Regio Utrecht

Transcriptie

1 Kengetallen Arbeidsmarkt en Opleiding Thuiszorg Regio Utrecht Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus CC Bunnik T F I E info@calibris.nl Pagina 1 van 6

2 Arbeidsmarkt Feiten In 2006 was de formatie verplegend, verzorgend en sociaalagogisch personeel fte. Dit betreft personen. In 2007 is: o brutoverloop 12,3% o nettoverloop 7,2% o ziekteverzuim 7,0% o deeltijdfactor 0,34 fte Tabel 1. Verdeling van verplegend, verzorgend en sociaalagogisch personeel over kwalificatieniveaus. Branche Thuiszorg, regio Utrecht, 2006 (% personen). Kwalificatie Personen (%) Verzorgende (niv. 3) 25 Zorghulp (niv. 1) 1 23 Helpende (niv. 2) 11 Verpleegkundige (niv. 5) 4 Verpleegkundige (niv. 4) 4 Anders 34 Totaal 100 Bron: RegioMarge 8.1 Verwachtingen 2 Formatiegroei: op korte termijn (2008 en 2009) 2,4% per jaar en op middellange termijn (2010 en verder) 1,3% per jaar. Brutoverloop: neemt iets toe, tot 12,9% in Nettoverloop: blijft vrijwel stabiel ten opzichte van 2007 en is in 2010 naar verwachting 7,1%. Baanopeningen (voor personeel met een zorg- of welzijnskwalificatie 3 ) in 2011: De gegevens over Zorghulp (niveau 1) zijn niet volledig in kaart gebracht. Veelal worden zorghulpen intern opgeleid (geen gegevens beschikbaar) en daarnaast bestaat er qua opleiding een vertroebeling met helpenden niveau 2. 2 Bron: RegioMarge 8.1, gematigd scenario, versie oktober Het aantal welzijnskwalificaties is dermate klein dat deze niet in de overzichten zijn opgenomen. Pagina 2 van 6

3 Aandachtspunten personeel tot en met 2011 Figuur 1 laat zien dat er binnen de Thuiszorg in Utrecht een overschot bestaat aan zorghulpen (niveau 1). De komende vier jaar onstaat er een gering tekort aan verzorgenden (niveau 3). In 2011 zijn er ongeveer 50 verzorgenden te weinig. Vraag en aanbod van verpleegkundigen (niveau 4 en 5) en helpenden (niveau 2) zijn in 2011 vrijwel in evenwicht. Figuur 1. Verschil tussen vraag en aanbod van personeel. Branche Thuiszorg, regio Utrecht, per kwalificatieniveau, 2008 tot en met 2011 (absoluut). Tekorten (absoluut) per kwalificatieniveau. Utrecht Scenario: RM gematigd scenario ZW Utrecht Branche: Thuiszorg personen (absoluut) RegioMarge 8.1 Tekort negatief, overschot positief Verpleegkundige (niveau 5) Verpleegkundige (niveau 4) Verzorgende (niveau 3) Helpende (niveau 2) Zorghulp (niveau 1) Pagina 3 van 6

4 Benodigde leerlingen en praktijkleerplaatsen We verwachten dat starters op de arbeidsmarkt in 2011 bijna 10% van de baanopeningen vervullen. Als leerlingen in opleiding zijn, is vaak onbekend in welke branche zij later gaan werken. We schatten dat in 2011 voor de branche Thuiszorg 170 BBL-leerlingen en 260 BOL-leerlingen in opleiding zijn. In deze overzichten gaan we uit van de reguliere beroepsopleiding en niet van functiegerichte en verkorte kwalificeringtrajecten. Aandachtspunten leerlingen tot en met 2011 Met name het aantal leerlingen verzorgende (niveau 3) is te gering om later in de personeelsbehoefte van de Thuiszorg te kunnen voorzien. Het verwachte tekort loopt op tot tot ruim 200 in Ook zijn er in 2011 te weinig leerlingen helpende (niveau 2) die later naar verwachting in de branche gaan werken. Ondanks het verwachte overschot aan personeel op niveau 1, zijn er in 2011 te weinig leerlingen zorghulp (niveau 1) om aan de vraag naar starters op de arbeidsmarkt te voldoen. De aanname dat in de Thuiszorg 1 op de 10 vacatures door een starter wordt ingevuld ligt hieraan ten grondslag. De eerste jaren is er nog wel een overschot aan leerlingen zorghulp. Figuur 2. Verschil tussen verwacht en benodigd aantal leerlingen per kwalificatieniveau. Branche Thuiszorg, regio Utrecht, 2008 tot en met 2011 (absoluut). Deelnemerbalans. Utrecht Scenario: BPV gematigd ZW Utrecht 90% ex niv 5 BBL + BOL, Thuiszorg Verpleegkundige (niveau 5) Verpleegkundige (niveau 4) Verzorgende (niveau 3) Helpende (niveau 2) Zorghulp (niveau 1) RegioMarge 8.1 / OVDB BPV Balans Deelnemerbalans = geplande deelnemers - benodigde deelnemers Pagina 4 van 6

5 In juli 2007 waren er ongeveer 230 BBL-leerplaatsen en 160 fulltime plaatsen 4 voor BOL-leerlingen 5. Aandachtspunten praktijkleerplaatsen (2011) De Thuiszorg biedt te weinig stageplaatsen voor leerlingen verzorgende (niveau 3). Om alle leerlingen helpende (niveau 2) te kunnen opleiden, moeten er meer stageplaatsen beschikbaar komen. Bij een optimale matching en benutting zijn er vrijwel voldoende stageplaatsen voor leerlingen zorghulp (niveau 1) en verpleegkunde (niveau 4). Figuur 3. Verhouding tussen leren en werken in de branche Thuiszorg in Utrecht in 2011 (absoluut)*. klein kans op werk groot 2011 kans op een stageplaats groot Verpleegkundige (niv. 4) Helpende (niv. 2) Zorghulp (niv. 1) Verzorgende (niv. 3) klein Bron: BPV-module 8.1 * De schaal loopt van -500 tot +500 (absolute aantallen) 4 Eén fulltime leerplaats is 40 weken van 40 uur 5 Dit betreft alleen praktijkleerplaatsen op niveau 1 tot en met 4. Voor niveau 5 zijn op dit moment geen gegevens beschikbaar. Pagina 5 van 6

6 Disclaimer Calibris kan niet aansprakelijk worden gesteld voor eventuele onjuistheden in dit document. Aan de inhoud van dit document kunnen geen rechten worden ontleend. Calibris Runnenburg 34 Postbus CC Bunnik T F I E info@calibris.nl Pagina 6 van 6