 6,8 % gedaald. Evenals in de voorafgaande jaren wordt er werkgeverspremie geheven voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche en de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt. De premie bedraagt 0,34% van het brutoloon sodale verzekeringen (v.j. 0,34%). Indien een werkgever vanwege de aard van het bedrijf, of omdat er geen aansluiting bij een werkgeversorganisatie is, niet onder de algemeen verbindend verklaring valt, kan het zijn dat zij geen premiebijdrage levert voor de Rekening Vakbondsactiviteiten. ASF verzorgt tot slot de premieheffing voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten (ind. premieheffing t.b.v. de Pensioenkamer in de Dagbladsector), de Rekening Opleiding 8t Arbeidsmarkt Zeefdruken Signbedrijven en de Rekening Opleiding &. Arbeidsmarkt Reprografie. De ln rekening gebrachte premiepercentages en bijdragen zijn opgenomen in het volgende overzicht. Premiepercentages a. Werknemersbijdrage ASF/Gezondheidzorg Werknemersbijdrage ASF/Hardheidsregeling b. Werkgeverspremies grafici: 1. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche 2. Van Werk naar Werk-regeling 3. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt (ASF/OPL) ,33 0,10 0,43 0,09 0,25 0, ,33 Toelichting 1 0,09 Document waarop ons rapport d,d. ei. 2 7JÜNI ,34 1 rekking heefl. r identiiicaiedoeleinden: 'Accountiints N,V.

7 Premiepercentages Toelichting c. Rekening Vakbondsactiviteiten/Pensioenkamer Dagbladjournalisten 0,04 0,06 2,3 d. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt ZSO 0,25 0,25 2 e. RekenIngOpleldingen Arbeidsmarkt Reprografie 0,20 0, De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2013 gebaseerd op de ASF-loonsom tot een maximum van 196 per dag (v.j maximum van 192 per dag). 2. De premies worden alleen aan georganiseerde werkgevers In rekening gebracht. 3. De grondslag voor de premieheffing Is het werkelijk verdiende brutoloon over 2013 gebaseerd op de FWG-loonsom tot een maximum van 316 per dag (vj. maximum van 309 per dag). De premiestelling voor ASF/Hardheidsregeling is voor 2013 vastgesteld op 0,1% van de brutoloonsom (v.j. 0%). Voor ASF/Garantiefonds is de premieheffing komen te vervallen. Het vervallen van de premie wordt mogelijk gemaakt doordat sociale partners in 2012 een aanvullende storting aan het Garantiefonds hebben gedaan van 5,9 miljoen. Naar verwachting zijn daarmee voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen. PER FONDS Gezondheidszorg Het totaalbedrag aan verstrekte uitkeringen op grond van het Reglement voor de Gezondheidszorg daalde ten opzichte van 2012 met 421 duizend oftewel 27% (v.j. een daling van 4%). Van het totaal aan uitkeringen heeft 1/2 deel betrekking op prothesen en hulpmiddelen. Dit aandeel is gelijk aan het voorgaande jaar. Het fonds keerde in het verslagjaar de volgende bedragen aan de verschillende voorzieningen uit, in overeenstemming met de genoemde artikelen uit het reglement: Voorzieningen (conform reglement) Verpleegkosten artikel Reis- en logieskosten artikel Dieetkosten artikel Thuiszorg artikel Prothesen/hulpmiddelen artikel 6a/6b Tegemoetkoming Gezinsuitbreiding artikel Alternatieve geneeswijzen artikel Bijzondere aanschaffingen en behandelingen artikel Totaal Garantiefonds Uitkeringen De bruto uitkeringslasten zijn in het verslagjaar met 47% gedaald van 6,6 miljoen tot 3,5 miljoen. Deze daling kan worden toegeschreven aan het beëindigen van de instroom per 1 april De huidige uitkeringen lopen nog maximaal door tot in Het totaal aantal werknemers dat vanuit het Garantiefonds een eenmalige ontslagvergoeding, een aanvulling op de WW-uitkering, of een aanvulling op lager loon (op grond van de oude Garantiefondsregeling) ontving, kwam in het verslagjaar uit op 830 (v.j. 944 ). Sodale partners hebben in 2012 een storting In het Garantiefonds gedaan van 5,9 miljoen^ar^verji*«^^ kan het fonds in de komende jaren aan haar verplichtingen voldoen. Wie na 1 april 2012 werkloos wordt als gevolg van faillissement en voor wie het vinden van werk aantoonbaar uitzichtloos blijkt, kaneejn beroep doen op de hardheidsregeling. In 2013 is voor de hardheidsregeling premie geheven. rapport d.d (mcdéthcti^kking heeft. P^fi^v^r )deiitific3liedoeleinden: Ccountants N,V.

8 Het bestuur heeft in 2010 besloten alleen nog In uitzonderlijke gevallen betalingsregelingen toe te kennen. Met deze maatregel is het risico op oninbare vorderingen sterk gereduceerd. Ultimo 2013 waren er geen betalingsregelingen meer. De specificatie van de uitkeringen is in het onderstaande overzicht opgenomen. Bedrogen in duizenden euro's Uitkeringen tl.v. Het Garantiefonds Uitkeringen die aan werkgevers worden Doorberekend Totaal Aantallen Regeling t/m Periodieke uitkering Sociale lasten Totaal C 2 Regeling vanaf Periodieke uitkering Ontslagvergoeding Sociale lasten Totaal Totaal beide regelingen < e 944 Af: verhaalde uitkeringen ontvangen wegens beëindigingen van faillissementen -159 Totaal e Reserve De uitkeringslasten worden gefinanderd uit de beschikbare middelen. Het verslagjaar is afgesloten met een tekort van 3,7 miljoen. De reserve van het Garantiefonds is daardoor geslonken tot 3,7 miljoen (v.j. 7,3 miljoen). Van de reserve is 1,3 miljoen bestemd voor de Hardheidsregeling en is 2,3 miljoen beschikbaar om de lopende verplichtingen van het Garantiefonds te financieren. Niet in de balans opgenomen verplichtingen Ten aanzien van de ingegane uitkeringen heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet in de balans opgenomen verplichting van (v.j ) met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen. Bij de lopende verplichtingen is geen rekening gehouden met de mogelijke instroom en uitstroom van uitkeringsgerechtigden. De mogelijke instroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden die werk hebben gevonden en geen uitkering meer ontvangen, maar voor wie het recht op een uitkering weer herleeft als zij opnieuw werkloos worden. De mogelijke uitstroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden waarvan de uitkering stopt omdat men weer is gaan werken. De verwachte lasten die samenhangen met mogelijke instroom van uitkeringsgerechtigden is nagenoeg in evenwicht met de besparingen die samenhangen met mogelijke uitstroom van uitkeringsgerechtigden. Naar verwachting zijn er voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen. Document waarop ons rapport d.d. 2 7 JUNI 2014 (meöe) bethkking heeft. /dnriiififatiedoeleinden: countants N,V,

9 Opleidingsfonds Het Opleidingsfonds had tot en met 1994 tot doel de finandering van activiteiten inzake opleiding en omscholing In de grafische industrie. Vanaf 1995 komen vrijwel al deze activiteiten ten laste van het budget van het Grafisch Opleidingscentrum, ten behoeve waarvan een afzonderiijke premieheffing (de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt) is vastgesteld. Slechts enkele betalingen komen nog ten laste van de reserve van het Opleidingsfonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de Raad voor Overieg in de Grafimedia Branche (ROGB), In het verslagjaar zijn ergeen betalingen gedaan. Vereveningsfonds De grafimedia branche besteedt ln het kader van het Arboconvenant aandacht aan terugdringing van het ziekteverzuim en de WAO-instroom en regulering van de werkdruk. In hetvèrslagjaar is in dit kader 724 (v.j. 441) aan kosten in rekening gebracht bij het fonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de ROGB. IVIet deze gelden worden projecten gefinancierd zoals de Werkgroep Arbeid en Gezondheid in de Grafimedia (WAGG) en de Comfortabele Arbeidsovereenkomst Binnen het fonds zijn er eind 2013 geen gelden meer beschikbaar. Vooralsnog is er geen besluit genomen om het fonds op te heffen. Fonds zorgverlof De vergoeding wordt berekend op basis van het vaste bruto-uurioon van de werknemer en een vast opslagpercentage voor de werkgeverslasten. De uitkeringslasten in het verslagjaar bedroegen 36 (v.j. 49). Van de regeling maakten in het verslagjaar 65 werknemers (v.j. 84) gebruik. In verband met de gunstige finandële positie van dit fonds wordt er geen premie geheven. PER REKENING Naast de hiervoor in dit jaarverslag genoemde werkzaamheden worden namens partijen, betrokken bij de verschillende cao-onderhandelingen, nog andere werkzaamheden uitgevoerd. Voor deze werkzaamheden worden zogenaamde 'Rekeningen' aangehouden. De betreffende werkzaamheden worden hier kort toegelicht. De mutaties op deze rekeningen zijn te vinden in de toelichting op de balans. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche Voor de werknemersorganisaties wordt een werkgeverspremie geheven, die wordt geadministreerd op de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche. Het geld wordt gebruikt voor kosten van werknemersorganisaties voor de bevordering van vakstudie en vakvooriichting en voor deelname in paritaire organen die zich inzetten voor het belang van de bedrijfstak, zoals de ROGB en opleidings- en andere bedrijfsinstanties. Het saldo van de rekening wordt jaarlijks aan de werknemersorganisaties beschikbaar gesteld voor verdeling naarverhouding van het aantal leden. Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Voor de werknemersorganisatie NVJ (Nederiandse Vereniging van Journalisten) wordt een werkgeverspremie geheven. Het geld wordt gebruikt voor kosten van de werknemersorganisatie voor de bevordering van vakstudie en vakvooriichting en de deelname in paritaire organen die zich inzetten voor het belang van de bedrijfstak. Rekening Pensioenkamer Werkgevers- en werknemersorganisaties in de dagbladsector zijn overeengekomen om voor de kosten van de Pensioenkamer Dagbladjournalisten bij werkgevers een premie te heffen. Om administratieve redenen wordt deze premie tegelijkertijd met de Rekening Vakbondsactiviteiten geïnd. De premie voor 2013 is inclusief de premie voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten vastgesteld op 0,04% waarbij 0,027% ter beschikking staat van de NVJ en 0,013% ter beschikking van de werkgeversorganisatie NDP/Nieuwsmedia. Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Voor het Arboconvenant Uitgeverijbedrijf is in de periode een werkgeverspremie van 0,06% geheven. In 2005 zijn ten laste van deze rekening voor het laatst uitkeringen gedaan. Sindsdien hebben er geen activiteiten plaatsgevonden. Document waarop ons rapport d.d. 2 7 JüNi2014 ikking heoft, )iüen:ific;^iedoeleinden: :countants N V.

10 Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt wordt werkgeverspremie geheven. De ontvangen premie wordt op verzoek van het Grafisch Opleidingscentrum afgedragen ter financiering van de kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten. De premie voor 2013 bedroeg 0,25%. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven wordt een werkgeverspremie geheven. Werkgevers in het Zeefdrukbedrijf nemen deel vanaf 1 februari 2003 en werkgevers in het Signbedrijf vanaf 1 januari De ontvangen premie wordt op verzoek van de Vereniging Zeefdruk en Signondernemingen (ZSO) afgedragen in verband met kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten in deze branche. In 2013 is ten laste van deze rekening uitbetaald (v.j ). Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Het doel van de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie is om voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak reprografie inzicht te verkrijgen in opleiding, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden. Over de financiering van de onderzoeken beslist het bestuur ASF, waartoe het advies inwint bij het Uitvoerend Comité. De premieheffing was met ingang van 2002 beëindigd. In 2011 hebben sodale partners echter besloten om werknemers in de reprografie die hun baan veriiezen, te begeleiden van werk naar werk. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de diensten van het Mobiliteitscentrum C3. De premie voor 2013 bedroeg 0,20%. Rekening Grafische Gezondheid Vanaf 2009 zijn de activiteiten en het vermogen van de Grafische Gezondheidsvereniging (GGV) op verzoek van de vereniging ondergebracht blj ASF. De vereniging heeft zich daarna opgeheven. De regeling, die gezien kan worden als aanvulling op de Gezondheidszorgregeling, staat open voor deelnemers die op 31 december 2008 deelnamen aan de GGV. In 2013 werden 216 uitkeringen ten behoeve van de Rekening Grafische Gezondheid verzorgd (v.j. 248 uitkeringen). De uitkeringslast bedroeg (v.j ). Eind 2013 bedroeg het saldo van de rekening 2,0 miljoen (v.j. 2,0 miljoen). Het bestuur is bevoegd tot wijziging en intrekking van het reglement Grafische Gezondheid. Voordat het bestuur een dergelijk besluit neemt, zal het advies inwinnen bij een commissie die bestaat uit deelnemers aan deze regeling. VOORLICHTING VUT-Informatledagen Voor werknemers die aan het ASF deelnemen en voor wie de VUT-gerechtigde leeftijd in zicht is, organiseert het ASF een vooriichtlngsdag in Hotel 'De Dennenhoeve' te Nunspeet. Deze werknemers worden een half jaar voor hun vervroegde uittreding samen met hun partner uitgenodigd om hieraan deel te nemen. Deelnemers worden er door medewerkers van Timeos geïnformeerd over diverse cao- en wettelijke voorzieningen die voor de aspirant-vutter van belang kunnen zijn. In het verslagjaar zijn 71 (v.j. 224) werknemers uitgenodigd om aan een informatiedag deel te nemen. Van deze uitnodiging hebben 29 (v.j. 96) werknemers gebruikgemaakt. Het deelnamepercentage komt daarmee uit op 41% (v.j. 43%). In 2013 is er 1 (v.j. 6) informatiedag georganiseerd. De cursus- en verblijfkosten bedroegen 819 (v.j ). Workshops financieel inzicht Op verzoek van het mobiliteitscentrum C3 verzorgt Timeos workshops financieel inzicht voor werklozen. De bedoeling is om werklozen te motiveren actief te zijn op de arbeidsmarkt door hen gericht uitleg te geven over hun finandële toekomst en de vooroordelen ten opzichte van lager betaald werk weg te nemen. In 2013 zijn 11 workshops verzorgd. Document waatop ons rapport d.d. 2 7JUNI 2014

11 ADMINISTRATIEKOSTEN Het ASF heeft de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning van het fonds uitbesteed aan Timeos. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. De doortimeos doorberekende administratiekosten van 2,0 miljoen voor het fonds betekenen een teruggang ten opzichte van het vorig jaar. De kostenverdeling wordt op basis van de begroting vastgesteld en ziet er per fonds/rekening als volgt uit: Fonds/Rekening Gezondheidszorg Garantiefonds Opleidingsfonds 2 2 Vereveningfonds e 1 1 Fonds Zorgverlof Diverse Rekeningen Totaal doortimeos doorberekende administratiekosten Kosten derden Totale administratiekosten voor ASF BELEGGINGEN In 2013 heeft de dalende trend van de waarde van de ASF-portefeuille zich voortgezet vanwege uitkeringen aan deelnemers. Begin 2013 was de waarde van de beleggingen indusief liquide middelen drca 31 miljoen. Eind 2013 was deze gedaald indusief liquide middelen naar drca 24 miljoen. De overboekingen naar de uitkeringsrekening zijn gedaan met het vrijgekomen kapitaal uit aflossingen en coupons van obligaties. De performance van de ASF-portefeuille was in ,4% (vj 2,1%) tegen 0,1% (vj 2,7%) voor de benchmark. Dit werd hoofdzakelijk veroorzaakt door de stijging van de rente. Onderstaand volgt een specificatie van de beleggingen naar soort. Bedragen in duizenden euro's Beleggingen Balanswaarde % Balanswaarde % Obligaties Staatsleningen , ,0 Financiële instellingen 3,478 15, ,2 Overige , ,8 Totaal obligaties , ,0 Toekomstparagraaf Er worden de komende jaren een aantal ontwikkelingen onderkend die de positie en de toekomst van het fonds kunnen beïnvloeden. Veranderingen bijvoorbeeld als gevolg van wijziging van het ontslagrecht en de WW kunnen van invloed zijn op de Hardheidsregeling. Maar ook wijzigingen in de zorg wetgeving kunnen het fonds Gezondheidszorg raken. Document waarop ons rapport d.d. 2 7 IÜNI 2014 (med^k^etrekkiriq heeft. ideii'rti.:;;tiedoeleinden: ountants N.V.

12 En tenslotte: de bedrijfstak Grafimedia is bezig met de ontwikkeling van een zogenaamde Comfortabele Cao. Aangezien Cao partijen binnen Grafimedia de inhoud van de ASF regelingen bepalen, kunnen door deze nieuwe Cao de ASF regelingen eveneens wijziging ondergaan. Daarnaast is er de zorgelijke ontwikkeling van de bedrijfstak zelf Premies komen daardoor meer en meer onder druk te staan, hetgeen zich uit in een steeds verder afnemend vermogen van het fonds. Het bestuur van het fonds houdt op deze gebieden de vinger aan de pols. En er is het vertrouwen dat Cao partijen ook in de toekomst het ASF zullen betrekken bij het uitvoeren van sociale regelingen voor de werknemers en werkgevers binnen de Grafische sector STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN per 31 december 2013 Bestuur ASF De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. De samenstelling van het bestuur is per ultimo 2013 als volgt: Naam functie 1 aanwijzende aftreden organisatie 2 volgens rooster B. van Iren voorzitter FNV KIEM ultimo 2014 M.M.Jansen secretaris KVGO W.F. Nak voorzitter KVGO ultimo 2014 P.J.J, Nijenhuis lid NVJ R.W. Schets' lid KVGO ultimo 2014 J.K. Warnaar secretaris CNV Media A, Kasper* secretaris CNV Media De heren Van Iren en Jansen waren in 2013 fungerend voorzitter respectievelijk secretaris. 2. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond voor Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV KIEM; CNV Media; Nederlandse Vereniging voor Journalisten (NVJ). 3. De heer Schets Is In 2013 herbenoemd. 4. De heer Kasper heeft per 26 april 2013 de heer Warnaar opgevolgd. Uitvoeringsorganisatie De stichting heeft geen personeel in dienst. Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan Timeos, een uitvoeringsorganisatie. Om dit nader vorm te geven is tussen Timeos en ASF een uitbestedingsovereenkomst opgesteld. Amsterdam, 27 juni 2014 Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: W.F. Nak B. van Iren Secretarissen: A. Kasper M.M.Jansen Document waarop ons rapport d,d. 2 7 JÜN! 2014 kking hl^ft, ntilicatiedoeleinden: untants N,V,

13 JAARREKENING 2013 Balans per 31 december 2013 ACTIVA Beleggingen Obligaties Vorderingen op korte termijn Lopende interest Werkgevers RC Timeos Overige vorderingen In duizenden euro's Totaai activa PASSIVA 2013 Stichtingskapitaai Reserves Algemeen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof Schulden op korte termijn Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Rekening De Grafische Gezondheid Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven 470 Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie 210 Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten 208 Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf 1 RC Timeos Overige schulden 148 Uitkeringen Schulden aan kredietinstellingen Totaal passiva Document waarop ons rapport d,d. 2 7 lüh!2014 (mede! kking heeft edoeleinden: P'''''^4t\ \ KRMöNV<<cou[iiaiits N.V

14 Staat van baten en lasten boekjaar 2013 In duizenden euro's Algemene middelen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgverlof Rekeningen Totaal BATEN Premies werknemers Premies werkgevers Contributies Overige baten Dotatie ten laste van algemene middelen Opbrengst beleggingen J ,933 3, Totaal USTEN Uitkeringen Betaling t.b.v, derden Kosten 1, ,537 6, , Totaal a Resultaat boekjaar -77S SS Z23 Saldo toegevoegd of onttrokken aan de reserves Mutatie vin de rekeningen Document waatop ons rapport d.d. 2 7 JUNI 2014 (medel_betrekking heeft. ideiiti!ijl*iedoeleinden: jbcouritants N.V.

15 Kasstroomoverzicht over 2013 In duizenden euro's Kasstroom ult uitkeringsactiviteiten Ontvangen premies Betaalde uitkeringen Overige uitgaven Kasstroom beleggingsactlvltelten Verkopen en aflossingen van beleggingen Ontvangen directe beleggingsopbrengsten Netto kasstroom Vrij ter beschikking staande gelden Per 31 december Per Ijanuari Toe/afname schulden aan kredietinstellingen _ n ii/'i Document waarop ons rapport d.d. 2 7 JÜNI 2014 (mede) betrekking heeft, P ar^g^s^o^ I ti e f111 f 1 c: a tlsil O c I ei n d en: rpm^^wcountaiits N,V.

16 TOELICHTING BEHORENDE TOT DEJAARREKENING 2013 De doelomschrijving van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafisehe Bedrijven (ASF), gevestigd te Amsterdam, bestaat statutair uit het 'behartigen van de sodale belangen van werknemers in de grafische bedrijven en hun gezinnen'. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. Het algemeen reglement ASF, de statuten van ASF, het reglement Gezondheidszorg en het reglement Garantiefonds zijn algemeen verbindend verklaard door het ministerie van Sodale Zaken. Grondslagen van waardering en bepaling van het saldo baten en lasten (Bedragen in duizenden euro's) Algemeen Dejaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van dejaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verieden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderiiggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De finandële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel - samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting - heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel - samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting - heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Indien een transactie ertoe leidt dat (nagenoeg) alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico's met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post 'nog af te wikkelen transacties'. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn. Document waarop ons rapport d,d. 2 7JUNI 2014 (mede) betrekking hcett. PargóWïCiorN 1^ Mjocleinden: KCMSCA^COIIM 1,1 ll'lü N,V.

17 Saldering van een actief of een verplichting Een finandeel actief en een finandële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen als sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de Intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen finandële activa en finandële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, indusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. ACTIVA Beleggingen Obligaties De obligaties zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid. PASSIVA Schulden op korte termijn Schulden op korte termijn worden gewaardeerd tegen de reële waarde. Vanwege de korte looptijd van de schulden komt deze reële waarde meestal overeen met de nominale waarde. Bepaling saldo van baten en lasten Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. Onder uitkeringen worden verantwoord de over het boekjaar verschuldigde bedragen, met dien verstande dat de Vereveningsfondsuitkeringen en uitkeringen Garantiefonds als lasten worden verantwoord in het jaar van uitbetaling. De opbrengst beleggingen wordt verdeeld op basis van de rekening-courant verhoudingen gedurende het boekjaar. n~jnn Document waarop ons rapport d.d. 2 7 JUNI 2014 ekking heeft. eiililicijtedoeleinden: ;ouiitantb N V,

18 Toelichting op de balans ln duizenden euro's Activa Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar Aankopen Aflossingen en verkopen Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde Balanswaarde einde boekjaar Nominale waarde einde boekjaar (v.j ). Ultimo 2013 bedroeg de gemiddelde couponrente van de obligatieportefeuille gemeten naar nominale waarde 3,73% (v.j. 3,85%) bij een gemiddelde looptijd van 1,0 Jaar (v.j. 1,5 jaar). Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies werknemers algemene middelen Premies werkgevers Garantiefonds Premies Fonds Zorgverlof - 1 Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten 4 7 Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven 8 14 Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie 2 8 Voorziening wegens oninbaarheid premies Uitkeringen Garantiefonds voor werkgevers verricht Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen Garantiefonds Balanswaarde einde boekjaar Rekening Courant Timeos RC Timeos 350 Ultimo boekjaar bedroeg het saldo van de rekening courant met Timeos 350 (vorig boekjaar -886). Het saldo ultimo boekjaar bestaat voornamelijk uit nog te vorderen pensioenpremie, die door Timeos Is ontvangen. Deze vordering Is in het volgend boekjaar verrekend. Voorziening wegens oninbaarheid premies Balanswaarde einde vorig boekjaar 8 14 Onttrokken Balanswaarde einde boekjaar 4 8 Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Onttrokken Dotatie Balanswaarde einde boekjaar Volledigheidshalve zij vermeld dat in 2013 voor een bedrag van (v.j ) aan vorderingen blj CUMt«-ehildit ingediend uit hoofde van garantiefondsuitkeringen In geval van nog niet afgewikkelde faillissementen. Gezien de zeeorop ons rapport d,d, beperkte Inbaarheid is deze post niet In de balans opgenomen. De ontvangen bedragen worden in hetjaar van ontvangst ten gunste van de staat van baten en lasten gebracht. ^ 7 JÜNI 2014 kking hl*ft, lentificatiedoeleinden: ;cüuntanis N.V.

19 Toelichting op de balans Passiva 2013 In duizenden euro's 2012 Reserves Algemeen Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Balanswaarde einde boekjaar Garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Balanswaarde einde boekjaar Ten aanzien van de ingegane uitkeringen heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet uit de balans blijkende verplichting van (v.j 4.968) met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen. Naar venvachting volstaat de opgebouwde reserve om oan deze verplichtingen te voldoen. Opleidingsfonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Balanswaarde einde boekjaar Vereveningsfonds Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Balanswaarde einde boekjaar Fonds zorgverlof Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Balanswaarde einde boekjaar SCHULDEN OP KORTE TERMIJN Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Ontvangsten t.b.v. cofinanciering van C3 Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Afgeboekt wegens oninbaarheid Balanswaarde einde boekjaar Rekening De Grafische Gezondheid Balanswaarde einde vorig boekjaar Ontvangen contributies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar , Doamicnt waarop ons rapport d.d. ftmw2014 (medel ' 'ijglt- Pata^lSoüv.i.;!',f'-T;iedoeleinden: Kro.A v\/",iiiii:;:ii'u:i N,V.

20 Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen aan werknemersorganisaties Doorberekende administratiekosten Timeos Afgeboekt wegens oninbaarheid Balanswaarde einde boekjaar Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen Balanswaarde einde boekjaar Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos , Balanswaarde einde boekjaar 147 Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Balanswaarde einde vorig boekjaar Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar Schulden aan kredietinstellingen Bankrekening t.b.v. uitkeringen Bankrekening t,b,v, beleggingen Balanswaarde einde boekjaar De liquide middelen bestaan uit banksaldi en staan ter vrije beschikking aan de stichting. ASF heeft kredietfaciliteiten van 4 miljoen bij de Kasbank, tevens is er rente en saldo compensatie van toepassing. Documenl waarop ons rapport d,d. 2 7JUNI f kking heeft, doiitilicatiedoeleinden: countants N.V.

21 Toelichting op de staat van baten en lasten Algemene middelen 2013 In duizenden euro's 2012 BATEN Premies werknemers Verzekerden in dienst van werkgevers Uitkeringsgerechtigden FWG Correcties voorgaande jaren Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen Opbrengst beleggingen Vastrentende waarden Interest Indirect resultaat Overige Interest Totaal opbrengst beleggingen Toegerekend aan: - de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten - de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Grafimedia Branche -8 - de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie -1 - de Rekening De Grafische Gezondheid Te verdelen beleggingsopbrengsten 75 Verdeling opbrengst beleggingen Algemene middelen Garantiefonds Opleidingsfonds Vereveningsfonds Fonds Zorgveriof Totaai opbrengst beleggingen Document waarop ons rapport d.d.? 7 iüni 2014 (medel betrekking heeft. ' ;cii:rd'2ileinden: KPlCt^i^ouiiicints N.V.

22 Toelichting op de staat van baten en lasten In duizenden euro's Algemene middelen 2013 LASTEN Uitkeringen Gezondheidszorg Kosten voorbereiding op pensionering Subsidie mobiliteitscentrum C3 Subsidie ROGB inzake activiteiten vereveningsfonds Subsidie Stichting OPS Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Kosten derden Kosten accountant (tbv de wettelijke controle) WW Document waarop ons rapport d,d. 2 7JUNI 2014 (mede) betrekking heeft. ^voor iderai^icalicdoeleinden: I Accountants N.V.

23 Toelichting op de staat van baten en lasten Garantiefonds 2013 In duizenden euro's 2012 BATEN Premies De Hardheidsregeling regeling Is bedoeld als opvolger van de Garantiefondsregeling. Hiervoor is in 2013 voor het eerst premie geheven. Premies werkgevers In rekening gebrachte premie werkgevers Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen Totaal premies Overige baten Op basis van gemaakte afspraken tussen de sociale partners zijn gevormde WAO/WIA-resen/es - opgebouwd door de werknemers - aan het Garantiefonds overgemaakt.' Op basis van gemaakte afspraken tussen de sociale partners zijn gevormde MAAM - opgebouwd door de werknemers -aan het Garantiefonds t.b.v. Hardheidsregeling overgemaakt Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Uitkeringslasten Doorbelasting aan werkgevers Verhaalde uitkeringen wegens beëindigen van faillissementen Garantiefondsuitkeringen ,080 2, Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Overige baten en lasten ;:B 1, Document waarop ons rapport d,d. Sociale Partners hebben in 2012 ten behoeve van het ASF een bedrag beschikbaar gesteld van 8.Q0Q. waarvan ten gunste van het Opleidingsfonds. ' ' (medel bat^^mng heetl23 Pafaaicr^^K/N. : :loeleinden: KPMiCNsN ).ints N.V.

24 Toelichting op de staat van baten en lasten Opleidingsfonds In duizenden euro's BATEN Storting Sociale Partners ten behoeve van financiering mobiliteitscentrum C3 2,128 Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 28 LASTEN Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Toelichting op de staat van baten en lasten Vereveningsfonds BATEN 2013 In duizenden euro's 2012 Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 21 LASTEN Uitkeringen Beleid m,b.t. het terugdringen van ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en werkdruk Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Fonds Zorgverlof BATEN Premies werkgevers Afschrijvingen Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen LASTEN Uitkeringen Loonkostenvergoeding aan werkgevers ten behoeve van werknemers die gebruik maken van kortdurend zorgveriof Risicobeheer WW DocuiT^?nt waarop ons rapport d.d. 2 7 JUNI 2014 (mede)rt>«;rekking hec^, PBrsakilstortóentificaTiedoeleinden: icountants N.V.

25 Het bestuur beschikt over een aantal beleidsinstrumenten ten behoeve van het beheersen vanrisico's.de belangrijkste betreffen beleggingsbeleid en premiebeleid. De keuze en toepassing van beleidsinstrumenten vindt plaats na uitvoerige analyses ten aanzien van te verwachten ontwikkelingen van de verplichtingen en de financiële markten. De uitkomsten van deze analyses vinden hun weerslag in het premiebeleid en in beleggingsrichtlijnen als basis voor het ult te voeren beleggingsbeleid. Premiebeleid Het bestuur bepaalt jaariijks de premie voor deelname aan de regelingen. Zij bewaakt actief in hoeverre de premiestelling toereikend is. Indien noodzakelijk adviseert zij sodale partners over gewenste bijstellingen. Beleggingsbeleid De belangrijkste onderkende risico's bij beleggingen betreffen kredietrisico en liquiditeitsrisico. Kredietrisico Kredietrisico is het risico van financiële veriiezen voor het fonds als gevolg van faillissement of betalingsonmacht van tegenpartijen waarop het fonds (potentiële) vorderingen heeft. Hierbij kan onder meer worden gedacht aan partijen die obligatieleningen uitgeven en banken waar deposito's worden geplaatst Beheersing vindt plaats door het aanbrengen van voldoende spreiding over individuele partijen. Liquiditeitsrlsico Uquiditeitsrisico is het risico dat beleggingen niet tijdig en/of niet tegen een aanvaardbare prijs kunnen worden omgezet in liquide middelen, waardoor het fonds op korte termijn niet aan zijn verplichtingen kan voldoen. Inzake het llquidlteitsrisico kan worden gemeld dat de som van de volgende onderdelen het risico afdekt: de inkomende premies in het boekjaar aflossingen en rente op vastrentende waarden het saldo aan liquide middelen Verder zijn ultimo 2013 voldoende beleggingen die relatief snel, zonder direct waardeverlies te leiden, te gelde kunnen worden gemaakt om een eventuele onvoorziene uitstroom van geldmiddelen te financieren. Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in hetvèrslagjaar 15 (v.j. 12). Amsterdam, 27 juni 2014 Bestuurvan de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: B.van Iren W.F. Nak Secretarissen: M.M.Jansen A. Kasper,... Document waatop ons rapport d.d. 2 7JUNI 2014 (mede) betrekking heeft, 25 ideniifcatiedoeleinden: countants N V,