Aanvraagformulier voor een bijdrage uit Het Fonds via de VBNO. nee

Transcriptie

1 Aanvraagformulier voor een bijdrage uit Het Fonds via de VBNO Om te kunnen beoordelen of uw project of evenement in aanmerking komt voor een bijdrage uit Het Fonds vult u onderstaande gegevens volledig in en stuurt deze naar het bestuur van de VBNO. Speenkruidstraat GV Groningen Of via info@vbno.info Of via faxnummer: Contactgegevens Organisator of organisatie: Hoofdverantwoordelijke: Contactpersoon: Stichting OTP H. van der Molen, voorzitter Debby Tohata Adres: Eemsgolaan 9 Postcode/plaats: 9727 DW Groningen Telefoonnummer: adres: Bent u lid van de VBNO: Bent u BTW-plichtig: *) Uw BTW nummer: debby@otp.nl ja nee *) Zo ja, vul hierna de bedragen exclusief BTW in, zo nee, vul de bedragen inclusief BTW in. Naam van het project: OTP Groningen - Onderwijs ontmoet Ondernemers - Aanvraag 2015 Informatie over het project Een korte beschrijving van het project plaatst u hieronder. (Graag bijvoegen het volledige projectplan inclusief doelstellingen, te verwachten resultaten, financieel dekkingsplan en de kansen/risico s die het project met zich meebrengt.) Stichting OTP bevordert de samenwerking en kennis uitwisseling tussen het bedrijfsleven en onderwijs in de stad Groningen. - Concreet doen wij dit door stage bemiddeling op alle niveaus. Ondernemers in de stad Groningen worden door ons gefaciliteerd in het vinden van de juiste stagiaire. Maar ook door activiteiten en events te organiseren voor het onderwijs en ondernemers: - Jaarlijks wordt in februari ChecktheBizz georganiseerd, ca. 800 havo3- en vwo-3 leerlingen bezoeken op 4 dagdelen het bedrijfsleven in Groningen. Doel van de bedrijfsbezoeken : oriëntatie op het bedrijfsleven, welke beroepen zijn er. Jongeren enthousiast maken voor de sector. Bedrijven op Noord Oost die hier de noodzaak van inzien en meedoen aan dit event zijn oa.: Waterschap Noorderzijlvest, bestuursbureau CSG, sportcentrum Kardinge, CSG Wessel Gansfort College en Werkman College Dalton. pagina 1

2 - Jouw bedrijf, mijn school: onze leerling! Is in 2012 gestart als pilot in de sector detailhandel. 8 medewerkers van winkelbedrijven vormen een duo met docenten van het Alfa-college. Gezamenlijk hebben zij een opdracht geformuleerd voor leerlingen van de opleiding detail/logistiek. Dit ontstane relatienetwerk ontmoet elkaar nog regelmatig. In 2013 is de totale groep docenten en bedrijven op bedrijfsbezoek geweest bij Ikea. Jouw bedrijf, mijn school krijgt ook in 2015 een vervolg. Als bijlage treft u het jaarplan aan met de stadsbrede doelstellingen van het komende jaar. Vervolg informatie over het project of evenement Locatie van het project of evenement: Stad Groningen Wat is concreet de toegevoegde waarde van het project of evenement? Gaat u het project of evenement kenbaar maken aan het publiek en zo ja hoe gaat u dit doen? Wat is de huidige status van het project of evenement? Is het een eenmalig project of is een jaarlijkse bijdrage nodig? Zo ja, voor hoe lang verwacht u dat een bijdrage uit het Fonds wordt gevraagd? De bedrijven die gevestigd zijn op Noord Oost maken gebruik van de bemiddelingsservice van het OTP. Ze zijn exclusive member van het OTP: Dit betekent dat wij hen faciliteren bij het opstellen van stage vacatures en tevens de werving en selectie uit handen nemen om te komen tot een geschikte kandidaat. Ook adviseren wij over accreditatie (erkend leerbedrijf) en de voorwaarden die de MBO en HBO scholen stellen. Bedrijven gevestigd in de stad Groningen die geen lid zijn van de vereniging mogen gebruik van het basic arrangement. Bedrijven buiten de stad Groningen moeten betalen voor deze dienstverlening van het OTP. Daarnaast zorgen wij voor een intensievere samenwerking en kennis uitwisseling tussen onderwijs en bedrijfsleven in de stad Groningen, door events te organiseren zoals : Checkthebizz, Havo Caroussel, Jouw bedrijf, mijn school: Onze leerling! Uiteraard. Er zijn diverse communicatie uitingen: 4 jaarlijkse nieuwsbrief, via diverse social media kanalen en regelmatig staan wij in de GROC met een artikel. Daarnaast staan wij op diverse beurzen. Het logo van de VBNO staat vermeld op onze website. Wij bezoeken regelmatig de bedrijven en scholen, tijdens de gesprekken wordt ook aandacht besteed aan het bestaan van de bedrijvenvereniging. Deze communicatie is een doorlopend proces. Structureel Jaarlijkse bijdrage Niet bekend. pagina 2

3 Financiën De volgende vragen hebben betrekking op de financiën van het project. Wat zijn de totale kosten van het project? ,00 Hoe ziet het financieringsplan eruit? Voor welk deel van de kosten is reeds dekking gevonden en op welke wijze? (zelf, sponsoren, overige) ,00 wordt gefinancierd door bijdragen van 5 onderwijsinstellingen uit de stad ,00 wordt gefinancierd door de gemeente Groningen. Daarnaast doet het OTP een beroep op het fonds. De inschatting is dat, bij benadering, een kleine ,00 euro gezamenlijk wordt gefinancierd door fondsaanvragen. Ingediend bij de verenigingen : VBZO, VBGW en VBNO. Deze gezamenlijke financiering vanuit de 3 O s (Ondernemers, Onderwijs en Overheid) zorgt voor draagvlak van deze 3 partijen binnen OTP Groningen. Voor welk bedrag doet u een beroep op Het Fonds? (Dit is tevens de maximale bijdrage. Mocht het project of evenement uiteindelijk geen doorgang vinden dan kan er geen beroep op de toegezegde gelden worden gedaan): 6.500,00 Ondertekening De ondergetekenden verklaren zich, voor zover op hen van toepassing, voorts akkoord met de onderstaande verklaringen. Aldus getekend te Groningen De dato 12 mei 2015 Hoofdverantwoordelijke H. van der Molen, voorzitter bestuur OTP pagina 3

4 Hoofdverantwoordelijke neemt op zich om het project conform het projectplan uit te voeren en verantwoording af te leggen binnen 1 maand na afronding van het project. 1. Met het ondertekenen van dit formulier verklaren de ondertekenaars dat zij zelfstandige ondernemingen zijn en niet op enigerlei wijze met elkaar in een groep zijn verbonden. 2. De hoofdverantwoordelijke neemt op zich om het project conform het projectplan op te leveren en aan VBNO verantwoording af te leggen binnen 1 maand na afronding van het project. Met het ondertekenen van dit formulier verklaart de hoofdverantwoordelijke voorts dat hij verantwoordelijk is voor de gehele administratieve afhandeling van dit verzoek, de inning van de gelden, het administreren van de inkomsten en de uitgaven van het project, de facturering en de afdracht c.q. verrekening van BTW in overeenstemming met de geldende wetgeving. Stuur mee met dit verzoek een uittreksel uit het Handelsregister betreffende de hoofdverantwoordelijke, alsmede een kopie van een geldig legitimatiebewijs van de tot vertegenwoordiging bevoegde personen van de hoofdverantwoordelijke. Initiatiefnemer 1 Initiatiefnemer 2 Initiatiefnemer Naam Naam Naam pagina 4

5

6 Jaarplan OTP 2015 Wat? Hoe? Resultaten: Projectactiviteiten: Aansluiting en uitwisseling Onderwijs en bedrijfsleven Docenten beroepsopleiding Alfa College mogen op docentenstage Oriëntatie op vervolgopleiding (samenwerking tussen VO, Alfa en Noorderpoort) Oriëntatietraject Noord 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling - Noorderpoort - VO scholen, CSG en O2G2 Docentenstages faciliteren: bemiddelen naar het bedrijfsleven (pilot) Afstroom Havo 4 leerlingen lopen mee met andere studenten op MBO/HBO opleidingen I.s.m. RUG, Hanze, Gomarus en Augustinus College traject voor faciliteren van studiekeuze Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers + kennisuitwisseling: 12 docenten 12 ondernemers 80 leerlingen 6 docenten Schooluitval voorkomen. 15 leerlingen maken bewuste schoolkeuze. 2x 12 jongeren maken bewuste keuze vervolgopleiding Instroom IT bevorderen - 2 x Djangogirls (1 x tijdens Holland Web Week, daarnaast in 2 de helft 2015 nog 1x organiseren) - 2x Ruby Girls Idem tijdens (landelijke) Girlsday 2 groepen (24 totaal jongeren) 2 groepen (24 totaal jongeren)

7 In groep 8 leerlingen leren programmeren i.s.m. bedrijfsleven. Codeweek mede organiseren Provincie Groningen ong. 10 scholen Imago van de IT HBO er Communicatiesystemen acties laten verrichten om het merk : Groningen als IT Stad te promoten. Meer instroom in de IT en Online. En talent behouden voor het Noorden. Onderzoek naar Stagemarkt n.a.v. BUCK rapport HBO afstudeerder Events: Checkthebizz Lezing Puberbrein Havo Carrousel Netwerkborrel Checkthebizz CV Check voor studenten Themabijeenkomsten: Lezing over puberbrein Bijeenkomst Vecon Businessschool Ondernemerschap ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen: oriëntatie Voor deelnemende bedrijven en scholen aan Checkthebizz ter voorbereiding op de bedrijfsbezoeken Havo-carrousel voor havo-4 leerlingen: verdieping. Samenwerking met VMBO Carrousel en Hanze Hogeschool Samenkomst bedrijven en scholen Studenten goed voorbereiden op hun sollicitatieactiviteiten Januari 2015 voor genodigden die deelnemen aan Checkthebizz Op locatie (medio april) bij Wessel Gansfort College bijeenkomst tussen ondernemers, leerlingen en docenten. 42 bedrijven, 940 leerlingen: februari deelnemers 40 bedrijven, 380 leerlingen 26 en 28 januari, 15 april Maart 2015 Mei/november 2015 Januari 2015 ontvangende bedrijven faciliteren over de doelgroep. 80 genodigden

8 Themabijeenkomst Robotisering of wel 21 Century Skills Provinciale visionaire kennis bijeenkomst om de discussie te starten, hoe bereidt het onderwijs zich voor. 100 genodigden Promotie, acquisitie : 4 keer Business Meet up voor nieuwe relaties Ontbijtsessies voor relaties van het OTP: brug tussen onderwijs en ondernemers - Medio maart/april : specifiek locatiedirecteuren VMBO Presentatie HH-school Workshops/gastlessen door OTP bij Alfa-college, Noorderpoort en de Bolster: voorbereiding op stage en/of Personal Branding September keer per jaar Promotiedagen Noord Nederland Flyeren bij Alfa, Noorderpoort en Hanze november 2015 Mei/november 2015 (Stage)bemiddeling : - Via otp.nl - Via social media - Scholen actief bezoeken 200 stage opdrachten ophalen 250 inschrijvingen van studenten 80% vervulling (focus) VO Scholen (CSG en O2G2) 15 leerlingen profielwerkstuk 15 gastdocenten voor de klas Actief participeren in : Vecon Business School Wessel GansfortCollege IBC Kamerlingh Onnes Gastlessen verzorgen Gastdocenten bemiddelen Netwerk van ondernemers versterken

9 Stage tekorten financiële administratie - Acquisitie werving - Visie ontwerp voor samenwerking Alfa en Noorderpoort Communicatie en ICT 4 studenten schrijven artikelen voor OTP Communicatie uitingen naar verenigingen en GROC versterken 4x per jaar Nieuwsbrief Regelmatig op info zuilen industrieterrein VBZO Relatiebeheer: Netwerkbijeenkomsten bijwonen, bedrijven bezoeken 250 persoonlijke contactmomenten Productontwikkeling Stagematrix inzetten en door ontwikkelen 30 stagematrixen Samenwerking Waar mogelijk elkaar versterken i.s.m. Goa Publiek en Ondernemersacademie. Doorstart Seaports Xperience Center afwachten.

10 Ondernemerstrefpunt Groningen - een MKBA benadering- Berry Roelofs Senior Consultant Groningen, 10 juli 2014 Buck Consultants International Postbus BL Nijmegen Telnr : Mobiel : Fax : berry.roelofs@bciglobal.com

11 Inhoudsopgave 1 Aanleiding 2 MKBA-benadering 3 Maatschappelijke effecten OTP 4 Doorontwikkeling OTP 5 Naar een passende financieringsstructuur Buck Consultants International,

12 1 Aanleiding OTP is voortgekomen uit het project Ondernemerstrefpunt Groningen dat in 2008 is gestart. In 2011 is het project omgezet in een stichting met als doel de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven in Groningen te verbeteren door: Adviseren, begeleiden en verwijzen van ondernemers t.a.v. vacatures, scholing van werknemers, stageplaatsen/-opdrachten, etc. Betere aansluiting tussen onderwijs en ondernemers, o.a. door kennisuitwisseling Verbinden van ondernemers en onderwijs, m.n. door netwerkbijeenkomsten Elk jaar opnieuw regelen van financiering betekent: Extra tijdsbesteding voor afstemming en regeling van financiering Onzekerheid t.a.v. continuïteit (en aangaan van duurzame relaties) Belemmering bij gewenste opschaling en uitrol Behoefte aan meer structurele inbedding, met lange termijn financiering Vraagt om een langer termijn commitment van zowel bedrijfsleven, onderwijsinstellingen als overheid Hiertoe ontbreekt inzicht in de concrete meerwaarde van het OTP Buck Consultants International,

13 2 MKBA-benadering Een gestructureerde opzet, met een gerichte probleemanalyse, door ontvlechting van kosten en baten Nul- of referentiescenario: uitgangssituatie plus autonome ontwikkelingen Alternatieven: effecten t.o.v. nulscenario (normaliter inclusief discontering en gevoeligheidsanalyses) Onderscheid in twee kernactiviteiten OTP Aansluiting onderwijs-ondernemers (inclusief netwerkbijeenkomsten en divers) Stagebemiddeling Maatschappelijke effecten van het OTP Huidige kosten Doelbereik OTP Meerwaarde voor betrokken partijen Vergelijking met alternatieven Wat is een passende/kansrijke financieringsconstructie? Knelpunten bij huidige financieringswijze Naar een betere LT-financiering redenerend vanuit belangen en bereidheid Buck Consultants International,

14 3 Maatschappelijke effecten OTP A Globale kosten en dekking Begroting 2014 Personeelskosten (+ 3 x 0,2 fte VO + 2 x 0,2 fte MBO) Huisvestingskosten Organisatiekosten Activiteiten Totaal Dekking Bedrijfsverenigingen Onderwijs (+ 5 x 0,2 fte menskracht) Overheden Totaal Werkelijke uitgaven 2013 Totaal Ca Euro Buck Consultants International,

15 B Doelbereik Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt Meerwaarde OTP OTP brengt leerlingen en docenten in contact met het Groningse bedrijfsleven Ondersteuning van profielkeuze en beroepenoriëntatie Bereik 3 deelnemende VO scholengemeenschappen, MBO en HBO Circa 50 deelnemende bedrijven (4% bedrijven > 10 werkzame personen Groningen) Resultaten in 2013 Participatie in tiental evenementen en bijeenkomsten Circa bedrijfsbezoeken door leerlingen Circa 30 gastdocenten/colleges vanuit het bedrijfsleven Kosteneffectiviteit Kosten OTP circa (50% van tijdsinzet en kosten) Kostprijs van circa per bedrijfsbezoek Uitdagingen/knelpunten Groter bereik bedrijven en scholen/leerlingen Buck Consultants International,

16 Stagebemiddeling Meerwaarde OTP Verbindende schakel tussen bedrijven en potentiële stagiairs Bedrijven worden ontzorgd bij vinden van stagiairs (opstellen functieprofiel, inzet sociale media, zoeken, bellen en voordragen kandidaten, vraagbaak voor uitvoeringsvragen) Resultaten in student inschrijvingen, waarvan 210 met uitgebreid profiel (doel: 75) Verdeling grofweg: HBO 50%, MBO 35%, WO 10% en VO 5% 128 opgehaalde stageopdrachten waarvan 120 (94%) ingevuld Verdeling grofweg: HBO 60, MBO 50, VO 10 Kosteneffectiviteit in 2013 Kosten OTP circa (50% van tijdsinzet en kosten) Kostprijs van 780 per bemiddeling (excl. inzet door onderwijsinstellingen 5 x 0,2 fte en excl. stagevergoeding en begeleiding van bedrijven) Uitdagingen/knelpunten Mismatch vraag-aanbod qua periode (mei/sept.), onderwijsniveau en aantal Aanzienlijk deel van stages buiten OTP om (inzicht in aard/omvang ontbreekt) Buck Consultants International,

17 4 Doorontwikkeling OTP OTP stage bemiddeling Kan het effectiever? Nee, absorptieratio is reeds erg hoog (94% van bedrijfsverzoeken is ingevuld in 2013) Kan het efficiënter? Ja, voldoende capaciteit om een hoger aantal stage bemiddelingen af te handelen De huidige kostprijs van ca. 780 per bemiddeling kan nog fors omlaag Bovendien is er sprake van een leercurve, met opgebouwde kennis en netwerk Waarom geen opschaling naar bijvoorbeeld 300 stage bemiddelingen? Binnen een maand zo 100 extra bedrijfsverzoeken uit te lokken Het ontbreekt echter aan genoeg stagiairs op het gewenste niveau (zeker het jaar rond), mede door specifieke eisen van onderwijsinstellingen 7

18 Dit roept de vraag op in hoeverre de MBO/HBO scholen het OTP niet sterker willen/kunnen positioneren MBO/HBO scholen schakelen ook veel 1:1 met grote bedrijven Hoe kijken zij aan tegen inzet bij lokaal MKB? Is het OTP preferred partner? Naar een groter bereik, binnen de huidige kostenstructuur, via: Creëren van een groter marktaandeel bij de MBO/HBO partners (basisvoorwaarde) Uitbreiding van het aantal onderwijspartners in de stad (andere scholen) Uitbreiding van het aantal bedrijven in de stad (oorspronkelijke bestaansbasis van OTP was vraag van bedrijven naar stagiairs/personeel) Vraag: OTP zeer breed bezig; meer sectorale insteek wenselijk? Indien succesvol, doorgroei van het OTP model door: Uitrol van werkgebied naar provinciaal niveau Vergt op termijn uitbreiding van capaciteit en ondersteuning Buck Consultants International,

19 5 Naar een passende financieringsstructuur Huidige financiële situatie Financiële bijdrage van partners structureel hoger dan de kosten 2012: euro positief resultaat 2013: euro positief resultaat Hierdoor financiële reserve van 115 K (+ resultaat 2014) Strategische reserve van 115 K is gezond Echter, deze reserve loopt zonder wijzigingen fors op Dit geeft aanknopingspunten voor het opzetten van een lange termijn financieringsmodel: Opschalen activiteiten OTP (binnen huidige financieringskaders) Behoud/inzet reserve voor ingroei naar een ander financieringsmodel (bijvoorbeeld meer resultaatgerichte i.p.v. vaste bijdragen, met hoger potentieel rendement, maar ook hoger risico) Verlagen van vaste financiële bijdragen door partners Buck Consultants International,

20 OTP activiteiten aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt Belangenoverzicht Primair : VO scholen (invulling praktijkgericht onderwijs) Secundair : overheid en bedrijfsleven (beter functionerende arbeidsmarkt, door betere beroepsoriëntatie, meer praktijkgerichte opleiding en makkelijker rekrutering van jong talent) Facilitator : bedrijven (bedrijfsbezoeken, gastdocenten, etc.) Aanknopingspunten Vaste bijdrage VO scholen als dragende kracht voor dit onderdeel Beperkte ondersteuning overheid met subsidie Bijdrage MKB bedrijven in natura (bedrijfsbezoek leerlingen (incl. snuffelstages), gastcolleges, e.d.) en eventueel lidmaatschapsbijdrage via bedrijvenverenigingen Verbinden met belang van grote bedrijven (meer continue en toegespitste instroom bijvoorbeeld via meer sectorale insteek)? Buck Consultants International,

21 OTP stage bemiddeling Belangenoverzicht Primair : bedrijven en stagiairs die gebruik maken van de dienst (ontzorging) (plus opleidingen die moeite hebben stageplekken te vinden) Secundair : overheid (beter functionerende arbeidsmarkt) Facilitator : MBO- en HBO-instellingen (doorsturen van stage opdrachten) Aanknopingspunten Inbouwen incentive bij MBO/HBO waardoor meer gebruik van OTP als vehikel Door korting op vaste bijdrage bij aanmelding van studenten/stage-opdrachten Financiering meer gericht op de profiterende bedrijven Verlaging van de vaste bijdrage van de bedrijvenverenigingen Vergoeding via lidmaatschapsbijdrage aan OTP (al dan niet via bedrijvenverenigingen) en/of door individuele bedrijven per geslaagde bemiddeling Bedrijven van buiten de stad willen het OTP ook inschakelen Nu onder de kostprijs tegen vergoeding van 250 o.b.v. no cure no pay Ondersteuning overheid met subsidie Keerzijde minder vaste en meer resultaatgerichte financiering Extra personeelsinzet/risico s t.b.v. binnenhalen gelden Buck Consultants International,

22 Rekenexercitie: Begroting 2014 verdeeld naar belangen Overheid Bedrijven VO MBO HBO Totaal Aansluiting A&O 25% 10% 100% 75% 0% Stage bemiddeling 75% 90% 0% 25% 100% Aansluiting A&O % Stage bemiddeling % Circa 65% van budget zou moeten worden besteed aan stage bemiddeling Dit is nu grofweg 50% (exclusief eigen inzet scholen ad 5 x 0,2 fte) Met name de VO scholen krijgen hiermee veel waar voor hun geld Hogeschool zit er ook gunstig in, of niet Gelijke financiële bijdrage, maar geen personele inzet Dit terwijl grootste afnemer van stage bemiddeling Tegelijkertijd ook hofleverancier, en hier zit juist de behoefte (vraag MKB > aanbod studenten) Daarnaast profiteren ook de bedrijven die stagiairs afnemen (door indirecte betaling van overige bedrijven) Buck Consultants International,

23 Naar een meerjarig financieringsplan? A. Welke tijdshorizon? > 5 jarenplan B. Uitgaande van huidige opzet en kostenstructuur? > ja C. Wat als gezonde groeiambitie? > groei tot 300 bemiddelingen D. Basisfinanciering rondom de twee kerntaken? > primair belanghebbenden als dragende financier E. Koppeling bijdragen o.b.v. aantal bemiddelingen? > resultaat gericht Wat zijn hierbij kansrijke elementen? > inbouwen incentives Bijdrage VO scholen gericht op activiteiten aansluiting onderwijs en ondernemers Bijdrage bedrijven gericht op betere beroepsoriëntatie en succesvolle stage bemiddelingen vergoeding via kop op lidmaatschap bedrijvenvereniging en/of per geslaagde bemiddeling (keerzijde laatste: administratieve lasten OTP) Inspanningsafspraken MBO/HBO voor aantal aangeleverde studenten/stageopdrachten, waarbij korting op vaste bijdrage bij aanmelding van studenten/stageopdrachten Buck Consultants International,

24

25 Realisatie en verantwoording activiteiten Voor 2014 is een jaarplan opgesteld. Hieronder geven we aan welke activiteiten voorgenomen zijn en of deze ook gerealiseerd zijn. Doelstellingen 2014 Realisatie 2014 Aansluiting onderwijs en bedrijfsleven: Checkthebizz voor havo/vwo 3 leerlingen Havo carrousel voor havo 4 : samenwerking met VMBO Carrousel en Hanze Hogeschool VMBO carrousel 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren 3 bijeenkomsten (thema, seminar) 860 leerlingen 45 bedrijven 150 leerlingen 15 bedrijven 12 leerlingen ontvangen ter oriëntatie commerciële beroepen 6 docenten Economie van het Voortgezet Onderwijs zijn gekoppeld aan 6 mensen uit het bedrijfsleven die werken in het economische segment. April Checkthebizz Theater voorstelling Voor je kiezen voor bedrijven en organisatie inclusief borrel. Mei Opzetten MVO samenwerkingsplatform Ondernemend Zuid door Praktijkschool de Bolster. Oktober 2014 mini conferentie Noorderpoort en Alfa College over stage tekorten 5x keer Business Meet up voor nieuwe relaties 3x georganiseerd. Totaal 50 relaties in onderwijs en bedrijfsleven bereikt

26 Stage- en stagebemiddeling: 150 stagevacatures ophalen 80% vervulling (stages vanuit vraag) Extra bemiddeling : Gastdocenten uit het bedrijfsleven voor de klas Workshop Personal Branding en presentaties verzorgd door OTP op scholen Promotie OTP en studenten werven: Promotie OTP bij Hanzehogeschool 145 stageopdrachten opgehaald bij het bedrijfsleven in stad Groningen (inclusief 3 betaalde opdrachten in de provincie) 78% vervulling 20 personen geven een gastles (bereik ong. 500 leerlingen) 10 (bereik ong. 260 leerlingen) Mei 2014: Verzorgen workshops Personal Branding via HMV Actis Juli 2014: Jobfestival Career Event September 2014: Presentatie200 CE studenten Samenwerkingsovereenkomsten met studieverenigingen: HMC Actis, KIC en HSV 2x per jaar flyeren op vestigingen van Alfacollege en Noorderpoort Promotie OTP bij Alfa en Noorderpoort Narrowcasting Alfa-college (dagelijks) Verzorgen van presentaties en workshops Personal Branding en/of solliciteren op deze scholen. 3 x bij het Alfa College en 2x bij het Noorderpoort. Bemensing stageloket door OTP bij Alfa: 1 dagdeel per week. OTP Jurylid bij project Multimedia bij Alfa College

27 Netwerkbijeenkomsten: Promotie en relatiebeheer November 2014: Gezamenlijke stand met bedrijven van VBZO tijdens de Promotiedagen Noord Nederland. Bezoeken van de netwerkbijeenkomsten van de bedrijvenverenigingen. Bijwonen MKB-avonden: 4x Diverse activiteiten: Digitalisering OTP Nieuwe websites: Beiden gerealiseerd door Beeproger (lid VBZO)