Medewerkerstevredenheid Algemeen 1. Wat is je contractsomvang in uren per week? * uur 2. Ik vind dit: * te veel goed te weinig Bijdrage aan kwaliteit van leven van de cliënt 3. Stelling: Ik stem de zorg af op de wensen en behoeften van de cliënt. * 4. Stelling: Ik stimuleer de cliënt om die dingen te doen die hij/zij zelf nog kan. *
5. Stelling: Ik betrek familie en vrienden van cliënten zoveel mogelijk bij de zorg- en dienstverlening. * 6. Stelling: In de contacten met de cliënt is er voldoende tijd voor persoonlijke aandacht. * 7. Stelling: In het teamoverleg worden geregistreerde PLIC-meldingen altijd besproken. * Niet van toepassing Teamsamenwerking 8. Stelling: De samenwerking in mijn team is goed. * 9. Stelling: In het team helpen we elkaar als dat nodig is. *
10. Stelling: Mijn collega s en ik spreken elkaar aan op gedrag en houding. * 11. Stelling: In het team maken we voldoende gebruik van elkaars kwaliteiten. * Zelforganisatie 12. Stelling: Ik heb de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen in mijn vak. * 13. Stelling: Ik heb voldoende eigen inbreng in de manier waarop ik mijn werk uitvoer. * 14. Stelling: Ik heb voldoende ruimte om de zorg af te stemmen op de wensen en behoeften van de cliënt. *
Competenties, opleiding en ontwikkeling 15. Stelling: Ik beschik over voldoende kennis en vaardigheden om mijn werk goed te kunnen uitvoeren. * 16. Stelling: BrabantZorg biedt mij voldoende opleidingsmogelijkheden. * 17. Stelling: Ik word door BrabantZorg voldoende gestimuleerd om mij verder te ontwikkelen in mijn werk. * 18. Stelling: Ik voel mij verantwoordelijk voor mijn eigen ontwikkeling in het werk. * Ervaren werkdruk
19. Stelling: Doorgaans ervaar ik een hoge werkdruk. * 20. Stelling: In ons team hebben we de vervanging van collega s tijdens afwezigheid goed geregeld. * Veerkracht (om kunnen gaan met de lichamelijke, mentale en emotionele eisen die het werk stelt) 21. Stelling: Ik kan goed omgaan met veranderingen en stress in het werk. * 22. Stelling: Ik kan mijn werk lichamelijk goed aan * 23. Stelling: Ik kan werk en privé goed in balans houden. *
24. Stelling: Ik ervaar persoonlijke aandacht van mijn collega s. * 25. Stelling: Ik ervaar persoonlijke aandacht van mijn leidinggevende. * Energie hebben in het werk...
Vul onderstaande vragen in. * Nooit. Sporadisch (Een paar keer per jaar of minder) Af en toe (Eens per maand of minder) Regelmatig (Een paar keer per maand) Dikwijls (Eens per week) Zeer dikwijls (Een paar keer per week) Altijd (Dagelijks) Op mijn werk bruis ik van energie. Als ik werk voel ik me fit en sterk. Ik ben enthousiast over mijn baan. Mijn werk inspireert mij. Als ik s morgens opsta heb ik zin om aan het werk te gaan. Wanneer ik heel intensief aan het werk ben, voel ik mij gelukkig. Ik ben trots op het werk dat ik doe. Ik ga helemaal op in mijn werk. Mijn werk brengt mij in vervoering. Belangscores
26. Kun je aangeven per thema hoe belangrijk je dit vindt voor je plezier in het werk? (1= Uitermate onbelangrijk; 10=Uitermate belangrijk) * 6 7 8 9 10 Bijdrage aan de kwaliteit van leven van de cliënt Teamsamenwerking Regelruimte / autonomie Competenties, opleiding en ontwikkeling Acceptabele werkdruk Veerkracht Energie hebben in het werk Algemeen 27. Zou je je familie en vrienden met een gerust hart toevertrouwen aan de zorg van BrabantZorg? Geef een rapportcijfer tussen 0-10 * 0 6 7 8 9 10 28. Zou je familie en vrienden aanbevelen om bij BrabantZorg te gaan werken? Geef een rapportcijfer tussen 0-10 * 0 6 7 8 9 10 29. Wat zou je willen veranderen in je werk?
30. Waar ben je zeer tevreden over in je werk? Bedankt Hartelijk dank voor het invullen van de vragenlijst. Powered by: