Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6



Vergelijkbare documenten
Inhoudsopgave: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

Interpersoonlijk competent

LeerWerkPlan VLO fase 1, Zwolle

POP Martin van der Kevie

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

PERSOONLIJK ONTWIKKELPLAN. Pop Martin van der Kevie

Leerwerkplan LEERWERKPLAN VOOR PROJECT TRIPLE T. Leerwerkplan-TripleT Naam student: Martin van der Kevie

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING


formulier Persoonlijk Activiteitenplan (PAP 2 Schooljaar 2013/2014)

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback.

Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding, tweedegraads lerarenopleidingen Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (versie september 2011)

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

Opleidingsschool Noord

LESBESCHRIJVINGSFORMULIER

Leerwerktaak Schatrijk aan woorden

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Groeien met techniek

Leerwerktaak Bouwen aan grammatica

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Hoe kan ik met mijn positieve instelling invloed uitoefenen op de organisatie?

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Verantwoording gebruik leerlijnen

DIRECTE INSTRUCTIE. Versie Tentamen. Proeve (RU) Competentie(s)

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn. Beroepstaak E Beginner

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 4 Onderwijsbehoeften en differentiatievormen: differentiatie bij verwerking

KPB 1: Lesgeven en Stageverslag

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Workshop zelfbeoordelingslijst PARTNERS IN PASSEND ONDERWIJS

Leerwerktaak Spreken is goud!

Aansluiting op kern- en deeltaken

RECORDING BOX BESCHRIJVING. Wat is het? Voor wie is het? Hoe werkt het?

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Groei door professionele verbinding

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

Feedback is een mededeling aan iemand die informatie geeft over hoe zijn gedrag wordt waargenomen, begrepen en ervaren.

Eindreflectie. Taakbekwaam bovenbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman

Taakbekwaam onderbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 16 december 2013 SLB er: Wineke Blom & Agnes Hartman

kempelscan P1-fase Kempelscan P1-fase 1/7

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

Opdracht Klachten, en wat nu?

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Lesvoorbereidingsmodel

Beoordelingsrapport Studie en Werk 1B - voltijd

Zelfevaluatie. Inleiding:

Protocol Werkplekleren Student ESoE. Masteropleiding Science Education and Communication (SEC)

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

Leerwerkstage 1. voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten. Project: informatievaardigheden (mediawijsheid)

1. Interpersoonlijk competent

Beoordelingsformulier Studie en Werk 1B Deeltijd

Kijkwijzer Primair Onderwijs. Jantien Voorbeeld. Competentie Thermometer Nicolaes Maesstraat

Bijlage 7 Opdracht Bekwaamheidsproef 2 (studentenmateriaal)

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.

Analyse van de 360 graden feedback

Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:

Portfolio. voor pedagogisch medewerkers. om het eigen leerproces vorm te geven en te volgen

Opleiden op school. nieuw denken. nieuw doen?

Startbijeenkomst ptaak jaar 2. Ontwerpen en innoveren

Opleidingsprofiel Montessoricollege Nijmegen

Educatieve Hogeschool van Amsterdam, lerarenopleiding vo/bve Beoordelingsformulier voor het werkplekleren (definitieve versie, november 2007)

Leerthema 1: De Intern Begeleider / Zorgcoördinator als spil in het onderwijs

S t a g e w e r k p l a n

OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Ondersteuningsmagazijn gevorderd 1 BEROEPSTAAK E

Protocol Werkplekleren Student ESoE. Minor Educatie & Communicatie Variant II

RESULTATEN PROPEDEUTISCHE FASE

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal

1. Interpersoonlijk competent

kempelscan K1-fase Eerste semester

Professionaliseren van de didactische aanpak van het informatievaardighedenonderwijs

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

Deze stageperiode start met een aantal observatie- en participatiedagen in de stageschool en enkele stagevoorbereidingsdagen op de hogeschool.

Mentor Datum Groep Aantal lln

Gespreksformulieren LA personeel Dommelgroep

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE

OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Voltijd/Deeltijd/Duaal

Inductie in brede zin. Astrid Breukers

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Proeve van Bekwaamheid. Onderzoeken en presenteren. Crebonummer Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Begin je (les)activiteit met een korte observatie aan de hand van onderstaande vragen:

Weergave van digitaal assessment project Go or no go

Studenten handleiding Competentie Ontwikkel Moment

Beoordeling van de competenties stage bovenbouw

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Leerwerktaak: Wiskundeproefwerk nakijken en bespreken

Info praktijk 2 BaLO Academiejaar

Reflecteren. Uit: Intrapersoonlijk Vaardigheden leraren en competenties. Hoofdstuk 2 Vaardigheden. Inleiding

Leerwerktaak Voor alles is een woord

PRAKTIJK 2 DOORGROEISTAGE STAGEOPDRACHT

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Dossier werkplekleren A1 en A

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Leerlingen doen ervaringen op op diverse werkplekken

Transcriptie:

Leerwerkplan leerjaar 2 2007 2008 Handtekening instituutbegeleider Naam student : Erik Postema Student nummer : 1006851 Klas : DLO2 metaal Opmerkingen werkplekbegeleider Opmerkingen en eindoordeel instituutbegeleider - Als je werkt aan B7 (reflectie) moeten er ook reflectieactiviteiten en reflectieproducten worden opgenomen! Bv.: STARR, ABCtje, stappen Korthagen, sterkte/zwakteanalyse. - Reflecteren doe je alleen over je eigen gedrag, dus als je zelf actief handelend bezig bent geweest via reflectie sta je hier dan achteraf systematisch bij stil. Inhoud: Opdracht 1 pagina 2 Opdracht 2 pagina 3 Opdracht 3 pagina 4 Opdracht 4 pagina 5 Opdracht 5 pagina 6 1

Opdracht 1 B4 Organisatorisch competent B4.5 B6 Competent in het samenwerken met de omgeving. B6.1, 6.2, 6.4 Leervraag: Opdracht 1 Competentiegericht t leren Op dit moment zijn scholen bezig om competentiegericht onderwijs vorm te geven. -Wat is competentiegericht opleiden? -Op welke wijze wordt op mijn stageschool hieraan gewerkt? -Hoe verloopt dit proces en welke mensen spelen hierin een rol? -Wat is mijn mening over competentiegericht onderwijs in het algemeen en wat vind ik van de manier hoe hiermee wordt omgegaan op mijn stageschool? -Ik ga een omschrijving geven over competentiegericht opleiden. Op basis hiervan een vragenlijst voor het gesprek (volgende punt) maken. -Ik ga mijn stage docent vragen hoe ze op deze school hiermee bezig zijn en over specifiek mensen mee bezig zijn. Die kan ik dan eventueel ondervragen. -Ik geef mijn mening over al mijn bevindingen en maak hier een samenvatting van. Geplande tijd: 3 e periode 10 uur -Ik ga verschillende leerkrachten en eventueel personen v.d. directie hun mening vragen over competentie gericht opleiden hun meningen verwerk ik in een verslag. -Verslag maken met hierin samenvattingen over gebruikte literatuur, vragenlijst, gesprek en eigen mening. 2

Opdracht 2 B1 Interpersoonlijk competent B1.1, 1.2, 1.4, 1.5 B2 Pedagogisch competent B2.1, 2.3 B3 Vakinhoudelijk en didactisch dactisch competent B3.2, 3.5, 3.7, 3.8, 3.9, 3.12, 3.13, 3.14, 3.15, 3.17, 3.18, 3.20, 3.21 B4 Organisatorisch competent B4.1, 4.5, 4.6 B7 Competent in reflectie en ontwikkeling B7.2, 7.3, 7.6, 7.8 Leervraag: Opdracht 2 Ontwerpen & aanbieden van Leerstof Deel 1 Planmatig een voorbereiding voor onderdelen van een leerprogramma maken die je uitvoert met hulp van je begeleider. Deel 2 Begeleiden verschillende leerlingen bij verschillende soorten leerprocessen. 1a. Ik bereid een instructie voor en voer deze uit tijdens praktijkles. 1b. Ik wil nabespreken oa: -organisatie -aansluiting bij beginsituatie leerling -feedback geven aan leerling -aandachtspunten per fase -lesvoorbereiding voor verbetering vatbaar 1c. Verslag van elke uitvoering en nabespreking inclusief leerpunten. 1d. 3x stap a, b & c 2a. Assisteer leerlingen bij uitvoeren van practicumopdrachten. Bewaak voortgang en rapporteer bijzonderheden. Hierbij kan ik gebruik maken van: Situationeel begeleiden van (Kolb). Inschatten welk leergedrag (bekwaam/bereid) een ll. heeft. Zoek hierbij de juiste begeleidingsstijl. (begeleidingsplannetje opstellen). 2b. Conclusies trekken over het begeleiden oa: -wat valt op -feedback -hoe ga je in op vragen en opmerkingen. -hoe feedback geven 2c. 2x verslag van elke uitvoering, nabespreking & leerpunten. 3

Geplande Tijd: 3 e periode 12 uur -Ik ga mijn begeleider vragen naar welke onderdelen van een leerprogramma behoefte is. Hiervoor ga ik dan een les (dag) voorbereiden. -3x lesvoorbereidingen. -3x ingevulde observatielijsten. (door werkplek begeleider) -3x eigen conclusie. -2x voorbereiding voor begeleiding bij practicum, -2x samenvatting van feedback van mijn werkpl.begel. + eigen conclusies. Ik werk na de 3 gegeven les een STARR over lesgeven uit. Na de uitgevoerde begeleidingen reflecteer ik op mijn begeleiding m.b.v. een ABCtje. 4

Opdracht 3 B1 Interpersoonlijk competent B1.2, 1.3, 1.6, 1.7 B2 Pedagogisch competent B2.6, 2.7 B4 Organisatorisch competent B4.2, 4.5 Leervraag: Opdracht 3 Observeer 5x een klas of groep leerlingen. Iedere observatie kenmerkt zich door een thema. 1 Gedragspatroon observeren van een individuele leerlingen in de klas. 2 Leerverschil tussen leerlingen observeren 3 & 4 Een groep observeren gedurende ten minstens 2 lessen over sociale klimaat.(denk o.a. aan hun omgang met elkaar, taalgebruik waarden en normen). 5 Observeren in een (deelnemers en leerkracht) de regels en afspraken die er gelden en of iedereen zich hieraan houdt. p -Ik ga leerlingen observeren op hun gewenst of ongewenst gedrag. -Ik ga voor me zelf bekijken welke leerlingen in aanmerking komen -Ik ga de omgang met elkaar, taalgebruik, waarden en normen bestuderen (bekijken) -Ik ga na of de regels en afspraken die er gelden nageleefd worden -Voor elk thema maak ik van tevoren een observatielijst met punten waar ik speciaal op ga letten. Geplande tijd: 3 e periode 12 uur -Ik ga van de 5 onderwerpen een verslag maken. 5

Opdracht 4 B6 Competent in het samenwerken met de omgeving. B6.2, 6.4 Leervraag: Opdracht 4 Hoe is werkplekleren van deelnemers van mijn stageschool geregeld. -Arrangeer een gesprek met iemand die een coördinerende taak heeft over de stageplekken voor mijn stageschool. e) -Ik ga na hoe de stageplekken worden verworven. -Ik ga na hoe de contacten worden onderhouden met de stagebedrijven. -Ik ga uitzoeken hoe de stage is geregeld. -Ik zoek uit wie de verantwoordelijkheden hier voor heeft. -Ik ga tevoren een vragenlijst maken met gesprekspunten. Geplande tijd: 3 e periode 3 uur -Ik ga de personen zoeken op de stage school die met dit onderwerp te maken hebben. Vervolgens zal ik dit of deze personen interviewen. - Van tevoren een vragenlijst maken met gesprekspunten. -Verslag maken van de informatie die voort komt uit dit gesprekken. 6

Opdracht 5 B5 Samenwerken met collega s B5.1, 5.2, 5.3, 5.6, 5.7 Leervraag: Opdracht 5 Organisatie v.d. stageschool a. Onderzoek de organisatie van je stageschool: -Uit welke afdelingen bestaat de school. -Hoe is de samenhang tussen de afdelingen vastgelegd. -Wie heeft welke bevoegdheden etc. -Ik voer hiervoor gespreken met: werkplekbegeleider, afdelingsleider etc. -Ik raadpleeg brochures en internet van de stageschool. -Verschillende afdelingen bezoeken. Geplande tijd: 3 e periode 3 uur -Mijn bevindingen en gesprekken uitwerken en vastleggen in een verslag. -Schoolbrochure voor dit onderdeel toevoegen aan stage verslag. -Op web-side v.d. school zoeken naar dergelijke onderwerpen. 7