Informatie over EthicsPoint



Vergelijkbare documenten
Over EthicsPoint. Over EthicsPoint Meldingen algemeen Veiligheid en vertrouwelijkheid van meldingen Tips en beste praktijken

Veelgestelde vragen en antwoorden voor medewerkers en zakelijke partners INFORMATIE OVER EthicsPoint MELDINGEN ALGEMEEN BEVEILIGING EN

Over de Generali Group Compliance hulplijn (EthicsPoint) Rapportering - Algemeen Beveiliging rapportering Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming

Veelgestelde vragen (FAQ's) Staples EthicsLink

Klokkenluidersbeleid. Klokkenluidersbeleid

Procedurerichtlij nen voor informanten

ISS Klokkenluidersbeleid

Selectie-instrument HARRIE

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling

Integriteit en de vertrouwenspersoon

Veilig online SNEL EN MAKKELIJK

ISS Klokkenluidersbeleid

STUDENTENACCOUNT Gebruikersnaam en paswoord

THE WARRANTY GROUP, INC. BELEID VOOR HET TE BERDE BRENGEN EN MELDEN VAN TWIJFELACHTIGE GEVALLEN

MELDPROCEDURE DIT IS ONZE MANIER VAN ZAKENDOEN

Wereldwijd Klokkenluidersbeleid. ABN AMRO Bank N.V.

Het keukentafelgesprek

Ethiek bij Best Buy. Wat we geloven. Waarom we dat geloven. Wat we er aan doen.

Ich bön d r väör dich!

Regeling omgaan met melden vermoeden misstand of onregelmatigheid

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

Richtlijn Integriteitsincidenten en Misstanden

Zakelijke coaching vragenlijst Document. Voor bedrijf: Door: Datum:

Handleiding Vrijwilligers Humanitas E-Maatjes systeem

FAQ Accept . Antwoorden op veelgestelde vragen

De Letselschaderaad_GOMA_Tabellen Patiënten

PEP voor secretaresses secretariaten en andere ondersteunende functies

MELDPROCEDURE MISSTANDEN. Voor iedereen die werkzaam is bij een van de bedrijfsonderdelen van Transdev Nederland

CleanLease International Business principles: onze normen en waarden

DE INTERNE MELDPROCEDURE HEEMWONEN

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Vragenlijst. Ervaringen met hulpverlening na een schokkende gebeurtenis

1. nooit 2. zelden 3. soms 4. vaak 5. altijd 1. (QMEMO01) Houdt u een lijst bij van belangrijke data, zoals verjaardagen?...

Gedragscode. ERIKS groep

LyondellBasell Privacyverklaring voor Ethics Helpline

Privacyverklaring Amsio BV

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Klokkenluidersregeling Woonpartners Midden-Holland

Regeling klokkenluiders

Privacyverklaring Univé Rechtshulp Hoe gaat Univé Rechtshulp om met uw persoonsgegevens en privacy Onze hulp aan u is vertrouwelijk

Over de FollowHub. Tip: Bewaar uw gebruikersnaam en wachtwoord zorgvuldig. U heeft ze vaker nodig om in te loggen.

Om medewerkers van Eigen Haard de mogelijkheid te geven misstanden te melden hebben wij deze Klokkenluiderregeling opgesteld.

Integriteit: spannender dan security

Algemene Voorwaarden Mijn Delta Lloyd XY

1 Ben of word jij weleens gepest?

Regelgeving & Geldzaken

AZL. Corporate Compliance POLICY. Klokkenluider Policy. Versie 1.0

Meest gestelde vragen

Deze vertaling van het Engelstalige document is gemakshalve voor u bedoeld. De originele tekst in het Engels is in alle gevallen van toepassing op uw

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrienden & Relaties

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Cognizant Technology Solutions Klokkenluiders en Nietvergeldingsverklaring

KWIC INSTRUMENT. Meting Arbeidsklimaat (Gallup vragenlijst) u Doelstelling instrument u Vragenlijst

Sinterklaas Privacy statement

Klokkenluiders- en incidentenregeling. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en de Meubileringsbedrijven

APG Regeling anoniem melden misstanden

Inhoudsopgave V1.02 2

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter?

Patiënten handleiding

Rapport. Rapport over een klacht over de gemeente Hilversum. Datum: 28 augustus Rapportnummer: 2012/134

Klanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand

Aan de Pinkerlanddagen voorbereidingsgroep 2013,

Docentenhandleiding De webshop

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April Concrete tips voor effectieve interne communicatie

Help! Verzuim voorkomen

Ontmoetingscentrum Houtstroom Voor mensen met geheugenproblemen en/of dementie en hun mantelzorgers

Verslag van een ervaringsdeskundige. Nu GAP-deskundige.

Klokkenluidersregeling

Veelgestelde vragen en antwoorden over schadeafhandeling na aardbevingen door gaswinning

Bent u ontevreden? Heeft u een klacht? Laat het ons weten!

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

Wat kan ik voor u doen?

DSM Alert: - Regeling en procedure inzake het melden van vermeende ernstige misstanden

Protocol informatiebeveiligingsincidenten en datalekken

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Transcriptie:

Informatie over EthicsPoint Melden algemeen Beveiliging en vertrouwelijkheid van meldingen Tips en beste praktijken Informatie over EthicsPoint Wat is EthicsPoint? EthicsPoint is een uitgebreid en vertrouwelijk meldingshulpmiddel om het management en de werknemers te helpen om samen te werken om fraude, misbruik en ander wangedrag op de werkplek aan te pakken en tegelijkertijd een positieve werkomgeving te creëren. Waarom hebben we een systeem als EthicsPoint nodig? Wij zijn van mening dat onze werknemers ons belangrijkste bedrijfsmiddel vormen. Door te zorgen voor open communicatiekanalen kunnen we een positieve werkomgeving bevorderen en de productiviteit maximaliseren. Beursgenoteerde ondernemingen zijn wettelijk verplicht een meldmiddel voor anonieme melding te hebben om boekhoud- en auditfraude direct aan het auditcomité te melden. Een effectief meldingssysteem is een aanvulling op onze andere pogingen om een cultuur van integriteit en ethische besluitvorming te onderhouden.

Melden algemeen Kan ik kiezen of ik een melding via internet of de telefoon doe? Ja. Bij EthicsPoint hebt u de mogelijkheid een vertrouwelijke, anonieme melding te doen via internet of telefoon. Wat voor soort situaties moet ik melden? Het EthicsPoint-systeem is ontwikkeld voor werknemers die een schending van onze gepubliceerde Gedragscode of een andere bezorgdheid willen melden. Als ik een schending zie, moet ik die dan niet gewoon bij mijn manager, de beveiliging of personeelszaken melden en hen het laten afhandelen? Wanneer u gedrag ziet waarvan u meent dat het onze Gedragscode schendt, verwachten wij dat u dat meldt. In het ideale geval zou u uw bezorgdheden naar voren kunnen brengen bij uw directe manager of een ander lid van het management. We erkennen echter dat er omstandigheden kunnen zijn waarin u het niet prettig vindt de kwestie op deze manier te melden. Voor dit soort omstandigheden zijn wij met EthicsPoint in zee gegaan. We hebben liever dat u anoniem melding doet dan dat u informatie voor u houdt. Waarom moet ik melden wat ik weet? Wat heb ik er aan? We hebben er allemaal recht op om te werken in een positieve omgeving en bij dat recht hoort de verantwoordelijkheid om op een ethische manier te handelen en om de juiste mensen te laten weten wanneer iemand niet juist handelt of optreedt. Door samen te werken kunnen we een gezonde en productieve omgeving in stand houden. Zakelijk wangedrag kan het bestaan van het gehele bedrijf in gevaar brengen. Wil het management echt dat ik een melding doe? Dat willen wij echt. Sterker nog, wij hebben uw melding nodig. U weet wat er in ons bedrijf aan de hand is, zowel goed als slecht. Mogelijk bent u de eerste die kennis heeft van een gebeurtenis die reden geeft tot bezorgdheid. Uw melding kan de potentiële negatieve gevolgen voor het bedrijf en onze mensen beperken. Bovendien kan uw positieve inbreng helpen bij het herkennen van kwesties die de bedrijfscultuur en - prestaties kunnen verbeteren. Waar gaan deze meldingen heen? Wie heeft er inzage in? Meldingen worden rechtstreeks op de beveiligde server van EthicsPoint ingevoerd, om te voorkomen dat er een beveiligingslek optreedt. EthicsPoint stelt deze meldingen alleen beschikbaar aan specifieke personen binnen het bedrijf die belast zijn met het evalueren van de melding op basis van het type schending en de locatie van het incident. Elk van deze ontvangers van meldingen heeft training ontvangen in de uiterste vertrouwelijkheid van deze meldingen.

Is dit systeem niet juist een voorbeeld dat iemand mij in de gaten houdt? Het EthicsPoint-systeem probeert een positief aspect te zijn van onze algehele filosofie en biedt de mogelijkheid een veilige, zekere en ethische werkplek te garanderen. U wordt aangemoedigd advies in te winnen over ethische dilemma s, positieve suggesties te doen of een zorg te uiten. Effectieve communicatie is tegenwoordig essentieel op de werkplek en dit is een uitstekend middel om die communicatie te verbeteren. We hebben zorgvuldig het beste meldingshulpmiddel gekozen dat overeenkomt met onze nalevingsverplichtingen en tegelijkertijd een positieve meldingsomgeving in stand houdt.

Beveiliging en vertrouwelijkheid van meldingen Ik heb begrepen dat elke melding die ik via een bedrijfscomputer verzend een serverlogboek genereert dat elke website bevat waar mijn pc mee verbonden is geweest. Identificeert dit logboek mij niet als bron? EthicsPoint genereert of onderhoudt geen interne verbindingslogboeken met IPadressen. Er is dus geen informatie beschikbaar die uw computer aan EthicsPoint koppelt. Sterker nog, EthicsPoint is contractueel verplicht de identiteit van een melder niet te achterhalen. Wanneer u het niet prettig vindt om via uw werkcomputer een melding te doen, hebt u de optie een computer buiten uw werkomgeving te gebruiken (bijvoorbeeld in een internetcafé, het huis van een vriend, enzovoort) via de beveiligde website van EthicsPoint. Veel mensen maken gebruik van deze optie: de statistieken van EthicsPoint tonen aan dat minder dan 12% van de meldingen tijdens kantooruren plaatsvindt. Kan ik een melding doen vanuit huis en toch anoniem blijven? Een melding vanuit huis, de computer van de buren of een andere internetportal blijft beveiligd en anoniem. Een internetportal identificeert een bezoeker nooit op schermnaam en het EthicsPoint-systeem maakt internetadressen onzichtbaar, zodat uw anonimiteit volledig behouden blijft. Bovendien is EthicsPoint contractueel verplicht de identiteit van een melder niet te achterhalen. Ik ben bezorgd dat de informatie die ik aan EthicsPoint verstrek uiteindelijk mijn identiteit onthult. Hoe kan ik zeker zijn dat dit niet gebeurt? Het EthicsPoint-systeem is ontwikkeld om uw anonimiteit te beschermen. Als u echter anoniem wilt blijven, moet u als melder ervoor zorgen dat de tekst van uw melding niet per ongeluk uw identiteit prijsgeeft. Bijvoorbeeld: Vanaf mijn werkplek naast Jannie de Vries of In mijn 33 jaar. Is de gratis telefonische hotline ook vertrouwelijk en anoniem? Ja. U wordt gevraagd dezelfde informatie te verstrekken die u in een melding via internet zou opgeven en een interviewer voert uw antwoorden in op de website van EthicsPoint. Voor deze meldingen gelden dezelfde maatregelen met betrekking tot beveiliging en vertrouwelijkheid. Wat moet ik doen als ik mijn melding niet anoniem wil doen? Er is een gedeelte in de melding waar u zichzelf bekend kunt maken als u dat wilt.

Tips en beste praktijken Ik realiseer me dat sommige personen onethisch gedrag vertonen, maar ik heb er geen last van. Waarom zou ik het moeten melden? Ons bedrijf kiest ervoor ethisch gedrag te bevorderen. Elke vorm van onethisch gedrag, op elk niveau, brengt uiteindelijk het bedrijf en alle werknemers, waaronder u, schade toe. U hoeft alleen maar te kijken naar wat er in recente bedrijfsschandalen is gebeurd om de rampzalige effecten te zien die een schijnbaar onschuldige dwaling in ethiek kan hebben op een anderszins gezond bedrijf. Dus als u kennis hebt van misstappen of schending van de ethiek, kunt u het als uw plicht beschouwen tegenover uzelf en uw collega s om dit te melden. Ik weet niet zeker of wat ik heb gezien of gehoord een schending is van het bedrijfsbeleid of dat het onethisch gedrag betreft, maar het lijkt me niet in de haak. Wat moet ik doen? Een melding indienen. EthicsPoint kan u helpen bij het voorbereiden en doen van een melding zodat deze goed wordt begrepen. We hebben liever dat u een situatie meldt die achteraf onschuldig blijkt te zijn, dan dat mogelijk onethisch gedrag niet wordt onderzocht omdat u twijfelde. Wat als mijn baas of andere managers betrokken zijn bij een schending of overtreding? Krijgen zij de melding niet zodat ze kunnen proberen de kwestie te verdoezelen? Het EthicsPoint-systeem en de verspreiding van meldingen zijn zo ontworpen dat beschuldigde partijen niet op de hoogte worden gesteld of toegang hebben tot meldingen waarin zij worden genoemd. Wat moet ik doen als ik me iets belangrijks over het incident herinner nadat ik de melding heb gedaan? Of als het bedrijf meer vragen voor me heeft over mijn melding? Wanneer u een melding wilt doen op de website van EthicsPoint of bij het callcenter van EthicsPoint, ontvangt u een unieke gebruikersnaam en wordt u gevraagd een wachtwoord te kiezen. U kunt terugkeren naar het EthicsPoint-systeem via internet of de telefoon en toegang krijgen tot de oorspronkelijke melding om meer details toe te voegen of vragen van een vertegenwoordiger van het bedrijf te beantwoorden en extra informatie toe te voegen die open kwesties helpt op te lossen. We raden u dringend aan om binnen de opgegeven tijd terug te keren naar de site om de vragen van het bedrijf te beantwoorden. U en het bedrijf zijn nu een anonieme dialoog aangegaan waarin situaties niet alleen worden geïdentificeerd, maar ook kunnen worden opgelost, hoe ingewikkeld ook. Zijn al deze vervolgen op meldingen net zo veilig als de eerste melding? Alle correspondentie met EthicsPoint wordt in hetzelfde strikte vertrouwen gevoerd als de eerste melding en gaat verder onder bescherming van anonimiteit.

Kan ik nog steeds een melding doen als ik geen toegang tot internet heb? U kunt een melding bij EthicsPoint doen vanaf elke computer met internetverbinding. U kunt de melding vanuit huis doen. Veel openbare plaatsen, waaronder de openbare bibliotheek, hebben computers met internet. Als u geen internettoegang hebt of niet gewend bent een computer te gebruiken, kunt u gratis bellen naar de EthicsPoint-hotline die 24 uur per dag, 365 dagen per jaar beschikbaar is.