Jaana Kaismo. Prototype

Transcriptie

1 Jaana Kaismo Prototype

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Mijn onderneming 3 Doelgroep 4 Inleiding prototype 5 Voorbereiding 6 De training 7 Resultaat 8 Begroting 9 Toekomstperspectief 10

3 Mijn onderneming Mijn onderneming is een studenten turnvereniging in Amsterdam. Ik heb een vereniging opgericht die de Amsterdamse studenten een plek geeft om elkaar te leren kennen. Hier wordt sporten als middel gebruikt om studenten bij elkaar te brengen. Daarnaast wordt er naast het trainen ook uitjes en wedstrijden georganiseerd. Per jaar zijn er vier studenten turnwedstrijden, waar alle 11 de studenten turnverenigingen aan mee doen. Naar de georganiseerde wedstrijden, organiseert de Nederlandse studenten turn bond ook nog allemaal andere dingen. Zo als de funastics, waar workshops gegeven worden, een stand dag en een weekend weg met alle verenigingen. Lid zijn van een studenten turnvereniging is dus voor je plezier, een plek om te sporten in een leuke omgeving en goed voor je sociale contacten. Wij accepteren ook MBO-studenten binnen de vereniging. De meeste verenigingen in Nederland doen dit niet. Ten eerste omdat MBO ers niet als student gezien worden, daarbij wordt gezegd dat ze anders denken. Ten tweede omdat MBO scholen niet in kosten bijdragen. Dit doen de hogescholen en voornamelijk de universiteiten wel. Wij trainen elke donderdag van 18:00-20:30 in de turnhal in Amsterdam Noord. Momenteel zijn we met een groep van 23 leden. Er zijn elke training ongeveer 10 tot 15 leden aanwezig. Wij hebben momenteel geen trainer, maar zijn hier wel naar opzoek. Visie: Het verbinden van studenten in Amsterdam door middel van een sport. Een vereniging waar plezier en kwaliteit voorop staat. Missie: Studenten een plek geven waar ze kunnen trainen met andere studenten en activiteiten organiseren naast de trainingen om.

4 Doelgroep Mijn doelgroep zijn studenten in Amsterdam met een passie voor turnen of die een passie voor turnen willen gaan creëren. Mijn doel groep heeft enig probleem met het vinden van een leuke turnvereniging in Amsterdam. Ze meeste turnverenigingen zijn vooral gericht op kinderen, waar soms maar een klein groepje jong volwassenen in zitten. Voor mijn omgevingsscan ben ik gaan uitzoeken wie mijn concurrenten waren in Amsterdam. Dat waren Turnz en Olympia. Bij deze verenigingen is mijn doelgroep te vinden. Turnz is een grote vereniging die vrije uren geven voor studenten. Zij hebben een hele mooie zaal met alles er op en eraan. Ze hebben alleen twee nadelen; 1. ze hebben geen vaste groep, want iedereen traint voor zichzelf. 2. Het is erg prijzig, want je betaalt 10 euro per keer. Je kan daar wel een strippenkaart aanvragen, maar dan blijft het als nog duur. Mijn andere concurrent is Olympia. Olympia is een volwassen vereniging die ook wordt gepromoot bij de studenten. Olimpia is aangesloten bij de USC, maar STAH wilt zich graag aansluiten bij het USC. We zijn wel al in gesprek geweest met het USC en zij willen de samen werking met Olympia stoppen en met ons verder, omdat wij een studenten vereniging zijn en Olympia een volwassen vereniging. Dit is natuurlijk heel voordelig voor ons. Olympia heeft ook contact met ons opgezocht, omdat zij met ons mee willen doen aan wedstrijden. Wij zijn deze samenwerking aangegaan en uiteindelijk heeft dat voor ons veel voordeel gedaan. De studenten van Olympia vonden het zo leuk bij ons dat ze vanaf volgend seizoen zich bij ons willen aansluiten. Wij hadden hier nog geen directe afspraken met Olympia over gemaakt, dus kunnen wij deze leden overnemen volgend seizoen. Mijn doelgroep komt het liefst naar ons, omdat ze dan met leeftijdsgenootjes kunnen trainen, dat er naast het trainen veel gezellige evenementen worden georganiseerd en het is een groep waar veel vriendschappen ontstaan. Ik heb getest wat mijn doelgroep wilt door middel van een Waarde Propositie Canvas:

5 Inleiding prototype Voor mijn prototype ga ik een gewone les beschrijven. Normaal is een prototype een uitprobeersel, maar omdat STAH al echt bestaat hebben bij geen uitprobeersels meer. Ik ga beschrijven wat een goede les is en waarom dat een goede les is. Ik gebruik in mijn beschrijving de verbeterpunten van de klanttesten en van de trainingen van het afgelopen jaar. Ik ben voornamelijk degene van de groep die bezig is met het bedenken van lessen. Dat komt omdat ik veel ervaring heb met turnen en vorig jaar bij een hele goede trainer een jaar les mogen geven. Van haar heb ik heel veel geleerd en dat probeer ik nu toe te passen bij STAH.

6 Voorbereiding Ik ben de hele week bezig met het bedenken van de les. Als eerste denk ik na wat handig is voor de groep om te doen. Waar heeft de groep behoefte aan? Of wat zag ik de vorige les fout gaan? bijvoorbeeld spanningsoefeningen. Spanningsoefeningen zijn tijdens turnen erg belangrijk, dus is het van belang om in je warming up spanningsoefeningen te doen. Ik denk ook na de individuele wensen van de leden. Wat moeten ze kunnen voor de wedstrijd en wat willen ze zelf graag leren? Naast het denken over wat de groep en de leden willen, moet je ook kijken wat voor periode het is. bijvoorbeeld of het een wedstrijd periode is. De groep moet zich dan niet gaan concentreren op nieuwe dingen, maar de onderdelen uit hun oefeningen gaan verbeteren en de wedstrijd oefeningen doornemen en aan elkaar laten zien. Na al het denk werk ga ik kijken op social media. Ik volg op Instagram allemaal turnaccounts, waar veel goede voorbereid oefeningen op worden gepost. Bij alles wat ik had bedacht om die les te doen, zoek ik leuke voorbereid oefeningen erbij. Vervolgens schrijf ik alles op wat ik bedacht had. Ik maak per onderdeel een lijstje met oefeningen. Deze lijstjes stop in in een map en dan kunnen de leden in de toekomst een lijstje pakken en daarmee aan de slag gaan. Costumer experience map ( medialabamsterdam): 1. Bedenken wat we deze week als groep gaan doen. 2. Bedenken wat de leden individueel willen leren volgende week 4. Alles wat opschrijven wat je bedacht hebt (lijstje maken) 3. oefeningen opzoeken op social media Bij het bedenken van de lessen kijk ik ook naar de klanttesten. Bij onze klanttetsen waren wij voor het eerst met een grote groep. Met een grote groep wordt het trainen anders dan met een groepje van zes personen. De eerste keer hadden we tijdens de training heel veel structuur bedacht. Hierdoor waren mensen of te lang bij een onderdeel en verveelde zich daar een beetje of ze moesten te lang wachten omdat er te grote groepen waren. Bij de tweede klanttest hadden we alleen de warming up samen gedaan en daarna iedereen los gelaten. Toen liepen de STAH leden wel in het rond om de nieuwe leden te helpen. Dit werkte goed, maar we kunnen niet elke training op deze manier doen. Anders kunnen de ouderen STAH leden bijna niet trainen. Dus nu heb ik bedacht om de eerste gedeelte van de les gezamenlijk te doen, daar bedenk ik dan ook allemaal oefeningen voor. Vervolgens mag iedereen zijn eigen ding doen, maar wordt van te voren wel bedacht wat iemand dan gaat doen en wat voor oefeningen diegene kan gaan gebruiken.

7 De training Er wordt de dag van de training eerst in de app groep een bericht gestuurd met wie er allemaal van plan is te komen die dag. Zo kan ik of iemand anders die de training heeft bedacht rekening houden met het aantal mensen die komen. De training begint om 18:00. Dan moet iedereen omgekleed in de zaal zijn. We beginnen met alles op te bouwen wat er bedacht is om die training te doen. Als er een wedstrijd in aankomst is, dan worden alleen de wedstrijd toestellen neergezet. Bij een gewone training kan er van alles worden neergezet. We beginnen met een warming-up. We warming-up houden we meestal op muziek, die geleid wordt door Kimberley. Zij heeft allemaal leuke choreografie op muziek, waar goede oefeningen in verwerkt zijn om warm te worden, te rekken en te strekken en krachtsoefeningen. Daarna houden we een gezamenlijke gedeelte waar we aandacht geven aan de van te voren bedachten onderdelen. Dit duurt meestal 30 to 45 minuten. Dan is het tijd voor het vrij turnen. Iedereen verdeelt zich over de toestellen en gaat aan de slag. Er worden meestal groepjes gemaakt die samen gaan trainen voor onderdelen. Per onderdeel bedenkt ik dan ook extra oefeningen die de leden kunnen doen zodat ze niet hoeven te wachten. De training is afgelopen om 20:30. Dan gaan we opruimen en af en toe spelen we nog een spel achteraf. Door met een spelletje af te sluiten ga je met veel energie de deur uit. Na de training blijven we altijd even nakletsen of gaan samen nog iets drinken.

8 Resultaat Ik merk dat de training op deze manier het beste verloopt. De warming-up en de gezamenlijke oefeningen zijn vaak erg intersief en daar wordt hard aan gewerkt door iedereen. Dat komt doordat de groep samen die oefeningen doen en je dus naar elkaar kan kijken. Zelf heb ik wanneer ik weet dat iemand kijk, ik extra mijn best ga doen. Door het gezamenlijke gedeelte, wat bijvoorbeeld spanning of lenigheid kan zijn, worden de oefeningen ook beter. Zo als een handstand. In het vrije gedeelte begint iedereen nieuwe onderdelen te oefenen. De nieuwe onderdelen worden per les bij iedereen beter, omdat ze veel hebben aan de gezamenlijke oefeningen. Het niveau van de leden is aan het groeien. Dit is heel fijn om te zien, omdat wij niet alleen een leuke vereniging willen zijn maar ook eentje met kwaliteit. Als we op deze manier door blijven trainen, staat er een mooie toekomst op ons te wachten!

9 Begroting Wij betalen voor onze locatie 30 euro per uur. wij trainen 2,5 uur dus betalen bij per les 75 euro. Begroting: STA gebaseerd op 20 leden Tabel 1 Kosten Dekking Personeel & organisatie Kosten Eigen inkomsten Dekking Bestuur* 200 Contributie 4000 Publiciteit/ communicatie Kosten Privaten Flyers/ posters 150,00 SSA per UvA/HvA lid 10 euro 110 Subtotaal Totaal 4110 verzekering Kosten NSTB 40,00 Subtotaal 40 Rekeningen Kosten Bank rekening abn 108 Rekening boekhoudpakket Eerste 15 maanden 0 Subtotaal 108 Locatie en kantoorkosten Kosten Huur zaal 3075 Subtotaal 3075 *Ons bestuur krijgt vrijwilligers vergoeding. Kas 427,00 Totaal 4110

10 Toekomstperspectief STAH is een levensvatbare onderneming, maar daar moet wel goed voor gezorgd worden. Wij zijn momenteel erg aan het groeien. Er komen veel studenten op proefles en die schrijven zich dan ook meteen in. Wij gaan deze zomer om promoten bij de introductie dagen van de hoge scholen. Hier hopen wij nog veel meer leden door binnen te halen. Dit moet elk jaar weer gaan gebeuren. STAh moet elk jaar weer actief gaan promoten, zodat STAH veel leden kan krijgen. Dit moet dan ook door elk bestuur duidelijk worden gemaakt aan het nieuwe bestuur. Wij willen plezierige en kwalitatieve lessen hebben, daarom zijn wij ook hard opzoek naar een trainer/trainster. Zoals hier boven beschreven staat bedenk ik voornamelijk alle lessen, maar op een geef moment kan ik dat allemaal niet meer doen. De trainer/trainster moet wel in het plaatje passen van onze studenten turnvereniging, want studenten willen niet gedrild worden. De trainer/ trainster moet een les bedenken die kwalitatief goed is, maar waar ook ruimte is om met elkaar te praten en even uit te rusten. Dit is wat studenten willen en dat moet een trainster niet gaan verpesten. Bij andere studenten turnverenigingen turnen de studenten vrij en loopt er een trainer in het rond. Wij willen het eerste deel van de les gestructureerd samen en daarna los trainen. Dit is kwalitatief goed, maar zorgt ook voor verbinding tussen de studenten. In onze statuten moet het bestuur per paar aftreden. Een oud bestuurslid kan zich wel weer opnieuw verkiesbaar stellen. De leden van STAH kunnen hun eigen bestuur kiezen. Dit bestuurslid moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Hij/zij moet tijd willen vrijmaken voor STAH, zich in willen zetten voor de vereniging en niet bang zijn om beslissingen te nemen of nieuwe ideeën in te brengen. Als ik naar mijzelf kijk ben ik continu bezig met STAH. Ik ben veel in contact met de leden, andere organisaties en zoals hier boven al geschreven staat ben ik de hele week bezig met een les voor STAH te bedenken. De nieuwe voorzitter zou in mijn voetstappen moeten treden en net zo veel energie moeten stoppen in STAH om de vereniging groeiende te houden. Als je naar de begroting kijk zie je dat we een kas hebben. Wij hebben besloten om iets meer geld aan onze leden te vragen dan nodig is, omdat we graag een buffer willen hebben. Wij willen voorbereid zijn als we opeens een rekening krijgen die we niet verwachten en daarom is het goed om een buffer te hebben. Mocht er aan het eind van het jaar te veel overgebleven zijn, dan wordt dit weer geïnvesteerd in de vereniging. Dit kan zijn als in een nieuw toestel, een feetje of cadeautjes voor onze leden. Wij willen onze leden veel kunnen bieden en een buffel maakt dat mogelijk. Op deze manier willen bij onze leden tevreden houden en werken aan een mooie toekomst.