CONTINGENTIES VAN PLANNING EN BUDGETTERING

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CONTINGENTIES VAN PLANNING EN BUDGETTERING"

Transcriptie

1 Management accounting control Budget als besturingsinstrument CONTINGENTIES VAN PLANNING EN BUDGETTERING Het functioneren van budgetten bij planning control is omgeven met veel misverstanden. Wat zijn de voorwaarden voor deze functie? En van de best werkende budgetteringsmethode? De auteur gaat in op alle ins en outs van budgetteren en legt uit waarom het budget nog steeds bruikbaar is als besturingsinstrument. DOOR MENNO HOEKSEMA Extra s in basisartikel in Finance Controlbase: ~ een bloemlezing van veelgebruikte begrippen; ~ verantwoordelijkheden, betrokkenheid en rollen; ~ financieel plan (nadere uitwerking); ~ instrument van planning control (nadere uitwerking); ~ budgetteringsmethoden (nadere uitwerking); ~ succesvolle implementatie (nadere uitwerking); ~ de besturingsfunctie van het budget ter discussie. Een budget is een systematisch en taakstellend geheel van opbrengsten en kosten voor een toekomstige periode. Het heeft betrekking op een duidelijk onderscheiden gebied van managementverantwoordelijkheid. Een budget en een begroting zijn niet hetzelfde. Een begroting is een min of meer systematisch overzicht van ontvangsten en uitgaven of van een van beide, gewoonlijk op basis van het verleden. In de praktijk van bedrijven/organisaties vervullen budgetten en begrotingen een groot aantal functies die in het dagelijks spraakgebruik dikwijls niet scherp zijn gedefinieerd. Er kunnen twee hoofdfuncties worden onderscheiden: de functie van financieel plan en die van instrument van planning control, ook wel aangeduid als de besturingsfunctie. Budgetten (of begrotingen) met als functie financieel plan zijn aanwezig in vrijwel ieder bedrijf. Het betreft de in geld vertaalde plannen voor de komende tijd, die vooral van belang zijn voor constituenten, zoals banken of andere verschaffers van vreemd vermogen. Wil men het budget ook gebruiken als instrument van planning control, dan is dit slechts onder bepaalde voorwaarden mogelijk of zinvol. Onderwerp van dit artikel zijn de voorwaarden (contingentiefactoren) voor de functies die budgetten kunnen vervullen en de werking van die functies in de bedrijfspraktijk. Taakstellend budgetteren kan een sterk instrument van planning control zijn. Door de werking van de instrumenten zelf, maar ook door de noodzaak om bij toepassing daarvan Aan de cijfers zelf is niet te zien wat de kwaliteit is van het werk waarop zij zijn gebaseerd de verschillende planningcycli niet alleen te doorlopen, maar deze ook op elkaar af te stemmen. Dit geldt zowel voor ondernemingen als voor not-for-profits en non-profits. Bij deze laatste categorie is gewoonlijk sprake van een begroting. Deze heeft hier, evenals het geheel van de planning control, in hoofdzaak betrekking op de kosten en op kostenbeheersing. Een veelgehoorde opmerking is dat in deze tijd van snelle veranderingen op vele gebieden tegelijk, budgetteren al snel zijn zin verliest en bijna onmogelijk wordt. Daarbij wordt dikwijls verwezen naar de verstarrende werking die van budgetten kan uitgaan. Dit gevaar moet zeker niet worden onderschat. Dik- 14 DECEMBER 2012

2 wijls is er echter ook sprake van onvoldoende kennis van de werking van het budget als instrument van planning control en met name van de omstandigheden waaronder het budget de besturingsfunctie wel en niet kan vervullen. Budget als financieel plan De in geld doorgerekende strategie, respectievelijk het in geld vertaalde beleid resulteert in het geheel van voorgecalculeerde balansen en winst- en verliesrekeningen voor tijdstippen Budget en realisatie worden dus regelmatig met elkaar geconfronteerd en perioden in de toekomst. Dit is onder andere bedoeld om inzicht te geven in de toekomstige ontwikkeling van vermogen, resultaat, rendement en cashflow. Voor externe belanghebbenden is dit inzicht onontbeerlijk. Dit heeft ertoe geleid dat ook in wetgeving, richtlijnen en gedragsregels betreffende externe verslaggeving de verplichting tot verstrekken van informatie over toekomstverwachtingen is opgenomen. Een vorm van begroting of budget als financieel plan maakt dus deel uit van de externe verantwoordingsinformatie. Net als voor de jaarrekening geldt voor het budget als financieel plan dat de inhoud dient te voldoen aan eisen van volledigheid en betrouwbaarheid. Maar aan de cijfers zelf is niet te zien wat de kwaliteit is van het werk waarop zij zijn gebaseerd. Enige voorwaarden waaronder de betrouwbaarheid van het budget als financieel plan toeneemt zijn: ~ Er is een doordachte strategie die berust op realistische veronderstellingen en gedegen analyse. ~ De strategie is in voldoende mate geconcretiseerd in meerjarenprogramma s en operationele plannen. ~ Er bestaat inzicht in de waardedrivers. ~ Het management is voldoende gemotiveerd en niet op de korte termijn gericht. Hoewel de daadwerkelijke realisatiekans sterk uiteen kan lopen, komt een budget of begroting met de functie van financieel plan in vrijwel iedere onderneming of instelling/ organisatie voor. Budget als besturingsinstrument Bij het budget als instrument van planning control ligt de toepasbaarheid anders. Wil men het budget niet alleen gebruiken als financieel plan, maar ook als instrument van plan- DECEMBER

3 ning control, dan is dit slechts onder bepaalde voorwaarden mogelijk of zinvol: ~ een zekere, maar niet te hoge, mate van decentralisatie; ~ inbedding van het budgetteringsproces in de cycli van strategische planning en middellangetermijn planning; ~ voldoende gemotiveerde verantwoordelijke managers; ~ het controltype dat door Hofstede wordt aangeduid als trial and error. Onder deze voorwaarden is er sprake van een cyclisch controlproces en is de planning- controlcyclus het kader waarbinnen de besturingsfunctie van het budget werkt. Van periode tot periode doorloopt deze cyclus de stappen: ~ operationele planning en budgettering; ~ uitvoering en registratie; ~ rapportage en analyse; ~ terugkoppeling en evaluatie. Budget en realisatie worden dus regelmatig met elkaar geconfronteerd en het verantwoordelijke management wordt op de verschillen aangesproken. Het managementcontrolproces is beheerst (het bedrijf is in control ) als de afwijkingen tussen realisatie en budget binnen de toleranties blijven. De functie als instrument van planning control stelt soms andere eisen dan die als financieel plan. Dit kan leiden tot strijdigheid. Het is dan moeilijk het budget beide functies tegelijkertijd te laten vervullen. Juiste type control Om vast te stellen of het budget binnen een bepaalde organisatie kan fungeren als instrument van planning control, is het nodig te bepalen wat de relevante besturingskenmerken van die organisatie zijn. Dus welk controltype van toepassing is. Hofstede onderscheidt zes controltypen. Uit zijn beroemd geworden onderzoek blijkt het volgende. In geval van routinecontrol kan het budget alle functies goed vervullen, dus ook de besturingsfunctie. Omdat het management in dat geval over voldoende inzicht beschikt in de noodzakelijke activiteiten en er ook zelf voor kan zorgen dat deze plaatsvinden, is er geen behoefte aan decentralisatie. En daarmee ook niet aan de planning- controlcyclus en de besturingsfunctie van het budget. Bij dit artikel hoort de online cursus Budget als besturingsinstrument Met deze cursus kunt u punten behalen in het kader van uw permanente educatie (PE ). Ter kennismaking kunt u de cursus Best in finance gratis volgen en uw eerste studiepunten behalen. Kijk voor meer informatie en een overzicht van alle cursussen op In geval van professionele control gaat het om een eenmalige activiteit waarvoor specifieke expertise nodig is. Dan trekt men in veel gevallen (professionele) deskundigheid van buiten de eigen organisatie aan. Control geschiedt dan door middel van de inkoopactiviteiten en door de bewaking van producten en werkzaamheden. Hier is de besturingsfunctie van het budget, zo al aanwezig, zeer beperkt. In geval van politieke control kan het budget slechts de functie vervullen van financieel kader. Op de verschillende bestuurlijke niveaus van de overheid of in de concernleiding van grote bedrijven is de beslissing gewoonlijk dat bepaalde doelen moeten worden nagestreefd en/of dat bepaalde activiteiten moeten plaatsvinden. Daartoe worden geldmiddelen beschikbaar gesteld. De uitvoering geschiedt meestal vele niveaus lager. Of door geheel opzichzelfstaande organisaties. Bij het nastreven van de geformuleerde doelen moeten de Incrementeel budgetteren veronderstelt dat de toekomst ons overkomt uitvoerders binnen de grenzen van het beschikbaar gestelde budget blijven. Verder kan van de besturingsfunctie hier geen sprake zijn. Bij subjectieve control is sprake van activiteiten waarvan de output niet meetbaar is. Bijvoorbeeld het verrichten van fundamenteel wetenschappelijk onderzoek. Bij intuïtieve control gaat het om activiteiten waarvan de output wel meetbaar is, maar die een eenmalig karakter hebben. In beide gevallen is er geen cyclisch controlproces. Het is hier slechts zinvol het budget betrekking te laten hebben op de kosten. Bij subjectieve control is er geen sprake van opbrengsten. Bij intuïtieve control is er sprake van een zeer indirecte relatie tussen het veroorzaken van kosten en het genereren van opbrengsten. Bij deze beide controltypen kan het budget daarom alleen zinvol fungeren als financieel plan. Ten slotte blijft control door middel van trial and error over als de situatie waarin het budget de besturingsfunctie zinvol kan vervullen. Het aantal bedrijven dat aan dit controltype voldoet is groot. Dit zijn de bedrijven waar planning control succesvol kan worden toegepast. De besturingsfunctie van het budget functioneert dan als onderdeel van het cyclisch planning- controlproces. Budgetteringsmethode Budgetten komen tot stand door middel van het toepassen van een budgetteringsmethode en het budgetteringsproces. De budgetteringsmethode is de concreet en stapsgewijs uitgewerkte manier van detailleren van plannen, formuleren van doelen 16 DECEMBER 2012

4 en doelstellingen, kwantificeren van de benodigde inzet aan middelen, respectievelijk de afzet van goederen en diensten en waarderen van een en ander in geld, voor de verschillende gebieden of centra van managementverantwoordelijkheid. Het budgetteringsproces bestaat dan uit de in de tijd vastgelegde stappen door middel waarvan de budgetten voor de betreffende periode tot stand worden gebracht, gespecificeerd naar de verantwoordelijken voor de onderscheiden stappen. Deze stappen kunnen bestaan uit ontwerpen, overleggen, beslissen en communiceren. Meestal berust de verantwoordelijkheid voor de correcte uitvoering van de budgetteringsmethode en voor het budgetteringsproces als geheel bij de controller. De budgetverantwoordelijke managers hebben op de verschillende momenten van het proces hun inbreng of betrokkenheid. Naarmate de verschillende participanten hun onderscheiden rollen beter spelen, zal de kwaliteit van het proces beter zijn en daarmee de uitkomst, bestaande uit een passend en tevens geaccepteerd budget en voor de realisatie daarvan gemotiveerde managers. Incrementeel budgetteren Deze budgetteringsmethode gaat uit van de veronderstelling dat de aanwezige bedrijfscapaciteit rationeel en efficiënt is. Zij houdt alleen rekening met reeds bekende veranderingen, bijvoorbeeld als gevolg van personeelsuitbreiding, genomen investeringsbeslissingen, enzovoort. Hoewel deze methode taakstellende elementen kan bevatten, ligt zij dicht aan tegen begroten. Incrementeel budgetteren veronderstelt dat de toekomst ons overkomt of dat wij haar op zijn best nastreven. Er is een zwakke relatie met de strategie. De gedachte is eigenlijk dat er geen bewuste strategie is, of in ieder geval geen expliciet beleid wordt gevoerd. Omdat dit niet nodig wordt geacht of omdat de te volgen koers vanzelfsprekend is. Incrementeel budgetteren is een zwak instrument van planning control. Vanwege de werking van de methode zelf, en vanwege de veronderstellingen en visie waarop deze berust. Taakstellend budgetteren Taakstellend budgetteren berust op het uitgangspunt dat wij verantwoordelijk zijn voor de realisatie van van tevoren afgesproken resultaten en dat wij de consequenties van realisatie, respectievelijk niet-realisatie, aanvaarden. Er bestaan verschillende manieren om dit uitgangspunt in methoden van planning en budgettering te concretiseren. Taakstellend budgetteren kan een sterk instrument van planning control zijn. Vanwege de werking van de instrumenten zelf en vanwege de noodzaak bij toepassing daarvan de verschillende planningcycli te doorlopen en deze op elkaar af te stemmen. Dit onder de voorwaarde dat de juiste methode wordt toegepast. Het is onjuist om te beweren dat er in de huidige en toekomstige economie geen plaats meer zou zijn voor het budget als besturingsinstrument Wanneer incrementeel of taakstellend budgetteren? Taakstellend budgetteren is mogelijk binnen een bedrijfsomgeving waar wordt gestuurd met meetbare doelstellingen en normen. In de praktijk is dit in uiteenlopende mate het geval. Dit heeft tot gevolg dat de mogelijkheden voor taakstellend budgetteren zich ook in uiteenlopende mate voordoen. Men is zich dit vaak onvoldoende bewust. Voor succesvol taakstellend budgetteren moeten bedrijf en management aan een aantal voorwaarden voldoen. De mate waarin dit in de praktijk kan en waarin men dit wil, verschilt nogal. De bruikbaarheid van incrementeel budgetteren als instrument voor het management neemt af naarmate de (eind)producten heterogener worden en de complexiteit van het productieproces toeneemt. Dit heeft er in de praktijk toe geleid dat veel bedrijven zich in een overgangsfase van incrementeel naar taakstellend budgetteren bevinden. In de volgende bedrijfssituaties levert taakstellend budgetteren meerwaarde op: ~ gedecentraliseerd willen of moeten werken; ~ sterk veranderende verkoopmarkten; ~ sterk veranderende inkoopmarkten (arbeidsmarkt, grondstoffenprijzen); ~ sterk heterogene activiteiten; ~ sterk heterogene afnemersgroepen; ~ sterke veranderingen in normen, waarden en standaards; ~ een sterke groei hebben doorgemaakt en de managementstijl moeten aanpassen. Wanneer activity based budgeting? Onder bepaalde marktomstandigheden en technologische ontwikkelingen leiden activity based budgeting (ABB), activity based costing (ABC) en het daarop gebaseerd management (ABM) tot nauwkeuriger toerekening van kosten. Daardoor is er sprake van significant andere beslissingsinformatie en -situaties. Dit is het geval bij: 1. een relatief groot aandeel van de indirecte kosten in de kostprijs van een individueel product of van een productgroep; 2. een significante mate van productdiversiteit: het aantal ver- DECEMBER

5 schillende producten of productvarianten dat met eenzelfde capaciteitseenheid kan worden voortgebracht; 3. een significante mate van volumediversiteit: de mate waarin de seriegroottes uiteenlopen; 4. marktomstandigheden en strategie die een hoge graad van differentiatie vereisen in productkenmerken, distributie en/ of logistiek en een hoge beslissingsfrequentie en beslissingssnelheid; 5. een benodigde inzet aan mensen en middelen om het systeem te ontwikkelen en te onderhouden die opweegt tegen de voordelen van de verbeterde control en beslissingskwaliteit. Naarmate aan de voorwaarden 1, 2 en 3 in mindere mate is voldaan, tenderen de berekende kostprijzen en kostentoerekeningen volgens ABC en ABB naar die volgens anderen eenvoudigere methoden, zoals de productiecentramethode (kostenplaatsenmethode) of zelfs de opslagcalculatiemethode. Hiermee worden ABC en ABB niet onjuist, maar wel inefficiënt. Dit geldt temeer in het licht van de voorwaarden 4 en 5. ABC en ABB passen het best in een omgeving en klimaat van Gezegd wordt wel dat in deze tijd budgetteren zijn zin verliest of zelfs geheel onmogelijk wordt flexibele productiemethoden (FMS), empowerment, innovatie en differentiatie. Zij zijn aanvankelijk vooral toegepast in en ten behoeve van technologisch geavanceerde industriële bedrijven in snel veranderende marktomgevingen. Het aantal bedrijven met deze karakteristieken neemt steeds verder toe. Er zijn eveneens toepassingen in sectoren van handel en dienstverlening. Beyond budgeting? Het is onjuist om te beweren dat er in de huidige en toekomstige economie geen plaats meer zou zijn voor het budget als besturingsinstrument. Dat het budget nog slechts de functie van financieel plan zou kunnen vervullen, en daarmee tot financial accounting zou behoren. Mits op de juiste wijze toegepast, zijn er veel bedrijven en managers die baat kunnen hebben bij het werken met budgetten bij de planning control. Het is te verwachten dat dit ook in de toekomst zo zal zijn. Dit betekent wel dat veelvoorkomende misverstanden moeten worden onderkend en vermeden. Samenvatting Een budget is een systematisch en taakstellend geheel van opbrengsten en kosten voor een toekomstige periode. Een begroting is een min of meer systematisch overzicht van ontvangsten en uitgaven of van een van beide, dat gewoonlijk op basis van het verleden tot stand komt. Budgetten (of begrotingen) met als functie financieel plan zijn aanwezig in vrijwel ieder bedrijf. Het betreft de in geld vertaalde plannen voor de komende tijd, die vooral van belang zijn voor bijvoorbeeld banken of andere verschaffers van vreemd vermogen. Een vorm van begroting of budget maakt deel uit van de externe verantwoordingsinformatie. De inhoud moet voldoen aan eisen van volledigheid en betrouwbaarheid. Budgetten als instrument van management control functioneren in de planning- controlcyclus. Wil men het budget niet alleen gebruiken als financieel plan, maar ook als instrument van planning control, dan is dit slechts mogelijk of zinvol onder bepaalde voorwaarden. Veel bedrijven kunnen aan deze voorwaarden voldoen. Taakstellend budgetteren kan een sterk instrument van planning control zijn. Door de werking van de instrumenten zelf. Door de noodzaak bij toepassing de verschillende planningcycli niet alleen te doorlopen, maar deze ook op elkaar af te stemmen. Dit geldt niet alleen voor ondernemingen, maar evenzeer voor not-for-profits en voor non-profits. Bij deze laatste is gewoonlijk sprake van een begroting. Gezegd wordt wel dat in deze tijd budgetteren zijn zin verliest of zelfs geheel onmogelijk wordt. Daarbij wordt vaak verwezen naar de verstarrende werking die van budgetten kan uitgaan. Maar dikwijls is er ook sprake van onvoldoende kennis van de werking van het budget als instrument van planning control. Literatuur ~ M.L. Hoeksema (2005) Planning Control Revisited. Methoden en concepten in de dagelijkse praktijk, Kluwer. ~ K.A. Merchant en W.A. Van der Stede (2007) Management Control Systems. Performance Measurement, Evaluation and Incentives, 2nd edn., Harlow. Drs. Menno L. Hoeksema is partner bij Maatschap Iris Adviesgroep, Praktijk voor Strategie, Control en Managementontwikkeling. 18 DECEMBER 2012

CAPITAL BUDGETING. De strategie vormt het hart van de bedrijfsbesturing. Het. Waardegestuurd management

CAPITAL BUDGETING. De strategie vormt het hart van de bedrijfsbesturing. Het. Waardegestuurd management Management accounting control Waardegestuurd management CAPITAL BUDGETING Planning en budgettering van investeringen vormen de kern van de tactische planning van ondernemingen op de middellange termijn.

Nadere informatie

VIII.1.1 Invoering van een budgetsysteem

VIII.1.1 Invoering van een budgetsysteem VIII.1.1 Invoering van een budgetsysteem Drs.M.L.Hoeksema CMC* De eerste versie van dit artikel verscheen in november 1995 in Praktijkboek Financieel Management. Onderwerp is de wijze waarop bedrijven

Nadere informatie

DOELFORMULERING, FASERING EN CONTROL

DOELFORMULERING, FASERING EN CONTROL Naar maximale doelrealisatie FINANCE Management accounting control PE Educatie DOELFORMULERING, FASERING EN Realiseerbare doelen zijn beheersbaar. Beheersbaarheid eist meetbaarheid. Voor continue doelen

Nadere informatie

FINANCIËLE PRIKKELS EN MOTIVATIE

FINANCIËLE PRIKKELS EN MOTIVATIE Management accounting control Gedragsbeïnvloeding van managers en medewerkers FINANCIËLE PRIKKELS EN MOTIVATIE Hoe kan het gedrag van managers en medewerkers zo worden beïnvloed dat zij zich maximaal inspannen

Nadere informatie

CHECKLIST VOOR PLANNING & CONTROL

CHECKLIST VOOR PLANNING & CONTROL FINANCE CONTROL & Management accounting & control Not for profit-instellingen CHECKLIST VOOR PLANNING & CONTROL Een van de grootste problemen van planning & control vormt het kennen van de causale relaties

Nadere informatie

Inhoudsopgave. De auteurs 3. Voorwoord 5. Inleiding 7. Deel 1: Het begon met ABC 17. Hoofdstuk I Bezin eer je begint... 19

Inhoudsopgave. De auteurs 3. Voorwoord 5. Inleiding 7. Deel 1: Het begon met ABC 17. Hoofdstuk I Bezin eer je begint... 19 De auteurs 3 Voorwoord 5 Inleiding 7 Deel 1: Het begon met ABC 17 Bezin eer je begint... 19 Wat is Activity Based Costing? 25 1. Globaal ABC-model 25 2. Basisconcepten 30 2.1. Activity Costing 30 2.2.

Nadere informatie

Directiestatuut van de stichting Voortgezet Montessori Onderwijs Nijmegen en Groesbeek e.o. Herziene versie, 1 februari 2018

Directiestatuut van de stichting Voortgezet Montessori Onderwijs Nijmegen en Groesbeek e.o. Herziene versie, 1 februari 2018 Directiestatuut van de stichting Voortgezet Montessori Onderwijs Nijmegen en Groesbeek e.o. Herziene versie, 1 februari 2018 Preambule Dit reglement is een directiestatuut in de zin van artikel 32 van

Nadere informatie

Financieel management voor anesthesiologen

Financieel management voor anesthesiologen Financieel management voor anesthesiologen 08 & 22 September 2012 Novotel Rotterdam Brainpark 12 NVA CME credits Registration via our website: http://medina.net/?page_id=179 Doelgroep Deze training is

Nadere informatie

Planning & control cyclus

Planning & control cyclus Bijlage 2 behorende bij de kaderbrief 2015 Planning & control cyclus Spoorboek 1 2 Inleiding Dit spoorboek Planning & Control-cyclus dient als handvat en achtergrondinformatie voor de organisatie bij de

Nadere informatie

BluefieldFinance Samenvatting Quickscan Administratieve Processen Light Version

BluefieldFinance Samenvatting Quickscan Administratieve Processen Light Version BluefieldFinance Samenvatting Quickscan Administratieve Processen Light Version Introductie Quickscan De financiële organisatie moet, net zo als alle andere ondersteunende diensten, volledig gericht zijn

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Masterclass Plan van Aanpak Schrijven De Masterclass Plan van Aanpak Schrijven duurt 1 dag en omvat 2 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5

Nadere informatie

Rapport inzake de jaarstukken 2015

Rapport inzake de jaarstukken 2015 Rapport inzake de jaarstukken 2015 20 mei 2016 Inhoudsopgave pagina Rapportage 3 Samenstellingsverklaring 4 Algemeen 5 Jaarstukken 7 Jaarrekening Balans per 31 december 2015 8 Winst- en verliesrekening

Nadere informatie

Rapport inzake de jaarstukken 2016

Rapport inzake de jaarstukken 2016 Rapport inzake de jaarstukken 2016 12 april 2017 Inhoudsopgave pagina Rapportage 3 Samenstellingsverklaring 4 Algemeen 5 Jaarstukken 7 Jaarrekening Balans per 31 december 2016 8 Winst- en verliesrekening

Nadere informatie

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Balanced Scorecard. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Balanced Scorecard Een introductie Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V. Organisatie SYSQA B.V. Pagina 2 van 9 Inhoudsopgave 1 INLEIDING... 3 1.1 ALGEMEEN... 3 1.2 VERSIEBEHEER... 3 2 DE

Nadere informatie

Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00

Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00 1 Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en adviseren op één of meerdere aandachtsgebieden/beleidsterreinen ten behoeve

Nadere informatie

Gewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID. (inwerkingtreding: 1 januari 2015)

Gewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID. (inwerkingtreding: 1 januari 2015) Gewijzigde doelstellingen in de leidraad interne controle/ organisatiebeheersing VLAAMSE OVERHEID (inwerkingtreding: 1 januari 2015) 2 1. Doelstellingen, proces- & risicomanagement Subthema kwaliteitsbeleid

Nadere informatie

GEBRUIK VAN VERANTWOORDELIJKHEIDS- CENTRA

GEBRUIK VAN VERANTWOORDELIJKHEIDS- CENTRA Management control: GEBRUIK VAN VERANTWOORDELIJKHEIDS- CENTRA RECENTE ONTWIKKELINGEN IN ONDERZOEK 34 Jake Foster: beeld Verantwoordelijkheidscentra vormen binnen veel organisaties een essentieel onderdeel

Nadere informatie

Betreft: resultaten tijdelijke werkgroep versterken rol raad binnen P&C cyclus. Van: De tijdelijke werkgroep versterken rol raad binnen P&C cyclus

Betreft: resultaten tijdelijke werkgroep versterken rol raad binnen P&C cyclus. Van: De tijdelijke werkgroep versterken rol raad binnen P&C cyclus Wijk bij Duurstede, 6 maart 2012 Betreft: resultaten tijdelijke werkgroep versterken rol raad binnen P&C cyclus Memo Van: De tijdelijke werkgroep versterken rol raad binnen P&C cyclus Aan: Leden van de

Nadere informatie

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving Introductie Met de REQUEST methode wordt getracht de participatie van het individu in hun eigen mobiliteit te vergroten. Hiervoor moet het individu voldoende

Nadere informatie

De begrotings- en jaarplancyclus

De begrotings- en jaarplancyclus De begrotings- en jaarplancyclus Cyclus planning en control (P&C) In de P&C-cyclus wordt op een systematische manier inhoud gegeven aan het proces van richting geven (het besturen, plannen) en het op koers

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Business Development & Leiderschap De cursus Business Development & Leiderschap duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

Blauwdruk voor succesvol FM. Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties

Blauwdruk voor succesvol FM. Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties Blauwdruk voor succesvol FM Inclusief performance management, contractmanagement en planning en control voor facilitaire organisaties Inhoud Voorwoord Planning en control voor facilitaire organisaties

Nadere informatie

Inhoud Strategisch Facilitair Plan

Inhoud Strategisch Facilitair Plan Strategisch FM-plan Inleiding Binnen een turbulente omgeving probeert de facilitair organisatie steeds weer om haar missie te verwezenlijken door de doelen na te streven. Dit is strategisch facilitair

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Financieel Management & Leadership De Post HBO opleiding Financieel Management & Leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.3 Projectmanagement

FUNCTIEFAMILIE 5.3 Projectmanagement Doel van de functiefamilie Leiden van projecten en/of deelprojecten de realisatie van de afgesproken projectdoelstellingen te garanderen. Context: In lijn met de overgekomen normen in termen van tijd,

Nadere informatie

Plannen en het monitoren van het financieel beleid

Plannen en het monitoren van het financieel beleid Plannen en het monitoren van het financieel beleid Inleiding Planning is voor elk bedrijf van levensbelang. Door te plannen probeert een onderneming in de toekomst te kijken. Organisaties die in staat

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Management Accounting & Control 5. Module Externe Verslaggeving 6

Inhoudsopgave. Inleiding 4. Programma 5. Module Management Accounting & Control 5. Module Externe Verslaggeving 6 1 Inhoudsopgave Inleiding 4 Programma 5 Module Management Accounting & Control 5 Module Externe Verslaggeving 6 Module Management Control & Information Systems 7 Rooster 8 Opleidingskosten 9 Netherlands

Nadere informatie

Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden

Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden STUDIEDAG Projectmatig werken in lokale overheden LEUVEN 27 oktober 2011 Projectmatig werken in de lokale sector Katlijn Perneel, Partner, ParFinis Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden 1 Inhoud

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

De bestuursleden van Stichting Goed Bezig Midscheeps 3 9733 A Groningen. Financieel verslag 2012. Dossiernummer: 800070.0

De bestuursleden van Stichting Goed Bezig Midscheeps 3 9733 A Groningen. Financieel verslag 2012. Dossiernummer: 800070.0 De bestuursleden van Stichting Goed Bezig Midscheeps 3 9733 A Groningen Financieel verslag 2012 Dossiernummer: 800070.0 Kenmerk: H. Veen Datum: 26 april 2013 Inhoudsopgave 1. Rapport 3 1.1 Opdracht 4 1.2

Nadere informatie

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.

Nadere informatie

Inhoud. Deel 1 Wat is een bedrijf? 17. Inleiding 14

Inhoud. Deel 1 Wat is een bedrijf? 17. Inleiding 14 Inhoud Inleiding 14 Deel 1 Wat is een bedrijf? 17 1 Bedrijf en bedrijfskunde 19 1.1 Het bedrijf 20 1.1.1 Organisatie, bedrijf en onderneming 20 1.1.2 Bedrijven zijn organisaties 22 1.1.3 De eenvoudige

Nadere informatie

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model.

Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. Kwaliteitszorg met behulp van het INK-model. 1. Wat is het INK-model? Het INK-model is afgeleid van de European Foundation for Quality Management (EFQM). Het EFQM stelt zich ten doel Europese bedrijven

Nadere informatie

Reglement College van Bestuur. Onderwijsstichting Esprit

Reglement College van Bestuur. Onderwijsstichting Esprit Reglement College van Bestuur Onderwijsstichting Esprit Amsterdam, vastgesteld, na goedkeuring door de Raad van Toezicht op 4 december 2015, door het College van Bestuur in haar vergadering van 7 december

Nadere informatie

Samenvatting afstudeeronderzoek

Samenvatting afstudeeronderzoek Samenvatting afstudeeronderzoek Succesfactoren volgens bedrijfsleven in publiek private samenwerkingen mbo IRENE VAN RIJSEWIJK- MSC STUDENT BEDRIJFSWETENSCHAPPEN (WAGENINGEN UNIVERSITY) IN SAMENWERKING

Nadere informatie

Antecedents and consequences of cost system design choices Martijn Schoute

Antecedents and consequences of cost system design choices Martijn Schoute Antecedents and consequences of cost system design choices Martijn Schoute Nederlandstalige samenvatting Titel: Antecedenten en gevolgen van ontwerpkeuzes van kostensystemen In dit proefschrift staat het

Nadere informatie

Nota Risicomanagement en weerstandsvermogen BghU 2018

Nota Risicomanagement en weerstandsvermogen BghU 2018 Nota Risicomanagement en weerstandsvermogen BghU 2018 *** Onbekende risico s zijn een bedreiging, bekende risico s een management issue *** Samenvatting en besluit Risicomanagement is een groeiproces waarbij

Nadere informatie

INHOUD. Ten geleide 13

INHOUD. Ten geleide 13 INHOUD Ten geleide 13 Hoofdstuk 1 Inleiding 15 1.1 Beleid en ondernemerschap 15 1.2 Duurzame ontwikkeling en duurzaam ondernemen 17 1.3 Maatschappelijke context en finaliteit van de onderneming 18 1.4

Nadere informatie

Boekhouden geboekstaafd

Boekhouden geboekstaafd Boekhouden geboekstaafd Drs. H. Fuchs S.J.M. van Vlimmeren OPGAVEN Zevende druk Boekhouden geboekstaafd 2 Opgaven Boekhouden geboekstaafd 2 Opgaven Drs. H. Fuchs S. J. M. van Vlimmeren Zevende druk Noordhoff

Nadere informatie

Internationale Marketing H4. Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse

Internationale Marketing H4. Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse Internationale Marketing H4 Week 1 1. Executive summary 2. Inhoudsopgave 3. Inleiding en achtergrond 4. Externe analyse Executive summary Een samenvatting voor het management 1 à 2 pagina s belangrijkste

Nadere informatie

Checklist. Informatievoorziening. Grote Projecten

Checklist. Informatievoorziening. Grote Projecten Checklist Informatievoorziening Grote Projecten Najaar 2010 Rekenkamercommissie Berkelland, Bronckhorst, Lochem, Montferland 1. Inleiding De uitvoering van grote projecten in Nederland heeft nogal eens

Nadere informatie

De rol van de controller bij VBTB

De rol van de controller bij VBTB Drs. Yolanda van Koppen en drs. Macs Rosielle, management consultants bij CMG Public Sector BV, divisie Management Consultancy OVERHEID Doelstellingen vasthouden met behulp van het INK-managementmodel

Nadere informatie

TIJDSTUDIES IN DE PRAKTIJK

TIJDSTUDIES IN DE PRAKTIJK NUT VAN TIJDSTUDIES VOOR HET METEN VAN VERSPILLINGEN Good enough never is TIJDSTUDIES IN DE PRAKTIJK Het nut van tijdstudies voor het meten van verspillingen Auteur Drs. Carla van der Weerdt RA is managing

Nadere informatie

Strategische visie monitoring en verantwoording sociaal domein

Strategische visie monitoring en verantwoording sociaal domein Strategische visie monitoring en verantwoording sociaal domein Gemeente Wassenaar februari 2016 Pagina 2/9 2 Pagina 3/9 1 Inleiding Kader en achtergrond Kenmerkend voor het transformatieproces in het sociaal

Nadere informatie

PROJECTBEHEERSING IN DE PRAKTIJK

PROJECTBEHEERSING IN DE PRAKTIJK Management accounting control Een casus PROJECTBEHEERSING IN DE PRAKTIJK Veel organisaties realiseren een steeds groter deel van hun omzet met projecten. Maar al te vaak leveren deze projecten niet zo

Nadere informatie

EXAMENPROGRAMMA. Financieel-Administratief Diploma('s) Diplomalijn(en)

EXAMENPROGRAMMA. Financieel-Administratief Diploma('s) Diplomalijn(en) Diplomalijn(en) Financieel-Administratief Diploma('s) Moderne Bedrijfsadministratie (MBA) Vakopleiding Bedrijfsadministratie & Accountancy (VBA ) Eamen Bedrijfsadministratie niveau 5 Niveau 5 (vergelijkbaar

Nadere informatie

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving Introductie In het EQUAL Request project wordt getracht de participatie van het individu in het eigen reïntegratietraject te vergroten. Hiervoor moet het individu

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit

MVO-Control Panel. Instrumenten voor integraal MVO-management. Intern MVO-management. Verbetering van motivatie, performance en integriteit MVO-Control Panel Instrumenten voor integraal MVO-management Intern MVO-management Verbetering van motivatie, performance en integriteit Inhoudsopgave Inleiding...3 1 Regels, codes en integrale verantwoordelijkheid...4

Nadere informatie

Control in een lean omgeving

Control in een lean omgeving 22-10-2014 1 Control in een lean omgeving Sandra Tillema en Martijn van der Steen Presentatie t.b.v. Lean Innovation Network 7 oktober 2014 s.tillema@rug.nl m.p.van.der.steen@rug.nl 22-10-2014 2 Inleiding

Nadere informatie

: Voorstel inzake kaderstellende discussie Zorgloket

: Voorstel inzake kaderstellende discussie Zorgloket Raad : 10 december 2002 Agendanr. : 5 Doc.nr : B200217584 Afdeling: : Educatie en Welzijn RAADSVOORSTEL Onderwerp : Voorstel inzake kaderstellende discussie Zorgloket Voorgeschiedenis De realisatie van

Nadere informatie

Projectmanagement BROK cursus. Daniel Gobits en Michelle Hendrikx

Projectmanagement BROK cursus. Daniel Gobits en Michelle Hendrikx Projectmanagement BROK cursus Daniel Gobits en Michelle Hendrikx Dezelfde tekening?! Hoe de klant het vertelde Hoe de manager het begreep Hoe de opdrachtgever het voor zich zag Hoe de leider het plan maakte

Nadere informatie

QUICK SCAN PROGRAMMABEGROTING 2008 LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN RIJSWIJK

QUICK SCAN PROGRAMMABEGROTING 2008 LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN RIJSWIJK 1 (2007/28317) QUICK SCAN PROGRAMMABEGROTING 2008 LEIDSCHENDAM-VOORBURG EN RIJSWIJK 1. ONDERZOEKSVRAGEN 1. Kan de raad met de programmabegroting beoordelen of de voorgenomen beleidsmaatregelen doeltreffend

Nadere informatie

Examenprogramma management en organisatie vwo

Examenprogramma management en organisatie vwo Examenprogramma management en organisatie vwo Het eindexamen Het eindexamen bestaat uit het centraal examen en het schoolexamen. Het examenprogramma bestaat uit de volgende domeinen: Domein A Vaardigheden

Nadere informatie

Kostprijsberekening bij Micronic B.V. Traceable Sampling Solutions

Kostprijsberekening bij Micronic B.V. Traceable Sampling Solutions Kostprijsberekening bij Micronic B.V. Traceable Sampling Solutions Dit Bachelorverslag is als geheel vertrouwelijk aangemerkt door Dr. Ir. S.B.H. Morssinkhof als afstudeerbegeleider namens de Universiteit

Nadere informatie

STICHTING EXPERTISECENTRUM VOOR JOURNALISTIEK TE AMSTERDAM. Jaarrekening 2014

STICHTING EXPERTISECENTRUM VOOR JOURNALISTIEK TE AMSTERDAM. Jaarrekening 2014 STICHTING EXPERTISECENTRUM VOOR JOURNALISTIEK TE AMSTERDAM Jaarrekening 2014 INHOUDSOPGAVE Pagina RAPPORT 1 Opdracht 2 2 Samenstellingsverklaring 2 3 Algemeen 3 JAARREKENING 1 Balans per 31 december 2014

Nadere informatie

Toelichting op de Financiële verordening gemeente Maassluis 2011

Toelichting op de Financiële verordening gemeente Maassluis 2011 Toelichting op de Financiële verordening gemeente Maassluis 2011 Toelichting Artikel 1. Definities Voor de gehanteerde begrippen in de verordening gelden de definities uit de Gemeentewet, de Wet Fido,

Nadere informatie

van onderwijs en onderwijsondersteuning binnen Directeur onderwijsinstituut

van onderwijs en onderwijsondersteuning binnen Directeur onderwijsinstituut Opleidingsmanager Doel Ontwikkelen van programma( s) van wetenschappenlijk onderwijs en (laten) uitvoeren en organiseren van onderwijs en onderwijsondersteuning binnen de faculteit, uitgaande van een faculteitsplan

Nadere informatie

Reglement College van Bestuur. Onderwijsstichting Esprit

Reglement College van Bestuur. Onderwijsstichting Esprit Reglement College van Bestuur Onderwijsstichting Esprit Amsterdam, vastgesteld, na goedkeuring door de Raad van Toezicht op 17 maart 2017, door het College van Bestuur in haar vergadering van 20 maart

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Instructie Dit document hoort bij het beoordelingsformulier. Op het beoordelingsformulier kan de score per criterium worden ingevuld. Elk criterium kan op vijf niveaus

Nadere informatie

een theorie. Dan weten we in welk domein we de diverse processen kunnen lokaliseren.

een theorie. Dan weten we in welk domein we de diverse processen kunnen lokaliseren. Samenvatting Inleiding In deze studie wordt een start gemaakt met de ontwikkeling van een toetsbare en bruikbare theorie over wetgeving, in het bijzonder over de werking van wetgeving. Wij weten weliswaar

Nadere informatie

Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu!

Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! 18 Optimaliseren afsluiten rapportage proces: juist nu! Belang van snelle en betrouwbare informatie groter dan ooit Drs. Wim Kouwenhoven en drs. Maarten van Delft Westerhof Drs. W.P. Kouwenhoven is manager

Nadere informatie

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument SPP als pijler van hr-beleid Om als organisatie in een dynamische omgeving met veel ontwikkelingen en veranderingen

Nadere informatie

Hoofdstuk 3: Arbitrage en financiële besluitvorming

Hoofdstuk 3: Arbitrage en financiële besluitvorming Hoofdstuk 3: Arbitrage en financiële besluitvorming Elke beslissing heeft consequenties voor de toekomst en deze consequenties kunnen voordelig of nadelig zijn. Als de extra kosten de voordelen overschrijden,

Nadere informatie

PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D

PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D PROJECT PLAN VOOR DE IMPLEMENTATIE VAN EEN STANDAARD SITE VOOR DE VERENIGING O3D Auteur : P. van der Meer, Ritense B.V. Datum : 17 juli 2008 Versie : 1.3 2008 Ritense B.V. INHOUD 1 VERSIEBEHEER...1 2 PROJECT

Nadere informatie

Voorstel Kennis te nemen van de communicatiestrategie van de gezamenlijke waterschappen en de ontwikkelde middelen corporate story en woordmerk.

Voorstel Kennis te nemen van de communicatiestrategie van de gezamenlijke waterschappen en de ontwikkelde middelen corporate story en woordmerk. Aan het dagelijks bestuur Datum: 11-02-2014 Onderwerp: Landelijke communicatiestrategie waterschappen Voorstel Kennis te nemen van de communicatiestrategie van de gezamenlijke waterschappen en de ontwikkelde

Nadere informatie

Nationale Controllersdag 2016 9 juni 2016. Financial Control Framework Van data naar rapportage

Nationale Controllersdag 2016 9 juni 2016. Financial Control Framework Van data naar rapportage Nationale Controllersdag 2016 9 juni 2016 Financial Control Framework Van data naar rapportage Inhoudsopgave Even voorstellen Doel van de workshop Positie van Finance & Control Inrichting van management

Nadere informatie

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen 4 Context van de organisatie 4 Milieumanagementsysteemeisen 4.1 Inzicht in de organisatie en haar context 4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden 4.3 Het toepassingsgebied

Nadere informatie

Functieprofiel: Controller Functiecode: 0304

Functieprofiel: Controller Functiecode: 0304 Functieprofiel: Controller Functiecode: 0304 Doel Bijdragen aan de formulering van het strategische en tactische (financieel-)economische beleid van de instelling of onderdelen daarvan, alsmede vorm en

Nadere informatie

Uitgebracht aan de directie en aandeelhouder van: Vinc Vastgoed Management I B.V. inzake. tussentijds bericht per 30 juni 2011

Uitgebracht aan de directie en aandeelhouder van: Vinc Vastgoed Management I B.V. inzake. tussentijds bericht per 30 juni 2011 Uitgebracht aan de directie en aandeelhouder van: inzake tussentijds bericht per 30 juni 2011 25 augustus 2011 Barendrecht INHOUDSOPGAVE Pagina Balans per 30 juni 2011 2 Winst- en verliesrekening over

Nadere informatie

Functie- en taakbeschrijving Directeur Stichting Actief

Functie- en taakbeschrijving Directeur Stichting Actief Functie- en taakbeschrijving Directeur Stichting Actief Algemene kenmerken De Directeur is belast met de dagelijkse leiding aan alle beleidsgebieden van Stichting Actief. De Directeur heeft bevoegdheden

Nadere informatie

STICHTING ROSARIUM VAN VROUWEN VOOR VROUWEN TE ROTTERDAM. Rapport inzake jaarstukken 2012

STICHTING ROSARIUM VAN VROUWEN VOOR VROUWEN TE ROTTERDAM. Rapport inzake jaarstukken 2012 STICHTING ROSARIUM VAN VROUWEN VOOR VROUWEN TE ROTTERDAM Rapport inzake jaarstukken 2012 INHOUDSOPGAVE Pagina ACCOUNTANTSVERSLAG 1 Algemeen 2 2 Samenstellingsverklaring 5 FINANCIEEL VERSLAG 1 Bestuursverslag

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Verandermanagement & Leadership De Post HBO opleiding Verandermanagement & leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM

Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Beoordelingscriteria scriptie Nemas HRM Instructie Dit document hoort bij het beoordelingsformulier. Op het beoordelingsformulier kan de score per criterium worden ingevuld. Elk criterium kan op vijf niveaus

Nadere informatie

Paper beschrijft het probleem (de wens) en motiveert de keuze hiervoor, zij het enigszins schetsmatig.

Paper beschrijft het probleem (de wens) en motiveert de keuze hiervoor, zij het enigszins schetsmatig. Paper 1 Ontwerpplan Criterium Onvoldoende Voldoende Ruim voldoende Excellent Probleembeschrijving Paper maakt niet duidelijk welk probleem (welke wens) centraal staat en om welke reden. Paper beschrijft

Nadere informatie

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter

Nadere informatie

Procuratieregeling externe versie

Procuratieregeling externe versie Procuratieregeling externe versie Definitie procuratie Onder procuratie wordt in het algemeen verstaan de bevoegdheid tot het aangaan van (financiële) verplichtingen. Deze verplichtingen, die in principe

Nadere informatie

Voor een efficiënt planning & control proces FINANCIAL MONITOR A PLANNING COMPANY B.V. BUSINESS SOLUTION

Voor een efficiënt planning & control proces FINANCIAL MONITOR A PLANNING COMPANY B.V. BUSINESS SOLUTION Voor een efficiënt planning & control proces FINANCIAL MONITOR A PLANNING COMPANY B.V. BUSINESS SOLUTION 1. De Controllers (en adviseurs) van MKB-ondernemingen en organisaties gebruiken de om een volledig

Nadere informatie

Risicomanagement en Weerstandsvermogen

Risicomanagement en Weerstandsvermogen Risicomanagement en Weerstandsvermogen Boxmeer, 28 september 2010 tbo . Inhoudsopgave Risicomanagement en weerstandsvermogen 1. Inleiding...3 1.1. Aanleiding... 3 1.2. Doelstelling en reikwijdte... 3 1.3.

Nadere informatie

- VERTROUWELIJK - RAPPORTAGE EFFECT METING ONTWIKKELINGSACTIVITEITEN. Naam: C.P.A. Kandidaat. Datum onderzoek

- VERTROUWELIJK - RAPPORTAGE EFFECT METING ONTWIKKELINGSACTIVITEITEN. Naam: C.P.A. Kandidaat. Datum onderzoek - VERTROUWELIJK - RAPPORTAGE EFFECT METING ONTWIKKELINGSACTIVITEITEN Naam: C.P.A. Kandidaat Datum onderzoek De resultaten van dit assessment center mogen slechts geïnterpreteerd worden vanuit de vraagstelling

Nadere informatie

Financiële Planning & Forecasting Rutger den Ouden Controller Pon Automotive Products & Services

Financiële Planning & Forecasting Rutger den Ouden Controller Pon Automotive Products & Services 1 24 mei 2011 IBM Finance Forum 2011 Financiële Planning & Forecasting Rutger den Ouden Controller Automotive Products & Services 2 Agenda Welkom in de wereld van Logistiek & Services Organisatie & TM1

Nadere informatie

Inzicht in kostentoerekening. VNG belastingconferentie 2014. Van den Bosch & partners

Inzicht in kostentoerekening. VNG belastingconferentie 2014. Van den Bosch & partners Inzicht in kostentoerekening VNG belastingconferentie 2014 Van den Bosch & partners Inzicht in kostentoerekening Programma Inleiding en actualiteiten Wat kom je tegen in een procedure Stellingen Ervaringen

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT ASCO 2

HUISHOUDELIJK REGLEMENT ASCO 2 HUISHOUDELIJK REGLEMENT ASCO 2 ARTIKEL 1. BEGRIPSBEPALINGEN De begripsbepalingen van het examenreglement van ASCO 2 zijn mede van toepassing op dit huishoudelijk reglement. ARTIKEL 2. EINDTERMEN 1. De

Nadere informatie

Organisatiescan persoonsgerichte zorg

Organisatiescan persoonsgerichte zorg Organisatiescan persoonsgerichte zorg Doel organisatiescan: bijdragen aan implementatie (-bereidheid) van persoonsgerichte zorg en gezamenlijke besluitvorming in de organisatie. Insteek is op organisatieniveau.

Nadere informatie

2 volgens het boekje

2 volgens het boekje 10 balanced scorecard 2 volgens het boekje Hoeveel beleidsplannen leven alleen op de directieverdieping, of komen na voltooiing in een stoffige bureaula terecht? Hoeveel strategische verkenningen verzanden

Nadere informatie

Stichting St. Pieters en Bloklands Gasthuis - Beleid te Amersfoort. Rapport inzake jaarstukken 2013

Stichting St. Pieters en Bloklands Gasthuis - Beleid te Amersfoort. Rapport inzake jaarstukken 2013 aren DICHTBIJ MAAKT DOELEN BEREIKBAAR Stichting St. Pieters en Bloklands Gasthuis - Beleid te Amersfoort Rapport inzake jaarstukken 2013 Auren Accounting Products Amersfoort B.V. Amsterdamseweg 3, Postbus

Nadere informatie

Projectmanagement De rol van een stuurgroep

Projectmanagement De rol van een stuurgroep Projectmanagement De rol van een stuurgroep Inleiding Projecten worden veelal gekenmerkt door een relatief standaard projectstructuur van een stuurgroep, projectgroep en enkele werkgroepen. De stuurgroep

Nadere informatie

Uitgebracht aan de directie en aandeelhouder van: Vinc Vastgoed Management I B.V. inzake. tussentijds bericht per 30 juni 2012

Uitgebracht aan de directie en aandeelhouder van: Vinc Vastgoed Management I B.V. inzake. tussentijds bericht per 30 juni 2012 Uitgebracht aan de directie en aandeelhouder van: inzake tussentijds bericht per 30 juni 2012 28 augustus 2012 Barendrecht INHOUDSOPGAVE Pagina Balans per 30 juni 2012 2 Winst- en verliesrekening over

Nadere informatie

ROTTERDAMS OOGHEELKUNDIG ONDERZOEK STICHTING (ROOS) TE ROTTERDAM. Rapport inzake jaarstukken januari 2017

ROTTERDAMS OOGHEELKUNDIG ONDERZOEK STICHTING (ROOS) TE ROTTERDAM. Rapport inzake jaarstukken januari 2017 ROTTERDAMS OOGHEELKUNDIG ONDERZOEK STICHTING (ROOS) TE ROTTERDAM Rapport inzake jaarstukken 2014 29 januari 2017 INHOUDSOPGAVE Pagina JAARREKENING 1 Balans per 31 december 2014 4 2 Staat van baten en lasten

Nadere informatie

Risico s in beeld. Wat nu? Door Ilona Hoving 1

Risico s in beeld. Wat nu? Door Ilona Hoving 1 Risico s in beeld. Wat nu? 29-9-2015 Door Ilona Hoving 1 Even voorstellen Ilona Hoving 29-9-2015 Door Ilona Hoving 2 Wat gaan we DOEN? Korte introductie op thema Aan de slag met risico s Hoe waardeer je

Nadere informatie

Een academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015

Een academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015 Een academische omgeving voor het basisonderwijs NRO-Congres 4 november 2015 Bernard Teunis & Nienke van der Steeg b.teunis@poraad.nl n.vandersteeg@poraad.nl Opzet workshop 1. Voorstellen 2. Answergarden

Nadere informatie

Bedrijfsvoering ondersteunend aan primaire proces: governance in Utrecht

Bedrijfsvoering ondersteunend aan primaire proces: governance in Utrecht Bedrijfsvoering ondersteunend aan primaire proces: governance in Utrecht De Utrechtse achtergrond Fundamentele reorganisatie Via B Problemen in 2010 De nieuwe organisatie Sturing op bedrijfsvoering Dilemma

Nadere informatie

Inleiding. Toezichtvisie

Inleiding. Toezichtvisie Toezichtvisie Inleiding De raad van toezicht van de Stichting Zorggroep West- en Midden Brabant (hierna: Thebe) ziet de raad van toezicht als een orgaan dat namens de samenleving toezicht uitoefent. Deze

Nadere informatie

BESTURINGSFILOSOFIE SAMENWERKING BEEMSTER- PURMEREND. Besturingsfilosofie samenwerking Beemster-Purmerend

BESTURINGSFILOSOFIE SAMENWERKING BEEMSTER- PURMEREND. Besturingsfilosofie samenwerking Beemster-Purmerend BESTURINGSFILOSOFIE SAMENWERKING BEEMSTER- PURMEREND Besturingsfilosofie samenwerking Beemster-Purmerend 1. VOORAF In deze notitie wordt de hoofdlijn van de besturingsfilosofie van het samenwerkingsmodel

Nadere informatie

Naar aanleiding van het rekenkameronderzoek HVC in mei 2014

Naar aanleiding van het rekenkameronderzoek HVC in mei 2014 Naar aanleiding van het rekenkameronderzoek HVC in mei 2014 15 december 2014 Agenda voor vanavond Centraal staat het raadsbesluit van 24 juni met opdrachten aan het college om : 1. Principediscussie over

Nadere informatie

VOORBEELD JAARREKENING B.V. TE HOOFDDORP. Rapport inzake jaarstukken 2010

VOORBEELD JAARREKENING B.V. TE HOOFDDORP. Rapport inzake jaarstukken 2010 VOORBEELD JAARREKENING B.V. TE HOOFDDORP Rapport inzake jaarstukken 2010 INHOUDSOPGAVE Pagina RAPPORT 1 Opdracht 3 2 Samenstellingsrapport 3 3 Resultaat 4 4 Financiële positie 6 JAARREKENING 1 Balans per

Nadere informatie

Agenda. Aanbesteding en innovatie. Hoe krijg je een out-of-the-box oplossing? Legal requirements engineering (LRE)

Agenda. Aanbesteding en innovatie. Hoe krijg je een out-of-the-box oplossing? Legal requirements engineering (LRE) Aanbesteding en innovatie Agenda Hoe krijg je een out-of-the-box oplossing? Legal requirements engineering (LRE) Stephan Corvers & Aernout Schmidt Inleiding & casus Interview met CEO Game: specificatieproces

Nadere informatie