Verzoek tijdelijke invoer 7-daagse 2 ploegendienst voor BlueTube

Transcriptie

1 Aan: Van: CC: Onrnemingsraad Kijlstra BV Klaas Vermeulen Directie Datum: januari 8 Publicatie tot: 07 februari 8 Betreft: Verzoek tijlijke invoer 7-daagse ploegendienst voor BlueTube Inleiding De BlueTube fabriek bevindt zich helaas nog steeds in een fase met veel kinrziekten. Hierdoor is productiecapaciteit veel te laag en hebben we momenteel ook niet juiste diameters op voorraad. We moeten wij vaak nee verkopen of buizen van concurrenten inzetten om aan onze leververplichtingen te kunnen voldoen. Het nee verkopen heeft ook direct effect op productie en verkoop van putten: ze gaan in evenredige aantallen naar benen. De kinrziektes (en dus oorzaken van problemen) zijn bekend én worn nu voortvarend aangepakt: zo is het van bovenaf vullen ingevoerd (waardoor het productievolume al aanzienlijk is gestegen), zijn nieuwe matten besteld en is er een investeringsplan om BT fabriek en BT buizen te laten worn zoals ooit is bedoeld: perfect. En ook wordt er hard gewerkt in fabriek: zowel aan productie van buizen zelf als aan actuele verbeteringen. Het is leuk en goed om input van iereen daarin ook te merken in Consmema/Kijlstra werkgroepjes. De uitdaging en oplossing op hoofdlijnen Om 08 voortvarend te kunnen starten en wel beter (maar helaas nog niet volledig) aan marktvraag, vooral juiste diameters, te kunnen voldoen wordt voorgesteld om tijlijk een 7- daagse werkweek met een ploegendienst te draaien. Dit zal zijn van maandag 6 februari tot en met vrijdag 7 juli. In r week van juni zullen we het rooster vanaf bouwvak in overleg bepalen. Dit zal in ier geval NIET het voorzetten van het 7 daagse werkweek rooster met een ploegendienst zijn. In ze perio wordt parallel fabriek verbeterd (o.a. door nieuwe matten, verbeteren kraan en mallen, permanent automatisch vullen van bovenaf) zodat we richting zomervakantie in ier

2 geval juiste diameters produceren om uit te kunnen leveren. Na zomervakantie draaien we hopelijk weer op volle toeren en uiteinlijk is het doel met een 5-daagse werkweek met een ploegendienst vroeg laat te gaan werken. Het voorel van een vroege en een late ploeg is dat per etmaal mallen tweemaal worn gebruikt. Snel beton is dan niet meer nodig (wat o.a. leidt tot veel minr scha), en we kunnen werken met een uithardtijd van minimaal 9 uur. Dit geeft rust in het proces, minr storingen aan machines en een betere kwaliteit buizen. Het geeft, met huidige mallenproblematiek, vooral mogelijkheid om juiste diameters te produceren. Tevens is het afschaffen van nachtdienst een zeer groot voorel voor gezondheid van onze werknemers. Zie het voorbeeld van rond 600 hieronr. Als we zoals nu doorgaan, dan komen we in problemen. Het bovenste schema laat zien als we doorgaan in 5 dagen met diensten welke problemen dat oplevert. Het onrste schema laat zien dat als we naar 7 dagen met diensten gaan dat we ze problemen kunnen tackelen. 5 dagen week ongewapend dicht gepland voorraad inlaat 5 gepland voorraad inlaat 60 gepland voorraad gewapend dicht gepland voorraad inlaat 5 gepland voorraad inlaat 60 gepland voorraad dagen 600 ongewapend dicht gepland voorraad inlaat 5 gepland voorraad inlaat 60 gepland voorraad gewapend dicht gepland voorraad inlaat 5 gepland voorraad inlaat 60 gepland voorraad Het geeft ons allen, en dus Kijlstra, mogelijkheid om heel kritisch naar inzet van onze mallen te kijken en een minimale uithardtijd van 9 uur aan te houn. Een uithardtijd die we als bedrijf willen om kwaliteit te waarborgen. Het 7x draaien geeft zekerheid dat we na een week bepaal mallen x gedraaid hebben, die we ook echt nodig hebben.

3 De praktijk nu laat zien dat we, in een 5x dienst met een uithardtijd van 9 uur, mallen niet x per week voorlangs krijgen maar gemidld maar 0x. Het wordt wel geprobeerd om het te halen maar dat levert vervolgens nodige problemen op. 7x draaien levert ons dus tot 0 procent meer productie op t.o.v. 5x draaien. De extra productie zal gebruikt worn om voorraad op te bouwen maar vooral dus om beter aan concrete vraag van bepaal diameters te kunnen voldoen. Bei zijn noodzakelijk om stabiliteit in organisatie te krijgen, omzet te genereren zodat verre investeringen kunnen worn gedaan, aan onze leververplichtingen te voldoen en opgelopen achterstann in te halen. 7-daagse werkweek in ploegendienst rooster Het invoeren van een 7-daagse werkweek in ploegendienst heeft natuurlijk consequenties voor collega s die in BlueTube fabriek werken en aanverwante activiteiten, namelijk: BT bezetting (x) Technische Dienst (doorweeks aanwezig, t weekend consignatie dienst) Logistiek (heftruck) Mengmeester (betoncentrale Stetter icm NEWA mensen) Nabehanlaar (dagdienst alleen op zaterdag) Met huidige bezetting is hier volledig invulling aan te geven. Het voorstel van werktijn is: Dienst : uur tot 5.00 uur Dienst : 5.00 uur tot uur Doordat er ene week na 5 dagen werken er dagen vrij zijn en anre week na 5 dagen dagen vrij kom je op een gemidl werkweek van uur. Door het inzetten van extra persoon voor 8 uur ( uur per persoon) per week zal iereen op normale werkweek van 0 uur blijven werken zoals dat nu ook gebeurd. Voor het rooster zie uitgewerkte bijlage. Dit geeft een zeer goed en getailleerd beeld van hoe het er voor komen maann uit zou komen te zien. LET OP: namen kunnen in onrling overleg nog verwisseld worn. Bij vragen kun jullie bij jullie teamleir terecht of bij mij (Klaas).

4 0,875 0, 0,75 0,96078 Huidige situatie 5,9708 dagdienst Functie aantal dagen dagdienst*tarief #ploegen FTE 7,57 Basissalaris 8,7 Leiding aantal dagen nachtdienst * tarief nachtdienst 5 Tarief ploegentoeslag 5,9 Productiemewerker B Situatie 7x, 9 uur per dag, 50% en zondag 00% Productiemewerker C werkweek van zaterdag 5,9708 Toeslagen 0, Functie TD (preventief 0,875 #ploegen FTE 0,75 Basissalaris Er is inmidls dooronrhoud) Kijlstra met FNV en CNV gesproken. Het is vanzelfsprekend dat Kijlstra extra inspanningen en 7-daagse werkweek in ploegendienst vergoedt. Voor zaterdag zal ze Leiding 0, toeslag 50 procent zijn en voor zondag zal ze toeslag 00 procent zijn, waardoor er een toeslagstijging is van 5,9 procent in huidige situatie naar 9,5 procent in nieuwe situatie. Productiemewerker B Productiemewerker C Loonkosten Huidige situatie per weken: aantal dagen dagdienst*tarief dagdienst 7,57 TD (storingen) 0, aantal dagen nachtdienst * tarief nachtdienst 8,7 0,875 0,75 ploegentoeslag 5,9 TDTarief (groot onrhoud) 0,96078 Situatieopslag 7x, 9vervanging uur per dag, werkweek van zaterdag 50% en zondag 00% Inclusief 5,9708 Nieuwe situatie Functie aantal dagen dagdienst*tarief #ploegen dagdienst Leiding aantal dagen zaterdag * 50% aantal dagen zondag * 00% Productiemewerker B Tarief ploegentoeslag Productiemewerker C 0,875 FTE 8, 7,,9 9,5 0, 0,75 0,96078 aantal dagen dagdienst*tarief dagdienst aantal dagen zaterdag * 50% 8, 7, Basissalaris 5

5 Consignatie toeslag voor Technische Dienst Vervolgstappen Wij zijn in overleg met betrokken collega s, onrnemingsraad en vakbonn (CNV en FNV). Woensdag 7 februari is er een bijeenkomst voor directbetrokkenen om :5 in kantine. Hier zal verr worn gesproken over 7x ploegendienst en zal na afloop voor vakbondslen een bijeenkomst zijn met het CNV en FNV. Op basis hiervan zullen vakbonn een standpunt innemen. Verzoek van Janwillem Compaijen (janwillem.compaijen@fnv.nl, FNV) en Willem Timmer (w.timmer@cnvvakmensen.nl, CNV) aan collega s die lid zijn van een vakbond hen een mail te sturen zodat zij weten wie bij Kijlstra lid zijn van een vakbond (vanuit privacyoverweging geeft Kijlstra geen persoonsgegevens aan rn). Wij hopen 7 februari tot overeenstemming te komen en dan 6 februari van start te gaan om door ze moeilijke perio heen te komen en een gezond bedrijf neer te zetten voor iereen!