PROJECTMEDEWERKER LEGLANGER-PLUIMVEE (M/V)

Transcriptie

1 Contractuele functie EV Vacaturenummer PROJECTMEDEWERKER LEGLANGER-PLUIMVEE (M/V) EV/2018/027/Dier68 Entiteit Afdeling Rang Graad Standplaats Plaats van tewerkstelling Eigen Vermogen - Instituut voor Landbouw-, Visserij- en Voedingsonderzoek Dier B111 Deskundige Melle Scheldeweg 68, 9090 Melle FUNCTIECONTEXT Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) verricht multidisciplinair, baanbrekend en onafhankelijk onderzoek gericht op duurzame landbouw en visserij in economisch, ecologisch en maatschappelijk perspectief. Gebaseerd op dit onderzoek, bouwt ILVO fundamentele en toegepaste kennis op die nodig is voor de verbetering van producten en productiemethoden, voor de bewaking van de kwaliteit en de veiligheid van de eindproducten en voor de verbetering van beleidsinstrumenten als basis van sectorontwikkeling en agrarisch plattelandsbeleid. ILVO wil voor de actoren in de landbouw- visserij- en agrovoedingsketen en voor de bredere plattelandsomgeving op een proactieve, objectieve en integere wijze nieuwe en bestaande trajecten van optimalisatie en verduurzaming onderzoeken. ILVO gaat daarbij op een regelmatige basis in dialoog met het beleid, de stakeholders en de maatschappij en tracht daarbij in zijn eigen werking een voorbeeldfunctie te vervullen. Het ILVO bestaat uit 4 eenheden gevestigd in Merelbeke, Melle en Oostende en beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een fabriek voor de voedingsindustrie. Op een totaal van meer dan 600 personeelsleden worden ongeveer 265 onderzoekers ingeschakeld. 35% van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO, voornamelijk op basis van project- en contractonderzoek. Deze vacature is een werving binnen de context van ons Eigen Vermogen De eenheid Dier verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek in de dierlijke productie met het oog op een efficiënte, milieu- en diervriendelijke productie, en een duurzame consumentgerichte en maatschappelijk aanvaardbare veehouderij. Voorliggende vacature wordt opengesteld binnen de eenheid Dier van het ILVO en kadert binnen het meerjarig project LEGLANGER Situering van het project Naast voeder is de aankoop van de leghen de belangrijkste kost. Het langer aanhouden van leghennen (zonder kunstmatige rui) is dan ook een belangrijke strategie zowel uit duurzaamheidsoverwegingen als om de rendabiliteit op het bedrijf te verhogen. In de praktijk is de gemiddelde aanhoudingsduur weken leeftijd met een productie van een 360-tal eieren per opgezette hen. Tot op heden maken leghennenhouders dus geen gebruik van het genetisch potentieel om leghennen tot 100 weken leeftijd aan te houden. Een gemiste kans die toegeschreven wordt aan ontbrekende kennis om de knelpunten zoals gereduceerde ei- en botkwaliteit, gezondheid en welzijn op te vangen tijdens een langere legcyclus. Verder moet ook het 1

2 management van de leghennen tijdens de opfok en de pre-leg fase geoptimaliseerd worden, wil men een langere legcyclus bereiken. Er zijn dus nog teveel open vragen waardoor men de stap naar het langer aanhouden nog niet durft te zetten. De algemene doelstelling van dit traject is Vlaamse leghennenhouders handvaten aan te reiken voor het langer aanhouden van leghennen via nieuwe inzichten, concepten en innovaties die ontwikkeld zijn door en voor de keten. Het langer aanhouden start reeds bij de opfok en kan alleen in combinatie met een aangepast voeder en management. Om deze algemene doelstelling te bereiken zullen: 1. Kritieke stadia en factoren die variatie in knelpunten verklaren bij het langer aanhouden gedetecteerd worden met specifieke aandacht voor het huisvestingssysteem 2. De nutriëntbehoeftes bij oude leghennen (>80 weken leeftijd) bepaald worden 3. Interacties tussen voedersamenstelling, gezondheid en hun relatie tot de schaalkwaliteit vastgesteld worden 4. Technieken tijdens de opfok en de pre-legfase getest worden ter reductie van de knelpunten bij het langer aanhouden van leghennen 5. Verbeterstrategieën toegepast en adviezen verleend worden aan praktijkbedrijven 6. Omdat het essentieel is om het omslagpunt waarbij productie achteruitgaat te kunnen voorspellen zal bepaald worden wat de optimale duur is om te komen tot de hoogste rendabiliteit via het aanbieden van een online-rekentool 7. Verder wordt de opbouw en transfer van kennis zichtbaar gemaakt via: adviesgroepen en een online platform waarbij o.a. richtlijnen en een rekentool aangeboden worden Verwachte resultaten en impact Nieuwe inzichten, concepten en innovaties zullen bekomen worden voor de leghennensector. JE TAKENPAKKET Doel van de functie Je stuurt medewerkers aan en staat in voor het organiseren en superviseren van hun dagelijkse werkzaamheden teneinde een efficiënte en continue werking van het bestaand team te garanderen en zodoende de gegeven operationele doelstellingen in samenwerking met de leidinggevende doctoraatsstudent te behalen. Context: de functies waaraan leiding gegeven wordt, zijn uitvoerend van aard. Resultaatgebieden Dagelijkse planning en organisatie Je staat in voor het plannen, organiseren, coördineren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse werkzaamheden van het team en hierover rapporteren teneinde deze werkzaamheden efficiënt en effectief te laten verlopen. Je maakt een planning op in functie van de prioriteiten Je overlegt met medewerkers aangaande planning en timing Je overloopt proefplannen met de dierenverzorgers en verifieert of alles duidelijk is Je rapporteert over voortgang en resultaten, signaleren van knelpunten 2

3 Leiding geven aan medewerkers Je stuurt medewerkers aan en motiveert hen teneinde hen te stimuleren tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling. Je wijst taken toe, rekening houdend met de kunde en de ontwikkelingsnoden van de medewerkers Superviseren van de werkzaamheden Je volgt de werkzaamheden binnen het team van nabij op teneinde ervoor te zorgen dat de werkprocessen en resultaten beantwoorden aan de kwaliteits- en veiligheidsnormen, richtlijnen en procedures. Je controleert de kwaliteit van de geleverde producten: dieren, voeders of diensten van derden Je controleert de dataverzameling op de dieren Je controleert de gezondheid van dieren en de huisvesting ervan Je ziet toe op de toepassing van de reglementering en de veiligheidsvoorschriften Je onderzoekt klachten (bv. afwijkende data) en zet deze recht Je bewaakt een uitvoering conform met het proefplan Communicatie en contacten (operationeel leidinggeven) Je wisselt informatie uit over de werkzaamheden teneinde alle betrokkenen (onderzoekers, dierverzorgers, overige techniekers) op de hoogte te houden en onderling af te stemmen. Je communiceert dagelijks met de onderzoekers i.v.m. uitgevoerde taken, mogelijke problemen, verbeteringen,... Beheer van middelen Je staat in voor de beschikbaarheid van de middelen teneinde de werkzaamheden te kunnen uitvoeren op een kwaliteitsvolle manier. Je zorgt voor het goed beheer van de kleinveestapel, m.b.t. registratie en identificatie (Belplume), en gezondheid Je staat mee in voor de inrichting en het onderhoud van de kleinveeproefstallen. Je signaleert problemen en noodzakelijke toekomstige investeringen. Je zorgt ervoor dat courante herstellingswerken aan materiaal en stalinrichting worden uitgevoerd. Je staat in voor bestellingen van materiaal van allerlei aard die noodzakelijk zijn voor de werking in de proefstallen Opnemen van taken Je neemt zelf activiteiten op teneinde het team te ondersteunen bij het tijdig en correct afwerken van de geplande werkzaamheden. Je voert wegingen en metingen uit en houdt deze gegevens bij Je assisteert bij prestatie- en verteringsproeven, en bij staalnames van bloed, faeces, tibia s,. 3

4 Je assisteert bij staalnames van het eindproduct, indien voorzien in het proefprotocol. Je assisteert bij technische problemen Je springt in bij piektijden Indien de omstandigheden dit vereisen, neem je zelf een deel van de taken voor eigen rekening Indien vereist ben je flexibel mbt werktijden en werkplaats (bv proeven op praktijkbedrijven) JE COMPETENTIEPROFIEL Deelnemingsvoorwaarden - Je behaalde een bachelorsdiploma (B111), in de agro- en biotechnologie, industriële wetenschappen of in de biowetenschappen of gelijkwaardig diploma. - Ben je in het bezit van een buitenlands diploma dan dien je over een gelijkwaardigheidserkenning te beschikken. Dit kan je aanvragen bij NARIC Vlaanderen ( Je vaktechnische competenties - Je bent vertrouwd met het werken met dieren, en meer specifiek kleinvee/pluimvee - Je kan vlot werken met de meest courante computerprogramma s (Word, Excel, Outlook) - Je hebt organisatietalent - Je bent vlot in de omgang en weet hoe je medewerkers kan motiveren - Je bent in bezit van een rijbewijs B. Je persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie Niveau 2 Handelt in het belang van de organisatie Draagt actief bij aan de doelen en waarden van de organisatie Overweegt de gevolgen van zijn voorstellen en acties voor de organisatie Blijft consequent handelen, ook in lastige of onzekere situaties Zegt wat hij doet, is open over de door hem gehanteerde waarden en normen Wekt vertrouwen in zijn objectiviteit en integriteit Coachen Anderen ondersteunen en begeleiden zodat ze zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen en de effectiviteit en efficiëntie van hun werk verhoogt Niveau 1 Ondersteunt bij het behalen van resultaten Maakt de verwachtingen duidelijk en legt uit hoe opdrachten kunnen uitgevoerd worden en waarom Moedigt anderen aan om nieuwe taken te leren en om zich te vervolmaken in hun job 4

5 Geeft duidelijke en constructieve feedback over het functioneren Geeft aanwijzingen en tips om resultaten te verbeteren Heeft zicht op wat iemand kan en houdt bij het leerproces rekening met zijn talenten en beperkingen Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria Niveau 1 Trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese Komt tot een synthese van de verzamelde informatie Evalueert de beschikbare informatie met een gezonde kritische ingesteldheid Weegt alternatieven tegen elkaar af Redeneert logisch en ziet de voor de hand liggende effecten van acties Formuleert hypothesen voor problemen waarover onvoldoende informatie beschikbaar is Richting geven Aansturen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband Niveau 1 Geeft richting op het niveau van taken en de uitvoering daarvan Geeft aanwijzingen, instructies en richtlijnen aan individuele medewerkers of aan het team over uit te voeren taken Drukt in meetbare resultaten uit wat hij van de medewerker of van het team verwacht en geeft daarbij prioriteiten aan Zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende taken die door het team opgenomen worden Verschaft de middelen (informatie, budget, materiaal, mensen ) die medewerkers nodig hebben om resultaten te halen Treedt corrigerend op met het oog op de te bereiken doelstellingen en gemaakte afspraken Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen Niveau 1 Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken Accepteert verandering en vernieuwing Staat open voor nieuwe ideeën van anderen en neemt deze mee Gaat na of en hoe nieuwe tendensen en ontwikkelingen in zijn functie ingezet kunnen worden Stelt bestaande methoden op een gezonde kritische manier in vraag en probeert nieuwe werkwijzen uit Zoekt actief naar kansen en mogelijkheden om zijn werk te veranderen en te verbeteren en werkt die uit tot concrete voorstellen Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren 5

6 Niveau 1 Reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden Helpt anderen op een beleefde en vriendelijke wijze voort Neemt vragen van klanten (intern en extern) ernstig en reageert er gepast op Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op een adequate manier op te lossen Zet zich in om, rekening houdend met de bestaande procedures en planning, de wensen en behoeften van belanghebbenden te vervullen en zelfs te overtreffen Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening WIJZE VAN KANDIDAATSTELLING Solliciteren kan tot en met zondag 14 oktober 2018 Om te solliciteren je je motivatiebrief met CV naar bart.sonck@ilvo.vlaanderen.be, Prof. dr. ir. Bart Sonck afdelingshoofd eenheid Dier, Vermeld in het onderwerp van de mail het vacaturenummer EV/2018/027/Dier68. VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE - Screening van cv's: 17 oktober Selectiegesprekken: 26 oktober (onder voorbehoud en na uitnodiging) ONS AANBOD - We bieden je een voltijdse tewerkstelling aan met een contract van onbepaalde duur (perspectief projectduur LEGLANGER) - Streefdatum start tewerkstelling: 3 december Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor hoogkwalitatief onderzoek en innovatie, en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. - Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen. - Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privé-situatie. Zo bieden wij je 35 dagen vakantie per werkjaar en een systeem van glijdende werktijden. - Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. - Je ontvangt maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag. Een belangrijk deel hiervan wordt door de werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettosalaris. - Je zal aangeworven worden in de salarisschaal B111. Indien het je interesseert, kan je zelf via een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. 6

7 - Het Eigen Vermogen van het ILVO wil net zoals de Vlaamse Overheid, de samenleving waarvoor ze zich inzet, zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. INFO Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Evelyne Delezie, Senior onderzoeker ILVO - Dier Kleinveehouderij Scheldeweg 68, 9090 Melle Tel: evelyne.delezie@ilvo.vlaanderen.be Voor meer informatie over de selectieprocedure en/of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij: Sven Van wettere, HR Business Partner ILVO - Centrale Diensten Burg. Van Gansberghelaan 92, 9820 Merelbeke Tel: sven.vanwettere@ilvo.vlaanderen.be 7