Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam
Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Calibris richt zich vanuit haar wettelijke taken en maat schappelijke verantwoordelijkheid op de erkenning van leerbedrijven en de kwaliteitsverbetering van de beroeps praktijkvorming (BPV). Vanuit deze verantwoordelijkheid is Calibris in januari 2014 gestart met het traject Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam. Calibris beoogt met dit traject een extra impuls te geven aan de kwaliteit van de BPV in de kinderopvang en is hiermee gestart in Amsterdam. Zowel de branche, de opleidingsinstellingen als de gemeente ondersteunen dit traject middels een positief advies van de strategiegroep van het convenant Kans&2.0. Werkwijze Deelname aan het traject Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam is verplicht. Alle erkende kinderdagverblijven en locaties voor buitenschoolse opvang in de branche kinderopvang in Amsterdam worden in 2014 twee keer bezocht door een Calibris adviseur. Tijdens deze bezoeken beoordeelt de adviseur de kwaliteit van de BPV aan de hand van een aangescherpte concretisering (zie tabel) van de erkenningsregeling. Tijdens de adviesmeting (nulmeting) is geïnventariseerd hoe de leer bedrijven ervoor staan ten opzichte van de eisen voor erkenning en criteria voor kwaliteit. Hierdoor hebben leerbedrijven inzicht waaraan zij moeten werken om de erkenning te behouden. In het traject kwaliteitsverbetering worden leerbedrijven door Calibris geholpen om aan de nieuwe eisen voor erkenning te voldoen. De erkenningsmeting (één-meting), vindt plaats van augustus tot en met december 2014. Als in de erkenningsmeting wordt geconstateerd dat het leerbedrijf niet voldoet aan de eisen voor erkenning, dan is Calibris genoodzaakt de procedure voor het intrekken van een erkenning te starten (kijk voor de procedure op www.stimulanskinderopvangamsterdam.nl).
Eisen voor erkenning en criteria voor kwaliteit, mei 2014 Regeling voor erkenning art. 5 1. Goede en veilige leerplaats met werkprocessen behorend bij beroep; eisen leerplaats 2. Voldoende en deskundige begeleiding Onderwerp Leerwerkaanbod Goed voorbeeld van beroep Veilige leerplaats BPV Beleid Kwaliteit begeleiding e eisen erkend leerbedrijf 1.1 De basisvaardigheden van het beroep kunnen worden geleerd. 1.4 Er zijn geen zwaarwegende redenen om de erkenning in te trekken, met name ten aanzien van de onderwerpen veiligheid en gezondheid, personeel en groepen en pedagogisch klimaat. 1.5 De organisatie is minimaal één jaar actief als kinderopvang en een nieuwe vestiging van een bestaande organisaties is minstens een half jaar open. 1.6 De stagebegeleider heeft minimaal één jaar werkervaring op minstens hetzelfde niveau als de kwalificatie waarvoor de student wordt opgeleid. 1.9 Het inzetten van studenten gebeurt pas nadat de overeenkomst beroepspraktijkvorming (BPV) is ondertekend door leerbedrijf en student en de erin opgenomen afspraken worden nageleefd. 1.10 De formatieve inzet van BOL en BBL studenten gebeurt met inachtneming van de betreffende regelgeving zoals in de CAO bepaald. 1.13 Op een kleine groep is er niet meer dan één student tegelijk, op een grote groep niet meer dan twee*. Twee studenten op de groep is alleen toegestaan als één van beiden HZW2 student is en als elke student haar eigen begeleider heeft. 1.14 Er is een BPV plan opgesteld met de basisonderwerpen uit het Calibris format*. Het plan is op locatie aanwezig. 2.1 De stagebegeleider heeft een volgens de CAO erkende kwalificatie op minstens hetzelfde niveau als de kwalificatie waarvoor de student wordt opgeleid. 2.2 De begeleiding is onafhankelijk. Niet toegestaan is bijvoorbeeld begeleiding van een eigenaar of leidinggevende door een eigen werknemer. Familieleden begeleiden elkaar ook niet. 2.3 De stagebegeleider is in het bezit van een certificaat coachen/ werkbegeleiden van Calibris of een andere (gecertificeerde) aanbieder op MBO of HBO niveau. Ook een HBO opleiding met coachende vaardigheden in het curriculum volstaat. 3. Overleg onderwijsinstelling en kenniscentrum 4. Vermelding bedrijfsgegevens in register 5. Kwaliteitsmetingen 3.1 Bedrijfsgegevens en vacatures voor stages worden via www.mijncalibris.nl beschikbaar gesteld en up-to-date gehouden voor opleidingsinstelling en studenten. 3.2 Er is een aantoonbaar actieve houding in contacten over organisatie, inhoud en vorderingen van individuele stages met de opleidingsinstellingen waarvan studenten begeleid worden. 4.1 Het leerbedrijf gaat akkoord met vermelding. 5.1 Het instrument kwaliteitsmeting BPV wordt volledig ingezet. Kijk voor toelichting op deze eisen op www.stimulanskinderopvangamsterdam.nl
e e criteria zeer goed leerbedrijf 1.2 Alle vaardigheden uit het leerwerkaanbod kunnen worden geleerd. 1.7 Er is geen handhaving waarbij een termijn is overschreden op de domeinen veiligheid en gezondheid, groepsgrootte en beroepskracht-kind-ratio en pedagogisch klimaat uit de rapportage van de GGD. e e e criteria excellent leerbedrijf 1.3 Het aanbod dat geleerd wordt omvat een specialisatie buiten het leerwerkaanbod. 1.8 Er is geen handhaving op de domeinen veiligheid en gezondheid, groepsgrootte en beroepskracht-kind-ratio en pedagogisch klimaat uit de rapportage GGD. 1.11 Als een student binnen een stageperiode op meerdere plaatsen in een organisatie stage loopt wordt dit vooraf schriftelijk vastgelegd tussen leerbedrijf en stagiaire. 1.15 Er is een BPV plan opgesteld met alle onderwerpen uit het Calibris format BPV plan. Het plan is op locatie aanwezig. 1.12 BOL studenten kunnen gedurende de stageperiode pas het laatste jaar van de opleiding formatief ingezet worden. Altijd buiten de stage-uren en met inachtneming van de betreffende regelgeving uit de CAO. Bovendien worden schriftelijke afspraken gemaakt over rol en begeleiding van studenten en medewerkers, tussen opleidingsinstelling, medewerkers, begeleider en studenten. 1.16 Het BPV plan wordt minimaal één maal per jaar gecheckt op actualiteit en indien nodig aangepast. Het plan is op locatie aanwezig. 2.4 De stagebegeleider is in het bezit van een certificaat stagebegeleiden/coachen van maximaal vijf jaar oud of heeft de afgelopen vijf jaar begeleid. 2.5 De begeleiding wordt uitgevoerd op gevorderd niveau. 2.6 De werkwijze rondom de Proeve van Bekwaamheid wordt meer dan een jaar gedaan volgens de instructies van de opleidingsinstelling. 2.7 De begeleiding wordt uitgevoerd op expert niveau. 3.3 Er is deelname aan overleg met de opleidingsinstellingen waarvan studenten begeleid worden over onder meer de samenwerking tussen beide partijen. 3.4 Er is deelname aan overleggen over onderwijs- en arbeidsmarktontwikkeling met de opleidingsinstelling en zo mogelijk Calibris en/of branche. 4.2 Het leerbedrijf gaat akkoord met vermelding. 5.2 De gemiddelde score op de reviews van de kwaliteitsmeting BPV is minstens een 7.0. 4.3 Het leerbedrijf gaat akkoord met vermelding. 5.3 De gemiddelde score op de reviews van de kwaliteitsmeting BPV is minstens een 8.0.
Wat levert het uw organisatie op Een verbetering van de kwaliteit van de BPV leidt op de lange termijn tot betere arbeidskrachten binnen de branche Door het behalen van een predicaat zeer goed of excellent kunt u zich onderscheiden waardoor u in staat bent de goede en gemotiveerde stagiaires aan uw organisatie te verbinden. Deze classificaties worden (als het leerbedrijf hier toestemming voor geeft) na de één-meting gepubliceerd op www.stimulanskinderopvangamsterdam.nl. Contact Heeft u vragen over de regeling Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam? Kijk dan voor meer informatie op: www.stimulanskinderopvangamsterdam.nl Mocht uw vraag daar niet beantwoord worden, neem dan contact op met de Frontdesk van Calibris via: 030 750 7888.
Het werkterrein: Leren in de praktijk Als kenniscentrum voor leren in de praktijk in zorg, welzijn en sport is Calibris verantwoordelijk voor erkenning van leerbedrijven en vaststelling van kwalificaties. In het verlengde van deze wettelijke taken ligt een expertise die veel meer omvat. Calibris verkent de markt. Brengt landelijk en regionaal betrokken partijen bijeen. Initieert maatschappelijk relevante projecten. Ontwikkelt innovatieve en effectieve oplossingen. Alles gericht op één doel: meer balans en dynamiek op de arbeidsmarkt. Zo levert Calibris een waardevolle bijdrage om beroepspraktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar te laten aansluiten. Calibris Runnenburg 34 3981 AZ Bunnik Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 70 00 F 030 750 70 01 info@calibris.nl www.calibris.nl Calibris 3.81/2/2014