MAART 2018 EDITIE TIPS voor u & uw onderneming. België

Transcriptie

1 MAART 2018 EDITIE 5 10 TIPS voor u & uw onderneming België

2 Inhoud Voorwoord 3 TIP 1: Recent vonnis past de algemene anti-misbruik-bepaling toe op kapitaalverminderingen 4 TIP 2: Lenen om een dividend uit te keren; interest aftrekbaar? 5 TIP 3: Houd rekening met de nieuwe taks op effecten! 6 TIP 4: Gedeeltelijke erfenissprong wordt mogelijk! 7 TIP 5: Naar een plafond op bestuurdersaansprakelijkheid in het hervormd Belgisch vennootschapsrecht? 8 TIP 6: Bescherm uw eigendom(svoorbehoud)! 9 TIP 7: Wat betekenen de nieuwe privacyregels voor KMO s? 10 TIP 8: Afsnoepen van cliënteel of personeel 11 TIP 9: Hervorming vennootschapsbelasting biedt mogelijkheden voor aanvullend pensioen 12 TIP 10: Er bloeit iets in de rozenhoek 13 Loyens & Loeff engageert zich voor u en uw onderneming 14 Contact 15 Disclaimer Hoewel deze publicatie met grote zorgvuldigheid is samengesteld, aanvaarden Loyens & Loeff CVBA en alle andere entiteiten, samenwerkingsverbanden, personen en praktijken die handelen onder de naam Loyens & Loeff, geen enkele aansprakelijkheid voor de gevolgen van het gebruik van de informatie uit deze uitgave zonder hun medewerking. De aangeboden informatie is bedoeld ter algemene informatie en kan niet worden beschouwd als advies.

3 10 TIPS voor u en uw onderneming Voorwoord Deze nieuwe editie van de ondernemersgids helpt u bij het beheren van uw onderneming door de aandacht te vestigen op een aantal juridische en fiscale actualiteiten. Het eerste kwartaal van 2018 werd gekenmerkt door het in werking treden van een aantal wetswijzigingen. Zo heeft o.m. het fiscale landschap drastische wijzingen ondergaan door de introductie van een effectentaks en een grondige hervorming van de vennootschapsbelasting. Voor een volledig overzicht van de hervorming van vennootschapsbelasting, verwijzen we graag naar onze Corporate Income Tax Reform brochure. Het fiscale landschap staat echter nooit stil. Zo wensen wij u nu reeds te informeren over een nakende hervorming van de Vlaamse erfbelasting teneinde rekening te houden met de wijzingen op het vlak van het erfrecht. Behalve de genoemde fiscale hervormingen staan nog andere juridische ontwikkelingen op stapel. Zo is in het vennootschapsrecht op bepaalde vlakken een Copernicaanse revolutie aangekondigd. Voor de eerste maal in decennia wordt het wetboek van vennootschappen volledig herschreven. Finale teksten zijn er nog niet, maar het is wel al zeker dat een heel aantal concepten fundamenteel worden gewijzigd. Ook de inwerkingtreding van GDPR nadert snel. Wij geven u graag nog een tip om klaar te zijn tegen 25 mei We houden u uiteraard op de hoogte van verdere ontwikkelingen en wensen u veel leesplezier! Mocht u hierover vragen hebben aarzel zeker niet om onze specialisten te contacteren. We helpen u graag verder. Saskia Lust, Koen Panis, Kris De Schutter, Filip Pauwels, Marga Caproni, Stéphanie De Smedt, Maxime Vermeesch, Robrecht Coppens, Barbara Albrecht en Gunther Valkenborg. 3

4 TIP 1 - De fiscale administratie merkt een kapitaalvermindering aan als een dividenduitkering. - De rechtbank van eerste aanleg van Brugge volgt deze stelling. - Betwistbaar vonnis omdat een te brede invulling wordt gegeven aan begrip fiscaal misbruik. Recent vonnis past de algemene anti-misbruikbepaling toe op kapitaalverminderingen Een vennootschap voert op negen jaar tijd vijf kapitaalverminderingen door waardoor het maatschappelijke kapitaal wordt teruggebracht naar 1,26% van het oorspronkelijke kapitaal. De fiscale administratie stelt dat de laatste kapitaalvermindering van vijf miljoen euro moet worden aangemerkt als een dividenduitkering waarop roerende voorheffing is verschuldigd. De administratie beroept zich hiervoor op de algemene anti-misbruikbepaling zoals vervat in artikel 344, 1 WIB. Volgens deze bepaling is er onder andere sprake van fiscaal misbruik in het geval van een verrichting waarbij aanspraak wordt gemaakt op een belastingvoordeel waarvan de toekenning in strijd zou zijn met de doelstellingen van de betrokken bepaling. In een vonnis van 19 februari 2018 volgt de rechtbank van eerste aanleg van Brugge de stelling van de administratie. Deze uitspraak is ons inziens betwistbaar, omdat een te brede invulling wordt gegeven aan het begrip fiscaal misbruik. De rechtbank laat immers na om een concrete toetsing te doen aan de doelstellingen van de wetgever, maar beperkt zich tot het stellen dat (i) een kapitaalvermindering een uitzondering betreft op de belastbaarheid van uitkeringen en (ii) er sprake is van een volstrekt kunstmatige constructie en besluit daaruit tot een strijdigheid met de doelstellingen van de wetgever. Hoewel betwistbaar illustreert dit vonnis de draagwijdte die de fiscale administratie en sommige lagere rechtbanken geven aan het begrip fiscaal misbruik. Marc Dhaene T marc.dhaene@loyensloeff.com Wij houden u vanzelfsprekend op de hoogte van verdere ontwikkelingen terzake. 4

5 TIP 2 - De fiscus vindt dat interest van leningen om dividenden uit te keren niet aftrekbaar is. - Het argument is dat die lening niet dient om belastbare inkomsten te verkrijgen. - Indien mogelijk gebruikt men best eigen vermogen om dividenden uit te keren en leent men voor investeringen in plaats van omgekeerd. Lenen om een dividend uit te keren; interest aftrekbaar? Een recente uitspraak bevestigt de niet-aftrekbaarheid van interesten. Het hof van beroep van Gent oordeelde op 9 januari 2018 dat als een vennootschap een investeringskrediet afsluit om de uitbetaling van dividenden te financieren, de interesten niet aftrekbaar zijn. Het hof vindt dat dergelijk krediet niet wordt gebruikt om te investeren in de eigen activiteit en dat de interesten niet werden gedragen om belastbare inkomsten te verkrijgen, wat een wettelijke voorwaarde is voor de aftrekbaarheid van beroepskosten. Een overgenomen vennootschap sloot een investeringskrediet af. Het krediet werd gebruikt om dividenduitkeringen deels te financieren. De overnemende vennootschap loste op haar beurt met de verkregen dividenden haar eigen overnamefinanciering af. Het hof van beroep stelt dat de financiering niet heeft gediend om een eigen investering van de overgenomen vennootschap te financieren maar wel om een investering van de aandeelhouder mogelijk te maken. Gelet op vaststaande rechtspraak dat een vennootschap in principe alleen kosten maakt van professionele aard omdat ze alleen professionele winsten genereert (zuivere privékosten daargelaten), alsook dat de fiscus de opportuniteit van kosten niet mag beoordelen, is de Gentse rechtspraak zeer betwistbaar. Het Hof van Cassatie kan het tij echter nog doen keren. Maxime Vermeesch T maxime.vermeesch@loyensloeff.com Desalniettemin valt niet uit te sluiten dat de fiscus zich nu meer zal focussen op de finaliteit van leningen en de interestaftrek in gelijkaardige zaken zal verwerpen. 5

6 TIP 3 - De nieuwe effectentaks treft rekeningen vanaf EUR. - Door schenkingen kan u de effectentaks ontwijken. - Ook met andere planningsinstrumenten wordt de effectentaks vermeden. Houd rekening met de nieuwe taks op effecten! De nieuwe effectentaks is sinds 10 maart jl. van kracht. Als u effecten op een rekening aanhoudt met een waarde vanaf EUR, is 0,15% taks verschuldigd. De taks treft particulieren die effecten met een waarde van tenminste EUR aanhouden op een effectenrekening. Als u een gemeenschappelijke effectenrekening aanhoudt met uw echtgenote mag de waarde oplopen tot EUR. De drempel geldt per echtgenoot. De drempelwaarde is een gemiddelde jaarwaarde. De waarden op 31 december, 31 maart, 30 juni en 30 september worden opgeteld en gedeeld door 4. Dit eerste jaar worden de waarden op 31 maart, 30 juni en 30 september opgeteld, en gedeeld door 3. Stel dat u met uw echtgenote voor EUR effecten op een gemeenschappelijke effectenrekening aanhoudt. Als u zowel aan uw zoon als aan uw dochter EUR aan effecten schenkt, is niemand effectentaks verschuldigd. U en uw echtgenote vermijden ook de effectentaks door de rekening in blote eigendom te schenken aan uw zoon en dochter, met voorbehoud van vruchtgebruik. De rekening krijgt 4 titularissen die ieder vermoed worden voor 1/4 e deel eigenaar te zijn. Een andere waarde van het vruchtgebruik mag worden bewezen. Saskia Lust T saskia.lust@loyensloeff.com Als u niet kan of wil schenken, kan u de taks met een planningsinstrument ontwijken. In het nieuws is dat er reeds 3 procedures voor het Grondwettelijk Hof op stapel staan om de taks te laten vernietigen wegens discriminatie! Wij helpen u graag verder met uw taks -planning! 6

7 TIP 4 - U kan geërfd vermogen van uw ouders deels doorgegeven aan uw kinderen. - U heeft een jaar de tijd om te beslissen. - Het (deels) doorgeven aan uw kinderen is vrijgesteld van schenkbelasting. Gedeeltelijke erfenissprong wordt mogelijk! Uw vader heeft het familiebedrijf aan u geschonken. Hij houdt zelf nog een aanzienlijke effectenportefeuille. Het familiebedrijf doet het goed, bij overlijden van uw vader heeft u misschien geen nood meer aan de (volledige) effectenportefeuille. Uw kinderen, Liese en Roeland, zijn net afgestudeerd en indien enigszins mogelijk wenst u hen een financieel duwtje in de rug te geven met een deel van de geërfde effectenportefeuille. Indien uw vader nu komt te overlijden, dan is het alles of niets. Ofwel verwerpt u de gehele nalatenschap in het voordeel van Liese en Roeland, ofwel aanvaardt u de volledige nalatenschap en verkrijgt u de gehele effectenportefeuille. Indien u een deel wil laten toekomen aan Liese en Roeland dient u schenkingen te doen, hetzij met betaling van 3% schenkbelasting, hetzij zonder betaling van schenkbelasting maar met risico op erfbelasting indien u binnen de drie jaar volgend op de schenking zelf overlijdt. Een ontwerpdecreet beoogt meer flexibiliteit te geven, zonder fiscale afstraffing. Indien uw vader na 31 augustus 2018 komt te overlijden, dan zou u de mogelijkheid hebben om (een deel van) de geërfde effectenportefeuille bij notariële akte door te geven aan uw kinderen, vrijgesteld van schenkbelasting. Barbara Albrecht T barbara.albrecht@loyensloeff.com Indien u de nalatenschap van uw vader aanvaardt, dan heeft u een jaar de tijd om te beslissen hoeveel van het geërfde vermogen u zelf wenst te behouden en welk deel u aan Liese en Roeland met vrijstelling van schenkbelasting wil doorgeven. Wij volgen dit voor u op en gaan de mogelijkheden graag voor u na. 7

8 TIP 5 - Het nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen zal naar alle waarschijnlijkheid voorzien in een wettelijk plafond op de persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders/zaakvoerders. - Dit wettelijk plafond wordt berekend op basis van de grootte van de vennootschap in kwestie. - De parlementaire bespreking omtrent het nieuwe wetboek van vennootschappen en verenigingen is momenteel gepland voor de tweede helft van Naar een plafond op bestuurdersaansprakelijkheid in het hervormd Belgisch vennootschapsrecht? In een vorige editie werd reeds stilgestaan bij de nakende hervorming van het Belgisch vennootschapsrecht. Een opmerkelijke vernieuwing betreft de voorgestelde invoering van een wettelijk plafond op de persoonlijke aansprakelijkheid van bestuurders. De huidige regels inzake bestuurdersaansprakelijkheid blijken immers strikter dan in onze buurlanden, waardoor België de zogenaamde war for talents dreigt te verliezen. Met de invoering van een aansprakelijksbegrenzing tracht men dit te verhelpen en streeft men daarnaast naar een gelijke behandeling van bestuurders/zaakvoerders met andere professionele categorieën (zoals revisoren en andere vrije beroepen). Bovendien zou dergelijke hervorming ook moeten zorgen voor een eenvoudigere verzekerbaarheid van het aansprakelijkheidsrisico. De maximale aansprakelijkheid zou daarbij variëren tussen de EUR en 12 miljoen EUR, afhankelijk van de grootte van de vennootschap (berekend op basis van de omzet en het balanstotaal). Robrecht Coppens T robrecht.coppens@loyensloeff.com Dit plafond zou gelden voor alle aansprakelijk gestelde leden van het bestuursorgaan tezamen, en dit voor de gehele vordering. Afgezien van een aantal evidente uitsluitingen (zoals bijvoorbeeld fraudegevallen) zouden deze aansprakelijkheidsbegrenzing zowel gelden voor schade geleden door de vennootschap als door derden, ongeacht de aanleiding en het aantal eisers/ vorderingen. Of, en in welke vorm, deze aansprakelijkheidsbegrenzing zal worden aangenomen valt nog af te wachten. De parlementaire bespreking omtrent de hervorming van het vennootschapsrecht is momenteel gepland voor later dit jaar. We houden jullie uiteraard verder op de hoogte. 8

9 TIP 6 - Eigendomsvoorbehoud beter beschermd vanaf 1 januari Registratie eigendomsvoorbehoud in een online register is niet verplicht, maar sterk aan te raden. - Algemene voorwaarden dienen mogelijks te worden aangepast om registratie toe te staan. Bescherm uw eigendom- (svoorbehoud)! Eigendomsvoorbehoud is een techniek waarbij u met uw klant overeenkomt dat u eigenaar blijft van de verkochte goederen tot u volledig betaald bent. Sinds 1 januari 2018 is de regelgeving rond eigendomsvoorbehoud grondig veranderd. Leveranciers moeten zich bewust zijn van de mogelijkheden die de nieuwe wetgeving hen biedt. Het nieuwe wettelijke kader geeft een bredere erkenning aan eigendomsvoorbehoud, zowel binnen als buiten faillissement. De verkoper geniet van een superprioriteit, waardoor hij zal voorgaan op andere pand- en hypotheekhouders. Belangrijk is dat het nieuwe online pandregister de registratie van eigendomsvoorbehoud toelaat, zonder dat dit een vereiste is voor de geldigheid ervan. Registratie kan wel helpen om derden op de hoogte te stellen van het eigendomsvoorbehoud. Registratie in het online register is vereist om het eigendomsvoorbehoud te behouden indien de verkochte goederen onroerend door incorporatie worden. Een voorbeeld: u verkoopt een industriële machine. Voor de wetswijziging zou u uw eigendomsvoorbehoud verliezen wanneer de machine geplaatst wordt op de eigendom van de koper. Vandaag blijft dit eigendomsvoorbehoud voortbestaan, voor zover dit geldig geregistreerd werd, ondanks de incorporatie. Dit biedt voor aannemers van werken heel wat mogelijkheden omdat zij in het kader van hun opdracht vaak goederen (denk aan bakstenen, cement, isolatiemateriaal, ) op de eigendom van hun klant zullen plaatsen vooraleer ze betaald worden. Mathias Diricx T mathias.diricx@loyensloeff.com Om registratie toe te laten kan het volstaan uw huidige algemene voorwaarden hierop aan te passen. Loyens & Loeff helpt u graag verder bij het nazicht of opstellen van uw algemene voorwaarden. 9

10 TIP 7 - Neem de nodige stappen om uw compliance risico onder de AVG te beperken. - Weeg uw wettelijke verplichtingen af tegen de effectieve privacyrisico s binnen uw onderneming. - Verlies ook de ruimere privacywetgeving niet uit het oog. Wat betekenen de nieuwe privacyregels voor KMO s? Er bestaan nog steeds veel misvattingen over het toepassingsgebied en de verplichtingen die de nieuwe privacywetgeving oplegt aan KMO s. Het juridische landschap op dit vlak is echter breder dan de Algemene Verordening Gegevensbescherming ( AVG of GDPR ) alleen. Ook de wetgeving inzake elektronische marketing, cookies en het gebruik van bewakingscamera s wijzigt. Dat de AVG vanaf 25 mei 2018 een resem nieuwe verplichtingen oplegt aan uw bedrijf (ongeacht of u nu B2B of B2C actief bent) weet u intussen allicht. De AVG bevat geen algemene uitzonderingsregel voor KMO s. Er bestaat enkel een uitzondering op de interne registerplicht, maar deze is zeer beperkt van aard. Ook uw KMO zal dus aan de nieuwe AVG verplichtingen moeten voldoen (intern register bijhouden, Privacybeleid beschikbaar maken, contracten aanpassen, gegevenslekken melden, enz.). De risico-gebaseerde benadering van de AVG kan de pijn natuurlijk wel aanzienlijk verzachten, in het bijzonder wanneer uw bedrijf geen goederen of diensten aanbiedt aan consumenten en geen individuen monitort. Aan de andere kant, heeft net een KMO, door gebruik van nieuwe, innovatieve technologieën, soms risicovollere activiteiten op vlak van persoonsgegevens dan een grotere onderneming. Vergeet tot slot ook de wereld buiten de AVG niet. Wijzigingen in de wetgeving inzake elektronische marketing en het gebruik van cookies zijn eveneens op til. De privacy en het monitoren van werknemers wordt dan weer door cao s geregeld. En de Belgische wetgeving omtrent het gebruik van bewakingscamera s werd recent (in maart 2018) ook hervormd. Stéphanie De Smedt T stephanie.de.smedt@loyensloeff.com Kortom: wees u bewust van het nieuwe juridische landschap en beperk uw compliance risico! 10

11 TIP 8 - Controleer of een geldig contractueel beding het afwerven van cliënteel of personeel belet. - Breek uw concurrent of zijn producten niet af. - Controleer vóór gebruik of u de bedrijfsgeheimen van uw concurrent niet op onrechtmatige wijze bekwam. Afsnoepen van cliënteel of personeel Trapmasjien is onder de indruk van het klantenbestand en het personeel van haar grootste concurrent. Haar eigen fietsverkoop en herstelactiviteiten zouden nog meer floreren indien ze hiervan een deel zou kunnen afsnoepen. Als handelaar is Trapmasjien vrij om het cliënteel of personeel van haar concurrent af te snoepen. Het betreft namelijk de essentie van mededinging. Toch zal Trapmasjien enkele spelregels in acht moeten nemen. De omstandigheden waarin dit plaatsvindt, kunnen er immers voor zorgen dat het afsnoepen toch onrechtmatig is. Zo doet Trapmasjien er goed aan om vooraf na te gaan of de beoogde klanten of werknemers gebonden zijn door een geldig contractueel beding dat hen verbiedt de overstap naar Trapmasjien te maken. Indien Trapmasjien meewerkt aan het niet-respecteren van zo n beding loopt ze het risico hiervoor aansprakelijk te worden gesteld. Het afsnoepen van cliënteel door de reputatie van haar concurrent door het slijk te halen, bijvoorbeeld door zijn activiteiten af te doen als maffiapraktijken of zijn fietsen zonder meer als namaak te bestempelen, kan evenmin. Trapmasjien zal er zich tevens van moeten onthouden om gebruik te maken van onrechtmatig bekomen bedrijfsgeheimen zoals bijvoorbeeld klantenlijsten. Wanneer Trapmasjien personeel van haar concurrent afsnoept, kan dit een impact hebben op de interne organisatie van haar concurrent. Dit maakt het op zich niet onrechtmatig. Het is daarentegen wel ongeoorloofd wanneer Trapmasjien dit doet met de bedoeling om haar concurrent te destabiliseren. Filip Pauwels T filip.pauwels@loyensloeff.com Wil u het afwerven van uw cliënteel of personeel stopzetten of wil u zich hiertegen beschermen dan helpen wij u. 11

12 TIP 9 - De hervorming van de vennootschapsbelasting heeft (indirect) een gunstig effect op de 80%-regel. - De niet-aftrekbaarheid van premies wegens overschrijding van de 80%-regel zal minder zwaar doorwegen. - De verhoging van de minimumbezoldiging voor bedrijfsleiders creëert meer ruimte binnen de 80%-grens. Hervorming vennootschapsbelasting biedt mogelijkheden voor aanvullend pensioen In de tweede editie van onze KMO-brochure lichtten wij reeds toe dat een aanvullend pensioen voor bedrijfsleiders fiscaal gunstig opgebouwd kan worden binnen de grenzen van de zogenaamde 80%-regel (link). Samengevat houdt deze regel in dat het wettelijk pensioen, aangevuld met het aanvullend pensioen (uitgedrukt in jaarrente) niet meer mag bedragen dan 80% van de laatste normale brutojaarbezoldiging. Wist u dat de hervorming van de vennootschapsbelasting (indirect) een stimulans vormt voor de opbouw van het aanvullend pensioen? Het effect is tweevoudig: -- Pensioenpremies die de 80%-grens overschrijden, zijn voor de vennootschap niet aftrekbaar als beroepskost. Met de verlaging van de vennootschapsbelasting zal deze financiële sanctie echter minder zwaar gaan doorwegen. Marga Caproni T marga.caproni@loyensloeff.com -- Voor KMO s die aan bepaalde voorwaarden voldoen, zal het gunstige KMO-tarief gelden dat verder verlaagd wordt. Eén van de voorwaarden voor toepassing is de minimumuitkering aan de bedrijfsleider. Deze minimumbezoldiging stijgt naar EUR per jaar. Wanneer de bezoldiging stijgt, wordt er binnen de 80%-regel echter ook meer ruimte gecreëerd voor een fiscaal voordelige pensioenopbouw. De jaarlijkse premie zal dus kunnen stijgen, en bovendien kan er een inhaalbijdrage gestort worden om het verleden af te dekken. Wij onderzoeken de mogelijkheden graag verder met u. 12

13 TIP 10 - Voer een objectief onderzoek als u geen zekerheid hebt over de feiten met respect voor het privé leven van de betrokkenen. - Handel binnen 3 werkdagen als u voldoende kennis krijgt over de feiten. - Zorg zeker als onderneming voor een policy inzake grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten of ongewenst seksueel gedrag. Er bloeit iets in de rozenhoek Uw buurman met een bloemengroothandel kwam bij u. Sally, een magazijnmedewerkster had hem aangesproken met het volgende verhaal: Jimmy, de magazijnverantwoordelijke, nam Sally vaak apart in de rozenhoek, helemaal achteraan het magazijn. Daar zou hij haar opdragen de bloempotten te schikken en zou hij haar op ongepaste wijze aanraken en haar vuile woorden toefluisteren. Sally durft niets te zeggen, zelfs niet aan haar goede vriendin Rosalie. Uw buurman heeft niets gemerkt en hij twijfelt of hij Jimmy kan ontslaan om dringende reden? In principe kan een werkgever slechts overgaan tot een ontslag om dringende reden wanneer er voldoende zekerheid bestaat over de feiten. Sally heeft ofwel 100% gelijk, maar als Jimmy ontkent, is het woord tegen woord en kan Jimmy met zijn lange anciënniteit een al te hoge vertrekvergoeding vorderen. Het ondervragen van collega s en zelfs het rozenhoekje in het oog houden om Jimmy te betrappen, kan alvast helpen om bewijzen te verzamelen. Jimmy vervolgens confronteren is belangrijk, want misschien kan hij bewijzen dat Sally zelf op een geheime relatie aanstuurde. Is dit niet zo, kan hij altijd beslissen zelf ontslag te nemen, ook na uw voorspraak. Zijn de feiten bewezen en zijn ze zo ernstig als hierboven toegelicht, moet uw buurman binnen 3 werkdagen overgaan tot ontslag en 3 dagen erna zo expliciet mogelijk de vastgestelde feiten weergeven. Is de zaak toch erg precair en u bent niet zeker? Wij staan u graag bij! Kris De Schutter T kris.de.schutter@loyensloeff.com 13

14 Loyens & Loeff engageert zich voor u en uw onderneming Advies op maat Geïntegreerd juridisch en fiscaal advies Heeft u een familiebedrijf? Bent u ondernemer? Dan heeft u dagelijks te maken met complexe juridische en fiscale regelgeving. Dit geldt niet alleen voor uw onderneming maar ook voor uw (familie)vermogen. Vragen als Hoe bereik ik een optimale juridische en fiscale situatie, zowel voor mijn onderneming als in privé?, naast Welke beloningsstructuren zijn nog interessant, zowel voor mijn goed presterende medewerkers als voor mijn bedrijf? en ook Hoe draag ik mijn (familie)bedrijf op de juiste wijze over, met waarborging van de continuïteit? komen bij u op. Vragen die niet alleen beantwoord worden op basis van ratio en economische vooruitzichten, maar waarbij waarden en emoties een rol spelen en dus ook in die context beoordeeld moeten worden. Graag voorzien wij u van een op maat gesneden advies. Daarbij leggen wij de nadruk op vooruitdenken, inspelen op zowel financiële emogelijkheden en economische vooruitzichten als maatschappelijke dynamiek, en assisteren bij het maken van de juiste keuzes. De juridische en fiscale regelgeving is complex en veranderlijk, in binnen- en buitenland. Uniek zijn we binnen Loyens & Loeff met ons geïntegreerd juridisch en fiscaal advies, op basis van een volledig geïntegreerde samenwerking tussen diverse disciplines en binnen specifieke sectorteams. Wij kunnen uw complexe juridische en fiscale vraagstukken omzetten in flexibele en pragmatische oplossingen, vanuit een diepgaande kennis van de markt met een specifieke sectorbenadering en een oprechte interesse in u en uw onderneming. Bovendien kunt u bij Loyens & Loeff gebruik maken van onze specialistische kennis van de regelgeving in onze vier thuismarkten (België, Nederland, Luxemburg en Zwitserland) en in ons wereldwijd netwerk. Dit maakt Loyens & Loeff de logische keuze als partner voor juridisch en fiscaal advies wanneer u in of via België, Nederland, Luxemburg en Zwitserland zaken doet. Marc Vermylen Managing Partner België KMO s en ondernemers worden geacht tijdig en met kennis van zaken beslissingen te nemen; dit in een constant en snel veranderde juridische en fiscale omgeving. Dit zien we zeker niet veranderen in de nabije toekomst. Onze taak bestaat erin om KMO s en ondernemers te helpen bij het nemen van de juiste beslissingen. Het KMO-team bestaat uit advocaten met kennis en voeling voor zaken, allen pragmatisch, gedreven én resultaatgericht. Wij willen echt niet zomaar een adviseur zijn, bij Loyens & Loeff kiezen we resoluut voor begeleiding op maat, voor een relatie met KMO s en ondernemers waarbij vertrouwen, deskundigheid, opvolging en discretie centraal staan. Wellicht is één van deze tips nuttig voor u of uw onderneming, en er zijn er zoveel meer, afhankelijk van uw eigen specifieke situatie. 14

15 Kantoor Brussel Woluwe Atrium Neerveldstraat Brussel T information@loyensloeff.com Wil u de volgende editie van deze ondernemersgids graag ontvangen per , laat het ons weten via information@loyensloeff.com. Disciplines juridisch - Arbeids- en sociale zekerheidsrecht - Bank- en effectenrecht - Europese regelgeving en mededinging - Fusies & overnames - Geschillen - Handels- en merkenrecht - Pensioenen - Vastgoed - Vennootschapsrecht Disciplines fiscaal - BTW & Douane - Erfbelasting - Expats - Loonbelasting - Personenbelasting - Procedures & bemiddeling - Rulings (federaal en regionaal) - Schenkbelasting - Vennootschapsbelasting

16 LOYENSLOEFF.COM Als toonaangevend kantoor is Loyens & Loeff de logische keuze als juridisch en fiscaal partner wanneer u in of via Nederland, België, Luxemburg of Zwitserland zaken doet. Met onze vestigingen in de Benelux en Zwitserland en kantoren in de belangrijke financiële centra kunt u wereldwijd rekenen op een persoonlijk advies van een van onze 900 adviseurs. Dankzij onze full-service praktijk, specifieke sectorbenadering en diepgaande kennis van de markt, begrijpen onze adviseurs precies waaraan u behoefte heeft. Amsterdam, Arnhem, Brussel, Hong Kong, Londen, Luxemburg, New York, Parijs, Rotterdam, Singapore, Tokyo, Zurich