Brug tussen onderwijs en ondernemer. Seminar Onderwijsrelatiemanagers als belangenbehartigers 4 november 2008 Verslag van de workshops

Save this PDF as:

WORD PNG TXT JPG

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Brug tussen onderwijs en ondernemer. Seminar Onderwijsrelatiemanagers als belangenbehartigers 4 november 2008 Verslag van de workshops"

Herman Simon Vink
3 jaren geleden
Aantal bezoeken:

Transcriptie

1 Brug tussen onderwijs en ondernemer Seminar Onderwijsrelatiemanagers als belangenbehartigers 4 november 2008 Verslag van de workshops

2 Brug tussen onderwijs en ondernemer Wie is het belangrijkst in de samenwerking?

3 Relatiemanagement (definitie van Ondernemenderwijs) bevorderen van (wil en vermogen voor) een duurzame samenwerking tussen partijen met wederzijds toegevoegde waarde

4 Primaire stakeholders Student nderwijsinstelling Instituut Docent Bedrijf

5 Relatiemanagement Student Relatie management Docent Instituut Onderwijsinstelling Bedrijf

6 Belangen Student Noteer in drie groepen de vier essentiële belangen van de primaire stakeholders Relatie om samen te management willen werken. Docent Bedrijf

7 1. Arbeidsmarktperspectief student & docent 2. Mogelijkheid actualiseren lesstof 3. Accreditatie 4. Aantrekkelijkheid van / prestige voor het docentschap Docent Belangen Student 1. Goed (toepasbaar) onderwijs 2. Beroepsoriëntatie 3. Netwerken (baankansen) 4. Bewustzijn levenlang leren 5. Persoonlijke groei: Marktwaarde Ondernemersvaardigheden Zelfvertrouwen Professionele ontwikkeling Soepele overgang onderwijs Student Noteer in drie groepen de > arbeidsmarkt vier essentiële belangen van de primaire stakeholders Relatie om samen te management willen werken. 1. Nieuwe werknemers / productiecapaciteit 2. Nieuw elan Diversiteit Innovatie Onderzoeksvaardigheden 3. (Invloed op) kwaliteit Bedrijf afstudeerders 4. Bron voor flexwerk Bedrijf

8 Brug tussen onderwijs en ondernemer Lunch(opdracht): noteer en bespreek je topprioriteit m.b.t. relatiemanagement: Kenniscentra beter benutten als koppeling tussen onderwijs en bedrijfsleven. Het ontdekken en van het relatiemanagement netwerk Verstevigen van het eigen netwerk. Organiseren van sessies met bedrijven tbv input voor te opleidingen. Verbeteren rol en zichtbaarheid relatiemanagement. Kennis binnenhalen en kennis verspreiden. Onderzoek naar houding studenten t.o.v. het MKB

9 Brug tussen onderwijs en ondernemer Lunch(opdracht): noteer en bespreek je topprioriteit m.b.t. relatiemanagement: Elkaar op de hoogte brengen van eigen belangen. Samen met studenten, docenten en bedrijf werken aan ontwikkeling. Docenten stages bij bedrijven. Meer inzicht verkrijgen in mijn beroepenveld. Strategische partners zoeken uit het bedrijfsleven voor samenwerking. Workshops organiseren door HBO scholen om het samenwerken met bedrijven aantrekkelijker te maken. Netwerken gaan bouwen om skills van docenten en bedrijfsleven overeen te laten stemmen.

10 Brug tussen onderwijs en ondernemer Kansrijke en kansloze samenwerking

11 Een paar hoofdprocessen planning kiezen leersituaties leersituaties competent personeel studie / reflectie Leervraag begeleiding Onderwijs en verzorgen werving assesment leeromgeving pop actualiseren?? werven & selecteren opleidingsprofiel curriculum doorstromen belonen HR beïnvloedingsmomenten (bron: Tjeerd Vrij) betrekken beoordelen vitaal blijven

12 Kansrijk of kansloos? planning kiezen leersituaties Bedrijven beoordelen studenten zoals ze werknemers beoordelen studie / reflectie Medewerkerstevredenheidonderzoek door studenten Workshop Studentbegeleiding aan bedrijfsleven aanbieden Leervraag pop actualiseren leersituaties begeleiding assesment?? Onderwijs en verzorgen opleidingsprofiel Mentor uit bedrijfsleven voor stagebegeleiders Graduate schools waarin wetenschappelijk en toegepast onderzoek waarvan uitkomsten gedeeld competent worden Docentstages personeel Brain games Lunchbijeenkomsten bedrijven / docenten werving / studenten Haal beroepspraktijk leeromgeving in de leeromgeving op school en haal docenten en studenten in de bedrijfsleeromgeving curriculum Ontwikkelen / verzorgen beroepsoriëntatie 1 e en 2 e jaars Noteer voor jou kleur de kansrijke en kansarme samenwerkingsmogelijkheden. Let op de belangen!!! Master voor werknemers waarin cases van andere bedrijven behandeld worden Duale trajecten Leerwerkbedrijf binnen de school Bijbaan in je vakgebied Laat medewerkers richting onderwijs doorstromen en vervangen door groene instroom uit de scholen doorstromen belonen beoordelen werven & Bedrijf selecteren sponsort aantal studentstoelen met het oog op werving excellente studenten HR beïnvloedingsmomenten (bron: Tjeerd Vrij) Laat medewerker iets vertellen over bedrijf aan studenten betrekken Organiseer in de school cursussen voor oudere medewerkers Zet senioren leeftijdsbewust in als coach voor studenten vitaal blijven

13 Workshop Studentbegeleiding aan bedrijfsleven aanbieden studie / reflectie Kansrijkste opties planning kiezen leersituaties Leervraag leersituaties competent personeel Mentor uit bedrijfsleven voor stagebegeleiders stagebegeleiders Onderwijs en verzorgen begeleiding Haal beroepspraktijk in de leeromgeving op school en haal assesment docenten en studenten in de bedrijfsleeromgeving werving leeromgeving opleidingsprofiel curriculum pop actualiseren?? Noteer voor jou Presenteer kleur de kansrijke het meest en vernieuwende kansarme samenwerkingsmogelijkheden. kansrijke inzicht voor samenwerking. Let op de belangen!!! Laat medewerkers richting doorstromen onderwijs doorstromen en vervangen door groene instroom uit de scholen belonen werven & selecteren HR beïnvloedingsmomenten (bron: Tjeerd Vrij) Bedrijf sponsort aantal studentstoelen met het oog op werving excellente studenten betrekken Zet senioren leeftijdsbewust in als coach voor studenten beoordelen vitaal blijven

Vergelijkbare documenten

Module 1: De kracht van win-win

Brug tussen onderwijs en ondernemer Module 1: De kracht van win-win Leergang Relatiemanager Onderwijs & Bedrijf 28 februari 2011 Robert Tjoe Nij & Jacco Westerbeek Kennismakingscarrousel Maak aantekeningen!