Marjolein Kloek Staatsbosbeheer programma Groene Metropool
Natuurgebieden Recreatiegebieden rond de stad
Groen netwerk voor een excellent woonklimaat: denkend vanuit gebruiker begint bij de voordeur en in de achtertuin fysieke en mentale verbinding aantrekkelijk en verleidelijk groene nutsvoorziening
100% 90% Herkomst bevolking (2013) 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Overig niet-westerse herkomst Turkije Suriname Antillen Marokko westerse herkomst 10% 0% Nederland Zuid-Holland Den Haag Rotterdam Bron: CBS
Percentage van de bevolking I n l e i d i n g O n d e r z o e k B e l a n g N a a r d e p r a k t i j k 100 90 80 Bevolkingssamenstellingg 70 60 50 40 30 20 10 Westerse allochtonen 0 1970 1980 1990 2000 2010 2020 2030 2040 2050 Bron: CBS
Eerder onderzoek laat zien dat allochtonen... minder recreëren in de natuur aan andere activiteiten deelnemen in grotere groepen deelnemen sociale motieven belangrijker vinden dan natuurgerichte motieven meer en andere belemmeringen ervaren Echter: Weinig onderzoek Geen goede onderbouwing met cijfers Geen verschillen tussen en binnen etnische groepen onderzocht
Achtergrond deelnemers N (1057) % Leeftijd 18-35 1057 100 Etniciteit Autochtoon 357 34 Turkse komaf 350 33 Chinese komaf 350 34 Geslacht Man 510 48 Vrouw 545 52 Opleidingsniveau Hoog 419 40 Regio Midden 504 48 Laag 133 12 Den Haag/ Amsterdam Arnhem- Nijmegen / Twente 527 50 530 50
Deelname aan recreatie 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Groen buiten de stad Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders Meer dan 3 keer per week 1-3 keer per week 1-3 keer per maand Minder dan 1 keer per maand Helemaal niet
Deelname aan recreatie 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Groen buiten de stad Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders Meer dan 3 keer per week 1-3 keer per week 1-3 keer per maand Minder dan 1 keer per maand Helemaal niet
Deelname aan recreatie 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Groen buiten de stad Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders Meer dan 3 keer per week 1-3 keer per week 1-3 keer per maand Minder dan 1 keer per maand Helemaal niet
Deelname aan recreatie 100% 90% 80% 70% Groen buiten de stad 100% Meer dan 3 keer per week 90% 1-3 keer per week 80% 70% Groen binnen de stad 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders 1-3 keer per maand Minder dan 1 keer per maand Helemaal niet 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Autochtone Turkse Chinese Nederlanders Nederlanders Nederlanders
Percentage deelnemers per etnische groep I n l e i d i n g O n d e r z o e k B e l a n g N a a r d e p r a k t i j k 70 60 50 40 30 20 10 0 Deelname aan activiteiten Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders
Percentage deelnemers per etnische groep I n l e i d i n g O n d e r z o e k B e l a n g N a a r d e p r a k t i j k 70 60 50 40 30 20 10 0 Deelname aan activiteiten Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders
Percentage deelnemers per etnische groep I n l e i d i n g O n d e r z o e k B e l a n g N a a r d e p r a k t i j k 70 60 50 40 30 20 10 0 Deelname aan activiteiten Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders
Recreatieve segmentatie Motieven Groepsgrootte Deelname per drie maanden Groepsdieren (20%) Sociaal georienteerd Individuele rustzoekers in het bijzonder: Rust zoeken / ontspannen Groepsgebonden rustzoekers In het bijzonder Anders dan anders Natuurliefhebbers Activiteitenliefhebbers (28%) Natuurgeorienteerd (29%) Persoonsgeorienteerd (16%) Persoonsgeorienteerd (7%) Persoonsgeorienteerd In het bijzonder: Sport / gezondheid Alleen, tweetal Vooral in Alleen, tweetal Grote groep Vooral alleen, of groep groepen of kleine groep tweetal of kleine groep 8,0 5,0 3,9 4,2 37,5
Etniciteit (Cramer s V = 0.35***) N Recreatieve segmentatie Natuurliefhebbers (28%) Groepsdieren (20%) Activiteitenliefhebbers (7%) Individuele rustzoekers (29%) Groepsgebonden rustzoekers (16%) Autochtone Nederlanders 149 36,5 11,5 13,5 33,8 4,7 Turkse Nederlanders 146 15,9 29,7 2,1 20,0 32,4 Chinese Nederlanders 68 34,3 19,4 3,0 37,3 6,0 Religiositeit (Cramer s V = 0.27***) Niet religieus 111 30,7 16,7 13,2 34,2 5,3 Religieus 242 26,4 21,5 3,7 26,9 21,5 Regio (Cramer s V = 0.25***) Stedelijk 193 26,9 24,4 4,1 34,7 9,8 Landelijk 170 28,6 15,5 10,0 22,6 23,2 Opleidingsniveau (Cramer s V = 0.16*) Hoog 147 34,9 16,4 6,2 28,8 13,7 Midden 176 25,0 21,6 9,1 29,5 14,8 Laag 39 12,8 28,2 0,0 28,2 30,8 Leeftijd (Cramer s V = 0.15*) 18-24 121 27,3 21,5 10,7 12,4 28,1 25-29 107 36,4 17,8 7,5 12,1 26,2 30-35 135 20,7 20,7 3,7 22,2 32,6 Geslacht (n.s.) Male 196 25,1 18,5 7,7 32,3 16,4 Female 167 31,5 21,8 5,5 25,5 15,8
Natuurliefhebber Gaan vaak natuur in, sterke band met natuur Voelt zich anders Zowel allochtonen als autochtonen Turks zijn Uitgebreide barbecues Slechts enkele keren per jaar, op vaste plekken Discriminatie Gaan weinig de natuur in Vooral sociale activiteiten en sport Positieve associatie met natuur Chinees zijn Verschil eerste en tweede generatie Tai Chi Context-afhankelijk
Wat maakt het uit?!
Stress Sociale cohesie Beweging Ontwikkeling kinderen Microklimaat Gezonde voeding
Ondernemingsplan Staatsbosbeheer 2015-2020 Maatschappelijke ambitie om natuur dicht bij mensen te brengen. De focus voor de komende jaren ligt op het creëren van meer beleving door uiteenlopende bezoekersgroepen in de samenleving actief te betrekken bij het werk.
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven o Faciliteren geliefde activiteiten o Verminderen belemmerende wetgeving o Bevorderen en verbinden groen in directe woonomgeving Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
Belang natuurbescherming 100% 90% Heel belangrijk 80% 70% Belangrijk 60% 50% 40% 30% Niet belangrijk, niet onbelangrijk Onbelangrijk 20% 10% Heel onbelangrijk 0% Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken o Niet (alleen) voor, maar (ook) door o Betrekken in besluitvorming/inspraak o Gericht zoeken naar samenwerking Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
22.974 foto s in totaal 6.132 4 websites 4 tijdschriften 10 jaargangen foto s met herkenbare mensen Percentage gekleurde personen Totaal 3.8 Staatsbosbeheer 4.3 Natuurmonumenten 3.6 Geldersch Landschap en Kasteelen 2.4 13.939 Zuid-Hollands Landschap 5.2 herkenbare personen
4 websites 4 tijdschriften 10 jaargangen 22.974 foto s in totaal Gemiddelde groepsgrootte: Blank: 3.6 personen (2.3/2.2) Gekleurd: 7.6 personen (4.5/1.4) 6.132 foto s met herkenbare mensen 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Blank Gekleurd 50+ Volwassenen tot 50 jaar Kinderen 13.939 herkenbare personen
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren o Extern: Ambassadeurs, communicatiekanalen o Intern Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
Jeugdherinneringen Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders Bezocht vaak groen 45% 15% 23% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% Met vrienden Met familie Met school Alleen 15% 10% 5% 0% Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen o Jeugd o Inburgeraars Kleurrijke organisatie
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Kennis van natuurorganisaties Autochtone Nederlanders Turkse Nederlanders Chinese Nederlanders
Naar meer kleurrijk groen Meer beleven Meer betrokken Passend communiceren Vroeg begonnen Kleurrijke organisatie o Opleidingen o Aannamebeleid o Begeleiding en doorstroommogelijkheden o Interne trainingen over diversiteit o Ruimte om incidenten te melden
Marjolein Kloek programma Groene Metropool m.kloek@staatsbosbeheer.nl
KLEURRIJK STAATSBOSBEHEER STIMULEREN VAN ETNISCHE DIVERSITEIT ONDER BOSWACHTERS VAN STAATSBOSBEHEER
INHOUD 01 02 03 Introductie Case Oplossingsrichtingen Probleemverkenning Wie zitten er in de Jongerenraad van Staatsbosbeheer? 04 Introductie van de case 05 Wat zijn de belangrijkste factoren die een rol spelen? Wie hebben wij geinterviewd? Discussie Welke oplossingen zijn er? Welke ideeën uitwerken?
1. JONGERENRAAD De leden Bart Visser Rudy van der Aar Petra van Santen Mohammed Kechouh Brigith Rijnhart Lotte Eckhardt Juliette Peletier Eline Beentjes Duco Bijleveld Amy Zeeman
2. INTRODUCTIE CASE Diversiteit boswachters Staatsbosbeheer 1 2 3 4 5 AANLEIDING INTRODUCTIE CASE PROBLEEM- VERKENNING OPLOSSINGS- RICHTINGEN DISCUSSIE Doelstelling Staatsbosbeheer diversiteit Opdracht Jongerenraad Staatsbosbeheer Factoren in kaart brengen Ideeën voor mogelijke oplossingen Welke ideeën uitwerken? Diversiteit boswachters van niet westerse afkomst Project opzet Oorzaken cultueel homogene samenstelling van boswachters Staatsbosbeheer in kaart brengen Interventiemogelijkheden voor Staatsbosbeheer Uitwerken en testen van oplossingsrichtingen Actie vanuit Staatsbosbeheer Interviews afnemen met experts Literatuurstudie
3. PROBLEEMVERKENNING Welke experts hebben wij gesproken? Naam Functie Organisatie 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Docent Business school R. Nunez Mahdi Utrecht/Rotterdam Dominique van Toorn Senior medewerker HRM Staatsbosbeheer Suzanne van Buren Beleidsadviseur P&O Staatsbosbeheer Boswachter publiek en beheer Staatsbosbeheer Vahid Dizdarevic Zeewolde Willem Sytsma HRM Staatsbosbeheer Jan Jacob Dubbelhuis Docent Van Hall Larenstein Bas Goemans Docent Helicon Pravini Baboeram Diversiteitsexpert Expertisecentrum ECHO Samia Dumbuya Diversiteitsexpert Young Friends of the Earth
3. PROBLEEMVERKENNING Wat zijn de belangrijkste factoren die een rol spelen? Werving en selectie van Staatsbosbeheer Groene opleidingen Interesse jongeren met migratieachtergrond
4. OPLOSSINGSRICHTINGEN Welke oplossingen zijn mogelijk voor Staatsbosbeheer? 1. Intern bewustzijn creëren over belang diversiteit Intern diversiteitsprogramma Behoeften van nieuwe medewerkers 4. Langs buurthuizen en moskeeën om jongeren warm te maken voor de natuur Bezoek gebedshuizen en buurthuizen gericht op jongeren enthousiasmeren voor beroep boswachter Presentatie met aansluitend een excursie 2. Bewust taalgebruik Geen wij-zijdenken creëren maar werken aan een nieuwe wij 5. Branchemarketing versus Benchmarking Partijen bij elkaar te brengen en samen te werken om aandacht te vragen voor meer kleur in de groene sector 3. Beeldmateriaal Beeldmateriaal van de organisatie rekening houden met diversiteit 6. Andere netwerken gebruiken Betrek huidige medewerkers met een migrantenachtergrond bij het wervingsproces van nieuwe medewerkers en bij het opstellen van de functieomschrijving
4. OPLOSSINGSRICHTINGEN Welke oplossingen zijn mogelijk voor Staatsbosbeheer? 7. Bekende vlogger of NL er Rolmodellen die jongeren met een migrantenachtergrond aanspreken Hipper imago, meer interesse in groene werkveld Langdurige samenwerkingsverband, grotere impact 9. Vluchtelingen-/asielzoekerscentra bezoeken Activiteitendagen, aanraking met Nederlandse natuur Integratie werkplekken/vrijwilligerswerk 8. Casus voorleggen bij gespecialiseerde opleidingen HRM of Culturele en Maatschappelijke Vorming Casusopdrachten voor nieuwe inzichten, gespecialiseerde adviezen Contact tussen jongeren en Staatsbosbeheer via de opleiding 10. Met de klas de natuur in Vooral scholen in gebieden met een grote etnische diversiteit Jonge kinderen en middelbare scholieren Neem jongeren 1 dag mee o Samenwerking met Centerparcs/scholen o Maatschappelijke stages o Talentenjacht Wanna be a boswachter
4. OPLOSSINGSRICHTINGEN Welke oplossingen zijn mogelijk voor Staatsbosbeheer? 11. Voorleesboeken Leesboek en prentenboek uitgeven over de avonturen van een boswachter Onderdeel laten worden van de Voorleesexpress, bereik in de grote steden 13. Multiculturele kunstwerken in de natuur Kunstprojecten uit de landen waar mensen met een etnische achtergrond vandaan komen, kaligrafie (Arabisch) en ebru (Turks). Verbind kunstprojecten met een spelelement: de selfiepuzzel! Prijs wanneer je alle selfies verzameld hebt. Online zichtbaarheid en tags toevoegen! 12. Musicals Musicalscript met als thema boswachter Eindgroep musical 14. Samenwerken met Jongerenraad Doel van Jongerenraad is om de natuur dichterbij de jongeren te brengen
5. DISCUSSIE Welke ideeën gaan wij uitwerken? 1. Intern bewustzijn creëren 2. Bewust taalgebruik 3. Beeldmateriaal 4. Buurthuizen en moskeeën 5. Branchemarketing vs. Benchmarking 6. Gebruik netwerk 7. Bekende vlogger of NL er 8. Gespecialiseerde opleidingen 9. Vluchtelingen en asielzoekerscentra 10. Met de klas de natuur in 11. Voorleesboeken 12. Musicals 13. Multiculturele kunstwerken in de natuur 14. Samenwerken met Jongerenraad
Wat kan mijn organisatie doen voor meer kleurrijk groen? Wat kan ik doen voor meer kleurrijk groen?