PROJECTMEDEWERKER VARKENSONDERZOEK (M/V)

Transcriptie

1 Het Eigen Vermogen van het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is op zoek naar een PROJECTMEDEWERKER VARKENSONDERZOEK (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: ILVO Eenheid Dier Landbouw en Visserij C of B Technicus of Deskundige Scheldeweg 68, 9090 Melle Vacaturenummer: EV/2012/009/Dier68 DE FUNCTIE EN ZIJN CONTEXT Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) is een wetenschappelijke instelling van de Vlaamse overheid, beleidsdomein Landbouw en Visserij. Het ILVO is een multidisciplinaire instelling met focus op de ondersteuning van een duurzame landbouw, tuinbouw en visserij. Het bestaat uit 4 eenheden die gevestigd zijn in Merelbeke, Melle en Oostende. Het ILVO beschikt over een proefoppervlakte van 200 ha en een uitgebreide infrastructuur van laboratoria, proefstallen, serres, loodsen, aquaria en een proefzuivelfabriek. Het ILVO, met een totaal van circa 550 personeelsleden, schakelt ongeveer 235 onderzoekers in. Ongeveer de helft van de personeelsleden werkt voor de Vlaamse overheid; het overige personeel is tewerkgesteld bij het Eigen Vermogen van ILVO op basis van project- en contractonderzoek. Aan het hoofd van het ILVO staat een administrateur-generaal. Voorliggende vacature wordt opengesteld binnen ILVO, eenheid Dier. De eenheid Dier verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek in de dierlijke productie met het oog op een efficiënte, milieu- en diervriendelijke productie, en een duurzame consumentgerichte en maatschappelijk aanvaardbare veehouderij. Deze functie situeert zich binnen het onderzoeksdomein varkenshouderij van de eenheid Dier, voor het project Selectie van berengeur als duurzaam alternatief voor castratie van biggen. Dit project loopt op ILVO van 1 mei 2012 tot 30 september Dit project is een samenwerking tussen ILVO eenheid Dier en KULeuven en wordt gefinancierd door IWT. JE TAKENPAKKET SAMENVATTING PROJECT Castratie van biggen staat zwaar onder druk en op korte termijn dringen zich alternatieven op. Hierbij wordt voornamelijk gedacht aan verdoofde castratie en immunocastratie. Op lange termijn lijken deze methodes echter weinig duurzaam. Daarom is het belangrijk om te zoeken naar een duurzamer alternatief. Selectie tegen berengeur kan hieraan invulling geven, maar is slechts mogelijk als dit gepaard gaat met aanvaardbare zoötechnische prestaties en geen ongewenste neveneffecten heeft op het sociaal gedrag en bijgevolg het welzijn van de varkens. Tevens is het belangrijk dat andere aspecten van karkas- en vleeskwaliteit aanvaardbaar zijn. Om in een latere fase de productie te kunnen optimaliseren is het belangrijk om de zoötechnische prestaties, het diergedrag en dierenwelzijn van de geselecteerde en niet-geselecteerde beren en zeugen te vergelijken. Als deskundige bent u samen met de onderzoeker op dit project verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van dit project, zoals het mee uitvoeren van de vleeskwaliteitsmetingen, gedragsanalyses, bijhouden en ingeven van data. 1

2 RESULTAATGEBIEDEN 1. VOORBEREIDING De eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren teneinde er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen. Kennis nemen van de uit te voeren opdrachten Bespreken van de proefprotocollen met de onderzoeker teneinde een goede uitvoering te kunnen verzorgen Plannen van je eigen werkzaamheden inhoudelijk en praktisch, teneinde een correcte, tijdige en vlotte aanlevering van gegevens te garanderen Contacteren van betrokkenen van het project Uitvoeren van voorbereidende administratieve taken Voorbereidend studie- en opzoekwerk verrichten 2. UITVOERING Diverse taken inherent aan de eigen specialisatie uitvoeren teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit. Context: volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften. Verzorgen en beheren van de dieren op het eigen proefbedrijf Uitvoeren en verzamelen van zoötechnische metingen op levende en dode dieren Uitvoeren van activiteiten ter plaatse, zoals het scoren van gedrag, meten van vleeskwaliteit en opvolgen van zoötechnische prestaties Aanmaken van bestanden en een eerste verwerking van de data in Excel en voorbereiden van de gegevens voor een verdere statistische verwerking door de onderzoeker Ondersteuning geven bij andere proeven i.f.v. de behoeften 3. VERSLAG UITBRENGEN Verslag uitbrengen over de eigen werkzaamheden en resultaten teneinde de chef in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. Bijhouden van een agenda van de uitgevoerde taken en outputindicatoren Signaleren van knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen 4. BEHEER VAN MATERIAAL EN/OF GEGEVENS Inventariseren, verzamelen en onderhouden van het nodige materiaal (grondstoffen en werktuigen) en/of gegevens teneinde altijd te beschikken over degelijke en bruikbare materialen en/of gegevens. Regelmatig de werking van toestellen controleren en zo nodig afstellen of onderhouden Verzorgen van een documentenbeheer met alle informatie van de proeven Technische materialen en/of instrumenten beheren Contacten leggen en onderhouden met leveranciers Onderhouden van gespecialiseerde apparatuur 5. INFORMEREN Informeren over producten, diensten, systemen of procedures teneinde er voor te zorgen dat de (interne of externe) klant inzicht heeft in het gebruik en de mogelijkheden ervan. Organiseren van en/of technisch ondersteunen van studiedagen Assistentie verlenen bij het gebruik van gespecialiseerde systemen Verspreiden van documentatie naar interne en/of externe klanten Deelnemen aan vergaderingen, werkgroepen, stuurgroepen, 6. KENNIS M.B.T. HET VAKGEBIED Zichzelf voortdurend vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. Lezen vakliteratuur, bijwonen studiedagen, volgen gespecialiseerde opleidingen, bezoeken beurzen Informatie-uitwisseling met vakgenoten Kennen en opvolgen van de technische ontwikkelingen binnen het vakgebied Kennen en opvolgen van de reglementering en/of wetgeving binnen het vakgebied 2

3 JE PROFIEL Deelnemingsvoorwaarden Je hebt een diploma van hoger secundair onderwijs, bij voorkeur studierichting landbouw of een andere studierichting mits 3 jaar praktijkervaring in de varkenshouderij (graad technicus C121) of je hebt een graduaats- of bachelorsdiploma, bij voorkeur studierichting landbouw en biotechnologie (graad deskundige B111). Je technische competenties Je hebt een sterke interesse in de veehouderij. Je hebt een goede basiskennis inzake de varkenshouderij. Je kan vlot omgaan met (landbouw)dieren. Je kan werken met PC, o.a. Excel, Outlook, Word. Je bent in het bezit van een rijbewijs B of bereid deze in de nabije toekomst te behalen. Talenkennis: Nederlands met basiskennis Engels. Je bent bereid tot het volgen van de opleiding proefdierkunde. Je persoonsgebonden competenties VOORTDUREND VERBETEREN = Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen I. Toont zich leer- en aanpassingsbereid met betrekking tot de eigen functie en situatie - Is gemotiveerd om nieuwe leerstof te verwerken - Is bereid om nieuwe methodes aan te leren - Past nieuwe afspraken over de uitvoering van de eigen taak meteen toe in de praktijk - Vraagt om uitleg en toelichting als iets niet duidelijk is - Geeft aan waar zich problemen in de taak voordoen en denkt mee na over oplossingen KLANTGERICHTHEID = Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren. I. Reageert vriendelijk, adequaat en correct op voor de hand liggende vragen van klanten - Helpt klanten op een vriendelijke en adequate wijze voort - Blijft beleefd bij klachten - Onderneemt concrete acties om de problemen en klachten van klanten op te lossen - Verleent een correcte service aan alle klanten, ongeacht hun afkomst, geslacht, handicap enz. (bv. houdt de wachttijd voor een klant minimaal, voert stipt uit wat werd vastgelegd, levert duidelijke producten af, neemt een lagedrempelhouding aan, is beschikbaar en bereikbaar) - Stelt zich hulpvaardig op - Reageert snel en gepast op vragen van klanten - Kiest een aangepaste aanpak gezien de mogelijkheden en beperkingen van de klant (bv. kinderen, bejaarden, zieken) SAMENWERKEN = Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is II. Helpt anderen en pleegt overleg - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep - Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen - Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen 3

4 BETROUWBAARHEID CONSEQUENT EN CORRECT HANDELEN = Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg ). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen II. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk. - Neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe) - Leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau - Spreekt anderen erop aan als ze niet conform bestaande regels en afspraken handelen - Handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan. - Kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid - Vertoont voorbeeldgedrag rond basisregels en afspraken ORGANISEREN = De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning I. Organiseert het eigen werk - Werkt onder tijdsdruk alles tijdig en correct af - Kan op een bepaald ogenblik met oog voor de timing zijn werk afronden - Pakt de zaken efficiënt aan - Kan inspelen op wijzigende omstandigheden - Ontwikkelt een aanpak die blijk geeft van doorzicht en overzicht NAUWGEZETHEID = Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen II. Levert met oog voor detail correct werk af - Voert repetitieve administratieve of technische taken foutloos uit - Vult documenten en formulieren correct en zorgvuldig in - Blijft aandachtig bij routineuze taken - Controleert het eigen werk - Merkt fouten en onnauwkeurigheden in de beschikbare informatie op, met het oog op het aanbrengen van correcties PLANNEN = Structuur aanbrengen in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen I. Plant eigen werk effectief - Maakt gebruik van hulpmiddelen bij het inplannen van taken (checklist, to-dolijstjes, elektronische agenda ) - Pakt eerst de belangrijkste of dringendste opdrachten aan - Houdt rekening met de nodige uitvoeringstijd - Geeft tijdig aan als de planning niet gehaald kan worden - Houdt in de eigen planning rekening met de begrippen dringend en belangrijk HOE SOLLICITEREN Om te solliciteren stuur je een gemotiveerde sollicitatiebrief met cv (met vermelding van het vacaturenummer: EV/2012/009/Dier68) naar: Dr. ir. Bart Sonck, afdelingshoofd ILVO - Dier Scheldeweg Melle of je mailt het (bij voorkeur) naar bart.sonck@lvo.vlaanderen.be We verwachten je kandidatuur uiterlijk op donderdag 12 april SELECTIEPROCEDURE - Screening op CV - Interview De weerhouden kandidaten na screening van de CV s worden telefonisch of per uitgenodigd op het interview. Gelieve uw telefoonnummer waar u overdag te bereiken bent en uw adres te vermelden op uw CV. 4

5 ONS AANBOD Tijdelijke tewerkstelling van 17 maanden (cfr. looptijd project) met een mogelijke verlenging van 6 à 7 maanden Streefdatum start indiensttreding: 1 mei Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor hoogkwalitatief onderzoek en innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar (waarvan jaarlijks 11 dagen kunnen worden overgedragen) en een systeem van glijdende werktijden. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Je ontvangt maaltijdcheques van 5 euro per gewerkt dag. Een deel hiervan wordt door de werkgever betaald; het andere deel door de werknemer via een maandelijkse inhouding op het nettosalaris. Je zal (afhankelijk van je diploma zie deelnemingsvoorwaarden) aangeworven worden in de graad van technicus (C121) of deskundige (B111). Je aanvangssalaris bij werving als technicus bedraagt met 0 jaar geldelijke anciënniteit minimaal ,08 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 1.837,09 euro. Je aanvangssalaris bij werving als deskundige bedraagt met 0 jaar geldelijke anciënniteit minimaal ,68 euro (brutojaarsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris bedraagt dan 2.191,89 euro. Relevante ervaring in de privésector kan, met een maximum van 9 jaar, in aanmerking genomen worden bij het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Indien het je interesseert kan je zelf via een bruto en netto berekening maken van je maandsalaris, je vakantiegeld en je eindejaarstoelage. We voorzien een proefperiode van minimum 4 en maximum 6 maanden. Het Eigen Vermogen van het ILVO wil net zoals de Vlaamse overheid de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. MEER WETEN? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Marijke Aluwé, wetenschappelijk attaché ILVO Eenheid Dier Scheldeweg 68, 9090 Melle Tel.: marijke.aluwe@ilvo.vlaanderen.be -Voor bijkomende informatie over de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Christel Van Dorpe, personeelsverantwoordelijke EV ILVO Directie Burg. Van Gansberghelaan 96 - bus 1, 9820 Merelbeke Tel. : christel.vandorpe@ilvo.vlaanderen.be 5