Interprovinciaal congres welzijn op het werk Preventie en bescherming op het werk. Uitdagingen in een veranderende arbeidswereld.

Transcriptie

1 Interprovinciaal congres welzijn op het werk Preventie en bescherming op het werk. Uitdagingen in een veranderende arbeidswereld. Discipline gezondheid op het werk Dr. Bart Curvers, voorzitter Belgische Beroepsvereniging Arbeidsgeneesheren Vrijdag 25 mei 2018 Elewijt Center, Zemst

2

3 o.a. KB Tarifering Externe Diensten KB re-integratie OKB Periodiciteit

4

5

6

7

8 Who s eating our cookie?

9 Leeftijdsverdeling BA n België 40,00 Totaal EDPB 35,00 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0,

10 Schatting van het aantal BA in de toekomst (Externe diensten) Pensioen +25 FTE -3% Reeks1 Reeks2

11 Wijziging van de risico s en optreden van nieuwe risico s = nieuwe uitdagingen

12

13 Nieuwe uitdagingen : psychische belasting

14 Nieuwe uitdagingen: work - life balance work

15 Nieuwe uitdagingen : re-integratie

16 Nieuwe uitdagingen : re-integratie

17 Nieuwe risico s: langer werken = oudere werknemers

18 Nieuwe uitdagingen: zware beroepen

19 Public Nieuwe uitdagingen: zware beroepen NB 22/5/18 B.B.v.Ag. BELGISCHE BEROEPSVERENIGING VOOR ARBEIDSGENEESHEREN

20 Nieuwe uitdagingen : technologisch chemisch

21 Nieuwe uitdagingen : werkbaar werk Werkbaarheidsgraad: Vlaamse werkbaarheidsmonitor jan. 2017

22 Nieuwe uitdagingen : werkbaar werk Evolutie van de werkbaarheid: Vlaamse werkbaarheidsmonitor jan. 2017

23 Nieuwe uitdagingen : werkbaar werk

24

25 Visienota voor de toekomst van de arbeidsgeneeskunde in België 2012 Een gemeenschappelijk standpunt van de vertegenwoordigers van de B.B.v.Ag.- A.P.B.M.T., V.W.V.A., S.S.S.T., V.V.I.B.-A.M.T.I. MEMORANDUM (van de proffen) 2014 Een nieuwe toekomst voor Gezondheid en Welzijn op het Werk in België

26 1) Wat kunnen we doen? Bedrijfsgezondheidszorg voor iedereen Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie is arbeidsgeneeskunde een basisrecht voor iedereen. Bedrijfsgezondheidszorg voor iedereen : ook zelfstandigen, werkzoekenden,., asielzoekers., precaire werknemers in precaire arbeidsomstandigheden ( precaire contracten Preventief Medisch Toezicht van craddle to grave

27 2) Wat kunnen we doen? Gezondheidspromotie op de werkvloer Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat niet alleen werk gerelateerde factoren maar ook de algemene gezondheid van een werknemer bepaalt of hij al dan niet actief kan blijven op de arbeidsmarkt. Er is maar één gezondheid! Shift van niet enkel een risicobenadering ( cfr ARAB) naar een holistische benadering ( volksgezondheid, Work Place Health Promotion)

28 2) Wat kunnen we doen? Gezondheidspromotie op de werkvloer Ontwerp van beleidsmodel voor gezondheid en werk

29 3) Wat kunnen we doen? Volgens het Internationaal Arbeidsbureau, de Wereldgezondheidsorganisatie WHO en de Europese Unie EU : moet de arbeidsgeneeskunde gericht zijn op het behoud en de bevordering van de hoogste graad van lichamelijk, geestelijk en sociaal welzijn van de werknemers in alle beroepen.. Ook detectie gezondheidsproblemen moet blijven: biomonitoring, MySignal.be, AI b

30 4) Wat kunnen we doen? : EBM

31 5) Wat kunnen we doen? : Kosteneffectiviteit Periodic occupational health screening: research protocol JonasSteel,MSc 1,LodeGodderis,MD 2,3 &JeroenLuyten,PhD 1,4 1. Leuven Institute for Healthcare Policy, Faculty of Medicine, KU Leuven, Belgium 2. Environment and Health, Department of Public Health and Primary Care, KU Leuven, Belgium 3. IDEWE, External Service for Prevention and Protection at Work, Belgium 4. Department of Social Policy, London School of Economics & Political Science, UK

32 5) Wat kunnen we doen? : Kosteneffectiviteit Research objectives The primary research objective of the study is to determine the costeffectiveness of periodic health screenings in the short (1-2 years) and medium term(3-4 years). Secondary objectives are to assess the differential impact of the frequency of health screenings, and to address financing of health screening through a societal analysis of the distribution of burdens and benefits.

33 6) Wat kunnen we doen? Rol van de verpleegkundige: Vraag nr. 729 van de heer volksvertegenwoordiger Olivier Chastel van 21 maart 2016 (Fr.) aan de vice-eersteminister en minister van Werk, Economie en Consumenten, belast met Buitenlandse Handel: Taken van de bedrijfsverpleegkundigen. OKB: 6 gezondheidstoezicht: het geheel van medische preventieve handelingen zoals opgesomd in artikel I.4-14, 1, eerste lid, uitgevoerd door de preventieadviseurarbeidsgeneesheer of onder zijn verantwoordelijkheid, door verpleegkundig personeel, met het oog op het vaststellen van preventiemaatregelen.

34 7) Wat kunnen we doen? : kwaliteit!

35 8) Wat kunnen we doen? : Persoonlijk Preventieplan (PPP): EO PO 2j -3j -5j PO 1j

36 9) Wat kunnen we doen? M- health : apps? AI? Robots?

37 10) Wat kunnen we doen? Focus naar de toekomst en samenwerking Multidisciplinair : ook HR Europees examen bedrijfsgeneeskunde? Jonge geëngageerde bedrijfsartsen

38 Wrap up : 1) Bedrijfsgezondheidszorg voor iedereen 2) Gezondheidspromotie 3) Detectie gezondheidsproblemen (werkgebonden) 4) EBM 5) Kosten effectiviteit 6) Rol van de bedrijfsverpleegkundige 7) Kwaliteit : ISO ) Therapeutische vrijheid : zorgtraject werknemer 9) Digitalisering, AI 10)Focus op de toekomst: samenwerking

39