WIA. Effect Kansenstelsel op premie WIA producten 18 juni 2019
|
|
|
- Bertha Nienke van de Berg
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 WIA Effect Kansenstelsel op premie WIA producten 18 juni 2019
2 AGENDA 1. Introductie 2. WIA Producten 3. Effecten Kansenstelsel op Premie 4. Overige effecten op Premie 5. Toevoegingen standaard verbondsmodel Ervaring schadelast IVA sterfte
3 Stef Hendriks Medior Consultant Vanaf 2017 werkzaam voor Triple A Vakgebied Inkomen WIA (tooling) Dashboarding 3
4 WIA PRODUCTEN Kenmerken verschillende WIA producten
5 PRODUCTEN 1. WGA ERD Uitkeringshoogte wettelijk bepaald Periode: LGU/VVU/LAU AO-klasse: Partieel, Volledig niet duurzaam Uitkering LGU: 70%*(1+wg)*(1-(1-ao%)*brcv)*VB Uitkering VVU/LAU: 70%*(1+wg)*ao%*minimum(minimumloon,SVloon) 2. Aanvulling (Hiaat) Periode: VVU AO-klasse:Partieel, Restverdiencapaciteit < 50% De WGA Hiaat basis vult het inkomen aan tot en met 70%*VB*AO%. 3. Aanvulling Plus (Hiaat uitgebreid) Periode: VVU/LAU AO-klasse: Partieel Deze verzekering zorgt ervoor dat het onbenutte deel van restverdiencapaciteit aangevuld wordt. Complementair aan het standaard Hiaat product 4. Excedent Bovenwettelijk Periode: LGU/VVU/LAU AO-klasse:Partieel, Volledig niet duurzaam, IVA De Excedent bovenwettelijk biedt dekking voor het loon boven het maximum sociaal verzekeringsloon. De uitkering vult aan tot het gekozen dekkingspercentage.
6 PREMIEVERGELIJKING Effect van verschillende grondslagen op netto premie
7 CASUS: VERGELIJKING GRONDSLAGEN Casus Waarde Peildatum 1 januari 2016 Data BVNL 2016 Arbeidsrelatie Alleen bepaald en onbepaald Analyses: Vergelijking premies per grondslag Vergelijking BVNL 2016 met Sector 39
8 PREMIE VERGELIJKING VERSCHILLENDE GRONDSLAGEN 1. Kansenstelsel Verbond 2014 Gemodelleerd door verbond van verzekeraars op basis van jaren Kansenstelsel Verbond 2019 (2x) Invalidering gemodelleerd door verbond van verzekeraars op basis van schadejaren Revalidering gemodelleerd op basis van boekjaren Privaat/Publiek verzekerd als variabele opgenomen in model 3. Triple A Kalibratie 2018 Kansenstelsel 2014 gekalibreerd met Risicostatistiek 2017
9 Netto premiepercentage EFFECT KANSENSTELSEL 2,50% 2,00% Effect Kansenstelsel 2,12% 2,17% 2,12% 1,74% 1,50% 1,00% 1,03% 0,95% 1,00% 0,82% 0,50% 0,20% 0,18% 0,19% 0,20% 0,10% 0,09% 0,10% 0,10% WGA ERD Aanvuling Aanvulling Plus Excedent VERBOND 2014 VERBOND 2019 Privaat VERBOND 2019 Publiek AAA 2018
10 Netto premiepercentage EFFECT KANSENSTELSEL BINNEN SECTOR 39 2,50% 2,00% Effect Kansenstelsel sector 39 2,09% 2,15% 2,04% 1,50% 1,60% 1,00% 0,50% 0,60% 0,62% 0,65% 0,52% 0,16% 0,09% 0,08% 0,09% 0,10% 0,13% 0,15% 0,17% WGA ERD Aanvuling Aanvulling Plus Excedent VERBOND 2014 VERBOND 2019 Privaat VERBOND 2019 Publiek AAA 2018
11 PORTEFEUILLE VERGELIJKING: GESLACHT Sector 39 Geslacht Man Vrouw 48% 48% 52% 52% BVNL 2016
12 Netto premiepercentage EFFECT GESLACHT INSCHATTING Effect Geslacht per product 2,50% 2,15% 2,17% 2,24% 2,00% 1,50% 1,00% 0,89% 0,95% 1,02% 0,50% 0,17% 0,19% 0,21% 0,09% 0,10% 0,11% WGA ERD Aanvuling Aanvulling Plus Excedent Man BVNL Verbond 2019 Publiek Vrouw
13 Netto premiepercentage EFFECT GESLACHT WGA ERD Geslacht 1,40% 1,20% 1,33% 1,25% 1,00% 0,80% 0,83% 0,76% 0,87% 0,60% 0,40% 0,43% 0,20% M VERBOND 2014 BVNL VERBOND 2019 BVNL VERBOND 2019 Sector 39 V
14 PORTEFEUILLE VERGELIJKING: DIENSTVERBAND Arbeidsrelatie 10% Sector 39 Onbepaald Bepaald Uitzendkracht Oproepkracht 26% 74% 90% BVNL 2016
15 Netto premiepercentage EFFECT ARBEIDSRELATIE INSCHATTING 3,00% Effect dienstverband per product 2,76% 2,50% 2,00% 2,12% 2,17% 1,50% 1,39% 1,00% 0,86% 0,95% 0,50% 0,33% 0,17% 0,16% 0,19% 0,08% 0,10% WGA ERD Aanvuling Aanvulling Plus Excedent Onbepaald BVNL Verbond 2019 Publiek Bepaald
16 Netto premiepercentage EFFECT ARBEIDSRELATIE WAG ERD Dienstverband 2,00% 1,80% 1,72% 1,60% 1,40% 1,34% 1,20% 1,00% 0,80% 0,60% 0,87% 0,86% 0,59% 0,96% 0,40% 0,20% Onbepaald Bepaald VERBOND 2014 BVNL VERBOND 2019 BVNL VERBOND 2019 Sector 39
17 CASUS: GEVOELIGHEIDSANALYSES Casus Waarde Peildatum 1 januari 2019 Kansenstelsel Verbond 2019 Geslacht Man Leeftijd 40 jaar Jaarloon Arbeidsrelatie Onbepaald Sector Geen overheid / neutraal Gevoeligheidsanalyses: Jaarloon: 0k 125k Leeftijd: 14 jaar 64 jaar
18 PORTEFEUILLE VERGELIJKING: JAARLOON Sector 39 Inkomen < % 12% 8% 47% 20% % 33% >= % BVNL 2016
19 Netto premiepercentage EFFECT JAARLOON WGA ERD INSCHATTING 2,00% 1,80% 1,60% 1,40% 1,20% 1,00% 0,80% 0,60% 0,40% 0,20% JAARLOON VERBOND 2014 VERBOND 2019 Privaat VERBOND 2019 Publiek AAA 2018
20 Netto premiepercentage EFFECT JAARLOON WGA ERD 2,50% Inkomen 2,00% 1,97% 1,67% 1,69% 1,50% 1,00% 1,00% 0,98% 0,86% 0,50% 0,41% 0,42% 0,38% 0,26% 0,31% 0,30% < > VERBOND 2014 BVNL VERBOND 2019 BVNL VERBOND 2019 Sector 39
21 PORTEFEUILLE VERGELIJKING: LEEFTIJD Sector 39 Leeftijd % 26% 24% 2% 3% 5% 12% 20% 22% 32% 34% BVNL 2016
22 Netto premiepercentage EFFECT LEEFTIJD WGA ERD INSCHATTING 1,60% Leeftijd 1,40% 1,20% 1,00% 0,80% 0,60% 0,40% 0,20% VERBOND 2014 VERBOND 2019 Privaat VERBOND 2019 Publiek AAA 2018
23 Netto premiepercentage EFFECT LEEFTIJD WGA ERD INSCHATTING Leeftijd 1,40% 1,20% 1,00% 0,80% 0,60% 0,81% 0,68% 0,50% 0,92% 0,84% 0,54% 1,13% 1,03% 0,63% 1,24% 1,20% 0,74% 0,40% 0,20% 0,23% 0,18% 0,14% 0,13% 0,12% 0,08% < VERBOND 2014 BVNL VERBOND 2019 BVNL VERBOND 2019 Sector 39
24 EFFECTEN NAAST INSTROOM EN UITSTROOM 1. LGU periode Lengte LGU periode heeft effect op instroom en uitstroom kansen Lengte LGU periode heeft effect op lengte van uitkering LGU periode heeft effect op hoogte uitkering 2. AO percentage Hoogte arbeidsongeschikheidspercentage heeft effect op hoogte uitkering 3. Benutting restverdiencapaciteit (BRVC) Hoogte BRVC heeft effect op hoogte uitkering Hoogte BRVC heeft effect op recht uitkering
25 Netto premiepercentage EFFECT LGU DUUR 2,50% 2,00% Effect LGU duur per product 2,18% 2,17% 1,50% 1,00% 0,87% 0,95% 0,50% 0,21% 0,18% 0,11% 0,09% WGA ERD Aanvuling Aanvulling Plus Excedent LGU 12 maanden LGU 24 maanden
26 Netto premiepercentage EFFECT ARBEIDSONGESCHIKTHEID Effect AO percentage per product 2,50% 2,00% 2,05% 2,17% 2,29% 1,50% 1,00% 0,88% 0,95% 1,01% 0,50% 0,27% 0,19% 0,06% 0,10% 0,13% 0,11% WGA ERD Aanvuling Aanvulling Plus Excedent AO% - 20% AO% Verbond 2019 Publiek AO% + 20%
27 Netto premiepercentage EFFECT BENUTTING RESTVERDIENCAPACITEIT Effect BRVC per product 2,50% 2,17% 2,17% 2,17% 2,00% 1,50% 1,00% 0,97% 0,95% 0,93% 0,50% 0,26% 0,13% 0,19% 0,10% 0,06% 0,12% WGA ERD Aanvuling Aanvulling Plus Excedent BRVC - 20% BRVC Verbond 2019 Publiek BRVC + 20%
28 ERVARING SCHADELAST De uitkomst van het verbondsmodel reflecteert de gemiddelde instroom van een specifiek contract in de markt. Specifieke bedrijven kunnen consequent hogere of lagere instroom realiseren dan dit gemiddelde. Er is een bepaalde variëteit in de instroom in de WIA tussen verschillende contracten met eenzelfde samenstelling. De uitkomst van het verbondsmodel reflecteert enkel het gemiddelde van deze contracten. Op basis van deze aannames wordt het Bühlmann-Straub model toegepast. Dit is een methode om de geloofwaardigheid van de geobserveerde instroom ten opzichte van het verbondsmodel vast te stellen in de vorm van een wegingsfactor W. De uiteindelijke instroomkans die in het model gebruikt is gelijk aan: W geobserveerde instroom + 1 W modeluitkomst
29 Instroompercentage 0% WGA INSTROOM 100 VERZEKERDEN Weging instroomkans 0,50% 7% 0,45% Credibiliteitsweging: 0,40% 0,35% 0,30% Gerealiseerde instroom 0,25% 0,20% 0,15% 0,47% 0,44% Modeluikomst 93% 0,10% 0,05% Gerealiseerde instroom Modeluitkomst Gewogen instroomkans
30 Instroompercentage 1% WGA INSTROOM 100 VERZEKERDEN 1,20% Weging instroomkans Credibiliteitsweging: 19% 1,00% 0,80% Gerealiseerde instroom Modeluikomst 81% 0,60% 0,40% 0,20% 1,00% 0,47% 0,57% Gerealiseerde instroom Modeluitkomst Gewogen instroomkans
31 Instroompercentage 0% WGA INSTROOM 1000 VERZEKERDEN Weging instroomkans 0,50% 0,45% Credibiliteitsweging: 40% 0,40% 0,35% 0,30% Gerealiseerde instroom Modeluikomst 60% 0,25% 0,20% 0,15% 0,10% 0,05% 0,47% 0,28% Gerealiseerde instroom Modeluitkomst Gewogen instroomkans
32 Instroompercentage 1% WGA INSTROOM 1000 VERZEKERDEN 1,20% Weging instroomkans Credibiliteitsweging: 30% 1,00% 0,80% Gerealiseerde instroom Modeluikomst 70% 0,60% 0,40% 0,20% 1,00% 0,47% 0,84% Gerealiseerde instroom Modeluitkomst Gewogen instroomkans
33 IVA STERFTE Verbond van Verzeraars geeft alleen samenvattende statistieken van overgangspercentages. IVA ziektegevallen hebben geen uitzicht op herstel, dit vindt dan ook nauwelijks plaats. Bron: Verbond van verzekeraars
34 IVA STERFTE VERGELIJKING MET WGA STERFTE Bron: CBS data Bron: CBS data
35 Aantal IVA gevallen EFFECT IVA STERFTE Aantal IVA gevallen Ontwikkeljaar IVA curve AG tafel
36 BEDANKT VOOR UW AANDACHT Bezoekadres Hoogoorddreef BE Amsterdam Zuidoost
KANSENSTELSEL WGA-ERD 2019 NADER BESCHOUWD. Job van Wassenberg
KANSENSTELSEL WGA-ERD 2019 NADER BESCHOUWD Job van Wassenberg AGENDA 1. Voorstellen 2. Introductie WIA 3. Ontwikkelingen 2015-2018 4. Kansenstelsels WGA-ERD Instroom Doorstroom 5. Werkend Nederland 2018!
Private premie versus Publieke premie. Max Kaspers 14 november 2016
Private premie versus Publieke premie Max Kaspers 14 november 2016 1 Agenda Premiestelling Terugkijkend Vergelijking met UWV Vooruitkijkend Toelichting premiemodel Privaat Publiek Kansen voor privaat Casus
De WIA is geen vetpot Productvergelijking IPAP Bouw
De WIA is geen vetpot Productvergelijking IPAP Bouw De WIA is geen vetpot Met Loyalis IPAP Bouw verlicht u de pijn Arbeidsongeschikte werknemers krijgen na twee jaar ziekte te maken met de Wet werk en
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START. De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers
Inkomenszekerheid bij arbeidsongeschiktheid >START De Werkgevers AOV Hiaat en Hiaat Uitgebreid voor Achmea-medewerkers Inhoudsopgave Arbeidsongeschiktheid. Het kan ook jou overkomen. 3 De WIA in het kort
WIA
2019 WIA na We ar rk We Ar & t be In ids kom ve e rm n og en Werk & Inkomen naar Arbeidsvermogen Inkomensaanvullingen bij arbeidsongeschiktheid Als werkgever kunt u een aantal verzekeringen afsluiten die
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid
WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De gevolgen voor het inkomen bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid Langdurig ziek/arbeidsongeschikt Jaar 1: werkgever betaalt minimaal 70%. In veel gevallen
Mark Bremen. Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid
Mark Bremen Financieel gevolg bij arbeidsongeschiktheid 1 WIA = Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen vormt bij arbeidsongeschiktheid de basis van uw inkomen. 80-100% duurzaam - IVA uitkering 80-100%
WELKOM. Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven
WELKOM Wet WIA 28 oktober 2015 Jos Walraven Onderwerpen Algemene uitleg WIA Rekenvoorbeelden WGA-uitkering Wat is een maatman? Beschikking WGA-uitkering Productoplossingen Werkgeversrisico s Aandachtspunten
Achmea Sociale Zekerheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. 11 september Theo van der Helm. GIL pakket
GIL pakket Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen 11 september 2007 Achmea Sociale Zekerheid Theo van der Helm WGA Hiaatverzekering Uitgebreid (werknemer) Compensatieverzekering (werknemer) WIA Excedentverzekering
ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid
ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid woensdag 1 mei 2019 Kantoornaam Adviseur Telefoonnummer E-mailadres SAMENVATTING Cliënt De financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid hebben we uitgebreid
Vragen oefenexamen Dukers & Baelemans
Vragen oefenexamen Dukers & Baelemans Kennisvraag: 1 Bob (35 jaar) is zelfstandig metselaar. Hij heeft een eenmanszaak. Onlangs heeft hij een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. Bob heeft gehoord
Individuele WIA werknemersverzekering
Individuele WIA werknemersverzekering Inhoud Individuele WIA werknemersverzekering 3 Waar is deze verzekering voor? 3 Voor wie is deze verzekering? 3 Welke risico s verzekeren we? 3 Welke uitkering krijgt
Arbeidsongeschiktheidspensioen. voor huisartsen in dienstverband
Arbeidsongeschiktheidspensioen voor huisartsen in dienstverband Inleiding Huisartsen in dienstverband nemen sinds 1 januari 2007 deel aan de pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds voor Huisartsen
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Inkomen op Peil. De arbeidsongeschiktheidsverzekering. werknemers
Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Inkomen op Peil De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers Het kan gebeuren dat uw werknemer arbeidsongeschikt wordt. Als
Allianz Productinformatie voor de adviseur
Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Productinformatie voor de adviseur Wagenparkmanagement Productinformatie voor de adviseur Allianz biedt werkgevers oplossingen voor
Zoja, start de uitkering dan: Direct na het overlijden van de werknemer of, Na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar van het jongste kind
Aanvullende Voorzieningen Werkgever Aan de werkgever van: Overlijden Heeft uw bedrijf een collectieve overlijdensverzekering afgesloten? Deze verzekering zorgt voor een extra jaarlijkse uitkering (aan
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 8 1. Inleiding
Mijn inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Mijn inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer ontvang ik een uitkering? Arbeidsongeschikt- Uitkering Uitkering heidspercentage UWV NV schade Minder dan 15% Geen uitkering Geen uitkering 15% tot 35% Geen
VOORBEELD. Geboortenaam Voorletters Man Vrouw
Loyalis N.V. is gevestigd te Heerlen en ingeschreven in het handelsregister van de Kamer van Koophandel Limburg onder nummer 14053378. Voorbeeldformulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Voor beide
Offerte-aanvraagformulier WGA & Verzuimverzekering 2011
Offerte-aanvraagformulier WGA & Verzuimverzekering 2011 1 Naam en adres werkgever (de verzekeringnemer) Naam* Contactpersoon Adres Postcode en Vestigingsplaats Telefoonnummer Faxnummer Rechtsvorm * De
Samen oplossen. Wijzigingsoverzicht R&P serie versie 2017 naar versie per 2018 WGA UITSTAPVERZEKERING
Samen oplossen Wijzigingsoverzicht R&P serie versie 2017 naar versie per 2018 WGA UITSTAPVERZEKERING 1) SUAG service (gebruik deelnemer administratie van UWV) toegevoegd. De klant hoeft hierdoor geen wijzigingsbeslissingen
Productkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid
Productkaart Module WGA Hiaatverzekering Uitgebreid Inleiding In de productkaarten van de WIA aanvullingsmodules vindt u de algemene verzekeringsinformatie per maatschappij. De productkaarten beperken
Modernisering Ziektewet. Door: Peter van Hattem
0 Modernisering Ziektewet Door: Peter van Hattem Risicomanagement Employee Benefits (Bedrijfs)verzekeringen 2 Over Aon 90 landen 29.000 medewerkers Aon Risk Solutions 120 landen 26.500 medewerkers 50 landen
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden
Verklaring over secundaire arbeidsvoorwaarden Naam werknemer Algemene informatie over het dienstverband 1. Heeft de werknemer een fulltime dienstverband? O Nee, voor % Kan de werknemer fulltime gaan werken
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel
De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als
Wet BeZaVa en WIA. Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014
Wet BeZaVa en WIA Marco de Zeeuw Amersfoort 7 oktober 2014 Opbouw van de presentatie Inleiding Sociale Zekerheid anno 2014 Basisprincipes En in 2015? Ziektewet Twee groepen, grote verschillen BeZaVa (
De Werkgever PRODUCTINFORMATIE. collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT
De Werkgever PRODUCTINFORMATIE collectieve VERZEKERINGEN ALLE INFORMATIE IN ÉÉN OVERZICHT WAT U EERST MOET WETEN Als uw medewerker arbeidsongeschikt raakt, kan hij niet meer voor zijn inkomen zorgen. Vaak
Wijziging Wfsv. Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA. Marjol Nikkels-Agema. VeReFi Zomermarkt 2018
Wijziging Wfsv Toerekening WGA van 10 jaar terug naar 5 jaar en wijziging WIA Marjol Nikkels-Agema VeReFi Zomermarkt 2018 1 Wijziging Wfsv WGA van tien jaar terug naar vijf jaar Bij ziek na 1 januari 2020
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen
Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Arbeidsongeschiktheid en de WIA-uitkeringen vanuit de overheid 3 3. Arbeidsongeschiktheid en uw pensioen 5 4. Vragen staat vrij! 9 1.
De WGA is de Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten.
Gebruikersinstructie Onderwerp WGA-gat verzekering Datum 27 juni 2016 Versie 1.4 1 Inleiding Deze gebruikersinstructie beschrijft de wijze waarop een WGA-gat of WGA-hiaat verzekering in de huidige situatie
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
![Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert](/thumbs/27/9664713.jpg "Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert")
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Formulier: Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Gegevens werknemer Naam Werkgever: Adres Werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Naam Werknemer: Adres Werknemer:
WIA aanvullingsverzekeringen
WIA aanvullingsverzekeringen Uitgave: november 2016 Uw werkgever heeft één of meerdere WIA aanvullingsverzekeringen voor u afgesloten. Deze verzekeringen bieden extra financiële zekerheid wanneer u arbeidsongeschikt
De Bot B.V. OPGAVE SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN
OPGAVE SECUNDAIRE ARBEIDSVOORWAARDEN Op alle diensten die door de Bot B.V. worden geleverd zijn Algemene Leveringsvoorwaarden van toepassing. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel
Modernisering van de Ziektewet
Modernisering van de Ziektewet en de gevolgen voor Verzuim & WIA Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen Waarom Ingewikkelder Alsmaar? Er kunnen geen rechten aan de presentatie worden ontleend Wet beperking
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering u kunt krijgen en wat de verzekering
Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
Het antwoord van VKG op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Versie 16-08-2011 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de WIA-uitkering hangt niet
Van risico naar inzetbaarheid
Van risico naar inzetbaarheid Inzetbaarheid medewerkers benutten Geen onnodige instroom meer in de WGA en bevordering van uitstroom WGA! Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid Schadelastbeheersing Stelling
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Tarieven en Bedragen. Allianz Advantage Pensioen TB0114
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Tarieven en Bedragen Allianz Advantage Pensioen TB0114 Artikel 2 Grondslagen netto premieberekening van het partnerpensioen vóór de pensioendatum, het wezenpensioen
WGA Beheerverzekering
WGA Beheerverzekering De tijd dat de overheid zorgde voor de sociale zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor sociale
Reden. Arbeidsongeschiktheid
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever: Adres werkgever: Postcode en woonplaats: Contactpersoon (ingevuld door): Gegevens werknemer Naam werknemer: Adres werknemer:
Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]
![Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]](/thumbs/39/18808984.jpg "Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX]")
Een gegarandeerd inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor Personeel Speciale afspraken voor werknemers in het Uitgeverijbedrijf Logo [BedrijfX] Inhoud Een goede basis bij
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering
Pensioen 2 WGA Hiaat verzekering Wat vindt u in Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 biedt u informatie in drie lagen. Iedere informatielaag gaat iets dieper op de pensioen regeling in. In de eerste laag leest
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie Programma 13.00 13.30 uur: Ontvangst met Lunch 13.30 13.45 uur: Welkomstwoord ZorgZijn Werkt 13.45 14.45
Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER. Teun Prins
Welkom bij MODERNISERING ZIEKTEWET EN DE FORSE FINANCIËLE GEVOLGEN VOOR DE WERKGEVER Teun Prins INHOUD De terugtredende overheid Aanleiding en doel nieuwe Ziektewet De Vangnetter Activering Ziektewet door
Optimaliseer uw adviestraject richting. H.J. van Pelt, ENgage Werkgeversadvies B.V.
Optimaliseer uw adviestraject richting het MKB H.J. van Pelt, ENgage Werkgeversadvies B.V. De adviseur Doel werkgever: realiseren van kostenbesparing Doel adviseur: Wil toegevoegde waarde voor werkgever
Bijzondere Voorwaarden AO WIA-volgende verzekeringen en herverzekeringen alsmede verzekering van premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Bijzondere Voorwaarden AO WIA-volgende verzekeringen en herverzekeringen alsmede verzekering van premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Versie oktober 2018 Inhoud Bijzondere voorwaarden WIA-volgende
Ontwikkelingen WGA ERD per Achmea, Apeldoorn, 14 november 2016
Ontwikkelingen WGA ERD per 2017 Achmea, Apeldoorn, 14 november 2016 Opening en welkomstwoord Jack Hommel, Directeur bij Achmea NV & Peter Abelskamp, voorzitter NVIA NVIA actie Kansengrijpen Programma vandaag
PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR
PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 DE HYBRIDE PENSIOENOPLOSSING VAN PNO MEDIA Voorspelbare kosten voor u als werkgever en voor uw werknemers het beste van
Wijzigingsoverzicht Rechten en Plichten
Wijzigingsoverzicht Rechten en Plichten Vanaf 2018 Klik op het hoofdstuk om er naar toe te gaan Inhoud Inhoudelijke en redactionele wijzigingen 01 WERKGEVERS UITSTAPVERZEKERING 2 02 WIA HIAAT UITGEBREID
Risico s en oplossingen bij arbeidsongeschiktheid ST KOE
Risico s en oplossingen bij arbeidsongeschiktheid ST KOE Situatie 1 Petra (leerkracht en 28 jaar) komt op wintersport in Oostenrijk in botsing met een Tsjechische skiër en loopt een gecompliceerde bekkenbreuk
Waarom ontvang ik dit formulier?
Pagina 1 van 6 Waarom ontvang ik dit formulier? Beste werkgever, Uw werknemer is met Klikku.NL in gesprek over zijn/haar lening voor een woning. Het is voor uw werknemer belangrijk om te weten wat de gevolgen
Grip op arbeidsongeschiktheid
Grip op arbeidsongeschiktheid Bespaar op de arbeidsongeschiktheidspremies voor uw bedrijf Verzeker uw medewerkers tegen inkomensterugval Voorkom problemen met het UWV: voldoe aan alle eisen voor re-integratie
Interpolis. Wijzigingsoverzicht Voorwaarden WIA en WGA versie 2017 naar versie WGA-eigenrisicodragersverzekering (los) 1 van 6
Interpolis en WGA versie 2017 naar versie 2018 WGA-eigenrisicodragersverzekering (los) 1) SUAG service (gebruik deelnemer administratie van UWV) toegevoegd. De klant hoeft hierdoor geen wijzigingsbeslissingen
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs De Stichting Sociaal Fonds Infrastructuur en Milieu Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze
De klant zit er niet op te wachten. Je doet het toch nooit goed. Spelregels AFM?
De klant zit er niet op te wachten Je doet het toch nooit goed Spelregels AFM? EEN 100% WATERDICHT AO ADVIES! VANAF NU MOGELIJK! AGENDA: GELUIDEN UIT DE MARKT COMPLIANT HOE EN WAARMEE GELUIDEN UIT DE MARKT
Modernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet de werkgever betaalt De wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters is een feit. Door deze wet wordt u als werkgever (tot maximaal 12 jaar) financieel verantwoordelijk
Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever
Nieuwstraat 67 7151 CD Eibergen info@lansinkenpartners.nl www.lansinkenpartners.nl KvK: 70397139 IBAN: NL04 KNAB 0257 1451 84 Formulier Aanvullende Voorzieningen Werkgever Gegevens werkgever Naam werkgever:
1. INLEIDING. 2. BeZaVa EN DE GEVOLGEN VOOR DE PUBLIEKE PREMIES
1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door de meer actief bij de re-integratie
Postbus 262-2260 AG Leidschendam - tel: 070-3202141 - fax: 070-3176887
Sociaal Bulletin UITGAANDE VAN HET SOCIAAL COMITÉ VOOR DE GROOTHANDEL IN LEVENSMIDDELEN, ZOETWAREN, TABAK EN/OF TABAKSPRODUCTEN P/A FEDERATIE VAN DE GROOTHANDEL IN LEVENSMIDDELEN Postbus 262-2260 AG Leidschendam
Beter Af InkomensZekerheid
Beter Af InkomensZekerheid Verzeker uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wanneer u als medewerker arbeidsongeschikt raakt, dan kan uw inkomen flink dalen. Uw werkgever heeft een collectieve regeling afgesloten
ADVIESRAPPORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid
ADVIESRAORT analyse arbeidsongeschiktheid werkloosheid dinsdag 27 juni 2017 Honig en Honig Adviseur Wim Honig Telefoon 072-5642669 E-mail info@honigenhonig.nl SAMENVATTING Cliënt De financiële gevolgen
WIA Opvang Polis. op de WIA. Het antwoord van de. Van Kampen Groep. (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen)
WIA Opvang Polis Het antwoord van de Van Kampen Groep op de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) Pagina 1 WIA Opvang Polis. Hoe wordt de hoogte van de WIA-uitkering berekend? De hoogte van de
Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver
Kansen voor het intermediair bij verzuim en arbeidsongeschiktheid Datum : 16 mei 2011 Presentatie door : Herwin Schrijver Keuzes overheid in de sociale zekerheid Beleid: de vervuiler betaalt. Werken wie
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
Werking van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Hierna geven wij voor u als werkgever - uitleg over de WIA. Een WIA-uitkering wordt aangevraagd tegen het einde van de periode van de loondoorbetalingsverplichting.
De WIA Krater WIA. Dank voor uw interesse. Kan Classen Consultancy u van dienst zijn? Neem dan contact op via
De WIA Krater WIA Een ding wat blijft terugkomen in mijn adviespraktijk inzake de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) is de welbekende WIA KRATER en onbekendheid met de materie. Dit boekje zal
WIA-Excedentverzekering. Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek
WIA-Excedentverzekering Voor de bedrijfstak Metaal en Techniek WIA-Excedentverzekering Als u arbeidsongeschikt wordt, dan wilt u er in inkomen natuurlijk zo min mogelijk op achteruit gaan. Een goede WIA-verzekering
ONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019
ONTWIKKELINGEN WIA TRIPLE A & NATIONALE BORG 1 JULI 2019 Actualiteiten Samenhang Wet Arbeidsmarkt in Balans, MKB/loondoorbetaling en ZZP Andere Whk-berekening (formule en parameters) Instroom WIA Onderzoeken
SV-Actueel. Veranderingen in sociale verzekeringswetten. Samen werken met UWV. Zwolle 15 november 2012
SV-Actueel Veranderingen in sociale verzekeringswetten Samen werken met UWV Zwolle 15 november 2012 Programma Wetsvoorstel Vereenvoudiging regelingen UWV Wijziging Wfsv i.v.m. mobiliteitsbonussen Wet
Wet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters
Wet BeZaVa Wet Beperking Langdurig Ziekteverzuim & arbeidsongeschiktheid Vangnetters Frank Brinkmans, 25 maart 2014 Onderwerpen 1. De aanleiding voor de BeZaVa 2. Welke uitkeringen vormen het risico? 3.
In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 augustus 2016 Mevrouw......... 2771EL36 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Werknemers in Nederland, 2016 Toelichting op de cijfers
Werknemers in Nederland, 2016 Toelichting op de cijfers Evelien Ebenau Wouter van Andel CBS Den Haag Henri Faasdreef 312 2492 JP Den Haag Postbus 24500 2490 HA Den Haag +31 70 337 38 00 www.cbs.nl projectnummer
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit voor wie en waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke
In deze brief leest u informatie over de verzekering. Bewaar deze brief goed.
Datum 1 juli 2016 Mevrouw......... 6533CM28 Onderdeel Inkomen & Verzuim Bedrijf Team Client Service Desk Startbrief van uw sverzekering Geachte mevrouw... Uw werkgever... heeft bij ons een WIA verzekering
Modernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink
Modernisering Ziektewet (met gevolgen WGA) Janthony Wielink De WIA evaluatie Vermindering jaarlijkse instroom: WAO 2000/2001 100.000 WIA 2009 29.000 Belangrijkste oorzaken: Poortwachter Verlenging loondoorbetaling
BeZaVa, de premieveranderingen voor de werkgever 1. INLEIDING
BeZaVa, de premieveranderingen voor de 1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door
WGA Financieringskeuze
WGA Financieringskeuze Wanneer een medewerker na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt beoordeeld, krijgt hij recht op een WGA-uitkering. Als werkgever bent u daar tot tien jaar lang verantwoordelijk
Verschillenlijst voorwaarden volmachten
Verschillenlijst voorwaarden volmachten Algemene voorwaarden Inkomen 1.b Overdraagbaarheid opgenomen voor collectieve modules 2.c Opzegging na contractvervaldatum was 2 maanden. Aangepast naar 1 maand.
N A W Steenwijk, datum. Geachte mevrouw meneer,
N A W Steenwijk, datum Geachte mevrouw meneer, In uw opdracht hebben wij onderzocht wat de gevolgen zijn voor uw organisatie indien u besluit eigenrisicodrager voor de ziektewet te worden en of het verstandig
Arbeidskracht op Krachten. Kosten door arbeidsongeschiktheid beheersen met duurzaam inzetbare werknemers
Arbeidskracht op Krachten Kosten door arbeidsongeschiktheid beheersen met duurzaam inzetbare werknemers De Nederlandse samenleving is erop gericht om burgers zo lang mogelijk te laten meewerken op de arbeidsmarkt.
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid. WIA - Excedent. De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
Ondernemersplan Arbeidsongeschiktheid WIA - Excedent De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse maakt ondernemen een stuk relaxter Als zelfstandig ondernemer of werkgever wilt u uzelf, uw
SAMENVATTING REGEERAKKOORD
SAMENVATTING REGEERAKKOORD Sociale zekerheid I N H O U D 1. Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 2. De balans op de arbeidsmarkt 3. Werken als zelfstandige 4. Langer doorwerken 5. De uitbreiding van
Praktijkvoorbeelden WIA-oplossingen 2013
Rekenvoorbeelden per WIA-scenario De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is taaie materie, zelfs voor specialisten. Er zijn veel scenario s mogelijk, afhankelijk van het inkomen van de werknemer,
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Tarieven en Bedragen. Allianz Pensioen TB1015
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Tarieven en Bedragen Allianz Pensioen TB1015 Artikel 1 Grondslagen netto premieberekening van het partnerpensioen vóór de pensioendatum, het wezenpensioen en het
Wft Inkomen oefenexamen
Kennis Vraag 1 Een werknemer is door ziekte niet meer in staat om een fulltime werkweek te werken. Hij wordt voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard en kan zijn restverdiencapaciteit volledig bij
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs
WIA verzekering Individueel Overheid & Onderwijs Waar is deze verzekering voor? Wat is WIA? In deze brochure leggen wij uit waarvoor deze verzekering is, welke dekkingen u kunt sluiten, welke uitkering
Inkomen. Ik krijg altijd 70% van mijn laatstverdiende inkomen is het grootste misverstand rondom de inkomenspositie van werknemers.
Inkomen Robidus biedt integrale diensten op het snijvlak van Finance en HR, gericht op de inzetbaarheid van personeel. De maatwerk advisering en ondersteuning zijn gebaseerd op een best practice platform
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie
Impact wijzigingen sociale zekerheid De gevolgen van de WGA-stelselwijzigingen voor uw organisatie 8 maart 2016 1 Programma 12.15 13.00 uur: Ontvangst met lunch 13.00 13.15 uur: Welkomstwoord Liesbeth
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005
WIA door de Tweede Kamer. Stand van zaken juli 2005 Van WAO naar WIA. Het kabinet wil de WAO per 1 januari 2006 vervangen door de nieuwe Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De WIA benadrukt
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Belangrijk Met dit formulier levert u gegevens aan voor de premievaststelling van de volgende (combinaties van) verzekeringen.
Verzuimverzekering en/of Ongevallenverzekering Collectief Formulier aanleveren gegevens voor premievaststelling 2015 Voor de werkgever Belangrijk Met dit formulier levert u gegevens aan voor de premievaststelling
Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever)
Werkgeversverklaring (in te vullen door de werkgever) Gegevens werkgever Gegevens werknemer Aard van het dienstverband Verklaring voortzetting dienstverband (indien van toepassing) Naam werkgever: Adres:
De hybride WGA. Albert van der Spoel
De hybride WGA Albert van der Spoel De hybride WGA Introductie webinar 2Xplain Actueel De hybride WGA Antwoorden op gestelde vragen Webinar 28 juni 2016 1 Webinarscherm: de belangrijkste functies Webinarscherm: