JAARVERSLAG Present Wageningen

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2016

2

3 JAARVERSLAG 2016 Present Wageningen ///////////////////////////////////////////////////// 5 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

4 ///////////////////////////////// PRESENT WAGENINGEN: AANWEZIG HIER EN NU ALS CADEAU VOOR DE ANDER 6 /////////////////////////////////////////////////////

5 Inhoudsopgave 1 VOORWOORD 9 2 PRESENT WAGENINGEN NAAM, RECHTSVORM EN VESTIGINGSPLAATS DOELSTELLING, MISSIE EN PRESENTFORMULE WERKWIJZE BESTUUR EN OPERATIONEEL TEAM DOELSTELLING EN REALISATIE GROEPEN EN PROJECTEN PARTNERS OPERATIONEEL TEAM BESTUUR COMITÉ VAN AANBEVELING 28 4 PRESENTVERHALEN 31 5 JAARREKENING INLEIDING OP DE JAARREKENING BALANS PER STAAT VAN BATEN EN LASTEN TOELICHTING OP DE STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER VOORUITBLIK ALGEMENE DOELSTELLING SPEERPUNTEN VOOR FINANCIERING BEGROTING BEDANKT 43 ///////////////////////////////////////////////////// 7 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

6 8 /////////////////////////////////////////////////////

7 1 Voorwoord In verschillende opzichten was 2016 een mooi jaar voor Present Wageningen: Financieel was het niet zo spannend als het jaar daarvoor. Eind 2015 werd bekend dat we subsidie van de gemeente zouden krijgen voor de jaren 2016 en Een hele geruststelling en een blijk van waardering voor ons werk in Wageningen. Ook kon een nieuwe medewerker (Wilma Smilde) beginnen als Coördinator Studenten Projecten. En tenslotte is het Comité van Aanbeveling van start gegaan. Helaas gebeurden er ook minder prettige dingen. De algemeen coördinator (Moniek Kars) moest in de tweede helft van het jaar tijdelijk stoppen met werken vanwege ziekte. Mede daardoor is de verwachte groei nog niet gerealiseerd in In hoofdstuk drie gaan we verder in op mogelijke oorzaken. Natuurlijk hebben de gerealiseerde projecten in 2016 voor veel mooie ontmoetingen gezorgd. Daarin hebben mensen een zetje in de rug gekregen en waren er kansen voor nieuwe verbindingen tussen vrijwilligers en hulpontvangers. We willen in dit verslag ook een aantal verhalen met u delen. In 2017 hopen we met nieuwe energie door te gaan! Namens het bestuur en operationeel team, Roel van der Heiden Voorzitter Leontine van Eck Algemeen Coördinator Wilma Smilde Coördinator Studentenprojecten ///////////////////////////////////////////////////// 9 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

8 2 Present Wageningen 2.1 Naam, rechtsvorm en vestigingsplaats In 2012 is er vanuit Present Ede een pilot gestart om te zien of er in Wageningen behoefte was aan een Present stichting. Diverse kerken, maatschappelijke organisaties en studentenverenigingen reageerden daar erg enthousiast op. In 2012 werden daarom binnen de pilot 5 projecten uitgevoerd. Dat heeft het bestuur van Present Ede doen besluiten om in 2013 officieel in Wageningen van start te gaan en de naam van de stichting te veranderen in Present Ede/Wageningen. De statutaire vestigingsplaats is Ede. Present Ede/Wageningen is aangesloten bij Present Nederland. Present voert een lokaal beleid gericht op de specifieke karakteristieken van de gemeente Wageningen, en kiest er derhalve voor om de financiële verantwoording, jaarplannen en de jaarverslagen voor beide plaatsen te scheiden. 2.2 Doelstelling, missie en presentformule De betrokkenen bij Present Wageningen zijn ervan overtuigd dat mensen bereid zijn zich in te zetten voor de ander en voor de samenleving. De kloof tussen die bereidheid en het daadwerkelijk in actie komen is echter voor veel mensen groot. Present Wageningen wil een brug bouwen tussen groepen mensen die bereid zijn hun tijd en talenten in te zetten voor een ander en de mensen die bij deze hulp gebaat zijn. Op deze brug vinden prachtige projecten en ontmoetingen plaats. Present Wageningen heeft een veerkrachtige samenleving op het oog, waarbij saamhorigheid en solidariteit centraal staan. Doelstelling Present Wageningen wil een maatschappelijke beweging op gang brengen waarbij steeds meer mensen het vanzelfsprekend vinden om naar elkaar om te zien. Missie Present Wageningen slaat een brug tussen mensen die aandacht, tijd en talenten te bieden hebben en mensen die daarmee geholpen kunnen worden. 10 /////////////////////////////////////////////////////

9 Presentformule Om invulling te geven aan de doelstelling en de missie heeft Present een vernieuwende formule ontwikkeld. Bestaande groepen krijgen de mogelijkheid om een zinvolle en goed bestede dag te beleven door zich via een afgebakend project in te zetten voor een ander. De hulpontvangers zijn mensen die te maken hebben met armoede, een slechte gezondheid of een sociaal isolement. Bij de presentformule staan 4 succesfactoren centraal: Aanbod van de groep Present Wageningen richt zich op groepen, bestaande uit ongeveer 7 personen in alle leeftijdscategorieën die zich samen willen inzetten. Present Wageningen werkt aanbodgericht. Dat betekent dat het aanbod van de groepen aan tijd en inzet het vertrekpunt is voor het vinden van een geschikt project. Structurele opzet en professionele begeleiding Present Wageningen werft en begeleidt groepen vrijwilligers die zich voor een afgebakende periode willen inzetten. Door een zorgvuldige voorbereiding, een professionele begeleiding en een duidelijke afronding kan er in weinig tijd veel werk verzet worden. Maar belangrijker is nog dat er op deze manier wederzijdse ontmoeting en bemoediging plaats kan vinden. Present Wageningen werkt nauw samen met organisaties in wonen, zorg en welzijn Maatschappelijke organisaties kennen de hulpvragen in Wageningen die passen bij het aanbod van de verschillende groepen. Samen wordt gekeken of er een geschikte match kan worden gemaakt. Projecten zijn altijd ondersteunend aan een bestaand hulpverleningstraject. Hulpvragers worden begeleid door hun hulpverlener tijdens het project. Present Wageningen is een lokale organisatie en is lid van een landelijk netwerk In Wageningen bouwt Present aan een plaatselijk draagvlak bij partners en bedrijven. Present Wageningen maakt deel uit van een landelijk netwerk van inmiddels meer dan 70 Present stichtingen. Onderling worden ervaringen en expertise uitgewisseld, wat de lokale stichting versterkt. ///////////////////////////////////////////////////// 11 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

10 2.3 Werkwijze Present Wageningen wil groepen zo zorgvuldig mogelijk begeleiden, zodat kwaliteit en duurzaamheid van projecten bewaakt worden. Hieronder wordt uitgelegd welke stappen we doorlopen tijdens elk project. 12 /////////////////////////////////////////////////////

11 2.4 Bestuur en operationeel team 2016 BESTUUR Roel van der Heiden voorzitter Annemiek Pieters secretaris Jasper van Schuppen penningmeester Sjoerd Spoelstra vanaf oktober 2016 penningmeester Piet Knepper algemeen bestuurslid Leontine van Eck algemeen bestuurslid vacature algemeen bestuurslid TAKEN: (Personeels)beleid Financiën Fondswerving Randvoorwaarden OPERATIONEEL TEAM COÖRDINATOREN Moniek Kars ziek vanaf sept Wilma Smilde en Leontine van Eck - per 1 oktober GROEPENBEGELEIDERS Leontine van Eck Monique van der Wind KERNTAKEN: Opbouwen en onderhouden van netwerk met partners Werven en begeleiden vrijwilligers Matchen aanbod vraag Aansturen OT PR en communicatie TAKEN: Groepen begeleiden STUDENTENPROJECTEN Douwe de Vries, Sophie Brevoord, Aernoud van Kerkhoven TAKEN: Werving & begeleiden studentengroepen COMMUNICATIE Sarah Heideman - 1 e helft 2016 TAKEN: Verslaglegging, nieuwsbrief, social media ///////////////////////////////////////////////////// 13 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

12 3 Doelstelling en realisatie De centrale doelstelling van Present Wageningen voor 2016 was: In 2016 werkt Present Wageningen aan een maatschappelijke beweging van naar elkaar omzien door het werven, inzetten en begeleiden van 50 groepen 1 vrijwilligers. Present Wageningen beoogt met een zorgvuldige, professionele begeleiding van de groepen continuïteit en kwaliteit te waarborgen in de projecten en de daaruit voortvloeiende ontmoetingen. Vanuit de centrale doelstelling is gewerkt aan specifieke doelen gericht op aanbod en vraag. Hoe deze doelen gestalte hebben gekregen in 2016 is beschreven in dit hoofdstuk. 3.1 Groepen en projecten In 2016 heeft Present Wageningen 31 groepen vrijwilligers ingezet bij projecten. In totaal hebben 239 vrijwilligers zich 722 uur lang ingezet tijdens praktische of sociale projecten. ////////// GROEPEN IN Een groep bestaat uit minimaal 2 personen en heeft geen maximum, en bestaat uit mensen in alle leeftijdscategorieën, die zich samen inzetten tijdens een project. 14 /////////////////////////////////////////////////////

13 (pilot) Doel Realisatie ////////// HERKOMST GROEPEN 2016 [WAARDE] [WAARDE] [WAARDE] kerk jongeren overig school [WAARDE] ///////////////////////////////////////////////////// 15 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

14 ///////// OVERZICHT VAN GROEPEN EN PROJECTEN WAGENINGEN HERKOMST GROEPEN PROJECT Studenten - Ichthus 10 groepen sauzen, samen koken/eten, wandelen, spelletjes Studenten - Navigators 4 groepen opruimen, spelletjes, sauzen, schoonmaken Studenten - CSFR 4 groepen verhuizen, tuinieren, spelletjes Studenten - VGSW 2 groepen tuinieren, spelletjes Nonprofit Helping Hands 1 groep klusjes Nonprofit - Thomashuis 1 groep opruimen Nonprofit Jeugd met een opdracht 1 groep sauzen Kerken - Baptisten 1 groep tuinieren Kerken - Chr. Ger, kerk Bennekom 1 groep spelletjes met vluchtelingen Kerken - Vineyard 1 groep opruimen Scholen - Pantarijn 2 groepen tuinieren Scholen - Piekschool 1 groep koekjes bakken voor ouderen Scholen Margrietschool 2 groepen gezellige middag voor ouderen Voor een aantal van onze partners wordt in het volgende overzicht aanvullende, specifieke informatie gegeven over projecten in 2012 t/m ///////// SPECIFIEKE INFO PROJECTEN huurwoning Woningstichting 9 project bij ouderen >65 11 sociaal project klusproject /////////////////////////////////////////////////////

15 In Wageningen is een groot aanbod van groepen vrijwilligers vanuit de (Christelijke) studentenverenigingen. Er waren diverse groepen die zich meer dan eens of zelfs maandelijks hebben ingezet. Het is mooi om de betrokkenheid van de studenten te zien en ook hoezeer de ontmoeting met de studenten wordt gewaardeerd door de Wageningse gemeenschap! Verder is het leuk om te zien hoe divers de achtergrond is van de andere groepen. Jongeren van Helping Hands, basisschoolklassen en leerlingen van de middelbare school, verschillende kerken, Jeugd met een Opdracht en ook mensen van het Thomashuis. ///////////////////////////////////////////////////// 17 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

16 Elk project wordt afgesloten met een evaluatie. Vrijwilligers geven hun reactie en waardering over het project en hulpverleners vertellen ons hoe hun cliënt het project ervaren heeft. Vrijwilligers gaven de projecten een gemiddelde cijfer 7,8. Enkele reacties: Meneer was erg gastvrij en vriendelijk, maar we hebben niet veel gesproken tijdens de klus. Hij kwam wel af en toe kijken, en leek erg blij met het resultaat. Het was heel fijn om contact te maken met asielzoekers, dat heb ik eerder eigenlijk nog nooit gehad. De sfeer was erg goed tijdens de bingo-avond en ondanks dat het lastig was om echt tot gesprekken te komen - het Engels van veel mensen was erg gebrekkig - heb ik er zeker van genoten. De blije gezichten van kinderen die een prijsje wonnen waren onvergetelijk. 18 /////////////////////////////////////////////////////

17 Hulpverleners waardeerden de projecten georganiseerd door Present met 8,6. We zijn heel blij met deze hoge score! Enkele reacties: Geweldig dat zij zich als vrijwilliger inzetten voor mensen die wel wat hulp kunnen gebruiken. Mijn client is er heel erg blij mee Mevrouw is zelf heel enthousiast. Het heeft haar gestimuleerd om verder te gaan in haar huis. Hartelijk bedankt voor jullie moeite, tijd en inzet! Naast het versnellen van de taak waar mijn client voor stond, hebben jullie hem ook een positieve sociale boost gegeven, wat zeker voor net zoveel voldoening heeft gezorgd bij hem. ///////////////////////////////////////////////////// 19 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

18 ///////// EEN LEVEN BEDOLVEN ONDER ROMMEL Op 22 maart schoten zes leden van studentenvereniging Ichthus een vrouw te hulp. Haar woning was ernstig vervuild en verwaarloosd en het lukte haar niet om hier wat aan te doen. De jonge studenten hadden een behoorlijke klus voor de kiezen. Ze hebben vooral heel erg veel vuilniszakken gevuld. Er werd weer loopruimte gecreëerd in de woonkamer en langzaamaan kwam onder alle rotzooi het leven van deze vrouw weer te voorschijn. Er kwamen bekende, verloren spullen naar boven met als toppunt het babyalbum van mevrouw zelf. Dit was een ontroerend en motiverend moment. Als die spullen weer terug zien bracht haar weer tot leven en gaf haar de energie om zelf ook op te gaan ruimen. Er moet nog genoeg gebeuren maar de vrijwilligers hebben een grote eerste slag geslagen waar deze mevrouw moed uit kan putten en op verder kan bouwen. 20 /////////////////////////////////////////////////////

19 ///////////////////////////////////////////////////// 21 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

20 Waarom minder projecten? In de voorgaande jaren werd elk jaar een hoger aantal groepen gekoppeld dan tot doel was gesteld. Helaas is in 2016 het aantal groepen beduidend lager dan we verwachtten. Het aantal was zelfs wat lager dan in Gedeeltelijk hebben we hier geen verklaring voor. Wel kunnen we een aantal factoren noemen die hier een rol gespeeld hebben: Ten eerste de ziekte van de op dat moment enige coördinator, vanaf september. Eerst was onduidelijk hoe lang de ziekteperiode zou duren, waardoor niet direct vervanging werd gezocht. Maar deze afwezigheid van de coördinator zorgde ervoor dat een aantal klussen niet uitgevoerd werd en er weinig contacten werden gelegd met potentiele groepen. In de loop van november was de vervanging geregeld (zie paragraaf operationeel team). Dit zorgde er echter voor dat in een essentiële periode van het jaar, september, waarin het belangrijk is om groepen eraan te herinneren dat we bestaan, er bijna geen promotie werd gemaakt. Daardoor meldden zich in de maanden erna maar een paar groepen aan. Ten tweede is in 2016 de stichting Welkom in Wageningen actief geworden. Deze stichting heeft ten doel allerlei initiatieven richting vluchtelingen te coördineren en in beeld te brengen bij Wageningers. Dit heeft als gevolg gehad dat er minder groepen via Present naar het AZC zijn gegaan. Tegelijk is daarmee het aantal vrijwilligers bij vluchtelingen, statushouders en het AZC wel toegenomen. Dit juichen we natuurlijk van harte toe. We hoeven ons hierdoor komend jaar minder te richten op projecten met vluchtelingen en kunnen op andere gebieden in Wageningen meer betekenen. Een derde reden is het vorig jaar organiseren van de NON-STOP-PRESENT actie in Wageningen. Deze actie telde in 2015 voor 6 projecten mee. In 2016 deed het team mee aan de NON-STOP-PRESENT actie in Ede. 22 /////////////////////////////////////////////////////

21 3.2 Partners Maatschappelijke organisaties Ook in 2016 hebben vrijwilligers ondersteunend werk verricht bij hulpverleningstrajecten van 13 verschillende maatschappelijke organisaties. Bij Present is het belangrijk dat de kortdurende, afgebakende projecten van vrijwilligers ondersteunend zijn aan de bestaande hulpverleningstrajecten. Present is dus zelf geen hulpverlener; professionals in de zorg houden altijd de verantwoordelijkheid voor de cliënt. De praktijkervaring leert dat de projecten voor cliënten van grote waarde kunnen zijn. Een groep vrijwilligers kan uiteraard niet al hun problemen oplossen, maar er gebeurt wel iets. Hun werk geeft hen wel een zetje in de goede richting. Present Wageningen heeft deelgenomen aan de discussies rondom de veranderingen in het WMO beleid en Samen Wageningen, georganiseerd door de Gemeente Wageningen. Om de meerwaarde van Present binnen de transitie van de zorg bekend te maken, waren we aanwezig tijdens netwerklunches voor maatschappelijke organisaties en hebben we een presentatie gegeven aan verschillende professionals in de zorg. Doordat Present aan hulpvragers een bijdrage naar vermogen vraagt (d.w.z. zorgen voor de materialen, aanwezig zijn, helpen waar mogelijk en zorgen voor wat te drinken), dragen de projecten bij aan meer eigen verantwoordelijkheid van de cliënten. De vrijwilligers van Present zijn niet bang voor vieze handen en door in één keer de directe leefomgeving weer leefbaar te maken, zorgen zij voor een doorbraak in bestaanszekerheid. Voor een dergelijke ingreep is verder geen goede oplossing binnen de welzijns- of zorgsector. Toch is het de eerste stap naar het verder op orde brengen van het leven van de hulpontvangers. Vaak heeft dit een positief Domino-effect: een goede leefomgeving kan een nieuwe start betekenen en één Present project kan leiden tot vele verbeteringen in het leven van de ontvanger. ///////////////////////////////////////////////////// 23 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

22 Zichtbaarheid en samenwerking In 2016 nam Present Wageningen deel aan de vergaderingen van het Domein Vrijwilligerswerk. Op regelmatige basis heeft overleg plaatsgevonden binnen de klussenketen, bestaande uit Present Wageningen, Vrijwilligerscentrum Wageningen (VCW), De Helpende Hand en het Klussenatelier. Er zijn diverse afspraken geweest waarbij de verschillende organisaties elkaar steeds beter hebben leren kennen. Hierdoor konden hulpvragen en aanbod van vrijwilligers goed worden afgestemd en doorverwezen. Helaas is in september het klussenatelier opgehouden te bestaan. Er wordt in overleg met het VCW en Helpende Hand bekeken op welke manier mensen geholpen kunnen worden die bij het klussenatelier terecht konden. Op de Molenmarkt (september 2016) deelden we een kraam met De Helpende Hand. Mooi om zo samen mensen uit te nodigen om zich in te zetten voor een ander. Present Wageningen heeft één dag in de week een flexwerkplek in Het Startpunt. Het Starpunt is hét informatie- en ontmoetingspunt voor Wageningers met vragen op het gebied van hulp en ondersteuning, dagbesteding en meedoen in de samenleving. Diverse maatschappelijke organisaties zoals het RIBW, Solidez en WMO-consulenten hebben er hun werkplek. Een mooie gelegenheid voor Present om te netwerken en het aanbod van Present zichtbaar te maken. 24 /////////////////////////////////////////////////////

23 Bedrijven Bedrijven willen succesvol zijn en winst maken. Maar steeds meer komt het besef dat er meer is dan alleen hoge winstcijfers. Bedrijven willen dat de werknemers plezier hebben in hun werk en trots zijn op het bedrijf waar ze voor werken. Daarnaast is het belangrijk om invulling te geven aan maatschappelijke betrokkenheid in de eigen plaats. Present biedt bedrijven en medewerkers de mogelijkheid om een zinvolle en goed bestede dag te beleven, bijvoorbeeld in plaats van een standaard personeelsuitstapje. De samenwerking met Present kan op diverse manieren vormgegeven worden. Zinvolle projecten Het bedrijf gaat een zinvol project met de medewerkers aan. Present organiseert het project en begeleidt de groep vanaf de start tot aan de evaluatie. Door het uitgebreide maatschappelijke netwerk van Present is een passende match en een zinvolle tijdsbesteding gegarandeerd. Present Sponsor (materialen en kennis) Als Present Sponsor investeert het bedrijf in het werk van Stichting Present. Veel van onze projecten zijn klussen achter de voordeur van mensen met een beperkt inkomen. Daarom is alles op het gebied van gereedschap, materialen en vakkennis welkom. Zo hadden we in 2016 nog steeds een klusbus van de Vallei Auto Groep tot onze beschikking en verzorgde Rittenmeester de km-registratie daarvoor. De coördinator had voor 2016 plannen om nieuwe contacten met bedrijven te leggen, maar dat is door haar ziekte niet gelukt. We hopen dat dit in 2017 wel gerealiseerd kan worden. ///////////////////////////////////////////////////// 25 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

24 ///////// STUDENTENPROJECT: SCHOONHEID, OOK VAN BINNEN In Wageningen worden veel huizen gerenoveerd. Zo ook het huis van deze mevrouw. Maar na een renovatie aan de buitenkant van het huis was het ook nodig om de binnenkant flink aan te pakken. De muren waren verkleurd van de rook en toe aan een opfris beurt. Mevrouw had gespaard om dit op te knappen en via Stichting Present kwam de benodigde mankracht in de vorm van 5 studenten van Ichtus. Voor de studenten was het even uitzoeken hoe het werkte maar het resultaat mag er zijn! Ze lieten een heel blije vrouw achter en kregen van haar ook nog een presentje mee naar huis. 26 /////////////////////////////////////////////////////

25 3.3 Operationeel team Het operationeel team van Present Wageningen bestaat uit een algemeen coördinator, Moniek Kars, en vaste vrijwilligers voor de begeleiding van de groepen en PR en communicatie. De algemeen coördinator houdt zich bezig met netwerkopbouw en het werven en begeleiden van vrijwilligers, matchen van aanbod en vraag, PR en communicatie. In de loop van 2016 was het financiële fundament stevig genoeg om een stap naar groei te zetten door het werven van een nieuwe projectcoordinator die zich voornamelijk zal richten op de studenten. Wilma Smilde is daarvoor aangesteld per 1 oktober en vervolgens werd ze direct in het diepe gegooid. Moniek was in die periode namelijk ziek geworden en bleef voor een langere periode afwezig. Waar eerst onduidelijk was hoe lang de ziekteperiode zou duren, bleek in de loop van november dat Moniek gedurende haar hele zwangerschap afwezig zou zijn. Wilma kon gelukkig ook een aantal uren vervanging op zich nemen en door training van Present Nederland en het team van Ede ingewerkt worden. Daarnaast nam Leontine van Eck een aantal taken op zich als vervanging van Moniek. Zo kon er aan het eind van het jaar nog een kleine eindsprint ingezet worden en op hulpvragen gereageerd worden. In 2016 kon Present een nieuwe vrijwilliger aanstellen voor de begeleiding van de groepen, naast de twee vaste vrijwilligers die al langer meedoen. Helaas is de vrijwilliger voor de verslaglegging van de projecten gestopt. 3.4 Bestuur Het bestuur heeft zich gericht op beleidsvorming, personeelszaken, inhoudelijke ondersteuning van het operationeel team, contacten met kerken en financiën. Belangrijk daarbij was het monitoren van de voortgang van de activiteiten en fondswerving in relatie tot de jaardoelstellingen. In 2016 heeft Henk Peter Dijkema afscheid genomen van het bestuur. Deze vacature is nog niet ingevuld. Verder is na een overdrachtsperiode van 3 maanden Sjoerd Spoelstra als penningmeester toegetreden tot het bestuur. Jasper van Schuppen blijft op de achtergrond aanwezig om het jaaroverzicht te maken en daarmee is het 4-ogen principe voor de financiële zaken ingevoerd. ///////////////////////////////////////////////////// 27 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

26 Het bestuur vergaderde 6 keer in Comité van Aanbeveling In de loop van 2016 zijn door bestuur en coördinator mensen benaderd om zitting te nemen in het Comité van Aanbeveling. In Ede was daar al ervaring mee opgedaan en het kan extra contacten opleveren en uitwisseling van ideeën op gang brengen. Ze dragen de organisatie en de activiteiten een warm hart toe en verbinden hun naam met Present. Daardoor ondersteunen zij de stichting en creëren zij een draagvlak waarmee Present naar buiten kan treden. Het volgende wordt van de leden van het comité verwacht: Profiel op de website met motivatie waarom hij/zij zitting heeft in het comité; Jaarlijks aanwezig op een bijeenkomst van bestuur en comité van aanbeveling; Evt. aanwezig bij andere evenementen van Present Wageningen; Brengt het eigen netwerk op de hoogte van zijn/haar betrokkenheid bij de stichting; Is ambassadeur voor de stichting in voorkomende situaties. De leden van het comité zijn: Dhr. Arthur Mol Rector Magnificus Wageningen Universiteit Dhr. Masood Eslami ondernemer en bestuurslid van 'Welkom in Wageningen' Ds. Erica Hoebe Predikant PKN Wijkgemeente Lukas Dhr. John Keunen Regiomanager RIBW Arnhem & Veluwe Vallei Mevr. Tineke Strik oud-wethouder en lid Raad van Toezicht Woningstichting Inmiddels heeft een uitgebreide kennismaking plaatsgevonden. Door ziekte van de coördinator is het daarbij gebleven. De overige plannen zijn doorgeschoven naar /////////////////////////////////////////////////////

27 ///////// MARGRIETSCHOOL NAAR RUMAH KITA Leerlingen van groepen 5 en 6 van de Margrietschool in Wageningen volgden dit voorjaar een cultureel lesprogramma bij t Venster, Kwijt. Als onderdeel hiervan regelde Stichting Present een ontmoeting tussen de leerlingen en dementerende ouderen die wonen in verzorgingshuis Rumah Kita. De kinderen gingen met knutselwerkjes en toch wel wat kriebels in de buik op pad naar Rumah Kita waar ze in eerste plaats onder de indruk waren van het grote gebouw. De kinderen voerden gesprekjes met de ouderen, onder anderen over een reis naar Indonesië. Een mevrouw wist niet te vertellen hoe lang ze in het verzorgingshuis woont, maar wel wist ze nog waar ze was geboren. Een andere bewoonster was verdrietig maar haar ogen lichtten op toen de kinderen kwamen. Verder werd er gezongen, over gegooid met een ballon, spelletjes gedaan en hebben de leerlingen geholpen met het dekken van de tafels. Ook waren ze erg nieuwsgierig naar de tillift en kregen ze daar uitleg over. Aan het eind kregen de kinderen een mooie tattoo met Ik ben Present! erop. De klas schrijft op hun website: Afgelopen woensdag zijn wij met groep 6 naar Rumah Kita geweest. Wij hebben daar gesproken met de ouderen of meegedaan met de bewegen activiteit. Aan het begin was het voor sommigen nog wel even wennen. De ouderen hebben ervan genoten dat wij er waren en wij hebben ook van hen genoten. ///////////////////////////////////////////////////// 29 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

28 30 /////////////////////////////////////////////////////

29 4 Presentverhalen OPRUIMHULP Op een mooie winterdag ging een groepje uit de Vineyard Wageningen bij een weduwe aan de slag De schuur werd leeggehaald, waardoor het nog chaotischer werd. Gelukkig hielden ze met z n allen het hoofd koel! Na twee keer rijden naar het afvalstation was mevrouw opgelucht om de nuttige spullen weer terug te kunnen zetten. Het was een vermoeiende dag voor iedereen maar met een opgeruimd resultaat. TUINEN IN DE WINTER Op een zaterdag ging een groep studenten aan de slag met snoeien, onkruid weghalen en enkele struiken verwijderen. Gelukkig was het op deze dag droog. De thermometer gaf echter wel aan: 0,5 C! De lunch die door meneer was verzorgd was een mooie gelegenheid om elkaar te leren kennen. Meneer was de groep ontzettend dankbaar voor hun inzet. En de studenten kijken terug op een geslaagde dag! BINGO MET VEEL BALLEN Op vrijdagavond 18 maart heeft een groep van de Christelijk Gereformeerde Kerk in Bennekom een bingo-activiteit georganiseerd voor vluchtelingen van de POL (AZC De Leemkuil) te Wageningen- Hoog. Bingo is de meest succesvolle activiteit die tevens het vaakst wordt georganiseerd voor de bewoners van de POL. Ondanks dat, is het altijd weer een unieke ///////////////////////////////////////////////////// avond. 31 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

30 WEER EEN OPGERUIMDE TUIN Vlak voor de zomer zijn er veel tuinklussen. Weer of geen weer Op 15 juni stond een groep van de Ontmoeting klaar voor een praatgrage meneer die hulp nodig had bij het opruimen van zijn tuin. De groep heeft een flink aantal betonnen bandjes en bomen versjouwd naar de buurttuin in de wijk Nude, waar meneer erg betrokken is. Ook werd er een aanhanger vol spullen naar de stort gebracht. In totaal kostte het de vrijwilligers twee avonden om gedaan te krijgen wat ze wilden doen. Gelukkig was het tussen het harde werk door ook gewoon heel erg gezellig. GEVEN EN ONTVANGEN Mevrouw had gespaard om dit op te knappen en via Stichting Present kwam de benodigde mankracht in de vorm van 5 studenten van Ichtus. Voor de studenten was het even uitzoeken hoe het werkte maar het resultaat mag er zijn! Ze lieten een heel blije vrouw achter en kregen van haar ook nog een presentje mee naar huis. STUDENTEN, WARE VERHUIZERS! Woensdag 13 januari heeft een kring van C.S.F.R. zich ingezet als ware verhuizers! Een mevrouw, begeleid door Johanniter, moest verhuizen van Wageningen naar Ede en kon daar heel goed de hulp van deze kring bij gebruiken. Zelf had ze namelijk geen familie in de buurt wonen die haar kon helpen met verhuizen en beschikte ze niet over de middelen om de verhuizing mogelijk te maken. Naast heel goed geholpen te hebben met verhuizen, was het een gezellige avond waarin er leuke en interessante gesprekken zijn gevoerd. 32 /////////////////////////////////////////////////////

31 5 Jaarrekening Inleiding op de jaarrekening Present Wageningen is blij met de financiële partners die het mogelijk maakten om in Wageningen een beweging van naar elkaar omzien in gang te zetten via klusprojecten en sociale activiteiten. In dit hoofdstuk wordt weergegeven hoe de ontvangen fondsen zijn omgezet in het slaan van bruggen tussen mensen. In de voorgaande hoofdstukken hebben we getracht weer te geven dat het om veel meer gaat dan alleen het uitvoeren van projecten. De waarde van de 31 projecten is niet in cijfers uit te drukken, het zijn kostbare cadeaus van burgers uit Wageningen aan anderen in Wageningen. De winst per project is te vinden in: een ontmoeting tussen burgers uit Wageningen die niet vanzelfsprekend is een brug tussen het studentenleven en de Wageningse samenleving de kinderen die al op jonge leeftijd ervaren dat geven ontvangen is mensen met een beperking die ook van waarde willen en kunnen zijn voor een ander een groep die het leuk vindt eens iets anders met elkaar te doen, iets zinvols, en door een ander te helpen een voldaan gevoel krijgt de hulpverlener die een stukje vertrouwen kon opbouwen bij een cliënt ///////////////////////////////////////////////////// 33 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

32 5.2 Balans per ////////// BALANS PER 31 DECEMBER 2016 ACTIVA Vlottende activa Rekening-courant Stichting Present Ede Overige vorderingen Overlopende activa Liquide middelen Totaal activa PASSIVA Reserves en fondsen Reserves - Continuïteitsreserve Algemene reserve -/ / /- 136 Kortlopende schulden Belastingen en sociale verzekeringen Schulden en overlopende passiva Totaal passiva /////////////////////////////////////////////////////

33 5.3 Staat van baten en lasten 2016 ////////// STAAT VAN BATEN EN LASTEN 2016 Werkelijk 2016 Begroting 2016 Werkelijk 2015 Subsidies, fondsen en giften Lonen en salarissen Sociale lasten en pensioenlasten Overige personeelskosten Autokosten Kantoorkosten Algemene kosten Projectkosten Kosten fondswerving Som der lasten Exploitatiesaldo Resultaatbestemming Bestemmingsreserve bedrijven Bestemmingsfonds Rabobank Continuïteitsreserve Overige reserve ///////////////////////////////////////////////////// 35 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

34 5.4 Toelichting op de staat van baten en lasten over 2016 ////////// TOELICHTING OP BALANS PER 31 DECEMBER 2016 ACTIVA Geen aanvullende opmerkingen Passiva De continuïteitsreserve wordt noodzakelijk geacht om tenminste 3 maanden aan de verplichtingen ten behoeve van de werknemers te kunnen voldoen met een opslag van 10% voor de overige lasten. De continuïteitsreserve is gebaseerd op de begroting van komend boekjaar. Op dit moment is de continuïteitsreserve lager dan de hierboven beschreven norm van 3 maanden. ////////// TOELICHTING OP STAAT VAN BATEN EN LASTEN 2016 Er is een klein positief exploitatiesaldo is in 2016 ontstaan doordat niet alle vacatures in 2016 geheel vervuld konden worden. Inmiddels is in alle vacatures voorzien. Het positieve exploitatiesaldo is toegevoegd aan de reserves op de balans. 36 /////////////////////////////////////////////////////

35 6 Vooruitblik Algemene doelstelling 2017 In 2017 werkt Present Wageningen aan een maatschappelijke beweging van naar elkaar omzien door het werven, inzetten en begeleiden van 50 groepen 2 vrijwilligers. Na het opkrabbelen en niet halen van de doelstelling in 2016, hebben we er vertrouwen in dat 2017 weer een beter jaar wordt. Present Wageningen beoogt met een zorgvuldige, professionele begeleiding van de groepen continuïteit en kwaliteit te waarborgen in de projecten en de daaruit voortvloeiende ontmoetingen. 6.2 Speerpunten voor 2017 Wageningen is een sociale, betrokken gemeente. Er zijn veel maatschappelijke initiatieven, en vele Wageningers zetten zich voor hun medemens of buurt in. Present Wageningen heeft hierin door de unieke werkwijze, een onderscheidende positie. Present richt zich op de complexere, grootschalige hulpvragen die er volop blijken te zijn. Deze werkwijze is gebaseerd op de volgende 4 kernpunten: aanbod van de groep staat centraal, structurele opzet en professionele begeleiding, nauwe samenwerking met organisaties in wonen, zorg en welzijn, lokale organisatie en onderdeel van een landelijk netwerk. 1. In 2017 is het Operationeel Team weer op sterkte na het verlof van Moniek Kars. We onderzoeken of het tijdelijk contract van Wilma Smilde (studenten projectcoördinator) verlengd kan worden. 2. Er zijn gekwalificeerde vrijwillige groepenbegeleiders bij en een vrijwilliger speciaal voor de studentengroepen. 3. Het bestuur werkt in 2017 aan het werven van nieuwe inkomstenbronnen. 2 Een groep bestaat uit minimaal 2 personen en heeft geen maximum, en bestaat uit mensen in alle leeftijdscategorieën, die zich samen inzetten tijdens een project. ///////////////////////////////////////////////////// 37 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

36 4. Ook wordt in het proces Samen Wageningen meegedaan om plannen te maken voor de samenwerking met andere organisaties vanaf 2018 en de gemeentelijke ondersteuning te waarborgen. 5. In 2017 wordt het contact met het Comité van Aanbeveling versterkt en door middel van filmpjes en een persbericht ingezet voor promotie van Present. 6. In 2017 zet Present Wageningen de pilot Scholen: Present! voort welke vanuit Present Nederland is gelanceerd. Om nog meer sociaal kapitaal te mobiliseren wil Present nu ook inzetten op de unieke kracht van kinderen, scholen en buurten. Juist op school leren kinderen over hun toekomstige plek in de samenleving. 7. Bijna de helft van de projecten van Present Wageningen wordt uitgevoerd door studenten. Belangrijk hierbij is werving en zichtbaarheid aan het begin van het collegejaar. We willen de mogelijkheden verkennen om nieuwe studentenbegeleiders te werven, ter ondersteuning van de studentenprojecten. Ook willen we relaties aangaan met studentenverenigingen die Present nog niet kennen. 8. Meer dan de helft van de projecten van Present vindt achter de voordeur in woningen van De Woningstichting plaats. De projecten dragen in die zin bij aan de leefbaarheid van de woningen en in de buurt. Uit gesprekken met De Woningstichting is gebleken dat zij Present Wageningen een heel goede stichting vinden. We hopen dat we in 2017 een financiële overeenkomst met de Woningstichting kunnen sluiten, aangezien een investering in Present een investering in de leefbaarheid van de woningen van de Woningstichting is. 9. Het is de bedoeling dat bestaande contacten met kerken uitgroeien tot samenwerkingsrelaties. Bestaande relaties met Baptistengemeente De Ontmoeting, GKV, NGK, ICF en de Vineyard worden versterkt. Er worden nieuwe relaties aangegaan met de PKN gemeenten, Salem en Arboretumkerk. 10. Present Wageningen wil in 2017 de samenwerking met de betrokken hulpverleners van de maatschappelijke organisaties versterken. Daarbij ligt de focus op communicatie en uitwisseling van ervaringen met bestaande relaties en het aangaan van nieuwe contacten. Regelmatig aanwezig zijn en de flexwerkplek in het Startpunt helpen daarbij. 11. We willen in 2017 met bedrijven in gesprek gaan en hun de mogelijkheid bieden om via Present Wageningen vorm te geven aan hun beleid voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). We richten ons op eenmalige donaties, betaalde projecten en financiële partnerships. 38 /////////////////////////////////////////////////////

37 6.3 Financiering In 2017 streeft Present Wageningen ernaar om ,- aan inkomsten te verkrijgen, zodat de doelstellingen genoemd in dit jaarplan worden behaald. Dit betekent voor 2017 dat de volgende verdeling wordt nagestreefd: //////// OVERZICHT INKOMSTENBRONNEN PRESENT WAGENINGEN Zekere inkomsten Geschatte inkomsten Gemeente Wageningen Fonds Sluyterman van Loo Diverse lokale fondsen Diverse lokale fondsen Partners (bedrijven, kerken en MO s) Donateurs (particulieren) De Woningstichting TOTAAL TOTAAL ///////////////////////////////////////////////////// 39 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

38 40 /////////////////////////////////////////////////////

39 6.4 Begroting 2017 Uitgaven 2017 Personeelskosten Lonen en salarissen Sociale lasten Pensioenlasten Overige personeelskosten Totaal personeelskosten Kantoorkosten Huur kantoor 0 Gas, water, licht etc. 0 Kantoorbenodigdheden Telefoonkosten 625 Overige kantoorkosten 225 Totaal kantoorkosten Autokosten 625 Projectkosten Fondswerving 0 Algemene kosten Bijdrage Present Nederland Verzekeringen 250 Accountantskosten 500 Overige algemene kosten 275 Totaal algemene kosten TOTAAL UITGAVEN ///////////////////////////////////////////////////// 41 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

40 42 /////////////////////////////////////////////////////

41 7 Bedankt De maatschappelijke beweging van naar elkaar omzien die Present Wageningen op gang wil brengen werd in 2016 mogelijk gemaakt door goederen en geld van partners, fondsen en particuliere donateurs. Dank ook aan de kerken in Wageningen die zowel met inzet door groepen als op financieel vlak hebben bijgedragen. ///////////////////////////////////////////////////// 43 JAARVERSLAG PRESENT WAGENINGEN 2016

42 Present Wageningen p/a Stationsweg 109 Ede Postbus AB Ede KvK Rek. nr. NL51RABO ANBI geregistreerd: RSIN /////////////////////////////////////////////////////