Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit."

Transcriptie

1 Postbus 10062, 7301GB Apeldoorn Naam T.a.v Adres Postcode woonplaats Daadkrachtig 2013 Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit. In samenwerking met VNO-NCW, Bedrijvenkringen, MKB, Gemeenten, SW bedrijven, en organiseert het UWV op 10 oktober 2013 een uniek arbeidsmarkt evenement, met o.a. de social media experience #WIJWILLENWERK. WHAT S IN IT FOR YOU? Netwerken met vakgenoten uit uw omgeving Leerzame social media ervaring Uw vacatures onder de aandacht bij alle werkzoekenden in de regio Direct in contact met bezoekers die ook uw producten en/of diensten afnemen Werken aan een sterker imago door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Toegang tot een actieve netwerkbijeenkomst. Bedrijven/organisaties die nu of op (middel)lange termijn vacatures verwachten nodigen wij hierbij uit om als standhouder deel te nemen aan dit evenement. U krijgt de mogelijkheid om uw bedrijf onder de aandacht te brengen bij alle bezoekers. Daarbij krijgen werkzoekenden een indruk van bedrijven maar ook wat van hen verwacht wordt om nu of in de toekomst kans te maken op een baan. Tijdens het Event wordt u uitgenodigd om deel te nemen aan de social media experience. Niet alleen zet u uw organisatie hiermee op de kaart, u speelt tevens een belangrijke rol in het sollicitatieproces van de werkzoekenden. Met uw advies en expertise kunt u de uitstraling van de aanwezigen beïnvloeden en zo de succesfactor zijn tijdens hun sollicitatiegesprek. Praktische Informatie Locatie: Omnisport, De Voorwaarts 55, Apeldoorn Tijd: 10 oktober 2013 van 12:00 tot 20:00 uur Deelname aan het evenement is in de basis kosteloos. Hiervoor krijgt u 10m2 standruimte met een praattafel. Overige materialen zijn voor eigen rekening. Naast deze basis hebben we ook uitbreidingsmogelijkheden. Wilt u een stand op A-locatie of uitbreidingen in de vorm van een mediapakket, dan is dat mogelijk vanaf 1000,-. Informatie hierover vindt u op pagina 6. Aanmelden Wilt u zich aanmelden dan kunt u een mail sturen naar: Vermeld in uw mail uw bedrijfsnaam, contactpersoon, en contactgegevens.

2 WERKMARKT HARDERWIJK/DEVENTER/APELDOORN Elke maand wordt er in Harderwijk, Deventer en Apeldoorn een werkmarkt georganiseerd. Deze werkmarkt is laagdrempelig en heeft een informele sfeer, waardoor er makkelijk contact gelegd kan worden tussen vraag en aanbod. U als werkgever ziet direct wat het aanbod is en wellicht ontmoet u uw nieuwe medewerker. Bent u werkgever en heeft u vacatures, dan is de werkmarkt wellicht iets voor u! Bel met Henk Nieuwenhuis voor Harderwijk en Chris Spijkerman voor Deventer en Joke Hofman voor deelname werkmarkt Apeldoorn/Zutphen. UWV GOT TALENT Deze UWV GOT TALENT actie is gericht op de contactcenter/callcenterbranche/commercieel medewerker binnendienst/telemarketeer/advertentieverkoop, etc. Bent u een werkgever in deze branche? Dan is deze actie wellicht interessant! Rond de eerste van elke maand worden CV s van cliënten uit de regio binnen ons contactcenter/callcenter netwerk middels een werkzoekendenkrant verspreid. Middels deze mailing wil ik bij u kandidaten onder de aandacht brengen die zeer gemotiveerd zijn en staan te popelen om aan de slag te gaan. Deze kandidaten willen werken in een Contactcenterbranche of hebben ervaring in de Contactcenterbranche. Indien u belangstelling heeft voor een kandidaat, dan mag u deze zelf benaderen voor meer informatie! Belangstelling om deel te nemen aan deze activiteit of heeft u aanvullende vragen? Neem dan contact op met Joyce van den Berg BENT U WERKGEVER IN DE HORECA OF DETAILHANDEL? Graag komen wij met u in contact om te vernemen wat er speelt op dit moment binnen uw bedrijf in de horeca of detailhandel. Zoekt u bijvoorbeeld versterking binnen uw team? Dan bent u bij ons aan het goede adres! Daarnaast informeren wij u graag over onze dienstverlening en de verschillende mogelijkheden. Interesse? - Voor bedrijven in Harderwijk en N.W. Veluwe: neem contact op met Bea Schulting of Marcel Hofman - Voor bedrijven uit Apeldoorn, Zutphen e.o.: neem contact op met Mariska Teunissen of Sander Fortgens - Voor bedrijven uit Deventer e.o. neem contact op met: André Eeftink BIJEENKOMST SERVICEPUNT TECHNIEK U als werkgever uit de sector techniek en bouw kunt uw vacatures, kansen en mogelijkheden presenteren aan werkzoekenden met een affiniteit in de techniek en bouw. Aansluitend kunt u eventueel met elkaar speeddaten. Project, nieuwe ontwikkelingen, een voorlichting; Ook daarvoor faciliteren wij ruimte, koffie/thee en uitnodigingen voor zowel werkzoekende als werkgevers! Belangstelling om deel te nemen aan deze activiteit, of heeft u aanvullende vragen? Neem dan contact op met Petra Westerhoff De gereserveerde data zijn: 19 september, 1 oktober, 5 november en 28 november. Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 2

3 19 SEPTEMBER MEET & GREET SCHOONMAAK/THUISZORG WERKGEVERS IN SCHOONMAAK OF THUISZORG! (Huishoudelijke hulpen) Op donderdag 19 september willen we tijdens de werkmarkt extra aandacht schenken aan de sectoren schoonmaak en thuiszorg. Heeft u (toekomstige) vacatures voor schoonmakers of huishoudelijke hulpen? Dan is dit het moment om direct met kandidaten in contact te komen! De Meet & Greet vindt plaats van tot bij het Activerium te Apeldoorn. Voor aanmeldingen, of meer informatie kunt u nu terecht bij Mariska Teunissen of Suzanne Welbergen 25 SEPTEMBER ICT BIJEENKOMST VOOR WERKGEVERS Alles om ons heen is ICT. Bijvoorbeeld het Internet, Apps, de chipkaart en de aanvraag van uitkeringen. Klanten en gebruikers vragen om het succesvol uitvoeren van ICT-projecten. De vraag naar ICT-skills schommelt, maar in sommige disciplines beginnen er al tekorten te ontstaan. De verwachting is dan ook dat de tekorten zullen toenemen. Wij zijn benieuwd naar uw ervaringen en maken graag kennis met u. Wij willen met u in gesprek gaan over de kansen, trends, ontwikkelingen. Wij nodigen u uit op woensdag 25 september voor een interactieve bijeenkomst samen met andere branchegenoten in de ICT sector. Doel is elkaar te leren kennen als partners op de arbeidsmarkt en in gesprek te gaan over hoe wij uw vraag en ons aanbod voor nu en in de toekomst bij elkaar kunnen brengen. Vanaf uur bent u welkom om uw branchegenoten te ontmoeten. De bijeenkomst start om uur tot maximaal uur, waarna u de mogelijkheid heeft om te netwerken. Interesse? Reageer zo snel mogelijk! - Voor bedrijven in Zutphen, Harderwijk en N.W. Veluwe: neem contact op met Henk Nieuwenhuis of - Voor bedrijven uit Apeldoorn en Deventer: neem contact op met Joyce van den Berg of Wij hebben u nodig om van dit event een succes te maken. Graag tot ziens! 8 OKTOBER VOORLICHTING WERKEN IN DE ZORG Op donderdag 8 oktober 2013 nodigen wij werkzoekenden uit die gerichte belangstelling hebben om te gaan werken in de zorg. Er wordt een voorlichting verzorgd in samenwerking met de WGV Zorg en Welzijn. U als werkgever bent welkom om uw vacatures te presenteren en wellicht al kort kennis te maken met de werkzoekenden. Belangstelling om deel te nemen aan deze activiteit, of heeft u aanvullende vragen? Neem dan contact op met Suzanne Welbergen ) Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 3

4 9 OKTOBER PRE PARTY #WIJWILLENWERK WAJONG, WIA, WSW Als voorproefje op het arbeidsmarkt Event van 10 oktober organiseren we op 9 oktober 2013 de PRE PARTY #WIJWILLENWERK. In samenwerking met VNO-NCW, MKB, bedrijvenkringen, gemeenten, SW bedrijven, werken.fm organiseert het UWV een groots recruitment event, waar we 500 kandidaten met een Wajong, Wia of WSW achtergrond een boost geven op weg naar een baan. Veel van deze kandidaten worden ten onrechte afgeschreven voor de arbeidsmarkt. Deze bijzondere groep werkzoekenden zijn echter vaak zeer gemotiveerd en geschikt te werken, en ze willen èn verdienen niets minder dan een kans om te laten zien wie ze zijn en wat ze kunnen. Hoe kunnen zij zich nog beter profileren op de arbeidsmarkt? Waar ligt hun kennis en talent? En wat kunnen zij daarmee toevoegen aan uw bedrijf of organisatie? Graag willen wij u uitnodigen deel te nemen aan dit recruitment event. Niet alleen zet u uw organisatie hiermee op de kaart, u speelt tevens een belangrijke rol in het sollicitatieproces van de Wajongers. Met uw advies en expertise kunt u de uitstraling van de aanwezigen beïnvloeden en de succesfactor zijn tijdens het sollicitatiegesprek. Met uw welwillendheid en vacatures kunt u het leven van deze doelgroep voorgoed veranderen. DOEL PRE PARTY #WIJWILLENWERK Inspireren. Exposure werkgevers. Ervaring van de kracht van social media. 500 kandidaten een stuk verder helpen naar een baan. Doelgroep leren zich op effectieve wijze te presenteren. Wajongers in contact brengen met werkgevers. Praktische Informatie Locatie: Omnisport, De Voorwaarts 55, Apeldoorn Datum: 9 oktober 2013 WHAT S IN IT FOR? U persoonlijk Netwerken met vakgenoten uit uw omgeving. Contact met zeer gemotiveerde potentiële werknemers. Uw organisatie Uw vacatures onder de aandacht bij actieve werkzoekenden. Werken aan een sterker imago door sociaal te ondernemen. Werken aan inzetbaarheid van mensen. Recht op subsidies bij het aannemen van een Wajonger. Exposure. Wilt u dat uw organisatie extra op de kaart wordt gezet, zorg dan dat u zichtbaar bent tijdens 9 en 10 oktober. Dit kan door gebruik maken van een mediapakket. De mediapakketten zijn voor 2 dagen. Informatie over deze mediapakketten vindt u op pagina 6. Aanmelden Wilt u participeren op 9 oktober maak dan uw interesse per mail kenbaar aan Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 4

5 10 OKTOBER SAMEN ZICHTBAAR VOORUIT Laat jezelf zien op hét arbeidsmarkt Event van de regio Stedendriehoek & N.W. Veluwe, Samen zichtbaar vooruit. In samenwerking met VNO-NCW, Bedrijvenkringen, MKB, Gemeenten, SW bedrijven, en organiseert het UWV op 10 oktober 2013 een uniek arbeidsmarkt evenement, met o.a. de social media experience #WIJWILLENWERK. WHAT S IN IT FOR YOU? Netwerken met vakgenoten uit uw omgeving Leerzame social media ervaring Uw vacatures onder de aandacht bij alle werkzoekenden in de regio Direct in contact met bezoekers die ook uw producten en/of diensten afnemen Werken aan een sterker imago door maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Toegang tot een actieve netwerkbijeenkomst. Bedrijven/organisaties die nu of op (middel)lange termijn vacatures verwachten nodigen wij hierbij uit om als standhouder deel te nemen aan dit evenement. U krijgt de mogelijkheid om uw bedrijf onder de aandacht te brengen bij alle bezoekers. Daarbij krijgen werkzoekenden een indruk van bedrijven maar ook wat van hen verwacht wordt om nu of in de toekomst kans te maken op een baan. Tijdens het Event wordt u uitgenodigd om deel te nemen aan de social media experience. Niet alleen zet u uw organisatie hiermee op de kaart, u speelt tevens een belangrijke rol in het sollicitatieproces van de werkzoekenden. Met uw advies en expertise kunt u de uitstraling van de aanwezigen beïnvloeden en zo de succesfactor zijn tijdens hun sollicitatiegesprek. Praktische Informatie Locatie: Omnisport, De Voorwaarts 55, Apeldoorn Tijd: 10 oktober 2013 van 12:00 tot 20:00 uur Deelname aan het evenement is in de basis kosteloos. Hiervoor krijgt u 10m2 standruimte met een praattafel. Overige materialen zijn voor eigen rekening. Naast deze basis hebben we ook uitbreidingsmogelijkheden. Wilt u een stand op A-locatie of uitbreidingen in de vorm van een mediapakket, dan is dat mogelijk vanaf 1000,-. Informatie hierover vindt u op de volgende pagina. Aanmelden Wilt u zich aanmelden dan kunt u een mail sturen naar: Vermeld in uw mail uw bedrijfsnaam, contactpersoon, en contactgegevens. Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 5

6 Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 6

7 15 OKTOBER HR NETWERKGROEP LOKAAL STERK IN WERKGEVERSWERK WerkgeversServicepunt Stedendriehoek & N.W. Veluwe en TiP Personeelsdiensten hebben gezamenlijk de uitdaging opgepakt om een lokale netwerkgroep op te richten voor bedrijven uit de gemeente Epe/Heerde waar u terecht kunt met uw vraagstukken. Lokaal sterk in werkgeverswerk voor werkgevers in de gemeente Epe/Heerde Lokaal sterk in werkgeverswerk moet een netwerkgroep zijn voor HR/P&O managers en directieleden die zich bezig houden met HR-aangelegenheden uit de gemeenten Epe/Heerde. Enerzijds zal het een netwerk zijn waar deelnemers onderling contact kunnen onderhouden door middel van het stellen van vragen en dergelijke. Wij streven naar een laagdrempelig netwerk van gratis bijeenkomsten met interessante gastsprekers. Aanmelden voor de bijeenkomst op 15 oktober van uur tot uur U kunt zich aanmelden tot 1 oktober door een te sturen naar Deelname is gelimiteerd. Bent u op 15 oktober verhinderd maar wilt u wel deel uitmaken van het netwerk, dan kunt u dat ook aangeven. Heeft u in uw persoonlijke netwerk in de regio nog contacten met HR/P&O-functionarissen of directieleden, stuurt u dan deze uitnodiging door. Hoe meer deelnemers, hoe interessanter het netwerk. Graat tot ziens op 15 oktober bij de netwerkgroep Lokaal sterk in werkgeverswerk! VOORAANKONDIGING ZORGEVENT SAMENWERKING & ONTWIKKELING In november organiseren wij, samen met ketenpartners een event voor werkgevers in de Zorg en Welzijn in de Stedendriehoek. Accent hierbij zal liggen op samenwerking en ontwikkeling. De precieze datum maken we zo spoedig mogelijk bekend. U bent van harte welkom om ideeën hierover met ons te delen. Houdt u de aankondiging in uw post of mail in de gaten! Meer informatie bij: Suzanne Welbergen Sr. adviseur Zorg & Welzijn WerkgeverServicepunt, of Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 7

8 Activiteitenkalender september t/m december 2013 Datum Activiteit Contactpersoon adres Telefoonnr. September 2-sept UWV GOT TALENT Joyce van den Berg sept Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman sept Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff sept Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman sept Meet & Greet Schoonmaak/Thuiszorg Mariska Teunissen sept Werkmarkt Harderwijk Henk Nieuwenhuis sept ICT bijeenkomst voor werkgevers Henk Nieuwenhuis Oktober 1-okt UWV GOT TALENT Joyce van den Berg okt Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman okt Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff okt Voorlichting werken in de zorg Suzanne Welbergen okt PRE PARTY #WIJWILLENWERK Joke Hofman okt Samen Zichtbaar Vooruit Joke Hofman okt HR Netwerkgroep Joyce van den Berg okt Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman okt Werkmarkt Harderwijk Henk Nieuwenhuis November 1-nov UWV GOT TALENT Joyce van den Berg nov Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff nov Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman nov Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman nov Werkmarkt Harderwijk Henk Nieuwenhuis nov Bijeenkomst Servicepunt Techniek Petra Westerhoff OPROEP Zorg: Samenwerking & Ontwikkeling Suzanne Welbergen December 2 dec UWV GOT TALENT Joyce van den Berg dec Werkmarkt Deventer Chris Spijkerman dec Werkmarkt Apeldoorn Joke Hofman Geen activiteit gezien waaraan u wilt/kunt deelnemen, maar wel een idee? Laat het ons weten! Met vriendelijke groet, WerkgeversServicepunt Stedendriehoek & N.W. Veluwe Activiteitenkalender UWV WERKgeversServicepunt 8

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke

Nadere informatie

Baan in Beeld Banenmarkt

Baan in Beeld Banenmarkt Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Datum Donderdag 28 mei 2015 14.00 21.30 uur Locatie Sporthal De Kuil

Nadere informatie

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels

Nadere informatie

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Participatiewet Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking? Wat kan het WSP voor u betekenen? Werving & selectie Branche- en Subsidies & regelingen Werkgevers Scan doelgroepen arbeidsjuridischadvies

Nadere informatie

Hét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht

Hét carrière-evenement voor de financiële branche. Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Hét carrière-evenement voor de financiële branche Zaterdag 21 mei 2011 Stadion Galgenwaard Utrecht Carrière-evenement voor de financiële branche Marcommunity organiseert op zaterdag 21 mei 2011 de eerste

Nadere informatie

MOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING

MOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING MOBILITEIT / OUTPLACEMENTBEGELEIDING Together, we can Parker vindt het, naast een zorgvuldige en flexibele inkleding van het gehele mobiliteitsproces, van belang dat medewerkers kunnen kiezen uit een breed

Nadere informatie

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Steeds meer ondernemers helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Dat doen ze om verschillende redenen,

Nadere informatie

Baan in Beeld Carrièrebeurs

Baan in Beeld Carrièrebeurs Baan in Beeld Carrièrebeurs Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Carrièrebeurs Midden-Nederland Arbeidsmarktregio s Amersfoort, Food Valley, Stedendriehoek,

Nadere informatie

NET WERK ABONNE MENT

NET WERK ABONNE MENT NET WERK ABONNE MENT NETWERK- ABONNEMENT Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, dan wordt er regelmatig tegen u gezegd dat u moet netwerken. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. 50 Company is een

Nadere informatie

Baan in Beeld Banenmarkt

Baan in Beeld Banenmarkt Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Arbeidsmarktregio Utrecht-Oost Amersfoort, Bunschoten-Spakenburg, Soest,

Nadere informatie

Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?

Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen? Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op

Nadere informatie

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers

Werkgevers Event 20 november 2014. Participatiewet. De gevolgen hiervan voor werkgevers Werkgevers Event 20 november 2014 Participatiewet De gevolgen hiervan voor werkgevers Startdatum: 1 januari 2015 De situatie nu èn per 1 januari 2015 Huidige situatie: Wajong, WSW, WWB verschillende rechten,

Nadere informatie

UWV en School Ex Elize de Bar

UWV en School Ex Elize de Bar UWV en School Ex Elize de Bar 9 december 2013 Brief voor de jongere Beste MBO-afgestudeerde, Ben je op zoek naar werk? UWV helpt je daarbij op weg via www.werk.nl. Op werk.nl kun je werk zoeken, informatie

Nadere informatie

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman

De Onderwijsspecialisten Dienstverlening. De participatiewet. Ed Staal en Richard Brenkman De participatiewet Ed Staal en Richard Brenkman Doel van participatiewet Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, via betaald werk aan de slag te krijgen. De gemeente

Nadere informatie

Agenda van vanavond!

Agenda van vanavond! 1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling

Nadere informatie

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten

Nadere informatie

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten

Nadere informatie

Ledenpanel VNO-NCW Midden. Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten

Ledenpanel VNO-NCW Midden. Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten Ledenpanel VNO-NCW Midden Resultaten Enquête Bijeenkomsten en Activiteiten Samenvatting In totaal heeft zo n 20 % van de leden van VNO-NCW Midden gereageerd. De respons kwam evenredig verdeeld uit alle

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.

Nadere informatie

Baan in Beeld Banenmarkt

Baan in Beeld Banenmarkt Baan in Beeld Banenmarkt Brengt je baan dichtbij! BAAN IN BEELD BANENMARKT VIND JOUW BAAN IN DE BUURT Baan in Beeld Banenmarkt 2015 Arbeidsmarktregio Utrecht-Oost Amersfoort, Bunschoten-Spakenburg, Soest,

Nadere informatie

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland

Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland Samenwerkingsovereenkomst Regionaal Werkbedrijf Flevoland De gemeente Almere, vertegenwoordigd door mevrouw F.T. de Jonge De gemeente Dronten, vertegenwoordigd door de heer P.C.J. Bleeker De gemeente Lelystad,

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan, Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers

Nadere informatie

SPONSORPAKKET - BRONS

SPONSORPAKKET - BRONS SPONSORPAKKET - BRONS VROUW IN BEDRIJF ALKMAAR een zakelijk netwerk voor vrouwelijke ondernemers en managers in Alkmaar en omstreken. Ruim 60 zakenvrouwen met verschillende beroepen en expertises zijn

Nadere informatie

Start met Ondernemen van droom naar werkelijkheid

Start met Ondernemen van droom naar werkelijkheid Pagina 1 In 2014 is het totaal aantal bedrijven in Nederland toegenomen met 5%. Vorig jaar zijn 187.177 startende bedrijven bijgeschreven in het Handelsregister. Om deze starters zo goed mogelijk te informeren

Nadere informatie

Op weg naar e-dienstverlening

Op weg naar e-dienstverlening Op weg naar e-dienstverlening Zoeken en vinden in de context van e-dienstverlening E-dienstverlening Vijf kerncompetenties Zelfredzaamheid/e-dienstverlening In 2015 moet 90 procent van onze dienstverlening

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Stedendriehoek en Noordwest Veluwe Samenvatting Meer banen in de Stedendriehoek en Noordwest Veluwe, maar niet in alle sectoren In de Stedendriehoek en

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015

Communicatie kader. Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Communicatie kader Bijlage bij communicatiestrategie juni 2015 Aanleiding Werkgevers, werknemers en gemeenten spraken af uiterlijk in 2026 125.000 extra banen te realiseren en dat er voor de realisatie

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

Noord-Holland Noord werkt aan werk. Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening

Noord-Holland Noord werkt aan werk. Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening Noord-Holland Noord werkt aan werk Sharon Smit, manager RPA-NHN Jose Tiessing, projectmanager werkgeversdienstverlening Inhoud De regio Noord-Holland Noord De regio in beeld Samenwerken in de regio De

Nadere informatie

ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT

ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT ORGANISEER EEN SNERTWERKEVENEMENT Een vereniging biedt kansen voor bedrijven. Uiteraard in het ledenbestand, maar ook in het zakelijk netwerk dat achter de verenging schuilgaat. Veel clubs organiseren

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013

Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013 Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013 In deze notitie van UWV, die ieder kwartaal verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de provincie Gelderland kort toegelicht.

Nadere informatie

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk

randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk randstad.nl/wordenwiejebent succesvol op zoek naar werk er is maar één werkgever nodig voor een goede start Hoe gaat het met jouw zoektocht naar werk? Weet jij al wat je te bieden hebt, welk werk goed

Nadere informatie

Intake. Naam kandidaat: 1- Kennismaking met elkaar. Opmerkingen:

Intake. Naam kandidaat: 1- Kennismaking met elkaar. Opmerkingen: Intake Naam kandidaat: 1- Kennismaking met elkaar. Opmerkingen: 2 -Aanleiding loopbaan/outplacementtraject A- Vrijwillige carrièreswitch D- Ontslag (Reden?) B- Faillissement E- Medische reden C- Reorganisatie

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net

W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215. E: info@techniekvacatures.net W: www.techniekvacatures.net T: 050 3050 215 E: info@techniekvacatures.net Waarom techniekvacatures.net? Dè techniek vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met engineers en technisch specialisten?

Nadere informatie

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten

Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Op naar 125.000 banen voor arbeidsgehandicapten Wie ben je & met welke gedachte(n) ben je hier gekomen? Werken met een arbeidsbeperking Werkzoekenden met een arbeidsbeperking hebben een achterstandspositie

Nadere informatie

Rapport evaluatie publiek private samenwerking UWV en uitzendbranche. Juli 2013

Rapport evaluatie publiek private samenwerking UWV en uitzendbranche. Juli 2013 Rapport evaluatie publiek private samenwerking V en uitzendbranche Juli Auteurs: Femke Kooijman, Beleidsmedewerker onderzoek AB Judith Huitenga, medewerker Servicepunt Flex Met medewerking van V, AB, NBB

Nadere informatie

Presentatie Participatiewet en dergelijke. Egbert Lichtenberg Algemeen directeur!go voor mensenwerk

Presentatie Participatiewet en dergelijke. Egbert Lichtenberg Algemeen directeur!go voor mensenwerk Presentatie Participatiewet en dergelijke Egbert Lichtenberg Algemeen directeur!go voor mensenwerk Agenda 1. WerkgeversServicepunt 2. Participatiewet 3. Sociaal akkoord en baanafspraken 4. Praktijkvoorbeelden

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Arbeidsmarktsituatie

Arbeidsmarktsituatie Informatiebrochure Arbeidsmarktsituatie De arbeidsmarkt kent een aantal bekende complexe vraagstukken, waaronder een oplopende werkloosheid, scholing en pensionering. Daarnaast heeft de arbeidsmarkt een

Nadere informatie

Presentatie WSP & Banenafspraak

Presentatie WSP & Banenafspraak Presentatie WSP & Banenafspraak Informatiebijeenkomst OFS Presentatie WerkgeversServicepunt NHN Wie zijn wij? Een samenwerkingsverband bestaande uit: UWV De gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Den Helder,

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

Niet de afkomst, maar de toekomst! Inhouse-dag Erasmus MC Rotterdam Beeldvormingscampagne Kleur in de Zorg. 25 november 2010, Rotterdam

Niet de afkomst, maar de toekomst! Inhouse-dag Erasmus MC Rotterdam Beeldvormingscampagne Kleur in de Zorg. 25 november 2010, Rotterdam Niet de afkomst, maar de toekomst! Inhouse-dag Erasmus MC Rotterdam Beeldvormingscampagne Kleur in de Zorg 25 november 2010, Rotterdam 1 Kleur in de Zorg Projectleider: Yasmin Seddiki Fotografie: Mladen

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Gemeente of maatschappelijke organisaties die interesse hebben kunnen via de website www.youngambition.nl contact opnemen.

Gemeente of maatschappelijke organisaties die interesse hebben kunnen via de website www.youngambition.nl contact opnemen. Nieuwsbrief Actieplan Jeugdwerkoosheid maart 2014 Inspiratieboost: event Tea&Talent at Work Jongeren inspireren en uitdagen zodat zij zich beter kunnen profileren tijdens het sollicitatieproces. Dat is

Nadere informatie

Referral recruitment

Referral recruitment whitepaper Referral recruitment Werven van nieuw talent via uw medewerkers: de 10 succesfactoren Versie 2.0: februari 2012 Auteur: Ben Verhagen Goals Arbeidsmarketing BV K l o o s t e r s t r a a t 1 0

Nadere informatie

BusinessparkEvents. Gezamenlijk een Open Huis. deel in de kosten en profiteer van elkaars netwerk. Gezamenlijk een Open Huis

BusinessparkEvents. Gezamenlijk een Open Huis. deel in de kosten en profiteer van elkaars netwerk. Gezamenlijk een Open Huis BusinessparkEvents deel in de kosten en profiteer van elkaars netwerk Businesspark events Met ons concept Businesspark events bieden wij de mogelijkheid om een 'gezamenlijk' Open Huis te organiseren voor

Nadere informatie

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, mei 2016

Nieuwsflits Arbeidsmarkt. Overijssel en Gelderland Noord, mei 2016 Nieuwsflits Arbeidsmarkt Overijssel en Gelderland Noord, mei 2016 WW-uitkeringen Overijssel en Gelderland Noord nemen verder af In mei kende UWV net als in april minder nieuwe WW-uitkeringen toe in Overijssel

Nadere informatie

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen The perfect fit Hoe vind je werknemers die in alle opzichten bij uw organisatie passen? Jong talent dat nu én in de toekomst het verschil maakt? Ontmoet hoger opgeleid talent en doe nieuwe inspiratie op

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2012 2013 29 817 Sociale werkvoorziening Nr. 99 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer. http://www. Welkom Organisaties die afscheid gaan nemen van medewerkers helpen wij door deze medewerkers te begeleiden op weg naar nieuw werk: tijdig, passend en in een goede sfeer. Dat scheelt organisaties

Nadere informatie

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs Onderwijscommunicatie ontwikkelt zich Communicatie is een belangrijk thema geworden binnen het onderwijs. Schooldirecties zien

Nadere informatie

Participatiewet. 1 januari 2015

Participatiewet. 1 januari 2015 Participatiewet 1 januari 2015 Agenda Uitgangspunten Participatiewet - Sjak Vrieswijk De WVK-groep - Gerard van Beek De ISD/Werkplein de Kempen - Sjak Vrieswijk Kempenplus - Gerard van Beek Het regionaal

Nadere informatie

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent

Nadere informatie

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks.

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel. 033-472 80 87 www.derksenderks. 2010 Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Januari 53 1 2 3 4 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Headhunting Werving

Nadere informatie

Baan op eigen kracht

Baan op eigen kracht Baan op eigen kracht Groepsbijeenkomst Kennis maken met Baanbrekers Visie Baanbrekers Opdrachten inspanningsperiode voor 4 weken Randvoorwaarden Participatiewet & Arbeid Tips en uitleg CV Sociale kaart

Nadere informatie

Kosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf)

Kosten: laag Tijdinvestering: laag respons: laag Eisen: minder hoog (werkgever hoopt zo op meer reacties uit de organisatie zelf) De arbeidsmarkt De werkgeversmarkt Werkgevers proberen in hun marktkraam zoveel mogelijk zaken uit te stallen die werkzoekenden ervan moeten overtuigen dat de baan, waar zij een vacature voor hebben, de

Nadere informatie

Brochure informatieplein

Brochure informatieplein Brochure informatieplein Dè kans om uw bedrijf te profileren Donderdag 12 april 2012 Ahoy Rotterdam Inleiding Op 12 april 2012 organiseert SBR voor de zesde keer op rij het Nationaal Brandveiligheidscongres.

Nadere informatie

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011

Samenwerken bij mobiliteit en recruitment. Jan van Goch 20 mei 2011 Samenwerken bij mobiliteit en recruitment Jan van Goch 20 mei 2011 Agenda Voorstellen Inleiding Ontwikkelingen/innovaties Voorbeelden samenwerkingsverbanden Vragen Voorstellen Jan van Goch 2001 heden Connexys

Nadere informatie

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...

Nadere informatie

MeerBusiness Zaanstreek Waterland december

MeerBusiness Zaanstreek Waterland december Kunt u deze nieuwsbrief niet goed lezen of de foto's niet bekijken? Klik hier om de nieuwsbrief via onze website te bekijken. MeerBusiness Raad van aanbeveling Partners Sponsors Contact MeerBusiness Zaanstreek

Nadere informatie

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet!

Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Workshop Risse Groep & Werk.Kom Kansen pakken t.a.v. de Participatiewet! Programma 16.15 uur Welkom (Erik Rosier, projectleider Konnekt os) Hoofdlijnen Participatiewet (Jan Karel Jobse) Aan de slag & korte

Nadere informatie

Communicatieplan FICE NL

Communicatieplan FICE NL Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:

Nadere informatie

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com

W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com De online marketing gespecialiseerde vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten?

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Oriënteren en Profileren Het Loopbaanplein van FCB helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten.

Nadere informatie

Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie

Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie Ambitie De juiste media inschakelen om een kandidaat voor uw vacature te vinden is een lastige en tijdrovende klus. Ambitie kan u hierin volledig ontzorgen.

Nadere informatie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals

Nadere informatie

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel? Voor zover mensen mij nog niet kennen ik ben Els van Esch, manager van het Personeelsdiensten Centrum Boxtel Werken in Boxtel is een initiatief van het PDC. Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken

Nadere informatie

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015

Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015 Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf

Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf Rapport evaluatie speeddaten met uitzendbureaus op de vestigingen van het WERKbedrijf December 2011 Auteurs: Leonie Oosterwaal, beleidsmedewerker ABU Judith Huitenga en Marit Hoffer, medewerkers Servicepunt

Nadere informatie

Jaarverslag 2013. Leerwerkloket Utrecht

Jaarverslag 2013. Leerwerkloket Utrecht Jaarverslag 2013 Leerwerkloket Utrecht Het Leerwerkloket Utrecht is een samenwerkingsverband tussen: Gemeente Utrecht, UWV, AOC Wellant, ROC Midden Nederland, MBO Utrecht, Stichting Werkartaal, S-BB, VNO/NCW,

Nadere informatie

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige

Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Banenafspraak 2013-2026

Banenafspraak 2013-2026 Banenafspraak 2013-2026 Onderdeel van sociaal akkoord 2013 Presentatie: Hans Spigt Datum: 27 november 2015 www.vso-werkgevers.nl Taakstelling Banenafspraak Extra banen voor bijzondere doelgroep Taakstelling

Nadere informatie

Transvorm Actueel. Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep. woensdag 17 juni 2015

Transvorm Actueel. Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep. woensdag 17 juni 2015 Transvorm Actueel Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep woensdag 17 juni 2015 Vera van der Horst Adviseur social return & PSO-distributeur v.v.d.horst@adviespuntsocialreturn.nl 06

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gorinchem Samenvatting Aantal banen neemt in beperkte mate toe, echter niet in collectieve sector In de krimpregio Gorinchem neemt het aantal banen van

Nadere informatie

Nieuwsbrief ZorgpleinNoord Maart 2012, nr. 2. Leergang Arbeidsrecht 'Pensioenontwikkelingen' door PGGM. 12 april 2012 09.30-16.

Nieuwsbrief ZorgpleinNoord Maart 2012, nr. 2. Leergang Arbeidsrecht 'Pensioenontwikkelingen' door PGGM. 12 april 2012 09.30-16. Nieuwsbrief ZorgpleinNoord Maart 2012, nr. 2 In deze nieuwsbrief: Open Dag van Zorg en Welzijn: een mooie en succesvolle dag! Nieuw! Het ZorgpleinNoord Magazine Leergang Arbeidsrecht op herhaling Voorlichting

Nadere informatie

Beste VDAB-leden en belangstellenden,

Beste VDAB-leden en belangstellenden, Beste VDAB-leden en belangstellenden, In aanvulling op onze nieuwsbrief van begin juni 2007 doen wij u hierbij een overzicht van geplande activiteiten toekomen over de periode oktober 2007 tot mei 2008.

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zuid-Kennemerland en IJmond groeit het aantal

Nadere informatie

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,

Nadere informatie

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit

Voorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari

Nadere informatie

Wat voor type ondernemer bent u dan zelf?

Wat voor type ondernemer bent u dan zelf? Goed werkgeverschap in uitvoering Opening. Wie ben ik en wat is KPV Kwalitatief Personeel Varkenshouderij 3 pijlers Goed werkgeverschap Werven en binden maatschappelijke stages VPO AB Brabant Opleiding

Nadere informatie

Hartelijk dank voor je komst naar de Kick-off van de Museumnacht 2015!

Hartelijk dank voor je komst naar de Kick-off van de Museumnacht 2015! Amsterdam, 18 juni 2015 Beste Museumnachter, Hartelijk dank voor je komst naar de Kick-off van de Museumnacht 2015! In deze map vind je een aantal bijlagen die je kunnen ondersteunen in de voorbereidingen

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zeeland

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Zeeland Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Zeeland Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Zeeland groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014

De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant. UWV Gerald Ahn 9 september 2014 De arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant UWV Gerald Ahn 9 september 2014 Recente persberichten (CBS) Wisselende berichten over de markt Werkloosheid in juli verder gedaald Stijging WW-uitkeringen Consumptie

Nadere informatie

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl

Werkzoekenden in Westfriesland. Ik ben WerkSaam in Westfriesland. www.werksaamwf.nl Werkzoekenden in Westfriesland Ik ben WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland Wij zijn WerkSaam in Westfriesland WerkSaam Westfriesland is dé arbeidsbemiddelaar van Westfriesland. Wij begeleiden

Nadere informatie

Passend werk voor iedereen Maak kennis met HelioMaatwerk en doe er uw voordeel mee!

Passend werk voor iedereen Maak kennis met HelioMaatwerk en doe er uw voordeel mee! Leer/werktrajecten voor jongeren uit het speciaal en praktijkonderwijs Passend werk voor iedereen Maak kennis met HelioMaatwerk en doe er uw voordeel mee! Werk is belangrijk voor een mens. Het is een goede

Nadere informatie

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek

Highlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio IJsselvechtstreek Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In IJsselvechtstreek groeit het aantal banen van werknemers

Nadere informatie