Samen inclusief met Locus Netwerk

Transcriptie

1 Xander Scheuders- beveiliger bij Securitas Word partner in inclusief ondernemen! Samen inclusief met Locus Netwerk Wie en wat is Locus Netwerk? Lees meer in deze brochure.

2 1Wil je inclusief ondernemen? Waar vinden wij geschikte mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Welke taken kunnen zij bij ons verrichten? Hoe maken wij afspraken over inclusief ondernemen in verschillende regio s? Hoe richten we de interne organisatie in op inclusie? Werkgevers kloppen met deze vragen aan bij Locus. Wij helpen werkgevers (verder) bij inclusief ondernemen. Locus is een netwerk van zo n 140 bedrijven, gemeenten, arbeidsmarktregio s en sw-bedrijven. Samen zorgen we voor duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Locus is onafhankelijk en werkt zonder winstoogmerk. De kracht van Locus zit in het actieve netwerk. Dat is de basis voor innovatieve aanpakken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag te helpen. Bij Locus zijn wij doeners. In ons netwerk gaan we samen aan de slag vanuit de vraag van bedrijven. Vervolgens maken we samen met publieke en private partijen werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld door eenvoudigere taken te bundelen in een functie voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Of door aanpassingen op de werkplek te doen.

3 We zorgen dat de banen duurzaam en economisch van waarde zijn. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt doen werk dat nodig is en dragen zo bij aan de bedrijfsdoelstellingen. We werken in pilots. Werkt de pilot? Dan is het tijd om deze uit te breiden naar een andere vestiging of regio. Daarvoor verbinden we bedrijven, gemeenten, arbeidsmarktregio s, sw-bedrijven en andere dienstverleners in ons netwerk. Zo werken we samen stap voor stap aan een duurzame inclusieve arbeidsmarkt. We werken samen met de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Locus werkt samen met PSO Nederland, een landelijk meetinstrument en keurmerk voor inclusief ondernemen. Dit keurmerk wordt door veel gemeenten geaccepteerd als (gedeeltelijke) invulling voor een social return-verplichting bij overheidsopdrachten en aanbestedingen. De kracht van Locus zit in het actieve netwerk Eline Nederveen, medewerker bij Emté supermarkten

4 2Meedoen met Locus? Wil je als werkgever aan de slag met inclusief ondernemen? Doe dan mee met Locus! Meedoen betekent dat je officieel partner bent van Locus. Partner in inclusief ondernemen. Bedrijven die partner worden van Locus kunnen rekenen op onze basisdienstverlening plus een of meerdere module(s) of workshop(s) naar keuze en/of extra ondersteuning, afhankelijk van het pakket. Onze pakketten zijn flexibel. Denk aan de workshop Draagvlak creëren of Begeleiden van werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Of het maken van een plan van aanpak Inclusief ondernemen. Precies waar jullie behoefte aan hebben. We willen samen resultaten boeken, daarom zijn onze pakketten gericht op dingen doen.

5 Karin, facilitair medewerker bij IKEA Group Wat wij geloven Ieder mens heeft talenten en is van waarde voor een werkgever. Wat wij doen Samen maken we duurzaam werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze droom De inclusieve arbeidsmarkt is het nieuwe normaal

6 3Onze pakketten voor werkgevers Werkgevers kunnen bij ons het basis-, premium- of excellentpakket afnemen, afhankelijk van hun wensen en fase van inclusief ondernemen. Lees verder wat je daar voor krijgt en wat wij van jou verwachten als partner. Onze pakketten voor werkgevers* 1 Plan van aanpak Inclusief ondernemen 2 Inclusief ondernemen basis Basispakket + 1 module/workshop 3 Inclusief ondernemen premium Basispakket + extra ondersteuning + 1 module/workshop 4 Inclusief ondernemen excellent Basispakket + extra ondersteuning + 2 modules/workshops+ filmpje 5 Driejaars premium lidmaatschap Basispakket + extra ondersteuning + 1 module/workshop *Prijzen op aanvraag

7 Wat houdt ons basispakket voor werkgevers in? Eén contactpersoon, drie keer per jaar een adviesgesprek Samen maken we inzichtelijk waar de vragen, mogelijkheden en behoeftes zitten om inclusief te ondernemen. Deelname aan kennissessies Locus organiseert regelmatig kenniscafés rond actuele thema s. Verbinden naar de regionale uitvoering Waar vind je als werkgever geschikte kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt? Locus schakelt naar de juiste partijen binnen ons netwerk. Toegang tot kennis Quotumwet, banenafspraak, Participatiewet: wat betekent het voor mijn organisatie? Ook helpen wij jou met het inrichten van de interne organisatie op inclusie en het aanvragen van subsidies. Toegang tot het netwerk Wij organiseren regelmatig partnerdagen en werkbezoeken bij netwerkpartners. Ook verbinden we bedrijven onderling, zodat ze van elkaar leren. Communicatie over successen en resultaten Zijn er mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol aan de slag? Dan communiceren wij daarover op onze website, social media en in onze nieuwsbrief. Op vind je een overzicht van onze workshops en modules. Nieuwsgierig? Neem gerust contact met ons op: Meer informatie:

8 We hebben eerst samen met het Werkgeversservicepunt Den Haag en Locus gekeken naar welke taken de medewerkers uit de doelgroep kunnen doen. Ook heeft Locus onze medewerkers getraind om mensen met een beperking goed te begeleiden. - Michelle Bouman, HR-adviseur Pathé Samen met Locus hebben we een plan van aanpak gemaakt hoe we de pilot gaan opschalen. We willen natuurlijk niet overal opnieuw het wiel uitvinden. Daarbij maken we dankbaar gebruik van de kennis, expertise en het netwerk van Locus. Zij denken steeds mee over creatieve oplossingen voor vraagstukken. Martin ten Bloemendal, Manager Health & Mobility bij FrieslandCampina Nieuwsgierig? Neem gerust contact met ons op: vragen@locusnetwerk.nl Meer informatie: Word partner in inclusief ondernemen!