VIP - Virtueel Interactie Programma Docent/trainer-informatie

Vergelijkbare documenten
U14-1 Communicatieve en sociale vaardigheden e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

ZAKELIJKE COMMUNICATIE. Schriftelijk. Handleiding competentiegerichte assessments. Diddo van Zand

Case study Radboud Universiteit. Studenten zijn veel beter voorbereid

U15-1 Sociale veiligheid en omgaan met agressie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

SUCCESVOL IN COACHING

Online oefenen van sociale vaardigheden

Taalvaardigheid Spaans 1 Minor

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

Opleider. Context. Doel

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader

Gedrags- en vaardigheidstrainingen, Luteijn Groep

WEB Consult vzw WEB Steenweg op Tielen Turnhout Voor meer info en inschrijven: Greet Raeymaekers

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 24 januari 2017

BIJLAGE 1: BEOORDELINGSFORMULIER PLAN VAN AANPAK

U23-1 Digitale tachograaf CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

U19-1 Leefstijl e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

1. CBR Registratienummer 7288Z1. 2. Naam opleider Verkeersschool van Buuren

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Nieuwe lesmethoden ontwikkelen voor Nederlands en Engels

1.0 Uitleg themataken en legenda

BEOORDELINGSFORMULIER STAGES BACHELOR NIVEAU 3

POST- GRADUAAT. professionele coach

Trainingen die je in beweging brengen!

Communicatieve vaardigheden Ac 1

Informatie en tarieven. We do not stop learning because we grow old; we grow old because we stop learning

Middenkaderopleiding voor beginnend leidinggevenden (MKOB)

Informatie, data en contactgegevens opleiding tot Ergocoach Zorg startdatum 10 januari 2019

L8 Coachend leidinggeven binnen Huisartsenposten

COACHVAARDIGHEDEN VOOR BEDRIJFSARTSEN

Nulmeting kerntaak B1-K2

Taalvaardigheid Frans 1 Minor

EVC-tool: instructie voor leidinggevende

Gecertificeerde Opleidingen

Interactive Self- and Peer Observation Tool

Beeldbegeleiding als opleidingsdidactiek. Vincent Klabbers Hogeschool de Kempel

Leren presenteren met Virtual Reality (Speech Support)

HOGESCHOOL WINDESHEIM

Coachen van hoofdverpleegkundigen. Ervaringsuitwisseling 8 april 2010

Praktijkmanagement in de huisartsenzorg

Beter Leren Communiceren. U zoekt een training om uw communicatieve vaardigheden te versterken?

Toetsregeling Radboud Student Challenge

Sport, Gezondheid en Management. Cursusjaar 2014/2015. Stage jaar 2. Coachend gedrag veranderen. Feedback en beoordeling. werkveldbegeleider

Leergang Opleidingsmanagement

47 JOB-monitor HOE GEBRUIK JE DE JOB-MONITOR? WAT HEB JE ALS STUDENTENRAAD AAN DE JOB-MONITOR?

Training Resultaatgericht Coachen

Online Training Academy

Coach van Onderwijsprofessionals

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE ONDERWIJS- & ONDERZOEKSONDERSTEUNING VAARDIGHEIDSDOCENT VERSIE 3 APRIL 2017

Schriftelijke (en mondelinge) (deel)tentamens. Werkdossier

Onderhandelen, Samenwerken en Conflictpreventie Informatiepakket voor medici

Studiewijzer Natuur en techniek OA2 P

U03-1 Lading Zekeren CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Klik op een van onderstaande linken om direct naar het betreffende onderdeel te gaan:

U20-1 Fysieke Belasting e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Doel en resultaat WPOplus training

U07-1 Criminaliteitspreventie e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

SUCCESVOL IN KLANTCONTACT

Gesprekstechnieken. Kristiaan Van Calster; Kristof Stappers

Marnix Academie - Leerlijn Focus

1. CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

U37-1 Veilig werken langs de weg e-learning Versie CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

W06-2 Chauffeur LZV / CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

Smartfeedback.

Het gebruik van het digitale beoordelingsformulier van de zorgstage

Zelfevaluatie. Inleiding:

Profiel mobiliteitscoach

Rondleiding collega. Bij deze opdracht toon jij vaardigheden en werkhouding aan door een rondleiding op je stagebedrijf te

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

Middenmanagement VO-MBO-HBO

Een handelingsplan maken voor een zorgvrager met probleemgedrag

U39-1 Techniek en veiligheid e-learning CBR Registratienummer. 2. Naam opleider

KASSATRAINER WAREHOUSETRAINER. (024)

Training mobiliteitscoach

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Managementworkshops. Communicatie: alle gedrag is communicatie. Gespreksvaardigheden: succesvol praten en luisteren

Spinnenweb t.b.v. evaluatie stand van zaken implementatie Zo.Leer.Ik! concept

BELEIDSBEMIDDELING. Introductietraining

Programma van toetsing tot september 2015 Versie 1.1 Con Amore B.V.

!"!"#$!"$!"!" &# "$$$#"!"#' $$!"%$$"$! $!"!" (3,/"!4 "5 67, -86 ), 5(9 :::)6 ), KvK-nr !5(3,"!6(9;<";, ;(!(99==9>(3,? (9; 5+;"<";, (?

Rondvraag. Persoonlijke rapportage van M. Gulden

Non satis scire WP 4 Pilot opzet peer feedback. Aanleiding

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Begeleiding werknemer / docent

Comparative Judgement als methode om studenten succescriteria en standaarden te laten formuleren

REMIND. Bij u op SCHOOL?

FRANCHISE - INFORMATIE DEEL 1

Brochure Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven 2014

Studenten maken de rubric zelf Comparative Judgement als methode om studenten succescriteria en standaarden te laten formuleren

Transcriptie:

Inhoud Verbeteren van professionele communicatieve vaardigheden... demofilm over de methodiek... video over evaluatie door studenten...... Kern van de methodiek.... Voordelen online praktijksimulaties..... Beschikbare modules... Het beoordelen/ geven van feedback... Beoordelen via tevoren gedefinieerde criteria..... Rapportage.. Lesformats.... Gang van zaken in de praktijk........ 3 3 4 4 5 6 6 1

Verbeteren van professionele communicatieve vaardigheden met digitale rollenspellen Oefenen in combinatie met gerichte feedback leidt tot professioneler communiceren. Tijdens colleges en trainingssessies zijn de mogelijkheden beperkt om alle deelnemers intensief te laten oefenen. Met behulp van online praktijksimulaties kunnen alle deelnemers buiten de contacturen om intensief aan de slag (principe van flipping the classroom ). De deelnemers leven zich in in hun professionele rol. Zo zijn ze in de module Leidinggeven de leidinggevende van een afdeling en krijgen vanachter hun beeldscherm te maken met medewerkers met allerlei problemen, zoals het niet nakomen van afspraken en het hebben van onenigheid met collega s. Die problemen moeten ze aanpakken. De reacties van de deelnemers worden via de webcam gefilmd en worden beoordeeld door henzelf en desgewenst ook door medestudenten. Tijdens de colleges/trainingsessies kan vervolgens worden ingegaan op hun ervaringen tijdens hun oefeningen. Voor de docent/trainer is een coachende rol relevant. De docent /trainerhoeft niet de opnames te bekijken. De deelnemers brengen hun vragen in. DEMOFILM over de methodiek, zie: https://vimeo.com/147780 EVALUATIE DOOR STUDENTEN, zie https://vimeo.com/171093536 Kern van de methodiek Ingeblikte acteurs, real life situaties praktijk op professionele manier Levensechte reacties Onderbouwd (bv. situationeel leidinggeven) Objectieve beoordeling (scoringsprogramma) Rapportage (grafisch overzicht)

Voordelen online praktijksimulaties zelfwerkzaamheid deelnemers staat centraal alle deelnemers oefenen actief buiten contacturen ervarend leren in een virtuele omgeving zonder afbreukrisico visuele feedback is een krachtige feedback ( confronterend ) deelnemers geven elkaar feedback m.b.v. online beoordelingssysteem met resultatenoverzicht speelse, didactische werkvormen mogelijk docent/trainer meer coachend dan instruerend Beschikbare modules Nederlands leidinggeven, projectmanagement, verkoop, samenwerken, sollicitatie, adviseren. Engelstalig management, sales, job interview Modules van andere thema s kunnen worden vervaardigd 3

Het beoordelen/ geven van feedback Nadat de deelnemers de praktijksimulaties hebben gedaan, kunnen ze hun opnames beoordelen via een online scoringsprogramma. Informatie hierover krijgen de deelnemers tevoren toegestuurd. De beoordeling kent twee invalshoeken: de inhoudelijke aanpak (wat wordt gezegd) en het non-verbale gedrag (hoe wordt het gezegd). De te beoordelen aspecten worden gepresenteerd via een beoordelingsformulier en kunnen worden aangevinkt. Het resultaat is een grafisch overzicht van de resultaten. Hierin worden de beoordelingen per beoordeeld aspect weergegeven. De overzicht zijn toegankelijk voor de docent/trainer. Beoordelen via tevoren gedefinieerde criteria 4

Deelnemers kunnen bij het bekijken van de opnames op het scoringsformulier beoordelingen aanvinken. Rapportage De resultaten worden weergegeven in een grafisch overzicht. Per deelaspect zijn de beoordelingen te zien. 5

Lesformats De docent/trainer kan zelf de werkvorm bepalen. Dit kan variëren van het plenair beantwoorden van bij deelnemers gerezen vragen en het bekijken van bijbehorende opnames tot het in groepen laten uitwerken van door de docent /trainer zelf geformuleerde vragen en/of vragen vanuit de deelnemers. Gang van zaken in de praktijk AANMELDING Docent/trainer levert aan Movaview deelnemerslijst aan Bespreking docent en Movaview van aanpak en aan deelnemers te verzenden info VERZENDEN INLOGCODE EN INFO NAAR DEELNEMERS Movaview mailt persoonlijke inlogcodes en bijbehorende info naar studenten. Helpdesk wordt genoemd. DEELNEMERS AAN DE SLAG Deelnemers/studenten doen thuis hun VIP-module en beoordelen elkaar (kleine groepen) VOORTGANGSRAPPORTAGE Tussentijdse overzichten beschikbaar voor docent/trainer (links naar opnames, resultaatoverzichten) DOCENT/TRAINER IN DE LES Vervult rol van coach NB: hoeft niet per sé de opnames te bekijken 6