Koersplan - Geloof in de toekomst

Vergelijkbare documenten
Koersplan. Geloof in de toekomst

Geloof, Hoop en Liefde

Wat voor organisatie willen we zijn?

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

Wij medewerkers & wij leerlingen van Stad & Esch maken samen de plek waar ontdekken en leren als vanzelf gaat. Welkom 21e eeuw.

IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

School- en functieprofiel Voorzitter college van bestuur. Stichting Fluenta Houten, Leersum, Nieuwegein, IJsselstein en Vianen

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

Korte versie beleidsplan

De Klankhof t Kofschip waar iedereen tot zijn recht komt

Op expeditie naar waarde(n)

Verwonderen Ontdekken Onderzoeken

Op weg naar betekenisvol onderwijs en onderzoekend en actief leren.

Wie zijn wij? Waar staan wij voor?

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Antoine de Saint-Exupery

KINDEREN LATEN LEREN Strategisch beleidsplan SKO Flevoland en Veluwe. Ontwerpers van onderwijs voor de 21ste eeuw

Identiteit. Roelofsbrink CK Den Ham (0546)

Presentatie ouders. Schooltijden voorstel Leeropbrengsten februari 2015 Tevredenheidsonderzoek Stand van zaken visie en vierjarenplan

Voldoende is niet goed genoeg.. Strategisch beleidsplan 2015/2019. Stichting H 3 O

klein, veilig, ondernemend

Leren in de wereld van morgen

lleiv boekje Luisterend leiden en inspirerend volgen

STICHTING KINDANTE. Visie Personeel

Geloof Hoop - Liefde. Inspirerend onderwijs Identiteitsnotitie Stichting Fluenta

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

IDENTITEITSBEWIJS Helder zicht op leren

MeerderWeert midden in de samenleving. Samen leren, boeien en groeien

De speerpunten van de SPCO-scholen

Identiteit van de Koos Meindertsschool

Ontwikkelen en leren in verbinding

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

WIJZ R N NDE - S DOEN IS DE BESTE MANIER VAN DENKEN STRATEGISCHE ONDERWIJSKUNDIGE KOERS

Ons hoogste doel. Dit is onze missie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN

Ontdek je wereld. Koersplan THUIS IN DE WERELD. Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle

. De school uitgangspunten en visie Naam en logo. De naam Rehoboth komt uit de Bijbel (Genesis 26:22).

Missie school Vanuit onze visie op het onderwijs volgt onze missie met BRON-waarden:

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

SKPO Profielschets Lid College van Bestuur

Verantwoordelijkheid. Verbinding. vertrouwen. Vakmanschap. Met het oog op morgen strategisch beleidsplan

Visie Missie. De missie van onze stichting is de volgende: wie je morgen bent creëer je vandaag met de som van gisteren

Ruimte en vertrouwen 'In verbinding leren en ontwikkelen' Strategisch beleidsplan Lijn 83. Versie januari Inleiding

Strategienota Ruimte, Relatie & Rekenschap

Strategisch beleidsplan

' Zijn wie je bent. Dat is geluk.'

CBS De Akker Protocol Identiteit

1 Aanbevolen artikel

Dit is een schoolpaspoort. Niet zomaar een stukje tekst. Het is ons identiteitsbewijs, het DNA van onze school. Het beschrijft wie we zijn en waar we

Missie. Waar komen we vandaan?

Binnen. creëren wij kansen

Professionele leergemeenschap in het primair onderwijs. Myriam Lieskamp CNV Onderwijs

Verantwoordelijkheid. Verbinding. vertrouwen. Vakmanschap. Met het oog op morgen strategisch beleidsplan

Samenwerking. Betrokkenheid

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

Visie basisschool De Grasspriet

Strategisch koersplan Onderwijs met Ambitie

2. Waar staat de school voor?

Inhoud: Schoolplan Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging

Goed onderwijs door onderwijskundig leiderschap

Wie we zijn & Wat we doen. (visiedocument)

De rol van onderwijs staat op een keerpunt, van opleiden voor een baan en het leren van kennis naar het aanleren van vaardigheden om gelukkig te

Strategisch beleid Het proces

WILLEM VAN ORANJE Ons Identiteitsbewijs, bestaande uit onze beginselen en ons paspoort Definitieve tekst d.d. 4 maart 2016

DE KRACHT VAN HET COLLECTIEF ONDERWIJS VAN MORGEN

SAAM wijzer Professioneel statuut De Fonkeling

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Piter Jelles Strategisch Perspectief

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

IDENTITEITSBEWIJS GBS DE SCHAKEL, DRONTEN LEREN VOOR HET LEVEN!

Vragenlijstresultaat

Situatie- en profielschets

Visie en missie. Voorwoord. De Wingerd, samen groeien

Inhoudsopgave. Voorwoord

levensbeschouwelijke identiteit van catent Scholen zijn als bomen Leven niet alleen Zonder grond en wortels Leeft geen school, niet één

onderwijsgroep noord identiteitsbewijs

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

De Schoolwerkplaats school van nu

Wat is de identiteit voor de schoolraad van de PBS?

Leren excelleren Strategisch beleid PRIMOvpr

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015

Ontdek jezelf, ontdek je toekomst - Schoolplan

P.1 Creëren van een veilig en stimulerend leerklimaat

Visie obs Dik Trom

Strategisch beleidsplan Stichting Promes

Toekomstbestendig onderwijs op maat

Situatie- en profielschets

Onze visie. Onze pijlers

Koersplan Dynamiek Scholengroep

Opbrengstgericht Werken

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK GEDIFFERENTIEERD TOEZICHT. basisschool De Casembroot

Aanbod burgerschap en sociale integratie

Visie op burgerschap en sociale integratie

Op naar de top Schoolplan

Vijf opdrachten voor het Katholiek Basisonderwijs in Vlaanderen

VERSLAG INZAKE ANBI 2016 STICHTING CHRISTELIJKE SCHOLENGROEP DE WAARD OUD-BEIJERLAND

Profiel- en situatieschets

Transcriptie:

Koersplan - Geloof in de toekomst

Storytelling als innerlijk kompas De s8ch8ng hanteert het verhaal van Springmuis voor draagvlak en gemeenschappelijke taal. Springmuis gaat op reis naar het onbekende. Hij gaat op zoek naar de heilige bergen. De zoektocht van Springmuis symboliseert de zoektocht van de s8ch8ng. Het betekent: willen, loslaten, in beweging komen, lef tonen, een nat pak halen, geven en ontvangen, doorzeden en vieren.

Onze bron Het christelijk geloof, gebaseerd op en geïnspireerd door de Bijbelse verhalen, is de basis voor de iden8teit van de scholen. Deze iden8teit is gebaseerd op de protestante tradi8e. Fluenta wil, zonder daaraan te kort te doen rekening houden met het brede spectrum aan verschijningsvormen die het christelijk geloof nu kent. Daarbij wordt respectvol omgegaan met andere wijzen van geloven en andere godsdiensten.

Missie: ons naambordje Vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid en een protestants- christelijke iden8teit willen wij waarde(n)volle verbindingen leggen met als doel inhoud geven aan het leren en leven in de 21ste eeuw.

Visie: ons anker Wij handelen vanuit: Een levensbeschouwelijke opdracht: geloof, hoop en liefde zijn leidend in ons doen en laten. Een pedagogische opdracht: alle leerlingen en medewerkers hebben recht op een veilig leer- en werkklimaat. Een onderwijskundige opdracht: alle leerlingen hebben recht op passend onderwijs. Een maatschappelijke opdracht: de school ontwikkelt en s8muleert waarde(n)vol burgerschap.

Leidende principes: onze huiss8jl Je bent gericht op ontwikkeling. Je bent gericht op de toekomst en kent het verleden. Je bent gericht op verbindend leiderschap. Je bent met elkaar verantwoordelijk.

Fluenta staat voor verbinden verwonderen verantwoorden

Verbinden Je voelt je verbonden met God, met jezelf, met de ander en de wereld. Je handelt vanuit vertrouwen en acht de ander hoog.

Verwonderen Je hebt een nieuwsgierige kijk op de wereld. Je wilt weten en onderzoeken. Je pakt kansen en mogelijkheden. Je handelt vanuit geloof, hoop en liefde.

Verantwoorden Je werkt met passie en je bent betrokken. Je toont eigenaarschap. Je wilt verantwoording afleggen.

Kijk op de leerling Leerlingen leven in een complexe en snel wisselende samenleving. Leerlingen hebben minder behoeue aan kennisoverdracht en meer behoeue aan het aanleren van vaardigheden.

Kijk op de leerkracht Leerkrachten komen tegemoet aan de onderwijsbehoeue van leerlingen. Leerkrachten worden aangesproken op hun professionaliteit en vakmanschap. Leerkrachten worden ges8muleerd tot een onderzoeksma8ge houding.

Kijk op de ouder Ouders hebben hoge verwach8ngen van de school. Ouders willen ac8ef als educa8ef partner bij het onderwijs betrokken worden.

Kijk op onderwijs Onderwijs is leren in de 21ste eeuw. Onderwijs is aandacht voor eigen inbreng en eigenaarschap van de leerling. Onderwijs is passend bij de leerling. Onderwijs is ontwikkeling en begint en eindigt niet bij het basisonderwijs.

Kijk op de samenleving Onderwijs is een vindplaats voor ondersteuning. Onderwijs is een oefenplaats voor burgerschap.

De focus Vanuit onze missie, visie, leidende principes en onze kijk op de omgeving komen we tot de volgende keuzes:

De leerling Fluenta zorgt ervoor dat: De leerling gekend is (gehoord, gezien, gewaardeerd). De leerling leert leren en wordt uitgedaagd zijn/haar talenten te ontwikkelen. De leerling onderwijs ontvangt afgestemd op zijn/haar onderwijsbehoeuen. De leerling een sociaal emo8onele groei doormaakt en plezier op school heeu.

Zo doen wij dat! De Fluenta- leerling: Speelt en werkt binnen een uitdagende en veilige schoolomgeving. Is mede- eigenaar van zijn eigen leerproces. Wordt uitgedaagd om zijn talenten te benuden. Legt verantwoording af over zijn werk. Leert met en van andere leerlingen.

De leerkracht Fluenta zorgt ervoor dat: De leraar professioneel handelt vanuit de kernwaarden van Fluenta. De leraar handelt vanuit een innerlijk kompas. De leraar eigenaar is van zijn eigen ontwikkeling. De leraar in staat is om effec8ef te communiceren. De leraar lef en bevlogenheid toont.

Zo doen wij dat! De Fluenta- leerkracht: Handelt vanuit geloof, hoop en liefde. Stelt hoge eisen aan de eigen bekwaamheid en ontwikkeling. HeeU hoge verwach8ngen van leerlingen en zichzelf. Benut de professionele ruimte. HeeU een onderzoeksma8ge houding en vertaalt dit naar onderwijs. Werkt nauw samen met ouders.

De schoolleiding Fluenta zorgt ervoor dat: De schoolleiding handelt vanuit de kernwaarden. De schoolleiding visie heeu en daarnaar handelt. De schoolleiding opbrengstgericht leiding geeu. De schoolleider zich professionaliseert. De schoolleider een onderzoekende houding toont. De schoolleider Fluenta- breed denkt.

Zo doen wij dat! Een Fluenta- schoolleiding: Ziet kansen en mogelijkheden. Is gericht op het primaire proces en bewaakt de kwaliteit daarvan. GeeU professionele ruimte en zet mensen in hun kracht. Zorgt voor verbreding van leiderschap. Zorgt voor verbinding en samenhang. Levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op Fluenta- niveau.

De ouder Fluenta zorgt ervoor dat: De ouder zich welkom voelt. De ontwikkeling van de leerling het gezamenlijke doel van leerling, ouders en school is. De ouders partner van de school zijn. De communica8e naar/met ouders duidelijk en transparant is.

Zo doen wij dat! De Fluenta- ouder: Voelt zich gehoord en serieus genomen. Ervaart dat medewerkers en direc8e zichtbaar en bereikbaar zijn. Ervaart dat oudercontacten gericht zijn op de gezamenlijke ontwikkeling van hun kind.

Onderwijs Fluenta zorgt ervoor dat: Het onderwijs vanuit hart, hoofd en handen wordt gegeven. De leerling centraal staat binnen het onderwijs. Het geven van onderwijs haar kerntaak is. De leerling wordt toegerust om deel te nemen aan de maatschappij. Het onderwijs doelgericht is, waarbij de verwach8ngen naar leerlingen hoog zijn.

Zo doen wij dat! Het Fluenta- onderwijs: Kenmerkt zich door betekenisvolle contacten tussen leerling en leerkracht. Daagt leerlingen uit hun talenten te benuden en hun vorderingen te verantwoorden. Is doel- en opbrengstgericht. HeeU aandacht voor hart, hoofd en handen. Wordt versterkt door samenwerking tussen onze scholen. Bereidt voor op goed burgerschap.

De samenleving Fluenta zorgt ervoor dat: De school een oefenplaats is waar de leerling leert om samen te leven en te leren. Hieraan met hart, hoofd en handen inhoud wordt gegeven.

Zo doen wij dat! Op een Fluenta- school: Zijn 21ste eeuw vaardigheden uitgangspunt voor leren. Markeert ac8ef burgerschap het onderwijs. Zijn de kernwaarden uitgangspunt bij de aanslui8ng bij maatschappelijke ontwikkelingen.

Algehele uitgangspunten Fluenta betekent voortstromen en in beweging blijven vanuit de Bron. Werkt met het Raad van Toezicht- model en hanteert de Code goed Bestuur. Ziet het Koersplan als een ontwikkeldocument. Hanteert de Plan- Do- Check- Act- cyclus. De uitgangspunten uit het Koersplan worden meetbaar en waarneembaar uitgewerkt in het bestuurscontract, het schoolplan en managementcontract. Stelt het meedenken, meewerken en meebeslissen binnen alle gremia centraal. Wil zich onderscheiden en haar marktaandeel vergroten. Werkt in het kader van het Partnerschap intensief samen met de Marnix Academie. Wil de con8nuïteit van de scholen waarborgen en hanteert daarom een sluitende meerjarenbegro8ng. Vindt dat het financieel beleid voorwaarden dient te scheppen voor een op8maal onderwijsproces. De uitvoeringskosten van het Koersplan zijn opgenomen in de begro8ng. Staat voor goed werkgeverschap. Staat voor passende huisves8ng, waar mogelijk binnen het Brede schoolconcept.

Geloof in de toekomst