Ontmoeten met ambitie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ontmoeten met ambitie"

Transcriptie

1 Ontmoeten met ambitie Handleiding activiteiten

2 Inleiding PerspectieF is een organisatie van christelijke jongeren die politiek actief zijn. PerspectieF wil stimuleren dat ook andere jongeren zich aansluiten en participeren in activiteiten. In een dergelijke organisatie ontmoeten jongeren elkaar en anderen, zoals Kamerleden, ondernemers, activisten, ambtenaren, trainers, noem maar op. Een organisatie zoals deze kenmerkt zich door uitdagende activiteiten te organiseren. Deze handleiding gaat over de vormgeving van dergelijke activiteiten. De kansen voor PerspectieF door middel van de organisatie van activiteiten die ontmoeting en ontwikkeling faciliteren is groot. Zo is bekend dat veel PerspectieF ers actief worden na een ontmoeting met andere PerspectieF ers of met ChristenUnie-politici. In deze handleiding hanteren we een aantal basale uitgangspunten voor de organisatie van activiteiten. Deze uitgangspunten luiden als volgt: 1. Zorg voor maatwerk en diversiteit in de programma s. Voor verschillende interesses, leeftijden en doelgroepen zijn verschillende activiteiten. 2. Zorg voor uitdagende en aantrekkelijke activiteiten die de concurrentie aan kunnen gaan met andere vormen van tijdsbesteding. Men hanteert het principe TOP of STOP. Goede sprekers, aanwezigheid van politici of toppers uit het bedrijfsleven en/of maatschappelijke organisaties zijn daarvoor mogelijke onderdelen.

3 3. De kosten voor de deelnemers zijn betaalbaar en de evenementen bereikbaar zodat de drempel laag blijft. Daarom worden evenementen door het hele land georganiseerd en met een zo laag mogelijke toegangsprijs. 4. Breng goed in kaart wie de deelnemers zijn van de activiteiten, inclusief extra informatie, zoals telefoonnummer en adres. Zorg dat ook achteraf contact wordt opgenomen met de deelnemers. 5. Een evaluatie achteraf voor verbetering is sterk aan te bevelen 6. Zorg vooraf voor duidelijke en heldere tijdskaders.

4 Activiteitenaanbod Deze (categorieën) activiteiten kunnen worden onderscheiden: - Interne evenementen o Politieke Focusdag (juni) o Politieke Kick-Off (setember) o Actieve Ledendag of weekend (februari) o Borrels, zoals Nieuwjaarsborrel en sireneborrels - Internationale Activiteiten o Summer en Winterschool ECPYN o Wilberforce Academy o Politieke Reizen - Trainingen o Leiderschapstraining o Fellowsprogramma o Cursus Inleiding in de Christelijke Politiek o Welkom bij PerspectieF dag o Debat Academie o Training Netwerken o Training voor projectleiders o Zomerschool met CDJA en SGPJ - Excursies o Rondleiding Eerste Kamer of Tweede Kamer o Rondleiding in Politiek Den Haag (meerdere aspecten) o Bezoeken Europees Parlement Brussel en Straatsburg o Bezoek Internationaal Gerechtshof Den Haag o Excursies bij bedrijven en maatschappelijke organisaties

5 Voor de vormgeving van promotieactiviteiten (ook onderdeel van het activiteitenaanbod) is PerspectieF te kiezen voor de hoofdmoot in de promotie voor het concept: promotie samenwerkingsverbanden. Hieraan is een apart hoofdstuk gewijd waar de achtergrond en organisatie worden weergegeven (achterin).

6 Organisatie De organisatie van alle activiteiten zal verlopen via een nieuwe commissie, namelijk de Commissie Activiteiten. Deze commissie draagt een gezamenlijke verantwoordelijkheid om de activiteiten uit de verschillende categorieën (Intern, Internationaal, Excursies en Trainingen) te organiseren. Ook de Internationaal Secretaris neemt zitting in de commissie. De voorzitter van de commissie is het bestuurslid Organisatie. Samenwerking De precieze samenwerking in de commissie wordt in de praktijk bepaald. Er kan worden gekozen voor een persoonlijke eindverantwoordelijke binnen de commissie voor verschillende activiteiten, maar dit is niet noodzakelijk. De vergaderfrequentie en het vergadermoment wordt door de commissie bepaald in overleg met het bestuurslid Organisatie. Bij extra activiteiten kan de commissie besluiten om extra commissie(s) in te stellen. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren bij grote evenementen of excursies. Verder is van groot belang dat de activiteiten goed worden gepromoot. De commissie heeft daarom een budget ter beschikking voor, onder andere, het ontwerpen en/of drukken van posters. Bovendien dient in nauw overleg met het bestuurslid Organisatie veelvuldig gebruik te worden gemaakt van de communicatiemiddelen van PerspectieF (website, PerspeX, Facebook, etc.) Wisselmoment De commissie wordt voor één jaar geworven, namelijk voor de periode van juni tot en met juni. Het wisselmoment voor de commissie is dus eind mei/begin juni, vlak voor het wisselmoment van het bestuurslid Organisatie. Op dat moment kunnen leden van de

7 commissie blijven zitten, maar een nieuwe bemensing van de commissie is ook mogelijk. In de maand juni, vlak na het wisselmoment, bespreekt de commissie welke activiteiten zij volgend jaar wil gaan organiseren. Noodzakelijk hierbij is dat de commissie daarbij ook data vaststelt waarop de activiteiten worden georganiseerd. Ze draagt zorg voor een vooraf vastgestelde seizoensplanning van de activiteiten. Ieder jaar zal begin september deze seizoensplanning worden gepresenteerd. Dit gebeurd op de Politieke Kick- Off die ieder jaar in september wordt georganiseerd. Op de seizoensplanning (of jaaragenda) staan alle activiteiten die worden georganiseerd, inclusief een korte beschrijving ervan. Overdracht Op verschillende manieren kan worden gewerkt aan een verbetering van de aangeboden activiteiten. Daarvoor vragen we de commissies de volgende zaken te regelen: Het bestuurslid Organisatie organiseert jaarlijks een of twee keer een meeting om als commissieleden onderling ervaringen uit te kunnen wisselen. Vraag de deelnemers van de activiteiten naar hun ervaringen, bijvoorbeeld door middel van een enquête. Zorg dat opvolgers deze feedback meekrijgen, maar pas ook je eigen activiteiten daar op aan. Zorg ieder jaar voor een document met tips en kritiek voor de verschillende activiteiten en geef deze mee aan de commissieleden van het volgende seizoen. Bewaar alle documenten die zijn gebruikt in mappen en leg deze neer in de PerspectieF-kamer in het partijbureau. Elke commissie kan daarbij zijn eigen

8 map aanleggen. Deze mappen zijn het archief voor volgende commissies en kunnen worden gebruikt ter inspiratie. Deelnemers Een ander belangrijk onderdeel is het contact met de deelnemers. Het is van groot belang te zorgen dat dit op tijd gebeurd en de communicatie goed verloopt. Het is voor de deelnemers noodzakelijk precies te weten welke gegevens nodig zijn. Via de site of andere middelen kan hier naar worden gevraagd. Daarnaast is het van belang alle deelnemers goed te registreren.

9 Promotie PerspectieF wil haar promotie op een nieuwe manier vormgeven. Onderstaande feiten uit een algemeen onderzoek zijn daarvoor de concrete aanleiding: Het effect van regulier promotiewerk is relatief klein. Slechts een zeer klein percentage (kleiner dan 5 procent) heeft zich laten overhalen via regulier standwerk. Standwerk is een oneindige taak. Wekelijks zijn er evenementen waar bij aan kan worden gesloten en die bij het profiel van PerspectieF passen. In algemene zin is de animo voor (vrijwillig) regulier standwerk laag. Daarnaast blijkt uit intern onderzoek dat er een aantal belangrijke redenen is waarom mensen lid worden van de ChristenUnie (bij PerspectieF kan dit enigszins verschillen, maar er zal absoluut overlap bestaan): Het overgrote gedeelte van alle mensen wordt lid vanwege de christelijke identiteit of achtergrond van de partij Verder blijkt dat de meeste mensen die lid zijn geworden daarvoor gevraagd zijn door bekenden. De meeste voorkomende aanleidingen om lid te worden zijn recente ontwikkelingen in de politiek en zichtbaarheid van de partij in de media. Naar aanleiding van deze conclusies vindt PerspectieF een nieuwe vorm van ledenwerving. Het zogenaamde standwerk beperken we daarmee tot een minimum. Er wordt alleen standwerk gedaan bij grote evenementen (bijv. EO-jongerendag), waar enorme kansen liggen voor ledenwerving. De overige promotie verloopt via een vernieuwde vorm,

10 namelijk via de zogenaamde promotie samenwerkingsprogramma s. Deze programma s zijn een samenwerking tussen PerspectieF en een christelijke organisatie, zoals een school, kerk, studentenvereniging et cetera. PerspectieF zoekt in samenwerking met de organisatie of instelling naar een vorm om intern (d.w.z. op locatie bij de samenwerkingspartner) samen te werken. In deze samenwerking brengt PerspectieF een politieke component in en koppelt ze deze aan de concrete maatschappelijke uitdagingen van de samenwerkingspartner. Concreet zijn verschillende vormen van samenwerkingsverbanden mogelijk. Op school kunnen workshops worden aangeboden en mogelijk in groter verband het zogenaamde scholierenevenement. Met studentenverenigingen kunnen politieke discussieavonden worden georganiseerd of kunnen er workshops worden aangeboden bij weekenden van de verschillende verenigingen. Deze workshop wordt verzorgd door een PerspectieF er. Met kerken kan worden gezocht naar de verbinding tussen de Bijbel en de politiek, dat geldt ook voor Bijbelscholen. Voor andere christelijke instellingen geldt eveneens dat continu moet worden gezocht naar de combinatie tussen PerspectieF en de organisatie. Van groot belang voor het slagen van het samenwerkingsverband, is dat iemand van de organisatie betrokken wordt bij de vormgeving van het samenwerkingsverband. Veel PerspectieF ers zijn betrokken bij scholen, studentenverenigingen, kerken, onderwijsinstellingen en dergelijke. Zij worden benaderd om de netwerken waar zij deel van uitmaken te vragen voor een dergelijk samenwerkingsverband. Bij deze actieve leden ligt een enorm potentieel.

11 Het bestuurslid Organisatie neemt contact op met PerspectieF ers of zij bij deze organisaties (waar zij dus zelf bekend mee zijn) om met PerspectieF een workshop of een andere vorm van samenwerking te mogen organiseren. Deze persoon is ook aanwezig als het samenwerkingsverband wordt uitgevoerd. Het bestuurslid Organisatie heeft hier een faciliterende rol, want de uitvoering van het samenwerkingsverband kan ook door andere worden uitgevoerd. Ten slotte is de boodschap tijdens de samenwerking van belang. In het samenwerkingsprogramma dient in ieder geval PerspectieF in de media langs te komen. Daarnaast dient aandacht te worden gegeven aan de actuele politieke situatie. Daarbij sluiten we aan bij de belangrijkste aanleidingen om lid te worden. Tenslotte dient een oproep te worden gegeven om lid te worden. In deze oproep wordt gevraagd om steun voor het werk zonder actief te worden, vanwege het belang in vertegenwoordiging en het financieel belang. Deze boodschap moet altijd onderdeel mogen zijn van het programma. Samenvattend: Samenwerkingsprogramma s worden de hoofdmoot van de promotie van PerspectieF. Zij beperken de benodigde taken door alleen de meest optimale factoren samen te laten vallen. De overige promotie gaat via standwerk dat wordt verricht op enkele (één, twee of drie) grote christelijke topevenementen. Samenwerkingsprogramma s vinden plaats in samenwerking met christelijke organisaties. Wanneer een unieke mogelijkheid zich voordat bij een niet christelijke organisatie, zijn natuurlijk uitzonderingen mogelijk. Te denken valt aan:

12 1. Studentenverenigingen 2. Middelbare scholen 3. Kerken en Jeugdgroepen van Kerken 4. Bijbelscholen 5. Christelijke Hogescholen en MBO-instellingen Samenwerkingsprogramma s worden altijd georganiseerd in samenwerking met een of meer PerspectieF ers die binnen deze organisaties en instellingen actief zijn of waren. Het programma wordt altijd op de instellingen zelf gegeven. Bestuurslid Organisatie neemt de leiding om PerspectieF ers te vragen of zij organisaties en instellingen willen aanschrijven waarbinnen zij actief zijn of waren. De precieze vormgeving van de programma s wordt verkend door de PerspectieF er in samenwerking met het bestuurslid Organisatie en de betrokken organisatie of instelling. Bij de uitvoering van de samenwerking is in ieder geval de intern betrokken PerspectieF er aanwezig. De verdere aanwezigen (en uitvoerders) worden per keer uitgekozen. In de boodschap op het programma komt media en de huidige politieke situatie altijd naar voren. Ook de oproep om lid te worden is onderdeel van de boodschap.

Achtergrondstukken. bij de officiële bestuursreactie naar aanleiding van het rapport toekomstperspectief van de Commissie Vernieuwing

Achtergrondstukken. bij de officiële bestuursreactie naar aanleiding van het rapport toekomstperspectief van de Commissie Vernieuwing Achtergrondstukken bij de officiële bestuursreactie naar aanleiding van het rapport toekomstperspectief van de Commissie Vernieuwing Maart 2013 1 Voorwoord Voor je liggen de achtergrondstukken bij de bestuursreactie

Nadere informatie

Informatiemagazine. Hoe jij met PerspectieF invloed krijgt op politieke beslissingen. Herman Wegter: politiek vraagt om lef en iets nieuws

Informatiemagazine. Hoe jij met PerspectieF invloed krijgt op politieke beslissingen. Herman Wegter: politiek vraagt om lef en iets nieuws Informatiemagazine Herman Wegter: politiek vraagt om lef en iets nieuws Hoe jij met PerspectieF invloed krijgt op politieke beslissingen Acties, excursies & gezelligheid: doe ook mee! Voorwoord Arie Slob

Nadere informatie

Meerjarenvisie

Meerjarenvisie Meerjarenvisie 2011-2016 Status Conceptversie ter vaststelling aangeboden aan de Algemene Ledenvergadering Inhoudsopgave Inleiding 3 Leden 4 Standpuntbepaling 6 Training & Scouting 8 Bestuur 9 Zichtbaarheid

Nadere informatie

Jaarplan Werkgroep Politiek Café. GroenLinks Utrecht

Jaarplan Werkgroep Politiek Café. GroenLinks Utrecht Jaarplan 2016 Werkgroep Politiek Café GroenLinks Utrecht januari 2016 1 1. Inleiding In 2012 is de werkgroep Politiek Café GroenLinks Utrecht van start gegaan. Elke tweede woensdag van de maand organiseren

Nadere informatie

TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN

TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN TOOLKIT HOE ORGANISEER IK EEN ACTIVITEIT? SPORTWEKEN Introductie Weet jij al wat voor activiteit jij organiseert voor het proefsporten? In dit hoofdstuk helpen we je hiermee op weg. We bieden je een handig

Nadere informatie

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod najaar 2013. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod najaar 2013 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Webmaster... 5 3.2 Workshop Beleidsbeïnvloeding Wmo... 6 3.3 Workshop

Nadere informatie

VOORWOORD... 3 ALGEMEEN SECRETARIAAT... 4 FINANCIËN... 5 AFDELINGEN... 6 POLITIEK... 7 INTERNATIONAAL... 9 COMMUNICATIE...

VOORWOORD... 3 ALGEMEEN SECRETARIAAT... 4 FINANCIËN... 5 AFDELINGEN... 6 POLITIEK... 7 INTERNATIONAAL... 9 COMMUNICATIE... HALFJAARPLAN 2013 1 VOORWOORD... 3 ALGEMEEN SECRETARIAAT... 4 FINANCIËN... 5 AFDELINGEN... 6 POLITIEK... 7 INTERNATIONAAL... 9 COMMUNICATIE... 11 LEDENWERVING & PROMOTIE... 13 2 Voorwoord PerspectieF is

Nadere informatie

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsgids ANBO Academie 2015. Voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsgids ANBO Academie 2015 Voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2.... 4 3. Aanbod... 5 3.1 Workshop Welkom bij ANBO... 5 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur...

Nadere informatie

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij

Nadere informatie

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016 ASSET MARKETING Asset Marketing is een studievereniging van de Universiteit van Tilburg die zich richt op studenten en alumni met een interesse in marketing, marktonderzoek of communicatie. Met een ledenbestand

Nadere informatie

Met kracht dienstbaar

Met kracht dienstbaar Met kracht dienstbaar Algemene vormgeving communicatie, bestuur en begroting 1. Communicatie Bij een (politieke) organisatie is de vormgeving van de communicatie extreem belangrijk. PerspectieF zet nu

Nadere informatie

PCOB. Actief netwerk van en voor senioren. Gemeenschappelijk actief

PCOB. Actief netwerk van en voor senioren. Gemeenschappelijk actief PCOB Actief netwerk van en voor senioren Gemeenschappelijk actief PCOB: gemeenschappelijk actief! Dynamisch, betrokken, professioneel en christelijk geïnspireerd; het zijn dé kenmerken van de PCOB. We

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2017

Beleidsplan 2013-2017 Voorwoord Deventer is trots op de veelkleurige, multiculturele samenstelling van haar inwoners. Al eeuwen lang onderhoudt Deventer, als Hanzestad contacten met vele landen en culturen over heel de wereld.

Nadere informatie

Visie GroenLinks Leiden in 2018

Visie GroenLinks Leiden in 2018 Visie GroenLinks Leiden in 2018 Inleiding GroenLinks afdeling Leiden staat stevig in haar schoenen. Afgelopen jaar is opnieuw bewezen dat wij, ondanks politieke tegenwind, als afdeling een goede verkiezingsuitslag

Nadere informatie

Stappenplan Taalcoach. Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op?

Stappenplan Taalcoach. Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op? Stappenplan Taalcoach Uitgangspunt: Hoe zet je een taalcoachproject op? I nleiding Eind juni is het project Taalcoach van start gegaan. Het doel van het project is het realiseren van een taalkoppel, bestaande

Nadere informatie

Beleidsplan Jonge Democraten Arnhem - Nijmegen Bestuur Van Vugt I September 2016

Beleidsplan Jonge Democraten Arnhem - Nijmegen Bestuur Van Vugt I September 2016 Beleidsplan Jonge Democraten Arnhem - Nijmegen Bestuur Van Vugt I September 2016 Beste leden, Hierbij presenteren wij het beleidsplan voor de komende bestuursperiode. Als bestuur zijn wij gezamenlijk tot

Nadere informatie

Bestuursplan Geervliet

Bestuursplan Geervliet Bestuursplan Geervliet Samen verder Remco Geervliet Voorzitter Mieke de Wit Algemeen Secretaris Zeno Thijsse Penningmeester Mitchel Eijkemans Secretaris Organisatie Thijs van Rens Secretaris Politiek Marceline

Nadere informatie

BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING. Oud en Nieuw

BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING. Oud en Nieuw BELEIDSPLAN A.S.V.A. ALUMNIVERENIGING Oud en Nieuw Datum: 6 mei 2016 VOORWOORD Beste leden, Vorig jaar is er voorzichtig begonnen met het opnieuw tot leven brengen van de ASVA Alumnivereniging. Veel mensen

Nadere informatie

Handleiding beleidsplan verenigingen

Handleiding beleidsplan verenigingen Handleiding beleidsplan verenigingen Inhoud Inleiding ---------------------------------------------------------------------------------------------------3 Opzet van een beleidsplan -----------------------------------------------------------------------------4

Nadere informatie

CURSUSPROGRAMMA 2013-2014

CURSUSPROGRAMMA 2013-2014 CURSUSPROGRAMMA 2013-2014 September --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Workshop Kinderactiviteiten Kinderen zijn een belangrijke doelgroep

Nadere informatie

www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014

www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014 Communicatieplan R.K.V.V. St. Odiliënberg www.vvoberg.nl Schepersheuvel 2A 6077HH Sint Odiliënberg april 2014 Inhoud: 1. Inleiding... 3 2. Doelgroepen... 4 3. Communicatiemiddelen... 5 4. Interne en externe

Nadere informatie

Samenwerking Kwaliteit Diversiteit

Samenwerking Kwaliteit Diversiteit Beleidsplan Jonge Democraten Fryslân bestuur Meister I 2016/2017 Samenwerking Kwaliteit Diversiteit Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Visie en doelstellingen 3. Het beleid 3.1 Leden en promotie 3.1 Activiteiten

Nadere informatie

Profileringsfonds Studieverenigingen

Profileringsfonds Studieverenigingen Profileringsfonds 2016-2017 Studieverenigingen 1. Profileringsfonds Het profileringsfonds is een door de Hanzehogeschool Groningen (HG) opgesteld fonds waar bestuurlijk actieve studenten aanspraak op kunnen

Nadere informatie

Functieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten

Functieomschrijvingen bestuur Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten Functieomschrijvingen bestuur 2013 2014 Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten Stichting Nederlandse Wereldwijde Studenten (NWS) is een netwerk van ruim 3000 Nederlandse studenten die een studie in

Nadere informatie

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers

Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten. Tweede meting werkgevers en werknemers Samenvatting Benchmark O&O beleid gemeenten Tweede meting werkgevers en werknemers 2 Inleiding In deze brochure vindt u de belangrijkste resultaten van de benchmark Opleiden en Ontwikkelen. De benchmark

Nadere informatie

Over Stichting Kennisplein. Waarom een Leadership Academy? Opzet van de Academy. Beoogd resultaat en doel van het programma.

Over Stichting Kennisplein. Waarom een Leadership Academy? Opzet van de Academy. Beoogd resultaat en doel van het programma. Inhoud Over Stichting Kennisplein... 3 Waarom een Leadership Academy?... 3 Opzet van de Academy... 3 Beoogd resultaat en doel van het programma... 3 Kosten... 3 Planning... 4 Aanmelden en selectie... 5

Nadere informatie

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc!

Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! Beste student, Wat leuk dat je interesse hebt in een bestuursfunctie van de Co-Raad VUmc! In juni 2017 zullen er vier bestuursleden aftreden. Vijf bestuursleden (voorzitter, penningmeester, een masterfunctionaris

Nadere informatie

Visie jeugdschaak en nieuw Schoolschaakplan 6-9 jaar. 17 november 2012 Eindhoven

Visie jeugdschaak en nieuw Schoolschaakplan 6-9 jaar. 17 november 2012 Eindhoven Visie jeugdschaak en nieuw Schoolschaakplan 6-9 jaar 17 november 2012 Eindhoven De stand van jeugdschaakland In Nederland zijn we gezegend met: veel jeugdschaakverenigingen, veel mooie jeugdtoernooien,

Nadere informatie

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Algemeen profiel bestuurskandidaat Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

Informatie Internet Effect Plan

Informatie Internet Effect Plan Informatie Internet Effect Plan Internet Effect Plan In de praktijk denken opdrachtgevers te weinig na over de doelstelling van de website of de behoeften van de internetgebruiker. Opdrachtgevers willen

Nadere informatie

Gebruikershandleiding LISATeam

Gebruikershandleiding LISATeam Gebruikershandleiding LISATeam Leden Informatie Systeem De maakt sinds 2010 gebruik van LISA, een geautomatisserd Leden Informatie Systeem. Via LISA is er een koppeling met de website en de app. De Website

Nadere informatie

Dialoogplan 2016 Utrecht in Dialoog. 1. Toelichting. Februari 2016

Dialoogplan 2016 Utrecht in Dialoog. 1. Toelichting. Februari 2016 Dialoogplan 2016 Utrecht in Dialoog Februari 2016 1. Toelichting In dit plan voor 2016 staat beschreven wat de werkgroep Utrecht in Dialoog in 2016 en verder in hoofdlijnen zou willen met partners en vrijwilligers.

Nadere informatie

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking

Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen Acquisitie & samenwerking Studenten Organisatie Groningen is een vereniging die een unieke plaats in de Groninger studentenwereld inneemt, doordat zij de belangen van álle

Nadere informatie

Jeugdplan. Versie 1.0. Maart 2012

Jeugdplan. Versie 1.0. Maart 2012 Jeugdplan 2012 Versie 1.0 Maart 2012 Inhoudsopgave Blz. Hoofdstuk 1 - Inleiding... 3 Hoofdstuk 2 - De verantwoordelijkheid met betrekking tot de jeugd... 4 Hoofdstuk 3 - Werving nieuwe leden... 4 Hoofdstuk

Nadere informatie

Stationswerk Stationsweg 86, Den Haag info@stationswerk.nl www.stationswerk.nl

Stationswerk Stationsweg 86, Den Haag info@stationswerk.nl www.stationswerk.nl Vanavond Waarom Stationswerk? Waarom samen ondernemen? Wat gaan we doen? Agenda Actueel Stationswerk Gastsprekers Borrel en discussie Conclusies Sluiting Actueel in de Stations buurt (AD 18 feb 2014) Actueel

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Informatiepakket Commissies TOP Week

Informatiepakket Commissies TOP Week Informatiepakket Commissies TOP Week 2017 Inhoud TOP Week algemeen 3 Organisatie 4 Wat houdt een TOP commissielid zijn in? 5 Commissieperiode Structuur Vergaderingen Making memories Vergoeding Welke commissies

Nadere informatie

3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad

3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad 3.6 Werving en selectie van leden voor de familieraad Een familieraad binnen een GGZ-instelling kan op verschillende manieren georganiseerd zijn: één familieraad voor de hele instelling, een centrale familieraad

Nadere informatie

Voetbal Vereniging Peize

Voetbal Vereniging Peize Voetbal Vereniging Peize Communicatieplan Juni 2012 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Waarom een communicatieplan 3 3 Doelgroepen 4 4 Hoofdactiviteit per doelgroep 5 5 Verantwoordelijkheden 6 6 Communicatiemiddelen

Nadere informatie

Scholingsaanbod 2014. voor actieve vrijwilligers van ANBO

Scholingsaanbod 2014. voor actieve vrijwilligers van ANBO Scholingsaanbod 2014 voor actieve vrijwilligers van ANBO Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 2 2.... 3 3. Aanbod... 4 3.1 Welkom bij ANBO... 4 3.2 Instructiebijeenkomst Ledenadministrateur... 5 3.3 Workshop

Nadere informatie

Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015

Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015 Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015 Algemene Ledenvergadering 2 oktober Klaas Wilts - Voorzitter Tineke Ellens - Secretaris Marlies Kok - Penningmeester Lotte Hermans - Commissaris Intern Mark van

Nadere informatie

Marcomplan ZZPPS Merkant. Communicatie. Het Marcomplan. Wat, waarom en hoe

Marcomplan ZZPPS Merkant. Communicatie. Het Marcomplan. Wat, waarom en hoe Marcomplan ZZPPS Merkant Communicatie Het Marcomplan Wat, waarom en hoe Inleiding: in het kort de theorie Marketing Product (dienst) Plaats (distributie) Prijs Personeel Promotie (verkoop, PR, reclame)

Nadere informatie

Jaarplan 2015 Inhoudsopgave:

Jaarplan 2015 Inhoudsopgave: Jaarplan 2015 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2015 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang

Nadere informatie

webwijzer.femma.be 26 februari 2014

webwijzer.femma.be 26 februari 2014 webwijzer.femma.be 26 februari 2014 Wat doen onze vrijwilligers? Femma, dat zijn vrouwen die elkaar plaatselijk ontmoeten in groepen. De vrijwilligers: Organiseren activiteiten Beheren hun groep en leden

Nadere informatie

AEGEE- Leiden sponsormogelijkheden

AEGEE- Leiden sponsormogelijkheden AEGEE- Leiden sponsormogelijkheden Door met AEGEE- Leiden samen te werken, komt u in contact met een gevarieerde groep studenten en afgestudeerden. AEGEE- Leiden biedt vele mogelijkheden tot sponsoring

Nadere informatie

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Centrale vraag De regionale organisaties hebben vaak een belangrijke rol in de promotie van het gebied. De subsidies voor promotie zijn er niet

Nadere informatie

Talentcoach doorbreekt patronen

Talentcoach doorbreekt patronen Talentcoach Talentcoach doorbreekt patronen Talentcoach is een social profit organisatie. Wij gaan niet voor financiële winst, maar voor sociale winst. Mensen willen mee doen, maar zijn niet (meer) in

Nadere informatie

Jaarplan Vereniging IKOOK Burgemeester de Beaufortweg AG Leusden (voorzitter) / (bestuursondersteuning)

Jaarplan Vereniging IKOOK Burgemeester de Beaufortweg AG Leusden (voorzitter) / (bestuursondersteuning) Jaarplan 2015 Vereniging IKOOK Burgemeester de Beaufortweg 16 3833 AG Leusden 06 53704164 (voorzitter) / 06 47319292 (bestuursondersteuning) info@verenigingikook.nl www.verenigingikook.nl www.twitter.com/verikook

Nadere informatie

Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers. Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren

Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers. Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren Doel van de sessies Door middel van een groepsgesprek gezamenlijk creëren van inzicht in ieders rol, bijdrage

Nadere informatie

Oude ambities, nieuwe wegen

Oude ambities, nieuwe wegen Oude ambities, nieuwe wegen Handleiding voor het vergroten van betrokkenheid van jongeren bij de lokale ChristenUnie Inleiding PerspectieF wil jongeren binden aan de ChristenUnie. Maar juist op lokaal

Nadere informatie

Social Media Pakketten

Social Media Pakketten Social Media Pakketten Ons bedrijf op social media? Dat kost zoveel tijd... Als ondernemer kunt u uw kostbare tijd wel beter besteden. Daarom bieden wij u de mogelijkheid dit aan ons uit te besteden met

Nadere informatie

Hockey Club Klein Zwitserland. Sponsoring

Hockey Club Klein Zwitserland. Sponsoring Hockey Club Klein Zwitserland Sponsoring Index Sponsoring en beleid Doelgroep en bereik Sponsormogelijkheden Sponsor menukaart Contact Sponsoring en beleid Hockey Club Klein Zwitserland is van oudsher

Nadere informatie

Organiseer een succesvolle activiteit

Organiseer een succesvolle activiteit Organiseer een succesvolle activiteit De nationale sportweek is onderdeel van de Europese week van de sport Introductie Tijdens de Nationale Sportweek organiseren duizenden verenigingen en andere sportaanbieders

Nadere informatie

Functieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV

Functieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV Functieomschrijvingen bestuursleden Wouwse TV Algemene bestuurstaken deelname aan bestuursvergaderingen bewaakt de uitvoering van het verenigingsbeleidsplan overlegt met alle bestuursleden die bij een

Nadere informatie

Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland

Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland september 13 Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. (Albert Einstein, 1879-1955) M e r k c o a

Nadere informatie

PROGRAMMA. Bouwen aan de ondernemingsraad. Trainer/adviseur: n.o.t.k.

PROGRAMMA. Bouwen aan de ondernemingsraad. Trainer/adviseur: n.o.t.k. PROGRAMMA Bouwen aan de ondernemingsraad Data: n.o.t.k. Accommodatie: n.o.t.k. Trainer/adviseur: n.o.t.k. Inleiding Welkom in de wereld van de medezeggenschap! Hoe ziet die wereld er eigenlijk uit? Voor

Nadere informatie

Welkom Algemene ledenvergadering 5 oktober 2010

Welkom Algemene ledenvergadering 5 oktober 2010 Welkom Algemene ledenvergadering 5 oktober 2010 Missie IJCT IJCT wil een breedtesportvereniging zijn voor sport en bewegen en in het bijzonder een schaats hardrijvereniging met een trainingsaanbod dat

Nadere informatie

MEMO. Onderwerp : Aanpak actie Informatie uitwisseling n.a.v. bijeenkomst Informatie uitwisseling 23 september 2010

MEMO. Onderwerp : Aanpak actie Informatie uitwisseling n.a.v. bijeenkomst Informatie uitwisseling 23 september 2010 MEMO Aan : Werkgroep Informatie uitwisseling, speerpunt Asbest Van : Karin Reintjes, Bertwin van Dinther, namens het Servicepunt Handhaving Zuidoost Datum : 30 september 2010 Onderwerp : Aanpak actie Informatie

Nadere informatie

Vijf oplossingen om jongeren te betrekken bij de Provincie Utrecht

Vijf oplossingen om jongeren te betrekken bij de Provincie Utrecht Perikles Adviesgroep Vijf oplossingen om jongeren te betrekken bij de Provincie Utrecht Bart Haagsma, Mirthe de Kok, Bas Litjens, Bart van Santen, Montse van Schie en Annemijn Willemsen 21 maart 2016 Perikles

Nadere informatie

Happy Amersfoort Academy. Di 20 sept 16 de Observant

Happy Amersfoort Academy. Di 20 sept 16 de Observant Happy Amersfoort Academy Di 20 sept 16 de Observant Notitie resultaten bijeenkomsten Happy Amersfoort Academy Op de volgende pagina s zijn de uitkomsten van de G1000 en de eerste twee bijeenkomsten die

Nadere informatie

Bezoek Tevredenheid Onderzoek. Rapportage 1 juli 2015

Bezoek Tevredenheid Onderzoek. Rapportage 1 juli 2015 Bezoek Tevredenheid Onderzoek Rapportage 1 juli 2015 Onderzoeksopzet Resultaten Respondenten Aanbevelen Verhalen Imago Medewerkers Activiteiten Communicatiemiddelen Conclusies Inhoud Doelstellingen Het

Nadere informatie

KUNSTENDAG VOOR KINDEREN 2013 : ENQUÊTE

KUNSTENDAG VOOR KINDEREN 2013 : ENQUÊTE KUNSTENDAG VOOR KINDEREN 2013 : ENQUÊTE Onderstaande dat meewerkten evaluatie is gebaseerd op de resultaten van een enquête die op dinsdag 19 november, maandag is twee Methodologische 25 dagen aan november

Nadere informatie

Profileringsfonds 2015-2016 Studieverenigingen

Profileringsfonds 2015-2016 Studieverenigingen Profileringsfonds 2015-2016 Studieverenigingen 1. Profileringsfonds Het profileringsfonds is een door de Hanzehogeschool Groningen (HG) opgesteld fonds waar bestuurlijk actieve studenten aanspraak op kunnen

Nadere informatie

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin

Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen. Vodo50. Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Voor Ondernemers Door Ondernemers in Groningen Vodo50 Groningen, september 2014 Martijn van der Tuin Aanleiding Nederland en Groningen moeten het voor de groei van de economie vooral hebben van actieve

Nadere informatie

Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke methode is dan het meest succesvol?...

Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke methode is dan het meest succesvol?... Kennisbijeenkomst 12 februari thema vrijwilligersmanagement Uitwerking workshop werven en behoud Inhoud Vraag 1: Hoe werft uw organisatie nieuwe vrijwilligers? Indien u meerdere methodes toepast, welke

Nadere informatie

Draaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015

Draaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015 Draaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015 Begin met het formeren van een werkgroep/projectteam en verdeel onderling de werkzaamheden. Inhoud 1. Planning en programma... 2 2. Organisatie...

Nadere informatie

Trans 10 3512 JK Utrecht www.albionutrecht.nl

Trans 10 3512 JK Utrecht www.albionutrecht.nl Trans 10 3512 JK Utrecht www.albionutrecht.nl DE VERENIGING LEDENPAS Albion is de studievereniging van de studie Engelse Taal en Cultuur aan de Universiteit Utrecht. Als studievereniging is het onze taak

Nadere informatie

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,

Nadere informatie

Werkplan landelijk bestuur 2016/2017 Jonge Socialisten in de PvdA

Werkplan landelijk bestuur 2016/2017 Jonge Socialisten in de PvdA Werkplan landelijk bestuur 2016/2017 Jonge Socialisten in de PvdA Bovenste rij (v.l.n.r.): Edou Hamstra (bestuurslid leden), Simon Putman (bestuurslid politiek & scholing) Twan Wilmes (penningmeester &

Nadere informatie

Landelijke startbijeenkomst. 25 november 2015. Europees landbouwfonds voor plattelandsontwikkeling: Europa investeert in zijn platteland

Landelijke startbijeenkomst. 25 november 2015. Europees landbouwfonds voor plattelandsontwikkeling: Europa investeert in zijn platteland Landelijke startbijeenkomst LEADER 2014-2020 Workshop 25 november 2015 Communicatie Europees Landbouwfonds voor Plattelandsontwikkeling: Europa investeert in zijn platteland #LEADER3 Europees landbouwfonds

Nadere informatie

Voor de interne organisatie onderscheiden we drie type speeltuinverenigingen:

Voor de interne organisatie onderscheiden we drie type speeltuinverenigingen: Checklist indicatoren vrijwilligersmanagement speeltuinwerk De NUSO heeft een vragenlijst ontwikkeld om de organisatiestructuur bij speeltuinverenigingen praktisch in kaart te brengen. Aan de hand van

Nadere informatie

Kennismaken met hockey in het Voortgezet Onderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen:

Kennismaken met hockey in het Voortgezet Onderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen: Kennismaken met hockey in het Voortgezet Onderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Kennismaken met hockey

Nadere informatie

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P 1 Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P Persoonlijk klantencontact in jouw on-offline communicatie Ben je op zoek naar de juiste identiteit van jouw organisatie? Ken je

Nadere informatie

Manuela Renjaan, Michael van Leeuwen Ruud Zwarts Voorzitter/Oprichter Penningmeester/Projectleider Secretaris

Manuela Renjaan, Michael van Leeuwen Ruud Zwarts Voorzitter/Oprichter Penningmeester/Projectleider Secretaris Beleidsplan Januari 2014 VOORWOORD Voor u ligt het beleidsplan van de Stichting WOW Go. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen en activiteiten. Het plan geeft inzicht in de werving, beheer

Nadere informatie

Reglement van de Ouderraad

Reglement van de Ouderraad Reglement van de Ouderraad Onderdeel van: Brederode Daltonschool Willem de Zwijgerlaan 110, 2082 BD Santpoort-Zuid Begripsbepaling: 1. Dit reglement verstaat onder: a. Ouderraad: Het Dagelijks bestuur,

Nadere informatie

Geacht bestuur, Mochten er nog vragen zijn dan kunnen jullie het SSA bestuur en specifiek de penningmeester altijd benaderen. Veel succes!

Geacht bestuur, Mochten er nog vragen zijn dan kunnen jullie het SSA bestuur en specifiek de penningmeester altijd benaderen. Veel succes! Geacht bestuur, Voor jullie ligt het nieuwe document voor het profileringsfonds van het bestuursjaar 2014-2015. In dit document zijn alle criteria, de puntentelling en de indeling van de map opgenomen.

Nadere informatie

Het platform gaat binnenkort commerciële trainingen aanbieden, speciaal voor masseurs die een succesvolle praktijk willen starten.

Het platform gaat binnenkort commerciële trainingen aanbieden, speciaal voor masseurs die een succesvolle praktijk willen starten. Beste masseur, Masseursnetwerk Nederland is het nieuwe platform voor professionele masseurs en zij die dat willen worden. Je vindt er informatie over producten, cursussen, evenementen en diensten. Het

Nadere informatie

Ontmoet nieuwe klanten tijdens ONZE sfeervolle events! WORKSHOPAVONDEN THEMA EVENTS. Waarde voor ondernemers POWERED BY

Ontmoet nieuwe klanten tijdens ONZE sfeervolle events! WORKSHOPAVONDEN THEMA EVENTS. Waarde voor ondernemers POWERED BY Ontmoet nieuwe klanten tijdens ONZE sfeervolle events! WORKSHOPAVONDEN THEMA EVENTS Waarde voor ondernemers POWERED BY Stop met adverteren met events bereik je meer! Hoe bereik ik nieuwe klanten voor mijn

Nadere informatie

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel.

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel. Welkom HMV Actis is de studievereniging van het instituut voor Marketing Management. Bij de vereniging kun je gedurende je studie genieten van vele voordelen. Ga bijvoorbeeld gratis mee naar bedrijfsbezoeken,

Nadere informatie

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,

Nadere informatie

Woerdens Techniek Talent

Woerdens Techniek Talent Woerdens Techniek Talent Werkgroep Promotie en werving Concept Activiteitenplan 2013/2014 versie 3.0, Woerden, 23-08- 2013 Aanleiding Het Woerdens Techniek Talent is een initiatief van onderwijsinstellingen,

Nadere informatie

Jaarplan September 2015

Jaarplan September 2015 Jaarplan 2015-2016 September 2015 Colofon & Contact --- Jaarplannen PerspectieF September 2016 --- Bestuur 2015-2016: Erik-Jan Hakvoort Voorzitter voorzitter@perspectief.nu Jarin van der Zande Bestuurslid

Nadere informatie

Ambitieus en Liberaal

Ambitieus en Liberaal www.ridderkerk.vvd.nl BESTUURSPLAN Ambitieus en Liberaal Bestuursperiode 2015-2018 Afdeling Ridderkerk 1 Ambitieus en Liberaal 2 Voorwoord: Geachte (fractie)lid, Voor u ligt het bestuursplan van het bestuur

Nadere informatie

FreeTest Netwerkorganisatie van en voor testprofessionals

FreeTest Netwerkorganisatie van en voor testprofessionals FreeTest Netwerkorganisatie van en voor testprofessionals 1 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Jaarverslag: Sociaal... 4 Resultaten over het jaar 2014... 4 Leden... 4 Bestuur... 5 Doelen voor het jaar 2015...

Nadere informatie

Datum: 23 oktober 2014 Versie: 1.0 Definitief. Publicatiedatum Bestek: 10 september 2014 Referentie: van 9

Datum: 23 oktober 2014 Versie: 1.0 Definitief. Publicatiedatum Bestek: 10 september 2014 Referentie: van 9 2 de Nota van Inlichtingen van de Europese Aanbesteding volgens de openbare procedure voor het Klantenpanel van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland. Publicatiedatum Bestek: 10 september 2014 Referentie:

Nadere informatie

Excellentieprogramma volledig uit de startblokken

Excellentieprogramma volledig uit de startblokken Excellentieprogramma volledig uit de startblokken Geplaatst op 29 november 2015 Sinds augustus is binnen het Friesland College hard gewerkt aan het organiseren, werven en selecteren van studenten die deel

Nadere informatie

Dat staat toch in de schoolgids goed geïnformeerd is beter betrokken

Dat staat toch in de schoolgids goed geïnformeerd is beter betrokken Dat staat toch in de schoolgids goed geïnformeerd is beter betrokken Kort verslag van het onderzoek over de communicatie op De Bataaf uitgevoerd tussen december 2009 en februari 2010 Paul Beumer, directeur

Nadere informatie

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden?

Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Help jij studerend Groningen gezond ouder te worden? Word actief! Zowel bij de ACLO als bij haar verenigingen kun je actief worden door in commissies of in een bestuur te gaan. Op die manier ontwikkel

Nadere informatie

Vereniging Kleine Kernen Limburg (VKKL) 24 april 2014 Hay Engels

Vereniging Kleine Kernen Limburg (VKKL) 24 april 2014 Hay Engels Vereniging Kleine Kernen Limburg (VKKL) 24 april 2014 Hay Engels Inhoud Voorstellen Doel van presentatie De vrijwilliger en het vrijwilligerswerk Organisatie/Taken/Verantwoordelijkheden Door wie laten

Nadere informatie

Achtergrondinformatie Groen Verbindt

Achtergrondinformatie Groen Verbindt Achtergrondinformatie Groen Verbindt Inleiding Groene buurtinitiatieven laten vele mooie resultaten zien, juist ook op sociaal gebied: er vindt ontmoeting plaats, mensen komen uit een isolement, ze voelen

Nadere informatie

!"#$%#&' (#)*+,-./*0*$

!#$%#&' (#)*+,-./*0*$ !"#$%#&' (#)*+,-./*0*$ 1!2345+6($,45%%#7,89,#$!"#$%#&'()*+#,#%-(+.#%(/01%0#$2#345%,60%#3,63#0%#0%678+$+#)9#%,6*$1/#:;3/.#**+/06(*< Naar inhoud Over MSRE :;*&40*41!2345+6($,45%%#7,89,#$ Leden Activiteiten

Nadere informatie

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016

kunstliefde Utrechtse kunst &beeldende kunst ruimte voor Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 kunstliefde ruimte voor &beeldende kunst Utrechtse kunst Aanvulling en reactie op de Cultuurnota Gemeente Utrecht 2013-2016 Voorwoord; In de cultuurnota 2013-2016 geeft de commissie in haar advies aan

Nadere informatie

Kennismaken met hockey in het basisonderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen:

Kennismaken met hockey in het basisonderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen: Kennismaken met hockey in het basisonderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen: Sport- en beweegaanbod Achtergrond Samenvatting Kennismaken met hockey

Nadere informatie

Onderwijs 2011-2012. Onderzoekschool Politieke Geschiedenis. Onderzoekschool Politieke Geschiedenis 1

Onderwijs 2011-2012. Onderzoekschool Politieke Geschiedenis. Onderzoekschool Politieke Geschiedenis 1 Onderwijs Onderzoekschool Politieke Geschiedenis 2011-2012 Onderzoekschool Politieke Geschiedenis 1 1. Inleiding en samenvatting De Onderzoekschool Politieke Geschiedenis (OPG) biedt in het academisch

Nadere informatie

Student en ondernemen. Inleiding Eigen bedrijf starten Opleiding Studenten motiveren Loyal.ICT en innovatie Vragen

Student en ondernemen. Inleiding Eigen bedrijf starten Opleiding Studenten motiveren Loyal.ICT en innovatie Vragen De sprekers Student en Ondernemen (Ayvaz Keskin) Ondernemerschap en innovatie (Wim Looije) De ondernemende organisatie (Hans Verkaart) Stimulering Ondernemerschap & Innovatie (Roel Endert) Ayvaz Keskin

Nadere informatie

Tabel 1 Aanbevelingen om de relatie met FoodValley te versterken. Overige betrokkenen ICT bedrijven, ICT Valley, BKV. situatie

Tabel 1 Aanbevelingen om de relatie met FoodValley te versterken. Overige betrokkenen ICT bedrijven, ICT Valley, BKV. situatie Samenvatting De gemeente maakt sinds 2011 onderdeel uit van de bestuurlijke regio FoodValley. In de regio FoodValley heeft elke gemeente een economisch profiel gekozen dat moet bijdragen aan de doelstelling

Nadere informatie

Redactie en Inhoud Website

Redactie en Inhoud Website Redactie en Inhoud Website Workshop Districts Trainingdag 11 april 2015 Christine Barnhard Redactie en Inhoud Website De website is het visitekaartje van uw Rotaryclub voor buitenstaanders. Met teksten

Nadere informatie

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden

Nadere informatie

ons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037

ons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Dienstverlening Directie Europa VNG uw kenmerk ons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037 bijlage(n) datum

Nadere informatie

Jouw Training Online. Wiepke de Jong. Online Business Trainer Online Training Websites

Jouw Training Online. Wiepke de Jong. Online Business Trainer Online Training Websites Jouw Training Online Wiepke de Jong Online Business Trainer Online Training Websites INLEIDING BEDRIJFSLEVEN DIENST INNOVATIE MARKETING PROCES VERBETERING INTERNET MOGELIJKHEDEN JOUW TRAINING ONLINE INTERNET

Nadere informatie