Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven 4(f boekjaar

Transcriptie

1 FWG JAARVERSLAG 2014 Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven 4(f boekjaar Inhoud 1. PROFIEL 2 2. KERNCIJFERS 3 3. VERSU\G VAN HET BESTUUR Voorwoord 4 Ontwikkelingen boekjaar Financiële gang van zaken 7 Statutaire functionarissen 9 4. JAARREKENING 2014 Balans per 31 december Staat van baten en lasten boekjaar Toelichting behorende tot de jaarrekening Toelichting op de balans 15 Toelichting op de staat van baten en lasten OVERIGE GEGEVENS Bestemming van het saldo van baten en lasten 19 Gebeurtenissen na balansdatum 19 Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 20

2 PROFIEL Het Fonds Werktijdvermindering voor de oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) verzorgde van 1979 tot en met 2014 de VUT-regeling voor deelnemers die onder een van de grafische cao's vallen en de vrijwillig aangesloten bedrijven (onder andere vanuit de huis-aan-huisbladuitgeverijen en het administratief personeel van de dagbladsector, vallende onder de cao voor het dagbladuitgeverijbedrijf). Daarnaast verzorgde het Fonds de VUT-regeling voor de dagbladjournalisten. De VUT-regeling was gebaseerd op een omslagsysteem\ Met de premie en de eventuele beleggingsopbrengsten werden de VUT-uitkeringen betaald. Het beleid van het fonds wordt bepaald door een bestuur dat bestaat uit een vertegenwoordiging van werkgevers en werknemers uit de branche. Naar aanleiding van de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/prepensioen zijn de cao-partijen overeengekomen de VUT-regeling met ingang van 1 januari 2006 af te bouwen. Uitsluitend deelnemers die vóór 1950 geboren zijn (en die voldeden aan de voorwaarden) konden nog van de VUT-regeling gebruikmaken; uiterlijk in 2014 bereikten zij de leeftijd van 65 jaar. Dit betekent dat de regeling vanaf 2015 niet meer bestaat. ^ Omslagsysteem: het bedrag dat jaarlijks nodig is voor de uitkeringen wordt door alle werkenden in de branche opgebracht.

3 Kerncijfers Bedragen in duizenden euro's Aan het einde van resp. over de jaren 2010 t/m Aantal werkgevers Aangesloten werkgevers Aantal werknemers Geregistreerde werknemers Werknemers met VUT-uitkering Loon en premies Premieloon Premieopbrengsten Premie % grafici - 1,19 3,35 3,85 4,00 Premie % aanvullingskas APD voor ,64 1,80 1,80 1,80 Premie % aanvullingskas APD vanaf ,28 0,90 0,90 0,90 Premie % dagbladjournalisten voor ,00 8,00 Premie % dagbladjournalisten vanaf ,50 Uitkeringen Uitkeringslasten VUT Administratiekosten Administratiekosten In % van premieloon 0,15 0,16 0,26 0,24 In % van uitkeringslasten 11,85 7,46 5,48 6,64 5,92 Beleggingen Balanswaarde beleggingen Beleggingsopbrengsten Beleggingsrendement % 0,1-0,0 1,0 3,3 1,3 Reserve Grafici" Dagbladjournalisten Voorziening ingegane verplichtingen Grafici Voorziening ingegane verplichtingen Hiervan nog niet beschikbaar Beschikbaar Dagbladjournalisten Voorziening ingegane verplichtingen Beschikbaar Er is vanaf eind 2013 geen premie meer geheven. Daarom is de registratie van het aantal deelnemers gestopt. ^ In november 2014 is de laatste VUT-uitkering verstrekt. Inclusief deelnemers namens de vrijwillig aangesloten bedrijven, onder andere vanuit de huis-aan-huisbladuitgeverijen en het administratief personeel van de dagbladsector, die onder de cao voor het dagbladuitgeverijbedrijf vallen.

4 Verslag van het bestuur VOORWOORD In 2014 heeft FWG de laatste VUT-uitkeringen betaald. De laatste groep werknemers die aanspraak kon maken op de regeling was de groep met geboortejaar Deze werknemers hebben begin 2015 hun AOW-leeftijd bereikt. Eind 2014 is daarmee de VUT-regeling beëindigd voor de grafimediabedrijfstak en de sector dagbladuitgeverijen. Nu de laatste uitkeringen zijn gedaan, is het tijd om de balans op te maken. Een resterend batig saldo zal ter beschikking worden gesteld aan cao-partijen die er een juiste bestemming voor zullen vaststellen; hierbij wordt onder andere gedacht aan een premierestitutie aan werknemers en werkgevers. Daarna zal het fonds geliquideerd worden. Hiermee komt na 40 jaar een eind aan regelingen van FWG die het oudere werknemers mogelijk maakten om vervroegd of gedeeltelijk te stoppen met werken. In dit jaarverslag kunt u meer lezen over deze en andere relevante gebeurtenissen rondom FWG in Wim Nak Voorzitter bestuur Met het jaarverslag 2014 legt het bestuur van het Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. De jaarrekening 2014 is door KPIVIG Accountants N. V. gecontroleerd en van een goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverklaring is opgenomen op pagina 20.

5 Ontwikkelingen boekjaar 2014 Inleiding In 2014 zijn de laatste werknemers met de VUT gegaan. Dit waren werknemers uit het geboortejaar Daarmee is een einde gekomen aan de uitvoering van de VUT-regeling door het FWG. VUT-REGELING GRAFIMEDIA Aantal deelnemers Werknemers die geboren waren voor 1950 en minimaal tien jaar werkzaam waren in de branche konden nog met de VUT. In 2014 hebben nog tien nieuwe Vutters hiervan gebruik gemaakt. Premie grafimedia 2014 In overleg met cao-partijen is de premieheffing per 1 december 2013 gestopt. Het opgebouwde vermogen was voldoende om alle uitkeringen tot het einde van de regeling te voldoen. VUT-REGELING DAGBLADJOURNALISTEN Werknemers die geboren waren voor 1950 konden nog met de VUT. In 2014 hebben geen nieuwe dagbladjournalisten daarvan gebruikgemaakt. ALGEMEEN Indexatie De VUT-uitkering wordt aangepast aan de loonsverhoging voor zover overeengekomen in de cao zoals die op de betreffende werknemer van toepassing was voordat gebruik werd gemaakt van de VUT, tenzij het bestuur besluit dat de financiële middelen van het FWG daarvoor niet toereikend zijn. Het bestuur heeft, rekening houdend met de financiële positie van het fonds, besloten om de ingegane VUT-uitkering van grafici en administratief personeel dagbladbedrijf met ingang van 1 januari 2014 te verhogen met 1,0%. In de cao voor de Dagbladjournalisten is geen loonsverhoging afgesproken en daarom zijn in 2014 de ingegane uitkeringen van dagbladjournalisten ook niet verhoogd. VUT-informatie Tot en met 2013 organiseerde het Algemeen Sociaal Fonds (ASF) VUT-informatiebijeenkomsten voor deelnemers voor wie de VUT-gerechtigde leeftijd in zicht kwam. Gezien de snelle afbouw van de VUT-regeling zijn er in 2014 geen bijeenkomsten meer gehouden. Compensatie AOW-hiaat voor vutters Per 1 april 2012 wijzigde de ingangsdatum van de AOW. De AOW ging niet meer in op de eerste dag van de maand waarin de 65-jarige leeftijd werd bereikt, maar op de dag waarop iemand jarig is. VUTuitkeringen eindigden echter de laatste dag van de maand vóór het 65e jaar. In 2012 kon dit, afhankelijk van de geboortedag, een AOW-hiaat opleveren van een dag tot bijna een hele maand. In opdracht van cao-partijen heeft FWG dat gat in 2012 opgevuld. Door het verder uitstellen van de AOW-leeftijd werd het AOW-hiaat de afgelopen twee jaar nog groter. Compensatie daarvoor leek niet mogelijk voor FWG. De overheid stelde voor werknemers die te maken kregen met een inkomenshiaat (gemis aan AOW over de overgangsperiode na de 65e verjaardag) een overbruggingsregeling in.

6 Beëindiging van de VUT-regeling Deelnemers kunnen geen gebruik meer maken van de VUT-regeling die tot doel had vervroegde uittreding mogelijk te maken na uittreding uit het arbeidsproces. Zij kunnen dan ook geen claim meer leggen op een uitkering op basis van het FWG Reglement Vervroegd Uittreden van de Oudere Werknemers in de Grafische bedrijven. Dit geldt zowel voor werknemers die vielen onder de werkingssfeer van de Grafimedia, Dagbladjournalisten dan wel werknemers waarvan de werkgever, op basis van collectieve vrijwillige deelneming, deelnam aan het fonds FWG. Subsidieverstrekking door het FWG fonds In het verslagjaar 2014 is door het fonds geen subsidie verstrekt. Wijzigingen in statuten en reglementen Statuten Gedurende het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd. Reglementen Gedurende het verslagjaar zijn de reglementen niet gewijzigd. Communicatie Eind juni 2014 is de website mijngrafimediafondsen.nl uit de lucht gegaan. De website met persoonlijke accounts was niet langer nodig voor FWG en spaarloonfonds SGB omdat hun activiteiten werden afgebouwd. De website grafimediafondsen.nl is omgebouwd en toegespitst op ASF. Op de voorpagina staan nog wel links naar FWG en SGB. Deelnemers en werkgevers ontvingen begin juni een brief met informatie over de verandering. Daarnaast werden ze via de websites tijdig op de hoogte gebracht van de veranderingen.

7 FINANCIËLE GANG VAN ZAKEN Premieopbrengst In 2014 werd geen premie meer geheven voor de verschillende regelingen. Werkgevers van de dagbladuitgeverijen en de huis-aan-huisbladjournalisten ontvingen gezamenlijk een voorlopige premierestitutie van als voorschot op het liquidatiesaldo. Uitkeringen Het fonds verstrekte aan grafici en dagbladjournalisten een VUT-uitkering en nam de bijkomende lasten voor haar rekening. Om gebruik te kunnen maken van de VUT-regeling dienden de deelnemers aan de voor vervroegde uittreding geldende criteria te voldoen, waaronder het zogenoemde 10- jaarscriterium. In geval van volledige arbeidsongeschiktheid kon geen gebruik worden gemaakt van de regeling. Ontwikkeling aantal uitkeringen Het onderstaande overzicht toont het verloop van het aantal deelnemers in het laatste jaar van de regeling. Grafici Dagblad- Totaal Totaal journalisten Aantal deelnemers met VUT-uitkering per 1 januari Toekenning met een; - volledige uitkering deeltijd uitkering... i Totaal Beëindigingen Aantal werknemers met VUT-uitkering per 31 december Mutatie in het aantal werknemers met VUT-uitkering Toelichting: In 2014 zijn 10 deelnemers ingeschreven in de VUT. In verband met pensionering of overlijden werden 761 uitkeringen beëindigd. Ontwikkeling uitkeringslasten De specificatie van de uitkeringslasten en de vergelijking ten opzichte van het vorig jaar zien er als volgt uit: Grafici Dagblad Totaal Grafici Dagblad Totaal journalisten 2014 journalisten 2013 Bruto-uitkering ZVW-premie vergoedingen Ontvangen Backservice resp. PPDBJ van PGB^ Pensioenpremievergoeding Overlijdensuitkeringen AOW-compensatie ^ Backservice: deelnemers aan PGB hebben een voorwaardelijk recht op extra pensioen over dienstjaren uit het verleden. PPDBJ: het voormalig Prepensioenfonds voor Dagbladjournalisten heeft de aanspraken van deelnemers met ingang van 1 januari 2008 premievrij gemaakt en overgedragen aan PGB. Beide aanspraken konden worden ingezet voor de VUTuitkering en hebben een verlagend effect op de uitkeringslasten van het FWG.

8 De totale uitkeringslasten in 2014 bedroegen 7,0 miljoen (2013: 21,4 miljoen), een daling ten opzichte van vorig jaar met 66%. Administratieopdracht en administratiekosten De uitvoering van de VUT-regeling is uitbesteed aan Timeos. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. In 2013 is er een uitbestedingsovereenkomst met Timeos gesloten. De in rekening gebrachte administratiekosten daalden in 2014 tot 0,8 miljoen (2013: 1,6 miljoen). Deze daling is een gevolg van een afname van de werkzaamheden. In procenten van de uitkeringslasten bedroegen de administratiekosten 11,85% (2013: 7,46%). Beleggingen 2014 was wederom een beweeglijk jaar op de financiële markten. Geopolitieke spanningen (Rusland- Oekraïne, IS) en forse stimuleringsmaatregelen van centrale banken brachten de markten in beweging. De ECB zinspeelde er in 2014 op de geldkraan open te draaien om de economie te stimuleren. Voor 2014 zorgde dit voor lage kapitaalmarktrentes en zelfs negatieve rendementen op kortlopend liquiditeiten. Begin 2015 werd door de ECB het besluit genomen om staatsleningen op te kopen, wat zijn uitwerking in 2015 en 2016 zal krijgen. Deels vanwege deze onzekere situatie zijn in de loop van 2014 de obligaties omgezet in liquide middelen. Het naderende einde van de VUT-regeling speelde hierbij een belangrijke rol. Toekomstparagraaf Het bestuur is van plan om in 2015 het resterend batig saldo ter beschikking te stellen aan caopartijen, die er een juiste bestemming voor zullen vaststellen. Hierbij wordt onder andere gedacht aan premierestitutie aan werknemers en werkgevers. De sociale partners zullen hiervoor nadere voorstellen doen.

9 STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN Per 31 december 2014 De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. De samenstelling van het bestuur is per ultimo 2014 als volgt: Naam Functie' Aanwijzende organisatie ^ Aftreden volgens rooster B. van Iren M.M.Jansen W.F. Nak P.J.J. Nijenhuis R.W. Schets A. Kasper voorzitter secretaris voorzitter lid lid secretaris FNV KIEM KVGO KVGO NVJ KVGO CNV Media De heren Nak en Kasper waren in 2014 fungerend voorzitter respectievelijk secretaris. 2. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond voor Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV KIEM; CNV Media; Nederlandse Vereniging voor Journalisten (NVJ). Commissie Dagbladjournalisten Aangewezen door NDP Nieuwsmedia (behorend tot het Nederlands Uitgeversverbond): R.W. Schets. Aangewezen door de Nederlandse Vereniging van Journalisten: B. de Jong. Uitvoeringsorganisatie De stichting heeft geen personeel in dienst. Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan Timeos, een uitvoeringsorganisatie. Om dit nader vorm te geven is tussen Timeos en FWG een uitbestedingsovereenkomst opgesteld. Amsterdam, 24 juni 2015 Bestuur van Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven. Voorzitters: W.F. Nak B. van Iren Secretarissen: A. Kasper M.M.Jansen

10 JAARREKENING 2014 Balans per 31 december 2014 In duizenden euro's ACTIVA Beleggingen Obligaties Vorderingen op korte termijn Timeos Lopende intrest Werkgevers Overige vorderingen Liquide middelen Totaal activa PASSIVA Reserves Voorziening ingegane verplichtingen Schulden op korte termijn Overige schulden Totaal passiva

11 Staat van baten en lasten boekjaar 2014 in duizenden euro's BATEN Premies Opbrengst beleggingen Mutatie voorziening ingegane verplichtingen Grafici Dagbladjournalisten LASTEN Uitkeringen Administratiekosten Saldo onttrokken aan de reserve Grafici -414 Saldo toegevoegd aan de reserve Dagbladjournalisten Totaal saldo onttrokken aan reserves

12 Toelichting behorende tot de jaarrekening 2014 (Bedragen in duizenden euro's) De Stichting Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische Bedrijven (FWG) is statutair gevestigd te Amsterdam en verzorgde de VUT-voorziening voor werknemers in de grafimedia en dagbladjournalisten. De statutaire doelomschrijving luidt als volgt: "Het Fonds heeft tot doel: aan degenen die als werknemer in de zin van deze statuten kunnen worden aangemerkt en die op grond van de bij of krachtens collectieve arbeidsovereenkomsten, geldende in de onder de werkingssfeer van het fonds vallende bedrijfstakken getroffen regelingen inzake vervroegde uittreding, vervroegd uit het arbeidsproces treden, een uitkering te verzekeren." De regeling voor Grafische Bedrijven valt onder de Algemeen Verbindend Verklaring van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de regeling voor de Dagbladjournalisten niet. GRONDSLAGEN VAN WAARDERING, BEPALING VAN HET SALDO BATEN EN LASTEN Algemeen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De financiële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel, samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting, heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Indien een transactie ertoe leidt dat nagenoeg alle of alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico's met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. 12

13 Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post 'nog af te wikkelen transacties'. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Saldering van een actief en een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen indien sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het saldo van baten en lasten van het jaar waarop zij betrekking hebben. ACTIVA Beleggingen Obligaties Beursgenoteerde vastrentende waarden zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid. PASSIVA Resen/es De reserve betreft het verschil van de activa, voorziening ingegane verplichtingen en de schulden. De reserve dient als buffer voor toekomstige risico's en verplichtingen. Voorziening ingegane verplichtingen De benodigde voorziening voor ingegane verplichtingen betreft een voorwaardelijke verplichting. De benodigde voorziening is gebaseerd op de totale verplichting voor toekomstige lasten inzake uitkeringen aan tot en met 31 december van het boekjaar vervroegd uitgetreden werknemers tot het bereiken van de 65-Jarige leeftijd. 13

14 Deze verplichtingen zijn gewaardeerd op nominale waarde naar de stand per 31 december van het boekjaar. Er is geen rekening gehouden met de mogelijkheid van overlijden en evenmin met een eventuele aanpassing van de uitkeringen als gevolg van de loonontwikkeling en wijzigingen in de premieheffing. Omdat sprake is van een voorziening voor ingegane verplichtingen is in de benodigde voorziening niet inbegrepen de verplichting voor medewerkers die conform de regeling al aanspraak kunnen maken op een uitkering maar dit niet hebben gedaan. De uitkering van deze deelnemers wordt wel respectievelijk verhoogd bij later uittreden onder voorwaarde dat uittreding plaatsvindt voor de pensioengerechtigde leeftijd. Bepaling resultaat De beleggingsopbrengsten worden verdeeld op basis van het gemiddeld belegd vermogen van de afzonderlijke regelingen gedurende het boekjaar. De administratiekosten worden aan de regelingen toegerekend op basis van verdeelsleutels die het activiteitenniveau van de regelingen reflecteren. Jaarlijks worden de kosten door het bestuur vastgesteld op basis van de begroting van Timeos voor het komende boekjaar. Het saldo van de staat van baten en lasten muteert de voorziening ingegane verplichtingen ofde reserve. Bezoldiging bestuurders De bezoldiging van de bestuurders bedroeg in het verslagjaar 4 (2013:14). 14

15 Toelichting op de balans In duizenden euro's Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar Aflossingen en verkopen Herwaardering Balanswaarde einde boekjaar ln 2014 zijn alle beleggingen verkocht. Het bestuur heeft besloten om het resterend vermogen in liquide middelen aan te houden. Vorderingen op korte termijn Werkgevers Premies vastgesteld na einde boekjaar Te vorderen premies Voorziening wegens oninbaarheid De vorderingen op werkgevers hebben volledig betrekking op grafici. Voorziening wegens oninbaarheid Balanswaarde einde vorig boekjaar Dotatie Onttrekking Overige vorderingen Uitkeringsgerechtigden Liquide middelen Bankrekening t.b.v. Uitkeringen Bankrekening t.b.v. Beleggingen Balanswaarde einde boekjaar De liquide middelen bestaan uit banksaldi bij een Nederlandse bank. Het bestuur laat de kredietwaardigheid van deze bank actief monitoren door de uitvoeringsorganisatie. De liquide middelen staan ter vrije beschikking van de stichting. 15

16 Toelichting op de balans In duizenden euro's Passiva Reserve Grafici Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Reserve Dagbladjournalisten Balanswaarde einde vorig boekjaar Saldo staat van baten en lasten Totaal Reserves Grafici en Dagbladjournalisten Het bestuur is van plan om in 2015 het resterend batig saldo ter beschikking te stellen aan caopartijen, die er een juiste bestemming voor zullen vaststellen. Sociale partners overwegen over te gaan tot premierestitutie. Voorziening Ingegane verplichtingen Grafici Dagbladjournalisten Balanswaarde aanvang boekjaar Mutatie vanuit de staat van baten en lasten Balanswaarde einde boekjaar In november 2014 zijn de laatste VUT-uitkeringen verstrekt, daarom zijn de voorzieningen ingegane verplichtingen voor grafici en dagbladjournalisten ultimo 2014 vrijgevallen ten gunste van de staat van baten en lasten. Overige schulden Pensioenpremie Overige premies Loonheffing Timeos Overig Balanswaarde einde boekjaar Het saldo pensioenpremie van heeft betrekking op de beschikbare gelden voor pensioenvergoeding derden dagbladjournalisten^. In 2015 zullen de laatste claims worden gehonoreerd en zal naar verwachting een deel vrijvallen ten gunste van het vermogen van het VUT-fonds voor de Dagblad journalisten. Pensioenvergoeding derden dagbladjournalisten: indien werkgevers van de dagblad journalisten het pensioen voortzetten tijdens de VUT-periode kan de werkgever een gedeelte van de pensioenpremie vergoed krijgen. 16

17 Toelichting op de staat van baten en lasten in duizenden euro's Baten Premies Grafici Lopendjaar Voorgaande jaren Mutatie voorziening wegens oninbaarheid In 2014 is 417 aan premierestitutie uitgekeerd aan de werkgevers van de Dagbladuitgeverijen en de Huis aan Huisbladjournalisten. Voor de regeling van grafici wordt met ingang van 1 december 2013 geen premie meer geheven. Voor de regeling van de dagbladjournalisten wordt met ingang van 1 januari 2012 geen premie geheven. BATEN Opbrengst beleggingen Intrest beleggingen Indirect resultaat obligaties LASTEN Uitkeringen Grafici Dagbladjournalisten Dagbladjournalisten Bruto-uitkeringen ZVW-premie vergoedingen Ontvangen Backservice resp. PPDBJ van PGB' AOW-compensatie Pensioenpremievergoeding Overlijdensuitkeringen _ Risicobeheer Het bestuur beschikt over een aantal beleidsinstrumenten ten behoeve van het beheersen van risico's. De belangrijkste beleidsinstrumenten betreffen beleggingsbeleid, premiebeleid en toeslagbeleid. De keuze en toepassing van beleidsinstrumenten vindt plaats na uitvoerige analyses ten aanzien van te verwachten ontwikkelingen van de verplichtingen en de financiële markten. De uitkomsten van deze analyses vinden hun weerslag in het premiebeleid en in beleggingsrichtlijnen als basis voor het uit te voeren beleggingsbeleid. Backservice: deelnemers aan PGB hebben een voorwaardelijk recht op extra pensioen over dienstjaren uit het verleden. PPDBJ: het voormalig Prepensioenfonds voor Dagbladjournalisten heeft de aanspraken van deelnemers met ingang van 1 januari 2008 premievrij gemaakt en overgedragen aan PGB. Beide aanspraken kunnen worden ingezet voor de VUTuitkering en hebben een verlagend effect op de uitkeringslasten van het FWG. 17

18 Premiebeleid Het bestuur heeft eind 2013 vastgesteld dat de beschikbare middelen toereikend zijn tot het einde van de regeling. De premieheffing is daarom destijds beëindigd. Beleggingsbeleid De belangrijkste onderkende risico's aangaande beleggingen betreffen kredietrisico en liquiditeitsrisico. Kredietrisico Kredietrisico is het risico van financiële verliezen voor het fonds als gevolg van faillissement of betalingsonmacht van tegenpartijen waarop het fonds (potentiële) vorderingen heeft. Hierbij kan onder meer worden gedacht aan partijen die obligatieleningen uitgeven en banken waar deposito's worden geplaatst. Beheersing vindt plaats door het aanbrengen van voldoende spreiding over individuele partijen. Gedurende het boekjaar is het kredietrisico gereduceerd door de belangen in obligaties geheel af te bouwen. De beschikbaar gekomen middelen zijn geplaats bij een solvabele Nederlandse bank. De kredietstatus van deze bank wordt door de uitvoeringsorganisatie actief gemonitord. Liquiditeitsrisico Liquiditeitsrisico is het risico dat beleggingen niet tijdig en/of niet tegen een aanvaardbare prijs kunnen worden omgezet in liquide middelen, waardoor het fonds op korte termijn niet aan zijn verplichtingen kan voldoen. Het bestuur heeft besloten om het resterend vermogen in liquide middelen aan te houden, zodat dit in de afbouwfase van FWG vrij ter beschikking staat. Vastgesteld in de op 24 juni 2015 in Amsterdam gehouden bestuursvergadering. Voorzitters: B.van Iren W.F. Nak Secretarissen: A. Kasper M.M.Jansen 18

19 Overige gegevens Bestemming van saldo van baten en lasten In de statuten is geen bepaling opgenomen over de wijze waarop een eventueel saldo baten en lasten moet worden verdeeld. Voorgesteld wordt het negatieve saldo van de grafici van 414 te onttrekken aan de Reserve Grafici en het positieve saldo van de dagbladjournalisten van 72 toe te voegen aan de Reserve Dagbladjournalisten. Gebeurtenissen na balansdatum Er hebben zich geen gebeurtenissen na balansdatum voorgedaan welke aanleiding geven de jaarrekening te wijzigen. 19