Lustrumviering: vijf jaar overleg en dialoog met buren

Transcriptie

1 1 {Zij aan Zij december 2010 Verslag Burenoverleg} Lustrumviering: vijf jaar overleg en dialoog met buren Op 2 december 2010 was het de lustrumviering van het burenoverleg van BASF. Het is inderdaad vijf jaar geleden dat het initiatief genomen werd om te starten met een gestructureerd overleg met de buren. Het werd een speciale vergadering waar de leden van het burenoverleg met een bus naar Brussel reden voor een werkbezoek aan Living Tomorrow. Dit huis van de toekomst is een ontmoetingsplaats voor innovatieve bedrijven, waar bezoekers kunnen kennis maken met producten en diensten die de kwaliteit van het leven, wonen en werken in de nabije toekomst kunnen verbeteren. Gezond@BASF De verplaatsing naar Brussel werd nuttig besteed, want in een speciaal ingerichte bus kon het burenoverleg rustig verder vergaderen. Dr. Elke Verwerft, hoofd van de medische dienst, gaf meer informatie over het gezondheidsbeleid van BASF Antwerpen. De medische dienst bestaat uit 16 medewerkers (o.a. 3 bedrijfsartsen en 9 verpleegkundigen). Bij deze dienst staat alles in het teken van de gezondheid van de medewerkers. Wat fysieke gezondheid betreft heeft dit te maken met gezondheidstoezicht (arbeidsgeneeskunde), ergonomie, gezondheidspromotie, eerste hulpverlening en rampenmanagement. Er is echter ook oog voor het mentale welzijn van de medewerkers. Zo is er een drugs- en alcoholbeleid, een beleid tegen ongewenst gedrag en pesten op het werk en de psychologische eerste opvang op BASF bij schokkende gebeurtenissen (PTSD preventie). Uit de presentatie van Dr. Elke Verwerft bleek duidelijk dat er kosten noch moeite gespaard worden om de gezondheid van de BASF medewerkers centraal te plaatsen. Er wordt immers niet alleen gereageerd op medische problemen, maar er wordt ook proactief gewerkt aan het voorkomen ervan. Risiscoanalyse en intensieve preventiemaatregelegen zijn dan ook belangrijke prioriteiten. BASF steunt geen politieke partijen of kandidaten

2 2 Een van de leden van het burenoverleg stelde een vraag over de media-aandacht rond een rapport van het Climate Action Network (CAN) over vermeende financiële steun van enkele grote Europese chemiebedrijven aan Amerikaanse politici die actie voeren rond klimaatbeleid. Philippe Heyvaert van de communicatiedienst, stelde duidelijk dat BASF geen politieke partijen of politieke vertegenwoordigers steunt. Deze groepsrichtlijn geldt zowel in de VS als in alle andere landen waar BASF actief is. In de VS hebben alle Amerikaanse staatsburgers bij wet het recht een Political Action Committee (PAC) op te richten waarmee zij onder meer private middelen kunnen inzamelen ter ondersteuning van politieke kandidaten of partijen. Zowel juridisch als financieel staan deze organisaties volledig los van ondernemingen of vakbonden. In de VS zijn meer dan PAC s actief. Het gaat hier om een ingeburgerd fenomeen dat gangbaar is binnen de Amerikaanse cultuur van fundraising voor politieke campagnes. Medewerkers van de Amerikaanse BASF Corporation hebben van hogervermelde wetgeving gebruik gemaakt om een eigen PAC op te richten, die zowel juridisch als financieel volstrekt onafhankelijk is van BASF. De BASF-groep heeft met andere woorden geen invloed of zeggenschap over het bestaan, de beslissingen en de middelen van deze PAC. Werkzekerheid van 5 jaar Tijdens het burenoverleg werd er toelichting gevraagd bij een artikel in Gazet Van Antwerpen over de werkzekerheid van BASF werknemers. In het antwoord van Philippe Heyvaert werd duidelijk gesteld dat het hier gaat over de Duitse medewerkers, die onlangs een CAO hebben afgesloten waarbij de werkzekerheid voor vijf jaar werd gegarandeerd. Begin 2010 werd er in België al een CAO ondertekend die ook de werkzekerheid van de Belgische medewerkers verzekerd voor een periode van 5 jaar. Tot slot was er tijdens de vragenronde ook een opmerking over de signalisatie op de scheldelaan. Bij dichte mist is de zichtbaarheid op bepaalde plaatsen zo goed als nul. Het is dan ook aan te raden dit op een passende manier duidelijk te maken aan de weggebruikers, zodat die hun rijgedrag kunnen aanpassen. Dit aandachtspunt zal verder onderzocht worden.

3 3 2011: Jaar van de Chemie In het gebouw van Living Tomororrow was er een vergadering met Frank Beckx, de woordvoerder van Essenscia, de federatie van de chemische industrie en life sciences. Tijdens deze meeting werd het toenemend belang van chemie, kunststoffen en life sciences in de hele industrie benadrukt. In 1999 was de sector goed voor 15% voor de tewerkstelling en in 2009 was dit 17,4%. Het aandeel van de export steeg van 23,3% (1999) naar 34,9% (2009). Bovendien genereert iedere job in de chemie 1,6 indirecte arbeidsplaatsen. Tot slot is het belangrijk voor België dat 7 van de 10 grootste mondiale chemieconcerns productievestigingen hebben in België. Essencia stelt zich tot doel om mee te werken aan het verbeteren van de levenskwaliteit van iedereen. Hierbij wilt de vereniging luisteren naar de aangesloten leden, standpunten ontwikkelen en deze communiceren en verdedigen. Bij dit alles staat duurzame ontwikkeling centraal. De chemische industrie is intensief bezig met het ontwikkelen van oplossingen voor een wereld waar we in 2050 met ongeveer 4 miljard méér mensen zullen leven dan vandaag! Communicatie met de jongeren is een belangrijke prioriteit van de vereniging. Uit een studie van Prof. Sels (KU Leuven), blijkt dat er een grote vraag is naar nieuwe medewerkers. Ruim werknemers zullen de komende 5 jaar hun bedrijf verlaten omwille van pensioen. Tegen 2017 wordt er verwacht dat er ruim nieuwe werknemers nodig zijn. Anderzijds is het imago van wetenschappelijke studies (o.a. chemie) niet zo goed en worden jongeren niet spontaan aangetrokken tot deze studierichtingen.uit een studie van Prof. Romainville (FUNDP) blijkt dat de studie nog te veel ervaren als moeilijk, saai en weinig maatschappelijk relevant. Met andere woorden: er is nog werk aan de winkel voor de sector! Een belangrijk actiepunt van Essenscia is dan ook om de jongeren enthousiast maken voor wetenschappelijke en technische studies en beroepen. Er zullen ook inspanningen gedaan worden om jongeren te overtuigen van de maatschappelijke zin van de sector. In dit kader werd er een partnership met Living Tomorrow gesloten om een rondleiding met gids van 90 minuten te organiseren rond The Essence of Life. De doelgroep is jongeren uit de tweede en derde graad van het secundair onderwijs (jonger dan14 jaar). Hierbij wordt op een speelse manier duidelijk gemaakt hoe wetenschap en industrie samen naar de uitdagingen van onze planeet zoeken: water, energie, natuurlijke grondstoffen, voeding en gezondheidszorg. Praktisch betekent dit een 25-tal innovaties en demo s in de verschillende ruimtes van Living

4 4 Tomorrow. Ook voor de leden van het burenoverleg was er een gegidste rondleiding voorzien (inclusief quizvragen!), zodat ze zelf konden ervaren hoe alles aangepakt wordt wordt ook internationaal het jaar van de chemie, met heel wat interessante acties en evenementen. Van 21 mei tot 22 mei is er ook een opendeur weekend bij 50 bedrijven uit de sector. Op zondag 22 mei is het opendeur dag bij BASF Antwerpen. Het burenoverleg is meer dan praten alleen Toen de bus na het bezoek aan Living Tomorrow sneeuw en ijzel trotseerde en terug naar de Antwerpse haven reed, kon het burenoverleg verder vergaderen. Het burenoverleg van december is klassiek ook een moment van evaluatie. Er was dan ook een open gesprek over de mate van tevredenheid van de leden. Er was veel enthousiasme en positieve commentaren te horen over de werking van het afgelopen jaar. Enkele uitspraken: - Het waren goede vergaderingen, waar veel gezegd is, maar we ook veel antwoorden hebben gekregen, - De thema s van het overleg blijven boeien en zijn zeer interessant. - We hebben in een ruime mate de gevraagde informatie gekregen - De discussies na de presentaties waren interessant en to the point, - BASF doet zijn uiterste best om open met ons te communiceren en op geen enkel moment hebben wij het gevoel dat er informatie wordt achtergehouden. - Onze opmerkingen over de overlast van het busvervoer was een mooi voorbeeld. BASF is hiervoor niet rechtstreeks verantwoordelijk, maar toch hebben ze alle moeite gedaan om het probleem op te lossen. - Bij de windmolens heeft BASF duidelijk gemaakt dat het burenoverleg meer is dan praten alleen. Er zijn immers concrete en goede acties gekomen. Burenoverleg 2011 Er werd ook gebrainstormd met de groep over nieuwe thema s voor De leden vroegen om o.a. volgende onderwerpen op de agenda te plaatsen: innovatie (research en ontwikkeling), logistiek (scheepvaart, spoorvervoer), het voorzien van een informatiestand over het burenoverleg op de opendeur dag van 22 mei, bezoek aan cropdesign, jongeren en chemie: een evaluatie van de aanpak, de werking van de ondernemingsraad, wat leeft er binnen de BASF Groep internationaal?

5 5 De nieuwe datums van het burenoverleg werden vastgelegd: 18 maart, 17 juni, 16 september en 2 december 2011.