V&VN Pijnverpleegkundigen
|
|
- Norbert van Dam
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 V&VN Pijnverpleegkundigen Jaarplan 2018 V&VN PIJNVERPLEEGKUNDIGEN JAARPLAN 2018 VERSIE 1.1
2 Inhoud 1. Inleiding Algemeen Bestuur Ambites Actiiteiten...3 Samenwerking...3 Oierige Actiiteiten...3 Special Interest Groups en Commissies...4 Jaarkalender Bijlage: Jaarkalender 2018 Actiiteitenplan...11 V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 1 ian 15
3 1. Inleiding Voor u ligt het jaarplan Hierin staan de doelen en activiteiten voor dit jaar beschreven. Deze zijn allemaal in lijn met het strategisch beleidsplan De doelen en activiteiten zijn zoveel mogelijk concreet uitgewerkt, waardoor evaluatie achteraf goed mogelijk is. Hoewel het de bedoeling is dat in het jaarplan alle activiteiten zijn opgenomen, is en blijft het jaarplan dynamisch. Er kunnen zich in de loop van het jaar situaties voordoen die direct aandacht en actie vragen. Indien relevant zullen extra activiteiten aan het jaarplan worden toegevoegd, zodat het uiteindelijk een compleet beeld geeft van alle inspanningen. 2. Algemeen De Missie, Visie en Eigenheid zijn uitvoerig beschreven in het Strategisch Beleidsplan Deze kunt u terugvinden op de website van onze afdeling: pijn.venvn.nl Het jaarplan is gebaseerd op de 3 pijlers in het beleidsplan: - Sterke organisatie voor en door leden - Autoriteit op het gebied van pijnbehandeling - Deskundigheidsbevordering. Alle activiteiten in dit jaarplan hebben dan ook een directe relatie met het beleidsplan. 3. Bestuur Het bestuur zal dit jaar bestaan uit: mevr R.L.M. (Rianne) van Boekel RN PhD Secretaris: mevr M. (Marjolein) Warren-Hoeksema MSc, vice voorzitter Financiën: mevr B.J.H.M. (Bianca) Kramp-Hendriks MANP Algemene leden: mevr G.M. (Gusta) de Vries-Fennis, MSc mevr P.J. (Petra) Regtvoort-Stolwijk MANP mevr J.F.M.(Jacqueline) van Dijk RN PhD mevr K.D. (Karina) Meijers MSc Ambtelijk Secretaris: dhr C.H.(Berry) van Bruchem In 2018 zijn geen bestuurswijzigingen gepland. V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 2 ian 15
4 4. Ambities Tijdens vorige Algemene Ledenvergaderingen hebben leden diverse onderwerpen aangedragen die mogelijk bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en haar doelstellingen. Het bestuur heeft nadrukkelijk de ambitie om deze onderwerpen, waar mogelijk, in het strategisch beleid en de jaarplannen op te nemen. Enkele onderwerpen uit de Algemene Ledenvergadering zijn: Uitbreiding leden zoeken bij andere disciplines/afdelingen Special Interest Groups uitbreiden Verbanden leggen en samenwerking zoeken met andere afdelingen van V&VN Website aanpassen en actualiseren (reeds gerealiseerd) Een aantal van deze onderwerpen is opgenomen in de activiteitenkalender. Van andere onderwerpen wordt onderzocht in hoeverre deze in 2018 voor onze afdeling haalbaar zijn. 5. Activiteiten De activiteiten zijn in de volgende onderdelen beschreven: - Samenwerking - Overige activiteiten - Special Interest Groups en Commissies - Jaarkalender (zie ook de bijlage) Samenwerking Ook in 2018 zoekt V&VN Pijnverpleegkundigen nadrukkelijk samenwerking met relevante partners en organisaties. In 2018 zijn dat onder andere: - NVAM - Pijn Alliantie in Nederland - NVA: in 2018 verkennen NVA en V&VN Pijnverpleegkundigen de mogelijkheden tot nadere samenwerking - V&VN afdelingen, zoals Oncologie en Palliatieve Zorg Het doel van het onderhouden van de contacten is met name gericht op het uitwisselen van kennis én het op de kaart zetten van V&VN Pijnverpleegkundigen als dé specialist op het gebied van pijnmanagement. Overige Activiteiten Sponsor werving In 2018 wil V&VN Pijnverpleegkundigen nauwer samenwerken met sponsoren. Het doel hiervan is tweeledig, namelijk: kennis vergaren (en doorgeven aan de leden) en het verwerven van inkomsten. Sponsoring van activiteiten/evenementen is voor de afdeling niet vreemd. Enkele bedrijven zijn bij de 2- jaarlijkse congressen als standhouder aanwezig. Concrete doelstelling voor 2018 is het aantrekken van tenminste 2 sponsoren/adverteerders voor de website. Tevens wordt de mogelijkheid onderzocht tot bedrijfsbezoeken voor leden en het aanleveren van interessante artikelen voor plaatsing op de website. Ziekenhuisbreed pijnmanagement V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 3 ian 15
5 V&VN Pijnverpleegkundigen is door de IGZ aangesteld als houder van de indicator Ziekenhuisbrede pijnmeting. In samenwerking met diverse beroeps- en wetenschappelijke verenigingen is de indicator vernieuwd. Deze zal met ingang van 1 januari 2018 in werking treden. Een belangrijke activiteit in 2018 is dan ook het monitoren van het gebruik van de indicator en het beantwoorden van vragen hierover. Daarnaast zal V&VN Pijnverpleegkundigen ook betrokken zijn bij de implementatie van de indicator.. Pijn Alliantie In Nederland De Pijn Alliantie In Nederland (P.A.I.N.) wil de expertise en de kracht van alle bij pijn betrokken verenigingen en organisaties bundelen en een krachtige samenwerking tot stand brengen. Die samenwerking heeft ten doel bij te dragen aan beleid dat gericht is op het terugdringen van het aantal mensen met chronische pijn, het terugdringen van de ernst van hun ziekte, en het bevorderen van hun kwaliteit van leven. V&VN Pijnverpleegkundigen zoekt die samenwerking nadrukkelijk op en is binnen het bestuur van P.A.I.N. vertegenwoordigd. Special Interest Groups en Commissies Ook in 2018 zijn/blijven de diverse Special Interest Groups (SIGs) en commissies van groot belang voor V&VN Pijnverpleegkundigen. Immers, voor en door leden is het motto van de afdeling. Uit vorige Algemene Ledenvergadering is het verzoek gekomen om SIGs te vormen op het gebied van: MS; Lyme en Chronische pijn (inmiddels gerealiseerd). In 2018 gaat het bestuur onderzoeken of er voor deze (en wellicht andere) SIGs voldoende leden zijn die zich hiervoor willen inzetten. Hieronder staan de huidige werkgroepen en commissies nader uitgewerkt. Per werkgroep/commissie staat kort beschreven wat de doelstelling is, wie de deelnemers zijn en wie de contactpersoon namens het bestuur is. Onderwijs Contactpersoon Bestuur: Start: vacature, ad interim Gusta de Vries Gusta de Vries Einde: onbepaald vraagbaak zijn t.a.v. vragen over educatie ten aanzien van pijn en pijnbehandeling, zowel ten aanzien van zorgprofessionals als patiënten het uitdragen van de noodzaak en ontwikkeling van een goede organisatie rondom educatie ten aanzien van pijn en pijnbehandeling; het werken aan een onderwijs continuüm over pijn en pijnbehandeling voor zorgprofessionals leveren van afvaardiging t.a.v. relevante werkgroepen t.a.v. pijneducatie Het organiseren van minimaal 2 themabijeenkomsten per kalenderjaar. Henny Festen Tanja Hamm Kim Wabeke Gusta de Vries Marjolein Warren (Rianne van Boekel, agendalid) - Minimaal twee bijeenkomsten voor pijnverpleegkundigen organiseren per jaar - Ontwikkelen van een jaarkalender omtrent bij- en nascholing ten aanzien van pijn- en pijnbehandeling - Ontwikkelen van patiënteducatie - Opzetten van scholing voor poliassistenten - Meedenken en ontwikkelen landelijke scholingen en educatie met PAIN - Nadenken over hoe leerlingpijnconsulenten meer betrokken kunnen worden bij bestuurlijke activiteiten en de beroepsvereniging V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 4 ian 15
6 Voor meer informatie V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 5 ian 15
7 Postoperatieve pijn Contactpersoon Bestuur: Start: Rianne van Boekel Rianne van Boekel Einde: onbepaald vraagbaak zijn t.a.v. vragen over acute (postoperatieve) pijn het uitdragen van een goede organisatie rondom postoperatieve pijnbehandeling en acute pijn service; netwerken relevante vraagstukken uitwerken t.a.v. acute en postoperatieve pijn leveren van afvaardiging t.a.v. relevante werkgroepen t.a.v. acute en postoperatieve pijn Rianne van Boekel (VZ) Jacqueline van Dijk Carla Ceulemans Eric de Roode Remco ter Riet Waar we dit jaar onder meer aan willen werken is: het verder ontwikkelen van een database betreffende de APS in Nederland aanzet geven de ontwikkeling van een opleiding t.a.v. postoperatieve pijn behandeling Bij de NVAM is de Commissie Pijn inmiddels al enige tijd in de lucht. Gezien de grote overlap in onze doelstellingen en die van de Commissie Pijn is het voorstel om twee vergaderingen per jaar gezamenlijk te doen. Voor meer informatie aanzet geven tot de aanpassing van de prestatie-indicator pijn na operatie Chronische pijn Contactpersoon bestuur: Start: Marion Giesberts Gusta de Vries Einde: onbepaald Het verbeteren van verpleegkundige- en multidisciplinaire zorg voor patiënten met chronische pijn in Nederland en België. Diverse verbeterprojecten en veranderingen van input voorzien door een kritische blik en expertise toe te voegen. Het expertisegebied voor de pijnverpleegkundigen en pijnconsulenten verder uitdragen naar de beroepsgroep en andere collegiale disciplines. Voor meer informatie Marion Giesberts Martin Blomenkamp Tjitske Luiten Angelique Bril Gusta de Vries - Zorgstandaard - Protocollen bekijken en kijken of deze landelijk uitgezet kunnen worden - Functie pijnconsulenten verder uitrollen en uitdiepen. V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 6 ian 15
8 V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 7 ian 15
9 Pijn bij kinderen Contactpersoon bestuur: Start: wordt nader bepaald Marjolein Warren Einde: onbepaald Het uitdragen en verspreiden van kennis en ervaringen, preventie en behandelen van pijn en distress bij kinderen. Te bereiken door: informatie verzamelen over pijn en distress bij kinderen Volgen en verzamelen van nieuwe ontwikkelingen van pijn en distress bij kinderen Beoordelen van literatuur over pijn en distress bij kinderen. Voor meer informatie Caroline Jonkman Twee bijeenkomsten per jaar Organiseren van een discussie forum Organiseren van symposia Ontwikkelen van praktische richtlijnen Ontwikkelen van kwaliteitsparameters Ontwikkelen van een website Pijn bij kwetsbare ouderen Juanita Cheuk-A- Lam Contactpersoon bestuur: Petra Regtvoort Start: 2016 Einde: onbepaald het bevorderen van deskundigheid van verpleegkundigen, verzorgenden en VS werkzaam in de ouderen zorg in de eerste tot en met de derde lijn. Het maken van een scholingsplan Het opzetten van een website Informatie over meten van pijn mbv pijnmeetinstrumenten Beoordelen literatuur Juanita Cheuk-A-Lam Petra Regtvoort Lucienne Rivai Jacqueline van Dijk Marij Schielke Gé Janssen Marjan Weijers Karina Meijers -opzetten werkgroep -ontwikkelen website -ontwikkelen scholing Voor meer informatie V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 8 ian 15
10 Pijn bij kanker Bianca Kramp Contactpersoon Bestuur: Bianca Kramp Start: Einde: onbepaald een bijdrage leveren aan het verbeteren van verpleegkundige en multidisciplinaire zorg voor patiënten met pijn bij kanker Nederland. Onder andere door de samenwerking te zoeken met de diverse afdelingen binnen V&VN. De vernieuwde richtlijn pijn bij kanker zal als leidend document gebruikt worden. Sylvia Verhage Anja Mars Bianca Kramp Waar we dit jaar onder meer aan willen werken is: het verder ontwikkelen van de zorg van patiënten met pijn bij kanker in Nederland. Hierbij zal zoveel mogelijk gebruik worden gemaakt van bestaande projecten, richtlijnen en lopende initiatieven. aanzet geven tot samenwerking met de diverse afdelingen binnen V&VN om de zorg voor patiënten met pijn bij kanker te verbeteren het verder ontwikkelen van patiënteducatie, voorlichting en scholing m.b.t. pijn bij kanker Commissie Communicatie Berry van Bruchem Contactpersoon bestuur: Bianca Kramp Start: Einde: onbepaald Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie met leden (ínterne communicatie ) en overige belangengroepen ( externe communicatie ). Hiervoor worden zowel de eigen kanalen ingezet, zoals website en , als de mogelijke kanalen van V&VN. Denk daarbij o.a. de website van V&VN. Bianca Kramp Marjolein Warren Berry van Bruchem Beheer van de Website Ontwikkelen van een communicatieplan Contacten met V&VN afd communicatie Uitbrengen van de 2- maandelijkse nieuwsbrief V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 9 ian 15
11 Congrescommissie Contactpersoon bestuur: Martin Blomenkamp Bianca Kramp Start Einde: Organiseren van een succesvol congres in 2018: Voor zowel verpleegkundigen/verzorgenden als verpleegkundig specialisten een wetenschappelijk congres presenteren Tevredenheid van deelnemers over het merendeel positief Een financieel positief resultaat Anneke Bosscha Bianca Kramp Gusta de Vries Juanita Cheuk-A- Lam Martin Blomenkamp Sandra de Gooijer Overleg en afstemmen met externe congresorganisator, waaronder:- Uitnodigen van gastsprekers -Uitnodigen van deelnemers -Registratie van deelnemers -Accreditatie aanvragen Evaluatie congres Voor meer informatie Kascommissie Contactpersoon bestuur: Geen Bianca Kramp Start Einde: Zorgdragen voor een tijdige en zorgvuldige controle van de boekhouding van V&VN Pijnverpleegkundigen, waarbij wordt gelet op: Volledigheid van de boekhouding Ronald Kruis Gé Janssen Controleren van de boekhouding en rapporteren aan het bestuur. Aanwezigheid van belegstukken Correcte weergave van de financiële situatie Voor meer informatie Jaarkalender In de jaarkalender staan de geplande activiteiten. De meest actuele informatie staat op de website. In de bijlage treft u de geplande activiteiten en acties aan. Hiervoor geldt: het overzicht is dynamisch. Dat wil zeggen dat er in de loop van het jaar activiteiten kunnen wijzigen, vervallen of toegevoegd worden. De jaarkalender is als bijlage bijgevoegd. V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 10 ian 15
12 6. Bijlage: Jaarkalender 2018 Activiteitenplan Maand Onderwerp Specifiek Meetbaar Acceptabel Realistsch Tijdgebonden Verantwoordelijk Januari SIG Onderwijs De ioorzitter ian de werkgroep maakt een kort schrifelijk ierslag ian de actiiteiten ian 2017 en iermeld teiens zo SMART mogelijk wat de actiiteiten en actes ioor het 2018zijn. Tijdens de ALV wordt eea kort besproken Schrifelijk ierslag Past bij actee ineormeren ian leden de eialuate op te stellen en de planning ioor 2018 op te stellen Gusta de Vries Januari SIG Pijn bij kinderen De ioorzitter ian de werkgroep maakt een kort schrifelijk ierslag ian de actiiteiten ian 2017 en iermeld teiens zo SMART mogelijk wat de actiiteiten en actes ioor het 2018 zijn. Tijdens de ALV wordt eea kort besproken Januari SIG Postoperateie Pijn De ioorzitter ian de werkgroep maakt een kort schrifelijk ierslag ian de actiiteiten ian 2017 en iermeld teiens zo SMART mogelijk wat de actiiteiten en actes ioor het 2018 zijn. Tijdens de ALV wordt eea kort besproken Januari SiG Chronische Pijn De ioorzitter ian de werkgroep maakt een kort schrifelijk ierslag ian de actiiteiten ian 2017 en iermeld teiens zo SMART mogelijk wat de actiiteiten en actes ioor het 2018zijn. Tijdens de ALV wordt eea kort besproken Januari SIG Pijn bij kwetsbare ouderen De ioorzitter ian de werkgroep maakt een kort schrifelijk ierslag ian de actiiteiten ian 2017 en iermeld teiens zo SMART mogelijk wat de actiiteiten en actes ioor het 2018 zijn. Tijdens de ALV wordt eea kort Schrifelijk ierslag Schrifelijk ierslag Schrifelijk ierslag Schrifelijk ierslag Past bij actee ineormeren ian leden Past bij actee ineormeren ian leden Past bij actee ineormeren ian leden Past bij actee ineormeren ian leden de eialuate op te stellen en de planning ioor 2018 op te stellen de eialuate op te stellen en de planning ioor 2018 op te stellen de eialuate op te stellen en de planning ioor 2018 op te stellen de eialuate op te stellen en de planning ioor 2018 op te stellen Marjolein Warren Rianne ian Boekel Gusta de Vries Petra Regtioort V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2017 iersie 01 Pagina 11 ian 15
13 Maand Onderwerp Specifiek Meetbaar Acceptabel Realistsch Tijdgebonden Verantwoordelijk besproken Januari SIG Pijn bij kanker De ioorzitter ian de werkgroep maakt een kort schrifelijk ierslag ian de actiiteiten ian 2017 en iermeld teiens zo SMART mogelijk wat de actiiteiten en actes ioor het 2018 zijn. Tijdens de ALV wordt eea kort besproken Februari Communicateplan Opstellen en presenteren ian een communicateplan Hierin zijn teiens opgenomen: nieuwsbriee en sociale media Februari Kas Commissie De Kas Commissie heef de nancicn gecontroleerd en brengt ierslag uit aan het Bestuur Februari Themabijeenkomst Organiseren en (laten) uitioeren ian een thema/scholingsbijeenkomst. Deze bijeenkomst is geaccrediteerd Maart SIG Wondpijn (nieuw) Oprichtng ian de nieuwe werkgroep Wondpijn. Vanuit het bestuur eaciliteren en instrueren ian de groepsleden. Zorgdragen ioor taakierdeling en SM ART doelstellingen Maart SIG MS (nieuw) Oprichtng ian de nieuwe werkgroep MS. Vanuit het bestuur eaciliteren en instrueren ian de groepsleden. Zorgdragen ioor taakierdeling en SM ART doelstellingen Maart SIG Lyme (nieuw) Oprichtng ian de nieuwe werkgroep Lyme. Vanuit het bestuur eaciliteren en instrueren ian de groepsleden. Schrifelijk ierslag Presentate aan Bestuur Schrifelijke akkoordierklaring Aegeronde bijeenkomst Eerste (oprichtngs)bijeenkomst Eerste (oprichtngs)bijeenkomst Eerste (oprichtngs)bijeenkomst Past bij actee ineormeren ian leden Sluit aan bij het Beleidsplan Kas Commissie is reeds benoemd Past binnen de doelstellingen ian het beleidsplan. instelling ian de werkgroep is een wens ianuit het ierleden instelling ian de werkgroep is een wens ianuit het ierleden instelling ian de werkgroep is een wens de eialuate op te stellen en de planning ioor 2018 op te stellen het plan op te stellen en te presenteren Is iastgelegd in de statuten ian de aedeling afhankelijk ian het aantal deelnemers Oprichtng is afhankelijk ian aanmelding ian leden die willen deelnemen aan deze werkgroep Oprichtng is afhankelijk ian aanmelding ian leden die willen deelnemen aan deze werkgroep Oprichtng is afhankelijk ian aanmelding ian Bianca Kramp Berry ian Bruchem Bianca Kramp Voorzitter SIG V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 12 ian 15
14 Maand Onderwerp Specifiek Meetbaar Acceptabel Realistsch Tijdgebonden Verantwoordelijk Zorgdragen ioor taakierdeling en SM ART doelstellingen April Congres Organiseren ian het 2 jaarlijkse congres. Aegeronde bijeenkomst ianuit het ierleden Is ioortzetting ian het beleid leden die willen deelnemen aan deze werkgroep belemmeringen Voorzitter Congrescommissie Juni Themabijeenkomst Organiseren en (laten) uitioeren ian een thema/scholingsbijeenkomst. Deze bijeenkomst is geaccrediteerd September Jaarplan 2019 Het bestuur stelt jaarlijks een plan op met actes en actiiteiten. Onderdeel hierian is de nancicle begrotng. Het plan staat op de agenda ian de eerstiolgende ALV, zodat leden zich er oier kunnen uitspreken. Het plan wordt in noiember op de website gepresenteerd. Oktober Themabijeenkomst Organiseren en (laten) uitioeren ian een thema/scholingsbijeenkomst. Deze bijeenkomst is geaccrediteerd Oktober Algemene Ledeniergadering Algemene iergadering iolgens de statuten ian de aedeling. Aegeronde bijeenkomst Jaarplan is geaccordeerd tjdens een bestuursiergadering Aegeronde bijeenkomst Aegeronde bijeenkomst Past binnen de doelstellingen ian het beleidsplan. Is onderdeel ian het beleidsplan Past binnen de doelstellingen ian het beleidsplan. Voorgeschreien ianuit statuten afhankelijk ian het aantal deelnemers het jaarplan tjdig op te stellen en te behandelen tjdens een bestuursiergadering afhankelijk ian het aantal deelnemers Gusta de Vries Petra Regtioort Gusta de Vries ierplicht Rianne ian Boekel V&VN Pijnierpleegkundigen Beleid Jaarplan 2018 iersie 1.1 Pagina 13 ian 15
V&VN Pijnverpleegkundigen
V&VN Pijnverpleegkundigen Jaarplan 2016 V&VN PIJNVERPLEEGKUNDIGEN JAARPLAN 2016 VERSIE 1.0 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Algemeen... 2 3.... 2 4. Activiteiten... 3 Samenwerking... 3 Special Interest Groups
Nadere informatieV&VN Pijnverpleegkundigen
V&VN Pijnverpleegkundigen Strategisch Beleidsplan 2015-2020 2015 11 30 VERSIE: 1.1 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Missie, Visie en Eigenheid... 3 Missie... 3 Visie... 3 Eigenheid... 3 3. Afdelingsstructuur...
Nadere informatieV&VN Geriatrie. Jaarplan 2014-2015. Inleiding. Missie
V&VN Geriatrie Jaarplan 2014-2015 Inleiding Dit jaarplan beschrijft de activiteiten die de afdeling V&VN Geriatrie voornemens is uit te voeren in 2014 en 2015. Deze activiteiten zijn gebaseerd op de missie
Nadere informatieSamen werken aan betere pijnzorg: de ontwikkeling van de kwaliteitsindicator Ziekenhuisbreed pijnmanagement
Samen werken aan betere pijnzorg: de ontwikkeling van de kwaliteitsindicator Ziekenhuisbreed pijnmanagement Rianne L.M. van Boekel RN MSc Voorzitter V&VN Pijnverpleegkundigen Verpleegkundig expert en epidemioloog
Nadere informatieReglement Tumor- of themawerkgroep
V&VN Oncologie staat voor en stimuleert tot excellente zorg voor patiënten met kanker door het verbinden van verpleegkundigen en andere zorgprofessionals werkzaam in de oncologische zorg. De toenemende
Nadere informatieStrategisch beleidsplan
Strategisch beleidsplan 2016-2020 Afdeling V&VN Oncologie Document Strategisch beleidsplan 2016-2020 Datum April 2016 Auteur Emmy Harms / beleidsadviseur Medebetrokkenen Bestuur: Marlies Peters, Bert Fledderus,
Nadere informatieReglement. Special Interest Group (SIG)
Reglement Special Interest Group (SIG) Een SIG bestaat uit verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten die affiniteit hebben met een specifiek deskundigheidsgebied of thema binnen de oncologie waarbinnen
Nadere informatieBeleidsplan
Beleidsplan 2016-2020 Voor U ligt het nieuwste beleidsplan van de V&VN afdeling Praktijkverpleegkundigen en Praktijkondersteuners. 1. Inleiding Dit beleidsplan is een leidraad voor het bestuur van de V&VN
Nadere informatieSamenwerkingsafspraken regionale AYA Taskforce van het regionaal AYA netwerk ( ) 26 oktober 2017
Samenwerkingsafspraken regionale van het ( ) 26 oktober 2017 Inleiding De zorg voor AYA s in Nederland wordt gecoördineerd vanuit het zorg het Nationaal AYA Jong & Kanker Platform. Het Platform heeft een
Nadere informatiePalliatieve Pijnbestrijding regio s-hertogenbosch /Bommelerwaard. Ambitie Jeroen Bosch Ziekenhuis. Patiëntveiligheid
Palliatieve Pijnbestrijding regio s-hertogenbosch /Bommelerwaard Sylvia Verhage Verpleegkundig specialist oncologie / projectleider Pijn & Palliatieve zorg / consulent Consultatieteam Noord-West Brabant
Nadere informatieV&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019
V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 INLEIDING Dit V&VN Palliatieve zorg jaarplan 2019 is het resultaat van een periode van reflectie en onderzoek door het bestuur V&VN Palliatieve zorg. De aanleiding was
Nadere informatieActiviteitenplan 2010-2013. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant
Activiteitenplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Werkplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan
Nadere informatieMissie visie document
Missie visie document 2014 2018 NVLO bestuur Oktober 2014 Visie Nederlandse Vereniging van Leidinggevenden Operatieafdeling (NVLO) De NVLO is een professionele en ondernemende beroepsvereniging voor leidinggevende
Nadere informatieBeleidsplan FyNeOn
Beleidsplan FyNeOn 2018-2021 1. Inleiding 1.1. FyNeOn Het fysiotherapie Netwerk Oncologie (FyNeOn) is een netwerk van fysiotherapeuten, gespecialiseerd in de oncologie, die samen streven naar kwalitatief
Nadere informatieReglement. Netwerk. Doel. Uitgangswaarden / Verantwoordelijkheden t.a.v. Reglement Netwerk/ April 2013 Pagina 1. Lidmaatschap: Organisatie:
Reglement Netwerk Een netwerk bestaat uit verpleegkundigen en verpleegkundig specialisten die affiniteit hebben met een specifiek deskundigheidsgebied of thema binnen de oncologie waarbinnen zij zich volgens
Nadere informatie10de Scholing PALLIATIEVE ZORG. Intuïtie, wijsheid of wetenschap? Donderdag 17 mei 208
10de Scholing PALLIATIEVE ZORG Intuïtie, wijsheid of wetenschap? Donderdag 17 mei 208 Toelichting De Radboudumc Health Academy organiseert op 17 mei 2018 voor de tiende maal de scholing PALLIATIEVE ZORG
Nadere informatieReglement van de Raad van Toezicht
Van de besluit gelet op richtlijn 23 van de Code Goed Onderwijsbestuur VO d.d. 4 juni 2015 en artikel 11 lid 4 van de statuten van de stichting tot vaststelling van het onderstaande Reglement van de Raad
Nadere informatieActiviteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A
Activiteitenplan 2015-2016 Medezeggenschapsraad NHJ-A Inhoudsopgave 1. Visie en uitgangspunten... 2 2. Kernissues MR... 2 3. Activiteiten t.b.v. regelingen en beleidsplannen... 3 4. Planning... 4 5. Notulen...
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986
BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan
Nadere informatieJaarverslag 2012. Accreditatiecommissie RSV. Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013. Jaarverslag 2012 van de Accreditatiecommissie RSV.
Jaarverslag 2012 Accreditatiecommissie RSV Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013 Pagina 1 Inleiding De Accreditatiecommissie van de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) is verantwoordelijk
Nadere informatieJaarplan 2015. V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid
V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid Inhoud Inleiding 3 1 Belangenbehartiging 3 2 Communicatie en ledenwerving 3 3 Deskundigheidsbevordering 4 4 Zorgdragen voor kwaliteit 5 5 Vormgeven van de
Nadere informatieHandleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) In de voorbereiding op het Pop gesprek stelt de medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Hierbij maakt de medewerker gebruik
Nadere informatieAlgemene Leden Vergadering 20 juni 2018 Ottenhome - Kortenhoef
Algemene Leden Vergadering 20 juni 2018 Ottenhome - Kortenhoef Opening en agenda 1. Opening en presentielijst 2. Vaststellen van de agenda 3. Mededelingen 4. Vaststellen notulen ALV d.d. 13 december 2017
Nadere informatieACCEPTABEL ZIJN? 2014 KAN PIJN? Pijn Congres. 6 e Nationaal. Dinsdag 8 april
6 e Nationaal Pijn Congres ACCEPTABEL ZIJN? Locatie Hotel en Congrescentrum De Reehorst ede Organisatie V&VN Pijnverpleegkundigen www.pijnverpleegkundigen.nl Dinsdag 8 april 2014 KAN PIJN? 6e NAtIONAAL
Nadere informatieJaarplan College Kwaliteitsregister V&V en Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V 2015
Jaarplan College Kwaliteitsregister V&V en Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V 015 versie: 3-3-015 Het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden In het Kwaliteitsregister V&V kunnen verpleegkundigen
Nadere informatieOnderwerp: Doelen: Voorgenomen acties. Kwaliteit
Jaarplan 2015 Werkgroep VRA Bewegen en Sport (WVBS) Voorzitter: R Dekker Voorzitterschap: vacant Secretaris: PJM van Leeuwen Penningmeester: JA Haisma Contactpersoon voor dit concept: Peter JCM van Leeuwen
Nadere informatieREGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK. Inhoudsopgave. Artikel 2 Aanmelding en toelating tot het lidmaatschap. Artikel 11:
REGLEMENT VERENIGING PLATFORM HYDRAULIEK Inhoudsopgave Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel 8: Artikel 9: Artikel 10: Artikel 11: Algemene bepalingen Aanmelding
Nadere informatie8.1 JAARSTUKKEN. Geldig tot: juli Functionaris Naam Paraaf Voorzitter Geert van Poelgeest wg. Secretaris Cor Nonhof wg
Koninklijke Nederlandse Natuurhistorische Vereniging KNNV afdeling Delfland Postbus 133 2600 AC DELFT afdelingdelfland@knnv.nl www.knnv.nl/afdelingdelfland twitter: KNNVafdDelfland facebook: KNNV-afdeling-Delfland
Nadere informatieDE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.
DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015 en Jaarplan VBA 2014-2015 1 Adres Symphony Toren Gustav Mahlerplein 109-111 1082 MS Amsterdam www.nvba.nl 2 DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015
Nadere informatieNVSHV Dé beroepsvereniging voor de Acute Zorg. Beleidsdag Den Dolder, 12 november 2010
NVSHV Dé beroepsvereniging voor de Acute Zorg Beleidsdag Den Dolder, 12 november 2010 Agenda NVSHV Beleidsdag 12 november 2010 09.00 09.30 uur Inloop 09.30 10.00 uur Terugblik beleidsplan 10.00 10.45 uur
Nadere informatieAlgemene LedenVergadering en Thema bijeenkomst. 26 oktober 2017
Algemene LedenVergadering en Thema bijeenkomst 26 oktober 2017 Programma 18:30 ALV 19:30 Lezing 20:15 Pauze 20:30 Lezing 21:15 Afsluiting Agenda ALV Opening Agenda Goedkeuring notulen ALV 11-05-2017 Mededelingen
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT
HUISHOUDELIJK REGLEMENT LANDELIJK OVERLEG ONCOLOGIE VERPLEEGKUNDIGEN & VERPLEEGKUNDIG SPECIALISTEN (LOOV) Huishoudelijk reglement van het Landelijk Overleg Oncologie Verpleegkundigen, vastgesteld op de
Nadere informatieInhoud. Algologische functie in de praktijk. Annemie Van Aken verpleegkundige 4/13/2011
Algologische functie in de praktijk Annemie Van Aken verpleegkundige Inhoud Taak van de algologische functie (AF) FOD begeleidingscomité - universitair onderzoeksequipe Samenstelling van de AF Project
Nadere informatieJaarplan 2017 V&VN afdeling Reumatologie
Jaarplan 2017 V&VN afdeling Reumatologie 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Missie en Visie 4 Hoofdstuk 2 Organisatie afdeling 5 Hoofdstuk 3 Doelen en activiteiten 6 Hoofddoelstelling 7 A. Deskundigheidsbevordering
Nadere informatie1 november 2014 STRATEGISCH BELEIDSPLAN V&VN AFDELING REUMATOLOGIE. Strategisch Beleidsplan V&VN Reumatologie
Strategisch Beleidsplan V&VN Reumatologie 2015-2018 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Hoofdstuk 1 Missie en Visie 4 Hoofdstuk 2 Organisatie afdeling 5 Hoofdstuk 3 Doelen en activiteiten 6 a) Oprichten van werkgroepen
Nadere informatieVISIE OP TOEZICHT LAVERHOF
VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF Inleiding De raad van toezicht van Laverhof heeft de wettelijke taak toezicht te houden op de besturing door de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Laverhof
Nadere informatieCommunicatieplan FICE NL
Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:
Nadere informatieNieuwe ontwikkelingen
Jaarplan 2018 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Nieuwe ontwikkelingen... 4 Samenwerking met HersenletselNet Overijssel.... 4 Periode scholing ten behoeve van de generalisten... 4 Overdracht in de keten... 4
Nadere informatieJuni 2015. Interview Jeannette van Capelleveen. Regiotour KNOV-Bestuur
Juni 2015 Interview Jeannette van Capelleveen Het Tijdschrift voor Verloskundigen is in april vernieuwd en de klinisch verloskundigen hadden de eer om in het eerste nummer een hoofdrol te spelen. In diverse
Nadere informatieKwaliteitsbeleidsplan (2007 2010)
Kwaliteitsbeleidsplan (2007 2010) Nijmegen September 2007 Versie 1 Kwaliteitsplan/VMDLV/ september 2007 versie 1 Inhoudsopgave Inleiding 1 1. De VMDLV 2 1.1 Typering vereniging 2 1.2 Aanwezige beleidsdocumenten
Nadere informatieVergadering met hoofden en verantwoordelijken 20 april een traditie of een opportuniteit?
Vergadering met hoofden en verantwoordelijken 20 april 2006 een traditie of een opportuniteit? Onze ORPADT werking Verleden Vandaag Morgen Doelstelling ORPADT Een erkende, multidisciplinaire, professionele
Nadere informatieBij de beroepsverenigingen NVAM en BRV is de vraag gekomen voor een opleiding specifiek voor medewerkers in de Acute Pijnservices in Nederland.
Opleiding Medewerker Acute PijnService (APS). Bij de beroepsverenigingen NVAM en BRV is de vraag gekomen voor een opleiding specifiek voor medewerkers in de Acute Pijnservices in Nederland. Veel medewerkers
Nadere informatieBIJLAGE 5; ALV 24 JANUARI Dit jaarplan is onderdeel van het meerjarenstrategie document. JAARPL AN VIDE 2017
JAARPLAN 2017 Dit jaarplan is onderdeel van het meerjarenstrategie document. `1 1 Activiteiten 2017 DE ACTIVITEITEN IN 2017 Jaarcongres Op 18 april 2017 organiseert Vide in Utrecht het jaarcongres met
Nadere informatieBeleidsdocument 2010 2014. voor de ITP Patiëntenvereniging Nederland (Immuun Trombocytopenie)
ITP Patiëntenvereniging Nederland Beleidsdocument 2010 t/m 2014 Beleidsdocument 2010 2014 voor de ITP Patiëntenvereniging Nederland (Immuun Trombocytopenie) Colofon ITP Patiëntenvereniging Nederland Adres:
Nadere informatieVIRALE HEPATITIS NA EASL 2 MEI 2019 UTRECHT MEETING PROSPECTUS.
VIRALE HEPATITIS NA EASL 2 MEI 2019 UTRECHT MEETING PROSPECTUS INTRODUCTIE s Ontwikkelingen van klinisch wetenschappelijk onderzoek Charles Boucher Rob de Knegt Joost Drenth Andy Hoepelman Henk Reesink
Nadere informatieActiviteitenplan voor de. periode
Activiteitenplan voor de periode 2008-2010 December 2007 Inleiding In oktober 2006 heeft de Stichting Palliatieve Zorg voor Kinderen, afgekort Stichting Pal haar beleidsplan vastgesteld. In dit beleidsplan
Nadere informatieJAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017
JAARPLAN HV AFDELING OOST-BRABANT 2017 Inleiding De afdeling Oost-Brabant van het Humanistisch Verbond bestaat nu twee jaar en we mogen rustig zeggen dat het HV ondertussen stevig geworteld is in onze
Nadere informatie7.1.3 Jaarplan schooljaar 2014-2015:
7.1.3 Jaarplan 2014-2015: Beleidsvoornemens Domein 1: Kwaliteitszorg Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) Stappen/ Acties Borging (vindplaats & systeem van bewaken en behouden) Wie is verantwoordelijk
Nadere informatieConcept beleidsplan RSH versie 3 nov 2014
Concept beleidsplan RSH 2014-2016 versie 3 nov 2014 November 2014. Het nieuwe bestuur is op 7 april 2014 aangetreden, en heeft voor het eerst vergaderd op 14 april 2014. We hebben de eerste vergadering
Nadere informatieINLEIDING. De Tumorwerkgroep ( TWG ) Hematologie maakt onderdeel uit van de formele organisatie structuur van V&VN oncologie
INHOUD PRESENTATIE Inleiding, wij zijn wij? Doelstellingen Samenstelling TWG Activiteiten Vergaderingen Projectgroepen Samenwerking Leermomenten Producten Vraagbaak Sponsoring Media Vragen INLEIDING De
Nadere informatieReglement intern toezicht
Reglement intern toezicht De raad van toezicht van de Stichting Scala College en Coenecoop College besluit gelet op richtlijn 23 van de Code Goed Onderwijsbestuur VO d.d. 4 juni 2015 en artikel 2 lid 1
Nadere informatieBELEIDSPLAN. Stichting Hersentumor.nl
BELEIDSPLAN Stichting Hersentumor.nl 2016-2018 1 VOORAF Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Hersentumor.nl. Het beleidsplan omvat een overzicht van de doelstellingen, activiteiten en geeft inzicht
Nadere informatiePROJECTAANVRAAG. Naar betere psychosociale zorg voor mensen met kanker
PROJECTAANVRAAG Naar betere psychosociale zorg voor mensen met kanker Bevorderen en borgen van de kwaliteit en vergroten van de toegankelijkheid van betaalbare professionele psycho oncologische zorg (d.d.
Nadere informatie(10-10-2007) Roel Horstink - verslag150205def.doc Page 1. concept verslag wijkraad Noordoost
(10-10-2007) Roel Horstink - verslag150205def.doc Page 1 verslag Dienst Wijken Wijkbureau Noordoost Gemeente Utrecht Postbus 8395 3503 RJ Utrecht Telefoon: 030-286 39 40 Fax: 030-286 39 44 Bijeenkomst:
Nadere informatieKwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak voor jezelf 11 mei, Dag van de verpleging defensie Lidmaatschap V&VN Je wilt deskundig
Nadere informatieBeleidsplan DES Centrum Terugblik. 2. Missie / Visie. 3. Ontwikkelingen. 4. Het beleidsplan
1 Beleidsplan DES Centrum 2016-2019 1. Terugblik 2. Missie / Visie 3. Ontwikkelingen 4. Het beleidsplan 2016-2019 De speerpunten voor de periode 2016 2019 Communicatie naar donateurs en stakeholders Kennisontwikkeling
Nadere informatieJaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant
Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant 1 Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan de volgende activiteiten
Nadere informatie8.1 JAARSTUKKEN. Geldig tot: december Functionaris Naam Paraaf Voorzitter Geert van Poelgeest wg. Secretaris Cor Nonhof wg
Koninklijke Nederlandse Natuurhistorische Vereniging KNNV afdeling Delfland Postbus 133 2600 AC DELFT afdelingdelfland@knnv.nl www.knnv.nl/afdelingdelfland twitter: KNNVafdDelfland facebook: KNNV-afdeling-Delfland
Nadere informatie5. Standpunt van de Nederlandse Vereniging voor Anesthesiologie ten aanzien van de Basisset Prestatieindicatoren
1. Pijnmetingen bij postoperatieve patiënten 2. Externe verantwoording In het kader van de Kwaliteitswet Zorginstellingen leggen zorginstellingen en zorgverleners verantwoording af over de geleverde kwaliteit.
Nadere informatieActiviteitenplan Medezeggenschapsraad Basisschool Matthias 2014/2015
Activiteitenplan Medezeggenschapsraad Basisschool Matthias 2014/2015 Naam en functie In MR Aftredend voor start schooljaar: Marjelle Hendriks, voorzitter Schooljaar 2011/2012 2017/2018 (school) Femke Meijer,
Nadere informatieActieplan Duurzame Inzetbaarheid
plan Duurzame Inzetbaarheid Stappenplan en format Dit actieplan Duurzame Inzetbaarheid is gemaakt door Berenschot in opdracht van A+O in het kader van het Sectorplan Metalektro. Introductie Voor je ligt
Nadere informatieAlgemene Leden Vergadering NVHVV 7 december 2016
Algemene Leden Vergadering NVHVV 7 december 2016 Opening en agenda 1. Opening en presentielijst 13.00 uur 2. Vaststellen van de agenda 3. Mededelingen 4. Concept notulen ALV d.d. 8 juni 2016 5. Vaststellen
Nadere informatieKwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden. Laat zien wat je waard bent!
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Laat zien wat je waard bent! Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak 17 mei 2017 voor jezelf Drijfveren De best mogelijke zorg
Nadere informatieMeerjarig Strategisch Beleidsplan
Meerjarig Strategisch Beleidsplan 2011 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 1.1 Visie 3 1.2 Missie 3 1.3 Eigenheid 4 2. Afdelingsstructuur 5 2.1 Het bestuur van de afdeling 5 2.2 Medewerkers 5 2.3 Raad van
Nadere informatieGenerieke module Acute Psychiatrie
1 Powerpointslides met notities Generieke module Acute Psychiatrie Geraline Boonzaaijer, MSc Ir. Saskia van der Erf SiRM Strategies in Regulated Markets B.V. Nieuwe Uitleg 24 2514 BR Den Haag Den Haag,
Nadere informatieFunctieomschrijvingen bestuur VAK
Functieomschrijvingen bestuur VAK Algemene bestuurstaken: Deelname aan bestuursvergaderingen en Algemene ledenvergadering. Bewaakt de uitvoering van het verenigingsbeleidsplan en statutaire doeleinden.
Nadere informatieWerken als. Informatie voor de. verpleegkundig specialist
Werken als verpleegkundig specialist Informatie voor de verpleegkundig specialist Versie december 2018 1 Inhoud Inleiding 3 1. De verpleegkundig specialist 4 2. College en Registratiecommissie 4 3. De
Nadere informatieLedenkorting: De ledenkorting bij evenementen geldt per equipe Een equipe bestaat minimaal uit één betalend lid en uit maximaal 2 personen
Bestuursleidraad MX-5 Owners d.d. december 2016 De bestuursleidraad is een aanvulling op de statuten en wordt toegelicht tijdens de ALV. In deze bestuursleidraad wordt tevens verwezen naar beleidsstukken
Nadere informatie2.1 Het bestuur is het Stichtingsbestuur en bestaat uit de bestuursleden zoals vastgelegd in de statuten.
Huishoudelijk Reglement Structuur en werkwijze Stichting Fibula In dit huishoudelijke reglement zijn die onderwerpen geregeld, die niet in de statuten vervat zijn, en waarin de belangrijkste afspraken
Nadere informatieTumorspecifieke visitatie longcarcinoom. Dhr. R.J.G. Limbeek, adviseur IKNL, Nijmegen Mevr. J.P. Salomé, VS oncologie, SFG, Rotterdam
Tumorspecifieke visitatie longcarcinoom Dhr. R.J.G. Limbeek, adviseur IKNL, Nijmegen Mevr. J.P. Salomé, VS oncologie, SFG, Rotterdam Inhoud presentatie Wat is visitatie? Waarom tumorspecifieke visitatie?
Nadere informatieProgramma Sociaal-Medische 1 e lijn
Programma Sociaal-Medische 1 e lijn Terugkoppeling Kick-off & Vervolg SM1 Stuurgroep vergadering Leeuwarden 20-09-2018 Agenda 5 1. Terugblik Kick-off 2. Voorstel SM1 2019-2020 2 Kick-off Agenda bestond
Nadere informatieGoedgekuerd 2013-02-19 stuknummer 2013-004 Functietypering lid Landelijk GroepsBestuur Ziekenhuizen (LGB) 1
Goedgekuerd 2013-02-19 stuknummer 2013-004 Functietypering lid Landelijk GroepsBestuur Ziekenhuizen (LGB) 1 1. Plaats binnen CNV Publieke Zaak Het LGB draagt zorg voor het ontwikkelen, vaststellen, evalueren
Nadere informatie2. Het bestuur van de MS vereniging voorziet in heldere voorstellen en formuleringen van besluiten.
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE MS VERENIGING NEDERLAND Goedgekeurd door de Algemene Ledenvergadering op 14 november 2015. Artikel 1. ALGEMENE LEDENVERGADERING 1. De Algemene Ledenvergadering (ALV) van
Nadere informatieNederlandse Health Professionals in de Reumatologie
Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Huishoudelijk reglement d.d. april 2018 Artikel 1 Algemene bepalingen 1. De vereniging draagt de naam Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie,
Nadere informatieBijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid
Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-
Nadere informatieAgenda ALV Columni zaterdag 29 oktober, 16.00 uur, Hemingway s (Groningen)
Agenda ALV Columni zaterdag 29 oktober, 16.00 uur, Hemingway s (Groningen) 1. Opening 2. Verslag secretaris 3. Verslag penningmeester 4. Bevindingen kascommissie en goedkeuring 5. Voorstel samenstelling
Nadere informatieWERKDOCUMENT CONCRETE ACTIES Onderdeel visie en beleidsplan Werkveldraad Eerste lijn concept 30 juni 2017
WERKDOCUMENT CONCRETE ACTIES Onderdeel visie en beleidsplan Werkveldraad Eerste lijn concept 30 juni 2017 Strategie Werkveldraad Eerste Lijn 1. Legitimatie en financieringsgrond van GV uitbreiden. Van
Nadere informatieCommunicatieplan CO 2
1. Inleiding Naast het hebben van een CO 2 -beleid en (reductie)doelstellingen op dit gebied, is het van belang om te communiceren over dit beleid. Open en transparante kan bijdragen in het bewust maken
Nadere informatieInhoud presentatie. Pijn in verpleeghuizen. Pijn in verpleeghuizen. A Closer Look at Pain in Nursing Home Residents
A Closer Look at Pain in Nursing Home Residents Inhoud presentatie Een betere kijk op pijn bij verpleeghuisbewoners Pijn in verpleeghuizen REPOS Ontwikkeling Implementatie Implementatie pijnmeting Conclusie
Nadere informatieWERKPLAN GERIATRISCH NETWERK
WERKPLAN GERIATRISCH NETWERK 2019-2020 Auteur : Jan Lam Datum : 2 mei 2019 Versie : A 1 a. Inleiding Het Geriatrisch Netwerk (afgekort: GN) is het platform van veertien organisaties in de regio Midden-
Nadere informatieOPR Samenwerkingsverband Passend onderwijs PO Eindhoven
OPR Samenwerkingsverband Passend onderwijs PO Eindhoven Verslag OPR vergadering d.d. 22 september 2016 CONCEPT 19:30 uur. Locatie: BS De Regenboog, Son en Breugel Aanwezig: dhr. J. Raijmakers Personeelsgeleding
Nadere informatieIndicatoren basisveiligheid voor de verpleeghuiszorg in 2018
Home no. 2 April 2018 Eerdere edities Verenso.nl Indicatoren basisveiligheid voor de verpleeghuiszorg in 2018 Sandra van Beek, Marie-Julie van Hoof svanbeek@verenso.nl Sandra van Beek, Marie-Julie van
Nadere informatieNHPR. Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Divisie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie. Huishoudelijk reglement
NHPR Nederlandse Health Professionals in de Reumatologie Divisie van de Nederlandse Vereniging voor Reumatologie Huishoudelijk reglement Artikel 1 Algemene bepalingen 1. De Nederlandse Health Professionals
Nadere informatieDit jaarplan bevat een overzicht van onderwerpen, die de GMR in het schooljaar 2019/2019 wil behandelen.
Inleiding Voor u ligt het jaarplan van de GMR van Stichting Allure, het bevoegd gezag van de openbare scholen voor basisonderwijs in de gemeenten: Medemblik (cluster A), Koggeland (cluster B) en Opmeer
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van de Dutch Foot and Ankle Society, DFAS per 1/1/2017
Huishoudelijk Reglement van de Dutch Foot and Ankle Society, DFAS per 1/1/2017 1) De Dutch Foot and Ankle Society is de werkgroep Voet en Enkel van de Nederlandsche Orthopaedische Vereniging 2) Het dagelijks
Nadere informatieAgenda Algemene Ledenvergadering Ibn Battuta
Agenda Algemene Ledenvergadering 17 februari 2015 Inloop 19:30 uur, Start 20:00 uur. Café the Crown (Gedempte Zuiderdiep 2) 1. Opening 2. Vaststellen agenda 3. Vaststellen vorige notulen 4. Bestuursmededelingen
Nadere informatieJaarplan MR Verburchhof Schooljaar
Jaarplan MR Verburchhof Schooljaar 2015-2016 1. Inleiding In dit jaarplan wil de medezeggenschapsraad (MR) van rk basisschool Verburchhof haar uitgangspunten, werkwijze, planning en taakverdeling voor
Nadere informatiedeskundigheidsbevorderende activiteiten.
Overige deskundigheidsbevorderende activiteiten (ODA) Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake Overige deskundigheidsbevorderende activiteiten zoals vastgelegd in het Algemeen Besluit CSV van 16
Nadere informatieJAARPLAN Inleiding Jaarthema Speerpunten Informatievoorziening 3. Geplande activiteiten informatievoorziening
JAARPLAN 2019 1. Inleiding 1 2. Jaarthema 2 3. Speerpunten 2 4. Informatievoorziening 3 Geplande activiteiten informatievoorziening 2019 3 Doorlopende activiteiten informatievoorziening 3 5. Belangenbehartiging
Nadere informatieReglement van de werkgroep neuromusculaire aandoeningen
Reglement van de werkgroep neuromusculaire aandoeningen 1. Algemeen Naam: werkgroep revalidatieartsen voor neuromusculaire aandoeningen (NMA) van de VSN. De werkgroep is tevens een geaccrediteerde werkgroep
Nadere informatieTransmurale commissie wond/decubitus Zoetermeer Wondexpertisecentrum/prestatieindicator Tonny de Groot
Transmurale commissie wond/decubitus Zoetermeer 6-11-12 Wondexpertisecentrum/prestatieindicator 2013 Tonny de Groot 1 Prestatie indicatorenset IGZ 2013 Indicatorenset WEC V&VN afd. 2 Prestatie indicatorenset
Nadere informatieHet ochtendprogramma bestaat uit verdieping in elektrofysiologisch onderzoek, live ablatie en uitleg over MRI compatible ICD s.
WIBN wordt WIBEN! De werkgroep is uitgebreid met Elektrofysiologie. In 2013 wordt hier verder vorm aangegeven. Werkgroepleden WIBN Maria Brussen, Rijnstate Arnhem Saskia Elshout, VuMC A dam Anja Luijten,
Nadere informatieNamens V&VN afd. Wondconsulenten. Participatie in Kwaliteitsregister V&V : Edwige Strippe Tonny de Groot
Presentatie Namens V&VN afd. Wondconsulenten Participatie in Kwaliteitsregister V&V : Edwige Strippe Tonny de Groot Inhoud presentatie Wat is de achtergrond van het Kwaliteitsregister?? Wat is een deskundigheidsgebied??
Nadere informatieStand van zaken juli 2016 EMBRAZE kankernetwerk
Stand van zaken juli 2016 EMBRAZE kankernetwerk www.embraze.net Aanleiding Toename kanker patiënten, complexe behandelingen, maatwerk. Toename van kwaliteitseisen/normen, krimpend budget, wijziging rol
Nadere informatieNieuwe ontwikkelingen
Jaarplan 2017 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Nieuwe ontwikkelingen... 4 Samenwerking met patiëntenvereniging Hersenletsel.nl... 4 Samenwerking met Hersenletselnet Overijssel.... 4 Werkconferentie 2017...
Nadere informatieZorg en Welzijn. Introductie. April 2016
Versie: 1.0 april 2016 Introductie April 2016 Voor u ligt het werkplan 2016 van de thema-afdeling. Dit werkplan is een aanscherping van het concept-werkplan dat in 2015 in twee algemene ledenvergadering
Nadere informatieJaarplan MR 2015-2016
Christelijke Basisschool 'De Kraanvogel' Medezeggenschapsraad mr@dekraanvogel.nl Inleiding Jaarplan MR 2015-2016 Voor u ligt het jaarplan van de Medezeggenschapsraad (MR) CB 'De Kraanvogel'. Het jaarplan
Nadere informatieVisie GroenLinks Leiden in 2018
Visie GroenLinks Leiden in 2018 Inleiding GroenLinks afdeling Leiden staat stevig in haar schoenen. Afgelopen jaar is opnieuw bewezen dat wij, ondanks politieke tegenwind, als afdeling een goede verkiezingsuitslag
Nadere informatieWerkplan Osteoporose Vereniging 2017
AAN: VAN: Algemene Leden Vergadering (ALV) Bestuur ONDERWERP: Werkplan 2017 (behorende bij begroting 2016) Datum: 9 juni 2016 Agendapunt: 11 Vastgesteld door bestuur d.d. 8 april 2015 Werkplan Osteoporose
Nadere informatieFunctiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD
Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD Oosterhout, oktober 2006 Inhoudsopgave Pag. Voorwoord 3 Jeugdcommissie 4 Secretariaat 4 Penningmeester 5 Kascommissie 5 Publiciteitscommissie 6 Scheidsrechters
Nadere informatie