Stichting Present Rotterdam

Transcriptie

1 Stichting Present Rotterdam Sociaal Jaarverslag 2012 Present Rotterdam slaat een brug tussen mensen die iets te bieden hebben en mensen die daarmee geholpen worden W E info@stichtingpresent-rotterdam.nl

2 Inhoudsopgave 1. Missie en visie van Present Rotterdam Historie Missie Visie Passend bij deze tijd Werkwijze 2. Realisatie van de doelstelling Impact Kerncijfers Informatie Stichting Present Rotterdam Website Facebook Foto s Gegevens stichting Present Rotterdam Bestuurssamenstelling 2012 Samenstelling personeel 2012 Huisvesting

3 1. Missie en visie van Present Rotterdam Historie In 2007 is op initiatief van enkele Rotterdammers in samenwerking met Present Nederland nagedacht over de oprichting en realisatie van een Rotterdamse stichting Present en sinds 2008 is deze lokale stichting van de grond gekomen. In andere steden bleek de formule van Stichting Present namelijk succesvol. Na 2008 zijn er nog tientallen andere lokale stichtingen bij gekomen. Voor meer informatie over Stichting Present Nederland verwijzen we naar Onder de koepel van Stichting Present Nederland is Stichting Present Rotterdam een zelfstandige stichting die zich in de stad aan de Maas inzet om woorden als solidariteit, naastenliefde en vrijwilligerswerk concreet te vertalen in een werkend model. Het uitgangspunt in het model ligt bij de hulpbieders. Het model gaat ervan uit dat er vele mensen zijn die zich (al dan niet incidenteel) willen inzetten voor mensen die hulp nodig hebben. Present koppelt een groep hulpbieders, op een moment dat bij hen past, aan een of meerdere mensen die hulp nodig hebben. Na enkele pioniersjaren heeft Present Rotterdam haar plek gevonden in de Rotterdamse context. Door de inzet in de eerste jaren weten in de loop der jaren maatschappelijke organisaties en groepen Stichting Present Rotterdam steeds makkelijker te vinden. Daardoor kan Stichting Present Rotterdam steeds goedkoper werken en meer gedaan krijgen in steeds minder tijd. In de begintijd van Stichting Present Rotterdam hadden de werkers Gebouw de Heuvel als uitvalsbasis. Doordat het werk van Stichting De Heuvel is opgegaan in een nieuwe vrijwilligersorganisatie, diende Stichting Present Rotterdam naar een nieuwe locatie uit te wijken. De nieuwe uitvalsbasis is een (flex-)werkplek in de Prinsekerk, een gebouw op 500 meter van Rotterdam CS. Ook deze nieuwe plek staat dus in het hart van Rotterdam. Missie De missie van Stichting Present Rotterdam luidt kort en bondig: Present Rotterdam slaat een brug tussen mensen die iets te bieden hebben en mensen die daar mee geholpen kunnen worden.

4 Visie Uniek is dat Present uitgaat van wat de vrijwilligers kunnen bieden. Hun tijdsaanbod en talenten staan centraal. Daarbij wordt een passend project bij gezocht. In de overtuiging van Present zijn de vrijwilligersuren vele malen effectiever als er een geslaagde match is tussen wat de groep kan bieden en wat de hulpvrager nodig heeft. Present wil graag bijdragen aan het tot stand brengen van een maatschappelijke beweging waarbinnen mensen het vanzelfsprekend vinden om naar elkaar om te zien en dat omzien naar elkaar ook handen en voeten kunnen geven. Stichting Present stelt daarom bestaande groepen in staat om een project uit te voeren in de Rotterdamse regio. Vanuit dat doel richt Present zich pro-actief op kerken, (studenten)verenigingen en organisaties maar uiteraard staat Present open voor elke andere vrijwilliger, bijvoorbeeld ook op basis van het vrijwilligerswerk vanuit het bedrijfsleven (ook wel werknemersvrijwilligerswerk genoemd). Voorts worden ook vriendengroepen, maatschappelijke stagiaires en verenigingsdisputen verwelkomd als vrijwilliger(s). Present enthousiasmeert, activeert en begeleidt mensen zich in te zetten ten dienste van anderen die daar ook daadwerkelijk mee geholpen zijn. Die inzet is een teken van betrokkenheid bij de samenleving en tegelijkertijd een mooie kans voor een groep om dit samen als team te ondernemen. De vrijwillige inzet die daarmee wordt geactiveerd draagt bij aan leefbaarheid in de wijken, verbetert leefomstandigheden van hulpbehoevende (senioren) en ontlast/motiveert mantelzorgers. Passend bij deze tijd (o.a. WMO) De vorm van vrijwillige inzet alsook de doelgroep aan vrijwilligers passen voorts ook binnen de WMO en Present-projecten passen naadloos in de doelstellingen en uitgangspunten van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Door het werk van stichting Present wordt vrijwillige inzet gestimuleerd. Het gaat hier vooral over nieuwe vormen van vrijwillige inzet. Er is een grote groep vrijwilligers die zich graag wil inzetten, maar zich niet structureel wil verbinden. De traditionele manier van vrijwilligerswerk past niet bij hen. De Presentformule zorgt ervoor dat mensen hun kwaliteiten projectmatig kunnen inzetten. Hieruit voortvloeiend komt het overigens voor dat mensen zich blijvend projectmatig in gaan zetten. Werkwijze Kwaliteit en professionaliteit staan centraal in de werkwijze van Present en zo wordt er altijd samengewerkt met maatschappelijke organisaties waardoor enerzijds de benodigde continuïteit en nazorg wordt gerealiseerd. Present is dan ook vaak een aanvulling op de hulp die het maatschappelijke middenveld biedt in de samenleving. Projecten van

5 Present zijn altijd ingebed in of gekoppeld aan bestaande hulpverleningstrajecten. Maatschappelijke organisaties bepalen welke hulpontvangers in aanmerking komen voor hulpverlening vanuit een Present-project. Groepen die een Presentproject gaan uitvoeren krijgen vooraf een presentatie en instructie over de werkwijze, privacybeleid en andere relevante zaken. Vrijwilligers zijn collectief verzekerd en met hulpontvangers worden concrete afspraken gemaakt zodat de verwachtingen over en weer helder zijn. Omdat Present altijd met maatschappelijke organisatie samenwerkt, is op die manier de voortgang in de hulpverlening ook gewaarborgd. Vaak zijn de hulpverleners een grote stap verder gekomen in hun traject met hun client dankzij de inzet van een Present-groep. Immers, vaak zorgt de hulpbiedende groep voor die hulp die de hulpverlener niet kan bieden, maar die wel nodig is om de client verder te helpen (door bijvoorbeeld te helpen met een verhuizing, het inrichten van een (woon)kamer, opknappen van een tuin. Deze klussen worden alleen gedaan als de hulpvrager geen netwerk en geen financiën heeft om dit zelf te doen. Naast zulke praktische projecten doet Present veel sociale projecten. Te denken valt aan dagjes uit met mensen met een handicap, kinderen of senioren die niet zelf meer er op uit kunnen. 2. Realisatie van de doelstelling Impact Present Rotterdam is wederom in staat gebleken om in de achterliggende periode de doelstelling te realiseren, namelijk een brug te slaan tussen hulpontvangers (via en in samenwerking met maatschappelijke organisaties) en hulpgevers. Tussen de hulpontvangers en hulpgevers bestaat in het gewone maatschappelijke leven vaak een enorme kloof. Present Rotterdam overbrugt deze kloof en brengt mensen op verrassende wijze met elkaar in contact. De impact van Stichting Present Rotterdam is duidelijk aan te wijzen. De vrijwilligers van Present pakken namelijk werk ter hand waar de formele zorg niet aan toe komt. Te denken valt bijvoorbeeld aan uitjes met senioren die anders niet meer buiten komen of aan kale huizen die mensen na een urgentieverklaring hebben toegewezen gekregen. De reguliere hulpverlening maakt in dit soort gevallen heel dankbaar gebruik van wat Present biedt. Het is essentiele zorg te noemen, maar die kan door de reguliere zorgverleners lang niet altijd geboden worden. De groepen (hulpgevers) worden zorgvuldig begeleid zodat ze gemotiveerd en toegerust aan de slag gaan en merken wat het effect is van hun inzet. Hierdoor wordt tevens gewerkt aan de realisatie en ontwikkeling van wat wel wordt genoemd 'de nieuwe vrijwilliger' (projectmatige inzet). Dat wil zeggen dat vrijwilligers zich

6 incidenteel op projectmatige basis beschikbaar stellen en zich soms structureel willen inzetten. De impact van Stichting Present Rotterdam is in 2012 niet zo groot geweest als gewenst. De verwachting was om stilaan door te blijven groeien en zo te bouwen aan een organisatie die steeds meer mensen in Rotterdam zou helpen. Door een tegenvallende fondsenwerving heeft het bestuur echter de loonkosten danig moeten verlagen (ongeveer een halvering) om toch financieel gezond te kunnen blijven op de lange termijn. Mede dankzij de inzet van een stagiair, extra inzet van bestuursleden en vaste vrijwilligers is de terugloop in projecten beperkt gebleven. De stichting is zelfs goedkoper gaan werken, waardoor Stichting Present Rotterdam langzaam tot een van de stichtingen is geworden die het goedkoopste kan werken. Deze stap terug (in financiele zin) is gezet, in de verwachting dat vanaf 2013 er weer stappen vooruit gezet kunnen worden door het aantrekken van extra fte. Ondanks deze financiele stap terug, is te merken dat Stichting Present haar unieke plek in Rotterdam heeft ingenomen. Steeds vaker weten maatschappelijke organisaties Present te vinden. Steeds meer hulpvragen worden bij Present neergelegd. Dit is vrucht van investeringen uit het verleden. Helaas kan Present niet zoveel groepen matchen als mogelijk zou zijn. De ervaring is namelijk dat hoe meer er geïnvesteerd wordt in nieuwe groepen, hoe meer hulpbieders zich aanbieden. Kerncijfers 2012 Er zijn in projecten uitgevoerd. Daarbij zijn 380 vrijwilligers betrokken geweest. Deze vrijwilligers kwamen uit heel diverse groepen. Er zijn 34 studentengroepen actief geweest, 18 groepen die gevuld werden door flexwerkers, 9 kerkgerelateerde groepen, 3 vriendengroep, 2 bedrijven en 14 uiteenlopende groepen (Lions-club, een gezin, damesvereniging, bestuur van Stichting Present, etc.). Totaal zijn er 1434 manuren geleverd. Deze cijfers betekenen een forse daling ten opzichte van Omdat er fors in de kosten is gesneden (bijna een halvering), is echter de kostprijs per manuur 23,80 euro gedaald. Deze kostprijs was 26,60 euro en dat betekent dus een behoorlijke afname. Door deze daling heeft Present Rotterdam in vergelijking met andere Present-stichtingen een van de laagste kostprijzen per uur.

7 3. Informatie Stichting Present Rotterdam Website Facebook Foto s Internet/website: Via wordt aan informatievoorziening gedaan richting geinteresseerde partijen. Facebook: vanaf 2012 wordt er verbinding met vrijwilligers onderhouden via een Facebookpagina. Foto s: Van veel projecten worden foto s genomen. Vanwege de privacy van de hulpvragers moeten we hier zorgvuldig mee zijn. Gegevens Stichting Present Rotterdam Gebouw de Prinsekerk Schepenstraat NC Rotterdam T W E info@stichtingpresent-rotterdam.nl B NL20RABO (Rabobank) KvK (Rotterdam) Bestuurlijke samenstelling in 2012 Bestuursvoorzitter: Niels de Jong Secretaris: Corine Aalders-van Vuren Penningmeester: Arie-Jan van der Maarl Bestuursleden/adviseur: Annemarie Willebrands Arie van der Vlies Bob Kagenaar (exofficio) E bestuur@stichtingpresent-rotterdam.nl Samenstelling personeel Bob Kagenaar, directeur/bestuurder Pieter Wilson, projectencoördinator Michelle Lock, stagiair Lyda Voorn, assistent/vrijwilliger Huisvesting De Prinsekerk, een gebouw op 500 meter van Rotterdam CS, biedt de werkplek voor het personeel van Present Rotterdam. Deze centrale plek in Rotterdam is een soort uitvalsbasis voor de personeelsleden.