Studiedag 5 januari 2015

Vergelijkbare documenten
GPL. Gepersonaliseerd Leren WELKOM

GPL. Gepersonaliseerd Leren WELKOM

Gepersonaliseerd Onderwijs Mariëndael 2015

Gepersonaliseerd leren op het Kennemer College mavo. de school die kansen biedt

Hartelijk welkom! Gepersonaliseerd leren met Kunskapsskolan. Bellingwolde

Verwonderen Ontdekken Onderzoeken

Hoe kun je onderwijs adaptief inrichten met behulp van ICT?

Uitwerkingen van Brainpower sessies

Differentiëren mbv het circuit Werkconferentie Morgen gaan we differentiëren! Otto de Loor

Op weg naar betekenisvol onderwijs en onderzoekend en actief leren.

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Informatieavond Van visie tot gebouw => renovatie. 7 februari 2017

P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat

Schoolplan Dr. Nassau College Norg

Welke ruimte en skills hebben leerlingen nodig om bevlogen en gemotiveerd te werken. Astrid van den Hurk 22 januari 2015

DIFFERENTIËREN MBV HET CIRCUIT

Algemene informatie leerroutes Leerroutes en adaptiviteit

EVALUATIE IMPLEMENTATIE EN GEBRUIK VAN EDPUZZLE ALS ANALYSETOOL VAN TOETSEN.

Onderwijsconcepten gepersonaliseerd digitaal leren In lijn brengen van visie, deskundigheid, inhoud & toepassingen en infrastructuur.

Ict en onderwijs op maat in de school een ontwikkelproces naar digitaal leren en leerdoeldenken. Harry Noppers en Ron Zuijlen

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

early bird 5 t m 9 november

talenten ontwikkelen. Workshop Acadin. William Meuleman Onderwijsadviseur DE Ambassadeur Acadin

Inleiding. Start met proefabonnement. acadin 1

Maatwerk? Magister! 1

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

In rood de vragen die we bij de tweede meeting niet meer hebben gesteld. GPL = gepersonaliseerd leren. Vragenlijst docententeam gepersonaliseerd leren

De 3 pijlers

Training KED-Coach Basis

De Ploeterklas* OG ZWeM

Methodes rekenen en taal zijn de leidraad en onderwijs doelgericht* en waar mogelijk vakoverstijgend of in een rijke context.

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

Educatief arrangeren rond LOB

1. Waar komt de behoefte aan maatwerk en flexibilisering eigenlijk vandaan?

Brugproat. Nieuwsbrief nr. 1 Schooljaar

23/3/17. Twitter mee

Listen to the colour of your dreams.

Invoering van gepersonaliseerd leren

Lab to Learn leren met morgen VOORBEELDRAPPORTAGE EDUCHECK VO. EJ"Chec Ra pp. orfa e. Ij IT-workz. liorl

Visie van De Molenberg

Sita (VWO2) Aaron Sams. Natuurkunde en Flipping the Classroom

Projectdefinitie. Plan van aanpak

VAN AANBOD NAAR AANDACHT SCHOOLPLAN

ICT: Zelf doen of uitbesteden?

Sita (VWO2) Aaron Sams. Natuurkunde en Flipping the Classroom

Training KED-Coach Basis

Onderwijs in de 21 e eeuw. Ouderavond PCB de Rank Alphen aan den Rijn 15 februari 2016 Ineke van Sijl

Bijlage. Handreiking voor docenten

Werkvormen voor gepersonaliseerd leren

De praktijk. voor jou

Lab to Learn leren met morgen VOORBEELDRAPPORTAGE EDUCHECK MBO. EJ"Chec Ra pp. orfa e. Ij IT-workz. liorl

Leren door samen te doen Workshop ouderbetrokkenheid 3 juni

Nieuw curriculumontwerp De nieuwe rol van de docent. Willy Reijrink Innovatiedocent Innoverend onderzoeken/ onderzoekend innoveren

Spelenderwijs werken aan de vaardigheden van de 21e eeuw

Toezicht in het praktijkonderwijs

Kennismaking. Introducties mentoren/ studenten duale trajecten

Evaluatiewijzer didactisch coachen Versie 1.1, juli 2016

Training KED-Coach Gevorderd

Onderwijs op maat voor jou!

Anders organiseren binnen de doorgaande lijn KO-PO-VO.

Spinnenweb t.b.v. evaluatie stand van zaken implementatie Zo.Leer.Ik! concept

EIGENTIJDS ONDERWIJS OP DE MGR BEKKERSSCHOOL

De kracht van sociale media in het onderwijs

GPL. Gepersonaliseerd Leren KLANKBORDGROEP. 18 oktober 2016

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Adaptief leren. Wat, waarom en hoe?

Communiceren en profileren met sociale media. Remco Pijpers stichting Mijn Kind Online

MOTIVATIE INTRODUCTIE

De transitie naar leerdoeldenken een ontwikkelproces naar digitaal- en gepersonaliseerd leren. Cors Westerdijk en Ron Zuijlen

ONDERWIJSBEHOEFTES VAN JONGEREN EN ONDERSTEUNINGSBEHOEFTES VAN MENTOREN EN LEERKRACHTEN IN KAART BRENGEN

5 t m 9 november 2018

De consumerende leerling veroorzaken we zelf

werkvormen voor gepersonaliseerd leren

Inspira(e dag over Innova(e WELKOM! Hans Vermaak Gelbrich Feenstra. 8 november 2017

Feb. Maart. 2 Differentiatie door instructie en toetsen op niveau (convergent waar nodig, divergent waar mogelijk)

Werken in het Lab Beleid verrijkingsklassen Stichting KBO Haarlem-Schoten (concept 2 oktober 2015)

IC T Beleidsplan

8 uitgangspunten. Leerbedrijf BAVA => BaVa Leerwerktraject => LWT Leerwerkhuis => LWH De Vip groep => VIP. 1 doelgroepomschrijvingen

Pilot brugklas Iedereen wil naar de top, maar kiest zijn eigen pad!

Professionaliseringsaanbod

Presentatie Digitalisering & Chromebooks. mei-juni 2019 (bijgewerkte versie)

Scholen om van te Leren

Welke brugklas hoort bij jou?

Grip op veilig werken

LeidRaad Molenveld > werkformat LeidRaad & kubus Molenveld. Het Molenveld, de school waar elk kind telt!

Werken met TPACK. Wilfred Rubens

UITNODIGING. Studiemiddag OP 5 maart Beste collega,

Congres onderwijs 8 april 2019

Gepersonaliseerd Onderwijs! Ondersteuningsprofiel Locatie Norg

Training Leiderschap. Nederland

Visie basisschool De Grasspriet

STAND VAN EDUCATIEF NEDERLAND

5. Ik ervaar veel vrijheid in het indelen van mijn tijd op school 6. Ik leer op een prettige manier op school

FLIPPING THE CLASSROOMFLIPPING THE CLASSROOM

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Arrangeren. Siméa parallelsessie 7 april 2017 Betsy Gerritsen & Simone Sarphatie

Joannesschool: een TOM-school

differentiëren in de les.

WERKDRUK EN HOE VERDER Zestor

CREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé

Transcriptie:

Studiedag 5 januari 2015 Op welke wijze geven we vorm aan een concept gepersonaliseerd leren als antwoord op onderwijsvragen van onze leerlingen?

Programma 08.45 uur - 09.45 uur * inleiding Edward * keynote Michel van Ast 09.45 uur - 10.30 uur workshop ronde 1 10.30 uur - 10.45 uur pauze 10.45 uur - 11.30 uur workshop ronde 2 11.30 uur - 11.40 uur wisseltijd 11.40 uur - 12.25 uur workshop ronde 3 12.25 uur - 13.00 uur lunch 13.00 uur - 14.50 uur * matrix gepersonaliseerd leren * apart programma voor nieuwe medewerkers 14.50 uur - 15.00 uur pauze 15.00 uur - 16.00 uur * verschillende team overleggen * bijeenkomst IPAD project 16.00 uur einde studiedag Nieuwjaarsborrel De Onderwijsspecialisten 2 Studiedag 5 januari 2015

Een filmpje 3 Studiedag 5 januari 2015

Visie Levensloop- begeleiding Transitie Maatwerk voor iedere leerling Medewerkers worden gestimuleerd om van gebaande paden af te wijken Visie Mariëndael Vraag- gestuurd 4 Studiedag 5 januari 2015 Uitdagende leeromgeving Context- gericht Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de leerling

Mariëndael Wat hebben we al gedaan? 5 Studiedag 5 januari 2015

2 x 24 klassenbezoeken Studiedag 5 januari 2015

Vraagstukken binnen maatwerkontwikkelingen Maatwerk? Individualiseren? Studiedag 5 januari 2015

Vraagstukken binnen maatwerkontwikkelingen Op welke wijze geven we vorm aan een concept Maatwerk? gepersonaliseerd leren als antwoord op onderwijsvragen van onze leerlingen? Individualiseren? Studiedag 5 januari 2015

Paul Rosemöller voorzitter VO raad Een filmfragment uit een keynote van Paul Rosemöller over gepersonaliseerd leren 9 Studiedag 5 januari 2015

Begripsverkenning Gedifferentieerd: leerlingen binnen een groep worden naar o.a. niveau, tempo, interesse en behoefte verdeeld in subgroepen. De docent biedt passende doelen, instructie en methoden per subgroep Geïndividualiseerd: de docent kijkt naar o.a. het niveau, tempo, interesse en behoefte van een individuele leerling en past daar doelen, instructie en methode op aan Gepersonaliseerd: leerlingen sturen het eigen leerproces door het maken van eigen keuzes met betrekking tot het leren. De docent heeft een coachende rol ter ondersteuning van de leerling 10 Studiedag 5 januari 2015

Gepersonaliseerd leren Gepersonaliseerd leren is het proces waarbij leerlingen op hun eigen wijze en in hun eigen tempo werken aan de leerdoelen. Per vak, leerinhoud of onderdeel wordt afhankelijk van de prestaties en voorkeuren van de leerling een op de leerling aangepast programma, verdieping en/of verrijking aangeboden. Bij gepersonaliseerd leren zijn de leerlingen en leraren, ieder in zijn eigen rol, samen verantwoordelijk voor het leerproces. (uit: Vo-content, netwerk gepersonaliseerd leren ) 11 Studiedag 5 januari 2015

De leerling Mariëndael de regisseur wordt van zijn eigen leren Leerlingen steeds hun doel voor ogen houden Waarom De keuze voor gepersonaliseerd leren Het talent van de leerling het uitgangspunt is De leerling zijn voortgang kan inzien hierop kan sturen. Er beter ingespeeld wordt op wat de individuele leerling motiveert Iedere leerling op zijn/haar niveau kan uitblinken Er recht gedaan wordt aan leerstijlen en leervoorkeuren Een leerling meer inzicht krijgt in het eigen leren De leerling structureel reflecteert op zijn/haar keuzes Een docent meer tijd heeft om de leerling te coachen in zijn/haar leerproces Een leerling minder aan tijd en plaats gebonden is Daarom De onderwijstijd efficiënt wordt benut Er meer een bijdrage wordt geleverd aan de ontwikkeling van 21st century skills De 12 verschillen Studiedag tussen 5 januari 2015 mensen uitgangspunt is in plaats van een hindernis.

17 plus 24 plus 5 =

In de trechter

Matrix gepersonaliseerd leren 15 Studiedag 5 januari 2015

De apothekerskast staat symbool